腕带使用管理制度.doc

腕带使用管理制度

腕带使用管理制度一、概述为了规范和管理腕带的使用，提高医疗工作效率，减少医疗事故，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医疗机构内各类人员佩戴的腕带。

三、腕带种类及用途1. 员工腕带：用于员工身份识别。

2. 病人腕带：用于病人身份识别、医疗信息识别。

四、管理要求1. 腕带领用（1）员工腕带由医疗机构负责领用和管理。

（2）病人腕带由医生或护士负责领用，领用时必须进行确认，确认无误后方可佩戴。

（3）所有腕带领用必须填写领用登记表，包括领用者、领用时间、领用数量等信息。

2. 腕带佩戴（1）员工腕带佩戴：全体员工必须佩戴员工腕带，严禁擅自更换或者私自佩戴他人腕带。

（2）病人腕带佩戴：医护人员必须为病人正确佩戴病人腕带，确保信息准确无误。

3. 腕带管理（1）员工腕带管理：所有员工必须定期检查自己的腕带是否完好，发现损坏、丢失或者信息错误，必须及时向领导汇报并办理换领手续。

（2）病人腕带管理：医护人员必须对病人腕带进行全程管理，保证信息的准确性和完整性。

4. 腕带使用（1）员工腕带使用：员工腕带用于身份识别，必须随身携带，不得私借他人使用。

（2）病人腕带使用：病人腕带用于身份识别和医疗信息记录，必须挂在病人的手腕上，医护人员必须保证信息的准确性和完整性。

五、管理制度执行1. 对于违反腕带使用管理制度的行为，医疗机构将按照相关规定进行处理，涉及违纪的员工将被追究责任。

2. 为了方便管理，医疗机构将定期开展腕带使用管理的培训，提高全体员工对腕带使用管理制度的认知和遵守意识。

3. 医疗机构将对腕带使用管理制度进行定期检查和评估，确保制度的稳定性和有效性。

六、结语腕带使用管理制度对于医疗机构的安全稳定运行和医疗质量的提高具有重要意义，全体员工必须认真遵守该制度，确保腕带使用的规范和准确。

同时，医疗机构将不断优化该制度，加强对腕带使用管理的监督和指导，以提高医疗工作的效率和安全性。

《腕带管理制度》

《腕带管理制度》腕带管理制度是一种用于标识、记录和管理员工工作情况的管理方式。

腕带作为一种标识工具，可以携带在员工手腕上，方便管理人员识别员工身份，记录员工出勤时间和工作情况，提高管理的效率和准确度。

下面是一份关于腕带管理制度的详细介绍。

一、适用范围腕带管理制度适用于所有员工，包括全职员工和兼职员工。

二、腕带使用规范1.腕带是公司的财产，每位员工都必须佩戴腕带，并妥善保管。

遗失腕带需要及时向上级主管报告并及时更换。

2.腕带不得私自拆卸、更改或转借他人使用。

3.腕带是员工的身份标识，不得随意更换或更改腕带上的信息。

4.腕带不得影响员工正常工作，请员工注意避免使用太过夸张的腕带。

5.腕带在离职或者调岗时需要交还给公司。

三、腕带的管理流程1.领取腕带：每位员工入职时，由人力资源部门负责发放腕带，并填写相应的个人信息，包括姓名、职位、工号等。

2.佩戴腕带：员工应在腕带上滑动佩戴，保证佩戴牢固且舒适。

3.使用腕带：员工正常上班之前在考勤机上刷卡，系统会自动记录员工的上班时间。

员工下班之前再次刷卡，系统会自动记录员工的下班时间。

如需请假、调班或加班，需要经过相应程序办理。

4.日常管理：管理人员通过考勤系统可以随时查询员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等信息，便于管理人员及时采取相应措施。

四、腕带管理的目的和意义1.提高管理效率：腕带管理制度可以自动记录员工的出勤时间和工作情况，避免人为疏漏和错误，提高管理的准确度和效率。

2.防止考勤舞弊：腕带可以有效防止员工代打卡、刷卡等舞弊行为，确保考勤的公正性。

3.简化管理流程：通过腕带管理制度，管理人员无需手动记录员工的出勤情况，节省了大量时间和精力，简化了管理流程。

4.提高员工积极性：腕带管理制度可以激励员工按时上下班，提高员工的工作积极性和责任感。

五、腕带管理制度的执行和监督1.人事部门负责制定和发布腕带管理制度，并进行培训和解释。

2.管理人员负责监督员工的腕带使用情况，及时发现和纠正不当行为。

医院腕带使用管理制度

一、总则为了加强医院患者身份识别工作，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构患者身份识别制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、腕带的使用范围1. 所有住院患者必须佩戴腕带，作为患者身份识别的重要依据。

