安全教育管理制度
学校三管三必须安全管理制度
一、总则为确保学校师生的人身安全和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、三管1. 管理职责（1）学校领导班子：负责学校安全工作的全面领导，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。
（2）学校安全管理部门：负责学校安全工作的组织实施和监督，定期对学校安全工作进行自查，确保各项安全措施落实到位。
（3）各部门负责人：负责本部门的安全工作，加强对师生员工的安全教育，落实安全责任。
2. 管理内容（1）校园安全：包括校园设施安全、消防安全、食品安全、交通安全、网络安全等。
（2）师生安全：包括学生安全教育、学生心理健康教育、教师安全培训等。
（3）校园周边安全：包括周边环境治理、校门口交通秩序管理、校外活动管理等。
三、三必须1. 必须建立健全安全责任制（1）学校领导班子对学校安全工作负总责，各部门负责人对本部门安全工作负直接责任。
（2）实行逐级负责制，层层签订安全责任书，明确安全责任。
（3）对发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
2. 必须加强安全教育（1）学校应将安全教育纳入教育教学计划，定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
（2）对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
（3）对教师进行安全培训，提高教师的安全防范意识和应急处置能力。
3. 必须落实安全措施（1）学校应定期对校园设施进行检查、维修，确保设施安全。
（2）加强消防安全管理，定期开展消防演练，提高师生消防安全意识。
（3）加强食品安全管理，确保食品来源安全、加工过程安全、就餐环境安全。
（4）加强交通安全管理，确保校园内外的交通安全。
（5）加强网络安全管理，防止网络病毒、黑客攻击等安全风险。
四、监督检查1. 学校安全管理部门负责对学校安全工作进行监督检查，定期对各部门安全工作进行考核。
2. 学校安全工作领导小组定期对学校安全工作进行评估，对存在问题及时整改。
3. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
安全教育培训管理制度(4篇)
安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强企业员工的安全意识、提高安全技能，确保员工的安全生产意识和能力，制定本安全教育培训管理制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工的安全教育培训管理工作。
第三条安全教育培训是指通过培训、教育等方式，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，从而预防和减少事故的发生。
第四条企业应制定全面的安全教育培训计划，确保所有员工都能接受到必要的安全教育培训。
第二章安全教育培训计划第五条企业应根据员工的工作性质、岗位要求等因素，制定相应的安全教育培训计划。
第六条安全教育培训计划包括以下内容：1. 安全法律法规及企业内部规章制度的培训；2. 工作岗位的安全知识和技能培训；3. 紧急处理和自救技能培训；4. 安全防护用品的使用培训；5. 安全事故案例分析和经验分享；6. 定期进行的安全教育培训。
第七条安全教育培训计划应根据企业实际情况进行调整和完善，并及时告知员工。
第八条员工应按照安全教育培训计划参加相关培训，并按要求进行学习和考核。
第三章安全教育培训的实施第九条企业应组织专业的安全教育培训师团队，负责安全教育培训的组织和实施。
第十条安全教育培训可以采用多种形式，如讲座、课堂教学、实操演练等。
第十一条安全教育培训应注重实用性和针对性，以解决员工在安全工作中容易出现的问题为主要目标。
第十二条企业应建立健全安全教育培训档案管理制度，对每位员工的安全教育培训情况进行记录和归档。
第四章安全教育培训的评估与改进第十三条企业应定期对安全教育培训进行评估，以了解员工的学习效果和培训成效。
第十四条安全教育培训评估可以通过问卷调查、学习考核等方式进行。
第十五条企业应根据评估结果进行改进，完善安全教育培训计划和培训内容。
第十六条企业应建立安全教育培训的长效机制，不断提高员工的安全意识和技能水平。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十八条本制度的解释权归企业所有，并根据需要进行修改和补充。
学校安全管理制度（七篇）
学校安全管理制度为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保校产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范，自救互救，确保平安，减少损失"的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度：1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责，实行责任追究制。
2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教育.要对学生进行紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育.紧急电话（如110，119，122，120等）使用常识的教育.3、建立重大事故报告制度.校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走，失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告，不得隐瞒责任事故。
