华师《组织行为学》在线作业-0002.FDC45A6B-DD46-4

华师《公共组织行为学》在线作业_2.doc

1.“约哈里窗户”的理论告诉我们（）。

A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人 D.不要太在意最初的报价【参考答案】: B2.（）是指知觉主体往往倾向于依据某一方面的知觉印象，来对知觉客体的全部特征做出评价。

A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益【参考答案】: B3.哪种类型的人适合做管理者？（）。

A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型【参考答案】: C4.哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作？（）。

A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型【参考答案】: B5.研究表明，群体规模在（）人时最佳。

A.2~3B.4~5C.5~8D.9~10【参考答案】: C6.（）是组织的灵魂。

A.目标B.机构设置C.权责体系D.组织文化【参考答案】: A7.（）结构允许成员与邻近成员相互沟通而不能与更远一点的成员相互沟通。

A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络【参考答案】: B8.（）于1954年提出了社会比较理论。

A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德【参考答案】: A9.（）是指有明文规定，有固定编制，有明确的职责分工、具体的权利和义务的群体。

A.假设群体B.实际群体C.正式群体D.非正式群体【参考答案】: C10.（）相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。

A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络【参考答案】: A11.以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是（）。

A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南【参考答案】: AC12.根据组织承担的功能性质，可以把公共组织划分为（）。

A.政治性公共组织B.经济性公共组织C.全国性公共组织D.地方性公共组织13.以下属于A型人格特点的是（）。

A.性情急躁，缺乏耐心B.《西湖寻梦》C.《高太史全集》D.《续焚烧书》E.《藏书》【参考答案】: BCD14.以下属于影响知觉的主观因素的是（）。

《组织行为学》课后习题答案完整版-第一章组织与组织行为学

《组织行为学》课后习题答案完整版-第一章组织与组织行为学第一章组织与组织行为学知识巩固一、简答题1．什么是组织、组织行为和组织行为学？答：组织具有一些共同的特征。

首先，组织有明确的目标；其次，组织要实现自己的目标，必须要拥有相应的资源；最后，组织有特定的结构。

组织行为是指在一定组织环境中，全体组织成员工作时表现出来的所有行为的总和。

组织行为学是一门以组织中的个体、群体及组织自身的行为及规律为研究对象的社会学科，其旨在帮助管理者更好地预测、理解、引导和控制组织成员的行为，从而成就高绩效组织。

2．组织行为学的研究对象有哪些？答：组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律。

心理活动是行为的内在表现，行为是心理活动的外在表现，组织行为学将两者结合起来作为统一体进行研究。

因此，组织行为学的研究范围是一定组织中的个体、群体和组织的心理和行为的规律。

3．组织行为学的研究方法主要有哪些？答：观察法、谈话法、实验法、问卷法、测验法、个案研究法等。

二、不定项选择题1.B2.BC3.A4. C5. C6. C三、应用练习题1.阅读管理学相关内容，谈谈组织行为学与管理学的差异。

答：组织行为学是一门以组织中的个体、群体及组织自身的行为及规律为研究对象的社会学科。

其旨在帮助管理者更好地预测、理解、引导和控制组织成员的行为，从而成就高绩效组织。

组织是管理的对象，管理是组织运营的目标。

组织行为学是管理学的重要组成部分，也是属于管理学的一门重要学科。

2运用组织行为学的研究方法对你所感兴趣的相关内容做一次研究。

答：略案例讨论：IDEO让互助文化深入人心对领导者来说，没有什么比倡导组织中的互助行为更重要的了。

员工在工作中互助是优秀企业的一道常见风景。

如果不考虑员工自觉性，即组织行为学者所说的组织公民行为，公司希望高效运转，就需要将所有任务完美分配，中间不能出现任何差错，任务在执行中不能随意更改，而且所有任务必须同步，不能在进度上有半分差池。

华师《公共组织行为学》在线作业.doc

1.（）是组织的灵魂。

A.目标B.机构设置C.权责体系D.组织文化【参考答案】: A2.（）领导的重点是突出工作任务的完成和技术问题的解决。

A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制【参考答案】: A3.（）相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。

A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络【参考答案】: A4.（）通常存在于家人、亲密朋友之间，是一种长久的、稳定的关系。

