防护器具保管、检查、定期校验和维护记录
安全防护用品设施管理制度(4篇)
安全防护用品设施管理制度一、制度目的为了保障企业及员工的人身安全和财产安全，规范安全防护用品设施的管理和使用，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业所有员工和外来人员。
三、安全防护用品设施的管理1. 企业应配备必要的安全防护用品设施，如消防设备、安全出口标识、防护栏杆等。
2. 企业应定期进行安全防护用品设施的检查和维护，确保设施的正常使用。
3. 企业应向员工提供必要的安全防护用品，如头盔、手套、护目镜等，并定期进行检查和更换。
4. 员工应正确使用和维护安全防护用品设施，不得私自移动、损坏或拆除。
四、安全防护用品设施的使用1. 员工在工作中应按照规定正确使用和佩戴安全防护用品。
2. 员工应参加企业组织的安全培训，了解安全防护用品的正确使用方法。
3. 离开工作岗位时，员工应将安全防护用品设施归还到指定地点。
五、安全防护用品设施的故障报修1. 员工在发现安全防护用品设施存在故障或缺陷时，应及时向上级主管报告和报修。
2. 维修人员应及时处理故障，并在修复完毕后进行测试和验收。
六、违纪处理1. 对于违反本管理制度的员工，将依据企业相关规定进行处罚，并可能被追究法律责任。
2. 对于故意破坏和损坏安全防护用品设施的员工，企业将追究其经济赔偿责任。
七、监督和检查1. 企业应定期对安全防护用品设施的使用情况进行检查和评估，并记录相关情况。
2. 监督人员有权对违反本管理制度的行为进行制止和纠正，并将相关情况上报企业管理层。
八、附则1. 本管理制度的解释权归企业管理层所有。
2. 本管理制度自发布之日起生效，有关前期已配备的安全防护用品设施，适用本管理制度。
安全防护用品设施管理制度（2）是指为保障员工的生命安全和身体健康，规范安全防护用品设施的使用和管理的一系列制度。
1. 安全防护用品设施的配备与管理：- 根据工作岗位的危险等级和风险评估结果配备相应的安全防护用品设施；- 建立相应的库存管理制度，确保安全防护用品设施的及时补充和更换；- 对使用过的安全防护用品进行检验和清洁，及时修理或报废损坏的设施。
防护器具保管检查定期校验和维护记录
防护器具保管检查定期校验和维护记录防护器具是为了保护工作人员的安全而使用的工具，包括安全帽、防尘口罩、防护手套、防护服等。
对于这些防护器具的保管、检查、定期校验和维护记录非常重要。
本文将详细介绍防护器具的保管、检查、定期校验和维护记录的相关内容。
首先，对于防护器具的保管，可以采取以下措施：1.对每位员工发放相应的防护器具，并进行登记。
确保每位员工都有相应的防护器具可用。
2.建立专门的器具保管室或柜子。
将防护器具按照类别进行分类和存放，确保易于取用和管理。
3.制定保管制度，并定期检查和清点库存，确保防护器具的齐全和完好。
4.在器具保管室或柜子内张贴明显的标识，标明仓位号、器具名称和数量，便于工作人员查找和保管。
其次，对于防护器具的检查，可以采取以下措施：1.员工在使用防护器具之前，应仔细检查其外观是否完好，有无损坏、变形或破损，确保可以正常使用。
2.务必检查防护器具是否与自己的身体大小相适应，如安全帽是否能正确佩戴、口罩是否能密封贴合等。
3.对于多次使用的防护器具，需要定期进行检查，如手套的磨损程度、防护服的防护效果等。
再次，对于防护器具的定期校验，可以采取以下措施：1.根据防护器具的使用说明和标准，制定定期校验的时间周期，如每个季度、半年或一年进行一次。
2.可以邀请专业的第三方机构或专业人员来进行定期校验，确保防护器具的安全性和有效性。
3.在校验过程中，对防护器具进行全面的检查，如安全帽的抗冲击性能、口罩的过滤效果等。
最后，对于防护器具的维护记录，可以采取以下措施：1.建立器具维修记录表，对每个防护器具进行记录，包括器具名称、型号、使用人员、维修日期等。
2.维护人员每次维修器具时，都需要填写维修记录表，说明具体的维修措施和效果。
3.对于无法修复的损坏器具，需要将其记录在维修记录表上，并进行及时更换。
总之，对于防护器具的保管、检查、定期校验和维护记录是保障工作人员安全的重要环节。
只有做好这些工作，才能确保防护器具始终处于良好状态，为工作人员提供持久而有效的保护。
施工人员个人安全防护用品管理制度
施工人员个人安全防护用品管理制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全防护用品、用具管理制度(4篇)
