森林管护工培训内容
护林员培训资料
森林防火知识
02
01
护林员应了解常见的森林病虫害及其症状，以便及时发现并采取防治措施。
病虫害识别
护林员应定期对管辖范围内的森林进行病虫害监测，记录并报告病虫害发生情况。
病虫害监测
护林员应掌握常见的病虫害防治方法，如生物防治、化学防治和生态控制等。
防治方法
森林病虫害防治知识Fra bibliotek护林员应掌握基本的野外定向技能，如使用地图和指南针进行导航。
环境监测和维护
护林员在保护森林生态的前提下，为公众提供生态旅游服务，宣传普及生态保护知识。
促进生态旅游
专业技能要求
护林员需要掌握森林生态学、植物学、动物学等相关学科知识，熟悉国家有关森林保护的法律法规。
基本学历要求
护林员需要具备高中及以上学历，具备一定的文化知识和学习能力。
工作经验要求
有相关工作经验者优先考虑，熟悉森林经营、森林资源管护、野生动植物保护等方面的工作。
xx年xx月xx日
《护林员培训资料》
CATALOGUE
目录
护林员职业介绍护林员的专业技能护林员的工作态度护林员的实践操作护林员的工作心得
01
护林员职业介绍
护林员负责保护森林、林地和野生动植物等自然资源，防止非法砍伐、盗伐和非法狩猎等行为。
护林员的作用和职责
保护森林资源
护林员负责对森林生态环境进行监测和维护，及时发现和报告环境问题，为采取保护措施提供科学依据。
护林员需要参与森林资源管理和经营工作，协助有关部门开展森林抚育、采伐管理和植被恢复等工作。
管理森林资源
02
护林员的专业技能
护林员应了解森林火灾的成因，识别和消除潜在的火源，如干燥的植物、雷击等。
2023年最新的护林员培训方案(通用4篇)
2023年最新的护林员培训方案(通用4篇)第一篇: 护林员培训方案一、加强护林队员政策法规的学习，通过学习《森林法》等政策法规，使其切实履行作为护林员职责，做到有令必行，有禁必止。
二、护林队由林政负责人合理安排护林员进行巡山，每星期最少巡山五天，周末也要安排轮值巡山，保证及时发现问题及时处理。
人员不足时，可随时抽调农村得力人员巡查,并按天计发人工。
三、护林队队员要有高度责任心，以全场人民利益为出发点，敢于同违反《森林法》犯罪分子作斗争。
四、一旦有群众举报偷树和自拔山和自炼山违法行为要立即前往现场检查，制止，并想办法稳控住非法盗伐分子,及时报告请示，及时教育处理。
五、涉及历史遗留和有可能引发稳定问题的，经班子会研究后可延退慎重处理，待研究出可行方案后再上报或移交处理。
六、情节较为严重的移交县森林公安处理，事后要在登记本上登记并照相存档留底。
七、如果发现有私自拔山，在林场山中播种单竹等其他作物，严禁砍伐或削皮周围树木私自占有为目的，违反者视情节轻重进行处理，按森林法补缴育林款，情节严重的交由森林公安机关处理。
八、村民内和林区边人员严禁铲草烧成有机肥，烧稻杆等，如有以下情况护林员有权必须对其进行制止并进行防火知识宣传教育，如不听劝阻造成火灾，视情节轻重处理，情节严重的上报森林公安机关处理。
九、对进入林区人员劝其不要带火上山，如发生火灾护林员立即汇报有关职能部门并组织周围群众及时转移火点人民群众，确保人员安全并确保自身安全情况下进行扑火。
十、严禁非法捕猎野生动物行为，发现一宗制止一宗，并作好违法人员思想教育工作，情节严重的上报森林公安机关处理。
第二篇: 护林员培训方案为进一步加强我县生态护林员队伍建设，提高建档立卡贫困人口生态护林员（以下简称生态护林员）的巡护能力、履职能力和管护水平，有效发挥生态脱贫的作用，切实管理好森林资源，结合我县实际，特制定本业务培训方案。
一、生态护林员基本情况根据《中华人民共和国森林法》、《江西省林业厅办公室、省财政厅办公室、省扶贫和移民办综合处关于转发国家林业局办公室财政部办公厅国务院扶贫办综合司关于开展2023年建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知的通知》（赣林办发【2023】149号）和《江西省财政厅关于下达2023年建档立卡贫困人口生态护林员转移支付资金的通知》（赣财地指【2023】30号）文件精神，我县开展生态护林员的选聘工作，按照山场就近、便于管护的原则，对本村的天然林、退耕还林等造林山场进行管护，2023年我县共选聘了生态护林员339人，其中2023 2023年度续聘或选聘280名，2023年新增选聘59名。
护林员管理制度(三篇)
护林员管理制度第一章总则第一条为加强对护林员的管理，确保森林资源的保护和利用，特制定本制度。
第二条护林员是指依法从事森林资源保护和管理工作的人员。
第三条护林员管理制度是依照有关法律法规和政策规定，结合护林员实际情况制定的具体管理办法。