2. 腕带应包括以下信息：姓名、性别、年龄、科室、床号、住院号、过敏史等。

3. 特殊情况下的患者，如婴幼儿、精神障碍者、昏迷者等，可根据实际情况调整腕带信息。

三、腕带的管理1. 腕带的制作与发放（1）腕带由医院统一制作，包括纸质和电子两种形式。

（2）患者入院后，由护士负责为其制作和佩戴腕带。

（3）腕带遗失、破损、字迹模糊不清时，应及时更换。

2. 腕带信息的更新（1）患者住院期间，如个人信息发生变更，应及时更新腕带信息。

（2）患者出院时，护士应收回腕带，并进行销毁。

3. 腕带的保管（1）患者佩戴腕带期间，医护人员应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。

（2）患者转科、手术、检查等，医护人员应确保腕带随患者一同移动。

四、腕带的使用1. 医护人员在进行各项诊疗活动前，必须核对患者腕带信息，确保患者身份准确无误。

2. 患者身份识别的方法：（1）直接核对腕带信息；（2）使用PDA机器扫描腕带上的二维码；（3）请患者说出自己的姓名，与其进行双向核对；（4）对床头卡信息进行核对。

3. 意识不清、语言交流障碍等患者的身份确认：（1）可由陪同人员陈述患者姓名；（2）或医护人员使用PDA机器扫描腕带上的二维码。

五、监督检查1. 医院定期对腕带使用情况进行监督检查，确保腕带制度的落实。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院护理部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

腕带使用管理制度

腕带使用管理制度腕带使用管理制度为了加强对员工工作效率和安全的管理，本公司制定了腕带使用管理制度，以确保员工的工作流程正常进行，达到公司的目标。

一、适用范围本管理制度适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。

二、腕带的领取和归还1. 员工在入职时，将由公司统一发放腕带，员工需要凭入职登记表和个人身份证进行领取。

2. 员工离职时，需要进行腕带的归还，否则将按公司规定进行相应的扣款。

三、腕带的使用1. 员工在工作期间需要佩戴腕带，确保其身份的合法性和真实性。

2. 员工应当妥善保管腕带，不得转借他人或私自摘取。

3. 员工在下班后应当摘下腕带并妥善保存，以防丢失或遗忘。

四、腕带的管理1. 公司将使用电子化的腕带管理系统，对员工腕带进行登记和记录。

2. 除非经过公司批准，员工不得私自更改腕带上的个人信息。

3. 如遇到腕带丢失或损坏，员工应及时向公司相关人员报告，以便进行相应的处理和补办。

五、违规处理1. 如发现员工私自转借腕带或私自摘取腕带，将视情节轻重，进行相应的处罚，包括扣款、警告甚至解除劳动合同。

2. 如发现员工私自更改腕带上的个人信息，将视情节轻重，进行相应的处罚，包括扣款、停职、警告甚至解除劳动合同。

3. 如发现员工抛弃或故意损坏腕带，将进行相应的处罚，包括扣款、罚款甚至解除劳动合同。

六、其他1. 公司将定期安排人员对腕带使用情况进行检查，并记录在案，以便进行管理和统计。

2. 员工应当妥善保管个人腕带及有关信息，不得将腕带和相关信息外泄。

3. 如有相关问题，员工可以向公司的人力资源部门进行咨询和反映，公司将依法保护员工的合法权益。

以上便是本公司腕带使用管理制度的内容，为了公司的正常运营和员工的工作安全，请全体员工严格按照该制度执行，并加强对腕带的保管和使用，以维护公司的形象和员工的权益。

如有违反本制度的行为，公司将依法采取相应的处理措施。

腕带管理制度

腕带管理制度患者标识腕带是系在患者手腕上，标有患者重要资料的身份标识带，能够有效保证医务人员随时对患者进行快速而准确的识别，防止被调换或随意取下，确保标识对象的唯一性及正确性。

