社会保障基金4-福利基金管理

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第四章-社会保障基金

第四章-社会保障基金
保障政策的实施,社会保障业务由政府直接管理 的独立机构承担。
2. 委托代理 由政府指定的部门进行监督,社会保障业务
的具体经办由自治性的各种协会进行管理。
4.5 社会保障基金管理体制
4.5.2 社会保障基金管理模式
4.3.3 不同种类社会保障基金的给付
1. 社会救助待遇给付
2. 社会保险待遇给付
3. 社会福利待遇给付
4.4 社会保障基金投资运营
4.4.1 社会保障基金投资运营的必要性
1. 有利于社会保障基金的增值保值;
2. 有利于减轻政府、企业和个人的负担;
3. 促进社会经济的发展。
4.4 社会保障基金投资运营
4.4 社会保障基金投资运营
4.4.3 社会保障基金投资工具
为回避高风险,成熟的社会保障基金通 常采取多元化的资产组合,而资产组合方 式取决于资本市场的发育程度。
4.4 社会保障基金投资运营
4.4.4 社会保障基金运营方式
由于各国资本市场的发育程度以及对基金投 资风险的管理能力的差异,同种投资工具在不同 国家之间的风险—收益特征有较大的区别,社会 保障基金投资运营实践中需要视不同情况选择不 同的组合投资方式。
主管机构
经办机构
基金经营机构
监督Βιβλιοθήκη Baidu构
政策决策 协调管理
社会保障费的征缴 社会保障费的发放

社会保障基金的管理模式【精选文档】

社会保障基金的管理模式【精选文档】

社会保障基金的管理模式

社会保障收支平衡理论

1、横向平衡理论

横向平衡理论产生的基础是收入的代际转移,即由同时期工作的人为该时期享受退休金待遇的人支付费用的理论体系,也叫代际转移平衡理论。

当期保费收入= 当期保费支出

2、纵向平衡理论

是关于劳动者享受社保待遇所需费用总和与其参保后所形成的基金积累额保持平衡的理论体系。也叫个人收入纵向平衡理论.

该理论的实践要点有五个:

(1)首先测定未来时期社保支出的需求额,根据收支平衡原则,确定缴费率和缴费额。

(2)职工按确定的缴费额分月缴费,形成社保基金。

3)设置职工个人账户,记录其缴费累计数和投资收益。

(4)职工退休金从个人账户中逐月发放.

(5)基金风险由缴费人自己承担,或由基金托管公司自己承担。

(二)社会保障基金管理模式

1、按筹资方式不同,基金管理模式可分为三种:现收现付制、完全积累制、部分积累制.

a、现收现付制

(1)理论基础:横向平衡理论

(2)实质:代际赡养

(3)基本特征:横向平衡、短期平衡、建立统筹账户

(4)优点:

①通过收入调节和再分配,充分体现互济性和再分配性。

②没有资金积累,不受通胀的影响。

③没有资金沉淀,管理成本低。

④受益人可以随时分享经济发展和改革成果

(5)局限性:

①难以应对人口老龄化的挑战.

②可能诱发代际矛盾

③支付具有刚性,加重政府负担,影响公共和经济投资。

④容易产生依赖思想。

(6)生存环境:

或者人口结构稳定,或者经济的发展速度远远高于人口老龄化的速度。

⏹现收现付制,以养老保险为例,是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付

已经退休的一代人的养老金的保险财务模式.

社会保障基金管理模式社会保障基金管理

社会保障基金管理模式社会保障基金管理
社会保障基金管理主体:政府劳动保障部门及其所属的社会保险经办机构,省、地、县三级
均设有社保经办机构。
社会保障基金管理方式:实行“收支两条线”管理。其内容是在国有商业银行,社会保障经
办机构开设收入户、支出户,财政部门开设财政专户。社会保障经办机构征缴的基金全部存
入收入户,每月月末前全部转入财政专户。社会保障经办机构依据支付需求提出拨款计划,
所需支付的费用预算,然后按照一定比例分摊到参加社会保险的单位和个人,当年提取当年
支付,一般不留余额,但在实际执行时会有一定余额。
11.完全积累筹资原则:是远期纵向收支平衡,实质是个体一生中的代内收入再分配制度。首
先由政府基金管理部门对有关人口寿命、经济发展状况等做宏观预测,然后预测劳动者退休
之后所需的保险费用支出,将其平均分摊到劳动者的整个就业期间和投保期间。
按照法定的程序和标准,向其提供满足最低生活需求的物质援助。
15.社会保障基金投资的含义社会保障基金管理机构或委托的机构用社会保障基金购买国家
政策和法律许可的金融资产或实际资产,以使社会保障基金在一定时期内获取预期收益的基
金运营行为。
社会保障基金管理目标:(1)确保基金的完整和安全(2)防止基金贬值,实现基金保值,争
社会保障基金筹集模式:
(1)现收现付筹资原则是近期横向收付平衡,要求先做出当年或近几年内某项社会保障措施所需支付的费用预算,然后按照一定比例分摊到参加社会保险的单位和个人,当年提取当年支付,一般不留余额,但在实际执行时会有一定余额。

