在新形势下如何做好职工思想政治工作初探

合集下载

浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作

浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作作者：刘新来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作刘新胜利油田桩西采油厂油气集输大队在当今市场经济转型大潮和实现“中国梦”的过程中，如何把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，提升开展思想政治工作的手段和方法，做好思想政治工作，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。

一、抓好队伍建设，是开展思想政治工作的前提和保证一是要转变观念，大胆地、创造性的开展工作。

新形势下职工利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给思想政治工作增加了难度。

构建和谐社会和“中国梦”提出，特别是“以人为本”理念的不断深入人心，促成了思想政治工作开展的优势，人是重要的因素。

所以现在思想政治工作越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要广大政工干部要调整心态、摆正位置，大胆地、创造性的开展工作。

二是思想政治工作者要加强业务学习，主动适应社会发展。

当前作为一名合格的思想政治工作者，不仅要熟悉思想政治工作及企业的基本业务，具备较高的语言文字能力和较强的协调管理水平，还要了解和掌握有关国际国内形势、现代企业制度以及金融、法律、计算机网络信息等有关方面的知识。

三是思想政治工作者要加强作风建设，充分发挥表率作用。

政工干部是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。

要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。

思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，耐得住磨练。

思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于清水衙门，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨的精神；三要严于律已，当得起表率。

思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大职工关注的对象。

新形势下如何做好职工思想政治工作

以高尚的精神塑遣职工，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代的职工我们要深刻领会思想政治工作的内容，探索思想政治工作新方法。本文就加强职工思想政治工作进行了探讨。关键词：思想政治；队伍建设创新，时机，舆论；以诚待人中图分类号：Ｄ４．２４２６文献标识码：Ｂ文章编号：１０－１６（０９３（）０１ — １０９９６２０）０５ｃ一０１０
路。根据县委的统一部署，卫生系统作为第二批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，从３月份开始Ｎ８月份结束，集中利用半年左右时间，在卫生系统开展深入学习实践科学发展观活动。
我们利用此学习的契机，召开各单位的动员大会，部署开展学习实践活动，以高度的政治敏锐性，在领导小组的统一安排下，认悟，加强对马列主义特别是邓小平理论的学习，树立起正确的世真扎实地完成布置的各项任务，认真地做好学习实践活动的宣传界观、人生观、价值观，改变职工的思想观念，针对不同情况对工作。坚持 “ 两手抓、两不误、两促进” ，要认真扎实地搞好学症下药，要把爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，渗透到习实践活动，又要全力以赴抓好当前各风硬、业务精、肯奉献的高素质政工队伍，是做好思想政治工作的根本保证。要本着精干原则配置和建设政工队伍，不断优化政工队伍结构，加强对政工人员的培养选拔和培训工作，不断提高他们的思想、理论、政策和业务水平，为政工队伍开拓进取、积极工作创造条件。要提高职工的政治觉
改革的各个环节中去，渗透到各项工作和管理中去，使他们有机实践活动推动工作落实，用各项工作的实际成果检验学习实践活的结合在一起。要依靠政工人员，调动他们的积极陛，在生活中动的成效。理解关心他们、帮助他们解决实际困难，在待遇上要与业务管理五以诚待人。以诚待人是个别谈心获得成功的前提。在找干部一视同仁。提高政工千部队伍素质。人谈话时，和悦的语气，诚恳的态度，亲切的称呼，有助于缩短二树立创新意识。在新的形势下，组织广大党员、职工学双方在感情上的距离，使其自然地接受你的道理，从而引起共习党的方针政策。用理论来武装他们的头脑，提高职工的思想认鸣。要尊重对方，对提出的问题，要耐心解释，不能采取漫不经

