副本入职领用清单(新版)
入职指引清单
是否告如何停放是□否□
引导至部门
是否确定帮带学习人是□否□
入职培训
是否接受入职培训是□否□
入职指引清单
入职引导清单
入职部门
入职岗位
入职日期
引导事项
是否引导
HR引导人
入职手续
应聘登记表是□否□
身份证复印件是□否□
学历证明复印件是□否□
资格证书复印件是□否□
培训证书复印件是□否□
是否填写入职承诺书是□否□
入职部门
入职岗位
入职日期
引导事项
是否引导
HR引导人
入职手续
应聘登记表是□否□
身份证复印件是□否□
学历证明复印件是□否□
资格证书复印件是□否□
培训证书复印件是□否□
是否填写入职承诺书是□否□
劳动合同
是否签订是□否□
考勤
是否告知日常考勤是□否□
用餐
是否告知用餐地点、餐券领用程序是□否□
办公劳保用品
是否告知领用程序是□否□
劳动合同
是否签订是□否□
考勤
是否告知日常考勤是□否□
用餐
是否告知用餐地点、餐券领用程序是□否□
办公劳保用品
是否告知领用程序是□否□
车辆停放
是否告知如何停放是□否□
引导至部门
是否确定帮带学习人是□否□
入职培训
是否接受入职培训是□否□
新员工入职手续清单
个人
资料
姓名
性别
年龄
入职日期
入职部门
入职岗位
直接上级ห้องสมุดไป่ตู้
试用期限
入职前
经办内容（完成打“√”）
□ 身份证原件及复印件
□ 学历学位证书原件及复印件
□ 专业技能证书及复印件
□ 离职证明（应届生除外）
□ 本人持有的银行卡
□ 三个月内的个人体检报告
□ 4张近期1寸的照片
□ 其他
入职后
经办内容（完成打“√”）
人事部：
行政部：
入职员工：
□ 座位位置
□ 办公电脑
□ 《入职登记表》
□ 办公用品
□ 《员工手册》领用及培训
□ 指纹录入、工牌、考勤
□ 签订《劳动合同》《保密协议》
□ 其他
部门
经办内容（完成打“√”）
□ 参观部门
□ 介绍人员
□ 岗位职责及工作说明
□ 学习部门制度及流程
□ 工作相关内容培训
□ 其他
说明
此清单相关人员签字后，存于行政部。
新员工入职流转及物资领用单
签订《入职声明》
签订《保密协议》
签订《劳动合同》
发放《录用通知书》
发放《岗位引导评估表》
发放《员工手册》
发放工牌
人事签字：
员工签字：
入职领用办公物资（所在部门办理）
笔记本及签字笔一套
电脑(及密码)一台
【管理人员】
办公门签字：
员工签字：
员工姓名：所在项目/部门：岗位：
新员工入职流转及物资领用单
编号：版本：B/0
事项
内容（请将完成事项填写“√”，未完成请注明原因）
入职提交资料
（员工提交）
验明身份证原件
并留存复印件
验明学历证书原件
并留存复印件
验明专业资格证/职称证原件并留存复印件
与原单位解除劳动关系
证明
三张一寸白底免冠近照
体检材料/健康证明
人事签字：
员工签字：
入职办理资料
新入职员工办公用品领用表
时间：年月日
部门：职位：姓名:部门总经理审批：
物品名称
文具名
单价
文具名
单价
领用数
总价
备注
笔黑/红/Βιβλιοθήκη 色签字笔黑/红/蓝色圆珠笔
0.5活动铅笔
普通铅笔
笔芯
黑/红/蓝色签字笔笔芯
黑/红/蓝色圆珠笔芯
0.5活动铅笔芯
荧光笔
黄/红/绿色莹光笔
涂改品
橡皮擦
涂改带
粘贴品
固体/液体胶水
双面胶
三层文件架
装订用品
大介刀
小介刀
打孔机
订书机
订书钉
大剪刀
小剪刀
起钉器
回形针
装订夹（盒）
测算用品
直尺
计算器
印台复写
双色印台
红/蓝色印台
纸夹
大/中/小反尾夹
名片
名片簿（180名）
名片簿（240名）
其它
铅笔刨
磁盘
备注：初次领用请将费用控制在50元/人以内
合计金额:
行政部审核：
经手：
签收：
透明胶
标签
四色报事贴
中报事贴
小报事贴
文件夹不干胶标签
笔记本
A5 70页笔记本
A5 50页笔记本
A5 30页笔记本
A4 60页笔记本
A4 80页笔记本
文件夹/册
2寸/ 3寸“易事快”文件夹
30页资料册
40页资料册
60页资料册
透明文件套
拉杆文件夹
钮扣文件夹
单夹文件夹
双夹文件夹
摆放用品
笔筒
一拖三/一拖四文件架
入职报到需要带的材料
入职报到需要带的材料以入职报到需要带的材料为标题，写一篇文章在入职新公司的第一天，我们需要带上一些必要的材料进行报到手续。
这些材料的准备与完整性对于顺利入职非常重要。
以下是一份入职报到需要带的材料清单，供大家参考。
1. 身份证：作为个人身份的证明，身份证是入职报到的必备材料。
无论是办理入职手续还是办理相关保险、社保等手续，都需要提供身份证。
2. 毕业证书和学位证书：作为学历背景的证明，毕业证书和学位证书是很多公司入职的必要条件。
这些证书可以证明你的专业知识和学历水平，也是公司对员工学习能力和专业素质的一种评估。
3. 简历：简历是应聘过程中的重要材料，但在入职报到时也需要带上一份供公司的人力资源部门备案。
这可以帮助公司更好地了解你的工作经历和技能背景。
4. 劳动合同：如果你已经和公司签订了劳动合同，那么入职报到时需要带上一份劳动合同作为文件备案。
劳动合同是双方权益保障的重要依据，也是你入职后权益保障的基础。
5. 银行卡：在入职报到时，通常需要填写一些与薪资发放相关的表格。
为了方便工资的支付，需要提供一个有效的银行账户。
因此，带上银行卡是非常必要的。
6. 照片：入职时需要提供一些个人照片，如近期免冠照片、身份证照片等。
这些照片将用于公司内部的人事档案管理和相关手续办理。
7. 社保卡：如果你已经有了社保卡，入职时也需要带上一张社保卡。
这是办理相关社保手续的必备材料。
8. 健康证明：入职时，有些公司可能要求提供健康证明。
这是为了保障员工的健康和工作安全，确保员工没有传染性疾病或不适宜从事特定工作。
9. 其他证件：根据不同公司的要求，可能还需要提供其他证件如驾驶证、职业资格证书等。
这些证件通常是与工作职责和行业相关的，具体情况需要根据公司要求而定。
入职报到需要带的材料清单中的每一项都非常重要，缺少任何一项都可能影响到你的入职流程和工作安排。
因此，在入职之前，务必提前了解公司的要求，并准备好所有必备材料。
这样不仅可以提高办理入职手续的效率，也能给公司留下一个良好的第一印象。
新员工入职清单
负责人:
1. 宿舍分配
2. 办公用品分配
3. 考勤信息输入
4. 其他(如有)
负责人:
III. 信息管理
1. 领用办公电脑
2. 办公电脑软件标准化安装确认
3. 申请 OA 帐号、邮箱及其他服务
4. IT 安全及管理规定
日期:
已完成 已完成 已完成
不适用 不适用 不适用
日期:
已完成 已完成
不适用 不适用
日期:
不适用 不适用
我在此确认已经完成了以上所有报到手续，知晓了公司相关制度，包括人力资源制度。
员工签字/日期:
（此表请于报到后一个月内交回人力资源部）
姓名： 工厂：
年龄： 部门：
员工入职清单
教育程度： 职务：
工号： 报到日期：
程序、部门及项目
I. 人力资源部 1. 建立人事档案及 NC 信息录入等 2. 公司情况介绍、人力资源条例、公司各项规章制度等的培训 3. 办理社会保险参保/续保
已完成 已完成 已完成
不适用 不适用 不适用
II. 行政部门
已完成 不适用
IV 安全环保健康 SHE 1. 体检合格 2. 入厂安全培训 3. 领取安全环保手册 4. 领取劳保用品 5.