4、建立健全领导值班，教师值日制度;加强学校教育，教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助.5，加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室，学校.6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经层层申报批准，校长同意，不得擅自组织参加.未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火，救灾等.7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校，按时回家，防止意外事故发生.8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除。
学校安全管理制度（二）为保证学校正常教学秩序，有效预防和减少火灾、地震和洪涝灾害事故，保护学生健康成长，确保学校财产不受损失，特制定本管理制度：1.校长是学校安全管理的第一责任人.2.学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责；副校长为安全责任人，负责具体安全管理工作。
总务处负责安全工作的后勤保障和教师的培训。
企业安全教育培训管理制度(7篇)
企业安全教育培训管理制度第一章总则一、为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据《安全生产法》、《_______进一步加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）、《_______坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转____》（国发…____‟____号）、《____安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委…____‟____号）及公司有关规定，制定本制度。
二、安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。
三、本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。
第二章培训组织及培训范围四、具体由安全管理部组织实施公司的安全教育培训活动。
五、培训范围1.新进员工岗前三级安全教育培训（公司、部门、岗位），三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后进行考核。
全部培训考核合格的，方可上岗。
2、转岗、复工员工培训。
转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。
离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。
3、每月定期的员工安全教育培训。
第三章培训内容及培训方式六、培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等；3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；4.事故应急处置及避险方法；5.其他专项知识教育。
七、教育培训形式：安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。
安全生产管理制度：安全教育工作管理制度（4篇）
安全生产管理制度：安全教育工作管理制度一、目的和依据为加强安全教育工作，提高员工安全意识和防范能力，确保安全生产，制定本制度。
依据：《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、范围和适用对象本制度适用于公司内所有员工。
三、安全教育工作的目标1. 提高员工对安全生产的重要性和紧迫性的认识；2. 培养员工守法遵纪、文明安全的工作习惯；3. 增强员工的安全意识和自我保护能力；4. 降低事故发生率，确保员工的人身安全。
四、安全教育工作的内容1. 安全生产法律法规的学习；2. 公司安全政策和安全管理制度的宣传；3. 员工岗位安全操作培训；4. 安全事故案例分析和警示教育；5. 安全应急救援知识培训；6. 不定期组织安全知识竞赛；7. 定期组织安全演练和模拟演习。
五、安全教育工作的责任和组织机构1. 公司安全生产管理部门负责安全教育工作的组织和协调；2. 各部门负责本部门员工的安全教育工作；3. 公司安全教育工作小组负责具体的安全教育活动的组织和实施。
六、安全教育工作的形式和时间1. 定期组织员工参加安全教育培训课程；2. 不定期组织安全知识竞赛；3. 开展安全教育宣传活动；4. 员工入职培训期间进行安全教育；5. 高风险岗位人员定期进行岗位安全操作培训。
七、安全教育工作的考核和奖惩1. 定期对员工进行安全知识测试和培训考核；2. 安全意识不强或违反安全规定的员工给予相应的处罚；3. 对安全表现优异的员工进行表彰和奖励。
八、附则本制度的解释权归公司安全生产管理部门所有，经批准后生效，如有需要修改，应进行相应的审批和公告。
安全生产管理制度：安全教育工作管理制度（2）第一章总则第一条为了加强企业的安全教育工作，提高职工的安全意识和技能，确保生产经营活动的安全进行，制定本制度。
第二章安全教育工作的目标第二条安全教育工作的目标是：（一）提高职工的安全意识，增强职工的安全责任意识；（二）培养职工遵守安全规章制度、安全操作规程的习惯；（三）提高职工的安全技能，增强职工的自我保护能力；（四）促进安全文化的形成，构建安全的工作环境。
企业安全教育管理制度(5篇)