浅谈在新形势下如何做好职工的思想政治工作-1

2. 创新思想政治工作手段，多渠道传递信息：在新形势下，职工的思想政治工作需要以创新为动力，借助多渠道传递信息的手段，以更加灵活、有趣的方式引导职工思想，促进企业发展。首先，创新思想政治工作的理念。在新形势下，传统的思想政治工作可能显得单一和呆板。我们需要打破传统框架，倡导开放包容、尊重多样性的思想理念，关注职工个体差异，为其提供更具个性化的服务。要引导职工积极参与思想交流，鼓励不同意见的表达，பைடு நூலகம்成积极向上的思想氛围。其次，创新思想政治工作手段。多渠道传递信息是创新的关键。利用现代化的通讯技术，如建设企业内部在线平台、利用企业 App、社交媒体等，使信息更加便捷、及时地传递给职工。此外，可以通过短视频、图文并茂的方式，生动有趣地呈现企业政策和理念，使思想政治工作更富有吸引力和感染力。
最后，注重反馈和实施。在鼓励职工参与决策的过程中，要注重及时反馈职工的意见和建议，并在实际决策中加以体现。这样能够激励职工更加积极地参与，增加他们对企业决策的信任感，提高对企业的归属感。
在新形势下，做好职工的思想政治工作显得尤为迫切而重要。企业应当紧密结合时代特点，更新思想政治工作的理念，创新工作手段，关注职工的心理健康，鼓励参与决策，以全面的方式关爱每一位职工，引导他们更好地融入企业的发展大局。
第三，注重互动和参与。在新形势下，思想政治工作不能仅仅是信息的传递，更需要建立起与职工的互动机制。可以通过在线问答、投票调查等方式，搜集职工的意见和建议，增加他们对企业决策的参与感。同时，鼓励职工在平台上分享自己的心得体会，形成共同学习和分享的氛围。
最后，强调视觉化和体验化。现代人更加注重视觉体验，因此在思想政治工作中可以通过图表、图示、漫画等形式，生动直观地呈现信息。同时，可以通过组织实践活动、互动体验等方式，让职工亲身感受企业文化和理念，使思想政治工作更加具体而实在。

浅谈新时代如何做好职工思想政治工作

浅谈新时代如何做好职工思想政治工作摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的指导思想。

进入新时代，不论是企业还是事业单位，都要把思想政治工作摆在首位，把思想政治工作当作一项基础性、经常性工作来抓，进一步引领基层职工转变思想观念，将思想统一到单位发展上来，使基层职工的思想观念紧跟企业发展，进而为企业的各项生产经营、项目建设和改革发展提供思想保障与精神动力。

本文试从新时代的新情况、新趋势入手，对新时代职工思想政治工作提出针对性方法策略。

关键词：新时代政治工作一新时代思想政治工作的新情况与新趋势1 复杂的社会问题带来多样、多变的社会心理。

目前改革已进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化、社会阶层分化，社会利益关系日趋复杂，收入差距、贫富悬殊、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾。

社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。

2 是主流思想文化面临的挑战愈加复杂多变。

各种思想文化的交流、交融、交锋日益频繁，意识形态斗争曲折复杂。

在思想文化领域，传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流相互交织，使巩固社会主义意识形态的任务变得十分艰巨。

3 网络的快速发展改变了社会的交往和生活方式。

互联网的裂变式发展已经改变了社会面貌，一方面，“互联网+生产” “互联网+消费” “互联网+生活”等新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在重构；另一方面，微信、抖音等媒介的使用，实现了人与人之间的实时互动交流、网络空间和现实空间的相互融合，使得社会交流更加活跃、社会思想更加多变、社会舆论更加复杂，网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。

二职工思想政治工作的主要内容1 抓好理想信念教育。

持续开展党的基本理论、方针政策教育，大力推进社会主义核心价值观教育，开展社会道德、职业道德、家庭美德、自身品德教育，增强干部职工把企业推向“质量时代”的自觉性和坚定性，促进理想信念内化于心、外化于行。

做好艰苦岗位员工思想政治工作初探

做好艰苦岗位员工思想政治工作初探要充分发挥艰苦岗位员工的工作积极性、主动性、创造性，就必须同样做好艰苦细致的思想政治工作，让这些员工安心工作。

一、培养艰苦岗位员工矢志爱岗敬业的崇高情怀哪个岗位都需要有人去坚守。

而且，越是艰苦岗位，其工作任务越重，责任越大，就更不能忽视，更不能放弃。

所以，如何通过强有力的思想政治工作，动员人们到艰苦岗位去工作，到了岗位后能够全身心扑在工作上，也就成为思想政治工作者的一个沉重的课题。

引导青年员工主动到艰苦岗位去丰富人生。

一提起艰苦岗位，很多人的嘴里就会像提到酸梨一样，冒一股酸水，或者打一个冷战。

他们是打心眼里不愿意去。

这也是可以理解的。

谁不愿意在舒适的环境里工作、生活和学习呢？或者说，谁愿意从金窝挪到糠窝呢？但是，一个真正想成就一番事业，实现人生价值的人，必须经过艰苦环境的锻炼。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，就是这个道理。

