2012年湖北省机关事业单位工人技术等级考核申报条件一览表

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机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件

附件1机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件思想政治表现和生产工作成绩经所在单位考核合格，符合下列相应报考条件的技术工人，经单位批准，可参加技术等级考核和技师职务考评。

一、晋升技术等级报考条件（一）初次报考条件（不含应参加而未参加技术等级考试或参加考试未合格的人员）1.工作年限20年以上并从事本工种工作5年以上，可申报高级工（技术三级）的考试考核。

2.工作年限10年以上并从事本工种工作5年以上，可申报中级工（技术四级）的考试考核。

3.新参加工作试用期、熟练期满的技术工人，可申报初级工（技术五级）的考试考核。

（二）晋级报考条件1.已取得原人事部门颁发的中级技术等级岗位证书，工作年限满20年并执行中级工工资满5年，可报考高级工（技术三级）。

2.已取得原人事部门颁发的初级技术等级岗位证书，工作年限满10年并执行初级工工资满5年，可报考中级工（技术四级）。

—8—（三）破格报考条件具备下列条件之一的技术工人，报经省人力资源和社会保障厅审批后，可不受工作年限、从事本工种工作年限的条件限制，直接申报高级工（技术三级）的考试考核。

1.在省、部级以上技术比赛中获得前三名的技术工人。

2.在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的技术工人。

3.获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人。

二、晋升技师职务报考条件（一）一般报考条件1.具有中等职业技术学校、技工学校、普通高中毕业及以上文化程度。

2.已取得原人事部门颁发的高级技术岗位等级证书，工作年限达到25年及以上，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上，各年度考核均为合格及以上等次。

（二）破格报考条件1.在相应工种高级工岗位上工作不满5年，但符合本条第（一）款的其他规定，且在相应工种高级工岗位上工作满3年，具备下列条件之一，可申报技师的考试考核。

（1）在省、部级及以上工人技术竞赛中取得前三名者。

（2）在市（州）、厅局级工人技术竞赛中取得第一名者。

2018年湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核工种一览表

从事计量检定工作的人员
32
性能检验工
初级工、中级工、高级工、技师
从事性能检验的人员
测绘行业
33
测量测绘工
初级工、中级工、高级工、技师
从事地形测量、航测外业测量、土木工程测量、交通工程测量、矿山工程测量、水利工程测量的人员
34
地图制图工
初级工、中级工、高级工、技师
从事普通地图、专题地图的编制与清绘的人员
附件1
2018年湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核工种一览表
科目
代码
工种
岗位等级
适用范围
交通行业
01
汽车驾驶员（维修工）
初级工、中级工、高级工、技师
从事汽车驾驶、维修的人员
02
公路养护工
初级工、中级工、高级工、技师
从事公路养护工作的人员
03
船舶驾驶工
初级工、中级工、高级工、技师
从事内河船舶驾驶工作的人员
24
话务员
初级工、中级工、高级工、技师
从事话务、机务、线务的人员
25
通讯专业（机、线务员）
初级工、中级工、高级工、技师
从事有线、无线通信的人员
水利水电行业
26
水利工程施工工
初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
从事水利工程施工的操作人员
27
水利工程管理工
初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
从事水利工程管理的操作人员
环保行业
35
大气环境监测工
初级工、中级工、高级工、技师
从事大气环境质量监测、污染源监测、汽车尾气监测的人员
36
水环境监测工
初级工、中级工、高级工、技师
从事水环境质量监测、污染源监测的人员

工人技术等级考试申报条件及程序

1、初级工申报程序：由本人提出申请，单位填报《工勤技能岗位升等级申报表》一份，提供二寸免冠近期照片1张，经主管部门审核批准后，报工改办统一办理。

2、中级工、高级工申报程序：由本人向单位提出申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核申报表》一份和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》一份（审批表必须用A4纸双面打印并上报电子版），附原等级证书原件，身份证复印件和二寸免冠近期照片4张，经单位和主管部门审核盖章后上报。

