酒店员工宿舍安全管理制度

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酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」为加强员工宿舍的管理，规范酒店员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我酒店实际，特制订本办法。

第一条本办法适用于XXX有限酒店所有宿舍的管理。

宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。

在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责酒店宿舍的综合管理和协调。

第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。

综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。

第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。

第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由酒店统一配置。

原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。

公用设施视房屋本身情况进行配置。

第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。

第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。

(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。

(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。

(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。

未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。

(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。

违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。

(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。

酒店员工双人间宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工的双人间宿舍。

第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、文明的原则。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工龄、性别等因素进行合理分配。

第五条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内安排宿舍。

第六条员工调动、离职、晋升等情况，宿舍分配应相应调整。

第三章宿舍入住第七条员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署宿舍入住协议。

第八条入住宿舍时，员工需提供身份证件、工作证等相关证明。

第九条宿舍钥匙由宿舍管理员负责发放，员工需妥善保管，如有遗失，应及时报备并赔偿。

第四章宿舍卫生第十条宿舍内应保持干净整洁，员工每日需清理个人卫生区域。

第十一条宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾需放入指定垃圾桶。

第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟。

第十三条宿舍内不得随意改变室内布局，如需改动，需经宿舍管理员同意。

第五章宿舍安全第十四条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。

第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，如需用电，需经宿舍管理员批准。

第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。

第十七条宿舍内禁止在楼道、走廊堆放杂物，确保通道畅通。

第十八条发现安全隐患，员工应立即向宿舍管理员报告，并及时处理。

第六章宿舍设施维护第十九条宿舍内的设施、设备由酒店负责维护，员工不得随意拆卸、损坏。

第二十条发现设施、设备损坏，员工应立即向宿舍管理员报告，由酒店安排维修。

第七章违规处理第二十一条员工违反本制度，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重者，可给予警告、罚款等处分。

第二十二条员工因违反本制度造成宿舍设施损坏，需照价赔偿。

第八章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修订。

酒店员工宿舍管理制度范本

第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。

第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。

第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。

第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。

第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。

第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。

第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。

第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。

第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。

第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。

第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。

第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。

第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。

第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。

第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。

第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。

第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。

第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。

酒店员工宿舍安全管理制度范文

酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条根据酒店员工宿舍管理的需要，为了维护员工宿舍的安全和秩序，促进员工的身心健康，制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有员工宿舍的管理工作。

第三条员工宿舍是员工休息、工作和生活的场所，酒店应该为员工提供舒适、安全的居住环境。

第四条酒店员工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。

第五条酒店应设立员工宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理规定和解决员工宿舍管理的问题。

第二章宿舍安全管理第六条员工宿舍应设置专门的安全管理人员，负责宿舍的安全和秩序维护工作。

第七条员工宿舍应按照防火要求进行布置，每个房间应配备灭火器等消防设备，并保持消防设备的完好。

第八条员工宿舍应设置视频监控设备，确保宿舍内部的安全。

第九条员工宿舍内不得擅自私拉乱接电线、私拉乱接自来水管路，确保用电和用水的安全。

第十条员工宿舍应定期进行卫生检查和消毒，确保宿舍内的卫生环境。

第三章宿舍秩序管理第十一条员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，不得从事违法、违规活动。

第十二条员工宿舍内禁止喧哗、扰民行为，尤其是在休息时间，应保持宁静。

第十三条员工宿舍不得收养、饲养宠物，禁止放养、饲养危险动物。

第十四条员工宿舍应遵守就寝时间，不得在规定的睡眠时间外大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。

