三峡大学2015届毕业生就业质量报告

目录学校概况 (1)第一部分毕业生规模与结构 (3)一、专业分布 (3)二、生源地分布 (5)三、性别比例 (6)四、少数民族分布 (7)第二部分毕业生需求 (9)一、招聘活动情况 (9)二、招聘单位情况 (9)第三部分毕业生就业情况及分析 (12)一、总就业率 (12)二、就业去向分布 (14)三、就业质量分析 (17)第四部分人才培养工作主要特点 (19)一、加大推进素质教育力度，建立全面育人课程体系框架 (19)二、主动顺应就业市场需求，深化学科专业调整 (19)三、积极推进试点学院改革，深化人才培养模式改革 (20)四、加强培育专业品牌特色，提升人才培养质量市场契合度 (21)五、全面深化创新创业教育改革，加强创新创业体制机制变革 (21)第五部分学校就业主要特点 (24)一、加强“走出去”的战略，积极开拓就业市场，不断拓展就业空间 (24)二、加大“请进来”的力度，努力办好校园招聘会，为毕业生搭建就业平台 .. 25三、进一步鼓励和支持毕业生面向基层就业，引导更多毕业生到基层就业 (26)四、加强就业指导与服务，努力提升毕业生就业技巧和能力 (26)五、强化帮扶，切实解决毕业生的实际需求 (27)第六部分学校人才培养工作的反馈与建议 (28)一、社会用人单位对毕业生工作情况的反馈意见 (28)二、毕业生工作后的反馈意见 (29)表格目录表1-1毕业生所在学科及专业分布 (3)表1-2生源地分布 (5)表1-3男女毕业生人数及比例 (6)表1-4少数民族毕业生分布 (8)表2-1招聘会情况.............................................. (9)表2-2招聘会举办时间分布 (9)表2-3招聘单位性质分布 (10)表2-4招聘单位行业分布 (10)表2-5招聘单位地域分布 (11)表3-1就业率构成 (12)表3-2分专业就业统计表 (12)表3-3就业单位分布 (14)表3-4就业地域分布 (15)表3-5就业行业分布 (16)表3-6升学出国情况分析 (16)表3-7近5年毕业生到央企就业统计表 (18)表3-8 2015届毕业生就业人数前五的央企 (18)学校概况三峡大学是经国家教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年6月组建成立，原武汉水利电力大学（宜昌）的前身是于1978年成立的葛洲坝水电工程学院，先后隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司，1996年与原武汉水利电力大学合并，组成新的武汉水利电力大学，成为“211工程”建设大学的重要组成部分。

原湖北三峡学院是由原宜昌师范高等专科学校、宜昌医学高等专科学校、宜昌职业大学于1996年合并而成。

学校面向31个省、自治区、直辖市及20余个国家（地区）招生，在全国全面进入一本招生。

学校具有博士学位授予权、本科生免试推荐硕士研究生权、在职人员申请硕士学位资格、少数民族预科生资格，招学收留学生和中国政府奖学金生（CSC）资格、免试招收香港地区学生资格。

学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。

目前，学校已成为水电特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的综合性大学。

学校现有专任教师1997人，其中教授414人，副教授972人，具有博士学位的教师701人，有博士生导师45人；聘用“楚天学者计划”特聘教授、讲座教授及楚天学子人选84人；聘请了包括诺贝尔奖获得者蒙代尔及21位院士在内的282名专家担任兼职教授。

学校是“湖北人才工作十强高校”。

学校现有1个博士后科研流动站（水利工程），2个一级学科博士点，11个二级学科博士点，20个一级学科硕士点，169个二级学科硕士点；有11个省级重点一级学科；有工程、工商管理（MBA）和翻译等6个类别15个硕士专业学位点。

有30个学院，71个本科专业，涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类。

学校坚持以“立德树人”为根本任务，确立“高素质、强能力、应用型”人才培养目标，全面贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，以社会需求为导向，大力推进全面育人的人才培养模式改革，着力提高人才培养质量，着力实施教改工程、创新创业工程，深化学分制教学改革，注重学生创新精神、创新意识和实践能力的培养。

近5年来，本科毕业生考取研究生比例、英语四级通过率稳步上升；本科毕业生的一次性就业率均在92%以上，居省属高校前列，2014年被教育部评为“全国就业50强”高校。

学校在水利电力行业具有广泛的影响力，与国家电网公司、南方电网公司、五大发电集团等单位建立了密切联系；与中国电力建设集团、中国能源建设集团、中国长江三峡集团公司、中国水利水电科学研究院等单位建立了长期战略合作关系；与武汉大学等多所大学建立了战略合作关系。

学校注重加强与行业、地方的多层次、多渠道合作，2011年位列“湖北省高校服务湖北经济社会发展前十名”，2012年度获“服务湖北经济社会先进高校”，学校技术转移中心获批“湖北省首批技术转移示范机构”。

目前，全校上下正深入学习贯彻党的十八大与十八届三中、四中全会精神，大力实施特色发展、改革创新、开放办学、文化引领四大战略，为实现“水利电力特色鲜明的高水平综合性大学”的办学目标而努力奋斗。

第一部分毕业生规模与结构一、专业分布三峡大学2015年本科毕业生共计5753人，分布在16个学院，60个专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、艺术学、理学、工学、医学、管理学9个学科门类。