企业安全教育管理制度第一节入厂教育第1条新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等)，均须经过厂、车间(科)、班组(工段)三级安全教育。
１.厂级教育(一级)，由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。
２.车间级教育(二级)，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
３.班组(工段)级教育(三级)，由班组(工段)长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
每一级的教育时间，均应按化学工业部颁发的《____加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求》中的规定执行。
第2条厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
第3条进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
参观学习人数不宜过多。
职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。
第二节日常教育第1条各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
定期研究职工安全教育中的有关问题。
第2条应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
教育教学安全管理制度_教育教学安全管理制度条例
教育教学安全管理制度_教育教学安全管理制度条例教育教学安全管理制度_教育教学安全管理制度条例教育教学是是学校工作的中心环节，为确保正常的教学秩序，杜绝安全事故的发生，应制定规范的教育教学安全管理制度。
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教育教学安全管理制度篇11.全体教师和有关工作人员，必须用科学方法教育学生，积极开展心理咨询，加强心理疏导，严禁体罚、变相体罚学生。
2.所有教师必须经常向学生宣传安全常识，教育学生提高安全防范意识。
3.在教育教学活动中，必须对使用的教学仪器设备进行安全检查，规范操作，确保安全。
4.体育课、课外活动、训练、竞赛以及运动会，必须教育学生注意安全，采取安全保护措施，责任人必须亲临现场，确保安全。
5.由部门或教师组织的教育教学活动，组织者必须严密组织、严格管理，做到谁主管谁负责。
6.各实验室及有关专用室的管理人员，必须对所有仪器设备定期检查，学生使用的化学药品，要严格控制，严禁将药品带出实验室;易燃、易爆、有毒的药品，要严格控制，采取两人双锁，无关人员，一律不得进入药品保管室。
平时进出要关锁。
7.班主任老师要教育学生课间活动时讲究文明，严格遵守《中小学生日常行为规范》，上下楼梯，不准争先恐后牵拉、推搡，不准攀爬阳台、扶栏、楼顶或其它建筑物;严禁在校园内玩火、甩炮、玩炮子枪等伤害性玩具;严禁在校园内焚烧废物、宿舍内点蜡烛和点蚊香。
8.值班教师要加强校园巡视，维护校园秩序，发现安全隐患及时排除。
教育教学安全管理制度篇2一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。
二、保健医生必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药。
三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。
安全教育管理三个一制度
安全教育管理三个一制度一、三个一内容I、每天早晨不少于10分钟组织一次工人安全教育2、每周一组织工人开展一次自我检视3、每月第一天组织管理人员报告一次安全责任履职情况二、具体实施步骤1、班前教育（1）流程每天早晨由安全员、施工队长、技术负责人、项目经理其中一人或多人对施工现场进场农民工进行一次不少于10分钟的班前安全教育，受安全教育人员可以分批次、分工种进行，但新入场农民工第一天必须进行有针对性的班前安全教育；（2）资料留存班前安全教育照片或视频，班前安全教育会议纪要（包括教育内容、接受教育工种）（3）责任人员施工现场资料员负责照片拍摄，安全员负责收集整理，班前安全教育会议纪要安全员负责整理，公司安全主管负责定期检查。
2、自我检视（1）流程施工现场由安全员（或者技术负责人、项目经理、施工队长）牵头组织，施工员、技术员、各分包班组长（或分包班组指定现场管理人员）参与。
有安全员根据上周检查情况，对工程存在的安全隐患进行实际检查，对正在施工过程中存在的安全隐患进行自我检视，明确整改责任人及整改时间，形成书面文字，并要求各分包班组长做好各自班组农民工的安全教育交底工作。
（2）资料留存自我检视现场照片或视频，过程会议纪要（包括过程检视内容、参与人员），整改目标责任书，班组级安全教育交底记录。
（3）责任人员施工现场资料员负责照片拍摄，安全员负责收集整理，过程会议纪要安全员负责整理，整改目标责任书安全员整理各责任人签字确认，交底记录安全员整理，各分包班组长负责交底并进行签字确认，公司安全主管负责定期检查。
3、月度履职汇报（1）流程每月1日~5日之间由公司工程部牵头，各项目部安全员参加，第一项每名安全员针对上个月的安全检查及整改情况以及下一个月的重点问题进行一次汇报，并且对各分包班组进行打分，打分结果计入分包单位信用管理档案；第二项由工程部进行最后总结，指出省市区县当前时间任务重点；第三项由安全主管进行20-30分钟的安全技术培训。
安全教育培训管理制度(5篇)
安全教育培训管理制度一、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。
为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。