第十五条员工应爱护宿舍设施设备，不得擅自损坏宿舍内的物品。

第十六条员工宿舍应设立宿舍管理委员会，由员工代表组成，负责解决宿舍内的问题和管理相关事宜。

第四章违纪处罚第十七条对于违反宿舍管理制度的员工，按照具体情况，给予批评、警告、罚款等处罚，并记录在员工档案中。

第十八条对于严重违反宿舍管理制度的员工，酒店有权解除其住宿资格，并依法处理。

第五章附则第十九条本制度自颁布之日起施行。

第二十条对于本制度未涉及的具体问题，可由宿舍管理委员会根据实际情况进行解决。

酒店员工宿舍安全管理制度

酒店员工宿舍安全管理制度酒店员工宿舍是为员工提供安全、舒适的居住环境的重要场所，在酒店运营中具有至关重要的作用。

为了确保员工宿舍的安全管理工作得到有效落实，制定一套完善的安全管理制度尤为重要。

本文将阐述酒店员工宿舍安全管理制度的相关内容。

一、入住管理1. 入住登记在员工入住宿舍时，应严格按照规定进行入住登记。

相关信息包括员工的基本信息、入住时间、离开时间等。

入住登记是对员工宿舍管理的起点，也是日后管理工作的基础。

2. 入住检查在员工入住宿舍之前，应进行入住检查，确保房间设施完好、安全。

如发现任何问题，应及时进行维修和处理。

3. 安全知识教育新入住员工应接受必要的安全知识教育，包括宿舍的安全规定、火灾逃生知识、电器用电安全等。

确保员工了解并遵守相关安全规定，提高宿舍的安全意识。

二、消防安全管理1. 灭火设备检查定期对员工宿舍的灭火设备进行检查，包括灭火器、消防栓等。

确保这些设备能正常使用，随时应对火灾发生。

2. 安全出口标识在员工宿舍内设置明显的安全出口标识，保证员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口，并逃离火灾现场。

3. 火灾演练定期组织员工进行火灾演练，让员工熟悉火灾发生时的应急逃生程序，提高员工自救和互救的能力。

三、设备和用电安全管理1. 电器设备维护酒店应定期维护员工宿舍内的电器设备，确保其正常运行。

如有发现问题，应及时进行修理或更换，避免出现安全隐患。

2. 用电安全员工应定期检查电线、插座和电器设备是否破损或老化，避免因电力问题导致火灾等意外情况发生。

同时，员工在离开房间时应及时关闭电器设备，确保用电安全。

四、保安管理1. 保安巡逻酒店应派出专门的保安人员定期巡逻员工宿舍，确保宿舍楼道、走廊及其周边环境的安全。

2. 出入管理酒店对员工宿舍楼的出入口进行严格管理，禁止非员工及无关人员进入。

同时，对进出宿舍楼的员工进行必要的身份识别和登记。

3. 安全监控在员工宿舍楼的重要区域设置安全监控设备，及时发现和处理不安全因素，保障宿舍安全。

酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了保证酒店员工宿舍的安全、卫生和秩序，维护员工的合法权益，进一步提高员工的工作积极性和生活质量，制订本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于酒店员工宿舍区的管理工作。

第三条管理目标：保证员工宿舍的安全、卫生和秩序，营造良好的居住环境，提高员工的工作效率和生活质量。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：按照以生活区域为单位，性别分离、相邻原则，适度融合不同部门的员工。

第五条宿舍分配程序：员工入职时，酒店人力资源部根据部门的工作需要和员工的需求，负责宿舍的分配工作。

第六条宿舍使用权：宿舍使用权归属在酒店，员工拥有宿舍的使用权，严禁私自转借、出租或擅自改造宿舍设施。

第三章宿舍安全管理第七条宿舍门禁：酒店员工宿舍实行门禁管理制度，严禁非住宿员工进入宿舍区。

宿舍区门禁由保安人员负责。

第八条宿舍设施维护：员工应爱护宿舍设施，如有损坏及时向宿舍管理人员报告，由酒店负责进行维修。

第九条安全设施：酒店员工宿舍应配备必要的安全设施，包括消防设备、安全出口等，员工在紧急情况下应按照相关规定进行疏散。

第十条安全防范：员工入住宿舍后，应保管好个人财物，严禁存放贵重物品。

如发生财物丢失，应及时向宿舍管理人员报告。

第十一条消防安全：员工不得在宿舍内使用明火，禁止吸烟，不得乱堆放易燃物品，如发现火源或疑似火源，应及时报告宿舍管理人员。

第十二条宿舍卫生：员工应保持宿舍的整洁和卫生，定期清洁宿舍内外的卫生死角，严禁乱丢垃圾。

第四章宿舍生活管理第十三条宿舍作息时间：员工应按照酒店规定的作息时间居住在宿舍内，不得在晚间高声喧哗、打闹或从事其他扰乱他人休息的活动。

第十四条宿舍安静时间：每天的22:00至次日7:00为宿舍安静时间，员工在此段时间应尽量减少活动噪音，保持宿舍的安静环境。

第十五条宿舍人员管理：员工应相互尊重，共同维护宿舍的和谐氛围，不得横加干涉他人的私人生活。

严禁恶意攻击、侮辱他人，造成严重后果的，将依法追究法律责任。

酒店员工宿舍管理制度(3篇)

酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。

(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。

2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

酒店员工住宿安全管理制度

一、目的为确保酒店员工住宿安全，营造一个整洁、舒适、安全的住宿环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿。