一、适用范围1.需佩戴腕带的部门：手术室、ICU、急诊抢救室、儿科、外科、骨科等。

2.需佩戴腕带的患者：手术患者、意识不清患者、急诊抢救、无自主能力患者、语言交流障碍患者、输血患者、儿童及新生儿等。

二、使用注意事项1.不能随意调换或拆除。

2.腕带的材质良好，不会引起患者皮肤过敏。

3.腕带上的字迹不能被洗掉或被擦掉。

4.根据患者情况选择大小合适的腕带。

三、腕带佩戴要求1.腕带一般应由二位护士核对后佩戴在病人手腕上，如病情禁忌，则佩戴在脚踝上。

优先顺序：右手腕、左手腕、右脚踝、左脚踝。

2.佩戴腕带前，应仔细核对病人病历。

腕带上应注明患者病历号、病区、床号、姓名、性别、年龄和过敏史，如在住院过程中药物皮试阳性或发生过敏反应，也应随时记录在身份腕带上。

3.佩戴腕带的患者，医护人员在对患者实施任何检查、操作或转运患者前应核对腕带，确认患者身份。

4.患者腕带佩戴标识应准确无误，佩戴部位皮肤完整，无擦伤，手部血运良好。

5.患者转科或腕带遗失、损坏，必须立即佩戴新腕带。

（1）核对患者病历。

（2）要求患者口头证实自己的身份。

（3）对无法沟通的患者，应请在场的家属证实患者的身份。

6.患者出院、转院、死亡时由护士拆除腕带。

四、佩戴腕带操作程序1.护士按《患者身份识别制度》准确确认患者身份；2.直接将患者资料用不褪色笔写在识别腕带上；3.请患者或家属核对无误；4.将腕带环绕于患者手腕或脚踝部，松紧及位置适宜。

5.向患者及家属交代其用途及注意事项；6.患者出院或转科时由责任护士将腕带剪断取下。

住院患者身份识别腕带管理制度

成都成华珍君仁济医院住院患者身份识别腕带管理制度（一）“腕带”使用管理制度（1）对危重患者、需抢救患者、不同语种语言交流障碍、昏迷、意识不清、无自主能力、失语、听力障碍、精神异常、镇静期间患者、7岁以下（含7岁）患儿、特殊患者等必须佩带“腕带”。

（2）腕带由责任护士或接诊护士为患者佩戴。

填写患者详细信息，向患者及家属讲解“腕带”使用注意事项及重要性。

（3）腕带一般佩戴于患者上肢，特殊情况佩戴于下肢。

（4）严禁医务人员、患者及家属随意将病人腕带取下。

（5）执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息。

(6）如“腕带”不慎丢失，责任护士应重新核对、填写信息并及时佩戴。

（7）严禁任何人涂改，刮除“腕带”信息。

（8）腕带标识是病人的专用信息，不得借予他人使用。

(二）“腕带”身份识别规定（1）医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行“查对制度”，应至少同时使用姓名、性别、年龄三种方法确认患者身份。

（2）对危重患者、需抢救患者、不同语种语言交流障碍、昏迷、意识不清、无自主能力、失语、听力障碍、精神异常、镇静期间患者、7岁以下（含7岁）患儿、特殊患者等在诊疗活动中必须使用“腕带”作为识别和确认患者身份的标识。

（3）护士在为患者使用“腕带”时，实行双核对（“腕带”与病历各类信息同时核对），“腕带”记载信息包括：患者科室、房床号、住院号、姓名、性别、年龄、诊断、血型、过敏史等，由病房责任护士或接诊护士负责填写。

（4）护士在给患者使用“腕带”作为识别标识时，必须双人核对后方可使用，若“腕带”损坏需要更换时,同样需经双人核对。

佩戴“腕带”应准确无误，注意佩戴部位皮肤无擦伤，血运良好。

（5）标本采样、给药、发放特殊饮食前，医务人员应让患者或家属陈述患者姓名，并至少同时使用两种患者身份识别方法，核对床头卡和“腕带”，确认患者身份。

（6）在门诊、病房、之间转运交接病人时，除使用“腕带”作为识别患者身份的标识外，严格按照交接程序进行交接并登记。

中医院腕带使用管理制度

ⅩⅩ中医院腕带使用管理制度
1、腕带使用对象：危重患者、手术患者、小儿、语音交流障碍患者、其它特殊情况的患者
2、入院时责任护士护士根据病人情况负责给入院患者发放并系上腕带，并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性。