特别是作为青年员工，更应该趁年轻，到基层艰苦岗位去拼搏、去锻炼，去丰富自己的人生。

要知道，艰苦岗位的经历会成为日后事业发展的一笔宝贵财富。

所以，组织应该通过开展革命传统教育、人生观价值观教育，引导青年员工主动到艰苦岗位去工作、去锻炼、去成熟。

培养艰苦岗位员工树立崇高情怀。

在艰苦岗位工作的员工，最大的障碍就是思想起伏波动，不能静下心来安稳地工作。

特别是从条件优越的岗位上下来的员工。

尤其是初到岗位的那些日子，正是他们的思想波动期。

因为条件的艰苦，使他们的情感一下子产生一个很大的落差。

所以，这个时候正是思想政治工作的发力期。

需要充分发挥党团组织的凝聚力，发挥党员、团员的示范作用，让思想松动的员工转变观念，想办法留下来。

要通过开展《党章》教育，使党员认识到所肩负的责任，增强党性修养，矢志爱岗敬业，认识到艰苦岗位是对每一个共产党员理想信念、精神追求、坚强意志的真正考验。

要通过开展《团章》教育，引导团员青年牢记光荣传统，发挥生力军和突击队作用。

通过党员、团员的熏陶和感染，稳定员工的情绪，激发他（她）们树立崇高的革命情怀，打消退缩念头。

新形势下工会如何做好职工思想政治工作探讨

三是积极推行企务公开，时排解职工中的疑点。新的历及在史条件下，种新事物、问题不断涌现，旧体制转换、各新新各种矛盾交织在一起，职工的思想容易产生种种疑惑或矛盾，要解释和解决。因此，会组织要把推行企务公开、需工民主管理与职工思想政治工作紧密结合起来。要通过企务公开、民主管理．广大职工参政议政、主决策、让民民主监督，而消除疑从虑、理顺情绪，发职工的主人翁积极性和创造性，企业的发激为
改革的不断深化．种新矛盾、情况不断显现。工会如何根据各新
新时期、形势、任务与职工群众中凸显出的新问题，准位新新找
盾调处机制以及权益保障机制。会同行政有关部门不断充实、要协调经济关系和劳动关系的内容，并及时处理侵犯职工权益的重大问题，劳动关系的和谐促进社会的和谐稳定。以
新要求，须结合本单位工作实际，须结合职工群众的思想状必必
况，极主动的做好职工的思想政治工作，好联系职工群积当
众的桥பைடு நூலகம்梁和纽带，正成为党政信得过、工能信赖的群真职

新形势下做好职工的思想政治工作思考

新形势下做好职工的思想政治工作思考摘要：新形势下，职工思想观念塑造呈现多元化、复杂化等特征，且价值观也随时代发展而发生了一定的变化。

因此，为确保职工以较强责任感参与到园林工作中，做好园林管理工作，做好职工的思想政治工作至关重要。

本文主要从必要性和具体策略两方面，对新形势下做好职工的思想政治工作进行研究，仅供参考。

关键词：新形势；职工；思想政治工作园林绿化工作与城市形象息息相关，且影响城市民众的健康生活指数及生态文明建设成效。

而做好园林绿化工作，重点是做好思想政治工作，促使园林职工能够深刻认识园林绿化管理工作的重要性，不断强化园林职工的责任感，才能保证园林职工在从业期间，以积极状态投入到实际工作中，以保证园林管理工作高效率、高质量完成。

为此，探寻新形势下做好园林职工的思想政治工作是必要的，且具有显著的重要意义。

1.新形势下做好职工思想政治工作的重要性分析在新形势下，园林职工思想政治工作的重要性日渐突出，集中体现在提升职工思政素养、营造和谐工作氛围等，具体如下：（1）提升职工的思政素养水平。

近年来，社会经济的快速发展，尤其是全球经济一体化和网络的快速发展，使思想、价值观念日渐多元化，对园林职工产生潜移默化的影响，从而使园林职工的思想、价值观念等发生了显著的变化，如自我意识、利己意识等不断增强[1]。

针对此情况，做好园林职工思想政治工作，可以将正确的道德价值观念及事业单位改革发展要求，逐步内化为园林职工的道德素养，从而能够逐步提高园林职工的思想政治素养。

（2）园林事业单位内部营造和谐工作氛围。

当前，园林事业单位已经处于改革发展的关键时期，职工之间、职工与单位之间的各类矛盾问题，将通过多样化形式呈现出来，这样影响园林事业单位整体的发展。

面对园林职工关心的重难点问题，应充分发挥园林职工思想政治工作的应有作用，有效解决矛盾问题的同时，满足不同园林职工在发展中表现出的合理诉求，才能进一步强化园林职工的主人翁意识，促使其能够在实际工作中，主动参与各项管理工作活动中，营造出和谐工作氛围，为园林事业单位的改革发展顺利进行赋能[2]。

