人事档案交接文据电子版模板(1)
档案交接文据格式
人 员 签名
d
e
.
。
移 出 和 收进 日 期应 当相 同
.
。
机关 和 直 属 单位
上 述 各栏填 写 完毕 后 应加 盖 单 位 印章
.
,
。
之 问 或 机 关 内部机 构 之 间 的 档案 交 接 亦应 参 照 使
用
2
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f
属 个 人所 有 档 案 的 拥 有 者 应 在 移 出 单 位
。
,
2 4
.
检索 及参考工 具种类 栏应 填人 按规 定随 档
。
领导 人或 由能 承担 责 任 的单 位 内的部 门 负责人 签 名
。
案一 同移交的有关材 料
、 、
一 般应随档案 移交案卷 目
。
录 资料 目 录 全宗指 南 和 著 录 卡片等材料
c
.
经 办人栏应 由对档 案交接负有直 接责任 的
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2
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、
、
档案 交接 文 据的格式
.
与 档案馆 之间 档案馆 与档案 馆之 间及本 单位 内 部 的档案交接属 移交
b
.
3
1
档案 交接 文据是在 变更档 案保 管者或所 有者
, . 。
的 过 程中 形 成 并具 有 法 律效 力 的 文 件 档案交接文 据 应 一式二 份 分别 山移交单位 和 接 收单位 保 存
5
检索及参考工具 的 数量单位为册 ( 套 )
.
贵州 档 案 △ 文 件 法规
9 96
.
6
中 华人 民 共 和 国 国 家 标 准
GB / T
39 68 一 9 2
档案交接文据格式
档案交接文据格式
摘要：
一、档案交接文据的概述
二、档案交接文据的格式要求
1.标题
2.交接双方信息
3.档案信息
4.交接时间与地点
5.交接过程描述
6.交接结果与责任
7.签名及日期
三、档案交接文据的实际应用与重要性
正文：
档案交接文据是在档案管理过程中，记录档案交接过程的一种书面文件。
它具有重要的法律效力和参考价值，对于保证档案的完整性和安全性具有重要意义。
首先，档案交接文据的格式要求非常严谨。
在文据的顶部，应写上“档案交接文据”作为标题，用以明确文据的主题。
接着，应详细列出交接双方的单位名称、部门、姓名等信息，以表明交接双方的身份。
其次，档案交接文据中最重要的部分是档案信息。
这包括档案的名称、数量、载体形式、起止日期、档号、密级等详细信息。
这些信息的记录有助于确
保档案的准确性和完整性，便于后续的查找和利用。
此外，档案交接文据还需记录交接时间与地点，以及交接过程的描述。
这有助于了解档案交接的具体情况，以便在出现问题时进行追溯。
同时，交接结果与责任的明确也是必不可少的，这可以为交接双方提供依据，确保责任的落实。
最后，档案交接文据应由交接双方签名及日期，以示对文据内容的认可。
签名及日期是档案交接文据的生效条件，也是其具有法律效力的依据。
总之，档案交接文据是档案管理过程中不可或缺的一环，它的格式要求严谨，内容详细具体，对于确保档案的完整性和安全性具有重要意义。
人事档案移交单
人事档案移交单日期：________________移交单位：_________________接收单位：_________________一、背景介绍近期，___________（移交单位）与___________（接收单位）之间发生了一次人事档案的移交交接事宜。
为了确保人事档案的安全性和准确性，特制定此移交单，以供双方参考。
二、移交内容1. 移交人员基本信息（1）姓名：_________________（2）性别：_________________（3）工号：_________________（4）所属部门：_________________（5）入职日期：_________________（6）岗位：_________________（7）上级主管：_________________2. 移交时间日期：_________________时间：________________3. 移交人事档案清单（1）个人简历（2）劳动合同及相关协议（3）薪酬福利档案（4）考勤记录（5）培训记录（6）晋升晋级记录（7）荣誉奖励记录（8）表彰记录（9）信用记录（10）其他相关文件及证明材料三、移交流程1. 移交人事档案前的准备工作（1）核对人事档案内容的完整性与准确性。
（2）将人事档案按照上述清单进行分类整理。
（3）查阅移交人员的最近一次档案变更记录。