3、腕带标识一般佩戴于患者上肢，特殊情况的佩戴于下肢。

4、严谨医务人员、患者及家属随意将病人表识腕带取下。

5、执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息。

6、如遇转院或腕带不慎丢失，应到入院处重新办理手续，领取腕带。

7、严禁任何人涂改，刮除腕带表识信息。

8、腕带标识是病人的专用信息，不得借予他人使用。

患者手腕带佩戴规范
1.按指征严格执行佩戴工作，因故未佩戴者须在病区备注栏内注明。

2用深蓝色圆珠笔逐一填写手腕带的各项栏目，字迹端正、清楚、严禁涂（修）改。

3.手腕带填写后，佩戴时必须2名护士到床边核对后，在手腕带正面右下角处（血型栏下）用分子/分母前姓或名（病区内有同姓时签全名）。

4.班内只有1名护士无法执行2人核对时，应先由1人认真核对后佩戴并签名，待下一班护士接班时补核对并签名。

5.手腕带原则上佩戴于手上，若有特殊情况可佩戴于脚上，便于核对。

手腕带松紧适宜，以能放入食指为准，多余长度可剪去，尤以水肿病人应注意及时观察手腕带松紧度，发现不适及时更换。

6.各种原因致手腕带破损时，重新更换时按此规范操作。

腕带使用管理制度范文

腕带使用管理制度范文腕带使用管理制度范文第一章总则第一条为规范和管理腕带的使用，提高腕带的使用效果，确保员工的安全与工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工使用腕带的情况。

第三条腕带是指佩戴在手腕上的一种装饰品或者标志物，它既可以是可以是办公室职员佩戴的装饰品，也可以是工厂生产线上工人佩戴的标志物。

第四条腕带的使用应符合国家法律法规的规定，同时应遵循公司的相关规定和文化。

第五条所有员工在使用腕带前，必须事先向所属部门主管或者直接上级进行申请并获得批准。

第六条腕带的种类和样式应根据员工的职位和具体工作环境来选择，不能有违公司的形象或者公序良俗。

第七条在特定场合，公司可以根据需要制定特殊要求，并向全体员工通报。

第八条公司将定期检查腕带的使用情况，并可以进行抽查。

第二章腕带的佩戴规定第九条腕带的佩戴位置应在手腕正中，不能过高或者过低。

第十条腕带必须佩戴整洁，不得破损、污秽或者影响工作安全。

第十一条腕带的颜色和材质应与员工的工作环境相匹配，不能与工作内容相冲突。

第十二条员工在使用腕带时，必须注意个人的生产安全，不得因腕带的使用而导致工伤事故。

第十三条当员工使用腕带涉及到保密和安全问题时，必须严格遵守相关规定，不得泄露任何保密信息。

第三章腕带的维护与保养第十四条员工在使用腕带时，应注意其日常维护与保养，保持其正常的使用寿命。

第十五条腕带应避免与尖锐物品相碰撞，以免造成损坏。

第十六条员工在工作时，应尽量避免高温、油污、化学物品等对腕带的侵蚀。

第十七条腕带的清洁应使用温和的清洁剂，避免使用强酸或者强碱性溶液。

第十八条员工在日常生活中，应注意避免腕带与水、汗液和化妆品接触。

第十九条员工发现腕带有损坏或者需要修理的情况，应及时报告所属部门主管或者直接上级。

第四章违规与处罚第二十条对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚，包括但不限于口头警告、通报批评、取消腕带使用资格、降薪、开除等。

