农民工职称评定

合集下载

河南农业职称评审条件

河南农业职称评审条件随着农业领域的发展和技术的进步，农业职称评审成为评价农业科技人才水平的重要标准之一。

河南省作为中国重要的农业大省，其农业职称评审条件也备受关注。

下面将详细介绍河南农业职称评审的条件和要求。

一、基本条件1. 学历要求：申请人须具备相应的学士、硕士或博士学位。

2. 从业年限：申请人须在农业领域从事相关工作满一定年限，具体年限根据职称等级有所不同。

3. 年龄限制：申请人年龄一般不超过60岁。

二、职称评审等级河南农业职称评审包括以下几个等级：助理农艺师、农艺师、高级农艺师、助理农业技术员、农业技术员、高级农业技术员、助理农业工程师、农业工程师、高级农业工程师等。

不同职称等级对申请人的要求也有所不同。

三、评审条件1. 申报材料：申请人在评审时需提交相关材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、获奖证书、科研成果等。

2. 科研成果：申请人需具备一定数量和质量的科研成果，包括科研项目、科研论文、专利等。

科研成果的数量和质量是评审职称的重要指标之一。

3. 职业道德：申请人需具备良好的职业道德和职业操守，不得有违法违纪行为。

4. 业绩评价：申请人需在农业领域有一定的业绩和实践经验，具备解决实际问题的能力。

5. 学术交流：申请人需积极参加学术交流活动，如学术会议、学术报告等，展示自己的学术能力和研究成果。

6. 职业培训：申请人需参加相关的职业培训和学习，不断提高自身的专业知识和技能。

四、评审流程1. 提交申请：申请人按照规定时间将申请材料提交给评审机构，同时缴纳评审费用。

2. 材料审核：评审机构对申请材料进行审核，确认材料的真实性和完整性。

3. 专家评审：评审机构组织相关领域的专家对申请人的材料进行评审，并进行综合评价。

4. 结果公示：评审机构将评审结果进行公示，接受社会监督。

5. 职称授予：评审机构根据评审结果，决定是否授予申请人相应的职称。

五、职称有效期河南农业职称的有效期为五年，期满后需重新评审。

南昌市人力资源和社会保障局、南昌市农业农村局关于开展2022年职业农民职称评定工作的通知

南昌市人力资源和社会保障局、南昌市农业农村局关于开展2022年职业农民职称评定工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局,南昌市农业农村局•【公布日期】2022.08.02•【字号】洪人社发〔2022〕184号•【施行日期】2022.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南昌市人力资源和社会保障局、南昌市农业农村局关于开展2022年职业农民职称评定工作的通知洪人社发〔2022〕184号各县区(开发区)人力资源和社会保障局、农业农村局,湾里管理局人社办、农林办: 为推动我市乡村人才振兴,根据《江西省乡村振兴战略规划(2018-2022)》、《关于深化职称制度改革的实施意见》(赣办发〔2017〕17号)、《关于深化农业技术人员职称制度改革的实施意见》(赣人社规〔2020〕2号)、《南昌市职业农民职称评定试点实施方案》(洪人社发〔2020〕256号)等文件精神,现就开展2022年全市职业农民职称评定工作的有关事项通知如下:一、评定范围和对象凡在南昌市农业生产第一线从事农业种植业、养殖业的种养大户、家庭农场主、农民专业合作社成员以及返乡创业大学生、农创客等符合申报条件的职业农民均可申报。

职称名称及对应的专业具体如下:(一)农艺:职称名称为农民农艺师、农民助理农艺师,对应水稻、油料、蔬菜、瓜果等农作物种植专业。

(二)畜牧:职称名称为农民畜牧师、农民助理畜牧师,对应猪、牛、羊、鸡、鸭等畜禽养殖专业。

(三)水产:职称名称为农民水产师、农民助理水产师,对应水产养殖专业。

二、申报标准和条件(一)基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,热爱农业,献身农村,遵纪守法,具有良好的职业道德和社会公德,享有良好社会声誉,群众公认度高。

2.掌握现代农业技术,有农业生产、经营实践,有推广、示范、带动能力,生产经营达到一定规模、产生了经济和社会效益。

3.无生产和质量安全事故,无不良诚信记录,无破坏生态环境等违法违规行为。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业农村厅关于印发河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）的通知