安全防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围为加强安全防护工作，保障员工的人身安全和工作环境的安全，制定本管理制度。
本制度适用于所有进入本单位的员工以及访客。
二、用品、用具的管理与配备2.1 安全防护用品的配备：（1）根据职工的工种、岗位、工作环境等不同条件，配备相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服、耳塞、眼镜等；（2）确保所有配备的安全防护用品符合国家和行业标准，并经过相关认证。
2.2 安全防护用品的有效期限：（1）对于易损耗的安全防护用品，每年进行一次检查，如有发现破损或超过使用寿命，应及时更换；（2）对于非易损耗的安全防护用品，根据具体情况制定检查周期，确保其有效性。
2.3 安全防护用品管理：（1）设立专门的安全防护用品管理部门或责任人，负责安全防护用品的配备、购置、储存和管理；（2）建立安全防护用品的领用登记制度，每位员工应及时领取所需的安全防护用品，并确认收到；（3）领用的安全防护用品应妥善保管，不得私自交给他人使用；（4）建立定期检查制度，对已领用的安全防护用品进行检查，如有丢失或损坏，应及时补充或更换；（5）安全防护用品仅限于工作使用，禁止私自携带到外部场所或借给他人使用。
三、用品、用具的使用规范3.1 安全帽的使用：（1）对于需要佩戴安全帽的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全帽；（2）安全帽应保持清洁，并储放在指定场所。
3.2 安全鞋的使用：（1）对于需要佩戴安全鞋的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全鞋；（2）安全鞋应保持清洁，并储放在指定场所。
3.3 防护服的使用：（1）对于特殊工作场所或工序需要穿戴防护服的员工，必须佩戴符合国家标准的防护服；（2）防护服应保持清洁，并储放在指定场所。
3.4 耳塞的使用：（1）对于噪音环境下的工作，员工必须佩戴符合国家标准的耳塞；（2）耳塞应保持清洁，并储放在指定场所。
3.5 眼镜的使用：（1）对于需要保护眼睛的工作，员工必须佩戴符合国家标准的眼镜；（2）眼镜应保持清洁，并储放在指定场所。
安全防护设施及用品使用管理制度模版（4篇）
安全防护设施及用品使用管理制度模版第一章总则第一条为保障员工的人身安全，维护企业的生产秩序，规范安全防护设施及用品的使用，制定本制度。
第二条安全防护设施及用品是指企业为保障员工的人身安全，在生产、工作过程中进行必要的防护和预防措施所配备的设施和用品。
第三条本制度适用于本企业的所有员工和相关人员。
第四条企业应当根据生产经营情况合理配置和维护安全防护设施及用品，并确保其正常使用。
第二章安全防护设施的管理第五条企业应当根据生产经营的特点和安全风险，合理配置必要的安全防护设施。
第六条安全防护设施应当由专业人员进行选择、设计、安装和维护，并应符合国家相关标准和规定。
第七条安全防护设施的使用人员应当接受必要的培训，了解设施的使用方法和注意事项，严禁擅自更改或拆除设施。
第八条安全防护设施的维护保养由专人负责，定期检查设施的运行状态，发现问题及时进行维修和更换。
第九条安全防护设施的使用人员应当按照规定正确穿戴并使用，不得使用损坏或超期的设施。
第十条安全防护设施的使用人员应当及时报告设施的问题和故障，如发生紧急情况应立即按照应急预案采取措施。
第三章安全防护用品的管理第十一条安全防护用品应当根据实际需要合理配置，如安全帽、防护服、安全鞋、耳塞等。
第十二条安全防护用品的购买、储存和分发应当按照规定程序进行，定期检查和更新库存，保证用品的质量和数量。
第十三条安全防护用品的使用人员应当经过必要的培训，了解用品的正确使用方法和注意事项。
第十四条安全防护用品的使用人员应当按照规定正确佩戴并使用，不能转借、私自保管或私自调整防护装置。
第十五条安全防护用品的维护保养由使用人员负责，定期清洗和检查用品的使用状况，发现问题应及时更换或修理。
第四章监督与处罚第十六条企业应当建立健全安全防护设施及用品使用管理的监督制度，加强对使用人员的培训和指导。
第十七条对违反本制度的使用人员，企业应当按照有关规定给予相应的处罚，情节严重的，依法追究法律责任。
安全防护用品及设施验收检查制度(4篇)
安全防护用品及设施验收检查制度一、制度目的：为了确保安全防护用品及设施安装合格，使用可靠，有效保障员工安全，制定本验收检查制度。