第四条护林员管理制度适用于全体护林员。
第二章职责和权限第五条护林员的主要职责包括：（一）采取各种措施，保护和管理森林资源；（二）控制非法砍伐、乱占、乱挖、乱采等行为；（三）参与森林防火工作，确保林区安全；（四）收集、整理、交流林业信息；（五）开展森林资源巡查和监测；（六）协助有关部门开展森林资源的管理和保护工作；（七）完成上级交办的其他工作。
第六条护林员行使下列权限：（一）对违法乱纪行为进行劝阻和制止；（二）对未经许可的砍伐、采伐等行为进行查处；（三）使用和携带必要的武器和工具进行巡查；（四）组织和协调护林力量，参与护林工作的组织和指挥；（五）协助有关部门展开森林资源科学研究。
第三章报酬和激励第七条护林员的报酬根据其工作任务和贡献进行综合评估。
第八条护林员的报酬主要包括：（一）基本工资；（二）岗位津贴和绩效奖励；（三）年终奖金和人身保险；（四）福利待遇和节日慰问；（五）培训和职称评定。
第九条护林员可根据岗位特点和工作表现享受相应的激励政策。
第四章绩效评估第十条护林员的绩效评估按照定期评估和特殊事件评估两种形式进行。
第十一条定期评估主要根据护林员的工作任务完成情况、工作态度和职业道德等因素进行评估。
定期评估周期为一年。
第十二条特殊事件评估主要针对护林员在特定事件中的表现进行评估，特殊事件评估由上级部门组织进行。
第十三条绩效评估结果作为护林员聘任、职称评定和调整薪酬待遇的重要依据。
第十四条绩效优秀的护林员可享受岗位晋升和福利待遇提升的优惠政策。
第五章培训和提升第十五条护林员应定期参加相关培训并取得合格证书。
第十六条护林员培训内容主要包括：（一）法律法规知识和职业道德培训；（二）技术知识和技能培训；（三）应急处置和危机处理培训；第十七条护林员必须具备一定的专业知识和技能，根据需要可以进行技能提升和职称评定。
护林员五级培训计划
护林员五级培训计划护林员是负责保护和管理林区资源的工作人员，其职责涵盖了森林防火、病虫害防治、森林资源保护等多个方面。
为了提高护林员的工作能力和知识水平，需要进行相应的培训。
下面是一个护林员五级培训计划，帮助护林员全面提升自己。
一、初级培训1.林业基础知识：-森林资源的特点和价值-常见的森林树种及其特点-森林生态系统的构成及其相互关系2.基础防火知识：-火灾的原因和危害-火险等级和火险评估-常见的火灾防护措施和应急处理方法3.病虫害防治：-常见的森林病虫害种类及其防治方法-病虫害的监测和预警机制-病虫害防治的安全操作技巧4.森林资源保护：-违法砍伐、采集森林资源行为的辨识和处理方法-森林资源保护的法律法规及其执法程序-森林资源保护的常见问题和处理方式5.实地训练：-初步掌握森林资源巡查和监测技术-熟悉使用森林资源管理工具和装备-学习基本的野外生存和救援技能二、中级培训1.森林采伐管理：-了解森林采伐的原则和流程-掌握采伐过程中的安全措施和操作技巧-学习采伐后的森林恢复和更新方法2.森林防火技术：-深入了解火灾的形成和传播机制-学习火灾的扑救原则和方法-熟悉使用火灾扑救工具和装备3.森林资源调查：-掌握森林资源调查的方法和流程-学习利用遥感和地理信息系统进行森林资源调查的技术-熟悉森林资源调查数据的处理和分析方法4.森林生态保护：-了解森林生态的重要性和脆弱性-学习生态保护的原则和方法-掌握森林生态修复和保护项目的实施技术5.专业实践：-开展森林资源管理项目实践-参与森林火灾扑救实战演练-参观学习相关护林经验丰富地区的工作模式和技术手段三、高级培训1.森林培育与经营：-学习森林培育和经营的方法和策略-掌握森林经营计划的编制和实施-了解国内外森林培育与经营的先进技术和经验2.森林防火指挥与系统：-研究火灾预防和扑救的指挥体系和工作流程-学习组织和协调火灾应急工作的方法和技巧-掌握灾后火灾复原和风险评估的技术3.林业政策与法规：-掌握国家和地方相关林业政策和法规-研究林业政策和法规背后的制定思路和原则-学习林业政策和法规的解读和执行方法4.专业研究：-学习林业研究的方法和技巧-开展与森林资源保护和管理相关的专业研究-提出改进和创新的工作方案和技术手段四、专家级培训1.林业科学与技术前沿：-学习国内外林业科学和技术的最新研究成果-研究林业科学与技术的创新领域和发展趋势-提出与前沿科学和技术相结合的工作方案和思路2.领导力与决策能力培养：-学习现代领导理论和技巧-研究决策原理和方法-提升组织管理和团队协作能力3.项目规划与管理：-学习项目管理的方法和技巧-研究项目规划和执行中的关键问题和挑战-提出具体的项目规划和管理方案4.专业实践和创新方案：-在实际工作中开展创新实践项目-提出与实际工作需求紧密结合的创新方案-推广先进的森林资源保护和管理经验通过以上五级培训计划的实施，护林员将可全面提升自己的工作能力和知识水平，为工作提供更有力的支持和保障。