河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业农村厅关于印发河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省农业农村厅•【公布日期】2023.08.24•【字号】豫人社办〔2023〕85号•【施行日期】2023.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅河南省农业农村厅关于印发河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）的通知豫人社办〔2023〕85号各省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局、农业农村局（委），各有关单位：为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（中办发〔2021〕9号）和《河南省乡村振兴促进条例》精神，创新乡土人才评价机制，激励农村优秀人才更好地发挥示范带头作用，助力农业强省建设，在总结前期新型职业农民“一步到位”直评副高级职称和漯河市开展初、中级新型职业农民职称评审试点经验的基础上，经广泛调研、征求意见建议，我们会同省农业农村厅制订了《河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）》，现印发你们，请遵照执行。

附件：河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）河南省人力资源和社会保障厅河南省农业农村厅2023年8月24日河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》和《河南省乡村振兴促进条例》精神，创新乡土人才评价机制，鼓励高素质人才投身乡村振兴战略，推动“三农”事业发展，遵照国家和我省职称制度改革要求,结合我省农业农村经济社会发展现状和农业职业发展特点，制定本条件。

第二条本条件所称新型职业农民是指有文化、懂技术、善经营、会管理，掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业种植、养殖等生产经营或服务收入作为主要经济来源的现代农业从业者。

农民技术人员职称评定(晋升)评审表【模板】

No
农民技术人员职称评定（晋升）
评审表
姓名身份证号码通迅地址县（市、区）乡（镇）村工作单位联系电话
从业类别从事专业
现有职称批准时间
申报职称
填报时间年月日
浙江省农民技术人员职称评定工作领导小组制
填表说明
（一）本表供评审农民技术人员职称资格使用。

