公司团支部管理办法
团支部活动经费管理办法(企业管理)
公司团支部活动经费管理办法第一条为进一步促进基层团支部开展活动，规范团支部活动经费使用和管理，按照《中国共产主义青年团章程》和团中央、团市委及首钢团委有关文件精神，结合公司实际,特制定本办法.第二条团支部活动经费由公司团委根据各团支部３５岁（含35岁)以下青年人数，按照每人每年20元的标准核定。
活动经费由公司团委统一管理,各团支部申请使用。
第三条团支部活动经费使用范围1、开展学习、参观等团员教育活动。
２、开展技能竞赛、科技创新等青年成才活动。
３、开展各类青年文体活动。
４、开展青年联谊、青年慰问、节日联欢等活动。
第四条团支部活动经费使用流程1、团支部活动单次经费５０0元（含500元）以下的由团支部直接组织，5０0元以上的需先向公司团委打报告,经审批后方可开展进行。
２、活动经费所开据发票,单位为“北京首钢国际工程技术有限公司团委”，内容为日用品、办公用品、文体用品、劳保用品等。
发票背面由经手支部委员及团支部书记审核签字。
3、报销时需填写团属经费变更单，简要说明团活动内容、时间、地点、参与人数等，同时附报销凭证（发票、奖品领取人签字表）。
4、活动结束后团支部应先在公司局域网上发布活动新闻,再进行费用报销。
第五条团支部活动经费使用注意事项1、团支部书记为团支部活动经费使用的第一责任人。
经费使用要做到支出有计划、使用有说明、审批有手续、报销有凭证，符合财务账目要求,严禁弄虚作假。
2、团支部活动经费主要用于购买学习资料、文体用品、门票、纪念品等，严禁购买与团支部活动无关的其它物品；严禁擅自挪用团支部活动经费用于发放补助、聚餐等.３、团支部活动一年至少举办一次，公司团委每年公布一次团支部经费使用情况。
4、团支部活动经费报销以年度为限,不得跨年度报销。
５、对未及时完成团费收缴的团支部,暂缓活动经费报销。
公司团总支管理制度
公司团总支管理制度第一章总则第一条为加强团总支的组织建设，完善团总支的管理体系，发挥团总支在公司团组织中的作用，特制订本管理制度。
第二条公司团总支是公司团组织中的一个重要部门，主要负责公司职工团员的组织管理工作，配合公司团委开展各项活动，推动团组织建设的不断发展。
第三条公司团总支必须遵循国家有关法律法规，遵守团章、团规、团纪等制度规定，增强组织意识、纪律观念和服务意识。
第四条公司团总支执行民主集中制原则，坚持团员民主管理、团干部集中管理，确保团组织活动的正常开展和团员权益的得到保障。
第五条公司团总支应当密切联系和服务基层团支部，团结和组织广大团员积极参与各项团组织活动，努力营造积极向上的团组织氛围。
第二章组织架构第六条公司团总支设立团总支委员会，团总支委员会由主席团长、副主席、组织委员、宣传委员、组织委员、文体委员等人组成，主席团长由公司团委委派，其他委员由公司团总支民主评议选举产生。
第七条公司团总支设立办公室，专门负责团总支日常工作的协调管理。
第八条公司团总支设立各部门，包括组织部、宣传部、文体部等，每个部门设立部长负责部门的具体工作。
第九条公司团总支应当设立团总支委员会办公室，由主席团长或副主席负责办公室工作的协调管理。
第十条公司团总支应当建立完善的工作协调机制，明确各部门之间的职责分工，确保团总支工作的顺利开展。
第三章职责分工第十一条团总支委员会是公司团总支的最高权力机构，负责制定和落实团总支工作计划，协调各部门工作，组织和协调团员活动。
第十二条主席团长是团总支委员会的主要负责人，主持召集团总支委员会会议，协调解决团总支工作中的重大问题，代表团总支向上级团组织报告工作。
第十三条副主席主要负责宣传工作，负责公司团总支的宣传工作，包括宣传栏、宣传栏、宣传栏等各类媒体的管理和维护。
第十四条组织委员主要负责团员的组织管理工作，包括团员的入团申请、团费缴纳、团员活动等。
第十五条宣传委员主要负责宣传工作，包括宣传团组织的宗旨和政策、宣传团员的活动等。
单位团工作制度
单位团工作制度一、总则第一条为了加强单位团组织建设，规范团组织工作，充分发挥团组织在单位工作中的重要作用，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
第二条单位团组织是团的工作的基本单位，应当紧密结合单位实际，全面贯彻落实党的路线方针政策，组织开展团员青年喜爱、有益于单位发展的活动，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代青年。
第三条单位团组织应当坚持以团员为本，注重团员青年的思想政治教育，关心团员青年的成长发展，维护团员青年的合法权益，充分发挥团员的先锋模范作用，推动单位各项工作取得更好成绩。
二、组织架构第四条单位团组织一般设立团支部、团委两级组织。
团员人数较多或者规模较大的单位，可以根据工作需要设立团总支。
第五条团支部是团组织的基层单位，负责团员的教育、管理、监督和服务工作。
团支部应当设立团支部委员会，由团支部书记、副书记和委员组成。
第六条团委是团支部的上级组织，负责对团支部工作的指导和监督。
团委应当设立团委委员会，由团委书记、副书记和委员组成。
三、工作职责第七条团支部工作职责：（一）组织开展团员青年思想政治教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）组织开展团员青年的学习、劳动、工作、文化和公益活动，促进团员青年全面发展；（三）负责团员的发展、教育、管理和监督工作，做好团员的组织生活和民主评议工作；（四）协助单位党组织做好青年工作，推动单位各项工作取得更好成绩；（五）及时向团委反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。
第八条团委工作职责：（一）贯彻落实党的青年工作方针政策，组织开展单位团工作；（二）指导、监督团支部开展工作，对团支部工作进行考核评价；（三）负责团员的教育、管理、监督和培训工作；（四）协助单位党组织做好青年工作，推动单位各项工作取得更好成绩；（五）及时向上级团组织反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。