三、住宿安全管理要求1. 宿舍管理（1）宿舍实行封闭式管理，员工进入宿舍需登记身份信息，外来人员不得随意进入。

（2）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

（3）宿舍内电器设备使用需符合安全规范，禁止私拉乱接电线。

（4）宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

2. 消防安全管理（1）员工应熟悉宿舍消防设施设备，掌握消防器材的使用方法。

（2）禁止在宿舍内燃放烟花爆竹，禁止使用明火。

（3）宿舍内禁止堆放杂物，保持通道畅通。

（4）定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好。

3. 安全防范（1）宿舍内禁止留宿无关人员，不得将宿舍用于经营或其他非法活动。

（2）员工应自觉遵守宿舍管理制度，维护宿舍治安秩序。

（3）宿舍内禁止斗殴、酗酒、赌博等违法行为。

（4）员工发现可疑人员或异常情况，应及时报告宿舍管理员或酒店相关部门。

四、住宿管理责任1. 宿舍管理员（1）负责宿舍安全管理，定期检查宿舍设施设备，确保安全。

（2）负责外来人员登记，维护宿舍治安秩序。

（3）对违反住宿管理制度的行为进行制止和处理。

2. 员工（1）自觉遵守住宿管理制度，维护宿舍安全。

（2）发现安全隐患，及时报告宿舍管理员或酒店相关部门。

（3）爱护宿舍设施设备，不得随意损坏。

五、奖惩措施1. 对遵守住宿管理制度、积极参与安全防范的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反住宿管理制度、造成安全事故的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，我们旨在提高酒店员工住宿安全管理水平，保障员工生命财产安全，营造和谐稳定的住宿环境。

请全体员工共同努力，共同维护酒店安全。

酒店宿舍管理规定(5篇)

酒店宿舍管理规定为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。

酒店员工寝室的规章制度

酒店员工寝室的规章制度为了保证员工的生活秩序和工作效率，酒店制定了员工寝室的规章制度，具体内容如下：一、寝室管理1.寝室按性别分配，男女不得混居，并根据员工岗位和工作性质进行合理的人员分配。

2.寝室床位由寝室管理员指定，员工要按照指定的床位安排就寝，不得私自调换。

3.寝室门窗、床铺、墙面等设施设备要保持整洁，室内卫生要定期清理。

4.寝室内不得堆放杂物，并保持通道畅通，以方便员工出入。

5.禁止在寝室内吸烟、喝酒或进行其他危险行为，确保员工人身安全。

二、生活秩序1.寝室内要保持安静，不得大声喧哗，以免打扰他人休息。

2.酒店提供必要的生活设施，员工要爱护设备并节约用水、用电。

3.员工个人的物品要摆放整齐，不得占用其他员工的私人空间。

4.寝室内不得从事违反法律法规的活动，包括赌博、吸毒等。

5.禁止将宠物带入寝室，以维护员工的生活环境。

三、作息时间1.酒店根据员工的工作时间制定作息时间表，员工要按照作息时间表的规定进行生活。

2.寝室内不得在规定的休息时间外进行娱乐活动，以保证员工休息的质量。

3.寝室内不得进行过于吵闹的活动，以免影响他人休息。

4.员工在酒店寝室内举行集会、聚会等活动需要提前报备，并得到酒店管理部门的批准。

四、安全保障1.员工寝室内配备相应的消防设施，员工要熟悉使用方法，并定期参加消防演习。

2.寝室门窗要随时关闭，离寝室时要保证门窗已锁好。

3.不得将贵重物品存放在寝室内，如果需要的话，可以交给酒店管理部门。

4.如果寝室内出现消防、电器设备等故障，员工要及时向酒店维修部门报修。

5.禁止在寝室内使用大功率电器造成电源过载，以免引发火灾事故。

五、违规处理1.对于违反寝室规章制度的员工，酒店将依据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。

2.对于损坏寝室设备设施、擅自改动床位、干扰他人休息等行为，员工需进行赔偿。

以上是酒店员工寝室的规章制度，员工在此依据规章制度开展工作和生活，以维护公共秩序和个人权益。

酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。

3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。

2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。

酒店公司员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进公司和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店公司全体员工宿舍。

第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质等因素为依据，优先保障一线员工、单身员工及有特殊需求的员工。

第五条新员工入职后，由人力资源部根据实际情况进行宿舍分配，并在一周内完成。

第六条员工调离、离职、辞职等情况，应及时向人力资源部报告，人力资源部将根据实际情况调整宿舍分配。

第七条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。

第三章宿舍入住第八条员工入住宿舍前，需签署《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第九条员工入住宿舍时，应携带身份证、工作证等相关证件，配合宿舍管理人员进行登记。