A.情感关系B.工具关系C.混合关系【参考答案】: A5.“约哈里窗户”的理论告诉我们（）。

A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人 D.不要太在意最初的报价【参考答案】: B6.（）于1954年提出了社会比较理论。

A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德【参考答案】: A7.群体压力加大是群体压力的什么阶段？（）。

A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段【参考答案】: B8.组织的本质是（）。

A.组织是单个意志的表达者B.组织是有特定目标的C.组织是有边界的 D.组织是一个相互协作的关系体系【参考答案】: D9.奥尔波特于1937年首次提出了（）。

A.人格特质理论B.类型理论C.气质类型说D.控制点理论【参考答案】: A10.个体稍微感到压力是群体压力的什么阶段？（）A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段【参考答案】: A11.以下属于A型人格特点的是（）。

A.性情急躁，缺乏耐心B.《西湖寻梦》C.《高太史全集》D.《续焚烧书》E.《藏书》【参考答案】: BCD12.以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是（）。

A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南【参考答案】: AC13.以下属于归因偏差的是（）。

A.基本归因偏差B.外向，动作敏捷C.充分享受娱乐和休闲D.说话快【参考答案】: ABD14.以下属于创建高效团队途径是有（）。

华师《公共组织行为学》在线作业参考答案

华师《公共组织行为学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共30 分)
1.“约哈里窗户”的理论告诉我们（）。

A.认真分析和研究对方的信息
B.保持积极主动的态度
C.对事不对人
D.不要太在意最初的报价
答案:B
2.（）是指知觉主体往往倾向于依据某一方面的知觉印象，来对知觉客体的全部特征做出评价。

A.刻板效应
B.晕轮效应
C.首因效应
D.期望效益
答案:B
3.哪种类型的人适合做管理者？（）。

A.感觉-思维型
B.直觉-思维型
C.思维判断型
D.情感型
答案:C
4.哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作？（）。

A.感觉-思维型
B.直觉-思维型
C.思维判断型
D.情感型
答案:B
5.研究表明，群体规模在（）人时最佳。

A.2~3
B.4~5
C.5~8
D.9~10
答案:C
6.（）是组织的灵魂。

A.目标
B.机构设置
C.权责体系
D.组织文化。

华师《组织行为学》在线作业

华师《组织行为学》在线作业一、单选题：1.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之( )。

(满分:2)A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 投射正确答案:C2.领导和管理存在本质上的不同。

( )是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。

(满分:2)A. 管理B. 领导C. 组织D. 控制正确答案:B3.美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度( )。

(满分:2)A. 转变显著而快速B. 转变缓慢但显著C. 转变快速但不显著D. 难以转变正确答案:A4.智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由( )首创。

(满分:2)A. 比奈和西蒙B. 沙洛维和梅耶C. 韦克斯勒D. 李波正确答案:A5.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )。

(满分:2)A. 人际关系导向型B. 任务导向型C. 目标达成型D. 任务结构型正确答案:B6.观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫( )。

(满分:2)A. 参与观察法B. 自然观察法C. 控制观察法D. 被动观察法正确答案:B7.研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做( )。

(满分:2)A. 随即抽样B. 有意抽样C. 分层抽样D. 分区抽样正确答案:B8.组织设计起点和终点都是组织的( )。

(满分:2)A. 目标B. 规模C. 性质D. 外部环境正确答案:A9.( )是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。

(满分:2)A. 自然实验法B. 现场实验法C. 实验室实验法D. 仿真实验法正确答案:C10.对价值观的测量，通常采用( )方法(满分:2)A. 观察法B. 案例法C. 量表D. 仪器测量正确答案:C11.组织行为学研究可以分为( )三个层次。

组织行为学在线作业一

专科)_在线作业一组织行为学( . 单选题一题,共40分）10（共single6fa98309-bd95-组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，1.研究( ）的行为规律的一门科学。

（4分） A.所有人社会环境中人的B. C.一定组织中人的所有组织中人的D.C ★标准答案：☆考生答案：C评语：★考生得分：4 分singleb68d1e63-e47b-组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、生物学、伦理学等2.分）学科的知识，反映了组织行为学的（）。

（4 A.多层次性B.两重性C.实用性D.多学科交叉性★标准答案：D☆考生答案：D★考生得分：4 分评语：f677b111-9599-single3. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。