管护人员年度培训计划
管护人员年度培训计划
根据公司要求，每年所有管护人员需要接受年度培训，以更新他们的知识和技能，提高他们的工作表现。
以下是今年的年度培训计划安排：
1. 培训时间：每年的六月份
2. 培训内容：
- 安全培训：包括应急预案、安全规章制度等
- 管护技能培训：包括管护工具使用、植物病虫害防治等
- 环境保护培训：包括野生动植物保护、生态环境保护等
3. 培训形式：线下集中培训
4. 培训地点：公司指定的培训基地
5. 培训费用：公司承担培训费用，但参与培训人员需自行承担食宿费用
6. 培训考核：培训结束后进行考核，合格者颁发培训证书
以上是本年度管护人员年度培训计划安排，希望大家能够积极参与，提升自身能力，为公司的发展贡献力量。
护林员岗前培训计划
护林员岗前培训计划一、岗前培训目标1. 了解国家森林资源保护政策和法律法规，掌握林业基本知识和技能；2. 增强对野生动植物的保护意识，提高森林资源的综合保护和管理能力；3. 掌握应急处置和危险预防技能，提高自我保护和自救能力；4. 培养团队合作意识和沟通协调能力，提高工作效率和安全意识。
二、岗前培训内容1. 国家森林资源保护政策和法律法规- 学习国家森林资源保护政策，了解森林资源保护的重要性；- 掌握有关森林法律法规，如《中华人民共和国森林法》等。
2. 林业基础知识和技能- 学习森林生态学、园林学、林木学等基础知识；- 掌握森林资源的调查与监测技术，了解森林资源的分布、数量和品质；- 学习树木病虫害防治技术，掌握森林资源的保护方法。
3. 野生动植物保护- 学习野生动植物的保护法律法规，了解野生动植物的种类和分布；- 掌握野生动植物的保护方法和技巧，学习如何进行野生动植物的监测和保护工作。
4. 应急处置和危险预防技能- 学习森林火灾的防范和处置技能，了解森林火灾的成因和预防方法；- 掌握野生动物袭击的危险预防技能，学习如何应对野生动物的攻击。
5. 团队合作和沟通协调能力- 学习团队合作的重要性，培养团队合作意识和沟通协调能力；- 提高工作效率，降低工作风险，保障个人和团队的安全。
三、培训方式1. 理论学习- 通过专业讲座和课程学习，了解有关森林资源保护的政策和法律法规，掌握森林资源的基础知识和技能；- 利用多媒体教学手段，进行林业基础知识和技能的培训。
2. 实地学习- 到国家级森林公园、森林保护区等地实地学习，了解森林资源的保护和管理工作；- 参加野生动植物的监测和保护工作，学习野生动植物保护的技能和方法。
3. 实践演练- 进行应急处置和危险预防技能的实践演练，提高自我保护和自救能力；- 开展团队合作和沟通协调能力的实践训练，培养团队合作意识和沟通协调能力。
四、岗前培训安排1. 理论学习阶段（1周）- 第一天：国家森林资源保护政策和法律法规的讲座学习；- 第二至第三天：林业基础知识和技能的课程学习；- 第四至第五天：野生动植物保护的讲座和实地学习；- 第六至第七天：应急处置和危险预防技能的课程学习。
生态公益林管护人员培训 PPT
什么是经济效益，这比较好理解，就是林业能够为我们提 供吃、住、用等方面的物品。果树能够为我们生产果品，林木 能够为我们提供木材、薪材，此外还有油料、药材、花卉等等， 这些都可以帮助群众增收致富。什么是社会效益，就是文化方 面的效益。我们知道，党的十七大首次把“生态文明”写入党 代会报告，十八大再次把“生态文明”提到更高的地位，这是 社会发展到一定程度的必然选择。建设生态文明，林业责无旁 贷。林业是实现人与自然和谐的关键和纽带，是人类文明发展 的重要内容和标志，通过发展森林文化、生态旅游文化、绿色 消费文化等生态文化，可以弘扬人与自然和谐相处的核心价值 观，形成尊重自然、热爱自然、善待自然的良好氛围。知道了 林业的作用，就理解了保护好林业的重要性，为了促使林业这 些效益更好地发挥，就需要保护好林业，就需要有护林人员。
第四项任务是及时报告案情。就是 对不听制止的违法行为，以及对林业 资源造成毁坏的违法行为，要及时向 林业站长报告，由林业站或林业局依 法处理。具体有五种情况：一是发现 无证采伐树木的要报告；二是发现违 法占用林地的要报告；三是发现野外 用火的，经制止停止违法行为的，可 不报告，不听制止，以及引发火情的 要报告；四是发现破坏林业标志的要 报告。
2.关于护理员的 法律规定
