油站员工职业健康汇总档案

职业健康档案

档案编号：PMT7-2106-DH010
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：林山
性别：男
建档时间： 2017.08.30
目录
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
表6-1劳动者个人信息卡档案号：PMT7-2106-DH010
表6-2工作场所职业病危害因素检测结果
表6-3历次职业健康检查结果及处理情况
查、医学观察、职业病诊断等；
2. 检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3. 人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4. 现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

从业人员职业健康监护档案管理制度

从业人员职业健康监护档案管理制度一、前言随着社会的发展和进步，人们对健康的重视逐渐增加，其中职业健康成为重要的一个方面。

职业病的发生给从业人员的身体健康带来了严重的危害，因此建立科学健全的从业人员职业健康监护档案管理制度显得尤为重要。

通过对从业人员的职业健康状况进行监控和评估，可以提前发现和预防职业病的发生，最大限度地保障从业人员的身体健康。

二、制度目的1.建立和完善从业人员职业健康监护档案管理制度，为从业人员提供全面、持久的健康监护服务。

2.通过建立健康档案，及时有效地进行职业健康监测和评估，发现和预防职业病危害，确保从业人员身体健康。

3.根据从业人员的不同工作特点和风险因素，制定相应的职业健康监护措施，提高从业人员的防护意识和自我保护能力。

4.促进从业人员的身体健康和职业发展，提高工作效率和绩效。

三、管理内容1.建立从业人员健康档案：对每位从业人员进行健康档案建立，包括个人基本信息、职业史、健康状况、职业暴露史等内容。

2.定期进行职业健康检查：按照不同职业和工作场所的不同特点和风险因素，对从业人员进行定期的职业健康检查，发现潜在的职业病危害。

3.建立职业健康监护措施：根据职业健康检查结果，建立相应的职业健康监护措施，包括改善工作环境、提供个人防护用具、定期健康检查等。

4.开展职业健康教育：定期组织职业健康教育活动，提高从业人员的职业健康意识和自我保护能力。

5.建立职业病防治制度：建立职业病防治制度，加强对工作环境和职业病危害的监测和控制，防止职业病的发生。

6.健康档案保密：严格保护从业人员的健康档案信息，保障从业人员的个人隐私权。

四、管理流程1.新员工入职：新员工入职时，进行健康体格检查和职业健康评估，建立健康档案。

2.定期职业健康检查：根据工作性质和职业危害程度，定期组织从业人员进行职业健康检查。

3.职业健康监护措施：根据职业健康检查结果，制定职业健康监护措施，指导从业人员正确使用个人防护用具。

从业人员职业健康监护及其档案管理制度

从业人员职业健康监护及其档案管理制度是指为了保障从业人员的职业健康，预防职业病和职业伤害，建立并实施的一套监护和档案管理的制度。

该制度主要包括以下几个方面：
1. 职业健康监护：通过定期体检、职业卫生检查等方式对从业人员进行健康监护，及时掌握他们的身体状况和工作环境中可能存在的危害因素，采取相应的防护措施，减少职业病和职业伤害的发生。

2. 岗前培训：对从业人员进行岗前培训，使其了解工作的危险性和防护措施，提高他们的安全意识和职业健康知识，培养良好的职业习惯和工作技能。

3. 档案管理：建立并完善从业人员的职业健康档案，包括个人基本信息、健康状况、职业病危害评价、职业病防护措施、职业健康监护记录等。

对档案进行维护和管理，及时更新相关信息，方便监护和健康评估，为从业人员的职业健康提供参考和依据。

4. 档案保密：对从业人员的职业健康档案进行保密管理，保护个人隐私和职业健康信息的安全，严禁泄露和非法使用。

只有在从业人员本人和相关职业健康管理部门的授权下方可查阅和使用。

这些制度的建立和实施，对于确保从业人员的职业健康至关重要，能够促进工作环境的改善，降低职业病和职业伤害的发生率，提高劳动者的工作质量和生产效率。

加油站员工档案管理制度

一、总则为了加强加油站员工管理，提高员工素质，保障加油站正常运营，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。

二、档案管理范围本制度适用于加油站全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

三、档案管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和完善员工档案管理制度，组织实施员工档案管理工作。