浅谈如何做好新形势下的职工思想政治工作

浅谈如何做好新形势下的职工思想政治工作思想政治工作是一项说服教育和启发引导性的工作，随着时代的变迁、社会的进步，特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，面对新的发展形势，如何应对公路职工队伍新的情况和任务，如何加强和改进公路路队伍的思想政治工作，是摆在我们面前的一大课题。

现就新形势下如何做好职工思想政治工作谈谈几点看法：一、领导率先垂范，狠抓工作落实。

首先要加强领导干部的作风建设，只有领导干部以身作则，敢抓敢管，才能形成良好的实干作风，引导全体干部职工干好、干实各项工作。

其次领导干部要统一思想，形成共识，明确加强作风建设的目的、意义和任务，才能确保作风建设工作稳妥有序进行。

第三、领导干部要把抓落实贯穿于职工队伍和作风建设的始终。

只有时刻做到思想上有新进步，作风上有新要求，工作上有新突破，充分发挥领导班子的带头和主导作用，才能推动公路事业的全面进步。

二、坚持不懈学习，注重提高素质。

思想政治工作要有成效，要创新，不仅要“说”好，也要“做”好。

首先，在职工中怎样“说”好？坚持正面教育为主。

人的正确思想从实践中来，从接受正确的教育中来。

所以，在做职工队伍思想政治工作中必须要坚持用科学理论和先进思想武装头脑，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，以“八荣八耻”为行为准则。

其次，在职工队伍中怎样“做”好？一是要多在大家看得见摸得着的问题上下功夫，在大家普遍关心和关注的问题上找切入点。

二是要重视精神文明建设，广泛组织开展丰富多彩的、健康向上的文化体育活动。

这些都是开展思想政治工作中实实在在的内容。

只要在思想政治工作，中突出“说”“做”两个方面，职工队伍的思想政治工作就能够焕发出旺盛的生命力。

三、不断完善制度，强化管理措施。

要建立健全一系列规章制度，规范管理办法，健全监督机制，狠抓干部职工的执行力。

重点建立包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度，以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束制度等。

浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作

浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作随着社会的变革，企业经营机制也在随之转变，作为一名电力企业的党务干部，如何充分认识自已面临的形势和任务，与时俱进，以正确的观念指导职工的思想教育，推动企业稳定和谐安全生产发展，成为我们必须面对的重大课题。

一、选对立足点，使思想政治工作体现前瞻性时代在不断前进和发展，事物又是变化无穷的，在不断变化的新形势下，新情况、新问题、新矛盾会层出不穷，作为一个企业的党务工作者，要把职工思想教育看成生产经营管理工作的一个重要环节来抓，使思想政治工作起到引导职工思想向前发展的作用，在开展工作时不但能够准确把握住时代的节拍，而且还能创造性地开展工作，紧紧围绕企业发展实际和不同时期职工群众关心的热点、难点和疑点问题，抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，要经常深入到职工中去，了解企业职工的所思所想，用务实的工作态度把“虚功夫”的思想政治工作做实，工会、共青团组织要立足自身特点，拓展倾听职工心声的渠道，加强与职工的沟通，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，帮助职工正确处理企业发展与切身利益的关系，消除职工的“怨气”，使之“顺气”，构建持续、和谐的企业环境，以期增强企业凝聚力。

二、找准切入点，使思想政治工作符合时效性思想政治工作在企业管理中是“软件工程”，要随着企业的“硬件”改造而不断升级，更具有科学性及时效性。

面对改革与发展的新形势，要从及时解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对职工思想上存在的难点、疑点，采取“望、闻、问、切”的方法，时时做到心中有数。

“望”就是看职工的脸色是否正常；“闻”就是听职工家中事，及时了解、探望；“问”就是职工思想上有疑惑要随时答疑解惑；“切”就是思想教育要切中要害。

如，在岗位竞聘、绩效考核、薪酬激励政策、制度等影响职工切身利益的问题上，更要有针对性地做好宣传引导和说服教育工作。

一是在制定相关政策时要采取高看、深思、渐进、稳行的策略；二是要要让大家知道，随着企业发展，一些传统的经营模式会不断进行变革，只有进一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。