第二十一条对于故意损坏或滥用腕带的员工，公司将追究法律责任，并要求其承担经济赔偿责任。

腕带使用与管理制度

腕带使用与管理制度一、腕带的定义和作用腕带是指戴在手腕上用于身份识别和管理的一种装置。

腕带通常采用柔软的材料制成，可以通过不同的颜色、图案或标识来区分不同的身份或属性。

腕带广泛应用于各个领域，如医院、游乐场、潜水、音乐节等场所，起到了便于识别和管理的作用。

二、腕带的使用范围和适用人群1.医院：腕带用于医院患者身份的识别和管理，确保患者的个人信息和病情能够正确传达和记录。

2.游乐场：腕带用于游乐场的门票验证和年卡的识别，确保只有合法持卡人能够进入游乐设施。

3.潜水：腕带用于潜水者的身份和潜水经验的识别，确保潜水者的安全性和适应性。

4.音乐节：腕带用于音乐节的门票验证和身份识别，确保只有购买了门票的观众才能进入现场。

三、腕带的分类和标识1.根据颜色分类：可以根据不同的身份、属性或权限设置不同颜色的腕带。

2.根据图案分类：可以通过不同的图案或标识来区分不同的身份。

3.根据材质分类：可以根据不同的使用环境和需要选择不同材质的腕带，如纸质、布质、塑料等。

四、腕带的使用原则1.凡进入相关场所的人员，都应戴上相应的腕带。

2.腕带的佩戴位置应统一，通常为戴在手腕上。

3.腕带应该牢固、舒适，不得过紧或过松。

4.腕带不得乱拆乱改，如果腕带遗失或损坏，应及时更换。

5.腕带不得转借他人使用，一人一带。

五、腕带的管理制度1.腕带的发放和收回应有专门的负责人，并做好相应的登记和记录。

2.腕带的使用人员应当如实填写相关个人信息，确保信息的准确性和完整性。

3.腕带的发放和收回记录应保存一定时间，以备后期查询和核对。

4.腕带的使用人员应妥善保管好自己的腕带，如有遗失或损坏应及时报告相关负责人。

5.腕带的管理制度应定期进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

六、腕带使用与管理的意义1.便于身份识别和管理，提高工作效率。

2.设施和服务的精确控制，提升用户体验。

3.防止非法入侵和偷盗，提高安全性。

4.统计和分析数据，用于后期的管理和决策。

腕带使用与管理制度

腕带使用与管理制度
腕带是各项诊疗操作前识别患者身份的重要标识，本制度适用于在我院就医的住院及急诊患者的身份确认。

一、腕带使用范围
“腕带”作为识别患者身份的标识，应在以下情况使用：（一）全部住院及急诊抢救室与留观室患者须佩戴腕带。

（二）对于传染病、药物过敏等特殊患者应在腕带上进行标志。

二、腕带管理要求
（一）使用腕带患者须在各项操作时查对该患者腕带信息。

（二）使用蓝色圆珠笔，完整、清晰填写腕带上患者各项信息如科室（病区）、床号、住院号、性别、年龄等。

（三）为患者佩戴腕带时，护士须持病历根据腕带所填信息逐一与患者或其家属进行查对，确认无误后方可佩戴。

（四）为患者佩戴腕带应松紧适宜并加强观察，确保佩戴部位皮肤完整，无擦伤、手部血运良好。

（五）腕带一旦丢失应立即补戴。

（六）患者出院时需将腕带取下。

医院腕带使用管理制度

文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
腕带使用管理制度
编制科室：知丁
日期：年月日
腕带使用管理制度
一、所有住院患者必须使用腕带，使用率达到100%。

急诊科对于危重、昏迷、神志不清、语言交流障碍、无自主能力的危重症患者必须使用腕带。

二、责任护士在给患者使用腕带作为识别标识时，必须双人核对床号、姓名、性别、年龄、科别、住院号；并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性，取得患者及家属的配合。

三、严禁医务人员、患者及家属随意涂改、刮除腕带标识信息或在住院期间将腕带取下。

四、医护人员在执行各项治疗、护理操作及各类诊疗活动前，必须严格执行腕带查对制度。

如遇腕带不慎丢失，应到护士站重新佩戴腕带，确保患者安全。

五、腕带原则上佩戴病人右手，佩戴时，垫1-2指按紧搭扣，松紧适宜，防止扭曲、勒伤；特殊情况下佩戴于左手或下肢。

每班检查患者腕带皮肤情况一次，保证佩戴腕带部位皮肤完整，无擦伤、血运情况良好。

六、在特殊患者腕带上增加医院电话号码，以防患者出现意外或走失能及时和医院取得联系。

七、腕带标识是患者的专用信息，不得借予他人使用。

八、产科新生儿和儿科儿童用粉色腕带，成人用蓝色腕带。

九、将科室使用腕带的工作纳入护理质控检查。

知丁。

腕带使用管理制度

腕带使用管理制度
一、所有住院患者必须使用腕带，使用率达到100%。

急诊科对于危重、昏迷、神志不清、语言交流障碍、无自主能力的危重症患者必须使用腕带。

二、责任护士在给患者使用腕带作为识别标识时，必须双人核对床号、姓名、性别、年龄、科别、住院号；并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性，取得患者及家属的配合。