四、工作程序第九条团支部工作程序：（一）召开团员大会，选举产生团支部委员会；（二）组织开展团员青年思想政治教育；（三）根据单位工作需要，组织开展团员青年的学习、劳动、工作、文化和公益活动；（四）做好团员的发展、教育、管理和监督工作；（五）定期向团委报告工作，接受团委的指导和监督。
工程团支部怎么管理制度
工程团支部怎么管理制度一、支部组织架构1. 支部领导机构支部领导机构是支部的最高决策机构，由书记、副书记、组织委员、宣传委员、组织、生活委员组成。
书记是支部的领导人，负责领导支部的日常工作。
2. 支部委员会支部委员会是支部的执行机构，由支部领导机构成员和其他支部委员组成，负责执行支部领导机构的决策，协调支部内部事务。
3. 支部宣传委员会支部宣传委员会是支部的宣传工作部门，负责支部内外宣传工作，包括支部活动的宣传、支部形象的宣传等。
4. 支部组织委员会支部组织委员会是支部的组织工作部门，负责支部党员的组织管理工作，包括入党、转正、组织关系管理等。
5. 支部生活委员会支部生活委员会是支部的生活服务部门，负责支部党员的生活服务工作，包括日常生活、休闲活动等。
二、支部管理制度1. 党员管理（1）入党发展：支部组织委员会负责入党积极分子的发展工作，根据《中国共产党发展党员工作条例》的相关规定，认真组织入党积极分子的思想学习和考察，并根据情况适时进行入党宣誓仪式。
（2）组织关系管理：支部组织委员会负责支部党员的组织关系管理工作，及时更新党员的组织关系手册，监督党员按照党章党规执行党的决定。
2. 活动管理（1）支部例会：支部委员会负责召开支部例会，讨论支部的重要事务，并按照支部领导机构的决定进行安排，确保支部的工作顺利开展。
（2）活动安排：支部的各个委员会负责支部的各项活动安排，包括支部党员的学习活动、志愿服务活动、纪念活动等，确保支部的活动有序、有力地进行。
3. 宣传管理（1）宣传工作：支部宣传委员会负责支部的宣传工作，包括支部活动的宣传、支部形象的宣传等，通过各种宣传手段提升支部的知名度和影响力。
（2）宣传策划：支部宣传委员会制定支部的宣传策划方案，包括宣传活动的主题、内容、形式等，确保支部的宣传工作具有针对性和有效性。
4. 纪律管理（1）党纪：支部生活委员会负责支部党员的纪律管理工作，监督党员遵守党的纪律，按时参加支部各项活动。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、实践的重要平台。
为了规范团支部的日常运作，加强团员管理，制定团支部规章管理办法是必要的。
本文旨在规范团支部的组织结构、日常运作、团员管理等方面的相关规定。
二、组织结构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。
团支部书记负责召集和主持委员会会议，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。
2. 团支部委员会职责（1）制定团支部的年度工作计划和活动方案；（2）组织开展团员大会、团支部会议等重要会议；（3）评选和表彰优秀团员；（4）协助团支部书记开展团员发展工作；（5）处理团员的违纪违规行为；（6）与上级团组织保持联系，及时上报工作情况。
三、日常运作1. 团支部会议团支部会议是团支部日常运作的重要形式，应定期召开。
会议议程应包括团支部工作汇报、团员发展情况、团支部活动安排等内容。
会议应有明确的议题和议程，会议记录应详细记录会议内容和决议。
2. 团支部活动团支部应定期组织各类团员活动，包括但不限于志愿服务、文体活动、学习交流等。
活动的组织应提前制定详细的计划，并确保活动的顺利进行。
团支部活动应注重团员的参预度和实际效果。
四、团员管理1. 团员发展团支部应根据团员的年龄、兴趣爱好、专业特长等因素，制定个性化的团员发展计划。
发展计划应包括团员培养目标、培养内容和培养措施等。
团支部书记和副书记应积极引导团员发展，提供必要的指导和匡助。
2. 团员考核团支部应定期对团员进行考核，考核内容包括团员的学习成绩、参预团支部活动情况、团员表现等。
考核结果应及时反馈给团员，对考核不合格的团员应提供改进意见，并赋予必要的指导。
3. 团员表彰团支部应设立团员表彰制度，对积极参预团支部活动、表现突出的团员进行表彰和奖励。
表彰可以采取荣誉称号、奖金、证书等形式，以激励团员的积极性和主动性。
五、违纪违规处理1. 违纪违规行为定义团员的违纪违规行为包括但不限于违背团章、团纪、团规的行为，以及有损团内形象、影响团内团结的行为。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法
标题：团支部规章管理办法
引言概述：团支部是团员们共同学习、交流、成长的重要组织，规章管理办法的制定和执行对于团支部的健康发展至关重要。
一、规章制定的重要性
1.1 确保团支部活动的有序进行
1.2 规范团员行为，培养团队意识
1.3 提高团支部的凝聚力和影响力
二、规章制定的原则
2.1 依法合规，遵守国家法律法规
2.2 民主参与，团员共同参与制定
2.3 灵活适用，根据实际情况进行调整
三、规章内容的具体要求
3.1 团支部组织架构和职责分工
3.2 团员入团条件和退出程序
3.3 团支部活动安排和管理规定
四、规章执行的重要性
4.1 落实规章管理办法，确保团支部活动的顺利进行
4.2 加强对团员的教育和管理，培养团队精神
4.3 提高团支部的凝聚力和影响力，为团员们提供更好的成长平台
五、规章管理的监督与评估
5.1 定期对规章管理办法进行评估和调整
5.2 加强对规章执行情况的监督和检查
5.3 鼓励团员们提出建议和意见，共同完善规章管理办法
总结：团支部规章管理办法的制定和执行是团支部健康发展的基础，只有严格遵守规章，才能保证团支部活动的有序进行，提高团员的凝聚力和影响力，为团员们提供更好的成长平台。
希望各团支部能够认真贯彻执行规章管理办法，共同努力，共同成长。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团的基层组织，是团员们学习、交流和成长的重要平台。