二、范围本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。
本制度适用于公司的职工教育和培训。
三、职责1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。
2、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。
3、特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。
四、程序1、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人、安全主任的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。
2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。
3、培训对象：(1)全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。
全员安全教育必须全员参加。
①全员安全教育由办公室与安全生产科负责组织开展。
②全员安全教育内容：a、安全生产法规、政策、方针及意义；b、正确使用劳动防护用品及保管；c、安全技术知识；d、工伤事故的紧急救护及自救措施；e、安全生产事故案例及教训。
③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产科负责进行教育。
④全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。
(2)中层(含中层)以上干部教育。
加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。
①中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。
并积极参加上级主管部门组织的学习培训。
②培训内容：a、安全生产法规、政策、方针及意义；b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。
企业员工安全教育管理制度（3篇）
企业员工安全教育管理制度第一章总则第一条为了加强企业员工的安全教育和管理，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的整体安全风险防控能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业所有职工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条企业安全教育的目标是通过提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力，降低事故发生的风险。
第四条企业安全教育的内容主要包括以下方面：安全行为规范、操作规程、应急措施、危害防范、安全技术培训等。
第五条企业安全教育的方式包括但不限于：讲座、培训、宣传、考试、演练等。
第六条全体员工必须遵守企业的安全教育管理制度，不得违反安全规章制度。
第七条企业要建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况和考试成绩，定期进行复核和更新。
第八条企业要建立安全教育的评估机制，及时获取员工对安全教育的反馈意见和建议，进一步完善安全教育工作。
第二章安全教育管理第九条企业要成立安全教育管理委员会，负责制定安全教育的年度计划和具体措施，监督推进安全教育工作。
第十条企业要设立专门的安全教育部门，负责组织和实施安全教育的各项工作，配备专业的安全培训师资，提供优质的培训服务。
第十一条企业要加强对安全教育工作的监督检查，确保安全教育的有效实施和推进。
第十二条企业要明确安全教育的目标和内容，根据不同岗位和职能的需要，开展相应的安全培训。
第十三条企业要制定安全教育的培训大纲和课程表，确保培训内容的全面和系统性。
第十四条企业要建立安全教育的考核体系，对员工进行安全知识和技能的考核，并记录考核结果。
第十五条企业要建立员工安全意识的考核体系，对员工的安全意识进行定期测评，并记录评估结果。
第十六条企业要加强安全教育的宣传工作，利用企业内部媒体、工会组织等渠道，向员工宣传安全知识和技能。
第十七条企业要组织定期的安全演练，提高员工应急处理能力和逃生自救能力。
第十八条企业要建立员工安全意识奖励制度，对在安全教育中表现突出的员工进行奖励和表彰。
学生安全教育及管理制度
一、前言为确保学生的人身安全和身心健康，提高学生的安全意识，培养良好的行为习惯，特制定本制度。
本制度适用于我校全体学生，旨在营造安全、和谐、有序的校园环境。
二、安全教育工作目标1. 提高学生的安全意识，使学生认识到安全的重要性；2. 培养学生的自我保护能力，使学生在遇到危险时能够正确应对；3. 加强校园安全管理，减少安全事故的发生；4. 增强师生之间的沟通，共同营造良好的校园安全氛围。
三、安全教育内容1. 交通安全教育：教育学生遵守交通规则，文明出行，不乘坐非法营运车辆；2. 消防安全教育：教育学生掌握火灾逃生自救知识，了解灭火器的使用方法；3. 防溺水安全教育：教育学生不私自下水游泳，不靠近危险水域；4. 防骗安全教育：教育学生提高警惕，防止上当受骗；5. 防自然灾害安全教育：教育学生了解地震、洪水等自然灾害的应对措施；6. 校园安全防范教育：教育学生遵守校园规章制度，防范校园欺凌、暴力等事件。
四、安全管理制度1. 交通安全管理：学生上下学途中，必须遵守交通规则，不得随意横穿马路，不得骑自行车带人；2. 消防安全管理：学生宿舍、教室等场所禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品；3. 水安全管理：学生不得私自下水游泳，不得在危险水域玩耍；4. 防骗管理：学生不得透露个人信息，不得向陌生人汇款；5. 自然灾害管理：学生应了解地震、洪水等自然灾害的应对措施，遇到灾害时，应立即撤离到安全地带；6. 校园安全管理：学生不得携带管制刀具、易燃易爆物品进入校园，不得进行欺凌、暴力等违法行为。