林业方面的法律法规很多，有《森林法》、《野生动物 保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《森林防火条例》 《森林植物检疫条例》等，这些法律都明确规定要招聘护林员 管护森林，如《森林法》规定：“地方各级人民政府应当组织 有关部门建立护林组织，负责护林工作；根据实际需要在大面 积林区增加护林设施，加强森林保护；督促有林的和林区的基 层单位，订立护林公约，组织群众护林，划定护林责任区，配 备专职或者兼职护林员。护林员可以由县级或者乡级人民政府 委任。护林员的主要职责是：巡护森林，制止破坏森林资源的 行为。对造成森林资源破坏的，护林员有权要求当地有关部门 处理”。所以说，配备护林员开展护林活动是法定的职责，是 法律规定的。
生态护林员安全培训
04
05
2018
交通安全
1、机动车 一般是摩托车，要求要有合法的驾驶证和行驶证，并具有相关保险。2、非机动车 ①电瓶车 ②自行车要求： 检查制动、轮胎、转向、润滑、松动。
穿着安全
应以宽松、舒适、耐磨、随意为基本原则。尽量避免短打扮。
物品类
将全县地图装入北斗巡护系统，只要打开系统就能准确知道每一位护林员所在位置，还可查询护林员巡山路线图，对巡护期间森林防火、病虫害防治等情况进行实时采集和上报。护林员可通过巡护终端向指挥中心发送信息、打电话等，也可接收指挥中心传来的信息或查询与其他护林员之间的距离等。北斗巡护终端外形类似手机，装配了我国自主研发的北斗卫星导航系统，实现遥感技术、卫星定位技术、地理信息系统技术的有机结合，而且防水、防摔、防雷击。
七、滑跌
经验总结
感谢观看
北斗巡护终端设备
REBECCA MORISON
蛇主动预防：（1） 穿着长裤和高帮的鞋。（2） 携带驱蛇药品。（3） 携带手杖。正确应对：遇到蛇时，保持镇定不动，让受惊的蛇尽快逃走。正确判断 ：有毒蛇外表一般颜色比较艳丽，头部呈三角形，外露两个毒牙，咬痕为 2~4 个牙印。
蜂蜇的预防及应急处理措施。主动预防：紧系衣物的领口、袖口、裤脚，减少皮肤外露。走常有人走的路径，切勿自行闯路，避免走蕨丛和花丛，那里通常是黄蜂居多的地方。不要碰到蜂窝，切勿以树枝等拍打路边树丛。在身体和衣服上喷涂防蚊油。避免使用有芬芳气味的化妆品，因为有芬芳气味的化妆品可能会吸引蜜蜂。正确应对：（1） 若遇蜂巢或蜂群挡路，应选择绕路前进。（2） 若遇一两只黄蜂在头上盘旋，可以不加理会，照常前进。（3） 若遇群峰追袭，可坐下不动，用外衣盖头、颈作保护，卷曲卧在地上，带蜂群散开后再离开。
护林员培训
一、天保工程二期的必要性
（一）是维护国家生态安全的必然要求 （二）是维护国家木材安全的战略选择 （三）是我国ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ对气候变化的重大举措 （四）是确保林区社会稳定的重要保障
二、天保工程二期的主要目标与任务
一、实施期限 二、实施范围 三、指导思想 四、基本原则
——坚持因地制宜，分区施策。 ——坚持以人为本，保障民生。 ——坚持政策引导，促进改革。 ——坚持事权划分，分级负责。
国家级公益林生态效益补偿基金
3、补偿标准和支出范围 中央财政补偿基金依据国家级公益林不同权属实行不同补
偿标准 国有的国家级公益林管护补助支出标准为每年每亩5元，其
中管护补助支出4.75元，公共管护支出0.25元；集体和个人 所有的国家级公益林补偿标准为每年每亩10元，其中管护 补助支出9.75元，公共管护支出0.25元 用于专职护林员劳务补助标准为每年4元/亩，用于森林防 火、林业病虫害防治、公益林监测、档案建设、培训、设 施维护和围封等项目支出每年0.75/亩
1、实施范围 阿荣旗列入地方财政森林生态效益补偿范围的地方
公益林92.88万亩。其中列入自治区财政森林生态效 益补偿基金的面积46.71万亩，列入盟市、旗县财政 森林生态效益补偿基金的面积46.17万亩。 查巴奇林场55.80万亩，得力其尔林场23.25万亩， 音河林场13.82万亩。
补偿标准和支出范围
大型水库正常水位周围自然地形第一层山脊以内或 平地1000米以内的森林、林木、林地；
坡度36度以上、土壤瘠薄、岩石裸露、森林采伐后 难以更新或森林生态环境难以恢复的森林、林木、 林地等。
2、地方公益林
由各级人民政府根据国家和地方的有关规定划定， 并经省林业主管部门核查认定的公益林，包括森林、 林木、林地。
森林管护培训材料
森林管护队培训材料一、森林防火基础知识扑灭森林火灾的基本原理，就是破坏它的燃烧条件，不让燃烧三要素——可燃物、氧气和热源（火源）结合一起。
只有消除三要素中的任何一个，燃烧就会停止。
森林火灾扑救的基本特点：战线长、可燃物多、交通难、设备差、地势险、火源远、人口少、技术水平低。