第1—3页由申报者填写，第3—5页由申报者所在单位、乡镇政府和各级农职称评审委员会填
写。

（二）一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚，不得涂改。

（三）主要业绩如内容较多，可另加附页。

（四）封面“从业类别”指农、林、水产、水利、农电、土管、盐业等大类。

“从事专业”指本人现从事技术专业工作，如粮食、水果、蔬菜、农机等。

（五）“学习培训和工作简历”，指本人所参加学习培训和工作的内容。

（六）本表一式三份，分别存所在乡镇政府人事部门和市（地）、县（市、区）农职评领导小组办公室（或存放所在县档案馆）各一份。

职业农民职称评定存在的困难及对策建议

职业农民职称评定存在的困难及对策建议职业农民是指以农业生产为职业的人员，他们以种植、养殖、农机操作等方式从事农业生产工作。

职业农民的职称评定是对他们在农业生产中的实际能力和专业水平进行评价和认定的过程。

然而，在职业农民职称评定中存在着一些困难，下面将列举并提出对策建议。

一、缺乏规范的评定标准职业农民职称评定缺乏统一规范的评定标准，导致评定结果主观性较强，评定结果可能存在不公平现象。

为了解决这个问题，可以建立职业农民职称评定的统一标准，明确评定的指标和要求，以确保评定结果的公正性和准确性。

二、困难的评定数据收集职业农民职称评定需要收集大量的评定数据，包括农业生产的成果、技术水平、创新能力等方面的数据。

然而，由于农民生活分散、信息不对称等原因，评定数据的收集存在一定的困难。

为了解决这个问题，可以建立农民信息共享平台，通过互联网技术收集和整理农民的评定数据，提高数据的可靠性和全面性。

三、缺乏评定机构和评定专家农民职称评定的机构和专家较少，评定工作的组织和实施存在一定的困难。

为了解决这个问题，可以加强农民职称评定机构和专家队伍的建设，提高评定机构和专家的专业水平和评定能力，确保评定工作的科学性和公正性。

四、评定过程繁琐、费时费力农民职称评定过程繁琐、费时费力，需要农民提供大量的证明材料和参加评定考试。

为了解决这个问题，可以简化评定流程和程序，减少农民的办事负担，提高评定工作的效率和便捷性。

五、农民自身素质和技能提升难度大农民职称评定要求农民具备一定的专业知识和技能，然而，由于教育水平和培训机会的限制，农民自身的素质和技能提升难度较大。

为了解决这个问题，可以加大对农民的培训力度，提供更多的培训机会和资源，提高农民的专业水平和技能水平。

六、评定结果的认可度不高农民职称评定的结果在农业生产中的认可度不高，农民的职称评定对他们的农业生产和生活没有实质性的影响。

为了解决这个问题，可以加强对职业农民职称评定的宣传和推广，提高评定结果的认可度和实践性，鼓励农民通过评定提升自身的能力和地位。

农民工职称晋级基层单位考核意见

农民工职称晋级基层单位考核意见一、考核背景农民工在基层单位中具有重要地位和作用，而职称的晋级对于激励和改善农民工群体的工作积极性具有重要意义。

为了保证农民工职称晋级的公平、科学和合理性，特制定了本考核意见。

二、考核标准1. 工作表现：农民工在基层单位中的工作表现将作为主要的考核标准。

其综合工作能力、责任心、协作能力、创新能力等方面的表现将被重点考核。

2. 研究进步：农民工在工作期间的研究进步和专业知识应用程度也将作为考核标准之一。

通过不断提升自己的研究能力和专业知识，农民工可以获得更高的职称晋级机会。

3. 岗位技能：农民工在基层岗位上所掌握的技能和专业能力将是考核的重要方面。

良好的岗位技能和专业能力将为农民工的职称晋级提供有力的支持。

三、考核过程1. 自荐：农民工可以自荐参加职称晋级考核，向基层单位提出申请，并提交相关材料。

2. 综合评定：基层单位将组织评定委员会对参与考核的农民工进行综合评定，包括工作表现、研究进步和岗位技能等方面的评价。

3. 面试考核：综合评定后，通过面试对农民工的综合素质和能力进行考核。

4. 考核结果公示：基层单位将公示考核结果，并公示期为一周。

期间，农民工有权提出异议并申请复核。

5. 职称晋级：考核结果经复核无异议后，基层单位将根据评定结果决定农民工的职称晋级。

四、考核原则1. 公平公正：本考核意见以公平、公正、科学、合理的原则进行，保证所有农民工在职称晋级考核中享有平等的机会。

2. 尊重个体：对农民工的个体差异和特点予以尊重，不歧视任何农民工群体。

3. 优胜劣汰：通过考核选拔出优秀的农民工进行职称晋级，促进基层单位的工作质量和效率提升。

五、考核结果的运用1. 职称晋级：农民工通过考核并达到职称晋级的要求，将获得相应的职称晋级，并享受相应的权益和待遇。

2. 培训机会：农民工在参与考核的过程中，将有机会获得进修和培训的机会，提高自身的综合素质和能力。

3. 激励机制：职称晋级的考核结果可以作为激励农民工进一步发展的机制，鼓励他们不断提升自己，为基层单位的发展做出更大的贡献。

农业职称评定条件及流程

农业职称评定条件及流程农业职称评定是农业领域重要的人才选拔和评价机制，它对农业从业人员的能力、专业知识和工作业绩进行全面评估，是农业人才成长和职业发展的重要依据。

下面将介绍农业职称评定的条件及流程。

一、职称评定条件1. 学历要求：农业职称评定根据不同级别的职称设定相应的学历要求。

一般来说，高级职称要求申请人具有硕士研究生及以上学历，中级职称要求本科学历，初级职称要求大专及以上学历。

2. 工作年限：不同级别的职称评定要求申请人具有一定的工作年限。

一般来说，高级职称要求申请人具有10年以上的相关工作经验，中级职称要求5年以上工作经验，初级职称要求3年以上工作经验。

3. 专业知识和技能：申请人需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关的农业科学理论和实践技术，解决实际问题，并取得一定的成果。

4. 业绩和贡献：申请人需要在农业领域有突出的工作业绩和贡献。

这包括科研成果、论文发表、获奖情况、专利申请等方面的表现。

二、职称评定流程1. 报名申请：申请人需要在规定的时间内向农业职称评定机构提交申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明、科研成果、论文、奖项证书等。