三、严禁医务人员、患者及家属随意涂改、刮除腕带标识信息或在住院期间将腕带取下。

四、医护人员在执行各项治疗、护理操作及各类诊疗活动前，必须严格执行腕带查对制度。

如遇腕带不慎丢失，应到护士站重新佩戴腕带，确保患者安全。

五、腕带原则上佩戴病人右手，佩戴时，垫1-2指按紧搭扣，松紧适宜，防止扭曲、勒伤；特殊情况下佩戴于左手或下肢。

每班检查患者腕带皮肤情况一次，保证佩戴腕带部位皮肤完整，无擦伤、血运情况良好。

六、在特殊患者腕带上增加医院电话号码，以防患者出现意外或走失能及时和医院取得联系。

七、腕带标识是患者的专用信息，不得借予他人使用。

八、产科新生儿和儿科儿童用粉色腕带，成人用蓝色腕带。

九、将科室使用腕带的工作纳入护理质控检查。

医院患者腕带佩戴标识管理制度.docx

医院患者腕带佩戴标识管理制度L需要佩,戴腕带的患者：（1）所有住院患者（包括新生儿、有创诊疗、输液及意识不清、语言交流障碍等患者）：（2）急诊抢救室及急诊留观室的患者。

2.佩戴腕带的时机：（1）住院患者在办理入院后，由住院处打印腕带带回科室，需由双人（护士-患者、护士-家属、护士-护士、护士-医生）核对无误后，由值班护士为病人佩戴腕带。

（2）急诊科就诊者进入抢救室或留观室后即佩戴腕带。

（3）产科胎儿娩出后，由助产士将新生儿抱给母亲确认性别，并口头复述一遍。

助产士盖新生儿左脚印和产妇的右拇指印于病历留存。

为新生儿称体重、测量头围、身长、脐带长度，记录在病历存档。

助产士再次核对产妇姓名、年龄、住院号，确认无误后打印新生儿腕带并佩戴。

3.腕带上信息包括：科室、姓名、性别、年龄、住院号、过敏史等。

4.佩戴腕带的部位和方法：（1）统一将腕带系于病人的左手腕，特殊情况下，依次佩戴在左手腕、右手腕、左脚踝、右脚踝。

若患者对腕带过敏，可把腕带佩戴在患者胸前第二个纽扣处。

松紧适宜，以防脱落。

（2）新生儿出生后，由产房内助产士打印手腕带，并经过当班医生核对信息无误后，实行双腕带，在新生儿左手及左踝上各佩戴一条手腕带。

（3）佩戴时注意字体上端对应头部方向以便于查对，尾端可反折后再扣紧，以防遮挡信息。

（4）佩戴时以能容入一指为宜，佩戴部位皮肤保持完整、无擦伤，肢体末梢血运良好。

5.腕带使用注意事项：（1）不能随意调换或拆除腕带，一旦发现腕带损坏、丢失、及信息无法辨认时应该立即更换，更换时仍需两人核对无误后佩戴。

（2）患者转科时应重新打印并佩戴新腕带。

核对患者病历，要求患者口头证实自己的身份，对无法沟通的患者，应请在场的家属证实患者的身份。

（3）腕带不得重复使用，患者出院、转院时由护士拆除腕带。

6.本院腕带标识管理：（1）普通患者打印腕带统一为“蓝白色”、新生儿为“粉色”。

（2）防压伤为“橙色”、防跌倒为“绿色” 一次性锁扣。

腕带使用管理制度.doc

谢谢欣赏
谢谢欣赏15.腕带使用管理制度1
十五、腕带使用管理制度
（2014年11月修订）
1、对急诊抢救室、留观的患者及所有住院患者在诊疗活动中使用“腕带”作为各项诊疗操作前辨认病人的方法。

2、“腕带”上信息项目规范、齐全，需注明病人的科别、姓名、性别、年龄、住院号、床号、诊断、手术部位等重要信息，“腕带”上填入的患者识别信息必须经二人核对无误后方可佩戴，若损坏立即更换，同样经二人核对。