五、安全教育与培训1. 定期开展安全教育讲座，邀请专业人士为学生讲解安全知识；2. 组织学生参加消防演练、地震逃生演练等活动，提高学生的应急处理能力；3. 开展心理健康教育，帮助学生正确面对压力，提高心理承受能力；4. 加强家校沟通，共同关注学生的安全成长。
六、安全责任追究1. 学校对违反安全规定的行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分；2. 对造成安全事故的，将依法依规追究相关责任人的责任。
安全生产宣传教育管理制度（4篇）
安全生产宣传教育管理制度第一章总则第一条为促进企业安全生产宣传教育工作的规范化、科学化和有效性，确保企业人员的安全生产意识、素质和技能不断提高，树立安全第一、预防为主的理念，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有的部门、项目和人员。
第三条安全生产宣传教育的目标是使企业所有人员充分了解和认同安全生产的重要性，掌握安全生产的基本知识和技能，能够有效预防事故的发生，并在事故发生后能够正确处理突发事件，保障人员的生命财产安全。
第四条公司领导层要高度重视安全生产宣传教育工作，加强组织和领导，确保安全生产宣传教育工作的顺利进行。
第五条公司聘请专业的安全生产宣传教育人员负责组织、实施和监督安全生产宣传教育工作。
第六条公司要建立健全宣传教育工作的工作机制，明确部门责任，细化工作程序，确保宣传教育工作的连续性和有效性。
第七条公司要加强对安全生产宣传教育工作的检查和评估，及时发现并纠正问题，提高宣传教育工作的质量和效果。
第二章宣传教育工作组织第八条公司设立安全生产宣传教育委员会，由公司领导担任主任，职责为组织和协调安全生产宣传教育工作。
第九条公司安全生产宣传教育委员会成员由公司各部门负责人组成，各部门负责人要积极参与宣传教育工作，配合宣传教育工作人员的工作。
第十条安全生产宣传教育委员会要制定年度宣传教育工作计划和月度工作计划，并定期召开工作会议，总结工作经验，传达会议精神。
第十一条公司要设立宣传教育工作专职岗位，聘请专业的宣传教育人员负责组织和实施宣传教育工作。
第十二条公司要加强对宣传教育工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务能力和专业水平。
第三章宣传教育工作内容第十三条公司的安全生产宣传教育工作内容包括但不限于：（一）开展安全生产法律法规、政策和标准的宣传教育；（二）开展安全生产意识培养和教育活动；（三）开展安全生产知识普及和技能培训；（四）开展安全事故案例剖析和警示教育；（五）开展应急救援知识培训和演练活动；（六）开展安全生产宣传教育宣传活动。
安全生产教育培训管理制度(6篇)
安全生产教育培训管理制度安全生产教育是企业必须持之以恒的硬任务、硬道理。
安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。
一、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和安全生产技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员、从业人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。
三、职责与分工1、行政部门____公司级安全教育培训及对其他各级____安全教育培训的检查与指导。
2、生产、技术、设备、仓储等部门负责会同行政部门做好各级安全教育培训工作。
四、总则1、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
2、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。
3、实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。
4、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司人力资源部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
5、人力资源部会同安环部定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。
6、公司的安全培训教育经费，从企业安全投入中列支。
7、公司主要负责人和安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。
8、行政部门根据上级培训计划，结合公司安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员年度安全培训计划。
安全教育管理制度
安全教育管理制度安全教育管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的安全教育管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全教育管理制度1一、交通安全1、在马路上行走或骑车，都必须自觉遵守交通规则。
走路要走人行道，骑自行车要走非机动车道，横穿马路要看清信号灯，绿灯行，红灯停，黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已超过停止线的车辆和行人，可以继续通行。
2、12岁以下的小学生不准骑自行车上路。
乘坐父母的自行车时，不站在后座上。
3、不在马路上追逐打闹，不在马路上轮滑，不追车、扒车、强行拦车。