2. 各部门负责人负责本部门员工档案的管理工作，确保档案的完整、准确和及时更新。

3. 员工本人负责提供真实、完整的个人信息，配合人力资源部进行档案管理。

四、档案管理内容1. 基本信息档案（1）身份证复印件（2）户口本复印件（3）学历证书复印件（4）专业技术资格证书复印件（5）婚姻状况证明复印件（6）近期免冠照片2. 工作经历档案（1）原单位离职证明（2）工作简历（3）工作表现评价（4）奖惩记录3. 劳动合同档案（1）劳动合同原件（2）劳动合同续签协议（3）劳动合同变更协议4. 保险福利档案（1）社会保险缴纳证明（2）住房公积金缴纳证明（3）福利待遇证明5. 考勤档案（1）考勤记录（2）请假记录（3）加班记录6. 培训档案（1）培训记录（2）培训证书（3）培训考核结果五、档案管理流程1. 新员工入职时，由人力资源部负责收集、整理其基本信息档案，并建立档案。

2. 员工基本信息发生变化时，员工本人应及时向人力资源部提供相关证明材料，人力资源部负责及时更新档案。

3. 员工工作经历、劳动合同、保险福利、考勤、培训等方面的信息发生变化时，各部门负责人应及时向人力资源部提供相关证明材料，人力资源部负责及时更新档案。

4. 人力资源部定期对员工档案进行整理、归档，确保档案的完整、准确和有序。

六、档案保管与保密1. 加油站应设立专门的档案室，配备专职档案管理人员，负责档案的保管工作。

2. 档案管理人员应具备一定的档案管理知识和技能，严格执行档案管理制度。

3. 档案保管应遵循以下原则：（1）安全保管，防止档案丢失、损坏和泄密。

石油公司职业健康检查结果汇总表

89
石油
王佳菊
女
未见异常
目前未见异常
90
石油
王东生
男
未见异常
目前未见异常
第10页
体检号
接触职业病
危害因素
姓名
性别
体检结果
体检结论
91
石油
张育坤
男
未见异常
目前未见异常
92
石油
夏君
男
未见异常
目前未见异常
93
石油
郭靖
男
未见异常
目前未见异常
94
石油
何海
男
未见异常
目前未见异常
95
石油
李军
男
未见异常
目前未见异常
未见异常
目前未见异常
8
石油
邵艳平
女
未见异常
目前未见异常
9
石油
夏香兰
女
未见异常
目前未见异常
10
石油
郭银龙
男
未见异常
目前未见异常
第2页
体检号
接触职业病
危害因素
姓名
性别
体检结果
体检结论
11
石油
王玉柱
男
未见异常
目前未见异常
12
石油
陈业凤
女
未见异常
目前未见异常
13
石油
金辉
女
未见异常
目前未见异常
14
石油
陶丽丽
女
男
未见异常
目前未见异常
67
石油
田开然
男
未见异常
目前未见异常
68
石油
汪照军

2023年新版加油站职业卫生档案模板

2023年新版加油站职业卫生档案模板单位名称：XXXX加油站2023年1月1日单位基本情况单位名称：XXXX加油站单位地址：X XXX路西法定代表人：XXXX 分管负责人：XXXX邮编：XXXX 机构代码：XXXX电话：0536-xxxx 传真：************行业分类：性质：私营职工总数：3人工人数：1人接触职业病危害因素人数：3人接触职业病危害因素女职工人数：2人企业建厂投产日期：2020年职业卫生档案建档日期：2023年1月1日以上情况如有变更清及时登记在本栏目:职业卫生责任制1日的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化全加油站员工的安全生产职责, 进一步落实安全生产责任，确保安全生产。

2适用范围适用于加油站全体员工。

3总则3.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的大事，是企业赖以生存和持续发展的前提保障，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。

3.2加油站主要负责人是安全生产第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则；本加油站的各级人员，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3.3安全生产人人有责，本加油站的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全责任制。

4^职责4.1站长安全职责4.1.1加油站长是加油站安全生产的第一责任人，对加油站的安全生产负总责，并对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想, 落实安全生产基础及基层安全生产责任制的“双基”工作；4.1.2定期召开安全领导小组会议，研究安全生产工作，接受从业人员对安全生产工作的监督；4.1.3认真贯彻执行安全生产的法律、法规和上级指示精神严格落实安全生产的各项规章制度。