3、腕带原则上佩戴在患者左手上，佩戴“腕带”时注意观察，松紧适宜，避免擦伤，保持皮肤完整及血运良好。

4、医护人员需向患者及家属做好告知，说明“腕带”标识的重要性，取得对方的合作，医务人员或患者及家属不得随意将“腕带”取下。

5、护士在抽血、给药、输血及做各种护理治疗时，严格“三查七对”，与“腕带”核对无误后方可执行。

6、实施介入或有创诊疗活动前，除核对腕带、床头卡有效信息外，实施者应亲自与患者/家属沟通，作为最后确认的手段，以确保对正确的患者实施正确的操作。

7、护理部定期检查住院患者“腕带”使用情况，并进行督导监管。

腕带的管理制度

腕带的管理制度一、前言腕带是医院中一种非常重要的医疗器械，主要用于患者的身份识别和医疗信息记录。

为了更好地管理和使用腕带，提高医院的医疗服务质量和安全水平，建立和完善腕带管理制度是非常必要的。

二、管理目的1.规范腕带的使用，确保患者身份信息和医疗记录的准确可靠；2.提供标准化的腕带管理流程和操作规范，降低人为错误和失误；3.加强对腕带的监管和追踪，保障患者的用药安全和治疗效果；4.提高医护人员对腕带管理的重视和责任感，共同维护患者的权益和安全。

三、管理内容1.腕带领用及回收管理（1）腕带领用：医院采购部门负责统一采购符合医疗器械标准的腕带，并确保产品正规、质量可靠。

医院护理部门根据各科室的需求，合理分配并领用腕带。

（2）腕带回收：患者出院或腕带失效后，医护人员应及时回收腕带，避免腕带的跨患者传递和误用。

2.腕带使用管理（1）患者身份信息确认：患者住院时，医护人员在患者佩戴腕带前，必须核实患者的姓名、性别、年龄等基本信息，避免误贴腕带或贴错腕带。

（2）腕带正确佩戴：医护人员应根据患者的实际情况选择合适的腕带，正确佩戴在患者手腕上，并严禁私自剪短腕带长度或更换腕带。

3.腕带信息记录管理（1）医疗记录标识：腕带上应标注患者姓名、性别、年龄、住院号、科室、医生姓名等关键信息，确保医疗信息的准确可靠。

（2）药物治疗标示：对于需要特殊注意和处理的患者，如过敏患者、特殊患者等，腕带上应标注上相应的标签，以便医护人员给予个性化的治疗和关怀。

4.腕带管理监督（1）责任人设定：每个科室都应指定专人负责腕带的领用、贴用、回收和信息核对，并定期对腕带使用情况进行检查。

（2）进一步监管：医院质控部门对腕带的使用情况进行抽查和考核，并对不合格的腕带使用予以警告、通报批评或追究相关人员的责任。

四、管理流程1.腕带领用（1）医院采购部门根据各科室的实际需求，统一采购合格的腕带产品；（2）医院护理部门按照各科室的实际需要，进行腕带的分配；（3）领用腕带的人员必须是经过相应培训的医护人员，不得私自领用腕带。