V 所属部门 1. 部门介绍、岗位职责教育 2. 岗位安全教育
负责人: 负责人:
负责人:
日期:
已完成 已完成 已完成 已完成
不适用 不适用 不适用 不适用
日期:
已完成 已完成
新员工入职物品领用表模板
□_______am～_______pm(○周六、日休息/○__________休息)；□其他_____________________
★新进员工可照下列流程领取相关物品，办理完毕后将此表格交至人力资源部存档。
至仓库领取：
□其他：
经办人：日期：
至所在部门领取：
□工作用品、办公用品□相关文件、资料□其他
新员工入职物品领用表
姓名：
性别：
门店：
岗位：
入职日期：
工号：
雇用工类型：
□合同制/ □实习生/ □兼职/ □劳务工(○下岗/ ○协保/ ○借调、派遣/ ○退休返聘)/
□其他________________________
工作Байду номын сангаас质：
□综合工时制； □不定时工时制度； □其他______________________
经办人：日期：
至人事部领取：
□考勤卡□工资卡（银行卡） □宿舍钥匙（若住宿）
□其他
经办人：日期：
至IT领取：
□电脑 □其他相关物品
具体配置：具体明细：
经办人：日期：
备注项目
经办人签章
日期
员工签名：日期：管理权限签字：__日期：
员工入职清单(模板)
技术研究院
员工入职清单
职位信息
姓名
部门
单元
学历
职位
联系电话
招聘渠道
社会招聘□ 校园招聘□
是否有竞业限制
注意：请按照下表的顺序整理并提交入职材料，审核材料齐全、真实，方可起薪。
员工提交下列文件，部门人事秘书审核整理，提交至人力资源处。
1.□录用通知书报到联2.□身份证（护照）复印件一式三份3.□体检报告原件（近3个月内）
13.□餐费充值确认表14.□宿舍入住申请表15.□工会会员登记表
□ 不加入工会
16.□爱心互助基金入会申请表
□ 不加入爱心互助基金会 其它说明
用人单元确认
该员工已到我部门报到。我部门于年月日开始安排工作。
负责人签名/日期：
部门审核
所部于年月日收齐该员工入职材料，已审核合格。所部人事秘书签名：
人力资源处审核
4.□学历学位证书复印件及5.□原单位离职证明原件6.□职称、职业资格证书复印件验证报告/认证书□博士后出站证书复印件
□ 应届毕业
7.□简历8.□中国银行卡复印件（深圳卡）9.□蓝底电子证件照（发指定邮箱）
员工填写下列文件，部门人事秘书审核，提交至人力资源处。
10.□员工入职清单11.□员工信息登记表12.□聘用合同一式三份
人力资源处于年月日收到该员工的入职材料。经核查：
□ 材 料 齐 全 □ 缺 少 □ 其 它 说 明
员工工
新员工入职手续办理清单
HR
2
身份证原件，复印件（两份）
3
学历证、毕业证复印件（各一份）
4
资历或资格证书复印件
5
一寸彩照两张
6
《应聘登记表》
7
入职承诺书（离职证明）
8
银行卡号（用于发放工资）
9
录入指纹
行政
10
开通工时账号并简单讲述（发OA工时审报资料）
11
确定劳动关系
签订劳动合同及保密协议（附件：任职资格及岗位说明书）
23
入职餐
24
报到后确认项目：
1
部门
岗前培训
学习本部门制度及流程
用人部门
2
熟悉本部门人员
3
试岗期要求、考核标准；
4
使用期要求、转正标准；
5
信息反馈
用人部门将入职员工信息反馈给HR，双方及时发现、解决问题
用人部门/HR
6
入职人员签字： 综合部签字： 存档时间：
新员工入职手续办理清单
姓名
部门