一旦酿成森林大火扑救十分困难，从我国国情出发扑救森林火灾的原则是打早、打小、打了。
扑救森林火的方法主要有以下几种：1、人工扑打2、用水灭火3、用土灭火4、用气灭火5、化学灭火6、航空化学灭火7、机降灭火8、以火灭火9、防火线阻止火灾蔓延 10、人工催化降水灭火。
二、森林防火条例及灭火安全森林防火条列节选：第一条为了有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，促进林业发展维护自然生态平衡。
根据《中华人民共和国森林法》有关规定，制定本条例。
第二条本条例所称森林防火，是指森林、林木和林地火灾的预防和扑救。
除城市的市区外，一切森林防火工作，都适用本条例。
第三条森林防火工作实行“预防为主、积极消灭”的方针。
用先进科学技术。
第四条森林防火工作实行各级人民政府行政领导负责制。
各级林业主管部门对森林防火共作负有重要责任，林区各单位都要在当地人民政府领导下，实行部门和单位领导负责制。
第五条预防和扑救森林火灾，保护森林资源，是每个公民应尽的责任。
第六条森林防火期间内，在林区禁止野外用火；因特殊情况需要用火的，必须严格遵守以下规定：1、烧荒、烧草场、烧灰积肥、炼山造林和火烧防火隔离带等生产性用火，必须经过县级人民政府或者县级人民政府授权的单位批准，领取生产用火许可。
2、进去林区的人员，必须持有当地县级以上林业主管部门或者授权单位核发的进入林区证明。
3、进入国营企事业森林经营区内活动，选择安全地点用火，在周围开设防火隔离带，用火后必须彻底熄灭余火。
第七条森林防火戒严期间，在林区严禁一切野外用火，对可能英气森林火灾的机械和居民生活用火，应当严格管理。
第八条违反森林防火管理，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定应当处以拘留的，由公安机关决定；情节和危害后果严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
森林管护工培训内容
森林管护工培训内容第一篇森林培育的基础知识第一章树木识别（讲课6学时，实习4学时）1 植物的生物学特性2 植物的分类3 常见森林植物第二章森林立地（讲课4学时）1森林立地的基本概念2森林立地因子概述3森林立地质量评价4森林立地分类5造林地的种类第三章林种规划和树种选择(讲课2学时)1林种规划2树种选择第四章森林的结构及其培育(讲课2学时)1林分密度的概念和意义2种植点的配置3林分的树种组成第五章森林的生长发育及其调控(讲课2学时)1林木个体的生长发育2林木群体的生长发育3森林的生产功能及其调控第二篇森林培育技术（上）人工造林第六章林木种子生产和经营（讲课4学时，实习4学时）1造林用种与林木良种生产基地2采种与种实调制3种子品质检验与贮藏4种子休眠及催芽第七章造林苗木培育（讲课4学时，实习4学时）1裸根苗培育2移植苗培育3营养繁殖苗培育4容器苗培育5苗木质量评价第八章植树造林（讲课4学时，实习4学时）1造林整地2造林方法3 主要林种的营造第三篇森林培育技术（中）森林抚育管理第九章林地及林木抚育管理（讲课2学时）1林地管理的主要内容和方法2林木抚育管理的主要内容和方法第十章森林抚育采伐（上）（讲课2学时，实习2学时）1抚育采伐的目的2抚育采伐的种类与方法第十一章森林抚育采伐（下）（讲课4学时，实习4学时）1抚育采伐的开始期2抚育采伐的强度3采伐木的选择4抚育采伐的间隔期5抚育采伐的效果和影响第十二章林分改造（讲课4学时，实习2学时）1林分改造的意义与对象2低价值人工林的改造3次生林的发生及其重要性4低价值次生林改造第四篇森林培育技术（下）森林收获作业法与森林更新第十三章择伐作业与更新（讲课2学时）1择伐作业的涵义与种类2择伐作业的理论根据3择伐作业的应用条件与评价第十四章皆伐作业与更新（讲课2学时，实习2学时）1皆伐迹地环境条件特点2皆伐迹地的天然更新3皆伐迹地人工更新第十五章渐伐作业与更新(讲课2学时，实习2学时)1渐伐更新过程及其特点2渐伐的种类3渐伐的选用条件与评价第十六章其他采伐作业法与更新（讲课2学时）1矮林作业法与更新2中林作业法与更新第五篇森林保护第十七森林病虫害防治（讲课6学时，实习4学时）1 昆虫基础知识2 病害基础知识3 常见森林病、虫的识别及防治4 农药基础知识第十八章森林火灾预防（讲课6学时，实习4学时）1 森林火灾发生发展的一般规律2 森林火灾预防技术与措施3 森林火灾扑救技术与安全管理4 森林火灾的调查和统计。
森林资源管护培训计划
森林资源管护培训计划一、培训目标本次培训的主要目标是培养一批具备森林资源保护和管理专业知识和技能的人才，他们将能够独立进行森林资源的保护、管理和利用工作。