3、技师的申报：由本人向单位提出申请，经单位和主管部门进行严格的资格审查后，填写《陕西省机关、事业单位工勤技术岗位技师任职资格申报表》一份和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师任职资格审批表》一式两份（技师的审批表也一样，必须用A4纸双面打印，并上报电子版），附高级工证书原件，身份证复印件和二寸免冠近期照片5张，经单位和主管部门审核盖章后上报。

4、高级技师的申报：由本人向单位提出申请，经单位和主管部门进行严格的资格审查后，填写《陕西省机关、事业单位工勤技术岗位高级技师任职资格申报表》一式三份（必须打印，并上报电子版），并提交技师等级证书原件及复印件三张、学历证书原件及复印件三张、身份证复印件一张、二寸免冠近期照片8张及工作业绩总结、技术成果证明等材料。

报考条件：1、2010年底前学徒学习期满及见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，均可申报初级工考核；2、工作8年以上并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满3年以上，可申报中级工考核；3、工作18年以上并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满3年以上，可申报高级工考核；4、工作23年以上并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满3年以上，具有初中以上文化程度的，可申报技师考评。

高级技师报考条件：1、工作年限28年以上（年限计算到2011年，下同）并持有陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师证书或取得陕西省机关事业单位工勤技能技师证书满3年（2008年9月30日以前取得技师证书）以上，且连续三年年度考核均为合格以上；2、具有高中（含职高）以上文化程度。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》的通知

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.05.05•【字号】鄂人社规[2011]2号•【施行日期】2011.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》的通知（鄂人社规[2011]2号）各市、州、县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各单位：根据省委办公厅、省政府办公厅《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》（鄂办发【2008】1号）精神，为加强事业单位专业技术二级和三级岗位管理，加快实现岗位管理的科学化、规范化、制度化，现将《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》印发你们，并就有关问题通知如下，请一并贯彻执行。

一、事业单位专业技术二级和三级岗位管理特别是首次设岗工作是事业单位人事制度改革的重要内容，是岗位设置管理工作的重要环节，各地、各部门、各事业单位要高度重视，周密部署，统筹兼顾，精心组织，确保专业技术二级和三级岗位管理工作平稳有序实施。

二、事业单位按照规定规范完成专业技术二级和三级岗位聘用的，原则上从聘任的下月起按新聘岗位兑现所聘人员相应的岗位工资待遇。

省属事业单位凡在2010年底前完成岗位设置和聘用，并经认定的，专业技术二级和三级岗位人员的岗位工资执行时间统一确定为2009年10月1日。

三、2006年7月1日至2011年6月30日期间，在已实施岗位设置工作的事业单位退休且符合专业技术二级和三级岗位条件的人员，比照试行办法同步申报审核。

经核准批复人员，可按规定调整退休金标准，享受相应待遇。

四、因聘用期满、人员流动、自然减员（包括退休、死亡、辞职等）、岗位聘用条件发生变化等产生的空缺专业技术二级和三级岗位自然失效。

省直各主管部门和各市（州）人力资源社会保障局应当于每年的1月底前，向省人力资源社会保障厅上报上年度专业技术二级和三级岗位核减情况报告。

关于开展2012年度省直机关事业单位工勤人员技师及以下技术等级晋升考核工作的通知

关于开展2012年度省直机关事业单位工勤人员技师及以下技术等级晋升考核工作的通知省直各单位：为做好2012年度省直机关事业单位工勤人员技师及以下技术等级晋升考核工作，现就有关事项通知如下：一、申报条件（一）参加工作时间及岗位工作年限：1、1988年底以前参加工作并在高级工岗位连续工作满5年，属设技师职业(工种)范围的，可申报技师技术等级考核；2、1993年底以前参加工作并在中级工岗位连续工作满5年，可申报高级工技术等级考核；3、2003年底以前参加工作并在初级工岗位连续工作满5年，可申报中级工技术等级考核；4、已转正定级，未取得初级工技术等级资格的技术工人，可申报初级工技术等级考核。