岗位入职时间Biblioteka 报到前确认项目：序号
项目
内容
责任部门
完成情况
签字
存档编号
1
入职申请单
入职时间、薪资、试用期
HR
2
整理信息
准备《员工手册》、《工作手册》
HR
3
通知录用
电话确认，通知携带入职资料
HR
4
配套用品
座位、电脑、网线、电话、笔记本及其他配套用品
行政
报到时确认项目：
1
确认信息
HR
12
入职培训
企业发展历程、愿景；
(完整版)新员工入职手续清单
个
人
资
料
姓 名
年 龄
性 别
入职时间
部 门
职 位
直接领导
学历/专业
请在入职时确认下列项目：
所需确认项目
确认状况
负责人
签字
□
材料查核
身份证原件
招聘专员/本人
体检合格表
最高学历证书原件
有效的专业技术证书或上岗证原件
原单位离职证明/劳动关系结清单
有效期内的暂住证原件
近期1寸免冠白底彩照4张
新员工签字: 时间：
厦门市建设银行卡
婚育证明
□
阅读《聘用书》并签字确认
招聘专员/本人
□
填写《员工资料表》
本人
□
入职指引
公司基本规章制度宣导/阅读员工手册
培训专员/本人
安全环保教育
公司生活引导
□
签订劳动合同//本人
□
办理员工识别卡
招聘专员/本人
□
考勤指纹录入
薪酬专员/本人
□
领用办公用品等
办公室人员/本人
□
介绍工作导师：
招聘专员
□
座位位置/工作场所
直接主管
□
电话及电话号码
网络管理员
□
电脑及用户名/个人邮箱
网络管理员
□
其他：
以下项目由部门完成；
1
参观部门、介绍部门人员
部门主管
2
岗位职责与工作说明
主管、工作导师
我已办完入职手续，阅读、知悉公司的所有管理制度及本岗位说明书并同意遵照执行，完全知悉具体工作内容、本岗位任职资格及绩效考核标准，了解公司及部门的大体情况，开始在公司上班。
新员工入职物品领用单
新员工入职物品领用单新员工入职物品领用单
员工姓名：
部门：
入职日期：
身份证号：
入职后请到人事部领取以下办公用品：
1.台式电脑一台
2.手机一部，型号：
手机号码：
手机话费：
3.公司工作记录本一本
4.其他物品
请注意以下管理办法：
1.新员工领取办公用品后应妥善保管。
2.公司为入职员工每人配手机一部，新员工领取手机后应
妥善保管，如发生明显损坏、个人丢失等问题时（例如碎屏、进水、丢失等），个人应原价赔偿。
3.员工领取手机后配备电话卡1张，收到时查询话费金额，日常工作中使用该手机号注册账号或者办公使用，不允许使用该手机号办理个人私事，如发现公司给予严重警告。
4.使用公司提供的手机号注册的各个平台的账号和密码应
该在注册之后及时报送到人事部备案。
5.新员工领取物品时填写该领取单，并确认签字。
请确认已领取以上办公用品，并仔细阅读办公物品领取管理办法，对于以上内容，本人无异议。
领取确认：
领取人签字：。
公司新员工入职手续清单表
编号填表日期基本信息 Nhomakorabea姓名
入职日期
入职部门
入职岗位
直接上级
试用期限
需提供的资料
（完成打“√”）
□ 身份证原件及复印件
□ 学历学位证书原件及复印件
□ 专业技能证书及复印件
□ 离职证明（应届生除外）
□ 本人持有的银行卡
□ 三个月内的个人体检报告
□ 4张近期1寸的照片
□ 其他
经办部门
人力资源部
负责人
入职后
经办内容（完成打“√”）
□ 座位位置
□ 办公电脑
□ 《入职登记表》
□ 办公用品
□ 《员工手册》领用及培训
□ 指纹录入、工牌、考勤
□ 签订《劳动合同》《保密协议》
□ 其他
经办部门
人力资源部/行政部
负责人
部门
经办内容（完成打“√”）
□ 参观部门