4、乘坐公交车，一定要在车停稳之后，再上车、下车。
不乘坐无牌、无营运证、超载的车辆。
5、乘坐出租车前排座位，要系好安全带。
车辆行驶中，不要将头、手、身体伸出窗外。
二、活动安全1、不到禁止靠近的地方做游戏，不做危险的游戏。
2、外出玩耍要告知父母和谁玩，玩什么，在哪儿玩，什么时候回家。
3、集体活动时，遇到拥挤，要沉着冷静，保护好头、胸、腹部不被挤压。
4、观看体育活动，要注意自己的位置是否安全，避免飞来的篮球、足球排球等伤及自己。
三、防火安全1、不将火柴、打火机当作玩具，也不烧东西玩。
2、点蚊香时，注意不要靠近窗帘、蚊帐、床单等可燃物，以免夜晚风吹动时，使这些可燃物飘到蚊香火头上。
3、家用电器必须在家长的指导下正确使用。
低年级学生禁止单独使用这些电器，不超负荷用电，不乱接电线，不乱动插座、电器开关。
4、不放鞭炮，遇到别人放鞭炮要远离，不捡拾鞭炮。
5、常见的灭火方法：用水灭火；用东西盖住灭火；用沙灭火。
遇到不可控制的火势要及时逃生和报警。
四、用电安全1、不用手、金属物或铅笔芯等东西去拨弄开关，也不要把它们插到插座孔里。
企业员工安全教育管理制度（3篇）
企业员工安全教育管理制度是指企业为了保障员工的人身安全和工作环境安全，制定的一系列规章制度和措施。
以下是一个企业员工安全教育管理制度的基本内容：1. 目标和原则：- 目标：确保员工的人身安全和工作环境安全，减少事故和伤害发生。
- 原则：全员参与、预防为主、综合治理。
2. 责任分工：- 企业领导：领导安全教育工作，制定安全教育计划和目标。
- 安全管理人员：组织实施安全教育，制定具体教育内容和方式。
- 部门负责人：负责员工安全教育的落实和监督。
3. 安全教育内容：- 员工入职培训：包括岗位安全操作规程、事故防范知识等。
- 周期性培训：定期组织员工进行安全知识培训和技能考核。
- 应急预案培训：组织员工进行火灾、地震等应急预案演练。
4. 安全教育方法：- 培训课堂：组织专业培训师进行教学培训。
- 游戏化培训：通过游戏、模拟等形式增加教育的趣味性和互动性。
- 网络培训：以在线教育平台或内部网络为载体进行教育培训。
5. 效果评估和改进：- 监测评估：对员工安全教育的质量、效果进行监测和评估。
- 改进措施：根据评估结果，及时调整教育内容和方式。
企业员工安全教育管理制度的实施可以增强员工的安全意识，提高员工对安全事故的预警和应急处置能力，有效减少和避免事故的发生，保障员工的人身安全和工作环境安全。
企业员工安全教育管理制度（二）第一章总则第一条为了提高员工的安全意识和安全技能，保障企业员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和相关标准，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第三条企业安全意识教育的基本原则是“安全第一，预防为主”。
企业应当充分重视员工的安全教育工作，不断加强员工的安全意识和技能培训，确保员工能够做到安全生产、事故防范和应急处理。
第四条企业安全意识教育管理应当坚持科学性、正规性、全面性和有效性的原则，培养员工正确的安全态度，提高员工防范意识和应急处理能力。
学校安全教育管理制度(10篇)
学校安全教育管理制度1、为了加强学校教育管理，维护正常的教育秩序，保障学生人身全促进学生身心健康发展，特制定本制度。
2、学校课堂教育管理要以预防为主，本着保护学生，教育先行，明确责任，教管结合，实事求是，妥善处理的原则，做好教育管理和处理工作。
3、学校课堂教育管理，要建立和健全管理制度，落实学校管理责任人，具体落实至每位任课教师，每位班主任，切实加强教育。
4、任课教师要认真做好课前一分钟进任课教室，并做好点名工作，对发现缺课学生，要问清情况后及时向所任班级班主任以及相关责任人汇报，所任班级班主任要及时向缺课学生家长联系反馈情况，并向相关责任人汇报备案。
5、任课教师对教学的实验设备，体育器材等可能具有安全隐患的教学工具要及时修理，避免学生受伤而出现安全事故；对容易造成学生伤害事故的体育课，活动课要及时进行使用说明和安全教育；活动要求班主任做好组织管理工作，体育教师要做辅导工作，要全程控制局面；对那些因身体原因或本身有残疾但可以做轻微活动的学生，要求上操场，确实不能出操的学生，应安排留教师复习，预习文化功课。
学生在日常教学及各项活动中应遵守纪律和有关规定，听从指导，服从管理。
6、学生发生意外事故情况时，学校应迅速采取有效措施。
泗县特殊教育学校学校安全教育管理制度（二）学校安全工作重于泰山，关系千家万户。
为进一步落实上级关于加强学校安全保卫工作的指示，增强师生安全意识及自我防护意识，做到严密防范，警钟长鸣，消除各种安全隐患，保障学校正常教学秩序，保障师生安全，特明确学校安全保卫工作制度。
一、学校安全领导小组领导学校治安保卫和消防安全工作，学校保卫组具体负责和管理学校治安保卫和消防安全工作。
二、学校实行校、年级组和各重点部位三级管理责任制，落实各项安全措施，对全校师生员工经常进行防火、防盗、防爆、防拐骗的预防教育。
三、学校成立义务消防队，保卫组设专人担任义务消防员，校后勤处负责全校消防安全检查和消防设备检查，随时保证消防设备完好无损。
安全教育_安全管理制度
一、总则为加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，确保单位的生产经营秩序，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 单位应定期组织全体员工进行安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
4. 鼓励员工参加各类安全技能培训，提高自身安全素质。
三、安全设施与设备管理1. 单位应按照国家规定，配备必要的安全设施与设备，确保其完好、有效。
2. 安全设施与设备应定期检查、维护，发现问题及时整改。