（4分）A.气质B.个性C.能力8/ 1D.性格B★标准答案：☆考生答案：B★考生得分：4 分评语：singlef361eef4-a2e0-4 当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是（）。

（4.分） A.知觉B.感觉C.思维D.情绪A ★标准答案：A ☆考生答案：评语：4 分★考生得分：singlea97a0247-64c7-4分）（5. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）。

社会功能A. B.成员受益程度 C.对成员的控制方式成员人数D. A ★标准答案：☆考生答案：A分评语：★考生得分：4single680d9e9d-e49e- 46. 梅约通过著名的霍桑试验证实把人当作（）。

（分） A.理性的经济人社会人B.8/ 2C.自我实现的人D.复杂人B ★标准答案：☆考生答案：B4 分评语：★考生得分：singleececb045-9bb5-分）（4最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是（）。

7.荣格A.阿德勒B.麦迪C.弗洛依德D. ★标准答案：A☆考生答案：A评语：★考生得分：4 分single30552fce-7ef6-分）8. 情绪易波动，并左右行动的性格属于（）。

春季华师《组织行为学》在线作业

1．第1题学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有( )。

A.分工、竞争和反应性B.竞争C.反应性D.协作您的答案：A题目分数：2此题得分：2.02．第4题当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（? ）。

A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化您的答案：A题目分数：2此题得分：2.03．第7题面谈法属于组织行为学研究方法的（）。

A.观察法？B.调查法C.实验法？D.测验法您的答案：B题目分数：2此题得分：2.04．第8题明确目的，自觉支配行为的性格属于（）。

A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型此题得分：2.05．第11题弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）。

A.自我B.本我C.超我D.以上都对您的答案：B题目分数：2此题得分：2.06．第12题具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）。

A.能力低下？B.一般能力C.天才D.人才您的答案：C题目分数：2此题得分：2.07．第13题以下各项表述正确的是（）。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关您的答案：C题目分数：2此题得分：2.08．第14题如果职工A认为和职工 B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入您的答案：B9．第15题工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体您的答案：A题目分数：2此题得分：2.010．第26题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：(? )。

华师《公共组织行为学》在线作业.034246A6-EDBE-42E2

华师《公共组织行为学》在线作业哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作？（）。

A:感觉-思维型
B:直觉-思维型
C:思维判断型
D:情感型
答案：B
接近-回避型冲突又叫（）。

A:双趋式冲突
B:双避式冲突
C:趋避式冲突
D:多重趋避式冲突
答案：C
（）于1954年提出了社会比较理论。

A:费斯汀格
B:罗森博格
C:塔基尤里
D:弗洛伊德
答案：A
奥尔波特于1937年首次提出了（）。

A:人格特质理论
B:类型理论
C:气质类型说
D:控制点理论
答案：A
（）又称为第一印象效应。

A:刻板效应
B:晕轮效应
C:首因效应
D:期望效益
答案：C
哪种类型的人适合做管理者？（）。

A:感觉-思维型
B:直觉-思维型。

华师组织行为学在线作业

1.阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。

A.满足一激励规律B.挫折一倒退规律C.不满足一渴望规律D.挫折一需要规律【参考答案】：B2.根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。

A.案例法B.实验法C.情景模拟法D.实地测量法【参考答案】：C3.个人从事某种有目的的活动遇到阻碍或干扰,其动机不能获得满足时的情绪状态称为（）。

A.冲突B.挫折C.倒退D.防卫【参考答案】：B4.（）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

A.知觉B.动机C.情绪情感D.价值观【参考答案】：C5.管理方格理论中，哪一种管理方式被称为“乡村俱乐部型管理”—A.1.9 型B.9.1 型C.5.5 型D.9.9 型【参考答案】：A6.双因素理论是由心理学家一提出的。

A.亚当斯B.弗隆C.斯金纳D.赫兹伯格【参考答案】：D7.领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。

A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型【参考答案】：B8.美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度（）。

A.转变显著而快速B.转变缓慢但显著C.转变快速但不显著D.难以转变【参考答案】：A9.由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是（）。

A.任务型群体B.利益型群体C.正式群体D.非正式群体【参考答案】：A10.哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心―？A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质【参考答案】：B11.哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质【参考答案】：C12.“以小人之心度君子之腹”反映的是（）知觉错误。