为了规范团支部的运行，提高团员的组织纪律性和管理能力，制定团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和意义1. 目的：通过制定团支部规章管理办法，明确团支部的组织结构、职责分工和运行机制，规范团支部的各项工作，提高团支部的管理效能。
2. 意义：规章管理办法的制定可以加强团支部的组织纪律性，促进团员的自觉参预和积极贡献，为团员提供一个良好的成长环境。
三、组织结构1. 团支部书记：负责团支部的日常管理和工作组织，代表团支部与上级团组织进行沟通和协调。
2. 团支部副书记：协助团支部书记开展工作，负责团支部内部事务的协调和管理。
3. 团支部委员：负责具体的工作任务，按照团支部的要求完成各项工作。
四、职责分工1. 团支部书记的职责：- 负责召开团支部会议，并制定会议议程；- 组织开展团支部的各项活动，并制定活动方案；- 负责团支部的财务管理和物资采购；- 组织开展团员的思想教育和学习培训；- 协调解决团员之间的矛盾和问题。
2. 团支部副书记的职责：- 协助团支部书记开展工作，并代理团支部书记职责；- 负责团支部的档案管理和文件归档；- 协调团支部内部事务的处理；- 参预团支部的各项活动，并提供支持和匡助。
3. 团支部委员的职责：- 负责团支部份工会的工作，并做好相关记录；- 参预团支部的各项活动，并积极参预组织和策划；- 协助团支部书记和副书记完成工作任务；- 提供团支部的工作建议和意见。
五、运行机制1. 团支部会议：- 团支部会议是团支部的最高决策机构，由团支部书记召集并主持；- 团支部会议至少每月召开一次，会议内容包括工作总结、活动策划、问题讨论等；- 团支部会议的决议由出席会议的团支部委员投票决定，多数票决定。
2. 工作计划和总结：- 团支部书记负责制定团支部的工作计划，并定期向上级团组织报告；- 团支部书记和副书记定期组织开展团支部的工作总结，总结内容包括工作完成情况、问题反馈和改进措施等。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、成长的重要平台。
为了规范团支部的组织管理，提高团员的组织纪律性和团组织的凝聚力，制定本规章管理办法。
二、组织架构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。
团支部书记负责团支部的日常工作，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。
2. 团支部全体会议团支部全体会议是团支部的集体决策机构，由全体团员组成。
会议由团支部书记召集，每月至少召开一次。
会议讨论和决定团支部的重大事项，听取团员的意见和建议。
3. 团支部委员会工作组团支部委员会工作组由团支部委员会成员中选举产生，负责具体的工作执行。
工作组成员根据分工负责团支部的各项工作，确保工作的顺利进行。
三、团支部会议1. 团支部全体会议议程团支部全体会议议程由团支部书记提前制定并通知全体团员。
议程内容包括团支部工作总结、重要事项讨论、团员发言和其他需要讨论的事项。
2. 团支部全体会议程序团支部全体会议按照以下程序进行：(1) 团支部书记宣布会议开始。
(2) 团支部书记宣读上次会议记录并征询意见。
(3) 团支部书记宣读本次会议议程。
(4) 团支部书记和委员发言。
(5) 团支部书记主持讨论和决策事项。
(6) 团支部书记宣布会议结束。
四、团支部委员会工作1. 团支部委员会工作职责团支部委员会负责制定团支部的工作计划和组织实施。
具体职责包括：(1) 组织开展团支部全体会议。
(2) 组织开展团支部的各项活动。
(3) 组织开展团员的学习和培训。
(4) 组织开展团员的志愿服务活动。
(5) 组织开展团员的思想教育和文化活动。
(6) 维护团支部的形象和声誉。
2. 团支部委员会工作流程团支部委员会工作流程包括：(1) 制定团支部的年度工作计划。
(2) 组织开展各项工作活动，并及时总结和评估。
(3) 每月召开团支部委员会会议，讨论和决定重要事项。
(4) 定期组织团员的学习和培训活动。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，为了保证团支部的正常运行和团员的权益，制定本规章管理办法。
二、团支部的组织架构1. 团支部的组织架构应包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等职位。
2. 团支部的职位任命应通过团员大会选举产生，任期为一年。
三、团支部的职责和权益1. 团支部应积极组织团员参预各项活动，提高团员的政治觉悟和组织能力。
2. 团支部应开展各种形式的宣传活动，宣传团的方针政策和重大活动。
3. 团支部应关心团员的生活和学习情况，为难点团员提供匡助和支持。
4. 团支部有权利对违反团章的团员进行批评教育和纪律处分。
5. 团支部有权利提出各种建议，参预学校或者单位的决策和管理。
四、团支部的活动组织1. 团支部应定期组织团员大会，讨论团支部的工作计划和重要事项。
2. 团支部应组织各类主题活动，如团日活动、志愿者活动、文体比赛等，丰富团员的课余生活。
3. 团支部应定期组织团员进行政治学习和思想教育，提高团员的理论水平和思想素质。
五、团支部的财务管理1. 团支部应建立健全财务管理制度，确保财务的透明和规范。
2. 团支部的财务应由专人负责，定期进行财务报告和审计。
3. 团支部的经费来源包括团员的会费、捐赠和其他合法收入。
六、团支部的评议和考核1. 团支部应定期进行自评和互评，评估团支部的工作情况和团员的满意度。
2. 团支部的工作评估结果将作为团员评优和团支部奖励的依据。
七、团支部的解散和改组1. 团支部如发生重大违纪行为或者长期无法正常开展工作，经团员大会表决，可解散团支部。
2. 团支部如改组，应经过团员大会表决，并按照规定程序进行。
八、附则1. 本规章管理办法的修改和解释权归团支部全体团员大会。
2. 本规章管理办法自通过团员大会后生效。
以上为团支部规章管理办法的标准格式文本，旨在确保团支部的正常运行和团员的权益。
具体内容和数据仅为示例，实际情况可根据需要进行调整。
单位团支部工作制度建设