浅谈新形势下工会如何做好职工的思想政治工作

试论新形势下工会加强职工思想政治工作的方法途径抚远县公路管理站高书宁当前，公路养护事业正处在不断发展的自我变革、完善之中, 不断出现大量的新情况、新问题，基层工会如何从这些不断变化的实际出发,充分发挥好各项职能特别是“教育职工”这项工会的基本职能，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和公路养护事业稳定、健康地发展提供强大的精神动力和思想保证,实现“人优秀，路优良”，是目前我们公路养护行业工会工作者必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。

笔者现就公路养护行业工会应如何做好新时期职工思想政治工作谈一点个人的认识。

一、大力加强职工理想信念教育，认真组织职工对理论、形势政策和法律法规的学习，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实，是思想政治工作的首要任务1、坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。

把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,增强职工对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任。

工会工作者必须坚持和巩固马克思主义的指导地位，把它的科学精神和基本原理运用到具体的工作中,在事关政治方向和根本原则的问题上,旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识。

2、广泛进行党的路线、方针、政策教育，把理论武装职工、教育职工作为思想政治工作的首要任务常抓不懈。

工会要坚持给各养路道班征订各类报刊杂志和及时购发理论、时事政治学习资料。

制定学习制度，要求各道班以工会小组为单位坚持每周的定时学习，并做好学习记录实行学习考核制度。

组织职工及时收看、收听中央重要活动及领导讲话，将职工的理论和时事政治学习落到实处，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，从而与党中央保持高度一致。

新形势下如何做好企业职工思想政治工作探析

新形势下如何做好企业职工思想政治工作探析概要：要建立思想政治工作考核激励机制。

长期以来，职工思想政治工作之所以存在“软、弱、散”的问题，一个很重要的原因就是考核激励机制不健全。

这个问题不解决，职工思想政治工作的局面就难以创新。

伴随着工作、生活节奏的加快，导致职工精神压力和思想负担增大，思想日益活跃，由此容易引发一些不利于企业稳定发展的矛盾和问题。

在推进新形势下党的建设伟大进程中，作为凝聚人心的“加速器”、深化改革的“稳压器”、企业发展的“助推器”的思想政治工作，如何发挥其应有的保障作用？这是摆在每位党务工作者面前的一个重要课题。

一、企业职工思想状况存在的一些问题改革开放使职工的市场意识、自主意识、参与意识、法制观念等明显增强，对企业迎接市场挑战起到了积极的作用。

但与此同时，市场经济某些负面效应的影响，不可避免地影响到职工的思想意识，给一些职工带来思想上的疑虑、心态上的失衡和价值观念上的紊乱。

理想信仰淡化。

一些职工入党入团愿望冷淡，对政治学习没热情，对建设有中国特色的社会主义、共产主义理论不感兴趣；“增加个人收人，改善物质生活”成了一些职工的时尚追求；一些职工没有明确的人生目标和方向，思想迷茫，“多给钱大干，少给钱小干，不给钱不干”；对学技术、学业务没有热情，只求过得去，不求过得硬。