2. 材料审核：评定机构对申请材料进行审核，确认申请人是否符合职称评定条件。

审核结果将通过邮件或电话通知申请人。

3. 考试笔试：通过材料审核的申请人需要参加农业职称评定的笔试。

笔试内容包括农业科学理论、实践技术、政策法规等相关知识。

4. 考试面试：笔试合格的申请人还需要参加职称评定的面试环节。

面试内容包括对申请人专业知识和工作经验的考察，以及与评委的互动交流。

5. 综合评定：根据申请人的考试成绩、面试表现以及申请材料的质量，评定机构综合评定申请人是否符合职称评定条件。

6. 结果公示：评定机构将评定结果进行公示，申请人可以查询自己的评定结果。

评定合格的申请人将获得相应的农业职称。

三、职称评定的意义1. 人才选拔：农业职称评定是选拔和培养农业领域优秀人才的重要机制。

农业职称评审条件

农业职称评审条件农业职称评审是农业领域中对从业人员进行职称评定的一项重要工作。

通过评审，可以对农业从业人员的专业水平、工作能力和业绩进行客观评价，提高农业人才的素质和整体水平。

下面将介绍一些常见的农业职称评审条件。

一、学历要求农业职称评审通常对申请人的学历有一定要求。

一般来说，申请人应具备本科及以上学历，且学习专业与农业相关。

学历是农业从业人员的基本素质之一，具备较高学历可以反映出申请人在农业领域的知识储备和学术能力。

二、工作经验要求农业职称评审对申请人的工作经验也有一定要求。

一般来说，申请人需要具备一定年限的农业工作经验，且工作经验应与所申请的职称相匹配。

工作经验是农业从业人员实践能力的体现，能够反映出申请人在农业领域的实际操作能力和工作成果。

三、科研成果要求农业职称评审还对申请人的科研成果有一定要求。

科研成果包括论文、专利、获奖等，应与申请人所申请的职称相匹配。

科研成果是农业从业人员独立思考和创新能力的体现，能够反映出申请人在农业领域的学术研究能力和创新能力。

四、职称评审考试农业职称评审通常还会有一项考试环节。

申请人需要通过一定的理论考试和实践操作考试，来检验其在农业领域的专业知识和技能。

职称评审考试是对申请人综合素质的考核，能够反映出申请人在农业领域的综合能力和实际操作能力。

五、职业道德要求农业职称评审还对申请人的职业道德有一定要求。

申请人应具备良好的职业道德和职业操守，遵守职业道德规范，不做违法违纪的事情。

职业道德是农业从业人员的基本素养，具备良好职业道德的申请人能够保证农业行业的正常运转和发展。

总结起来，农业职称评审条件主要包括学历要求、工作经验要求、科研成果要求、职称评审考试和职业道德要求。

申请人需要具备相关的学历和工作经验，拥有一定的科研成果，并通过职称评审考试，同时要具备良好的职业道德。

只有满足这些条件，申请人才有可能通过农业职称评审，获得相应的职称。

农业职称评审的目的是提高农业从业人员的专业素质和整体水平，促进农业行业的发展和进步。

人事部关于农民技术人员职称评定问题的通知

人事部关于农民技术人员职称评定问题的通知
文章属性
•【制定机关】人事部(已撤销)
•【公布日期】1991.02.06
•【文号】
•【施行日期】1991.02.06
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
人事部关于农民技术人员职称评定问题的通知
（１９９１年２月６日）
根据《国务院关于依靠科技进步振兴农业加强农业科技成果推广工作的决定》，关于在技术培训中成绩和水平突出的农民可评定相应的技术职称的精神，现就农民技术人员职称评定有关问题通知如下：
一、农民技术人员职称评定和晋升工作对于提高农民科学文化素质，进一步调动广大农民学科学、用科学的积极性，为农村培养大批熟悉基层情况，富有实践经验养得起留得住的技术骨干，开展科技兴农有重要意义。