A.首因效应B.晕轮效应C.定型D.投射【参考答案】：D13.态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是（）。

福师2023秋《组织行为学》在线作业一

福师2023秋《组织行为学》在线作业一一、背景介绍本文档是福师2023秋学期《组织行为学》在线作业一的要求和说明。

在这篇作业中，我们将探讨组织行为学的相关话题，并进行一系列的思考和分析。

二、作业要求本次作业的主题是组织行为学。

请完成以下任务：1. 选择一个组织行为学的概念或理论，并进行详细阐述。

2. 分析该概念或理论在实际组织中的应用和影响。

3. 提供一个实际案例来支持你的分析。

4. 总结你对该概念或理论的理解和看法。

三、作业要求1. 文档长度要求不少于800字。

2. 可以自行选择适合的文献和资料进行研究和引用。

3. 文档应具备清晰的结构和逻辑，包括引言、主体和结论部分。

4. 需要使用合适的标点符号和语法，确保表达准确清晰。

5. 文档提交时请按要求命名文件，并按时提交至指定邮箱。

四、参考资料以下是一些参考资料，供你参考：- Robbins, S. P., Judge, T. A., & Millett, B. (2016). *Organizational behavior* (16th ed.). Pearson.- Greenberg, J. (2011). *Behavior in organizations* (10th ed.). Pearson.请自行查找相关资料，扩展自己的知识和理解。

五、总结通过本次作业，你将有机会深入了解组织行为学的相关概念和理论，并通过实际案例的分析来加深对其应用和影响的理解。

希望你能够认真完成作业，积极思考和表达自己的观点。

祝你取得好成绩！。

组织行为学网上作业题参考答案

东北农业大学网络教育学院组织行为学网上作业题（2015更新版）第一章、组织行为学概述(43)一、名词解释1、组织2、组织行为学3、管理4、自变量5、因变量6、中介变量二、填空1、人的行为具有适应性、____、____、_____。

2、组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。

4、组织行为学研究的基础和出发点是______。

5、关系是指企业组织中___以及___之间的相互关系。

6、组织行为的层次包括____、____、____。

三、单选题1、组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.群体B.组织C.环境D.个体2、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?（）A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》3、工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系4、组织行为学最早产生于本世纪( )A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代5、组织行为学的研究范围是一定( )中的心理与行为的规律性。

A.社会B.家庭C.组织D.机关6、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。

A.人的心理活动B.人的行为反应C.人的心理和行为D.一定组织中人的心理和行为7、某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有( )。

A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性8、人类学中，与研究组织行为学关系最为密切的是( )。

A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.生物人类学9、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为10、科学管理理论的创始人是 ( )A.法约尔B.麦格雷戈C.梅奥D.泰勒11、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )A.社会学B.人类学C.心理学D.伦理学12、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法四、多选题1、组织行为学的两重性来自于（）。

华师在线《组织行为学》复习题库

组织行为学在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为(？？？？ )A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待？D.角色定式答案:A如果职工A认为和职工 B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入答案:B不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言，最重要的能力是(？？？？ )A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力？D.沟通能力答案:C内容型激励理论包括( )A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论答案:B 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。

A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要答案:A领导是指引和影响（）在一定条件下实现目标的行动过程。

A.个人B.群体C.组织D.社会成员答案:D（）指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。

A.知觉B.印象C.观念D.社会知觉答案:D领导是个体运用（）影响其他人自愿努力去完成群体或组目标的过程。

A.强迫手段B.非强迫手段C.显性手段D.隐性手段答案:B组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是(？？？？ )A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心答案:B最早提出需要层次论的是（）。

A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗答案:B行为测量的有效性，既反映某种行为特征的真实性和正确性，被称为测量的（）。

A.常模B.信度？C.效度D.变量答案:C任务角色和维护角色多的群体属于( )。

A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体答案:B具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）。

A.能力低下？B.一般能力C.天才D.人才答案:C把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(？？？？ )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式答案:C以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）A.主要取决于所作的努力B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D.在很大程度上受所作的努力的影响答案:D过程型激励理论包括( )A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论答案:A决定人的心理活动动力特征的是（）。