对本加油站的安全工作负全面责任；4.1.4建立健全本加油站的安全组织，完善安全管理网络，配备安全人员和消防器材；4.1.5负责制定安全规章制度、安全操作规程，确保各项制度的落实；4.1.6负责制定本加油站的安全技术措施，落实加油站内的安全生产责任制；4.1.7有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力；4丄8经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要釆取积极措施进行整改和防范，确保安全运行；4.1.9依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；4.1.10组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；4.1.11组织制定并实施事故应急救援预案；4.1.12及时、如实报告事故，组织事故抢救；4.1.13法律、法规、规章规定的其他职责；4.1.14严格履行计量、油料管理员安全职责4.2安全员安全职责4.2.1坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真执行加油站各项安全生产规章制度，对本岗位的安全负责；4.2.2负责安全生产和环境保护监督、指导、服务等管理工作。

劳动者个人职业健康监护档案

***劳动者个人职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档时间：***目录1．劳动者个人信息卡（表6-1）2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料表6-1 劳动者个人信息卡档案号：姓名性别籍贯婚姻状况照片文化程度嗜好参加工作联系电话时间身份证号职业史及职业病危害接触史起止时间工作单位工种接触职业病危害因素防护措施年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日既往病史疾病名称诊断时间诊断医院治疗结果备注年月日年月日年月日年月日职业病诊断职业病名称诊断时间诊断医院诊断级别备注年月日年月日年月日表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：档案号：检测时间检测机构职业病危害因素名称职业病危害因素检测结果岗位防护措施备注表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：档案号：检查日期检查种类检查结论检查机构岗位人员处理情况本人签字现场处理情况备注：1、检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；2、检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3、人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4、现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

职工健康监护档案(全套模板)

职工健康监护档案******有限公司从业人员职业健康监护档案①公司内接触职业危害的岗位员工一人一档。

②本档案作为接触职业危害员工的体检、检查记录存入员工档案，应对接触职业危害的员工体检情况按时填写。

员工离岗后，应对员工进行体检，档案记录公司与员工各执一份。

职业病和疑似职业病人的报告卫生局、卫生监督所：我公司于年月日组织从事接触职业病危害作业的工人进行职业健康检查（体检机构有相应资质），结果发现疑似职业病人人。

经职业诊断机构诊断后确诊职业病人（诊断机构有相应资质），特此呈报（见名单）。

（盖章）年月日职业病危害事故处理和报告记录离厂、退职、退休职业病审查记录表职业危害因素告知书先生/女士：一、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

二、您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

三、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

四、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由本公司承担。

五、根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

六、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

员工职业健康档案

员工职业健康档案认真贯彻《职业病防治法》，保护劳动者身体健康
姓名
性别
出生日期
工作单位
建档日期
编号
****有限公司
档案说明
一、基本内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、职业健康检查结果及处理情况；
3、职业病诊疗等健康资料。

二、档案格式
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业史及所有职业健康体检、职业病诊疗等的所有原始信息资料，其中相应
工作场所职业病危害因素监测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。

职业健康监护档案由职工所在单位保管,及时更新。

安环处负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。

一、职业史、既往史和职业病危害接触史（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位是否治愈
（三）职业史和职业病危害因素接触史
二、职业健康检查结果及处理情况
三、职业病诊疗等相关资料。