4第四章社会保障基金的支付管理

4第四章社会保障基金的支付管理

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2、支付标准
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3、 收支情况
2005年,全年城镇基本养老保险基金总收入 5093亿元,比上年增长19.6%,其中征缴收入4312 亿元,增长20.3%。各级财政补贴基本养老保险基 金651亿元,其中中央财政544亿元,地方财政107 亿元。全年基金总支出4040亿元,比上年增长 15.4%。年末基本养老保险基金累计结存4041亿元。 2005年末全国参加农村养老保险人数为5442万 人,比上年末增加64万人,全年共有302万农民领 取了养老金,比上年增加97万人。全年共支付养 老金21亿元。年末农村养老保险基金累计结存310 亿元。
第四章 社会保障基金的支付管理
• 社会保险基金支付的基本概念 • 我国社会保险基金各项目的支付与使用 • 关于完善我国社会保障基金支出的政策建议
1
第Байду номын сангаас节
社会保险基金支付的基本概念
一、社会保险基金支付的内涵
1、定义:社会保险基金支付是指社会保险基金的 经办机构,在遵守政府对社会保险支付管理原则 和制度的前提下,将筹集的社会保险基金发给履 行了社会保险缴费义务的个人的过程。
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二、社会保险基金的支出范围包括的内容
社会保险基金 支出内容
养老、残障、 死亡
疾病、生育、 医疗护理
失业
家庭津贴
工伤及其他
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社会保障基金的管理模式

社会保障基金的管理模式

社会保障基金的管理模式

首先,社会保障基金的管理目标是确保基金安全、稳健增值和合理利用。基金的安全性是保障基金管理的首要目标,要求基金遵循风险分散、

长期稳定和充分流动性的原则。其次,基金还需要通过合理的投资运作,

使得基金资产得到增值,以保证基金的长期可持续性。另外,基金的管理

还要确保资金的合理使用,满足各类社会保障待遇的支付需求。

其次,社会保障基金的管理机构主要包括基金委员会和基金管理公司。基金委员会是基金管理的最高决策机构,由政府、劳动组织、雇主组织和

受益人代表等组成,负责基金的政策制定、投资决策、监督管理等工作。

基金管理公司是实施基金投资运作和资金管理的机构,负责基金的日常运

作和资产管理工作,包括资金调度、投资组合配置、风险控制和投资收益

评估等。

最后,社会保障基金的运作方式主要包括投资运营、资金调度和支付

等环节。基金的投资运作主要通过购买股票、债券、不动产等资产来获取

投资收益。基金的资金调度是指根据基金的资金需要和市场情况,进行资

金的调配和配置,保证基金的流动性和收益性。基金的支付是指按照社会

保障政策规定,向符合条件的人员支付各类社会保障待遇,包括养老金、

医疗保险、失业保险等。

在具体的管理实践中,社会保障基金的管理模式有多种选择,包括直

接管理模式和间接管理模式等。直接管理模式是指由政府机构直接管理基

金的运作和资产投资。间接管理模式是指由政府机构委托专业机构或金融

机构进行基金的投资、资金调度和支付等工作。两种模式各有优劣,选择

何种模式应根据具体情况进行权衡。

社会保障 第四章 社会保障基金与管理

社会保障 第四章 社会保障基金与管理

一、社会保障基金的运营
基金运营的重要性
满足社会保障基金保值增值的需要
投资收益是社会保障基金的重要来源
二、社会保障基金的投资原则
• 安全性原则; • 收益原则; • 可流动性原则
三、社会保障基金的投资方向
• • • • • 购买政府债券 存入银行 投资于符合政策导向的项目 进入资本市场购买股票 进入国际资本市场
三、社会保障管理体制的类型
集权制管理 分权制管理 统分结合的管理
四、社会保障管理的发展趋势
• 实行社会化的组织管理 • 建立和完善法制化的保证措施 • 构建系统化的管理体制 • 民主化趋势
小案例
社会保险关系区域转移案例所引发的问题
• 《南方周末》2004年7月1日介绍了一个由社会保险关 系区域转移所引发的案例。 • 目前,在市场经济条件下,人员跨区域的流动是很频繁的 一 件事。如果国家在法律上解决不好这种跨区域人员流动 的社会保险关系续借和办理退休的有关问题,势必会对人 员的跨区域流动形成壁垒。
二、社会保障基金的筹集原则
• 收支平衡,确保制度正常运行; • 量力而为,合理负担,维持适度 待遇水平; • 综合平衡,有效配置,支撑经济 社会全面发展。
三、社会保障基金的筹集模式
现收现付制
基金积累制
部分积累制
现收现付制——近期横向收支平衡
• 内涵: 利用目前投保人缴 纳的保险费为现在 的保险受益人支付 保险金,完全靠当 前的收入满足当前 的支出,以支定收, 略有节余 • 优点:

社会保障基金的运营和管理

社会保障基金的运营和管理

社会保障基金的运营和管理

社会保障基金是指由政府或企业等单位设立的用于支付养老金、医疗保险、失业保险等社会保障费用的基金,是保障公民社会保障权利的重要保障机制之一。社会保障基金的运营和管理对于保障社会稳定、实现公平正义具有重要意义。

一、社会保障基金的运营模式

社会保障基金的运营模式主要分为集中管理和分散管理两种。集中管理是指将社会保障基金集中投放到一个管理机构进行管理。分散管理则是将社会保障基金分散到不同的管理机构进行管理。这两种模式各有利弊,需要根据实际情况进行选择。

集中管理模式的优势在于管理效率高,可以更好地统筹规划社保基金的使用和分配,避免资金被滥用;同时可以整合各项社保业务,减少行政成本和人力资源成本。分散管理模式则可以更好地区分管理责任,让不同管理机构的专业人员分别负责不同的社保业务,管理更加细致和精准。

二、社会保障基金的投资管理

社会保障基金的投资管理是保障基金稳健运营的核心之一。为了确保社保基金能够发挥更大的价值,保证供养人群的基本生活所需,必须要采取稳健的投资策略。社保基金可以选择投资股票、基金、债券、房地产等多种资产种类,但要注意把握好风险控制和资产配置。

风险控制是社保基金投资管理的优先考虑因素,需要在市场风险、信用风险、流动性风险等方面谨慎把握,避免发生损失。资产配置是指根据社保基金的投资目标、风险承受能力、市场情况等因素,科学合理地配置资产组合,从而达到资产最优化的效果。在资产配置方面,社保基金要注意多样化投资,进行资产超额收益的追求,同时要保持流动性和可持续发展。

员工福利基金管理办法制度法规

员工福利基金管理办法制度法规

员工福利基金管理办法制度法规

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,员工福利基金的管理应

遵循以下原则和制度:

1. 设立福利基金:企业可以根据自身情况设立员工福利基金,以提供给员工的福利待遇。福利基金应设立专门的账户,由企业按规定缴纳资金。福利基金的资金来源可以

包括企业的自主投入和员工的个人缴纳等。

2. 福利基金的用途:福利基金的用途主要包括员工福利待遇发放、医疗保险、退休金

及其他相关福利事项。福利基金的使用应符合法律、行政法规和企业内部制度的要求,不能违法违规使用。

3. 管理机构:企业应设立福利基金管理机构,负责福利基金的收支管理、投资运营、

账务核算等工作。福利基金管理机构应按照相关法律法规和企业制度,确保资金的安

全和合规性。

4. 福利待遇发放:员工福利待遇的发放应按照福利基金管理机构的规定进行,确保公平、公正、及时。福利待遇的标准、发放条件和程序等应在员工福利基金管理办法中

明确规定。

5. 监督和审计:企业应建立健全福利基金的监督和审计机制,由内部或外部专业机构

对福利基金的收支、投资运营等进行定期或不定期的审计检查,确保福利基金的合规

性和安全性。

6. 法律责任:企业和福利基金管理机构应按照法律法规的规定履行相关义务,如果发

生违规行为或损害员工权益的情况,应依法承担相应的法律责任。

以上为员工福利基金管理办法制度的一般原则和要求,具体实施细则和规定应根据企

业实际情况和相关法律法规进行制定和实施。

社会保障基金管理规定

社会保障基金管理规定

社会保障基金管理规定

社会保障基金是为保障社会成员的基本生活、医疗、养老等权益而

设立的一项重要机制。为了确保社会保障基金的有效管理和使用,各

国纷纷制定了相关的管理规定。本文将就社会保障基金的管理规定进

行深入探讨。

一、社会保障基金的定义和目的

社会保障基金是由政府及社会成员共同筹集的一项特定资金,旨在

保障社会成员的基本权益,如退休金、医疗保险金等。其主要目的是

为了提供特定人群的基本生活保障,减轻社会不稳定因素对社会安全

带来的负面影响。

二、社会保障基金的筹集和管理机构

1. 筹集机构:社会保障基金的筹集一般由政府和社会成员共同承担。政府在财政预算中拨款,企业和个人则按照法定比例缴纳社会保险费

用等方式筹集基金。

2. 管理机构:社会保障基金的管理机构通常由政府的相关部门负责。管理机构负责制定和实施社会保障基金的使用政策,监督基金的收支

情况,并对基金的投资进行管理。

三、社会保障基金的使用范围和条件

1. 使用范围:社会保障基金主要用于支付社会成员的基本生活需求

和医疗保障费用。此外,基金还可以用于提供其他必要的社会保障福利,如失业救济金、残疾人生活津贴等。

2. 使用条件:社会保障基金的使用一般需要符合一定的条件。比如,退休金通常要求达到法定退休年龄,医疗保险要求符合一定的健康状

况等。同时,政府还会制定相应的政策,对基金的使用做出具体规定。

四、社会保障基金的投资管理

社会保障基金的投资管理是确保基金保值增值的重要环节。一般来说,基金管理机构会根据基金的规模和风险偏好,制定相应的投资策略。投资管理中需要注意以下几个方面:

第4章 社会保障基金

第4章 社会保障基金
储蓄制 以储蓄的形 能提高个人 共济性 式缴纳 的积极性 较差
(一)征税方式
1.国家立法规范、采用税收形式、强制地筹集社 保基金的一种方式。是一种目的税。 2.也叫:社会保障税。
世界上第一个开征此税的国家是美国!
3.特点:强制性、无偿性、固定性。
4.征税方式的评价: (1)优点:
– 强制性强,负担公平,有利于提升社会保障的社会化 程度; – 保险项目简明,管理简便。
• 缴费工资一般规定有上限和下限。超过上限的部 分、以及低于下限的部分,应当扣除。 • 计算个人和企业缴纳保障费的基数,均是职工工 资收入。
(三)社会筹资
1.社会捐赠:
1)特点:自愿性、针对性、(数额、时间上)不稳定性。 2)方式:直接筹款、义演。
2.发行福利彩票:
特点
购者自愿; 返奖率高; 带有博彩性质。
1)直接来源于国家税收,通过经常性预算和财政拨款形式 形成。 2)一般说,社会救助基金、社会福利基金、军人保障基金 三大部分,以国家财政资助为主。社会保险基金却因各国 体制不同而有差别:
– 大部分实行现收现付的国家,社会保险基金是通过税收方式形成 的,保险基金通常纳入国家财政预算,因而属于财政性社会保险 基金。 – 部分国家的社会保险基金,是通过缴费方式形成的,独立于国家 财政预算体制外,因而不属于财政性社会保险基金。
5.全国社会保障基金: • 为了筹集和积累社会保障资金,合理分摊社会保 障转型成本,中国政府在2000年9月决定,建立 “全国社会保障基金”,并设立“全国社会保障 基金理事会”。全国社会保障理事会为国务院直 属正部级事业单位,是负责管理运营全国社会保 障基金的独立法人机构。 • 全国社会保障基金:是中央政府集中的、专门用 于社会保障支出的调剂基金,是国家重要的战略 储备,主要用于弥补今后人口老龄化高峰时期的 社会保障需要。 • 全国社会保障基金的来源:主要有中央财政拨款、 国有股减持收入、彩票发行收入、包括收益在内 的其他收入。

社会保险基金管理收支管理

社会保险基金管理收支管理

社会保险基金管理收支管理

社会保险基金是一国在社会保障体系中的重要一环,用以为公民提供社会福利保障。社会保险基金的管理和收支管理扮演着至关重要的角色,关系到整个社会保障体系的运行和可持续发展。以下是社会保险基金管理收支管理的相关参考内容。

一、基金的管理原则:

1. 风险控制原则:社会保险基金的资产管理应以保本、稳健为原则,注重风险控制,避免大额亏损,确保基金的安全性和稳定性。

2. 透明度原则:基金管理应公开透明,建立健全信息披露制度,向社会公众公开基金的管理情况、资产运营情况等相关信息,增加社会对基金管理的信任度。

3. 公平性原则:基金管理应遵循公平原则,为需要帮助的参保人提供平等、充足的福利待遇,防止利益不公现象的发生。

4. 长期性原则:基金管理应以长期的投资和发展目标为导向,注重长期投资收益,实现基金的可持续发展。

二、基金的收入管理:

1. 缴费收入:社会保险基金主要来源于劳动者和用人单位的缴费,应建立完善的缴费制度,确保缴费的及时性和准确性。同时,可以适当增加缴费基数上限,缓解基金的收入压力。

2. 政府拨款:政府应将一部分财政资金用于社会保险基金的补充,以保证基金的收入充足。政府拨款应明确用于哪些具体的福利项目,避免拨款被挪用或浪费。

3. 投资收益:社会保险基金可以通过投资运作实现资产增值,增加基金的收入。可以将一部分基金资金投向股票、债券、房

地产等多元化投资,提高资产配置效率和收益率。

三、基金的支出管理:

1. 福利支付:基金的主要支出是向参保人支付各类福利待遇,如养老金、医疗补助、失业救济金等。应制定合理的福利发放标准和机制,确保福利的合理性和可持续性。

第4章 社会保障基金

第4章 社会保障基金

期征收,本期使用,不为以后时期提供储备资金。
实质是在政府强制下,根据所谓的“团结原则”和“世代合作”,让目 前从事工作的人为已退出劳动岗位不工作的人支付费用。
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现收现付制度的优点
① 具有再分配的功能,比个人账户具有明显的公平的性质。 再分配的几种情形:年轻人向老年人的再分配、富人向穷人的再分配 、男人向女人的再分配
② 没有通货膨胀的困扰,因而可以依据经济增长提高养老金的实际价值
,这一优点与基金制度相比显得突出。
③ 无需长期精算平衡,也无需管理巨额基金,管理简便成本低廉。
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现收现付制度的缺点
①由于是公共计划,在管理不善的情况下,会出现逆向选择的问题,既影响 公平也损失效率。 ②由于是既定给付(DB)计划,难免出现“搭便车”现象,在一定的制度框架 下,人们会尽量利用政策,选择对自己有利的工作/退休方式,从而导致效 率损失。 ③最大的挑战——人口老龄化。
会”。
全国社会保障基金是国家的重要战略储备,肩负化解制度转型中出现的历史债务 和应对人口老龄化带来的支付高峰的职责。
理事会受国务院委托,负责管理全国社会保障基金。
全国社会保障基金的使用并非理事会的权限,而是国家财政部、人力资源和社会 保障部的权限。
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▲全国社会保障基金和中央政府个人账户补助金属于中央一级的养老基