□ 介绍人员
□ 岗位职责及工作说明
□ 学习部门制度及流程
□ 工作相关内容培训
□ 其他
经办部门
所属部门
负责人
人事部：
行政部：
入职员工：
员工入职材料清单
员工入职材料清单
员工入职材料清单
欢迎您加入我们的团队！为了确保您顺利入职并能够尽快融入工作环境，以下
是您需要准备的入职材料清单：
1. 身份证件：请携带有效的身份证件原件及复印件，用于办理入职手续和人事
档案建立。
2. 学历证明：请提供最高学历的学位证书或毕业证书原件及复印件，以便核实
您的教育背景。
3. 工作经历证明：请提供您过往工作经历的相关证明材料，如劳动合同、离职
证明等。
4. 照片：请准备一张近期免冠彩色照片，用于人事档案和公司内部系统的建立。
5. 银行卡信息：请提供您的银行卡开户信息，包括开户行、户名、账号等，以
便工资发放和相关报销事宜。
6. 社保公积金账号：如果您已有社保和公积金账号，请提供相关账号信息，以
便将您纳入公司的社保和公积金缴纳范围。
7. 健康体检报告：请提供最近的健康体检报告，以确保您的身体状况符合公司
的要求。
8. 入职登记表：请填写公司提供的入职登记表，包括个人基本信息、紧急联系人、紧急联系方式等。
9. 其他相关材料：根据公司要求，您可能还需要提供其他相关材料，如专业资
格证书、奖励证书等。
请您尽快准备以上材料，并在入职前与人力资源部联系，以便安排入职手续和
相关事宜。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
祝您入职顺利，工作愉快！。
员工入职领用物品清单
入职日期： 部门： 物品清单 □ □ □ □ □ □ 电话联络表 *员工胸卡 *考勤卡 *名片 *工衣 *文件柜钥匙 * * * * 外套( 衬衫( )件 ) 件 * * 姓名： 工号： 数量 1份 1个 1个 1合 马甲( 西裙( )件 )件 ) )
地柜(编号： ，数量： 抽屉(编号： , 数量： □笔记本 □胶水 □橡皮
员工签署：
日
期：
行政人事部确认：
日
期：
文具 □ 其他
*□计算机 *□订书机 *□剪刀 *□笔筒 □订书钉 *□打孔机 □笔刨 *□起钉器
□铅笔 □啫哩笔 *□直尺
Байду номын сангаас
*
注明：①所须领用物品请于□里打√。 ②所领用物品请妥善保管；如有遗失，员工需按等价赔偿。 ③带*号物品，员工在职途中如因物品有所损坏或失灵，须持旧物至行政人事部以旧换新。 ④带*号物品，员工离职时须退回公司行政人事部。
外派员工入职物品领用单
外派员工入职物品领用单
背景
该文档旨在规范外派员工入职时领用物品的程序和要求。
通过此领用单，我们可以确保员工在入职过程中得到必要的工作物品，以便顺利开展工作。
领用物品清单
外派员工在入职时可以领取以下物品：
1. 电脑及配件
2. 手机及充电器
3. 电源线及插座适配器
4. 职位相关工具（如计算器、测量设备等）
5. 办公用品（如笔、纸、文件夹等）
6. 其他必要的工作工具和设备
领用程序
1. 外派员工须在入职前提前向部门经理提出领用物品的需求。
2. 部门经理将根据员工职位和工作需要，评估其物品需求的合理性和必要性。
3. 部门经理确认物品需求后，将填写此领用单，并与员工一同核对领用物品清单。
4. 领用单需由员工和部门经理双方签字确认。
5. 部门经理将一份签字确认的领用单存档，并通知后勤部门准备相关物品。
6. 后勤部门根据领用单的要求，尽快配备和准备相应物品。
注意事项
- 所领用物品仅供工作使用，不得私自挪作他用。