2. 移交人事档案的方式将相关档案纸质材料整理成册，同时制作电子文件备份，并妥善保管。
3. 移交人事档案后的确认工作（1）接收单位收到档案后，核对档案清单与实际收到的档案是否一致。
（2）如有发现差异或缺失，及时与移交单位沟通并进行补充或更新。
（3）移交单位与接收单位共同签字确认人事档案的移交完成。
四、相关责任1. 移交单位责任：（1）确保人事档案清单内容准确无误。
（2）对移交档案进行保密，防止泄露。
（3）配合接收单位核查档案完整性并及时提供补充资料。
2. 接收单位责任：（1）准确核对档案清单与实际档案内容。
人事档案交接单模板
人事档案交接单模板示例1:标题：人事档案交接单模板引言：人事档案交接单是在人事部门发生员工流动时，用于记录员工档案交接情况的文件。
以下是一份人事档案交接单的模板，可供参考使用。
人事档案交接单日期：___________________交接人员信息：原责任人姓名：____________________ 部门：____________________接收人姓名：____________________ 部门：____________________交接事项：1. 员工基本信息a) 姓名：b) 性别：c) 出生日期：d) id号码：e) 联系电话：f) 电子邮箱：g) 家庭住址：2. 入职相关文件a) 简历及申请表b) 面试记录c) 入职报告d) 销售合同（如适用）3. 合同与协议a) 劳动合同b) 培训协议c) 保密协议d) 竞业限制协议4. 薪资和福利a) 薪资协议b) 福利计划c) 奖励与奖金记录d) 社保和公积金信息5. 培训与发展a) 培训记录b) 职业发展计划c) 考核与评价记录6. 假期和休假a) 年假记录b) 病假与事假记录c) 加班记录7. 绩效与奖惩a) 绩效评估记录b) 奖励记录c) 处分记录8. 其他文件a) 晋升与调动记录b) 员工离职手续记录c) 其他相关文件注意事项：- 请确保所有交接的文件真实可靠，并且按照机密要求进行妥善保管。
- 双方需确认本交接单的准确性，并签署以示认可。
交接人签名：_______________________日期：___________________接收人签名：_______________________日期：___________________结语：以上是一份基础的人事档案交接单模板，可根据实际情况进行适当的修改和补充。
使用此模板有助于确保人事档案交接的顺利进行，并保证员工信息和数据的连续性和安全性。
示例2:标题：人事档案交接单模板引言：人事档案的交接对于组织和员工来说都是一个重要的环节。
《档案交接文据格式》
档案交接文据格式GB/T13968-19921 主题内容与适用范围本标准规定了档案交接文据格式及填写方法。
本标准适用于档案馆、档案室、机关和直属单位之间或机关内部机构之间的档案交接亦应参照使用。
2 术语档案交接hand-over of archive按照国家规定，档案馆，档案室接收和移交档案的过程。
3 档案交接文据的格式3.1 档案交接文据是在变更档案保管者或所有者的过程中形成，并具有法律效力的文件。
档案交接文据应一式二份分别由移效单位和接收单位保存。
3.2 档案交接文据由三部分构成。
3.2.1 第一部分是：确认交接单位或个人的法室身份、交接性质及范围。
3.2.2 第二部分是：交接档案、资料及有关材料的种类、数量。
3.2.3 第三部分是：移出说明及接收意见。
3.3 档案交接文据的规格为297mm×210mm。
（附图略）4 档案交接文据的填写方法4.1 第一部分的填写方法4.1.1 确认交接单位或个人的法定身份一栏应由变、接双方分别填写。
a.单位名称栏应填写全称或规范化通用简称。
禁填曾用名称。
b.领导人栏应由单位现任的具有法人资格的领导人或由能承担责任的单位内的部门负责人签名。
c.经办人栏应由对档案交接负有直接责任的人员签名。
d.移出和收进日期应当相同。
e.上述各栏填写完毕后，应加盖单位印章。
f.属个人所有档案的拥有者，应在移出单位栏内签名。
4.1.2 交接性质栏由交接双方共同填写。
4.1.3 交接性质分为移交、寄存、征购或收购、捐赠四种。
a.移交：机关、团体、企事业单位和其它组织与档案馆之间、档案馆一档案馆之间及本单位内部的档案交接属移交。
b.寄存：属体所有和个人所有的档案交档案馆（室）保管，保管期间其所有权仍归移交者属寄存。
c.征购或收购：国家依法收买属集体所有的和个人所有的档案，交接后其档案为国家所有。
d.捐赠：无偿向国家献出集体所有的或个人所有的档案，交接后其档案为国家所有。
4.1.4 档案所属年度栏应由档案移出单位填写。
人事档案交接单