职业道德出现滑坡。

一些职工认为，如今是市场经济，人与人的美系就是金钱关系，拜会主义、个人主义和享乐主义滋生暗长。

有的职工讲，只要能赚钱，讲职业道德是“弱智”，谁认真谁吃亏。

有的不但不讲职业道德，还利用职权之便谋取私利。

主人翁意识淡漠。

有个别职工认为过去的“主人翁”变成了现在的“主人空”，以往当工人很荣耀，可如今是“地位低、工资低、待遇低”。

尽管问题表现在个别职工身上，但对整个职工队伍都有着一系列负面的影响，如不及时加以解央，将会严重影响企业改革发展稳定大局。

二、把握思想政治工作的科学性我们作为淮北矿业相山水泥企业为国民经济又好又快发展作出积极工作，安全生产是前提，科学发展是关键。

新时期做好国企职工思想政治工作初探

对只做不教的盲目行为，把结合点凝聚在
、
企业思想政治工作的立足点
企业发展，以人为本。效益既是对企
业考核的依据，又是稳定职工队伍的有效得了珍贵的精神财富。因此，努力培养和途径。企业在新形势下要保持一个良好的
想变化的规律，不断研究，探索思想政治
弘扬敬业精神，促工作在企业发展中的地位和作用，要着眼充分展现企业精神面貌，政治、精神文明建设在同步于企业发展的长远目标，不断灌输正确的使企业的物质、思想，先进的理论及先进的技术，以此形提高的前提下达到更高的水平。思想政治成企业发展的强大动力。在企业前进发展工作在企业发展过程中已形成了一道亮而思想政治工作的威力和作用，要有；隹过程中，职工的劳动创造性，不仅为企业点，确的结合点，既要反对空洞的说教，又要反积累了大量的物质财富，而且也为企业赢
◇ 企业天地
新时期做好国企职工思想政治工作初探
◎文／陈会军
思想政治工作是一切经济工作的生
烂的精神之花为丰硕的经济成果。思想政立足岗位、自学成才的风尚。当今社会，培养和教育员工树立爱企意识，必须用科学
知识武装职工，让他们在岗位上发挥才能，让他们伴随着企业变化而不断更新知识，

浅谈新形势下如何做好职工的思想政治工作

教育工作相结合．实现由“ 单一化” 结构向“ 立体化” 渗透的转变
形式，逐渐使职工的政治思想素质和专
业技术素质不断适应单位发展的要求。
免费技术服务是我们单位的中心工
要着重爱岗敬业教育．鼓励开拓创新，使
单位发展方向，参与单位的建设活动．把
前途命运和单位的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为单
位的发展作贡献。在突出抓好职工政治理论学习和思想政治教育的同时．紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观要根据单位的环境、服务对象、工作任务、工作内容的变化，确立思想政治工
想政治工作格局。
要善于捕捉职工思想动态．有针对
推进单位的全面发展。要善于利用单位文化建设开展工作．增强职工对单位文化的认同感，达到外树单位形象，内聚职工人心的目的。要培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。思想政治工作说到底是做人的工
社会主义核心价值体系建设，不断增强
服务基层的能力和水平，为推进 “ 两个率