二、适用范围：本制度适用于企业各级单位的安全防护用品及设施的验收检查。
三、验收检查内容：1. 安全防护用品的验收检查：(1) 安全帽：检查帽壳是否完整，内衬是否完好，帽箍是否稳固，是否有变形，是否标识鲜明等；(2) 防护眼镜：检查镜片是否坚固，是否有划痕，是否透光清晰，镜腿是否稳固等；(3) 防护面具：检查面部罩体是否完好，是否稳固，呼吸阀是否灵活，面罩是否具备透光性等；(4) 防护手套：检查手套的材质是否合格，手套的长度和弹性是否适宜，手套的缝隙是否过大等；(5) 防护鞋：检查鞋底是否耐磨，鞋面是否防渗透，鞋跟是否稳固，是否符合标准等；(6) 防护服：检查服装的尺寸是否合适，材质是否防护性能完善，是否有不良反应等；2. 安全防护设施的验收检查：(1) 消防设施：检查灭火器、灭火器箱、消防栓、喷淋系统、疏散通道等设施是否齐全、易于操作、是否符合标准等；(2) 紧急救护设施：检查急救箱内物品是否齐全、有效期是否有效，急救设施的存放位置是否明显等；(3) 环境监测设施：检查气体监测仪、烟雾报警器、测温仪等设施是否正常工作，报警系统是否通畅可靠等；(4) 作业设施：检查各类机械设备是否完好、安装是否稳固，是否存在安全隐患等；四、验收检查流程：1. 安全防护用品的验收检查流程：(1) 安全防护用品由专人负责验收，验收前应仔细查看用品是否完整、是否有疵瑕；(2) 验收人员对每一件用品进行逐项检查，记录在验收检查表上，并盖章确认；(3) 如有不合格品，验收人员应向供应商提出更换或修复要求；(4) 验收合格的用品，将进行入库登记，并按规定的位置存放；2. 安全防护设施的验收检查流程：(1) 安全防护设施由专人负责验收，验收前应仔细查看设施是否完整，安装是否稳固；(2) 验收人员对每一项设施进行逐项检查，记录在验收检查表上，并盖章确认；(3) 如有不合格设施，验收人员应向供应商提出更换或修复要求；(4) 验收合格的设施，将进行验收合格标识，并按规定的位置安装；五、验收检查责任：1. 验收人员应具备相关的专业知识和技能，并严格按照规定的流程进行验收检查；2. 各级单位负责人对安全防护用品及设施的验收检查负主要责任，并组织验收人员进行必要的培训；3. 验收结果应及时报告给上级单位，并按照规定进行统计和处理。
安全防护用品及设施验收检查制度范文(4篇)
安全防护用品及设施验收检查制度范文为了确保安全防护用品及设施的质量和安全性，在使用前需要进行验收检查。
以下是一个安全防护用品及设施验收检查制度的示例：1. 验收人员：验收人员应由专业人员或相关部门指定。
2. 验收时间：安全防护用品及设施应在安装完成后进行验收检查。
3. 验收标准：验收应按照相关标准或规范进行。
具体的验收标准应根据具体的安全防护用品和设施而定。
4. 验收内容：验收内容包括但不限于以下方面：a. 安装质量：检查安装是否符合规范要求，安装是否牢固、稳定。
b. 功能性能：检查安全防护用品及设施的功能是否正常，是否满足使用要求。
c. 材料质量：检查安全防护用品及设施所采用的材料是否符合要求，材料是否具有一定的耐久性和可靠性。
d. 标识标志：检查安全防护用品及设施上的标识标志是否齐全、清晰可见。
e. 使用说明书：检查安全防护用品及设施是否附带使用说明书，并核查是否能够正确理解和操作。
f. 安全性能：检查安全防护用品及设施是否能够达到相应的安全性能要求。
5. 验收报告：验收结束后，应编制验收报告，明确验收结果、存在的问题和整改措施。
6. 整改措施：对于验收中存在的问题，应及时采取整改措施，并在规定时间内完成整改。
以上是一个安全防护用品及设施验收检查制度的简要示例，具体的制度内容和流程可根据实际情况进行调整和完善。
安全防护用品及设施验收检查制度范文（2）一、目的和依据为确保安全防护用品及设施的质量和有效性，促进安全防护工作的全面落实和持续改进，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要验收安全防护用品及设施的单位。
三、定义安全防护用品及设施：指用于保障工作场所、员工和相关利益人的安全的各种工具、器材、设备、装置等。
包括但不限于防护服、防护帽、防护面具、防护眼镜、防护手套、防护鞋、消防设施、报警器等。
