杭州事业编招聘：2016浙江省总工会干部学校招聘3人公告
杭州市事业编招考流程
杭州市事业编招考流程
The civil service exam in Hangzhou is a highly competitive process that requires thorough preparation and dedication to succeed. 杭州市的事业编制考试是一个非常竞争激烈的过程，需要全面的准备和专注才能成功。
First and foremost, individuals interested in pursuing a career in the civil service sector in Hangzhou must understand the significance of the exam and the impact it has on their future prospects. 首先，有意在杭州市事业单位工作的人必须理解考试的重要性，以及它对他们未来发展的影响。
The exam process typically begins with the release of the official announcement, which outlines the eligibility criteria, exam schedule, and application requirements. 考试流程通常以官方公告的发布开始，其中包括资格条件、考试时间表和申请要求。
Applicants must carefully review the announcement and ensure they meet all the necessary qualifications before proceeding with the
2016浙江-南京人才招聘大会
2016浙江-南京人才招聘大会
单位、岗位信息
省直分团
1、单位名称：浙江省计量科学研究院
招聘岗位：高电压计量检测、液体流量科研、仪器仪表可靠性测试分析、振动计量科研、能源计量科研、环境化学计量科研
2、单位名称：浙江外国语学院
招聘岗位：学科领军人才、学科带头人、英文学院院长、西语学院院长、国际学院院长、英语教师、日语教师、阿拉伯语教师、朝鲜语教师、法语教师、西班牙语教师、意大利语教师、葡萄牙语教师、俄语教师、德语教师、中文教师、新闻传播教师、旅游管理教师、国际贸易教师、企业管理教师、会计学教师、教育学教师、心理学教师、计算机教师、艺术设计教师、美术教师、音乐教师、体育教师、对外汉语教师、拉美研究人员、教师培训教师
3、单位名称：中化蓝天集团贸易有限公司
招聘岗位：市场营销
4、单位名称：中机国能浙江工程有限公司
招聘岗位：电气设计、线路设计、配网设计、结构设计
5、单位名称：浙江金融职业学院
招聘岗位：金融类专任教师、会计专任教师、互联网金融专任教师、思想政治理论专任教师、宣传管理
6、单位名称：浙江省发展规划研究院
招聘岗位：经济管理类（产业经济）、区域与城市规划类、人文地理类、城市规划类（城市设计、区域规划、建筑学、景观设计）、公共管理（社会保障、人口学、社会学、社会发展与公共政策）、能源环境类（能源经济、生态环境）、技术经济
7、单位名称：浙江树人大学
招聘岗位：财会教师、市场营销教师、工商管理教师、城乡规划教师、风景园林教师、土木工程教师、建筑学教师、电子信息工程教师、通信工程教师、计算机科学与技术教师、数字媒体技术教师、食品工程教师、化学工程教师、秘书学或汉语言文学教师、新闻学教师、社会工作教师、公共事业管理教师、国际经济与贸易教师、会展管理与物流教师、投资学教师、艺术设计教师、英语教师、思政教师、数学教师、体育教师
浙江事业单位招聘：2016浙江省税务干部学校招聘专业技术人员2人公告
浙江事业单位招聘：2016浙江省税务干部学校招聘专业技术人
员2人公告
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省税务干部学校决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省税务干部学校：浙江省国家税务局直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于湖州市区。主要从事税务系统干部教育培训等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2人，为专业技术岗位。其中税收类教学岗位招聘1人、综合类教学岗位招聘1人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省税务干部学校2016年招聘岗位表》，附件1)。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、报名。
报名时间：自公告之日起至2016年6月30日期间。
报名方式：应聘者可直接到招聘单位现场报名，或通过电子邮件方式报名。报名现场设在湖州市三天门浙江省税务干部学校办公楼3楼人力资源部。现场报名的，审核报名材料原件，并留下复印件。电子邮件报名的，发送电子邮件(主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱，附报名表及有关证件扫描件，并在考试时携带报名材料原件及复印件各一套，材料不全者不得参加考试。