社会保障基金运行与监管第四章

社会保障基金运行与监管第四章

(3)医疗保险基金的支付 (3)医疗保险基金的支付 医疗保险基金支付的实质是通过一定方式 支付医疗费用造成经济损失的经济补偿。 支付医疗费用造成经济损失的经济补偿。 (4)工伤保险基金的支付 (4)工伤保险基金的支付 实行由地级以上的城市建立统筹基金, 实行由地级以上的城市建立统筹基金,集 中调剂和使用, 中调剂和使用,由工伤保险管理机构负责进 行工伤保险待遇的给付, 行工伤保险待遇的给付,经济补偿和社会化 管理服务。 管理服务。 (5)生育保险基金支付 (5)生育保险基金支付 生育保险属于短期支付类项目。 生育保险属于短期支付类项目。
三、社会保险基金运行模式的组合 1.社会统筹与现收现付相结合的模式 1.社会统筹与现收现付相结合的模式
这种方式具有费率调整灵活, 这种方式具有费率调整灵活,社会公济性 易于操作, 强,易于操作,基金受通货膨胀和利率波动 的影响小。 的影响小。 人口老龄化时则意味着退休人员占在职职 工的比例日益提高, 工的比例日益提高,因而这种模式将面临退 休高峰期养老金支付危机, 休高峰期养老金支付危机,并将严重影响经 济发展和社会安定。 济发展和社会安定。
3.社会保障基金投资成本 3.社会保障基金投资成本
除了社会保障基金运营过程中的一些必要费 用开支以外,投资损失也是社会保障基金的一 用开支以外, 个重要支付项目。 个重要支付项目。 将社会保障基金限于银行存款和国债,没有 将社会保障基金限于银行存款和国债, 对基金实行有效的保值增殖, 对基金实行有效的保值增殖,基金积累的时间 越长, 越长,个人账户养老金与制度设计时所期望的 替代率的缺口越大。 替代率的缺口越大。

社会保障基金管理

社会保障基金管理

名词解释

1、社会保障基金:是国家政府根据实行的社会保障制度,依据现行法律法规筹集的用于社会保障事业的一项法定的专门资金。

2、公共基金:公共基金是从私人财产中提取一部分作为积累,最终返诸社会。基本性质决定了政府在公共基金中的角色是代管人。所谓公共也是大家一起所拥有的基金。

3、社会保障基金管理:是指为保障劳动者的基本生活,根据国家和个人的经济承受能力而开展的基金筹集、待遇支付、基金保值增值的行为和过程。主要包括社会保障基金收支管理、社会保障基金的预算和决算管理、社会保障基金投资运营管理、社会保障基金稽核和监督等。

4、收支两条线:在国有商业银行,社会保障经办机构开设收入户、支出户,财政部门开设财政专户。社会保障经办机构征缴的社会保障基金全部存入收入户(税务征收地区直接缴入财政专户或国库);每月月末前将收入户中的全部资金转入财政专户;社会保障经办机构依据支付需求提出拨款计划,财政部门从财政专户向支出账户划拨资金,在支出户中需保留1~2个月的支付周转金。

5、现收现付模式的筹资原则是近期横向收付平衡。或称之为“统筹分摊式”、“年度评估式”、“课税资助式”等。这种模式要求先做出当年或近几年某项社会保障措施所需支付的费用预算,然后按照一定的比例分摊到参加社会保险的单位和个人,本期征收,本期使用,一般不留余额,是社会保险基金的收入与支出在年度内大体保持平衡的一种财务机制。

6、完全积累模式的筹资原则是远期纵向收付平衡,其实质是个体一生中的代内收入再分配制度。具体做法是:首先由政府基金管理部门对有关人口寿命、经济发展状况等作宏观预测,然后预测劳动者退休之后所需的保险费用支出,将其平均分摊到劳动者的整个就业期间和投保期间。在职职工依据退休后的基本生活需求量,确定在职期间缴纳养老保险费的数额,每个人所缴纳的养老保险费储存在国家为他们设立的个人养老保险账户上,在他们退休以后,将账户上积累的款额以及它们的投资收益,按照法律规定的方式,一次性或按月发放给受保险人。