人事档案交接单（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日人事档案交接单档案提取流程(一)提档需要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的人事档案商调函。
(二)想偷偷把档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位(即找好下家)。
该下家如有人事管理权限，直接开具人事档案商调函，你持该函到开发区人才提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。
如下家不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。
人才接受托管申请后开具人事档案商调函，你同样持该函到开发区人才提档后交给发函的人才就可以了。
(三)档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。
户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。
以为找到工作接收单位，档案既可转移;而户口就不一定了，很多单位，如私营、民营等小型单位(企业)，他们可以聘用你，但不能给你解决户口问题。
这就是为什么现在很多人才纷纷参加报考国家公务员(公招)的关键原因所在。
公务员的户口肯定没问题，而且待遇高，如能坚持到退休，那退休待遇也比社保退休人员高很多。
(四)暂时动用档案，年后再还回可以。
前提是档案可以随着工作走。
办法参照上述(二)。
档案存放流程第一条管理部门1、公司客户服务中心为档案管理部门，设置档案专管岗位，由一人全权负责。
2、文书结案后，原稿由档案专管人员归档，经办部门视实际需要留存影本。
如为特殊案件因业务处理需要，原稿须由经办部门保管者，应经客户服务中心部门主管同意后妥为保存，客户服务中心以影本归档，原稿用毕后仍应送客户服务中心归档并换回影本。
第二条文件点收文件结案移送归档时，依如下原则点收：1、检查文件的本文及附件是否完整，如有短少，应即追查归入。
人事工作交接单（最终版）
人事工作交接单（最终版）第一篇：人事工作交接单（最终版）人事工作交接单1.工伤办理：工伤48小时之内填写工伤速报表，一式4份（工伤留存一份，社保局3份加盖公章）---（民乐-大自然;转肖家冲-东站转盘，玉溪批发市场下，对面社会保险事业管理局5楼找胡大姐）30天之内填写工伤认定表3份（工伤留存一份、劳动局2份该公章）附加（伤者身份证复印件、病情证明复印件）。
劳动局在人才市场旁边4楼找小石。
工伤认定下来后，填写理赔报销单，附加病情证明、发票、处方原件）社保局5楼胡大姐处。
2.新进员工登记好员工资料(人员明细表、员工档案明细、人事ERP的录入)、相反如果是员工离职就删除信息。
3.招聘：每周2.5到人才市场进行招聘。
周三也可以到和平桥东兴区职业介绍所招聘，但公司一般不去，都是直接打电话询问有我们需要的人员没。
4.每天的人事信息反馈，新进员工的身份证查询。
5.健康证的办理：人员有效期到期后，直接问曾主任办理健康证的所有程序。
6.生日礼品的发放：每个月初统计本月需要领取生日礼品的名单（但是：进厂不满3个月的不给予发放）找徐总监签字确认后方可购买（30元左右）.7.社会保险的办理：每个月的20-28号之间整理下个月需要增加和减少的人员名单做下个月的社会保险计划。
8.每月5号左右去社会保险局拿本月的缴费计划单，回来算理好清单，填好转款手续，相关领导签字后交财务科转账，之后10天左右去社保局6楼和新华路医保局拿取发票后回来办理报账手续。
9.每个月安排相关的培训至少3个培训以上，并做好相关的培训记录和总结，现场的相片存档。
10.每月5号前制作好本月的招聘计划，并打印存档，交企管办主任和总经理签字确认，用相机拍照后留存电脑里面已做好月反馈的准备。
11.每月月底对各科室的本月考勤进行汇总后交人事科科长确认，考勤表存档。
12.处理好员工所遇的问题，如不能处理的要及时通知企管办主任，以便服务好员工。
13.每月月底清理以便本月公司的实际员工和已经离职的员工，交人事科科长确认后，以免以后的工作遇到不必要的麻烦。
个人档案交接书范文