单位团支部工作制度建设随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，单位团支部工作制度建设显得尤为重要。
团支部作为共青团工作的基础组织，是联系广大青年的桥梁和纽带，是推进企业改革发展的重要力量。
因此，加强单位团支部工作制度建设，对于推动企业健康发展、培养合格团员、提高团员素质具有重要意义。
一、单位团支部工作制度建设的意义1. 提高团员的思想政治素质。
通过建立健全的团支部工作制度，加强对团员的思想政治教育，提高团员对党的路线、方针、政策的理解和认同，使团员在企业改革发展过程中发挥积极作用。
2. 加强团组织建设。
完善的团支部工作制度有助于加强团组织之间的联系，提高团组织的凝聚力和战斗力，为团组织更好地发挥作用提供制度保障。
3. 促进企业文化建设。
团支部工作制度建设可以加强团员之间的交流与合作，促进企业内部青年的团结和谐，形成积极向上的企业文化氛围。
4. 培养青年人才。
通过团支部工作制度建设，为青年提供成长、成材的机会和平台，培养一批具有高素质、能力强、作风硬的青年人才，为企业未来发展储备力量。
二、单位团支部工作制度建设的主要内容1. 团组织设置。
根据企业实际情况，合理设置团组织，确保团组织覆盖面和服务对象的完整性。
同时，加强团组织之间的联系，形成上下级团组织之间的沟通与协作机制。
2. 团员队伍建设。
加强团员发展、教育、管理、考核等工作，确保团员队伍的纯洁性和先进性。
注重团员的思想政治教育，提高团员的综合素质。
3. 团组织活动开展。
丰富团组织活动内容，创新活动形式，提高团员参与团组织的积极性和主动性。
结合企业中心工作，组织开展有针对性的活动，发挥团组织的助手和后备军作用。
4. 团组织制度建设。
建立健全团组织工作制度，明确团组织的工作职责、工作程序、工作方法等，确保团组织工作的规范化、制度化。
5. 团组织与职工群众的联系。
密切团组织与职工群众的联系，了解职工群众的需求和意愿，积极为职工群众排忧解难，发挥团组织在企业中的桥梁和纽带作用。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的基本组织形式，是团员进行团组织活动和开展团内工作的重要平台。
为了规范团支部的组织管理，促进团组织的健康发展，制定一套团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和意义1. 目的：制定团支部规章管理办法的目的是为了明确团支部的组织构架、权责分工、工作程序等方面的规定，提高团支部的组织管理水平，推动团组织的发展。
2. 意义：团支部规章管理办法的实施可以加强团支部的组织纪律，提高团支部的工作效率，增强团支部的凝聚力和战斗力，使团支部成为广大团员的有效服务平台。
三、团支部规章管理办法的内容1. 团支部的组织架构：明确团支部的组织架构，包括团支部书记、副书记、委员等职责和权力范围，确保团支部的决策和执行的高效性和权威性。
2. 团支部的成立和解散：规定团支部的成立和解散的程序和条件，确保团支部的合法性和稳定性。
3. 团支部的会议制度：明确团支部的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、会议记录的保存等，确保团支部的决策过程的透明和规范。
4. 团支部的工作计划和报告：规定团支部的工作计划和报告的编制和提交要求，包括工作计划的年度、季度和月度的制定，工作报告的年度和季度的编写和提交等，确保团支部的工作目标和成果的可衡量性和可追溯性。
5. 团支部的团务活动：规定团支部开展团务活动的程序和要求，包括团日活动、主题讲座、志愿者活动等，确保团支部的团务活动的多样性和有效性。
6. 团支部的经费管理：明确团支部的经费来源和使用的规定，包括经费的申请、审批、使用和报账等程序，确保团支部的经费管理的透明和规范。
7. 团支部的团员发展：规定团支部的团员发展的程序和要求，包括团员的入团申请、团课学习、团员档案管理等，确保团支部的团员发展工作的有序进行。
8. 团支部的纪律和惩戒：规定团支部的纪律和惩戒的制度，包括团员违纪行为的认定和处理程序，确保团支部的纪律和惩戒的公正和严肃。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的组织形式，是团员开展团组织活动的基本单位。
为了加强团支部的规范化管理，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定并实施团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和原则1. 目的：团支部规章管理办法的制定旨在规范团支部的组织结构、活动内容和管理流程，提高团支部的组织效率和工作质量，促进团员的成长和发展。
2. 原则：a. 依法依规：团支部的管理必须遵守国家法律法规和团章程的规定。
b. 独立自主：团支部在开展活动时应保持独立性，不受其他组织的干预。
c. 公开透明：团支部的管理要公开透明，接受团员的监督和建议。
d. 民主参与：团支部的决策应充分听取团员的意见和建议，实行民主集中制。
e. 安全保障：团支部要确保团员的人身安全和财产安全，采取必要的安全措施。
三、组织结构1. 团支部委员会：由团支部书记、副书记和委员组成，负责团支部的日常工作和决策。
2. 团支部大会：由全体团员组成，定期召开，审议团支部的工作报告、计划和重要事项。
3. 学习小组：由团员自愿组成，定期开展学习讨论活动，提高团员的理论水平和实践能力。
4. 活动组织小组：负责组织和协调团支部的各项活动，确保活动的顺利进行。
四、活动内容1. 主题教育活动：团支部要组织团员开展主题教育活动，如“五四青年节”纪念活动、爱国主义教育等。
2. 社会实践活动：团支部要组织团员参与社会实践活动，如志愿者活动、社区服务等，增强团员的社会责任感和实践能力。
3. 学习讨论活动：团支部要定期组织学习讨论活动，如团课、读书分享会等，提高团员的理论水平和思想境界。
4. 团员交流活动：团支部要组织团员之间的交流活动，如团员座谈会、团日活动等，促进团员之间的相互了解和友谊。