表1-1 毕业生所在学科及专业分布二、生源地分布我校2015本科毕业生生源分布在全国31个省、自治区、直辖市。

生源人数最多的五个省份是湖北省（67.83%）、安徽省（2.73%）、湖南省（2.42%）、贵州省（2.29%）、河南省（2.07%）。

表1-2 生源地分布三、性别比例我校2015届本科毕业生中共有男生3320人，占毕业生总数的57.71%，女生2433人，占毕业生总数的42.29%，性别比为1.36:1，其中，机械设计制造及其自动化专业的男女生性别比16.14:1为最高。

表1-3 男女毕业生人数及比例四、少数民族分布我校2015届本科毕业生中，共有少数民族学生899人，占毕业生总人数的15.63%，其中，土家族毕业生在少数民族毕业生中比例最高，为64.96%。

表1-4 少数民族毕业生分布第二部分毕业生需求一、招聘活动情况在2015届毕业生就业招聘活动中，我校共举办349场招聘会，其中专场招聘会345场，大型综合性招聘会4场，参会单位总共900家。

1825家用人单位在我校就业网上发布需求信息，未到学校开展招聘活动。

表2-1 招聘会情况表2-2 招聘会举办时间分布二、招聘单位情况从单位性质来看，来校招聘的企业单位772家，占招聘单位总数的85.78%；事业单位128家，占14.22%。

表2-3 招聘单位性质分布从行业分布看，超过来校招聘单位数量10%以上的行业依次为：电力、水电、热力、燃气等能源（37.78%）、制造业（11.56%）、卫生和社会工作（11.33%）。

表2-4 招聘单位行业分布从地域分布来看，中部地区的用人单位所占比例最高，占65.89%；招聘单位最多的五个省份依次为：湖北、广东、四川、浙江、云南，分别为: 52.67%、6.22%、4.11%、3.89%、3.89%。

表2-5 招聘单位地域分布第三部分毕业生就业情况及分析截至2015年9月10日，我校本科生就业率达92.32%。

7.68%的待就业毕业生中，有50%以上是打算下一年继续报考研究生。

一、总就业率1、就业率构成我校2015届毕业生签订三方协议就业的毕业生比例为70.92%；升学及出国比例为17.89%；灵活就业比例为3.42%；自主创业比例为0.09%。

表3-1 就业率构成2、分专业就业情况表3-2 分专业就业统计表二、就业去向分布4282名就业的毕业生中，就业单位、行业、地域统计等分析如下：1、就业单位分布表3-3 就业单位分布2、就业地域分布表3-4 就业地域分布3、就业行业分布表3-5 就业行业分布4、升学出国情况表3-6 升学出国情况分析三、就业质量分析针对毕业生的就业质量，主要从毕业生薪资水平、毕业生工作与专业相关度、毕业生就业现状满意度、毕业生到央企就业情况等四方面来分析，其中引用了麦可思数据有限公司调查的部分数据。

1、毕业生薪资水平根据麦可思数据有限公司对我校2012-2014届毕业生的薪资调研显示，我校2012-2014届毕业生毕业半年后的平均薪资水平分别为：3592元、4061元（毕业一年后的平均工资）、3528元。

我校2010届毕业生毕业五年后的月收入为7037元，比全国本科2010届三年后（5962元）高1075元。

毕业生五年后月收入较高的学院是土木与建筑学院（8085元），月收入较低的学院是体育学院（5052元）。

毕业生五年后月收入较高的专业是人力资源管理（10667元）、金融学（9743元）、建筑学（9412元），月收入较低的专业是体育教育（4524元）、数学与应用数学（4843元）。

2、毕业生工作与专业相关度本校2015届毕业生的工作与专业相关度为78.98%，据麦可思公司调研显示，我校2012-2014届毕业生的工作与专业相关度均维持在78%，相关度排名前三名的学院是土木与建筑学院、医学院、电气与新能源学院。

2015届毕业生签约的工作岗位与自身的职业期待吻合度较高，达到了63.23%，较往年有较大幅度提高。

本校2010届毕业五年后工作与专业相关度为73%，比全国本科2010届三年后（67%）高6个百分点。

毕业五年后工作与专业相关度较高的学院是医学院（96%），工作与专业相关度较低的学院是理学院（52%）、材料与化工学院（52%）、体育学院（53%）。

毕业五年后工作与专业相关度较高的专业是输电线路工程（100%）、医学影像学（100%）、临床医学（98%），工作与专业相关度较低的专业是社会体育（35%）、信息与计算科学（40%）。

3、毕业生就业现状满意度本校2015届毕业生的现状满意率为69.52%，较2014届毕业生68%的现状满意度高1.52%。

2015届毕业生对工作的总体满意度为75.54%。

根据麦可思公司对我校毕业五年的2010届毕业生调研显示，我校2010届毕业生的现状满意度为68%，比全国本科高校2010届三年后现状满意度46%高22个百分点。

毕业五年后就业现状满意度较高的学院是艺术学院（78%），就业现状满意度较低的学院是理学院（54%）。

毕业五年后就业现状满意度较高的专业是电子信息工程（86%）、工商管理（82%）、汉语言文学（82%），就业现状满意度较低的专业是财务管理（39%）、信息与计算科学（41%）、物流管理（43%）。