腕带使用管理制度

腕带使用管理制度
（-）为提高医务人员对患者身份识别的准确性，保障医疗安全，患者在留观、急诊抢救以及住院期间需佩戴身份识别腕带。

（二）病房护士接待新患者时，认真核对无误后为患者佩戴好腕带，并讲解腕带使用的重要性和注意事项，保证腕带的完好性。

（三）安置好床位后责任护士用黑色记号笔（细体）在腕带上填写床号，转床时书写“XX 床一XX床”，若多次转床无处书写时，须更换腕带。

（四）患者首次转科时可直接在腕带上标识“XX科一XX科”，应规范书写科室简称，第二次转科时，必须更换腕带。

（六）如遇腕带不慎丢失、破损、模糊不清、及时更换。

（七）佩戴和更换腕带前须经双人核对或与患者/家属双向核对，确保患者身份识别信息与腕带信息一致。

（八）腕带一般佩戴于患者上肢，特殊情况时可佩戴于下肢，佩戴部位皮肤应完整、无损伤、血运良好。

佩戴松紧适度，避免扭曲。

（九）责任护士每日巡查腕带的完好性和佩戴处皮肤情况，如有异常及时处理。

（十）腕带标识是患者专用信息，不得借于他人使用，严禁随意将患者标识腕带取下。

（十一）医护人员执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息，核对无误后方可执行。

（十二）患者出院时，护士为患者安全剪断腕带，回收后按生活垃圾处理。

腕带使用管理制度

腕带使用管理制度一、背景腕带是现代生活中常见的配饰，并且在一些特定的场合和行业中也具有实用价值。

然而，由于腕带样式和功能的多样性，为了保障员工权益和企业形象，制定一套腕带使用管理制度是必要的。

二、管理目标1.统一企业内部腕带的规范和标准，确保员工的使用行为符合企业要求。

2.加强腕带使用管理，提高员工的安全意识和个人形象。

三、适用范围本制度适用于企业所有员工，包括全职、兼职和合同工。

四、管理内容1.腕带种类和用途-企业可以提供统一的腕带种类，并分为不同的用途、颜色或标志，以满足不同工种和场合的需求。

-员工可根据自身工作需要，在规定的种类中自行选择腕带。

2.腕带佩戴规范-员工在工作时间内应佩戴腕带，并确保腕带清晰可见。

-腕带应佩戴在左手腕上，除非其特殊工作性质需要佩戴在其他位置。

-腕带的长度不应过长或过短，以免影响工作的安全和效率。

3.腕带禁止事项-禁止员工私自更换腕带种类、颜色或标志，避免混乱和影响企业形象。

-禁止擅自在腕带上加贴任何标志、广告或个人信息。

-禁止将腕带用于违反法律法规或企业规定的行为。

4.腕带的保管和使用-员工应妥善保管自己的腕带，避免遗失或损坏。

-员工应正确使用腕带，在工作中合理使用腕带的功能。

-如果腕带损坏或有任何问题，应及时向上级领导报告，并按企业规定进行更换。

5.违规处理办法-对于违反腕带使用管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

情节严重者，还可能面临相应的法律责任。

六、制度宣导与培训为确保腕带使用管理制度有效实施，企业应定期进行制度宣导和培训，包括但不限于以下方面：-向员工进行制度的解读和说明，明确腕带的使用规范和要求。

-员工应熟悉各种腕带的用途和正确佩戴方法。

-培养员工的安全意识和个人形象意识。

七、制度的评估与完善企业应定期对腕带使用管理制度进行评估，确保其符合企业发展的需要和员工的实际情况。

如发现问题和不足，应及时进行完善和改进。

八、附则本制度自颁布之日起生效，凡涉及腕带使用的事宜，均按照本制度执行。

条码腕带使用管理制度

条码腕带使用管理制度
建立关于条码腕带的使用管理制度、患者交接制度和制订相应的激励措施，让全院工作人员都知道和懂得条码腕带的使用方法并自觉运用于各项操作前的查对，确保每次操作的准确无误。

加强对条码腕带使用的日常管理。

把腕带的使用管理纳入护理安全管理的监控范围内，在刚开始启动信息化管理时，护理部每月至少1次对各科进行检查，着重检查护士是否掌握医用腕带的使用管理制度,腕带位置是否正确、是否根据病患情况使用正确的颜色去佩戴腕带、腕带松紧是否合适，或者系统信息化出现错误时，护士是如何执行应对措施的。

观察护士在使用途中是否有怠慢疏于对待腕带的使用管理制度、并对观察操作中护士是否自觉运用腕带于作为患者的身份识别等等，发现有腕带的使用管理制度执行不到位的及时指出整改并按相应的激励措施进行了奖罚。

医院腕带使用管理制度

腕带使用管理制度
1、病人办理入院手续后由住院科室责任护士负责给入院患者
发放腕带，出院时收回，以保证患者在住院期间腕带不被丢失。

2、责任护士负责给患者系上腕带，并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性。

3、腕带表识一般佩戴于患者上肢，特殊情况的佩戴于下肢。

4、严禁医务人员、患者及家属随意将病人表识腕带取下。

5、执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息。

6、如遇转院或腕带不慎丢失，应到重新领取腕带。

7、严禁任何人涂改，刮除腕带表识信息。

8、腕带标识是病人的专用信息，不得借予他人使用。