社会保障基金管理办法

社会保障基金管理办法

社会保障基金管理办法

一、引言

社会保障基金是为实现全民养老保障、医疗保障、失业保障等目标

而设立的特定资金池。为确保社会保障基金有效管理和运营,保障基

金管理办法应当得到严格遵守和执行。本文将介绍社会保障基金管理

办法的主要内容。

二、基金管理机构

社会保障基金的管理机构应当是经国家授权设立的专门机构,负责

基金的组织、运营和监督。管理机构应当遵循透明、公平、公正、安

全的原则,确保基金的安全和稳定运作。

三、基金缴费

社会保障基金的缴费对象包括个人和单位。个人缴费应按照一定比

例从收入中扣除,单位应按照一定比例从员工工资中代扣代缴。各地

区和部门可以根据实际情况确定具体的缴费比例和方式。

四、基金投资运营

社会保障基金应当通过投资运营增值资金,确保基金的长期稳健增值。投资运营应遵循风险控制原则,多样化投资方式,并确保投资运

营的透明度和效益。投资运营应定期公布投资情况,并接受社会监督。

五、基金使用管理

社会保障基金的使用应当严格按照规定的范围和条件进行。基金的

使用应优先保障满足养老保障、医疗保障、失业保障等基本需求。基

金使用应公开透明,接受内外部监督。

六、基金风险防控

社会保障基金管理机构应当建立健全的风险防控机制,确保基金的

安全。风险防控应包括风险评估、风险预警、风险应对等环节,及时

发现和解决潜在风险。

七、基金监督和评估

社会保障基金管理机构应当接受政府、社会和受益人的监督。同时,应定期进行基金管理绩效评估,确保基金的有效利用和运行效率。

八、法律责任

对于违反社会保障基金管理办法的行为,应当依法追究责任,包括

行政处罚、经济赔偿等。同时,应强化对基金管理人员的职业道德和

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广义的社会福利:是社会保障的同义词, 广义的社会福利:是社会保障的同义词,包含了全部公共文 化、教育、卫生设施和社会救济及社会保险在内。 教育、卫生设施和社会救济及社会保险在内。 狭义的社会福利:和社会保险并列,是社会保障的一部分。 狭义的社会福利:和社会保险并列,是社会保障的一部分。 指政府和社会组织通过建立文化、教育、卫生等设施, 指政府和社会组织通过建立文化、教育、卫生等设施,免费 或优惠提供服务,以及以实物发放、货币补贴等形式, 或优惠提供服务,以及以实物发放、货币补贴等形式,向全 体社会成员或特定人群给予帮助, 体社会成员或特定人群给予帮助,以保证和改善其物质文化 生活的制度。 生活的制度。
(三)加强社会福利基金管理制度创新,提 加强社会福利基金管理制度创新, 高社会福利社会化水平 (四)针对企业利用职工福利侵蚀税基,考 针对企业利用职工福利侵蚀税基, 虑开征“社会福利税” 虑开征“社会福利税” (五)加强社会福利基金管理的法制建设
第三节 社会福利基金管理
一、我国社会福利基金管理的发展
建国初期(1949~1952年):少有 建国初期(1949~1952年):少有 社会主义改造时期(1952~1957年):建立 社会主义改造时期(1952~1957年):建立 社会主义建设时期(1957~1965年):发展 社会主义建设时期(1957~1965年):发展 十年动乱时期(1966~1976年):破坏 十年动乱时期(1966~1976年):破坏 改革开放时期(1978年至今):改革 改革开放时期(1978年至今):改革 年至今):
第4章 社会福利基金管理
学 习 目 的 与 要 求
了解社会福利、社会福利基金概念。 了解社会福利、社会福利基金概念。理 解社会福利基金管理筹集和支付的内容。 解社会福利基金管理筹集和支付的内容。 了解我国在社会福利基金管理上政策规 定。认识我国社会福利基金管理方面存 在的问题及与解决方法
第一节 社会福利概述
残疾人福利
主要是残疾人的康复及举办的社会福利 企业、安排社会福利生产、 企业、安排社会福利生产、安置残疾人 就业。 就业。 中华人民共和国残疾人保障法》 《中华人民共和国残疾人保障法》
职业福利
主要是指职工因其所从事的职业而从企业所 获得的福利待遇,它的主要目的是为了提高 职工的物质文化生活水平,满足职工的一般 性需求。 职工所在企业的福利设施、发放的各种补贴 以及举办的业余文化教育活动等都属于职业 福利。
二、我国社会福利及其基金管理制度的完善
20世纪70年代末, 20世纪70年代末,国家修改和增设了取暖 世纪70年代末 补贴、职工上下班交通费补贴、 补贴、职工上下班交通费补贴、职工探亲 假等福利补贴制度, 假等福利补贴制度,提高了职工补助费起 点标准,增加了福利基金的来源渠道。 点标准,增加了福利基金的来源渠道。
