养护施工现场安全生产管理办法

行业资料：________ 养护施工现场安全生产管理办法

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日期：______年_____月_____日

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养护施工现场安全生产管理办法

一、为切实加强高速公路养护施工管理，规范养护施工作业，做到文明施工与安全生产，制定本办法。

二、本办法所称高速公路养护施工，是指为保持高速公路及其附属设施正常使用功能的维修保养、专项工程和大修工程，以及新增功能的改善性工程、有关路况检查与专项检测作业。

三、本办法适用于泰赣高速公路及厦昆线赣州城西段用地范围内从事第二条内容作业的单位和个人。

四、各养护单位要站在保稳定、促发展和保质量、树形象的高度，增强对加强养护施工管理重要性的认识，坚决贯彻执行政府和上级主管机关关于文明施工、安全生产、劳动保护的一系列方针、政策和指示。

五、从业单位要经常性地开展文明施工和安全生产教育，要建立健全施工管理和安全生产的管理制度，要根据本单位情况，制定有关实施细则。建立组织机构和安全生产管理休系，行目标任务安全生产责任制，做到责任层层分解，落实到具体的人、具体的岗位、具体的事项。

六、养护项目的业主单位有关部门要加强养护施工现场管理、文明施工和安全生产工作的检查，发现问题及时责成有关单位整改，对拒不整改，造成安全事故的要严肃处理。

七、监理单位要加大养护工程监理力度，把养护施工现场管理、文明施工和安全生产纳入到监理工作范畴。

八、养护单位要结合养护项目的具体特点，认真编制养护工程施工方案和组织发计，按照《高速公路养护作业施工现场安全管理实施细则》，制定施工现场交通管制方案，报请路政、交警部门批准实施，加

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强安全组织和管理；切实保证施工作业的各项安全。

九、养护施工必须严格按照现行技术规范和批准的工程规模、范围等进行现场施工作业，坚决禁止违规或擅自扩大工程的现象。从业单位要采取有效措施，缩短施工作业时间，除特殊情况经有关部门批准外，均应在规定的时限内完成养护施工作业，及时清场。

十、做好养护作业车辆、机械设备的安全管理工作，认真配合局组织的驾操人员的岗前培训、考核、发证和建档。作。

十一、认真做好工伤、肇事、工程事故的登记、调查、分析、处理和上报工作，事故发生单位要总结经验教训，提出今后防范措施和整改意见，要严肃处。事故有关责任人。

十二、按规定发放、合理使用劳动保护用品和保健、防暑、防寒物品，管好，用好安全生产经费。

十三、加强养护项目内业管理工作，及时收集、整。归档有关资料，做好施工总结工作。

十四、在养护项目预算中应按规定列入一定比例的高速仅公路养护施工行车干扰费及交通安全的使用需要。

十五、本办法自颁布之日起实施解释权归属处计工科。

养护检查考核办法

第一条为保证各条高速公路安全舒适的运行，养护工作质量是基础。为保证养护质量达到规范要求，制定本办法。

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第二条养护工作检查的时间安排与内容：

一月日常检查路面清洁，存在隐患的报告；

二月日常检查路面清洁，存在隐患的报告；

三月季度检查路面清洁，存在隐患的报告；

四月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查；

五月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；

六月季度检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；

七月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；

八月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；

九月季度检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；

十月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的验收，除雪设备、除雪剂的准备；

十一月日常检查路面清洁，存在隐患的报告。

十二月年终检查规范所规定的检查在此次做一年终的评定。

第三条检查组织机构的确定

1、日常检查由公司内部组成检查机构，对各条线路进行评分，以百分制为基础，人员构成为；

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组长：冯志刚

常务副组长：朱福龙

副组长：刘瑞华、梁平

组员：各部部长

2、季度、半年、年终检查邀请业主参加，对养护工作质量提出意见和建议，以利改进。

第四条检查的奖罚

1、检查以百分制为基础，检查评分在90分，不奖不罚，90分以上，每1分奖励1000元人民币，每低1分，罚1000元人民币。

2、在季度检查中，在第一条的基础上，获得第一名的奖励3000元人民币，否则罚1000元人民币。

3、在年终检查中，获得95分以上的奖励10000元人民币，否则罚3000元人民币。

4、公司员工可享受奖励金额的80%，如果受罚，只发放基本工资。

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