四、责任和义务1. 验收单位：负责根据本制度的要求，组织开展安全防护用品及设施的验收工作，保证验收的公正、客观和科学。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(5篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文第一章总则第一条为确保公司员工的人身安全及工作环境的安全，规范安全防护设施及用品的使用和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个场所。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于以下内容：防护服、安全帽、防护眼镜、劳动手套、耳塞、防护面罩、防护鞋等。
第四条公司负责聘请专业机构对安全防护设施及用品进行定期维护和检查，确保其正常使用。
第二章安全防护设施及用品的管理第五条公司应根据工作现场的特点和安全风险情况，配备必要的安全防护设施及用品，确保员工在工作中的安全。
第六条所有的安全防护设施及用品必须符合相关国家标准和规定，具有合法有效的检测报告和合格证明。
第七条公司应将安全防护设施及用品的使用情况记录在台账中，包括设备名称、数量、领用人员、领用日期等。
第八条安全防护设施及用品由专人保管，严禁私自调配或擅自使用。
使用过程中出现损坏或失效的情况，应及时报告主管部门，并予以更换或修复。
第九条公司应对员工进行安全防护设施及用品的使用培训，确保员工正确选择和使用相关设施和用品，提高安全意识。
第十条公司应定期对员工使用安全防护设施及用品的情况进行检查，并制定整改措施，确保工作场所的安全环境。
第三章违规处理和奖惩措施第十一条员工违反本制度的规定，未按规定佩戴或使用安全防护设施及用品，或私自调配使用，一经发现将视情节轻重给予相应的纪律处分。
第十二条员工故意损坏或擅自私藏安全防护设施及用品，一经查实将被追究相应的法律责任，同时给予相应的纪律处分。
第十三条对于积极参与安全培训、正确佩戴和使用安全防护设施及用品的员工，公司将给予相应的奖励或表扬。
第十四条公司应建立员工安全防护设施及用品使用管理台账，记录员工的违规行为和相应的处理结果。
第四章附则第十五条本制度的解释权归公司所有，并由公司负责解释和执行。
第十六条本制度自发布之日起生效，经公司领导批准并正式下发。
安全防护用品设施管理制度
第一篇：安全防护用品设施管理制度安全防护用品设施管理制度1、对所有个人防护用品及防护设施所用的材料，如：安全帽、安全带、安全网、钢管、扣件的质量应符合要求，而且它们的合格证、准用正和检验报告等相关证件应齐全。
2、项目部应对各种防护设施及个人防护用品进行定期和不定期检查，应对损毁的防护用品要及时更换防止意外事故的发生。
3、职工应正确使用和爱护个人防护用品。
对非正常性损坏或者遗失的应照价赔偿。
4、对各种临边及电梯口、预留洞口、通道口、楼梯口等的防护设施，未经项目部负责人允许及书面交底的任何人不得以任何理由拆除或者破坏，任意破坏的项目部将赋予严厉处罚并且将该职工开除出场。
5、对所有的机械防护装置任何人不得任意的拆除，如果要检修的话应由专业机修工进行拆除检查、修理。
6、机修工应定期得对机械设备和机械设备的防护装置进行全面检查。
XXX 建造工程有限公司XX 安置小区项目部第二篇：安全防护设施及用品使用管理制度安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或者佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参预全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不许超出防护范围进行借用：(1)不许用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
安全防护设施及用品使用管理制度(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度为了确保人员安全和预防事故的发生，公司制定了以下安全防护设施及用品使用管理制度：1. 人员必须正确佩戴所有规定的安全防护设施，包括头盔、安全带、防护眼镜、安全鞋等。
禁止在工作场所中穿拖鞋或其他不符合安全要求的鞋子。
2. 安全防护设施必须符合国家标准，并按照规定使用和保养。
任何损坏或不合格的设施必须立即报告，并更换或修理。
3. 按照规定，必须配备消防器材、急救箱等各类安全防护用品，确保在紧急情况下能够及时处理。
所有使用过的急救用品必须及时补充。
4. 完善的使用管理制度，包括教育培训和考核制度。
所有员工必须参加安全培训，并定期接受更新培训。
5. 每位员工都有责任保证自身和周围员工的安全。
禁止在工作场所中违规行为，如不正确使用设备、戴好头盔或系好安全带。