具体目标包括：1. 了解森林资源的基本特点和价值，掌握森林资源的管理理论和方法；2. 熟悉相关法律法规和政策，了解森林资源的保护政策和措施；3. 掌握森林资源的调查、监测和评估方法，具备森林资源的实地调研和评估能力；4. 学习森林资源保护和管理的实际操作技能，包括森林火灾防控、病虫害防治、森林生态恢复等；5. 培养保护意识和责任感，树立森林资源可持续利用和保护的理念。
二、培训内容本次培训将以理论教育和实践操作相结合的方式进行。
具体培训内容包括：1. 森林资源保护和管理基础知识：包括森林生态系统的结构和功能、森林资源的评估和监测方法、森林资源的价值和利用等内容；2. 森林资源保护政策和法规：介绍相关法律法规和政策，加强培训学员对森林资源保护意识和责任感的培养；3. 森林资源管理技术：学习森林资源的调查和监测方法，掌握森林资源的实地调查和评估技能；4. 森林资源保护实践操作：实地进行火险点的排查和处理、病虫害防治工作、森林生态恢复等实践操作；5. 森林资源管理案例分析：通过案例分析学习和借鉴其他地区的森林资源管理经验和做法。
三、培训方法本次培训将采取多种培训方法，包括专业讲座、实地考察、案例分析、模拟演练等方式，以确保培训效果。
1. 专业讲座：邀请国内外专家学者对森林资源保护和管理相关领域进行深入讲解，让学员系统掌握专业知识和理论；2. 实地考察：组织学员实地进行森林资源的调查和监测工作，真实感受森林资源保护管理的实际情况；3. 案例分析：通过对一些成功的森林资源管理案例进行分析，引导学员总结经验，提升解决问题的能力；4. 模拟演练：组织学员进行森林资源保护和管理的实际操作演练，提高应对突发情况的能力。
四、培训时间和地点本次培训将分为两个阶段进行，每个阶段为一个月，共计两个月。
护林员培训内容
11护林员培训内容(总1页)
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护林员培训内容
一、林业法规体系
《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《森林防火条例》、《自然保护区条例》、《植物检疫条例》、《河北省森林防火规定》、《森林病虫害防治条例》、《林业行政处罚程序规定》、《河北省封山育林条例》。
二、公益林相关知识
《国家级公益林区划界定办法》、《国家级公益林管理办法》、《河北省重点生态公益林管理办法（试行）》、《河北省中央财政森林生态效益补偿基金管理实施细则》。
三、规章制度
《县应急管护大队、乡镇(社区)、林场管护中队、护林员职责及相关制度》、《公益林护林员管理办法》。
2。
森林管护员培训报告范文26篇
森林管护员培训报告范文26篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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森林管护工作培训计划
森林管护工作培训计划第一部分：背景介绍及培训目标1.1 背景介绍森林是地球上最重要的自然资源之一，它们对生态系统的平衡和气候的稳定起着至关重要的作用。
然而，由于人类的活动，森林面临着各种威胁，包括砍伐、火灾、病虫害等。
因此，森林管护工作显得尤为重要。
森林管护工作需要相关人员具备一定的专业知识和技能，才能更好地保护和管理森林资源。
1.2 培训目标本培训计划旨在为森林管护工作提供必要的知识和技能，使参与培训的人员能够更好地理解森林生态系统的特点和重要性，掌握森林管护的基本理论和实际操作技能，提高森林保护管理的能力和水平。
第二部分：培训内容2.1 森林生态系统概述本部分将介绍森林生态系统的组成结构、功能特点、生物多样性和生态平衡等内容，使学员能够理解森林的重要性和脆弱性。
2.2 森林资源管理法律法规本部分将介绍国内外相关的森林资源管理法律法规和政策措施，使学员了解森林资源管理的法律依据和政策导向。
2.3 森林资源保护技术本部分将介绍森林防火、防虫、防病等保护技术，包括森林火灾预防措施、森林病虫害防治技术等，使学员掌握森林资源保护的相关技术知识和操作技能。
2.4 森林资源调查与监测本部分将介绍森林资源的调查与监测方法和技术手段，包括野外调查技术、遥感监测技术、GPS定位技术等，使学员能够掌握森林资源调查与监测的基本理论和实际操作技能。
2.5 森林资源可持续利用本部分将介绍森林资源的可持续利用原则和方法，包括森林资源的合理开发利用、保护和管理措施，使学员能够了解和掌握森林资源可持续利用的相关知识和技能。