组织行为学在线作业_ABCDEF

组织行为学-在线作业_A 最终成绩：100.0由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理由传统的重视纪律发展到重视人的行为组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 教师评语：用户解答：组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响知识点： 1.1 什么是组织行为学泰罗、法约尔、麦格雷戈泰罗、法约尔、韦伯马斯洛、沃特曼韦伯、梅约本题分值： 5.0 用户得分： 5.0组织行为学研究的核心问题是（）。

古典组织理论的代表人物是（）。

教师评语：用户解答：泰罗、法约尔、韦伯知识点： 1.2 组织行为学的发展历史测量法调查法观察法实验法本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：实验法知识点： 1.3 学习组织行为学的方法和意义“自我实现人”的假设“理性人”假设“经济人”的假设美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论“社会人”假设本题分值： 5.0 用户得分： 5.0 教师评语：用户解答： “理性人”假设知识点： 2.1个性假设理论兴趣、动机、价值观兴趣、态度、需要气质、性格、能力兴趣、态度、动机本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：气质、性格、能力知识点： 2.2 个性心理与工作安排对他人的知觉通过对一个人外部特征的了解，进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程，称为（）。

角色知觉归因判断对人际关系的知觉本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：对他人的知觉知识点： 2.3 知觉与行为有无较一致的规范有无共同的目标成员间有无直接的互动关系有无一定结构本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：成员间有无直接的互动关系知识点： 3.1 群体基本概念认知情感意向根据组织与群体的定义，二者的区别主要表现在（）。

组织行为学网上作业题参考答案

东北农业大学网络教育学院组织行为学网上作业题（2015更新版）第一章、组织行为学概述(43)一、名词解释1、组织2、组织行为学3、管理4、自变量5、因变量6、中介变量二、填空1、人的行为具有适应性、____、____、_____。

2、组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。

4、组织行为学研究的基础和出发点是______。

5、关系是指企业组织中___以及___之间的相互关系。

6、组织行为的层次包括____、____、____。

三、单选题1、组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.群体B.组织C.环境D.个体2、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?（）A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》3、工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系4、组织行为学最早产生于本世纪( )A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代5、组织行为学的研究范围是一定( )中的心理与行为的规律性。

A.社会B.家庭C.组织D.机关6、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。

A.人的心理活动B.人的行为反应C.人的心理和行为D.一定组织中人的心理和行为7、某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有( )。

A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性8、人类学中，与研究组织行为学关系最为密切的是( )。

A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.生物人类学9、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为10、科学管理理论的创始人是 ( )A.法约尔B.麦格雷戈C.梅奥D.泰勒11、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )A.社会学B.人类学C.心理学D.伦理学12、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法四、多选题1、组织行为学的两重性来自于（）。

组织行为学网上作业1-4完整版

作业11. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？( C. 对成员的控制方式)。

2. 事物在幅度、强度和程度上的变化是指（B. 变量）。

3. 下面哪一个不是组织的基本要素? ( A. 人际关系)。

4. 组织行为学研究的对象是（D. 组织中人的行为）。

5. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是(B. 本我 )。

6. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设? ( A. 经济人)7. 具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（D. 人群关系）的管理方式。

8. 强调环境对个体行为和个性起决定作用的个性理论是（C. 社会学习论）。

9. 下列中属于按心理活动的某种倾向划分的性格类型是（B. 内倾型）。

10. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征是(B. 个性)。

二、多项选择题（共 5 道试题，共 15 分。

）得分：121. 按照国内学术的观点，组织可分为( ABCDE )。

A. 经济组织B. 政治组织C. 文化组织D. 群众组织E. 宗教组织2. 布劳以组织内人员受惠程度对组织进行分类，包括了以下类型（ABCD）。

A. 互利组织B. 服务组织C. 企业组织D. 公益组织3. 人的行为特征有(ABCDE )。

A. 自发的B. 有原因的C. 有目的的D. 持久性的E. 可改变的4. 组织行为学的两重性来自于( AB)。

A. B5. 组织行为学的特点有( ABCD)。

A. 边缘性B. 综合性C. 两重性D. 实用性三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。

）得分：91. 组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，属于基础性科学。

（）A. 错误2. “先入为主”是晕轮效应。

( )A. 错误3. 构成组织的要素可分为有形要素与无形要素两类。

（）B. 正确4. 关于人性的假设中，X理论是错的，Y理论是对的。

（）A. 错误5. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

( )A. 错误6. 态度具有两极性和直接性的特征。