- 领用的物品应妥善保管和维护，如有损坏或丢失，应及时报告并负责赔偿。
- 领用的物品归公司所有，离职时应归还。
请员工和部门经理遵守以上规定，确保领用程序的顺利进行。
谢谢合作！
*此文档仅为参考，如有任何变更或争议，以实际情况和公司规定为准。
*。
新入职员工物品领用单
新入职员工物品领用单
1、请您在上岗后及时到综合管理部领取办公所需物品。
2、领用物品明细（此部分由综合管理部填写）。
硬件设施：
□笔记本电脑台；□台式电脑台；□电话部；
；
办公用品：
□黑色水性笔个；□笔记本本；□文件夹个；
□文件袋个；□便签个；□笔筒个；
□抽杆夹个；□资料册（页）个；□垃圾筒个；
；
生活用品：
□枕头个；□床垫本；□厚被个；
□床单、被套、枕套套；□薄被个；
；工装：
□外套件；□长袖套；□短袖套；□劳保鞋双；
；其他：；
3、在今后的工作中，若有以上方面物品的需要，请到综合管理部申请。
本人签字：部门负责人：
经办人：综合管理部：
日期：
【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】。
新员工入职报到工作单
表单编号：xxxxxxxxxxxx/归属文件《招聘录用管理办法》
下打勾确认）
责任人签字及日期
完成
时间
其他注意事项
入职资料收存情况：
1、身份证复印件□有 □无
2、户口本复印件□有 □无
3、学历、学位证、职称复印件□有 □无
4、原单位离职证明 □有 □无
5、体检报告（健康证） □有 □无
6、本人近期免冠照片一寸2张□有 □无
7、员工本人签阅《入职须知》等□有 □无
8、劳动合同□有 □无
9、工卡□有 □无
10、通知信息部开通BPM、RTX权限□有 □无
11、考勤指纹录入□有 □无
12、办理饭卡□有 □无
13、宿舍安排□有 □无
人力资源部
部门文员
备注：1、接收部门，请安排相关人员进行指引。
2、该表单请部门文员于每周五交回人力资源部。
接收部门：日期：年月日
入职材料接收表
员工入职材料接收清单
姓名部门岗位编号
资料提交签收单
欢迎您加入（）公司，以下是您入职前需要提供的材料清单，人力资源部会在接收到您提供的材料后确认并在□内打√，请您务必确认您所提交的入职材料均为真实有效，若一经发现存在虚假、欺诈的情形，公司有权对您不予录用。
序号需要提交的入职材料材料份数提交情况提交人签字接收人签字接收日期
1身份证原件及身份证复印件
各1份□已提交□未提交
2最高学历毕业证、学位证原件复印件各1份□已提交□未提交
3专业技术证书/职位资格证书原件及复
印件
各1份□已提交□未提交
4一寸近期彩色免冠照共2张□已提交□未提交
5二级以上公立医院/公司指定体检中心
所提供的体检报告原件
共1份□已提交□未提交
6与原单位解除或终止劳动关系的证明
文件：劳动手册（沪籍）、离职证明/退
工单（二选一）
各1份□已提交□未提交
7本市浦发银行借记卡（工资卡）复印件共1份□已提交□未提交
8本人公积金账号及近24个月社保缴费
记录证明
共1份□已提交□未提交
9薪资证明原件或复印件1份，或加盖银
行业务章的最近六个月的工资明细
共1份□已提交□未提交
备注：
本人承诺：
1.本人所提交的入职材料均为真实有效，若本人所提交的入职材料存在虚假、欺诈的情形，本人愿承担相应的责任，
公司有权依据相关规章制度对本人作出相应的处理。
2.若入职时，部分材料未在当天提交给公司人力资源部，本人会于入职后7日内将缺失材料补齐，若无法在规定时
间补齐材料，公司有权依据相关规章制度对本人作出相应的处理。
本人签字确认：
年月日。