5. 其他活动：团支部可以根据实际情况组织其他形式的活动，如文艺演出、体育竞赛等，丰富团员的业余生活。
五、管理流程1. 团支部工作计划：团支部委员会根据团员的需求和团支部的实际情况制定年度工作计划，并报团委备案。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、前言团支部是共青团组织在基层单位内组织团员开展活动、进行团组织工作的基本单位。
为了规范团支部的组织管理，加强团员的思想教育和组织建设，制定本规章管理办法。
二、团支部组织1. 团支部的组织形式：团支部由团支部书记、团支部委员组成。
2. 团支部的选举产生：团支部书记和团支部委员由团员大会选举产生，任期为一年，连续任职不超过两届。
3. 团支部的职责：团支部负责组织团员开展各项活动，开展思想教育和组织建设工作，维护团员权益。
三、团支部活动1. 活动内容：团支部应定期组织团员进行思想交流、文化艺术活动、志愿服务等，以提高团员的综合素质和社会责任感。
2. 活动计划：团支部应制定年度活动计划，并及时向上级团组织报备，确保活动的顺利进行。
3. 活动经费：团支部活动经费由所在单位提供，团支部书记负责经费的使用和报账。
四、团支部会议1. 会议召开：团支部应定期召开会议，讨论团组织工作、活动计划和团员问题等事项。
2. 会议记录：团支部会议应有专人负责记录会议内容，并及时向团员公布会议纪要。
3. 会议决议：团支部会议的决议应经过全体团员的讨论和表决，要求团员的参与和监督。
五、团支部纪律1. 团支部纪律：团支部成员应遵守团支部的纪律，服从团支部的组织安排，不得损害团支部的形象和利益。
2. 违纪处理：对于违反团支部纪律的行为，团支部应及时进行处理，包括批评教育、警告、记过等处罚措施。
六、团支部评优1. 评优标准：团支部应定期评选优秀团支部，评选标准包括团支部的组织建设、活动开展、团员参与等方面。
2. 评优奖励：对于评选出的优秀团支部，应给予表彰和奖励，激励团支部发展壮大。
七、团支部改选1. 改选程序：团支部书记和团支部委员的改选应按照团支部的章程和选举办法进行，确保选举公开、公正。
2. 改选结果：改选结果应及时向上级团组织报备，并向团员公布。
八、附则1. 本规章管理办法由团支部书记负责执行，如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。
中国石油某某石化公司共青团工作管理办法
****石化公司共青团工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强共青团工作，切实发挥共青团组织的先锋队和生力军作用，根据《中国共产主义青年团章程》，按照中国石油天然气集团公司党组《关于加强和改进新实行下共青团工作和青年工作的意见》（中油党组〔2011〕23 号）和中国石油天然气集团公司团工委《关于印发〈中国石油天然气集团公司团工委工作细则〉的通知》（中油团工〔2013〕1 号）有关规定，结合****石化公司（以下简称公司）实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司共青团工作委员会工作（以下简称团委）与各基层团组织工作。
第三条公司共青团工作实行“民主集中，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策”的管理机制。
第二章管理职责第四条公司共青团工作委员会设在企业文化处（党群工作处、团委），主要职责为：(一)领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划，负责指导、检查、督促公司各团支部的工作，交流工作情况，总结经验，树立典型；(二)负责组织编制公司共青团工作规章制度，并组织监督落实；(三)负责组织做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出审查建议并负责团干部的培训和考核工作；(四)负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销；(五)积极主动掌握公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。
加强企业青年思想政治工作，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人；(六)围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质；(七)做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型；(八)认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益；(九)认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理、使用及团的统计工作；(十)完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
XX股份有限公司临时团支部管理办法
临时团支部管理办法第一条：为进一步加强公司团组织建设和党员教育管理工作，更好地发挥公司外站、驻站团组织和广大团员在公司各项任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据《中国共青团章程》，结合公司工作实际，制定本办法。
第二条：专题项目组执行时间在3个月以上、正式团员人数在3人以上的项目组，应设立临时团支部。
第三条：临时团支部由上级委批准成立，并在上级团委领导和指导下开展工作。
第四条：临时团支部书记、副书记可根据工作组的建议，由上级团委指派。
第五条：临时团支部团员人数在10人以上的，应设立支部委员会。
临时团支部委员会一般由3-5名委员组成，设书记1人（可根据需要增设副书记），临时团支部可根据工作组组成情况和工作现场团员分布情况设团小组。
第六条：审计组成立后2日内应向上级团委上报审批，请示成立临时团支部。
上级团委在收到审批后2日内予以批复，并根据建议及时指派临时团支部书记。