第三部分：培训方法3.1 理论讲授采用讲授、讨论、示范等多种教学方法，对培训内容进行系统传授和讲解，使学员能够全面、深入地理解培训内容。
3.2 实践操作组织学员进行实地练习和操作实验，通过实际操作，使学员能够掌握相关技术和操作技能，培养实际工作能力。
3.3 案例分析通过案例分析，让学员了解典型的森林资源管理案例，借鉴他人的经验和教训，提高学员的分析和解决问题的能力。
森林资源管护工作内容
森林资源管护工作内容咱们来聊聊森林资源管护的那些事儿，这活儿啊，可不光是走走看看那么简单，它就像是给大自然里的绿色宝贝们当起了贴身保镖，既得用心还得有技巧。
首先说说第一项重任，那就是得给林子们来个定期体检，这叫做“日常巡护”。
想象一下，你穿上那身迷彩服，手里拿着个小本子，还有那把必不可少的砍刀（现在更多是多功能工具啦），在林间小道上悠哉游哉地走着，其实啊，你的眼睛和耳朵可没闲着。
你得留意每一棵树有没有被虫子蛀了，叶子是不是黄了，还得听听那鸟叫虫鸣，看看生态链是不是和谐。
这就像咱们自己每年去体检，早发现早治疗，林子们才能健健康康的。
接下来是重点保护对象——珍稀树种和野生动物。
这就像是照顾家里的宝贝孩子，得格外上心。
咱得给它们划定个“安全区”，立上牌子，告诉大伙儿：“这可是重点保护对象，别动歪心思！”同时，还得定期来看看它们，记录下它们的生长情况，就像是给它们写成长日记一样。
万一发现有谁想打它们的主意，那咱可得第一时间站出来，用法律的武器保护它们。
再来聊聊防火这事儿，那可是森林的头等大事，一点火星子都可能引发大灾难。
咱们得像个侦探一样，四处搜寻那些可能引发火灾的隐患，比如干枯的树枝、易燃的垃圾啥的，都得一一清理掉。
还得跟周围的乡亲们搞好关系，告诉他们防火的重要性，让他们也帮忙盯着点。
毕竟，人多力量大嘛！说到这，不得不提的就是病虫害的防治了。
这就像咱们人有时候会生病一样，林子里的树木也会遭遇病虫害的侵袭。
这时候，咱们就得请出专业的医生——林业专家来帮忙了。
他们会根据病情开出药方，咱们就按照指示去施药、除虫。
有时候，还得用上高科技手段，比如无人机喷洒农药啥的，那叫一个高效！最后啊，还得说说森林资源的合理利用。
咱们得记住一个道理：绿水青山就是金山银山。
在保护森林的同时，也得考虑如何让它们造福人类。
比如，可以发展林下经济，种点蘑菇、养点蜜蜂啥的；还可以搞生态旅游，让大伙儿在享受大自然美景的同时，也能为当地经济贡献一份力量。
森林管护培训计划
森林管护培训计划为了有效地进行森林管护，需要对相关人员进行培训，使他们具备必要的知识和技能。
本文将介绍一项针对森林管护人员的培训计划，旨在提高他们的专业能力和责任心，确保森林资源得到科学有效的保护和管理。
一、培训目标：1.提高森林管护人员的专业知识水平，使他们能够理解森林生态系统的运行规律和保护管理方法。
2.培养森林管护人员的责任感和使命感，使他们能够积极主动地参与森林保护和资源管理工作。
3.掌握先进的森林管护技术和工具，提高工作效率和质量。
4.学习国内外先进的森林保护经验和案例，促进森林管护人员之间的交流和合作。
二、培训内容：1.森林生态学基础知识：包括森林生态系统的组成和功能、生物多样性保护、森林生态系统的恢复和重建等内容。
2.森林资源管理：包括对森林资源的调查与评估、森林资源的合理开发利用、森林资源保护和监测等内容。
3.森林病虫害防治：包括森林病虫害的识别和监测、病虫害的防治措施、森林病虫害的预测和预防等内容。
4.森林火灾防治：包括森林火灾的危害和防范、森林火灾的监测和应急处置、森林火灾的预测和预警等内容。
5.森林保护政策法规：包括国家和地方森林保护政策法规、森林资源管理相关法律法规等内容。
6.森林保护技术和装备：包括先进的森林保护技术和装备的应用，如激光测距仪、红外线相机、航空摄影等。
7.森林保护案例分享：邀请国内外的森林保护专家和学者，分享森林保护的成功案例和经验。
三、培训方式：1.理论学习：采用专家讲解、教材阅读、案例分析等方式进行知识传授。
2.实际操作：通过实地考察、模拟演练、实验实践等方式进行技能培训。
3.案例分享：邀请森林保护领域的专家和学者，分享他们的工作经验和成功案例。
4.讨论交流：组织森林管护人员之间的交流研讨会，让他们有机会交流学习和分享成果。
四、培训评估：1.学员考核：对学员进行知识考核和技能测试，评估其学习成果和能力水平。
2.实际操作评估：对学员在实际操作中的表现进行评估，以考察其实际工作能力。
森林管护工复习题技师