6. 及时进行安全检查和巡视，发现问题立即报告并采取措施解决。
同时，每年进行一次安全设备检验和维护。
7. 执行严格的安全防护设施及用品使用制度，违反者将依据公司规定进行处罚，并可能面临严重后果。
通过制定和执行这些安全防护设施及用品使用管理制度，公司能够确保员工的安全和提高工作效率，减少事故的发生。
安全防护设施及用品使用管理制度（2）第一章：总则第一条：为保障员工安全，规范安全防护设施及用品的使用管理，制定本制度。
第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括办公区、生产车间、仓库等各个工作区域。
第三条：本制度的执行责任单位为人力资源部和安全生产部门。
第四条：安全防护设施及用品的使用管理包括安全防护设施的配置、维护、更新和用品的购买、使用、保管等相关事项。
第五条：员工在工作中必须严格遵守本制度，遵守相关安全操作规程，切实保障个人安全。
第二章：安全防护设施及用品的配置和更新第六条：根据企业实际情况，制定符合国家标准和行业规范的安全防护设施配置方案，并按照规定配备相应数量和种类的安全防护设施。
第七条：安全防护设施的配置和更新由安全生产部门负责，需经过人力资源部门和上级主管部门的审核批准。
劳动防护用品、用具管理制度(5篇)
劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
劳动防护用品、用具管理制度（2）一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。
安全防护用品设施管理制度范文
安全防护用品设施管理制度范文1. 概述安全防护用品和设施是保障员工人身安全、预防事故发生的重要工具。
为了加强对安全防护用品设施的管理，提高安全防护工作的水平和效果，特制定本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的在于确保所有员工能够得到有效的安全防护，并在工作中能够正确使用和保护安全防护用品设施，预防事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
3. 适用范围本管理制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工、派遣员工和实习生等。
4. 安全防护用品设施的保管4.1 所有安全防护用品设施应当专人保管，并进行定期检查和维护。
4.2 安全防护用品设施的存放和保管区域应当干燥、通风，并远离火源、易燃物和腐蚀物。
4.3 安全防护用品设施不得擅自调换、移动或拆卸，如需更换或维修应当及时报告相关部门并由专业人员进行操作。
4.4 安全防护用品设施使用完毕后，应当及时进行清洁和消毒，并放回指定位置。
5. 安全防护用品设施的发放5.1 安全防护用品设施的发放应当根据员工的实际需要和工作环境来确定数量和种类。
发放由所在部门负责，并记录在册。
5.2 员工应当在领取安全防护用品设施时进行检查，如有缺损或损坏应当及时报告，并由相关部门进行更换。
5.3 安全防护用品设施使用期限届满时，应当及时进行更换并更新记录。
6. 安全防护用品设施的使用6.1 员工在进行工作时应当正确佩戴所需的安全防护用品，并按照使用说明进行正确使用。
6.2 安全防护用品设施使用过程中如有故障或缺损应当及时报告，并停止使用，直至更换修复完成。
6.3 安全防护用品设施不得随意转借他人使用，如有需要应当向部门申请，并进行记录。
6.4 在使用安全防护用品设施时，员工应当保持清洁，并进行定期检查和维护，确保其功能正常。
7. 安全防护用品设施的维护7.1 安全防护用品设施的维护应当由专业人员负责，并进行定期检查、保养和维修。
7.2 维护工作记录应当详细记录维修时间、维修项目和人员，并建立维护档案。
防护器具检查、定期校验和维护记录
成品车间
3
防毒口罩
3M
成品车间
4
轻型防化服
成品车间
5
固定式洗眼器
成品车间
6
移动式洗眼器
成品车间
7
防护面罩
成品车间
8
防护眼镜
成品车间
9
雨衣（雨裤）
成品车间
10
安全带
成品车间
11
急救药箱
成品车间
检查人：车间责任人：检查时间:
职业卫生防护器具定期检查
校验和维护记录
序
防护器具名称
型号
存放地点
生产
使用
维护情况
检查情况
备注
号
日期
年限
外观
卫生
定期校验
1
正压式空气呼吸器
G-F-20RHZKF6.8
电解车间
2014.9
2
全防毒面具
3M