二、农民技术人员职称评定和晋开工作与国营企业事业单位的职称改革、实行专业技术职务聘任制是两个不同范围的事，必须明确划分，不能混淆。

各级人事职改部门对农民技术人员职称评定工作应予以支持。

三、农民技术人员职称评定和晋升的范围必须严格限于农民（含在乡镇农技服务组织工作的农民）。

在农业第一线工作属于国营企事业单位的正式职工（包括停薪留职的职工）不得参加农民技术人员职称的评定，两者所评职称不能相互套改或转换。

四、被评定的农民技术人员，按有关规定不与工资挂钩，不列入国家编制。

各级政府有关业务部门可根据工作需要择优聘用。

新型职业农民职称评价标准条件

新型职业农民职称评价标准条件随着农业现代化的推进和农村经济的发展，新型职业农民在我国农村地区的地位日益重要。

为了进一步推动农村产业升级和乡村振兴，国家相继出台了一系列政策措施以鼓励和支持农民走上新型职业农民的道路。

其中，新型职业农民职称评价标准成为了关注焦点之一。

那么，究竟什么样的条件符合新型职业农民职称评价标准呢？以下是一些可能适用的标准条件：1. 农业生产技能：新型职业农民应具备一定的农业生产技能，包括种植、养殖、农业机械操作等方面的技能。

他们应对种植作物和养殖动物有一定的专业知识和技能，能够独立完成一定规模的农业生产工作。

2. 农业科技知识：新型职业农民需要具备一定的农业科技知识。

他们应对农业生产领域的新技术、新方法有所了解，并能够运用这些知识和技能提高农业生产效率和质量。

3. 经营管理能力：新型职业农民应具备一定的农业经营管理能力。

他们应对农业生产的市场化运作有一定的了解，能够进行生产计划、市场营销、财务管理等方面的工作。

4. 创新意识：新型职业农民应具备一定的创新意识。

他们应对农业生产领域的创新技术、创新模式有一定的认识，能够主动寻求新的发展机遇，不断改进和提高农业生产水平。

5. 社会责任感：新型职业农民应具备良好的社会责任感。

他们应对农业生产的环保、食品安全、农民工收入等重大问题有一定的认识，能够积极履行自己作为新型职业农民的社会责任。

新型职业农民职称评价标准条件涉及到农业生产技能、农业科技知识、经营管理能力、创新意识和社会责任感等方面。

只有达到以上标准条件，农民才能申请并获得新型职业农民职称，得到社会的认可和支持。

希望有关部门能够进一步完善和落实新型职业农民职称评价标准条件，为农民走上新型职业农民之路提供更多的支持和帮助。

接下来的新型职业农民职称评价标准条件将继续对农业生产技能、农业科技知识、经营管理能力、创新意识和社会责任感进行更详细的探讨，以期为农民走上新型职业农民之路提供更全面的指导。

开展农民工职称评定的意义及相关建议

都没有获得过 “ 职业资格证书” ，很少数人虽然获得 “ 职业资职称认定，可以有效改变其 “ 有技术无地位”的现状，使其
格证书 ”的，也没有对他们的社会地位上升产生影响。根据进入专业技术阶层行列，社会地位从原来的社会中下阶层进李强教授主持的社会调查，被调查的农民工中有职业资格或入社会中间阶层，改变中国社会阶层结构底层偏大的局面。
术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而教的 ” ，这三种途径加在一起占６９％，均属于非正规的培训，言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位所以大多数农民工掌握的技术一种 “ 没有证书的技术 ” ，社会的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有产品吸纳了他们的劳动与技术，但没有赋予他们以 “ 应得的何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。社会地位” 。这说明，目前的制度安排没有为农民工的技术优势设计良好的上升渠道，导致了 “ 技术流动的社会断裂 ” ，其 “ 有技术无地位 ” ：农民工的尴尬状况后果是广大农民工处于 “ 有技术无地位”的尴尬状态。农民工有没有技术？我们认为农民工是一支具有一定专农民工被排除在职称评定之外，造成了一系列问题：一业技术和劳动技能的劳动者队伍，其中不少人具有一定的和同岗位不同劳动强度，同工较高的技术水平。从农民工对中国经济社会发展所做的巨大是导致农民工与城镇职工之间 “
农民工职称评定，应在观念方面认识此项工作的重要性，在制度安排方面将他们纳入进来，建议恢复八级技术等级制度，同
时根据农民工实际采取相应的优惠措施。关键词：农民工职称评定体面劳动社会地位

农业职称评定条件及流程

农业职称评定条件及流程
农业职称评定是指对从事农业相关工作的人员进行职称评定，以评定其在农业领域的专业水平和职业能力。

农业职称评定的条件和流程是非常重要的，下面我们来详细了解一下。

一、评定条件
1. 学历要求：农业职称评定的申请人需要具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学历。