（二）从部队复员退伍，安置到机关事业单位工作的人员,不受本岗位连续工作时间限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限直接申报相应的技术等级考核。

（三）从事业单位管理岗位被解聘，转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限申报相应的技术等级考核。

（四）从事业单位专业技术岗位被解聘，转聘到工勤技能岗位的人员，可按照同期参加工作的技术工人工作年限，具有技术员及相应资格的，可申报中级工技术等级考核；具有助理工程师及相应资格的，可申报高级工技术等级考核。

（五）从企业调入或通过公开招聘进入机关事业单位的技术工人，原已有技术等级，并继续从事原职业(工种)工作的，可申报复核认定。

没有确定技术等级，工作年限满20年，从事本职业(工种)工作满10年，可申报高级工技术等级考核；工作年限满15年，从事本职业(工种)工作满5年，可申报中级工技术等级考核。

（六）已取得《职业资格证书》的工勤人员，在此次技术等级考核中若改变职业(工种)类别，须先进行同一等级的考核，不能直接申报上一等级。

二、报名和资格审查对经本人申请且符合申报条件的人员，单位审核同意后，填写《省直机关事业单位工勤人员晋升（确定）技术等级审核表》和《省直机关事业单位工勤人员晋升（确定）技术等级申报汇总表》(纸版一式四份，Excel格式电子版一份)，事业单位需同时携带《岗位管理手册》，到省人力资源和社会保障厅605室报名并进行资格审查。

机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作政策问答

机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作政策问答机关、事业单位工人技术等级岗位考核范围是什么？机关、事业单位在岗的技术工人（含合同制技术工人），列入技术等级岗位考核范围。

机关、事业单位工人技术等级岗位考核包括哪些等级？机关、事业单位工人技术等级岗位考核分为初级工、中级工、高级工三个技术等级。

机关、事业单位工人技术等级岗位考核内容有哪些？考核内容包括思想政治表现、生产工作成绩及技术业务水平三项考核。

思想政治表现、生产工作成绩两项考核由工人所在单位组织进行，依据本人平时表现和年度考核情况确定出考核结果（合格或不合格）。

技术业务水平考核包括专业理论考试、实际操作技能考核和职业道德考核。

由市机关事业单位工人技术考核办公室分期分批组织实施。

机关、事业单位工人技术等级岗位考核中技术业务水平考核标准是什么？技术业务水平的考核，主要包括技术业务理论和实际操作技能。

考核标准按国家行业主管部门与有关部门共同制定的《国际职业技能标准》执行。

未实行《国家职业技能标准》的工种，可按现行的《工人技术等级标准》执行。

机关、事业单位工人技术等级岗位考核的申报条件是什么？（一）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上，已取得人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。

工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上或从事本工种工作10年以上，已取得人事部门核发的初级技术等级岗位证书的工人，可申报中级工的考核。

达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。

（二）已考取技术等级并由政府人事部门核发了技术等级证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。

1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。

2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。

（三）在生产工作中做出突出成绩的工人，按第（一）款申报考核的年限条件可适当放宽。

1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年：（1）在政府人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名；（2）在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有省、部级以上奖励证书；（3）获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。

湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知

湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.04.07•【字号】鄂人社函〔2022〕70号•【施行日期】2022.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各单位，中央在鄂有关单位：为深入贯彻落实省委省政府《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》精神，完善事业单位人事管理，推动我省机关事业单位高技能人才队伍建设，进一步提高机关事业单位工勤技能人员理论知识和专业技能水平，现就做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核管理工作通知如下：一、考核对象范围和报考要求（一）对象范围截至2022年12月31日前，在职在岗尚未达到法定退休年龄的机关（含参公单位）工勤技能人员、事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。