3. 操作人员必须熟悉安全设施与设备的使用方法，严格按照操作规程进行操作。
四、安全检查与隐患排查1. 单位应定期开展安全检查，对生产、办公、生活等区域进行全面排查。
2. 针对发现的安全隐患，应立即整改，确保不留死角。
3. 对重大安全隐患，应制定整改方案，落实责任人，限时整改。
五、事故报告与处理1. 发生安全事故时，事故单位应立即向相关部门报告，并采取措施控制事故扩大。
2. 事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人和相关单位进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。
六、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的责任人，依法依规进行处罚。
3. 对发生重大安全事故的单位，追究其主要负责人和相关责任人的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归单位安全管理部门所有。
3. 单位应将本制度宣传到每位员工，确保全体员工知晓并遵守。
通过以上安全管理制度，我单位将不断提高员工的安全意识，加强安全管理，确保单位安全生产形势稳定。
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1 目的与范围为规范企业职工职业安全卫生教育培训（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，保障员工生命和公司财产安全，根据国家和地方政府的有关规定，制定本制度。
本制度适用于本公司及与公司形成劳动关系的人员；进入公司的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。
2 引用文件和术语2.1 引用文件全国人大常委员会《安全生产法》（中华人民共和国70号主席令）（2002年11月1日实施）国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令）（2006年3月1日实施）国家安监总局《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）2.2 术语2.2.1 三级安全教育：指公司级、厂（车间）级、班组（工段）级安全教育。
2.2.2 外来人员：外来进公司培训、参观、学习、实习人员、外来务工人员、外来施工作业人员。
3 职责3.1生产技术安全部负责公司级安全教育以及外来人员、液氯用户安全教育实施、考核工作。
3.2 综合部负责对进入公司人员安全教育的组织，以及特种作业人员的培训取证工作。
3.3 生产厂（部门）负责实施生产厂（车间）级安全教育及考核，并负责监督所属班组（工段）的班组（工段）级安全教育和考核。
3.4 采供部负责液氯用户安全教育的组织。
3.5 其它相关部门负责有关外来人员安全教育的组织。
3.6 综合部负责提供所需安全教育的人员名单，安全生产技术部负责根据名单抽查各级人员的安全教育完成情况和考核。
4 程序4.1 管理人员培训教育4.1.1 公司主要负责人和安全生产管理人员,必须由有关上级主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，并取得安全负责人资格证书或安全管理人员资格证书后方可任职。
每年按规定参加复审。
4.1.2 主要负责人安全培训内容（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
4.1.3 安全生产管理人员安全培训内容（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，企业安全生产规章制度及职责；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
4.1.4 其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由安全生产技术部组织实施，经考核合格后方能任职。
4.1.4.1 其他管理人员安全培训内容（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，企业安全生产规章制度及职责；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
4.1.4.2其他管理人员培训的实施必须按规定建立档案，必须有培训计划、培训记录、考勤记录、培训成绩、培训评价。
4.2 从业人员培训教育4.2.1 从业人员的年度培训公司每年组织一次从业人员的再培训，时间不得少于20学时。
对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
从业人员的年度培训成绩记入《员工安全教育卡片》和《生产经营单位从业人员安全教育合格证》（即安全作业证）。
年度安全培训的实施必须按规定建立档案，必须有培训计划、培训记录、考勤记录、培训成绩、培训评价。
4.2.2 与危险化学品运输有关人员的培训公司对从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经市政府交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。
按规定参加复审。
4.2.3 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前的培训新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产技术安全部组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。
包括管理人员在内的有关人员经考核合格后，方可上岗操作。