2. 工作年限：申请人需要在农业领域从事相关工作满足一定的工作年限要求，通常要求5年及以上。

3. 业绩要求：申请人需要在农业领域有一定的业绩和成果，包括科研成果、技术创新、项目管理等方面。

4. 职业素质：申请人需要具备良好的职业素质，包括道德品质、工作态度、团队合作等方面。

二、评定流程
1. 提交申请：申请人需要在规定的时间内提交申请材料，包括个人简历、学历证书、工作证明、业绩材料等。

2. 材料审核：评审机构对申请材料进行审核，确认申请人是否符合评定条件。

3. 考试笔试：申请人需要参加考试笔试，测试其在农业领域的专业知识和技能水平。

4. 业绩评审：评审机构对申请人的业绩进行评审，确认其在农业领域的成果和贡献。

5. 综合评定：评审机构根据申请人的材料、考试成绩和业绩评审结果，进行综合评定，确定其职称等级。

6. 公示和颁证：评审机构对评定结果进行公示，确认无异议后颁发职称证书。

农业职称评定是对从事农业相关工作的人员进行职称评定，其条件和流程是非常重要的。

申请人需要满足一定的学历、工作年限、业绩和职业素质要求，通过材料审核、考试笔试、业绩评审和综合评定等环节，最终确定其职称等级。

职业农民职称评审实施方案

职业农民职称评审实施方案一、背景。

随着农业现代化的发展，职业农民在农村经济发展中发挥着越来越重要的作用。

为了提高职业农民的专业水平和技能水平，促进农业生产的发展，需要建立健全的职业农民职称评审制度。

二、评审对象。

职业农民职称评审适用于从事农业生产、农村经济管理和服务的专业人员，包括农业技术人员、农村经济管理人员、农村服务人员等。

三、评审条件。

1. 具有农业相关专业学历或职业技能培训证书；2. 从事农业生产、农村经济管理和服务工作满一定年限；3. 取得一定的农业生产、管理或服务成绩；4. 具有良好的职业道德和职业素养。

四、评审程序。

1. 提交申请，申请人需向所在单位提交职称评审申请，并提供相关证明材料；2. 资格审查，所在单位对申请人提交的材料进行初步审查，符合条件的申请人进入评审程序；3. 考核评审，申请人参加职称评审考核，包括理论考试、实践操作和技能测试；4. 综合评定，评审委员会对申请人的考核成绩、工作业绩、职业道德等进行综合评定；5. 公示公示，对通过评审的申请人进行公示，接受社会监督；6. 确定职称，经过公示无异议后，由评审机构确定职称，并颁发职称证书。

五、评审标准。

1. 农业专业知识掌握情况；2. 农业生产、管理或服务技能水平；3. 工作业绩和成就；4. 职业道德和职业素养。

六、评审机构。

职业农民职称评审由县级以上农业主管部门或农业职业培训机构组织实施，设立专门的评审委员会负责具体评审工作。

七、评审效益。

1. 提高职业农民的专业水平和技能水平，推动农业现代化发展；2. 增强职业农民的职业荣誉感和归属感，激发其工作积极性；3. 为职业农民提供职业晋升和发展的机会，促进农村经济的繁荣。