（二）报考要求1.事业单位按规定程序进行岗位设置，并在2021年完成岗位聘用认定工作，相应等级工勤技能岗位仍有空缺的，在空岗数额内报考。

单位无相应岗位空缺，评聘矛盾突出，确需申报的，按照“退二晋一”报考，人员退出计算2021年、2022年数额。

2.机关（参公单位）工勤人员结构比例参照所属事业单位核定的工勤技能岗位结构比例控制。

在结构比例内或按照“退二晋一”报考。

3.中央在鄂有关单位可参照上述要求委托省人事考试机构提供考核服务。

二、考核等级及工种考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

考核工种如下：（一）通用工种：62个，见附件1。

（二）行业工种（省直相关行业主管部门所属单位经核准特殊工种）：30个，见附件2。

三、报考条件（一）申报条件1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。

湖北省机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次的实施办法-

湖北省机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次的实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次的实施办法（1995年5月1日经国务院批准，机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次从1995年10月1日起实施）为积极稳妥地做好这项工作，国家人事部、财政部、国家计委联合下发了《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发[1995]150号文)，现结合我省实际情况，特制定本实施办法，请一并贯彻执行。

一、关于正常晋升工资档次的范围对象问题1、机关、事业单位1995年9月底在册的正式工作人员中，凡1993年10月1日后，两年考核成绩均为称职(合格)以上的人员，可从1995年10月1日起在本职务(技术等级)所对应的工资标准内晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。

2、1993年工资制度改革时，参照执行机关、事业单位的工资制度，并由人事部门管理工资基金的单位中的上述工作人员，也可列入正常晋升工资档次的范围。

3、机关、事业单位中，因工作需要，且经组织批准外派工作和脱产学习而没有参加年度考核的人员，也可列入正常晋升工资档次的范围。

但必须由本单位提出申请，并暂时提出考核等次意见，经主管部门审核同意后报同级政府人事部门审批；其中，各级党委管理的干部报同级党委组织部审批。

4、1995年9月底在册的内退人员，也可列入正常晋升工资档次的范围，其增加的工资额，可计入本人档案工资。

二、关于考核年限的计算问题1、1994年10月1日至1995年9月30日晋升职务(含技术等级，下同)的人员，如晋升职务增加的职务工资已超过按原职务工资正常晋升工资档次增加工资的数额，其考核年限要从晋升职务之时起重新计算，在连续两年考核称职(合格)后的10月1日晋升一个职务工资档次。

关于做好2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作的通知

关于做好2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各有关单位：为进一步加强全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作，现就做好2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作通知：一、考核范围与对象机关事业单位在编在岗工勤人员；与机关事业单位建立人事关系的工勤人员，包括人事派遣和劳务派遣制员工；同时鼓励社会其他人员报名参考。

二、考核等级及工种考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

考核工种如下：（一）通用工种：62个，见附件1。

（二）行业工种（通用工种之外的其他工种）：根据行业特点及行业主管部门要求设置。

三、报考条件工勤人员技术等级考核申报条件见附件2。

四、报名程序及报名办法全省机关事业单位工勤人员技术等级考核，统一实行网上报名。

所有报考人员须在规定的报名时间内，登陆湖北人事考试网（网址：*******ky.n）,填写报考信息，上传近期电子彩色登记照（jg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。

对提供虚假信息者，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩、收回证书，情节严重的按有关规定处理。

符合报名条件的考生，在网上准确、完整提交报名信息后，下载打印《湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核报名表》，经所在单位及上级人事主管部门审核盖章后，持有关材料（报名表、工考证书等）原件到当地工考办或人事考试机构进行资格审查，其中报考技师和高级技师考生需携带学历证书原件。