报名材料：完整填写的报名表(含电子，样式见附件2)，身份证、户籍证明、学历学位证书(国外留学归国人员提供学历学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表、有关资格证书、2寸(含电子)证件照。
2016年5月浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》(A类)真题及标准答案
2016年5月浙江省事业单位招聘考试
《综合应用能力》（A类）试卷
给定资料
材料1：
和平小学是A市城西区教育局下属的重点小学，创立于1963年，历经50多件的发展，学校现已发展成为拥有40多个教学班，2000多名学生，近150位教职工的大规模、综合化的完全小学。
学校坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，在教师队伍建设和学生德育工作、科学教育、艺术教育、健体教育等方面取得了突出的成绩，已形成了自己的办学特色。学校先后成为国家教育部首批命名的现代教育技术实验学校、省基础教育实验学校、省现代教育先进单位、市首批示范性学校；先后荣获“全国少先队红旗大队”“市文明单位”“市学雷锋十佳先进集体”等荣誉称号。
近年来，随着A市的经济发展和人口增长，机动车尤其是私家车数量增长迅速，使车均道路资源迅速萎缩，给城市交通带来了很大压力。和平小学地处城西区红旗街道辖区内，位于建设西路和朝阳路交叉路口的东南角。和平小学所在的建设西路双向六车道，是一条东西向主干道，车流量比较大，尤其到了每天上学和放学时间，校门口就异常拥堵，存在安全隐患。和平小学门口拥堵问题，近年来已成为困扰学校和社区居民的一大难题。
材料2：
2015年12月16日下午4：35，正值和平小学放学时间，学生们三五成群走出校门，接孩子的车辆早把校门围得严严实实。
这时，校门口西侧正发生着一场“战争”，原来是一个流动小摊贩和一个家长发生了争执。只见现场围了一大群人，里面还有几个人在推推搡搡，地上散落着不少小吃食材和一口摔破的大炸锅，油洒了一地，一辆平板车倒在一边。
浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2010.02.01
•【字号】浙人社发[2010]45号
•【施行日期】2010.02.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位
公开招聘人员工作的通知
（浙人社发〔2010〕45号）
省直各有关单位：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号，以下简称《暂行办法》），现就进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作通知如下：
一、认真编制年度招聘计划。省属事业单位应根据编制、岗位空缺情况和实际工作需要，认真制定年度公开招聘计划，并填写《省属事业单位公开招聘人员计划表》（附件1，一式4份），经主管部门审核汇总后，于当年2月15日前报送省人力资源和社会保障厅规划财务处（综合计划处）审核备案。对拟按照《暂行办法》第十一条规定采取直接考核方式聘用的人员，一并纳入年度公开招聘计划。
二、周密筹划招聘实施工作。省属事业单位应认真研究制定公开招聘实施方案，明确招聘工作组织办法和招聘公告内容，在组织实施公开招聘工作前，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。招聘公告应包括《暂行办法》第十
四条规定的内容，以及面试、体检、考核入围人员确定办法，体检和考核的标准，递补人员的规定，监督举报电话等需要说明的事项。设置特定报考资格条件的，应在实施方案报备时一并说明理由和依据。
宁波事业单位招聘：2016浙江宁波市政协办公厅所属事业单位招聘1人公告
宁波事业单位招聘：2016浙江宁波市政协办公厅所属事业单位
招聘1人公告
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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市政协办公厅所属事业单位宁波市政协信息中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市政协信息中心为市政协办公厅所属公益一类事业单位，机构规格相当于行政正处级。办公地点位于宁波市区。主要负责市政协信息化建设和应用工作。
For personal use only in study and research; not for commercial use
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
注：学历(学位)的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。国外、港澳留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