20世纪80年代后改革 20世纪80年代后改革 世纪80
改变国家统揽, 改变国家统揽,动员社会力量兴办福利事业 发展残疾人劳动就业 重视社区服务
三、我国社会福利基金筹资管理
财政部、民政部印发的《社会福利基金使用管理暂 行办法》(1998)规定, 社会福利基金收入包括:
销售中国福利彩票(以下简称“彩票”)总额扣除兑奖 和管理费用后的净收入; 彩票销售中不设奖池的弃奖收入; 社会福利基金的银行存款利息。
(二)社会福利基金管理不规范
社会福利基金管理体制分散, 社会福利基金管理体制分散,政出多门 社会福利基金项目管理不规范 社会福利基金运行机制不健全
(三)城乡社会福利水平差异明显 (四)职工福利基金管理存在的问题 (五)社会福利基金管理缺乏规范和 完善的法律监督
二、完善我国的社会福利基金管理的建议
社会福利的四种类型
公共福利事业 特别的、 特别的、专门性的福利事业 局部性或选择性的福利措施 上述三种内容的综合
公共福利事业
公共福利事业是指国家或社会团体兴办的以 全体人民为对象的公益性事业,如教育、科 学、环境保护、文化、体育、卫生等设施。 群众在享受这些福利事业的服务时是免费或 低费的。
特别的、 特别的、专门性的福利事业
(一)加快政府只能转变,确定政府在社会 加快政府只能转变, 福利管理中的合理定位
政府在社会福利管理中,要改变对于直属企业、 政府在社会福利管理中,要改变对于直属企业、 事业单位的管理方式,变直接管理为间接管理, 事业单位的管理方式,变直接管理为间接管理, 变微观管理为宏观管理, 变微观管理为宏观管理,逐步实现多种形式的 福利事业单位管理的一体化。 福利事业单位管理的一体化。 制定法规和政策并指导实施,体现为“三规” 制定法规和政策并指导实施,体现为“三规”: 规划、规则、规范。 规划、规则、规范。
一、社会福利的概念 在历史上,福利作为一种价值判断,曾包含有伦理道德说教的含义, 在历史上,福利作为一种价值判断,曾包含有伦理道德说教的含义, 并等同于慈善、救济、施舍等观念。这种观念认为,那些老人、孤儿、 并等同于慈善、救济、施舍等观念。这种观念认为,那些老人、孤儿、 精神病患者、盲人、残疾人、非自愿失业者等都应得到食品、衣服、 精神病患者、盲人、残疾人、非自愿失业者等都应得到食品、衣服、 住房、工作等各方面的救济和扶助。这一观念在现代“福利国家” 住房、工作等各方面的救济和扶助。这一观念在现代“福利国家”中 占有重要地位, 占有重要地位,它被用来平衡在资本和财富分配领域里占支配地位的 资本和私人财产神圣不可侵犯的观念。 资本和私人财产神圣不可侵犯的观念。 在现代,福利常常被理解为具体的公共援助或者社会补贴项目。 在现代,福利常常被理解为具体的公共援助或者社会补贴项目。
老年人福利 儿童福利 残疾人福利
老年人福利
即举办社会福利院等收养“三无人员”和生 活上难以自理的孤寡老人。 《中华人民共和国老年人权益保障法》
儿童福利
主要面向无依无靠、无人抚养的孤儿、 主要面向无依无靠、无人抚养的孤儿、弃婴和残疾 儿童, 儿童,以及部分由于家庭原因导致的生活不能自理 而又无人照管的残疾婴幼儿。 而又无人照管的残疾婴幼儿。 《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民 中华人民共和国未成年人保护法》 共和国教育法》等规定,国家为儿童提供教育、 共和国教育法》等规定,国家为儿童提供教育、计 划免疫等社会福利,特别是残疾儿童、 划免疫等社会福利,特别是残疾儿童、孤儿和弃婴 等处在特殊困境下的儿童提供福利项目、 等处在特殊困境下的儿童提供福利项目、设施和服 保障其生活、康复和教育。 务,保障其生活、康复和教育。
四、我国社会福利基金支出管理
(一)社会津贴(补贴)支出管理 (二)职工福利支出管理 (三)社会福利事业单位支出管理 (四)公共卫生支出管理
第四节 我国对社会福利基金管理的规定
一、社会福利基金的筹集和收缴
筹集机构
中国福利彩票发行中心负责福彩的发行和社会 福利基金的筹集
工作内容
定期编制和报送中国福利彩票年度发行计划, 定期编制和报送中国福利彩票年度发行计划, 经国务院批准后组织实施;根据《 经国务院批准后组织实施;根据《社会福利 基金使用管理暂行办法》 基金使用管理暂行办法》规定的中央级社会 福利基金留成比例(彩票销售总额的5 福利基金留成比例(彩票销售总额的5%), 各省、自治区、 各省、自治区、直辖市彩票发行机构具体办 理中央级留成社会福利基金的收缴;向民政 理中央级留成社会福利基金的收缴; 部集中上缴所筹集的社会福利基金。 部集中上缴所筹集的社会福利基金。
一般性社会福利