（一）省直单位报考人员，网上填报考区应选择“湖北省省直”，到省人事考试院（地点：武汉市武昌区东湖西路特一号省社保综合大楼附二楼）进行资格审查和现场缴费。

（二）市州以下报考人员，网上填报考区应选择所报考的市州县，到当地工考办或人事考试机构现场审核和缴费，各地各部门要严格按照物价和财政部门核准的收费标准收取费用。

（三）考生经现场资格审核及现场缴费后，由所报考地区工考办或人事考试机构进行网上审核通过确认。

2013年湖北省机关事业单位工人技术等级考核工种及考试科目一览表

附件 1 2013 年湖北省机关事业单位工人技术等级考核工种及考试科目一览表科目工种岗位等级适用范围代码交通行业01 汽车驾驶员（维修工）初级工、中级工、高级工、技师从事汽车驾驶、维修的人员02 公路养护工初级工、中级工、高级工、技师从事公路养护工作的人员03 船舶驾驶工初级工、中级工、高级工、技师从事内河船舶驾驶工作的人员04 船舶轮机工初级工、中级工、高级工、技师从事内河船舶轮机工作的人员05 船舶航标工初级工、中级工、高级工、技师从事内河航标工作的人员06 交通收费员初级工、中级工、高级工从事公路收费工作的人员建设行业初级工、中级工、高级工、技师、07 管道工从事管道安装、检测、维修的人员高级技师08 垃圾综合利用工初级工、中级工、高级工在环卫部门从事专业垃圾处理、利用的人员09 油漆工初级工、中级工、高级工、技师从事市政、房管、土建单位的人员10 瓦工初级工、中级工、高级工、技师从事土建工程的人员科目工种岗位等级适用范围代码从事市政、房管、土木建设、木家具制作与维11 木工初级工、中级工、高级工、技师修的人员12 描（晒）图工初级工、中级工、高级工、技师从事描（晒）图的人员机械行业从事零件制作、划线、科研、装配；立钻、摇13 钳工初级工、中级工、高级工、技师臂钻、台钻等专用设备的操作、保养的人员14 车工初级工、中级工、高级工、技师从事各种车床的操作、调整、保养的人员15 热加工初级工、中级工、高级工、技师从事热加工工作的人员16 电焊工初级工、中级工、高级工、技师从事各种焊接、切割、焊补、局部加热的人员初级工、中级工、高级工、技师、17 电工从事电工工作的人员高级技师国土资源行业18 工程地质钻探工初级工、中级工、高级工、技师从事工程地质钻探的人员19 地质工初级工、中级工、高级工、技师从事岩土工程地质勘察的人员从事磁法、重力法、电法、地震法、核物探法、20 物探工初级工、中级工、高级工、技师地下物探等方法野外施工及室内的的一般计绘的人员21 土地管理工初级工、中级工、高级工、技师从事土地管理的人员电子行业22 计算机系统操作工初级工、中级工、高级工、技师从事计算机系统操作、控制和管理的人员科目工种岗位等级适用范围代码在教学、科研、医疗、环保监测、交通、水利、初级工、中级工、高级工、技师、23 电子仪表修理工农业、广播电视等领域或系统从事电子仪器、高级技师仪表检定、维护、修理的人员24 话务员初级工、中级工、高级工、技师从事话务、机务、线务的人员25 通讯专业（机、线务员）初级工、中级工、高级工、技师从事有线、无线通信的人员水利水电行业初级工、中级工、高级工、技师、26 水利工程施工工从事水利工程施工的操作人员高级技师初级工、中级工、高级工、技师、27 水利工程管理工从事水利工程管理的操作人员高级技师初级工、中级工、高级工、技师、从事各类排灌泵站；水工建筑的各种闸门、过28 泵站运行及维修工高级技师坝升降设备的人员初级工、中级工、高级工、技师、从事各种水体、水域上的水文勘测、水质监测29 水文勘测工高级技师的人员技术监督行业30 司炉工初级工、中级工、高级工、技师从事锅炉运行的人员31 计量检定工初级工、中级工、高级工、技师从事计量检定工作的人员32 