杭州考公务员事业编
杭州考公务员事业编
杭州是中国一座美丽的城市，拥有着丰富的历史文化和良好的生态环境。作为中国经济发展的重要城市之一，杭州的公务员事业编考试备受青睐。下面我将从以下三个方面介绍杭州考公务员事业编的情况。
首先，杭州考公务员事业编的竞争激烈程度较高。随着经济的快速发展，越来越多的人选择考取公务员事业编岗位。而杭州市作为一个经济繁荣的城市，吸引了大量人才的涌入。因此，竞争激烈程度较高。据统计，每年报名参加考试的人数都是以万计，但实际录取的名额很有限。根据过去的数据显示，杭州公务员事业编的录取率只有5%左右。因此考生必须在备考过
程中提高自己的综合素质和应试能力，才能有更大的胜算。
其次，杭州考公务员事业编所面对的考试科目较多。杭州公务员事业编的考试科目包括行政职业能力测试、申论和面试。行政职业能力测试主要测试考生的综合知识、能力和应用能力，内容涉及行政执法、行政管理、政策法规等方面；申论则是测试考生的分析问题和解决问题的能力，要求考生能够熟悉相关的政府政策和法规，能够准确把握问题的核心和要点；而面试则是对考生的综合素质和表达能力进行考核。因此，考生必须在备考过程中做到全面、深入地掌握考试科目的知识和技巧，并进行系统的练习和模拟考试。
最后，杭州考公务员事业编的报名条件相对较宽松。杭州公务员事业编的报名条件主要包括身体条件、学历条件和年龄条件。相对于其他岗位，杭州公务员事业编的报名条件相对较宽松，
更加注重综合素质和能力的体现。因此，很多有志于考取公务员的人选择报考杭州公务员事业编岗位。
综上所述，杭州考公务员事业编具有竞争激烈、考试科目较多和报名条件相对较宽松的特点。考生要在备考过程中注重提升自己的综合素质和应试能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。只有通过不懈努力和坚持不懈，才能实现自己的公务员梦想。
浙江省事业单位公开招聘工作人员考试资料 应试攻略
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2016年浙江公务员职位表
单位名称职位名称招录人数学历学位年龄性别
不限
浙江省法学会文字岗位1硕研硕士35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
浙江省委台湾工作办公室信息管理1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
浙江省直属机关工作委员会综合文字1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）浙江省高级人民法院审判管理1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
不限
浙江省高级人民法院综合管理1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
宁波海事法院会计1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
中国民主同盟浙江省委员会财务管理1硕研硕士35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
浙江省安全生产监督管理局综合监管1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
浙江省安全生产监督管理局计算机应用技术1硕研硕士35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
浙江省专用通信局通信设备维护1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
浙江省专用通信局通信网络管理1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）浙江省文学艺术界联合会综合管理1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
不限
浙江省人民政府金融工作办公室金融1硕研硕士35周岁以下（1980年3月9日以后出生）浙江省人民政府金融工作办公室法律1硕研硕士35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
不限
不限
浙江省杭州无线电监测站无线电管理1本科不限35周岁以下（1980年3月9日以后出生）
杭州市中级人民法院所属事业单位招聘工作人员公告
杭州市中级人民法院所属事业单位招聘工作人员公告
号)。
3、报名方式：持填写好的《杭州市中级人民法院所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)，在规定时间内携带本人身份证、学历证书、户口本(户籍证明)原件及复印件、个人简历、近期正面免冠1寸照片2张和相关证明材料，接受资格审查,审查资格通过后通知笔试时间、地点。