如何做好新时期职工的思想政治工作

如何做好新时期职工的思想政治工作【摘要】在新时期，做好职工的思想政治工作至关重要。

要加强思想政治理论学习，提高职工的政治意识和思想觉悟。

激发职工的工作热情和创造力，提升工作效率和质量。

加强组织引领和关怀服务，使职工感受到党组织的温暖和关爱。

最终，要实现共产党领导下的思想政治工作，巩固职工团结稳定，推动企业发展进步，共同实现中国梦的伟大复兴。

通过以上措施，可以更好地适应新时期职工的特点，提高思想政治工作的有效性，推动企业和国家的发展进步。

【关键词】关键词：新时期职工、思想政治工作、政治意识、思想觉悟、工作热情、创造力、组织引领、关怀服务、共产党、团结稳定、企业发展、中国梦、伟大复兴。

1. 引言1.1 了解新时期职工的特点一是年龄结构呈现年轻化趋势。

随着社会的发展，新时期职工的年龄结构逐渐年轻化，许多年轻人加入到职工队伍中，他们具有强烈的进取心和创新意识，对新思想和新事物更加接受和认可。

二是文化水平普遍提高。

随着教育水平的提高，新时期职工的文化素质明显提升，他们具有更多的知识和技能，能够更好地适应社会发展的需要。

三是价值观念多元化。

新时期职工在接受各种信息的形成了多元化的价值观念，他们对于权益保障、工作环境、社会公平等方面有着更加清晰的认识和要求。

四是信息技术应用广泛。

随着信息技术的普及，新时期职工更加善于利用互联网等工具获取信息和进行交流，他们更注重自身发展和进步，对于提高自身素质有着更高的要求。

了解新时期职工的特点对于做好思想政治工作具有重要意义，只有深入了解新时期职工的需求和特点，针对性地开展工作，才能取得更好的效果。

1.2 重视思想政治工作的重要性重视思想政治工作的重要性是新时期职工思想政治工作的基础和核心。

在社会转型的今天，职工群体的观念和意识发生了巨大的变革，思想政治工作不仅仅是一种传统的管理手段，更是一种引领和促进职工健康成长的必要条件。

职工作为企业的基石和中流砥柱，其思想政治工作的好坏将直接影响到企业的稳定发展。

新形势下如何做好医院职工的思想政治工作

发展。主要表现在以下几个方面：第一，对职工思想政治工作重视不够．存在 “ 重业务，轻思想 ”的情况。医院除了为群众提供医疗服务还要承担一定的经济
任务。在这样的双重压力下。加之财政投入远远不能满足医院建设的发展需求以及市场竞争的需要。因此医院管理中的主要精力都会围绕在抓业务、抓效益上，根本无暇顾及职工的思想政治教
的前提。一是通过到家走访、举行座谈会、召开职工娱乐活动等方式，真实了解职工的想法，也让职工对工作、对生活有新的认识。二是重视维护医院困难职工群体的利益。了解他们的疾苦，
以诚相待，使自己的语言有力度，能使人信服，假如只是虚假的关心，就无法达到良好的效果。二是着力提高职工素质。提高职工素质其政治思想觉悟也会随之提高．大局观念得之增强，胸怀更加开阔．对工作中出现的
成 “ 赶、学、超 ” 的良好氛围。
育工作。而部分存在的思想政治工作也是为了应付上级单位的检查，属形式化。第二，思想政治工作开展方式单一。部分医院对职工的思想政治工作往往是以布置任务的形式开展．面对上级检查时，突击开展，通过补充档案材料的方式满足上级机关要求。平时的工作中则缺少
方向是抓业务、提效益，思想政治工作往往都没有专门的部门、

新形势下如何做好职工思想政治工作

新形势下如何做好职工思想政治工作摘要】当前，企业职工思想呈现出多元化发展。

面对新的形势任务，企业思想政治工作必须在不断的创新、发展中改进和完善，积极探索研究思想政治工作的新方法、新途径，才能取得良好实效。

【关键词】思想政治工作现状对策当前，随着国家供给侧结构改革和环保力度不断加大，对煤炭企业的生存带来一定影响，职工的思想也受到很大冲击。

新形势下，如何加强职工思想政治工作，充分发挥其在统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神方面的作用，对于企业顺利渡过难关、推动企业持续稳定发展具有十分重要的意义。

一、当前职工思想方面存在的不稳定因素(一)外部环境的影响1、社会矛盾凸显期导致不稳定因素增多。

当前我国正处于经济社会发展的转型期、改革的深水区和攻坚期，各种社会矛盾凸显，由于种种原因导致的心理失衡现象及由此引发的信仰危机、道德失范、贫富差距以及弱势群体的边缘化等问题，不断冲击着职工的思想。

2、社会不良思潮的影响。

当前，社会上的一些刊物、影视作品及手机QQ、微信等新媒体传播的不良信息侵蚀着部分职工的思想，使他们整天沉迷于网络，上班无精打采，出工不出力，甚至损公肥私、盗卖企业财产等现象时有发生。

3、严峻的市场形势引发的职工思想波动。

煤炭企业十年黄金期过去之后，煤炭行业普遍面临市场需求不足、产能过剩的局面，许多煤炭企业出现亏损，职工收入下降，对企业前景充满忧虑，对个人利益能否得到保障开始担心，甚至有的职工有了另谋出路的打算。

（二）内部环境的影响1、管理方式落后。

长期以来，大多数煤炭企业仍没有摆脱粗放型管理，一些管理人员动辄对职工颐指气使，严重挫伤了职工的劳动积极性，职工对企业缺乏认同感、归属感和获得感，使他们在工作上存在短视心理。

2、80、90后职工占比较大。

目前，煤炭企业劳动用工以80、90后职工为主体。

80、90后职工成长条件较为优越，个性不受约束，在工作上缺乏吃苦耐劳精神，主人翁意识和工作责任心相对较差，基层管理人员普遍反映80、90后管理难度大，缺勤怠工现象较为严重。

如何在新形势下做好职工的思想政治工作

如何在新形势下做好职工的思想政治工作一、思想政治工作是经济工作的生命线。

思想政治工作始终是我们克敌制胜、战胜各种困难和艰险的巨大政治优势。

在社会主义市场经济环境下，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。

社会主义市场经济是我国经济体制改革的目标模式，而现代企业制度是我国企业发展的最终范式。

要毫不动摇地坚持改革与发展的正确方向，就必须开展积极的思想政治工作，让企业广大干部职工不断解放思想，实事求是，自觉地把发展社会主义市场经济和本职工作紧密结合起来。