性能检验工初级工、中级工、高级工、技师从事性能检验的人员测绘行业科目工种岗位等级适用范围代码从事地形测量、航测外业测量、土木工程测量、33 测量测绘工初级工、中级工、高级工、技师交通工程测量、矿山工程测量、水利工程测量的人员34 地图制图工初级工、中级工、高级工、技师从事普通地图、专题地图的编制与清绘的人员环保行业从事大气环境质量监测、污染源监测、汽车尾35 大气环境监测工初级工、中级工、高级工、技师气监测的人员36 水环境监测工初级工、中级工、高级工、技师从事水环境质量监测、污染源监测的人员农林行业初级工、中级工、高级工、技师、37 园林绿化工从事树木、花卉、地被植物的栽培与管理的人员高级技师从事苗圃、种子园、母树林、采穗圃、林木种子库、采育场苗圃；集体林场、国营林场、森林经38 营造林工初级工、中级工、高级工、技师营所、林业站；科研院所、试（实）验林场；森林防疫站、森林公园、自然保护区的人员39 果树工初级工、中级工、高级工、技师从事各类果树等生产活动的人员初级工、中级工、高级工、技师、40 农艺工从事粮、棉、油料、麻作物等工作的人员高级技师41 蚕桑工初级工、中级工、高级工、技师在蚕桑场、桑苗圃和蚕种场工作的人员科目工种岗位等级适用范围代码从事内燃机、拖拉机、农用运输车、联合收割初级工、中级工、高级工、技师、机、农副产品加工等农业机械的修理；农牧副42 农机修理工（农机驾驶员）高级技师渔及农业工程作业各类拖拉机（联合收获机）机组的驾驶的人员43 家畜（禽）饲养工初级工、中级工、高级工、技师从事各种家畜、禽的饲养管理的人员从事各种淡水鱼类苗种繁育、成鱼饲养、鱼病44 水产养殖工初级工、中级工、高级工、技师防治和捕捞作业的人员贸易行业初级工、中级工、高级工、技师、45 中式烹调（中式面点）工从事烹饪及面点工作的人员高级技师初级工、中级工、高级工、技师、46 餐厅服务员从事厅、堂服务专业的人员高级技师初级工、中级工、高级工、技师、47 客房服务员从事客房服务专业的人员高级技师卫生行业从事医疗器械安装、保养、调试、维修以及设48 医疗器械维修工初级工、中级工、高级工、技师备报废鉴定工作的人员初级工、中级工、高级工、技师、49 药剂员各卫生、医疗机构中从事药剂工作的人员高级技师各卫生、医疗机构中从事分诊挂号收费工作的50 挂号员初级工、中级工、高级工人员初级工、中级工、高级工、技师、51 护理员各卫生、医疗机构中从事护理工作的人员高级技师科目工种岗位等级适用范围代码新闻出版行业52 图书保管发行员初级工、中级工、高级工、技师从事图书的收、发、保管、销售的人员53 印刷工初级工、中级工、高级工、技师从事印刷工作的人员54 校对工初级工、中级工、高级工从事校对工作的人员广播电视行业55 天线工初级工、中级工、高级工、技师发射台负责天线设施维护管理的人员各种摄影或各种摄像及各种形式电影摄影或56 摄影（像）机械员初级工、中级工、高级工、?际?电视摄像设备的维护、管理的人员教育行业57 保育员初级工、中级工、高级工、技师在托儿所、幼儿园工作的人员初级工、中级工、高级工、技师、在教学、科研单位从事实验室日常管理工作的58 实验工高级技师人员体育行业初级工、中级工、高级工、技师、59 场地工在各专业体育场（馆）工作的人员高级技师民政行业60 尸体整容工初级工、中级工、高级工、技师从事殡葬行业尸体整容、整形的人员61 尸体火化工初级工、中级工、高级工、技师从事殡葬行业尸体火化的人员科目工种岗位等级适用范围代码其他从事物质设备管理、基本建设管理、生活服务初级工、中级工、高级工、管理62 行政后勤管理员管理的人员（门卫、收发、勤杂、收费、零售技师等不列入管理技师范围）附件 2 2013 年湖北省机关事业单位工人技术等级考核申报条件一览表序考核等考核申报条件号级1、新参加工作的技术工人，学徒期满可申报初级工。