4、报考人数不足招聘职位计划3倍的，不开考或酌情核减招考计划。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。
1、笔试。笔试科目包括《综合基础知识和综合应用能力》和《计算机文字录入能力测试》两门(每科目满分均为100分)。
《综合基础知识和综合应用能力》考试时间：11月30日上午9:00-11:00，地点另行通知。
根据《综合基础知识和综合应用能力》成绩从高分到低分按招聘岗位计划1∶10的比例确定参加计算机文字录入能力测试人员。(考试时间地点另行通知)
其中，《计算机文字录入能力测试》根据录音进行计算机文字录入。输入法：搜狗拼音输入法、微软全拼、微软拼音2003、智能ABC 5.0、王码五笔86、郑码5.0等。
笔试总成绩按《综合基础知识和综合应用能力》占70%、《计算机文字录入能力测试》占30%计算。
2、面试。笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定面试入围人员，不足1∶4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。
四、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
杭州市国土资源局下属单位编外人员招聘公告
杭州市国土资源局下属单位编外人员招聘公告
文章属性
•【制定机关】杭州市国土资源局
•【公布日期】2016.06.01
•【字号】
•【施行日期】2016.06.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
杭州市国土资源局下属单位编外人员招聘公告因窗口业务扩大以及工作发展需要, 杭州市国土资源局下属事业单位杭州市不动产登记服务中心向社会公开招聘编外合同制工作人员若干名。具体要求如下：
1、招聘岗位：办证窗口工作岗位。
2、工作内容：主要承担杭州市区范围内的不动产登记受理、审核、发证等工作。
3、招聘条件：男女不限，年龄在40周岁以下，大专或本科学历，专业不限，熟练掌握计算机操作，身体健康，工作责任心强，具有较好的个人仪表和气质、较强的沟通能力和表达能力，适合窗口工作。有相关窗口工作经验、法律专业、杭州市区户籍者优先。
4、录用待遇：应聘人员经面试、培训及相关能力测试后择优录用。试用期为两个月, 期满后与浙江省对外服务公司签订企业劳动合同，由浙江省对外服务公司派遣到杭州市不动产服务中心从事窗口工作。实行绩效考核，月薪2500元-3000元左右（已扣除按国家规定缴纳各类保险）。
5、报名方式：有意者请将报名表以电子邮件形式发送至*****************邮箱。网站。
咨询电话：88227495、88211729
杭州市不动产登记服务中心
2016年6月1日
杭州市事业单位岗位说明书
杭州市事业单位岗位说明书
一、岗位背景介绍
杭州市事业单位是指由政府及其部门所领导的、以提供公益性服务为主要职责的组织。作为一个发展迅速、经济繁荣的城市，杭州市事业单位在各个领域承担着重要的社会职责和公共服务任务。为了能更好地满足市民的需求，杭州市事业单位招聘了大量的人才来填补各个职位的空缺。
二、岗位职责
1. 岗位名称：XX岗位
所属部门：XX部门
上级领导：XX领导
2. 工作职责：
- 负责处理相关事务，保证办公室的正常运行；
- 协助处理日常文件、资料的整理、归档和传送；
- 负责接待来访者，解答相关问题，并进行必要的记录和反馈；
- 参与会议组织，协助准备会议材料、记录会议纪要；
- 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求
1. 学历及专业要求：
- 本科及以上学历；
- 相关专业背景优先考虑。
2. 技能要求：
- 熟练操作办公软件及相关办公设备；
- 良好的口头和书面表达能力；
- 具备良好的组织协调能力。
3. 综合素质：
- 具备责任心和团队意识；
- 具备较强的应变能力和解决问题能力；
- 具备良好的沟通和人际交往能力。
四、薪资待遇
根据杭州市事业单位相关规定执行。
五、招聘流程
1. 报名：按照招聘公告要求，填写报名表并递交相关材料。
2. 笔试：对通过初选的报名者进行笔试，包括综合能力测试和专业能力测试。
3. 面试：对通过笔试的人员进行面试，综合考察其综合素质和专业
能力。
4. 公示：经过审核后，根据招聘结果进行公示。
5. 聘用：根据公示的结果确定符合聘用条件的人员，完成聘用手续。
六、备注
请注意：以上各条仅供参考，具体岗位要求以招聘公告为准。
浙江省人力资源社会保障厅办公室关于举办省属事业单位公开招聘工作培训班的通知
浙江省人力资源社会保障厅办公室关于举办省属事业单位公开招聘工作培训班的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.09.15
•【字号】
•【施行日期】2011.09.15
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
浙江省人力资源社会保障厅办公室关于举办省属事业单位公
开招聘工作培训班的通知
省直、中央部属在杭各有关单位：