企业职业健康卫生档案

企业职业健康卫生档案企业职业健康卫生档案⒈引言⑴本文档为企业职业健康卫生档案，旨在记录和管理企业的职业健康卫生管理与实施情况。

⑵本档案涵盖了企业的各个方面，包括职业健康管理责任、职业健康监测、职业危害控制、职业健康教育和培训等内容。

⒉职业健康管理责任⑴企业职业健康管理机构的设置和职责。

⑵企业职业健康管理人员的资格要求和职责。

⑶企业职业健康管理制度的建立和执行情况。

⒊职业健康监测⑴职业病危害因素监测的方法和要求。

⑵监测结果的记录、分析和评估。

⑶职业健康监测措施的实施情况。

⒋职业危害控制⑴职业危害因素的评估和控制措施。

⑵职业危害物质的管理和使用情况。

⑶职业危害控制措施的有效性评价。

⒌职业健康教育和培训⑴员工职业健康教育的内容和方式。

⑵职业健康培训计划的制定和执行情况。

⑶职业健康教育和培训效果的评估。

⒍档案管理⑴档案的组织和管理要求。

⑵档案的保密与存储。

⑶档案的审阅和备份。

⒎附件附件1、企业职业健康管理机构设置及职责附件2、企业职业健康管理人员资格要求及职责附件3、职业健康监测方法和要求附件4、职业危害控制措施评价表附件5、职业健康教育和培训计划附件6、档案管理规范法律名词及注释：⒈职业健康管理：指在企业内采取各种管理措施，保护和改善员工的工作环境、工作条件和工作方式，预防和控制职业病危害。

⒉职业病危害因素：指在工作过程中可能影响员工身体健康的物理、化学、生物及其他因素。

⒊职业健康监测：指对员工的健康状况和职业病相关因素进行的系统观察、测量、记录和评估。

⒋职业危害控制：采取各种管理措施和工程控制、技术措施、个体防护措施等，降低职业病危害在工作场所对员工的暴露水平。

⒌职业健康教育和培训：通过宣传教育和培训，提高员工对职业健康和职业病防治的认识和素质。

本文档涉及附件详见附件部分。

员工职业健康档案

员工职业健康档案之巴公井开创作
认真贯彻《职业病防治法》，呵护劳动者身体健康姓名
性别
出生日期
工作单位
建档日期
编号
****有限公司
档案说明
一、基本内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、职业健康检查结果及处理情况；
3、职业病诊疗等健康资料。

二、档案格式
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包含职工基本职业
史及所有职业健康体检、职业病诊疗等的所有原始信息资料，其中相应工作场合职业病危害因素监测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。

职业健康监护档案由职工所在单位保管,及时更新。

安环处负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。

一、职业史、既往史和职业病危害接触史
（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位是否治愈
（三）职业史和职业病危害因素接触史
二、职业健康检查结果及处理情况
三、职业病诊疗等相关资料
注：附历年职业病诊断治疗及相关处理资料。

加油站职业健康档案(全套参考范本)

庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布老素、
重点询问有无外耳流液、耳
万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、
痛、耳鸣、耳聋，眩晕等耳部
利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、
症状和噪声接触史等
中毒史（如酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、
感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、
耳带状疱疹、伤寒、猩红热、艾滋病、疟疾、
表 5-1 职业卫生档案基本概况表
单位注册地址法定代表人
从业人员数 ( 人 )
建立职业健康监护档案人数 ( 人 ) 应职业卫生培训
人数 ( 人 ) 兼职职业卫生管
理人数 ( 人 ) 应职业病危害控制效果评价项目
数(个)
主要负责人职业卫生培训中国石油×××××××路加来自站福州市连江南路 2 号
电子邮箱：
目录
1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表 5-3-1 ） 4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5．职业病危害项目申报表及回执
（附：职业病危害因素申报基本情况表，表 5-3-2 ） 6．职业病防治经费（表 5-3-3 ） 7．职业病防护设施一览表（表 5-3-4 ） 8．职业病防护设施维护和检修记录（表 5-3-5 ） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录统计表、明细表（表 5-3-6 、 5-3-7 ） 10．警示标识与职业病危害告知
同上岗前
询问高温作业情况及中暑的相应症状，如头晕、胸闷、心悸、多汗、高热、少尿或无尿，观察神志情况等
1、内科常规检查：重点检查皮肤体温、血压、脉博 2 、神经系统常规检查发现可疑或中暑患者应立即进行现场急救，重症者应及时送医院治疗，必要的实验室检查可根据当时病情随时检查。

劳动者个人职业健康监护档案

编号：劳动者个人职业健康监护档案
内容
1、个人基本信息（表1）；
2、工作场所职业病危害因素检测结果（表2）；
3、历次职业健康检查结果及处理情况（表3）；
4、职业健康体检报告、职业病诊疗等资料；
5、其他职业健康监护资料。

单位
姓名
性别
建档时间
内部资料注意保密专人保管
表1 个人基本信息
注：1）本表记录用人单位接触职业病危害的作业人员基本信息；
2）既往病史是指劳动者曾患病情况，包括职业病和其它疾病。