专门培训的实施必须按规定建立档案，必须有培训计划、培训记录、考勤记录、培训成绩、培训评价。
4.2.4 未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗作业。
4.3 新从业人员“三级”安全培训教育公司对新从业人员，进行公司级、厂（车间）级、班组（工段）级“三级”安全培训教育。
综合部组织新从业人员并分别由生产技术安全部、生产厂（部门）、班组，接受三级安全教育、考试，填写《职工安全教育卡片》。
新从业人员安全培训时间不得少于72学时。
新从业人员经三级安全教育合格后，由综合部分配到厂（部门）见习半年后，未发生安全事故，由所在部门安全员到生产技术安全部办理《生产经营单位从业人员安全教育合格证》（即安全作业证），正式持证上岗，由生产技术安全部填写《安全作业证发放台帐》。
“三级”安全培训教育的实施必须按规定建立档案，必须有培训计划、培训记录、考勤记录、培训成绩、培训评价。
4.3.1 公司级安全培训教育内容（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
4.3.2 厂（车间）级安全培训教育内容（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
4.3.3 班组（工段）级安全培训教育内容（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
4.4 其他人员培训教育4.4.1 转岗、脱岗人员安全培训公司内转岗、脱离岗位一年（含一年）以上者，进行厂（车间）级、班组（工段）级安全培训教育，厂（车间）内转岗进行班组（工段）级安全培训教育。
经考核合格后，方可上岗工作。
转岗、脱离岗位一年（含一年）以上者的安全教育由所属厂实施，进行岗位培训，考试合格，成绩记入《生产经营单位从业人员安全教育合格证》（即安全作业证），并报生产技术安全部，方准上岗作业。
转岗、脱离岗位一年（含一年）以上者安全培训的实施必须按规定建立档案，必须有培训计划、培训记录、考勤记录、培训成绩、培训评价。
4.4.2 外来施工单位作业人员培训外来施工人员由接待部门负责组织，并将人员送至生产技术安全部，由生产技术安全部进行安全教育，经考核合格，出具已完成教育的证明。
外来施工人员安全教育要有培训记录。
综合部接到生产技术安全部出具的已完成教育的证明后，方可为其办理接受安全教育的证明。
进入作业现场前，由作业现场所在厂（车间）对其进行进入现场前安全培训教育。
要求作业现场所在部门自行制定安全培训教育内容，保存好安全培训教育记录。
4.4.3外来务工人员培训外来务工人员指公司各相关部门劳务输入人员。
外来务工人员由劳务输入部门负责组织送达生产技术安全部进行入厂安全培训教育，经考核合格，出具已完成教育的证明。
综合部接到生产技术安全部出具的已完成安全培训教育的证明后，方可为其办理接受安全教育的证明。
外来务工人员分配到部门后，由所在厂（车间）、工段（班组）对其进行厂（车间）级、工段（班组）级安全培训教育，安全教育合格后方可上岗。
外来务工人员安全培训要留有培训记录。
4.4.4 外来培训、参观、学习、实习等人员培训公司对外来培训、参观、学习、实习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
外来实习人员（实习时间一周以上者）分配到实习部门后，由所在厂（车间）、工段（班组）对其进行厂（车间）级、工段（班组）级安全培训教育，安全教育合格后方可上岗。
外来实习人员（实习时间一周以上者）安全培训必须按规定建立档案，必须有培训计划、培训记录、考勤记录、培训成绩、培训评价。
4.4.5 液氯用户（运输、贮存、使用人员）的安全教育，应由用户单位提出书面要求，由采供部组织送达生产技术安全部，由生产技术安全部实施教育，并填写《液氯用户安全教育台帐》。
液氯用户的安全教育每年进行一次，按规定建立档案，要有培训记录、培训台帐。
4.5 培训教育管理4.5.1生产技术安全部负责组织建立从业人员的安全培训教育台帐和档案。
4.5.2 在每次培训计划中，依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。
4.5.3 安全培训教育的责任人严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。
4.5.4 根据不断变化的实际情况和培训目标，各部门每年度进行一次安全培训教育需求的识别，要填写安全教育培训需求识别表，制定、实施安全培训教育计划。
4.5.5 安全培训教育计划变更时，应填写安全培训教育计划变更表。
4.5.6 安全培训教育的各级部门对培训效果进行评价。
4.5.7 公司的各级管理人员为安全培训教育提供相应的资源保证，保证安全培训教育所需人员、资金和设施到位。
4.6 处罚细则对不按规定进行安全教育的，视情节轻重对责任部门负责人进行经济处罚。
4.6.1 对安排未经“三级”安全教育或考试不及格者上岗操作的责任领导者处罚200元。
4.6.2 对安排转岗、脱离岗位一年（含一年）以上者未经安全教育的职工上岗操作的责任领导者处罚200元。
4.6.3 对安排未经生产技术安全部进行安全教育的外来人员进行施工作业、参观、实习的责任人处罚200元。
4.6.4 对未经进行作业现场安全培训教育，安排进入作业现场施工的责任部门领导处罚200元。
4.6.5 拒绝参加各种安全教育培训,不参加考试，不听从管理者责令下岗,下岗期间按待岗规定处理。
4.6.6 未持《生产经营单位从业人员安全教育合格证》上岗操作者,对其本人和班长、部门主要领导各处罚200元。
4.6.7 对《生产经营单位从业人员安全教育合格证》保管不完整,有涂改或转借他人用的处罚100元。
4.6.8 《生产经营单位从业人员安全教育合格证》不按期填写或填写不具体的,10人以下对职能人员处罚100元,若超过10人加扣职能人员100元和扣罚部门主要领导200元。