第七条：临时团支部根据上级团委的工作要求组织开展各项活动，及时传达、贯彻和落实上级团组织的重要文件和会议精神，认真落实“三会一课”、请示汇报制度，努力完成各类学习任务。
第八条：积极开展思想政治工作，加强对团员的教育、监督和管理，引导团员干部正确对待和处理工作过程中遇到的困难和问题，针对因工作压力、家庭困难等原因引发的现实思想问题开展谈心活动，做好情绪疏导、矛盾化解、鼓舞士气、凝聚人心的工作。
第九条：临时团支部在工作任务完成后，应以书面形式向上级团委报告工作情况。
临时团支部工作情况作为团建工作考核的参考依据。
第十条：临时团支部管理考核本着实事求是、客观公正、公开公平、注重实绩的原则。
临时团支部管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机统一起来，并将民主评议团支部的内容融于其中。
临时团支部管理考核以临时团支部党风廉政建设、团员教育管理监督、工作制度和任务落实、思想政治工作作为主要内容。
上级团委要以随机抽查、专项检查等方式及时开展督查。
第十一条：本办法由公司团委负责解释。
团组织工作管理规定
团组织工作管理规定1 围本标准规定公司团组织工作的主要容和基本要求，适用于公司团组织的管理工作。
本标准适用于公司投资与所属企业团组织。
2 规性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》3 职责3.1 公司团委在同级党组织和上级团委的领导下，依照中国共产主义青年团章程开展工作。
3.2 协助公司党政领导做好公司青年员工的思想政治工作，为党的事业教育、团结和带领好青年，充分发挥党的助手和后备军作用。
3.3 紧紧围绕公司中心工作，带领广大团员青年立足岗位成长成才、建功立业，充分调动青年的积极性和创造性，发挥生力军和突击队作用。
3.4 充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的活动，关心青年的工作、学习和生活，向公司反映青年的意见和要求。
3.5 维护团员青年的正当合法权益，切实为团员青年服务。
4 管理容与方法4.1 职责分工4.1.1 团委书记职责4.1.1.1 全面负责公司团组织工作。
4.1.1.2 传达公司党委和上级团委的决议和指示，检查团支部的工作计划与执行情况，按时向支委会、团员大会通报工作情况，经常向党支部和上级团委汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系。
4.1.1.3 定期召开公司团委会，根据上级团委和党组织的指示，从公司团委实际出发，研究和计划团的工作。
4.1.1.4 团支部书记定期召开团支部大会，督促检查团支部大会决议的执行。
在力支部大会上汇报团支部工作，并且组织团员讨论。
4.1.1.5 掌握团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并与时研究处理。
4.1.1.6 抓好团委会的自身建设，按时开好生活会，按照集中制的原则，督促和帮助各委员做好分管工作。
公司团委财务制度内容
公司团委财务制度内容第一章总则第一条为规范公司团委财政管理，维护公司团委财务权益，加强制度建设，提高资金使用效率，制定本制度。
第二条公司团委财务制度适用于公司团委日常财务管理及资金使用。
第三条公司团委财务制度遵循公开、公正、透明、规范原则。
第四条公司团委财务管理应当依法合规，做到收支平衡，监督透明。
第二章财务保障第五条公司团委的收支管理应当遵循财务管理相关规定，确保团委资金来源合法合规。
第六条公司团委应当定期对团委资金情况进行审计，确保资金使用合理、合法。
第七条公司团委应当建立健全团委财务档案，对相关财务资料进行妥善保管。
第八条公司团委应当严格按照预算执行，不得超支或挪用资金。
第九条公司团委应当定期向上级主管部门报送相关财务报表。
第三章资金管理第十条公司团委应当根据活动需要制定年度预算计划，报经上级主管部门批准后执行。
第十一条公司团委应当建立健全资金管理制度，确保资金使用透明、规范。
第十二条公司团委对于收到的捐赠和资助款项应当及时登记并妥善保管。
第十三条公司团委应当建立健全财务报销制度，确保报销流程清晰、监督有力。
第十四条公司团委应当严格执行资金用途规定，不得私自挪用、挥霍。
第四章财务监督第十五条公司团委应当建立固定资产清查制度，确保固定资产安全、完好。
第十六条公司团委应当建立专门的财务监督机构，加强内部监督。
第十七条公司团委应当接受上级主管部门财务审查，并积极配合。
第十八条公司团委应当对于发生的财务问题及时处理，并及时向上级报告。
第五章处理办法第十九条对于违反公司团委财务制度的行为，将按照相关规定予以处理。
第二十条公司团委应当建立健全监督机制，确保财务制度的执行。
第二十一条公司团委应当加强内部培训，提高管理人员财务管理水平。
第六章附则第二十二条公司团委财务制度的解释权归公司团委财务部门所有。
第二十三条本制度自颁布之日起实行，并经公司团委主管部门批准后生效。
以上就是公司团委财务制度的相关内容，希望全体团员遵守执行，确保公司团委财务管理工作的顺利运行。
团支部考核办法(终稿)
团支部管理考核办法
一、基础工作考核内容：
二、青年思想教育活动
工作目的:结合集团公司形势任务要求，有针对性和实效性的开展青年思想教育活动，提升青年思想政治觉悟,增强青年对企业的忠诚度和责任感，做企业改革发展的倡导者、推动者、实践者。
具体指标及打分办法：
三、青年劳动竞赛活动
工作目的：围绕公司“三争两降一提高"主题劳动竞赛活动的实施，联系企业实际，针对生产经营过程中的重点、难点,开展青年劳动竞赛活动，培养青年创新意识、提高青年创新能力，为企业培养高素质青年人才队伍。
具体指标及打分办法：
四、青年文化建设
工作目的：树立“以人为本”的工作理念，满足青年多层次的价值实现需求，培养提高青年队伍的执行能力，打造职业化青工队伍,提升全体青年的荣誉感和归属感。
具体指标及打分办法：
五、共青团基础建设
工作目的:加强团组织自身建设，以工作机制创新、制度建设创新、组织结构创新为重点，积极探索团建创新途径，进一步增强团组织的自转能力和创新活力.