八、总结。

职业农民职称评审实施方案的建立，有利于提高农业生产的技术水平和管理水平，促进农村经济的发展。

希望各级农业主管部门和农业培训机构能够严格按照本方案的要求，认真组织评审工作，推动职业农民队伍建设取得更大的成效。

甘肃基层农业职称评审条件

甘肃基层农业职称评审条件一、背景介绍农业是甘肃省的主要产业之一，基层农业工作者承担着农田种植、养殖、农业技术推广等重要工作。

为了提高基层农业工作者的专业素质和业务能力，甘肃省制定了一套职称评审制度，以便评估和认可他们的专业水平和贡献。

二、评审条件1. 学历要求甘肃基层农业职称评审要求申请人具有本科及以上学历，且所学专业与农业相关。

申请人需提交学历证书、学位证书等相关材料。

2. 工作经验申请人需要具备一定的基层农业工作经验，通常要求至少从事基层农业工作五年以上，并取得一定的工作业绩。

申请人需要提供相关工作证明、评优证书等材料。

3. 业务能力申请人需要具备扎实的农业基础知识和专业技能，包括农田管理、种植技术、养殖管理等方面的能力。

申请人需要提供相关培训证书、技术资格证书等材料，以证明其具备相关的业务能力。

4. 综合素质申请人需要具备较好的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作精神、创新能力等。

申请人需要提供相关的荣誉证书、奖励证书等材料，以证明其在综合素质方面的表现。

5. 学术成果申请人需要有一定的学术成果，包括科研论文、专著等。

申请人需要提供相关的论文发表证明、专著出版证明等材料，以证明其在学术方面的成就。

6. 评审程序甘肃基层农业职称评审分为申报、初审、复审和公示四个阶段。

•申报阶段：申请人需要填写相关的申请表格，并提交所需的材料。

•初审阶段：评审机构对申请材料进行初步审核，符合条件的申请人进入下一阶段。

•复审阶段：评审机构对符合条件的申请人进行面试或考试，以综合评估其业务能力和综合素质。

•公示阶段：评审结果公示，公示期内接受对评审结果的异议。

三、评审结果与职称认定经过评审程序后，评审机构将根据申请人的综合表现和评审结果，决定是否授予甘肃基层农业职称。

职称分为初级、中级和高级三个等级，具体职称等级根据申请人的综合素质和业务能力来决定。

四、职称评审的意义甘肃基层农业职称评审的目的在于提高基层农业工作者的专业水平和业务能力，促进农业生产的发展。

职业农民职称评定存在的困难及对策建议

职业农民职称评定存在的困难及对策建议
随着现代农业的不断发展，职业农民的职业地位逐渐得到重视，
职业农民职称评定也日益重要。

然而，在实际操作中，我们发现职业
农民职称评定存在许多困难，主要体现在以下几个方面：
一、评定标准不明确。

职业农民的职业技能包括耕作技能、农业
管理技能、土壤肥力管理和环境治理等技术和管理能力，但目前评定
标准不够明确，导致评定结果存在不确定性和不公平性。

二、评定标准不透明。

职业农民职称评定的标准和程序没有公开
透明，考评人员是否公正客观也不好确定。

三、评定机制不健全。

评定机制的不健全性主要表现在评定文件
不完善，评定层次不分明，评定程序不规范等方面，导致职业农民职
称评定工作的效率和质量都无法得到保证。

针对以上困难，要对职业农民职称评定机制进行改进，提出以下
建议：
一、拟定评定标准。

政府、行业协会等有关部门应制定评定标准，明确职业农民职称评定的技术要求和职业能力。

二、公开透明评定标准和程序。

评定标准和程序应公开透明，以
便职业农民和社会各界了解评定标准和程序的公正性和合理性。

三、建立评定机制，完善评定文件、层次、程序等方面的评定机制。

要求评定机构制定评定指导手册，明确评定对象、标准和流程，
规范评定程序，提高职业农民职称评定的公信力和可靠性。

总之，职业农民职称评定是一个重要的工作，只要我们加强管理、完善机制、提高职业农民自身能力，才能更好地推动现代农业的发展。

职业农民职称评定存在的困难及对策建议

职业农民职称评定存在的困难及对策建议随着我国农业现代化的不断推进，职业农民的地位和作用也越来越受到重视。

职业农民职称评定是对职业农民能力和业绩的一种认可和肯定，但在实际操作中，存在一些困难和问题。

一、职称评定标准不明确。

目前，职业农民职称评定标准尚未统一，各地评定标准不一，导致评定结果不公平。

二、评定程序繁琐。

职称评定需要提交大量的材料和证明，评定程序繁琐，耗时长，增加了职业农民的负担。

三、评定机构不足。

目前，职称评定机构不足，评定人员素质参差不齐，评定结果难以保证公正性和权威性。

四、职业农民素质参差不齐。

职业农民的素质和能力参差不齐，评定难度大，评定结果难以保证公正性和权威性。