个人档案交接书范文英文回答：Personal Handover Note.1. Introduction.Hello everyone, I hope you are doing well. As I prepare to hand over my responsibilities to the next person, I would like to provide a comprehensive handover note. This document aims to ensure a smooth transition and enable the new person to quickly adapt to their role. I will cover various aspects of my work, including projects, tasks, contacts, and important information. Please feel free to reach out if you have any questions or require further clarification.中文回答：个人交接记录。
1. 介绍。
大家好，希望大家一切都好。
在我准备将我的职责交接给下一个人之际，我想提供一份全面的交接记录。
这份文件旨在确保顺利过渡，并使新人能够快速适应他们的角色。
我将涵盖我的工作的各个方面，包括项目、任务、联系人和重要信息。
如果你有任何问题或需要进一步的澄清，请随时联系我。
2. Projects and Tasks.During my tenure, I have been involved in several important projects and tasks. One of the key projects I have been working on is the implementation of a new customer relationship management system. I have been responsible for coordinating with the IT department, training the team on the new system, and ensuring a smooth transition. Additionally, I have been managing various marketing campaigns, including social media promotions and email marketing. I will provide detailed documentation for each project and task, including timelines, resources, and any ongoing issues or challenges.中文回答：2. 项目和任务。
人事档案移交的函
人事档案移交的函
尊敬的领导：
我是公司人事部的一名员工，特此向您汇报，根据公司要求，我已经将所有员工的人事档案整理完毕，并准备移交给您。
在整理过程中，我对每位员工的档案进行了仔细的检查和整理，确保档案的完整性和准确性。
每位员工的个人信息、工作经历、培训记录等内容都被妥善保存，并按照时间顺序进行了归档。
为了方便您的查阅，我已经按照员工姓名的字母顺序对档案进行了分类，并标明了每个档案的编号。
您只需根据员工姓名的首字母，轻松找到对应的档案编号，便可快速浏览员工的相关信息。
为了保护员工的隐私和公司的利益，我已经采取了一系列措施，确保档案的机密性。
所有档案都存放在安全的地方，并采用了密码保护措施，只有授权人员才能查看档案的具体内容。
我还制作了一份电子版的档案备份，以备不时之需。
这样可以避免档案丢失或损坏的风险，也方便了后续的档案管理工作。
在整理档案的过程中，我深刻感受到了每位员工的辛勤付出和对公司的忠诚。
每个档案背后都有着一个个故事，他们的成长和进步离不开公司的培养和支持。
这些档案见证了公司的发展历程，也记录了员工们的点滴成就和付出。
在移交档案之际，我也想借此机会向每位员工表示感谢和敬意。
正是有了他们的努力和奉献，公司才能取得今天的成绩。
同时，我也要感谢公司领导对人事工作的支持和信任，我们将继续为公司的发展贡献力量。
请您确认已收到人事档案的移交，并告知是否还有其他需要我处理的事项。
如果有任何问题或需要进一步的协助，请随时与我联系。
祝工作顺利！。
档案交接文据格式
档案交接文据的格式通常包括以下部分：
1. 标题：
文据的标题通常为“档案交接文据”或类似的表述，明确表示这是关于档案交接的正式文件。
2. 文档编号：
如果有文档编号系统，应在文据的右上角或左上角标注文档的唯一编号。
3. 交接双方信息：
移出单位：包括单位全称、地址、联系电话和负责人姓名。
接收单位：同样包括单位全称、地址、联系电话和负责人姓名。