关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知

关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知皖人社发〔2009〕60号各市人力资源和社会保障〔人事〕局，省直各有关单位：根据工作安排，我省将开展第三轮机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作。

现将有关事项通知如下：一、技术等级考核工种范围技术等级考核工种分为全省统考工种和非统考工种两类。

统考工种20个，包括：电工、中式烹调、中式面点、仓库保管员、宾馆服务员、保育员、图书资料员、园艺工、渠道维护工、闸门运行工、河道修防工、灌排工程工、泵站运行工、泵站机电设备维修工、钻探工、电脑文字处理录入员、电脑系统操作工、汽车驾驶员、管道工、广播电视机务工。

其他为非统考工种。

二、技师考核评审工种范围技师考核评审工种16个，包括：车工、焊工、铣工、电工、钳工、维修电工、工程地质工、光学工、灌排工程工、水文勘测工、衡器计量工、化学检验工、管道工、体育场地工、钻探〔地质〕工、汽车驾驶员。

三、技术等级考核报考条件〔一〕初次报考条件1.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的工人，可申报高级工的考核。

2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的工人，可申报中级工的考核。

3. 普通初中、高中毕业生工作满2年并在转正定级后从事本工种工作1年以上的工人;或者技校、职业高中〔中专〕以上学历工作满1年，所学专业和本工种岗位不对口，并在转正定级后从事本工种满1年的工人，可申报初级工的考核。

〔二〕晋级报考条件已取得机关事业单位技术等级岗位证书，并符合以下条件的可申报参加晋级考核。

1.工作满20年〔或在本工种工作满15年〕并在本等级工作满5个考核合格年度的中级工，可申报高级工的考核。

2.工作满10年并在本等级工作满5个考核合格年度的初级工，可申报中级工的考核。

3.退伍士兵首次确定技术等级后，再晋升高一级技术等级可根据人薪发〔1994〕45号的技术工种等级年限要求参加考试考核。

在等级晋升中可不受五个考核合格年度的限制。

职业技能鉴定各职业工种申报条件

职业技能鉴定各职业工种申报条件职业技能鉴定各职业工种申报条件一、基本条件1、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：（1）累计从事本职业工作1年（含）以上。

（2）本职业学徒期满。

2、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得本职业五级/初级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作4年（含）以上。

（2）累计从事本职业工作6年（含）以上。

（3）取得技工小学本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业小学本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业四级/中级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业四级/中级工职业资历证书（技能等级证书），并具有高级技工小学、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业四级/中级工职业资历证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业小学本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业四级/中级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作2年（含）以上。

4、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资历证书（技能等级证书）的高级技工小学、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3 年（含）以上；或取得本职业或相关职业准备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

5、具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

机关事业单位工勤人员技术等级考核表

考
核
成
绩
理论知识考试
专业操作技能考核
成绩
成绩
（公章）
年月日
（公章）
年月日
核
发
证
书
机
关
意
见
（公章）
年月日
机关事业单位工勤人员技术等级考核表
姓名
身份
证号
照
片
文化
程度
工作
年限
本工种
工作年限
工种
性别
出生
年月
原技术
等级
取得原
等级时间
现ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ报
等级
工作单位
学
习
培
训
经
历
起止年月
培训单位
工
作
经
历
起止年月
工作单位
自
我
鉴
定
单位
人事
部门
考核
意见
（公章）
年月日
主管单位人事部门意见
（公章）
年月日
地方
工考
管理
部门
意见
（公章）
年月日

《国家职业资格技能等级考核申报条件》

《国家职业资格技能等级考核申报条件》一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者：1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。

2.在本职业连续见习工作2年以上。

二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者：1.机关事业单位。

取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或连续从事本职业工作8年以上。

2.企业单位。

取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。

三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者：1.机关事业单位。

取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上；或连续从事本职业工作xx年以上。

2.企业单位。

取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）xx年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。

四、技师（国家职业资格二级）（一）机关事业单位遵纪守法，有良好的职业道德，服从调配，具有与本工种相关的理论知识与操作水平，并有培训指导初、中、高级技术工人的能力，身体健康，工作效率较高。