第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。

第四章宿舍管理第十一条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

第十二条宿舍内禁止饲养宠物、养植花草等。

第十三条员工应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物，不得乱扔垃圾。

第十四条员工不得擅自改变宿舍结构，不得私自安装、拆卸设施设备。

第十五条宿舍内不得进行任何商业活动，不得影响他人休息。

第五章宿舍退房第十六条员工离职、辞职或调离宿舍，应在离店前一周向人力资源部提出退房申请。

第十七条退房时，员工应将宿舍设施设备恢复原状，清洁宿舍，并结清相关费用。

第十八条人力资源部将对退房情况进行验收，确认无误后方可办理退房手续。

第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

第二十条对严重违反本制度规定，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。

第七章附则第二十一条本制度由酒店公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店公司根据实际情况予以补充和修改。

酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）

酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。

第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。

第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。

第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。

请选用合格的拖线板插座，并正确使用。

第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。

第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。

第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。

第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。

第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。

第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。

第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。

不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。

禁止使用明火烹调食物。

第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。

第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。

如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

酒店员工集体宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店员工集体宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进酒店和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工集体宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时长等因素为依据，实行公平、公正的分配制度。

第五条新员工入职后，根据宿舍空余情况，由人力资源部门统一安排宿舍。

第六条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自调换宿舍。

第七条因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第三章宿舍管理第八条宿舍内应保持整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。

第十一条宿舍内电器设备使用应严格按照操作规程进行，不得私拉乱接电线。

第十二条宿舍内公共区域如卫生间、厨房等，应保持干净，不得乱扔垃圾。

第十三条宿舍内禁止使用违规电器，如电热毯、电炉等。

第四章宿舍卫生第十四条每位员工应保持个人卫生，定期清洗床单、被褥。

第十五条宿舍内公共区域每周至少进行一次大扫除，由宿舍管理员负责监督。

第十六条发现宿舍内存在卫生问题，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排人员进行清理。

第五章住宿费用第十七条宿舍住宿费用按月收取，具体费用标准由酒店根据实际情况制定。

第十八条住宿费用应按时缴纳，逾期未缴纳者，将按相关规定处理。

第十九条住宿费用如有调整，将提前通知员工，并做好解释工作。

第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并视情节轻重给予相应处罚。

第二十一条违反本制度情节严重者，将追究其相应责任，直至解除劳动合同。

第七章附则第二十二条本制度由酒店人力资源部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层另行规定。

宾馆员工宿舍规章制度

宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。

2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。

3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。

4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。

5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。

二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。

4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。

5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。

三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。

2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。

4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。

5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。

四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。

2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。

4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。

5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。

五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。

2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。

员工宿舍管理制度标准范文(五篇)

员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度标准范文（二）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣____元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣____元处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

宿舍管理制度(3篇)

宿舍管理制度为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。

入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。

2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。

3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。

5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。

入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。

6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。

二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以____元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。

1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐;2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象;3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物;4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西;5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位;8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。

酒店员工单人间宿舍管理制度

一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。

三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。

（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。

2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。

（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。

3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。

（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。

（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。

4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。

（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。

（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。

5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。

（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。

6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。

（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。

（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。

四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。

五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

员工酒店宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店宿舍管理，提高员工生活质量，保障酒店正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。

第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍管理的规范化和人性化。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配依据员工岗位、工作时间、家庭住址等因素进行，确保宿舍分配的合理性和公平性。

第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并通知员工入住。

第六条员工因工作变动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得擅自转借、转租或出售宿舍。

第三章宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍内清洁，每日进行卫生打扫，定期进行大扫除。

第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得在宿舍内进行吸烟、饮酒等违规行为。

第十条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、拆卸或移动物品。

第十一条宿舍内电器使用需遵守安全规范，不得私拉乱接电线，使用电器时注意安全。

第十二条宿舍楼内禁止使用明火，不得在楼道、公共区域堆放杂物。

第四章宿舍设施与维修第十三条酒店应定期对宿舍进行维修和保养，确保宿舍设施的正常使用。

第十四条员工发现宿舍设施损坏或存在安全隐患时，应及时向人力资源部门报告。

第十五条人力资源部门接到报告后，应及时安排维修，确保宿舍设施的正常使用。

第五章宿舍纪律第十六条员工应遵守宿舍纪律，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

第十七条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得擅自改变宿舍内部结构。

第十八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。

第十九条员工应遵守国家法律法规，不得在宿舍内从事与工作无关的活动。

第六章奖惩第二十条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，酒店给予一定的奖励。

第二十一条对违反宿舍管理制度的员工，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第二十二条员工对宿舍管理制度有异议的，可以向人力资源部门提出，经调查核实后，给予合理处理。

第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。