4. 交接日期：
明确记录档案交接的具体日期。
5. 档案信息：
档案所属年度：指档案内容所涵盖的时间范围。
档案类别：如永久、长期、短期等，根据档案的重要性和保存期限进行分类。
数量（卷、件、米）：具体记录档案的数量单位。
档案内容概述或清单：如果有必要，可以详细列出档案的具体名称或内容摘要。
6. 检索工具种类及数量：
如果有配套的检索工具，如索引、目录等，应注明其种类和数量。
7. 交接性质：
描述交接的原因，如移交、寄存、征购、收购、捐赠等。
8. 交接说明：
对交接过程中的特殊要求或注意事项进行说明。
9. 接收意见：
接收单位负责人确认接收档案，并签字盖章。
10. 附件：
如果有相关的附件，如档案清单、交接清单等，应在此处注明。
11. 签署和日期：
移出单位负责人签名和日期
接收单位负责人签名和日期
以上是一份基本的档案交接文据格式，具体的格式可能会因机构或国家的规定有所不同。
在制作交接文据时，应参照适用的标准或规定，确保文据的合法性和有效性。
档案交接文据格式
档案交接文据格式（最新版）目录1.档案交接文据的定义和重要性2.档案交接文据的格式要求3.档案交接文据的内容要求4.档案交接文据的签署和保管正文一、档案交接文据的定义和重要性档案交接文据是指在档案移交过程中，为了明确双方责任和确保档案资料的安全，所形成的一种书面材料。
它在档案管理中具有重要的作用，可以有效地防止档案的丢失、损坏和泄密，是保证档案资料完整性和准确性的重要手段。
二、档案交接文据的格式要求档案交接文据的格式要求严格，一般包括以下几个部分：1.标题：一般为“档案交接文据”或“档案交接清单”。
2.交接双方的名称和地址：包括档案移交方和接收方的全称、地址、联系人及联系方式。
3.档案名称和数量：列明本次交接的档案名称、卷号、册数、页数等详细信息。
4.交接日期：明确档案交接的具体日期。
5.交接双方的签名和盖章：双方在文据上签字并加盖单位公章，以示确认。
6.附件：如有其他相关材料，如档案目录、照片等，应一并列明。
三、档案交接文据的内容要求档案交接文据的内容应详细、准确，主要包括以下几个方面：1.档案的基本情况：包括档案名称、档号、保管期限等。
2.档案的移交原因：阐述档案移交的原因，如部门撤销、人员变动等。
3.档案的移交范围：明确本次移交的档案范围，包括全宗、案卷、文件等。
4.档案的移交时间：明确档案移交的具体时间，以便双方做好准备工作。
5.档案的接收责任：明确档案接收方对档案的保管、使用、销毁等责任。
四、档案交接文据的签署和保管档案交接文据应由双方代表在交接现场签署，并加盖单位公章。
签署后的文据应由双方分别保存，以备日后查证。
档案交接单模板
档案交接单模板一、交接事项。
1. 交接人员，______________（填写交接人员姓名）。
2. 接收人员，______________（填写接收人员姓名）。
3. 交接时间，______________年___月___日。
4. 交接地点，______________（填写交接地点）。
二、档案基本信息。
1. 档案名称，______________（填写档案名称）。
2. 档案编号，______________（填写档案编号）。
3. 档案类别，______________（填写档案类别，如人事档案、财务档案等）。
4. 档案数量，______________（填写档案数量）。
三、档案内容。
1. 档案主要内容，______________（简要描述档案主要内容）。
2. 档案保存形式，______________（填写档案保存形式，如纸质档案、电子档案等）。
3. 档案存放位置，______________（填写档案存放位置）。
四、交接内容。
1. 交接的具体档案，______________（列举具体交接的档案名称或编号）。
2. 交接方式，______________（填写交接方式，如书面交接、现场交接等）。
3. 交接注意事项，______________（简要描述交接时需要注意的事项）。
五、交接人员确认。
交接人员确认以上内容属实，交接完毕。
交接人员（签字），______________ 日期，______________。
接收人员（签字），______________ 日期，______________。
六、备注。
______________（如有其他需要补充说明的内容，请在此处备注）。
以上为档案交接单模板，交接人员在交接时请按照以上内容进行填写和确认，确保档案交接的准确性和完整性。
档案交接书（新）