具体指标及打分办法：。
组织活动与团建管理制度
组织活动与团建管理制度一、背景与目的为了促进企业文化建设，加强员工凝集力和团队合作意识，提高员工工作满意度和工作效率，特订立本《组织活动与团建管理制度》。
本制度旨在规范企业组织活动与团建管理的程序、内容和要求，确保活动质量和参加度，保障员工权益，为员工供应良好的工作环境和人文关怀。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工参加的组织活动与团建管理，包含但不限于年度团队建设活动、节日庆祝活动、员工生日聚会等。
三、活动组织与实施1.活动策划：由企业管理负责人及相关部门共同订立活动策划方案，包含活动主题、时间、地方、预算、人员布置等，确保活动目标与企业整体发展目标全都。
2.活动宣传：在活动前适当的时间内，组织相关部门负责人利用企业内部通讯平台发布活动通知，认真介绍活动内容、要求和报名方式。
同时，鼓舞员工乐观参加并供应看法和建议。
3.活动报名：员工在活动报名截止时间前，通过企业指定的方式进行报名。
报名信息包含员工姓名、部门、联系方式等，以便活动组织人员进行统计和布置。
4.活动经费及费用报销：活动经费由企业负责人批准并供应，活动组织人员确保经费使用合理、规范，不超出预算。
费用报销依照企业相关制度进行，要求员工供应正规发票或票据，并在规定时间内进行报销申请。
5.活动安全与保障：活动组织人员要提前进行活动场合、设备设施等的检查与确认，确保活动的安全顺利进行。
如有特殊活动项目，需提前编制风险评估报告，并采取适当措施保证员工的人身安全。
6.活动执行与评估：活动组织人员依照活动策划方案组织活动，确保活动流程的严密、有序。
活动结束后，进行活动效果评估，参考员工反馈和活动指标，总结活动经验，为下次活动做好准备。
四、员工权益与保障1.公平公正原则：活动组织人员要坚持公平公正原则，确保员工报名的机会平等，不允许任何形式的鄙视、偏袒或舞弊行为。
2.良好工作环境：活动组织人员要保证活动不对员工正常工作造成过多影响，在活动布置上合理调配员工的工作时间和任务。
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团支部管理办法目录1、目的2、适用范围3、职责3.1 团支部书记3.2 团支部委员3.3 团支部3.4 党群工作部4、规定4.1 团支部工作总要求4.2团支部组织架构与组织层次4.3团支部的主要职责4.4团支部的主要权利4.5团支部委员的职责与分工4.6团支部与本单位党委的关系4.7团费收缴工作4.8活动经费管理办法5、参考文件《中国共产主义青年团章程》6、附件附件1：基层团组织活动经费申请表附件 2：基层团组织活动信息反馈表1．目的为明确各基层团支部的职责与任务，促进团支部的管理正规化、制度化、程序化，使之能够主动、独立、创造性地开展工作，为公司的经济建设发挥更积极的作用。
2．适用范围本程序适用于公司直属团支部。
异地团组织参照执行。
3．职责3.1 团支书记提出团支部管理的具体思路、方法与要求。
3.2 团支部委员根据团支部内部职责分工与安排，做好团支部管理相关具体工作。
3.3 团支部根据本程序有关规定和集团公司团支部的有关部署与安排，自觉落实、执行相关具体工作。
3.4党群工作部指导协助团支部完成各项工作。
4．规定4.1 团支部工作总要求团支部是共青团组织建设最为重要的基础工作之一。
各团支部应做好组织建设、宣传教育、创新创效、服务青年、文体活动等工作，保障本支部“有班子、有制度、有活动、有记录、有作用”。
4.2 团支部组织架构与组织层次4.2.1 根据团中央基层团组织建设提出的“四个有利”（有利于正常的开展团的各项活动；有利于加强对团员的教育和管理；有利于团员在两个精神文明建设中发挥作用；有利于团员发展工作）的原则，结合公司党组织机构设置层次，公司团组织的架构与层次分为团总支、团支部二个层次，团的各项工作实施遵循“逐级领导、逐级负责”的制度。
4.2.2 因公司团员人数较少，只设团支部，接受公司党委和集团公司团委领导。
4.2.3 凡有团员3 人以上（包括3 人）的单位，可根据需要提出申请，经公司团支部批准后，可建立团支部。
4.2.4 支部委员会由团员大会民主选举产生。
支委会一般设书记、组织委员、宣传委员、文体委员等职务，支委会可以一人一职，也可兼职。
4.2.5 团支部每届任期3年。
确因特殊情况，需要提前或延期选举的，应事先向上级团组织说明情况，得到批准后方可提前或延期换届。
4.2.6 团支部换届前，需向集团公司团支部报告换届事宜。
团支部换届选举，需要召开团员大会，向大会报告任期内的工作开展情况，并采取演讲竞选、无记名投票的方式民主选举产生新一届支部委员。
4.2.7 团支部换届选举后，由新的委员会在5个工作日内向集团公司团委请示，集团公司团委给予批复。
同时，应在5个工作日内完成工作交接，包括有关文件、记录的移交和工作情况、工作经验介绍。
4.2.8 团支部委员缺额一个月以上时，必须及时增补委员或指定专人负责。
4.3 团支部的主要职责4.3.1 团支部必须建立本支部团员名册，协助上级团组织做好团员信息登记、统计等工作。
4.3.2 团支部必须建立支部委员会。
委员应具有政治坚定、业务精通、工作热情、责任心强等素质；具有一定的组织、活动、管理能力；热心于共青团工作的团员。
4.3.3 团支部应主动、独立、创造性地开展工作，积极组织团员青年学习党的路线、方针、政策，学习业务知识，拓宽广大团员青年的知识面，促进团员青年成长成材。
4.3.4 组织支部活动和召开支部民主生活会，以多种形式活跃团员青年的生活，统一思想，凝聚团队，学习业务，陶冶身心。
4.3.5 积极支持上级团组织的工作，带领团员青年积极参加上级团组织要求的有关会议和活动。
4.3.6 经常关心团员青年的学习、工作、生活，了解团员青年的思想动态，加强与党支部、行政领导和工会组织的联系，及时反映青年的思想动态和困难，协助党政组织做好青年工作。
帮助团员青年解决实际困难。
4.3.7 鼓励青年成长，积极发展优秀青年入团，推荐优秀团员作为党的培养对象。
4.3.8 认真做好团员的组织关系接转工作。
对自动退团者应帮助教育。
4.3.9 根据上级团组织的安排，及时做好团费收缴的相关工作。
4.3.10 协助行政领导鼓励和帮助团员青年增强工作责任心和工作热情，努力学习业务。