森林管护工复习题技师、高级技师复习题名词解释1、次生演替2、建群种3、森林群落：4、林火阻隔5、野生动物6、逆行演替：7、优势种8、森林群落：9、林火阻隔：10、野生动物：11、逆行演替：12、优势种13、森林群落：14、林火阻隔：15、野生动物：16、次生演替17、建群种18、森林群落：19、林火阻隔20、野生动物二判断对错1、植物进入休眠期就停止生长代谢等活动（）2、森林燃烧是移动式燃烧，其发展过程具有很大的不可预见性。
3、在统计里，我们把所要考察对象的全体叫做总体4、限制因子是指生态因子中最易阻挠和限制生物生长繁殖或扩散的因子,生长发育，扩散。
（）5、人为火源是指因人为活动而引起森林火灾的火源，它是森林火灾的主要火源。
（）6、植物进入休眠期就停止生长代谢等活动（）7、微量元素的生理作用主要是作为酶的组成成分和酶的活化剂。
（）8、在统计里，我们把所要考察对象的全体叫做总体9、绿色植物吸收太阳光能，利用光能同化CO和HO，制造有机物并释放氧的过程，称为光合作用。
（）10、人为火源按其性质可分为生产性用火非生产性用火外来火和故意纵火类。
（）11、植物进入休眠期就停止生长代谢等活动（）12、微量元素的生理作用主要是作为酶的组成成分和酶的活化剂。
（）13、在统计里，我们把所要考察对象的全体叫做总体14、绿色植物吸收太阳光能，利用光能同化CO和HO，制造有机物并释放氧的过程，称为光合作用。
（）15、人为火源按其性质可分为生产性用火非生产性用火外来火和故意纵火类。
（）16、植物进入休眠期就停止生长代谢等活动（）17、森林燃烧是移动式燃烧，其发展过程具有很大的不可预见性。
18、在统计里，我们把所要考察对象的全体叫做总体19、限制因子是指生态因子中最易阻挠和限制生物生长繁殖或扩散的因子,生长发育，扩散。
（）20、人为火源是指因人为活动而引起森林火灾的火源，它是森林火灾的主要火源。
（）三选择1、松材线虫是()害虫2、内蒙古自治区国家一级保护动物（）3、３美国白蛾是（）害虫4、（）属于叶部病害。
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第八章 植树造林（讲课4学时，实习4学时）
1造林整地
2造林方法
3 主要林种的营造
第三篇 森林培育技术（中）森林抚育管理
第九章 林地及林木抚育管理（讲课2学时）
1林地管理的主要内容和方法
2林木抚育管理的主要内容和方法
第十章 森林抚育采伐（上）（讲课2学时，实习2学时）
1抚育采伐的目的
2抚育采伐的种类与方法
第十一章 森林抚育采伐（下）（讲课4学时，实习4学时）
1抚育采伐的开始期
2抚育采伐的强度
3采伐木的选择
4抚育采伐的间隔期
5抚育采伐的效果和影响
第十二章 林分改造（讲课4学时，实习2学时）
1林分改造的意义与对象
2低价值人工林的改造
森林管护工培训内容
第一篇 森林培育的基础知识
第一章 树木识别 （讲课6学时，实习4学时）
1 植物的生物学特性
2 植物的分类
3 常见森林植物
第二章 森林立地（讲课 4学时）
1森林立地的基本概念
2森林立地因子概述
3森林立地质量评价
4森林立地分类
5造林地的种类
2皆伐迹地的天然更新
3皆伐迹地人工更新
第十五章 渐伐作业与更新(讲课2学时，实习2学时)
1渐伐更新过程及其特点
2渐伐的种类
3渐伐的选用条件与评价
第十六章 其他采伐作业法与更新（讲课2学时）
1矮林作业法与更新
2中林作业法与更新
第五篇 森林保护
第十七 森林病虫害防治（讲课6学时，实习4学时）
第三章 林种规划和树种选择(讲课2学时)
1林种规划
2树种选择
第四章 森林的结构及其培育(讲课2学时)
1林分密度的概念和意义
2种植点的配置
3林分的树种组成
第五章 森林的生长发育及其调控(讲课2学时)
1林木个体的生长发育
2林木群体的生长发育
3森林的生产功能及其调控
第二篇 森林培育技术（上） 人工造林
第六章 林木种子生产和经营（讲课4学时，实习4学时）
1造林用种与林木良种生产基地
2采种与种实调制
3种子品质检验与贮藏
4种子休眠及催芽
第七章 造林苗木培育（讲课4学时，实习4学时）
1裸根苗培育
2移植苗培育
3营养繁殖苗培育
4容器苗培育
1 昆虫基础知识
2 病害基础知识
3 常见森林病、虫的识别及防治
4 农药基础知识
第十八章 森林火灾预防（讲课6学时，实习4学时）
1 森林火灾发生发展的一般规律
2 森林火灾预防技术与措施
3 森林火பைடு நூலகம்扑救技术与安全管理
4 森林火灾的调查和统计
1
3次生林的发生及其重要性
4低价值次生林改造
第四篇 森林培育技术（下） 森林收获作业法与森林更新
第十三章 择伐作业与更新（讲课2学时）
1择伐作业的涵义与种类
2择伐作业的理论根据
3择伐作业的应用条件与评价
第十四章 皆伐作业与更新（讲课2学时，实习2学时）
1皆伐迹地环境条件特点