档案交接书（新）第一篇：档案交接书(新)北京市企业退休人员社区管理人事档案交接书经单位整理清点于年月日，向区(县)社会化管理服务机构移交退休人员的人事档案份件，各类证明份(其中人事档案转到其它单位的证明份，人事档案丢失的出具证明的份，未建人事档案的证明份)，移交名册附后。
移交单位签字：(盖章)接收区县签字：(盖章)年月日年月日第二篇：档案员工作交接书档案员工作交接书因公司人员调动，经行政部决定，将正发实业有限责任公司的档案管理工作移交给邵华接替。
办理交接工作如下：1、网上年检：正发实业14个注册企业，已完成年检11个企业。
2、营业执照、组织机构代码证、税务登记证3、收文登记及销售合同的整理归档。
4、正发实业三期建设材料正本。
5、正发实业房产证、土地证原件。
6、各办公室钥匙及办公用品。
以上移交事项均经交接双方认定无误，交接书一式四份，移交人、交接人、监交人、存档一份。
移交人：接交人：监交人：（单位公章）（正发实业档案室）二0一五年四月八日第三篇：交接书设备交接书设备名称：型号：出厂编号：出厂日期：因工作需要，该扫描仪转交乙方使用，并且于年月日在经甲乙双方测试后确认各项性能符合使用说明书的各项要求，能够正常使用。
乙方予以验收。
甲方单位：乙方单位：代表人（签字）：代表人（签字）：****年**月**日第四篇：档案交接表附件23：个人抵押类贷款业务电子案卷卷内文件目录客户名称：业务种类：档案交出人：交接日期：年月日档案接收人：交接日期：年月日档案管理人：交接日期：年月日第五篇：船舶交接书船舶交接协议书甲方：乙方：根据甲、乙双方于____年___月____日签订的“远顺589”船舶维修合同书及安全生产协议书，现乙方付清甲方全部船款，交接船舶时间于____年___月____日，交接地点在 __________，交接前船舶全部由甲方负责，交接后由乙方负责。
本协议一式四份，甲方执二份，乙方执二份，经双方签字后生效。
电子档案移交表(模板)
年月日
XX 单位电子档案交接表(模板)
移出 单位名称
交接 性质
移交
XX 单位 移交内容描述
接收 单位名称
XX 单位
XX 年至 XX 年 XX 单位发文
移交载体类型规格 □光盘 硬盘 □其他：
电子 档案 内容
XX 发文
……
所属 年度
XX 年 ……
检验内容
准确 完整 可用 安全 性检 性检 性检 性检
验 验验验
√ √√√
载体 外观 检验
√
电子档案数量
文件数 (件)
数据 量
（GB）
XX
XX
检索、参考工具
种类
电子文件 目录
数量 （条）
XX
合计 接收意见
XX
XX
XX
移出单位（印章）
接收单位（印章）
分管负责人：
分管负责人：经办人： Nhomakorabea经办人：
移出日期：
年月日
接收日期：
注：档案交接性质是指移交、寄存、征购或收购、捐赠四种。
人事档案交接单.doc
人事档案交接单不要接陌生人的香烟、饮料和食品，不要给陌生人透露自己过多的信息。
现在许多骗子也学会了温柔的抢劫招法，不是明火执仗的去偷和抢，而是通过和人交朋友的“友好”方式，这对出差经验少的新人来讲，尤其要防这种方式。
这些人上车后会主动和你聊天，他们也可谓上知天文，下知地理，在你对他丧失警惕时，会打听你的一些情况，然后会给你递香烟、食品、饮料等，而这些东西里面他们往往已事先放入了药物，等你享受了“朋友”的好意后，就会舒服的进入梦乡，这时你的朋友就就会对你不“客气”了，还有的不在车上下手，他会等你们们到地方后，热情的邀你一块吃饭和住宿，之后再下手。
某公司一个营销人员营销人员在出差途中，就遇到了一个个“知心”朋友。
他们一接触便有相见恨晚之感，这位仁兄兄到是真够朋友，把他的情况和家里地址电话都告诉给了对对方，结果离别时他的手机就被他的好“朋友”给“借”走走了。
结果第二天他的家里就接到了他“朋友”的电话，说说他在外面出了车祸，不省人事，让他家里抓紧给打二万元元钱救命。
他家里人一时手忙脚乱，急忙筹够了二万元打了了过去。
钱打过后，他家里人就给他的朋友联系不上了(手手机被关机了)。
就在他家里人心急火燎之时，没过几天他他却完好无缺的回来了。
住宿该注意什么：不要跟车站外“拉客”的去住宿，尤其刚到一个陌生地方方。
现在许多车站外都有拉客的，他们往往会讲他们的旅社社或宾馆干净卫生价格便宜，或许诺车接接送等。
而这些拉拉客的人中间良莠不齐，有的就是开黑店的，有的可能就是是犯罪团伙。
跟这些人走就很可能被半路抢劫，或在旅店内内被敲诈，洗劫一空。
曾有一家企业的业务代表，在他出差差到某地时，被车站“拉客”的人给接走去住宿，结果等他他刚住下，就听到有人敲门，他一开门，一个打扮妖艳的女女郎边进了他的房间，还没等他反应过来，那个女郎边脱掉掉上衣抱住了他，紧接着进来几个彪性大汉说他耍流氓，要要送他去公安局，结果这个业务代表眼睁睁的看着自己的财财物被他们拿走。