表2工作场所职业病危害因素检测结果
姓名：
注: 1）本表记录用人单位劳动者所在工作场所（岗位）历年由具有职业卫生检测资质的检测机构进行的职业病危害因素检测结果，包括放射工作人员个人剂量监测结果；
2）防护措施是指劳动者所在工作场所设置的职业病防护设施和为劳动者配备的个人防护用品。

表3 历次职业健康检查结果及处理情况
察、职业病诊断等；
2) 检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

7-6(劳动者个人职业健康监护档案)

劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
目录
1．劳动者个人信息卡;
2．工作场所职业病危害因素检测结果;
3．历次职业健康检查结果及处理情况;
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料;
5．其他职业健康监护资料(告知书、职业病危害告知合同)。

劳动者个人信息卡
档案号：
工作场所职业病危害因素检测结果
历次职业健康检查结果及处理情况
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”
历次职业健康体检报告（见本年度劳动者个人体检报告）
职业病危害告知合同（按照中心统一制定下发）
职业健康查体结果告知书
** 同志：
您于* 年* 月份参加了地面工程维修中心QHSE 管理督查部组织，** 医院进行的接触电焊烟尘锰及其无机化合物(噪声) 人员职业健康查体工作。

查体结果如下：未发现疑似职业病与职业禁忌症，可以继续从事此项工作（或发现疑似职业病与职业禁忌症，不可以继续从事此项工作）。

特此告知。

地面工程维修中心** 服务部
年月日
班站负责人签字：被告知人签字：
年月日年月日。

职业健康维护档案(范本)

职业健康维护档案(范本)简介职业健康维护档案是用于记录和管理员工的职业健康状况的文件。

它旨在帮助企业保障员工的职业健康，并提供相关的健康维护措施和支持。

重要性职业健康维护档案的建立和维护对于企业和员工都具有重要意义。

以下是一些职业健康维护档案的重要性：1. 监测职业健康状况：通过记录员工的职业健康情况，企业可以追踪和监测可能的职业病风险，及早采取防护和干预措施。

2. 促进职业健康意识：职业健康维护档案可以帮助员工增强对职业病和工作环境的认识。

员工可以通过档案了解职业病防护知识和相关政策，从而提高职业健康意识。

3. 提供健康咨询和支持：职业健康维护档案可以为员工提供健康咨询和支持服务。

员工可以根据自己的健康档案获得针对性的健康建议，以提高职业生活质量。

4. 符合法律规定：职业健康维护档案的建立和管理是符合劳动法和职业健康管理要求的举措。

企业要遵守相关法律规定，并保护员工的职业健康权益。

职业健康维护档案内容以下是职业健康维护档案通常包含的内容：1. 员工基本信息：记录员工的姓名、性别、年龄、工作岗位和职业健康相关的身体指标等基本信息。

2. 职业健康评估：记录员工的职业病风险评估结果，包括工作环境评估、工作过程评估和职业健康状况评估等内容。

3. 健康检查记录：记录员工的职业健康检查结果，包括体格检查、生物学监测和职业健康相关的实验室检查等内容。

4. 职业病历史：记录员工的职业病史和相关的病例资料，包括职业病的诊断、治疗和康复记录等内容。

5. 健康宣教和培训记录：记录员工接受的职业健康宣教和培训内容，包括职业病防护知识和技能培训等内容。

职业健康维护档案的管理为保证职业健康维护档案的高效管理，以下是一些管理要点：1. 定期更新和完善档案内容：档案管理员应定期更新和完善员工的职业健康维护档案，确保档案内容准确、完整和最新。

2. 保护个人隐私和信息安全：职业健康维护档案中的个人信息应得到严格保护，遵守相关法律法规和企业内部政策，确保信息安全和隐私保密。

油站员工职业健康汇总档案

职业健康档案

从业人员职业健康监护档案管理制度

从业人员职业健康监护及其档案管理制度

加油站员工档案管理制度

石油公司职 业 健 康 检 查 结 果 汇 总 表

2023年新版加油站职业卫生档案模板

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企业职业健康卫生档案

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劳动者个人职业健康监护档案

7-6(劳动者个人职业健康监护档案)

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石油公司职业健康检查结果汇总表