为深入贯彻实施《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号），进一步规范省属事业单位公开招聘工作，提高工作人员实际操作能力，经研究，定于2011年9月22日在杭州举办省属事业单位公开招聘工作培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间、地点
（一）时间：9月22日（上午9：00-11：30，下午1：30-5：00）。
（二）地点：浙江梅迪亚新闻交流中心七楼星网厅（杭州市长生路18号）。
二、参加对象
省直有关部门、直属事业单位、省属集团公司、中央部属在杭事业单位人事处（或相关处室、部门）主管工作人员各1人。独立实施公开招聘工作的有关部门下属事业单位具体经办人员各1人。
列入属地管理的在杭州以外省属事业单位、由上级行政主管部门统一实施公开
招聘工作的事业单位原则上不必参与培训。
三、培训内容
《浙江省省属事业单位公开招聘工作实务与资料汇编》（2010年培训班所发教材）及近期调整、更新的有关内容。
四、有关要求
参加培训人员名单请各主管部门（单位）汇总后于9月19日前报我厅事业单位人事管理处。
尚未领取培训教材的单位可派人领取，或可通过QQ索取电子版。
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于开展事业单位公开招聘进人备案制试点工作的通知
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于开展事业单位公开招聘进人备案制试点工作的通
知
文章属性
•【制定机关】中共浙江省委员会,浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2014.03.27
•【字号】浙人社发[2014]59号
•【施行日期】2014.03.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于开展事业单位公开招聘进人备案制试点工作的通知
（浙人社发〔2014〕59号）
省直、中央部属在杭有关单位：
为进一步简化事业单位公开招聘进人审核程序，提高行政效能，经研究，决定在部分省（部）属事业单位推行公开招聘进人备案制试点。现将有关事项通知如下：
一、试点目的
加强政府宏观管理，进一步落实单位用人自主权，在做到“信息公开、过程公开、结果公开”的基础上，推动事业单位公开招聘进人由事前审批转为事后备案，强化事后监管，逐步建立起权责清晰、单位自律、监管有力的事业单位公开招聘进人管理制度，促进事业单位人事管理高效有序运行。
二、试点范围
根据事业单位公开招聘工作开展情况，选择部分省（部）属单位先试先行（首
批试点单位名单见附件1），并视试行情况动态增补调整，逐步扩大试点范围，待条件成熟时全面推行事业单位公开招聘进人事后备案管理。
三、备案办法
试点单位按照报送审核备案的公开招聘方案组织实施招聘工作，确定拟聘人员后，可自行与其签订事业单位聘用合同。新进人员情况按管理权限，及时报省委组织部、省人力社保厅备案。省直（部）属事业单位直接报送备案材料；部门所属事业单位备案材料经主管部门同意后报送。备案材料包括：
杭州市钱江新城管委会及下属事业单位公开招聘8名工作人员公告
杭州市钱江新城管委会及下属事业单位公开招聘8名⼯作⼈员公告
杭州市钱江新城建设管委会系杭州市正局级事业单位，主要负责钱江（城东）新城开发、建设和管理，杭州钱塘江博物馆（筹）为管委会直属的财政适当补助事业单位，因钱江（城东）新城建设和管理需要，钱江新城管委会及下属事业单位杭州钱塘江博物馆（筹）⾯向社会公开招聘⼯作⼈员8名，根据杭州市⼈事局《关于贯彻落实国家⼈事部的实施办法》(杭⼈政[2006]5号)，现将有关招聘事项公告如下：
⼀、招聘岗位及岗位所需的具体条件
单位岗位⼈数基本条件具体要求
新城管委会征地
拆迁 2 1、遵纪守法；
2、具有良好的品⾏和职业道德；
3、符合岗位所需的专业技能、⾝体素质和其他条件；
4、35周岁以下（1976年7⽉1⽇以后出⽣）。全⽇制普通⾼校⼤专及以上学历，专业不限，从事动迁⼯作经历3年及以上。杭州钱塘江博物馆（筹）钱塘江学研究⼈员 1 全⽇制普通⾼校硕⼠研究⽣及以上学历；哲学、考古学、博物馆学、政治学、社会学、汉语⾔⽂学、新闻传播学、经济学、历史学、管理学、城市规划等相关专业，具有较强的研究能⼒和综合⽂字能⼒，3年及以上相关⼯作经历。
杭州市妇⼥医院（筹）综合
⽂秘兼党务 1 1、遵纪守法，品⾏端正；
2、具有良好的职业道德；
3、具有岗位所需的专业要求和与学历相匹配的实践操作能⼒；
4、具有适应岗位要求的⾝体条件；
5、年龄在35周岁以下（1976年7⽉1⽇以后出⽣）。全⽇制本科及以上学历，⽂秘、汉语⾔⽂学、公共事业管理、⾏政管理、劳动与社会保障、⼈⼒资源管理等相关专业，具有较⾼管理协调能⼒及⾏政公⽂撰写能⼒，3年及以上相关⼯作经历，中共党员。
杭州事业单位：2013年萧山区招聘事业单位工作人员公示名单(第二批)-浙江事业单位考试网
qq交流群：242682073 浙江事业单位考试网杭州事业单位：2013年萧山区招聘事业单位工作人员公示名单
(第二批)-浙江事业单位考试网
详情点击附件查看
附件：2013年萧山区招聘事业单位工作人员公示名单.doc