二、思想政治工作能提高企业竞争力。

思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。

企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。

思想政治工作是企业管理的重要内容，就其实质来说是对人的管理。

我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。

所有这些都会对人们的生产、工作积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。

国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。

三、思想政治工作有利于高素质的职工队伍的建设。

当今许多国有大中型企业，人员较多，素质参差不齐，由于下岗、再就业等诸多原因，更决定了职工的背景及思维方法的不一致，这就更增加了思想政治工作的难度。

随着知识经济的到来，科学技术的发展、产品科技含量的提高，在职工队伍中体力劳动者所占比重将逐渐缩小，脑力劳动者所占比例将日益扩大。

职工中这种体脑结构的变化，必然对企业思想政治工作的开展提出新的要求。

因此，要把职工的整体素质提高到一个新的层次，就需要开展思想政治工作，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，产生强烈的求知欲望，不断把自己修养、磨练成适应社会主义市场经济需要的有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人。

如何做好职工思想政治工作

如何做好职工思想政治工作第一篇：如何做好职工思想政治工作如何做好职工思想政治工作（湖南信息职业技术学院教务处，湖南长沙410200）职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。

怎样才能做好职工思想政治工作呢？笔者就此问题试做探讨如下：一、准确地把握职工队伍思想状况是做好思想政治工作的基础在社会主义经济条件下，人们的物质利益在根本上是一致的，但也存在着一定的差别和矛盾。

目前干部职工的价值观、道德观表现出多样性。

这就决定了企业对职工一方面必须贯彻物质利益原则，调动人们的积极性；另一方面必须坚持思想政治教育。

使人们正确处理国家、集体、个人三者的利益，防止对物质利益追求的盲目性、片面性。

同时要针对人员变动频繁，基层党组织不稳定、组织活动不正常的实际，狠抓基层组织建设，建立健全基层党支部、党小组，坚持党建工作的全覆盖，使每个党员都能生活在组织之中。

在健全党组织的基础上，狠抓党员的思想作风建设，有目的、有针对性地对全体党员进行党性、党风、党纪教育。

定期组织召开基层座谈会、专题会、恳谈会，及时了解和掌握每个党员的思想动态和工作状况，发现问题及时分析解决，帮助个别党员纠正思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性和先进性，使每个党员的党性、党风和党纪得到加强，思想素质不断提高。

二、加强职工队伍学习和教育是做好思想政治工作的首要选择政治理论学习虽然是老生常谈，但却是开展思想政治工作的基础。

现阶段企业全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现，职工的价值观受到冲击，负面的复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。

如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是思想政治工作要研究的问题。

学习党的方针政策，深刻领会党中央关于加强和改进思想政治工作若干意见的决议精神，学会用毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题，不断提高驾驭市场经济的能力。

新形势下如何做好职工的思想政治工作

新形势下如何做好职工的思想政治工作
浅议新形势下如何做好职工的思想政治工作
当前，面对宏观经济持续下行、煤炭价格急剧下降的严峻形势，煤炭滞销，资金链条断裂等直接威胁企业经营效益，影响职工经济收入，作为一座新区矿井，面临着地质条件复杂多变等诸多经营压力，现存的问题冲击着煤矿职工的思想，工资收入、前景发展等一系列关系着实际切身利益的因素，从而导致广大职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击，思想观念呈多元化状态，企业的稳定出现了新的矛盾和问题。那么，如何做好矿区困难时期的职工思想稳定工作，笔者认为应做好以下几个方面的工作。
目录想政治工作，增强队伍凝聚力。三、严格执行规章制度，维护正常的工作秩序。
及时宣传政策文件，提高工作透明度
煤炭企业处在困难时期，职工最关心的是企业发展和职工出路问题，最担心的是职工自身的利益受到损害。所以在困难时期更要及时对职工宣传有关国家改革的方针、企业及行业系统的政策，特别是对职工普遍关心工资分配制度以及生活福利等直接关系到职工切身利益的热点问题进行及时的宣传解释，使职工清清楚楚、明明白白；要促进党务、政务公开，凡是涉及职工利益的重大决策，都应公开化，实践表明，公开做得越好，企业就越稳定。要坚持照章办事，坚持公开、公正，提高办事透明度，消除职工不必要的猜疑，最大限度地维护职工的正当权益和合法利益不受侵害，避免引起不必要的矛盾纠纷。
1.坚持实事求是的工作原则。 2.要加强宣传引导，树立职工对企业发展前景的坚定信心。 3.要关爱职工，增强职工的向心力。
严格执行规章制度，维护正常的工作秩序
企业的党政部门要在抓思想政治工作的同时，狠抓行政管理，并坚持“两手抓、两手硬”，严格执行既定的企业干部管理制度、职工管理条例、精神文明建设管理办法、企业文化建设管理办法、职工奖惩办法等，用严明的制度来约束、规范、维护和激励职工的行为。