取得高级职业资格证书后在本工种岗位连续工作满3年，同时本专业工龄满20年以上者。

（二）企业单位遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作，并具有培训指导初、中、高级技术工人的能力，在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用。

符合下列条件之一者：1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。

3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。

机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法

机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号），制定本办法。

一、考核范围机关、事业单位在岗的技术工人（含合同制技术工人，下同），列入技术等级岗位考核范围。

二、考核内容考核内容包括：思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。

工人技术等级岗位考核要在严格考核思想政治表现和工作成绩的基础上进行。

思想政治表现主要包括：遵纪守法、职业道德、工作态度等。

生产工作成绩主要包括：完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。

技术业务水平主要包括：技术业务理论和实际操作技能。

考核标准按国家行业主管部门与有关部门共同制定的《国家职业技能标准》执行，未实行《国家职工技能标准》的工种，可按现行的《工人技术等级标准》执行。

对机关、事业单位中尚未建立《国家职业技能标准或《工人技术等级标准》的工种，由政府人事部门会同有关部门制定技术等级岗位考核标准。

三、考核成绩的评定工人思想政治表现和生产工作成绩的考核结果分合格、不合格两种。

考核工作由工人所在单位以日常考核与定期考核相结合的方式进行。

技术业务水平考核按百分制计分，理论考核和操作考核均达到规定分数者为合格。

考核工作由各地政府人事部门和委托单位组织进行。

思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格者，即为考核合格。

四、技术等级考核的申报条件技术等级岗位考核分为初级工、中级工、高级工三个等级的考核和技师、高级技师两个技术职务的考评。

技师、高级技师职务的考评办法另行规定。

（一）工人必须经所在单位批准，在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，申报技术业务水平的考核。

（二）１９９３年９月３０日以前已转正定级，未考取过技术等级的技术工人，可直接申报参加相应技术等级的考核，申报的年限条件是：１．工作年限２５年以上并从事本工种工作１５年以上或从事本工种工作２０年以上的工人，可申报高级工的考核。

机关事业单位工人技术等级岗位考试操作考试试题库与答案

机关事业单位工人技术等级岗位考试操作考试试题库与答案机关事业单位技术工人计算机操作技师考试题库公共部分一、填空题（共50题）1、微机的存储容量常用kB、MB、GB，其中 1 MB =__1024___kB ，1 GB=___1024__ MB。

3、通用串行总线接口的英文缩写是______USB__________。

4、在Windows的“回收站”是_______硬盘___中分配的一个专用空间。

5、在Windows中，文件名的最大长度为___256个西文或者128个汉字________。

6、制作网页中的超级文本文档所用的超文本标记语言，其缩写是____HTML__________。

7、在计算机多媒体技术中，扩展名为JPG的文件是可以大幅度的压缩___图片________文件中的一种文件格式。

8、在收发电子邮件时必须要知道对方的__E-mail地址_或电子邮件地址__ 。

9、在计算机网络中，设备或网络之间传输二进制信息位数的每秒传输速度通常称为____比特率___________。

10、计算机可以通过电话线拨号上网，这种情况下，实现数字信号和模拟信号之间转换的设备是___调制解调器______。

11、微机系统不可缺少的输入、输出设备包括键盘和显示器两部分。

12、计算机处理的任何文件和数据只有读入计算机内存后才能进行处理。

13、专门为某一应用目的而设计的软件称为专用应用软件。

14、目前最常用、最便宜的计算机网络传输介质是双绞线。

15、在某文件夹中，仅一个长文件名文件ab123456789.txt的文件，在MS-DOS方式下显示的文件名为ab123456789.txt 。

16、Excel工作薄文件的扩展名是 .XLS 。

17、在Word的编辑状态，使插入点快速移到行首的快捷键是home 。

18、八位无符号的二进制数能表示的最大十进制数是255 。

19、计算机系统采用总线结构进行数据处理，用户数据是通过地址总线送入内存。