五、评定费用高昂。

职称评定需要支付一定的费用，对于一些经济困难的职业农民来说，评定费用过高，难以承担。

六、评定结果不具备可操作性。

职称评定结果不能直接转化为职业农民的收入和福利待遇，评定结果的实际意义不大。

七、评定结果不能及时反馈。

职称评定结果不能及时反馈给职业农民，无法及时纠正不足，影响职业农民的职业发展。

八、评定结果不能有效激励职业农民。

职称评定结果不能有效激励职业农民提高自身素质和能力，影响职业农民的积极性和创造性。

九、评定结果不能有效推动农业现代化。

职称评定结果不能有效推动农业现代化，影响农业现代化的进程和效果。

十、评定结果不能有效提升农民收入。

职称评定结果不能有效提升职业农民的收入，影响职业农民的生活质量和幸福感。

针对以上问题，建议采取以下措施：一、制定统一的职称评定标准，确保评定结果公正、权威。

二、简化评定程序，减轻职业农民的负担。

三、加强评定机构建设，提高评定人员素质，确保评定结果公正、权威。

四、加强职业农民培训，提高职业农民素质和能力。

五、降低评定费用，减轻职业农民的经济负担。

六、建立职称评定结果与职业农民收入和福利待遇直接挂钩的机制，提高评定结果的实际意义。

七、及时反馈评定结果，帮助职业农民及时纠正不足，促进职业发展。

为农民评职称有什么作用

为农民评职称有什么作用为农民评职称有什么用_怎么评11月1日，人社部官方微信刊发报道《河北石家庄：两名农民获评农民职称》，引发网友热议。

下面是小编为大家搜集整理的关于为农民评职称有什么作用，供大家参考，快来一起看看吧!为农民评职称有什么作用“农民评职称”有助乡村振兴提及职称，人们往往会将其与知识、技能、人才、专家等身份特征相提并论。

“农民也能评职称”的确是件新鲜事。

自2018年起，山东率先在东营试点新型职业农民职称评定制度。

2021年在前期试点工作的基础上，山东面向全省推开这一制度。

山东对农民评职称不仅不收取任何费用，而且还对取得初、中、高级职称的个人，分别给予3000元、5000元、8000元一次性补助，这显然可以为全省的选才、引才、聚才、用才之道提供镜鉴与样板。

乡村要振兴，人才是关键。

农民评职称不是为了图好看、赶时髦，而是要为乡村振兴聚集起一大批懂政策、有技术、会管理、善经营的职业农民做“主力军”。

透过山东省近年来的成功实践，人们可以感知其试点经验的可行、可信和有效。

他们将职称类别划定在种植、养殖、农产品加工等传统优势和潜力较大的特色农业产业上，把参选对象集中于种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员，凸显了职业农民的专业水平和组织、协调能力。

农民评职称，既是对新型农民职业的认同，也是农业人才的挖掘之道，导向意义不可小觑。

让农民拥有可评职称的上升通道，既有“面子”又有“里子”，有利于增强乡村“土专家”“田秀才”“领头雁”们的自豪感与积极性，同时可激发更多农民致力于农业发展、乡村振兴的归属感、稳定性和创新力。

怎么评农民职称“乡镇谁种的地好，谁种的坏，基层最有发言权。

”高士友称，所以在职称评定方式上，东营采用了“基层管，行业推，专家评”的“优中选优”方式。

同时，还采用多元评审方式。

如对中级职称评审采取业绩陈述、面试答辩和综合评议相结合的方式进行，农民干什么，评委就问什么。

济南市农业农村局、济南市人力资源和社会保障局关于公布济南市首批新型职业农民中级职称评审结果的通知

济南市农业农村局、济南市人力资源和社会保障局关于公布济南市首批新型职业农民中级职称评审结果的
通知
文章属性
•【制定机关】济南市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.10.26
•【字号】
•【施行日期】2020.10.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】农民工工作
正文
济南市农业农村局、济南市人力资源和社会保障局
关于公布济南市首批新型职业农民中级职称评审结果的
通知
各区县（功能区）农业农村部门、人力资源和社会保障部门：
根据《关于印发济南市新型职业农民技术职称评定试点工作方案的通知》（济人社发〔2019〕50 号）及有关规定，经济南市新型职业农民中级技术职称评审委员评审，于 2020年10月10日评审通过的新型职业农民中级技术职称资格中，许克敏等 55名农民农艺师资格，邵利等 5 名农民畜牧师资格，王庆柱等 7 名农民工程师资格，符合国家规定的评审条件和评审程序，现予以公布，其专业技术职务资格有效期自公布之日起生效。

济南市农业农村局济南市人力资源和社会保障局
2020年10月26日。