4.3.11 做好团的宣传工作，积极投稿，稿件内容健康。
可反映团支部、团员、青年的先进事迹；抵制不良倾向；团员青年多彩的生活；思想上进的精神风貌等内容。
4.3.12 对团员的奖励、处分提出初步意见。
4.3.13 定期或不定期向上级团组织和所在单位党支部、行政领导汇报工作，并提出相关的工作意见和建议。
4.4 团支部的主要权利4.4.1 团支部有权向公司行政申请部分活动经费，开展灵活多样的各种组织生活或文体活动。
在申请活动经费时，报送活动方案，经批准后，组织开展活动。
活动经费不得以钱物等形式简单分发。
4.4.2 团支部有权利用公司各种正式的沟通渠道及时反映团员青年的心声和意愿，帮助团员青年解决有关实际困难。
4.4.3 团支部有权监督上级团组织的工作，对其工作提出批评意见和建议。
4.4.4 团支部有权讨论青年入团、团员退团、团组织关系接转等事项，并向党组织推荐优秀团员青年入党，推荐优秀青年作为生产和工作骨干。
4.4.5 团支部有权向上级团组织提出对团员的奖励和处分意见。
4.4.6 团支部有权监督团员履行义务，保障团员的权利。
4.4.7 团支部有权要求上级团组织协助、指导其有关团务工作或协助其组织开展与其他团总支/支部间的活动。
4.5 团支部委员的职责与分工4.5.1 团支部书记的主要职责全面主持、负责团支部的日常工作，承担团支部各项工作质量和成效的责任，具体包括：负责召集支委会和支部大会，结合支部具体情况，认真传达党支部和上级团组织的决议和指示，研究安排支部工作，将重大问题提交支委会或支部大会讨论决定；了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作；检查支部工作计划、决议等的执行情况，按时向支委会、党支部和上级团组织报告工作。
对本支部《团总支/ 支部工作手册》的填写与保存情况负责；与有关部门和组织保持密切联系、交流情况、互相支持，促进团的工作；抓好支部的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促各个委员做好分管的工作。
出差或休假期间，将工作移交其他委员负责。
4.5.2 组织委员的主要职责了解本支部青年入团、入党情况。
培养、教育和考察入团积极分子，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
对入党积极分子和工作积极分子，及时了解情况，交支委会讨论通过后，向党组织推荐他们入党或作为生产和工作骨干；了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，提出对团员的奖惩意见；了解和掌握团支部的组织状况，做好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理团员离团、退团手续等组织工作；协助团支部书记负责本支部《团总支/支部工作手册》的填写与保存。
4.5.3 宣传委员的主要职责了解团员青年的思想状况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，引导团员善于学习、善于创造、甘于奉献；根据党支部的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传动员工作；了解团员青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，并根据实际情况及时反馈；针对团员青年的思想情况，开展各种形式的教育和学习活动，并发动团员青年积极向核电集团报刊、网页等宣传刊物投稿。
4.5.4 文体委员的主要职责坚持面向大多数，配合上级团组织或自主开展丰富多彩的文化体育活动，引导团员青年成为健康、向上的模范。
4.6 团支部与本单位党委的关系中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，团支部接受公司党委的领导。
4.7 团费收缴工作公司团支部组织委员按规定向团员收取团费，团费总额的85%上缴集团公司团委，留存部分专人管理。
4.8 活动经费管理办法团组织的活动经费由党群工作部负责预算和管理。
团支部组织的公司级的活动，可提出经费申请（申请表见附件1），活动经费应专款专用，只能用在经批准的支部组织生活上，不得变相旅游、娱乐消费或挪作它用；更不可以钱物等形式简单分发。
5．参考文件《中国共产主义青年团章程》6．附件附件1：基层团组织活动经费申请表连续很多天都是天亮之后才睡觉。
别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。
我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。
但其实，我一个字也没写。
而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。
别人问你怎么还不睡，你说不困。
其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所期待，有所牵挂。
就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。
又或者，熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果，渐渐的习惯了孤独。
为什么会熬夜呢，大概是因为白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。
所以有些情绪和思念，心酸和不舍，是要留到深夜独自慢慢消化的。
白天的自己和晚上的自己完全不是同一个人啊，白天口口声声说一定早睡，晚上却从来做不到。
像失忆一样拿命熬夜，白天开开心心无忧无虑，晚上却忧郁的不行。
白天觉得我最牛逼，晚上却变成世界第一大傻逼。
总觉得幸福的人是不用熬夜的，每天都有规律的生活，爱的人就躺在身边，现在过的是想要的生活，手里牵的是喜欢的人。
昨天有人问我，为什么你晚上不睡觉。
我想了很久，已经两三年没有在两点之前入睡过了。
但我也说不清为什么，那个人突然给我发了一段话，我突然觉得，这是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。