一般性社会福利是指国家和政府为主体主办 的、旨在提高全体社会成员的物质文化生活 水平的福利性事业,其主要形式是为社会成 员提供公益性的福利设施。
三、我国社会福利事业的发展
• 我国的社会福利制度建立于20世纪50年代,在计划经济时期的“高
就业、低工资”的就业和分配制度下,城镇职工所享受到的无所不包的 福利待遇,不仅极大地填补了职工由于低收入而造成的生活上的亏空, 改善和提高了他们的物质和精神生活水平,而且使他们切实地感受到当 家作主的满足和自豪。 80年代开始的经济体制改革带来了社会结构的巨大变化,传统福利制 度日益暴露出一系列不适应新社会环境的弊端 。改革传统的福利制度 势在必行。 • 80年代后,社会福利工作开始酝酿改革,提出了国家力量和社会力量 相结合,采取多种形式办社会福利的新思路。
特别的、专门性的福利事业是指民政部门为 残疾者、孤儿、生活无着落的老人等具有特 殊需要而又无力自理得人举办的疗养院、教 养院等。这类事业具有保障性,即对无经济 来源或暂时失去经济收入的人给以救助,以 保障他们的正常生活。这类事业一般是免费 的。
局部性或选择性的福利措施
指国家为照顾一定地区或一定范围的居民对 部分必要生活资料的需要而采取的优惠措施。 例如,对寒区给予冬季取暖补贴、对住公房 的居民给予房租补贴等。
二、社会福利基金的财政专户缴款和财务管理 三、社会福利基金的安排使用 四、社会福利基金项目的评定审查 五、社会福利基金使用的监督检查
第五节 完善我国的社会福利基金管理
一、我国的社会福利基金管理存在的问题
(一)政府在社会福利基金制度中的定位不合理 福利基金制度与市场经济体制不适应,表现为 福利基金制度与市场经济体制不适应, 1、社会福利制度的结构调整较慢,变革不明显。 、社会福利制度的结构调整较慢,变革不明显。 2、政府对社会兴办福利机构和福利服务的政策不 、 完善、不配套。 完善、不配套。 3、政府对社会福利事业单位采取了 “三包”机制, 、 三包”机制, 福利事业单位内部没有压力、动力、活力。 福利事业单位内部没有压力、动力、活力。
二、社会福利基金的来源
1.
2.
国家的财政拨款或资助, 国家的财政拨款或资助,即由政府通过征 收个人所得税、 收个人所得税、遗产税等直接向社会成员 提供社会福利基金。 提供社会福利基金。 企业按规定提取的福利基金, 企业按规定提取的福利基金,如职工社会 福利基金, 福利基金,பைடு நூலகம்据有关规定由企业或单位按 国家有关财务管理的要求进行筹集。 国家有关财务管理的要求进行筹集。
3.
4. 5.
通过社会组织、 通过社会组织、个人筹集社会福利发展资 金。 由社会福利企业所筹集的福利资金。 由社会福利企业所筹集的福利资金。 发行社会福利彩票及社会募捐筹集的资金。 发行社会福利彩票及社会募捐筹集的资金。
三、社会福利基金的作用
保障劳动者和社会成员的基本生活需要, 保障劳动者和社会成员的基本生活需要,维 持社会生产发展 保护弱势群体的利益, 保护弱势群体的利益,促进社会生产
第二节 社会福利基金
一、社会福利基金的含义 社会福利基金指国家为了实施社会福利制 满足人们的福利需求, 度,满足人们的福利需求,通过各种渠道 所建立起来的法定的、 所建立起来的法定的、专款专用的货币资 金。
狭义上主要指政府所掌握的、 狭义上主要指政府所掌握的、用于提高人民 的物质和精神文化生活水平的基金; 的物质和精神文化生活水平的基金; 广义上, 广义上,企业所拥有的福利基金也是社会福 利基金的一个组成部分, 利基金的一个组成部分,它来自企业的经营 收益,用于本企业员工的福利。 收益,用于本企业员工的福利。
社会福利与社会保险比较
社会保险无论采取基金制还是现收现付制, 都要求事先缴纳一定数量的保险金。 社会福利则是全社会享有的,或为满足某些 特殊人群的需要而提供的,是无偿的。
二、我国社会福利体系的内容
(一)特殊性社会福利 (二)职业福利 (三)一般性社会福利
特殊性社会福利
指国家和社会为残疾人、 指国家和社会为残疾人、和无劳动能力与生 活能力的人举办的福利工厂、孤儿院、 活能力的人举办的福利工厂、孤儿院、养老 院等福利事业,以及为老年人、儿童、 院等福利事业,以及为老年人、儿童、残疾 者提供的免费或低价的社会服务。 者提供的免费或低价的社会服务。
(二)统一社会福利基金管理
1、建立统一的社会福利管理与监管机构。 建立统一的社会福利管理与监管机构。 2、将社会福利基金纳入政府预算管理。 将社会福利基金纳入政府预算管理。 3、加强社会福利基金的财务监督,尽快制定 加强社会福利基金的财务监督, 社会福利财务会计专门制度。 社会福利财务会计专门制度。
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