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杭州事业编招聘：2016浙江省总工会干部学校招聘3
人公告
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》规定，浙江省总工会干部学校决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省总工会干部学校：浙江省总工会下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要职责是：根据工会工作特点开展培训业务，提高工会干部基础理论水平和综合业务素质，为浙江省工运理论建设提供研究成果。单位地址：杭州市西湖区保俶北路52号。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位共3名。
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和该岗位具体要求(详见《浙江省总工会干部学校招聘岗位表》，附件1)。
1、学历。报名时应已取得相应学历、学位证书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》报名应聘。
2、专业。参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、报名和资格审查
1、网上报名。2016年4月14日9：00-4月20日16：00，报考人员通过浙江人事考试网注册个人信息后，按要求报名。报考人员对网上注册信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。由招聘单位对报考人员资格进行初审。2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上交费。通过资格初审的人员，于4月14日-4月22日24时登陆浙江人事考试网缴费,考试费按每人每科40元收取。逾期不缴费的，视为放弃报名资格;
4、应聘资格的取得。已缴费人员于5月11日-13日登陆浙江人事考试网打印准考证，取得应聘资格。
通过资格初审并缴费的报名人数不得低于招聘人数的5倍，不到规定比例的取消岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
5、资格复审
面试前，有资格参加面试的应聘人员携带身份证、学历学位证书、专业资格证书、从业资格证书等相关证件、户口簿、聘用合同或劳动合同或其他相关证明材料的原件及复印件1份，到省总工会干部学校(杭州市西湖区保俶北路52号)行政楼210、212室进行面试前资格复审。复审合格的，参加面试。复审不合格的，取消面试资格。
四、考试
考试采用笔试+面试两种方法进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%和面试60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力》A类和《职业能力倾向测验》;
笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。
应聘人员凭身份证和准考证参加考试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：5的比例确定入围面试人员。缺考其中任何科目者不能入围面试。面试名单在浙江工会网站公布。
2、面试：
时间6月11日，面试采用结构化面试和专业能力考查相结合，主要考查应聘人员综合能力，地点另行通知。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
五、体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考察对象。入围人员名单在浙江工会网公布。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
六、公示、聘用
体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在浙江工会网公示。公示期为7个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题，经查实不影响聘用的，按规定办理进人或聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、纪律与监督
(一)本次公开招聘公告在下列网站公布：
(1)浙江省人力资源和社会保障网，
(2)浙江工会网;
(3)招聘过程相关信息在浙江工会网公布，请应聘者留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省总工会人事处反映，以便及时研究处理。。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。
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