电解车间
3
防毒口罩
3M
电解车间
4
轻型防化服
电解车间
5
重型防化服
电解车间
6
便携式可燃气体检测仪
EXib
电解车间
7
固定式洗眼器
电解车间
8
移动式洗眼器
电解车间
9
防护面罩
电解车间
10
防护眼镜
电解车间
11
雨衣（雨裤）
电解车间
12
安全带
电解车间
13
急救药箱
电解车间
职业卫生防护器具定期检查、校验和维护记录
检查人：车间责任人：检查时间:
序
防护器具名称
型号
存放地点
生产
安全防护设施及用品使用管理制度（6篇）
安全防护设施及用品使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条：本制度适用于经理部所属各单位。
第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。
经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。
第四条。
物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。
第五条。
安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。
第六条。
作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。
第七条。
安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。
第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。
第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。
第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。
各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。
第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。
第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。
第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。
安全工器具的保管与定期检查试验制度模版
安全工器具的保管与定期检查试验制度模版一、目的本制度的目的是确保安全工器具的正常使用和管理，防止事故发生，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
二、适用范围适用于本单位所有的安全工器具的保管与定期检查试验。
三、定义1. 安全工器具：指用于保护、维护和提高工作安全性能的工具、设备和装置。
2. 保管：指对安全工器具的妥善保管和管理。
3. 检查试验：指对安全工器具进行定期的检查和试验，确保其安全性能正常。
四、保管要求1. 所有安全工器具必须存放在专门的存放架或柜中，以便于管理和使用。
2. 每个安全工器具都应有专门的编号，并填写登记册，包括工具名称、规格型号、购入日期、使用部门、责任人等信息。
3. 安全工器具的存放地点必须干燥、通风、整洁，并严禁堆放其他物品。
4. 在贮存过程中要注意防止安全工器具的损坏、腐蚀和遗失，必要时可以使用专门的保护措施。
5. 严禁私自将安全工器具借给他人使用，必须经过相关部门或责任人的批准方可借用。
五、定期检查试验1. 按照所属部门的要求，制定安全工器具的定期检查试验的时间表，并严格执行。
2. 定期检查试验应由专业的安全人员进行，确保结果准确可靠。
3. 定期检查试验内容包括但不限于：工具表面状况、工作状态、操作性能等，必要时还要进行耐用性和安全性能试验。
4. 检查试验结果应记录在相应的检查试验表中，并及时反馈给使用部门和责任人。
六、报废处理1. 安全工器具在达到使用寿命或发现存在严重缺陷时，应及时予以报废处理，防止造成事故。
2. 经过确认的报废安全工器具必须进行标识，禁止再次使用，并进行安全破坏以防他人盗用。
3. 报废处理要按照相关法规和要求进行，防止对环境和人身安全造成影响。
七、培训与宣传1. 对相关部门和责任人进行安全工器具的保管和使用培训，确保其具备相关知识和技能。
2. 加强对员工的安全工器具保管与定期检查试验制度的宣传，提高员工的安全意识和责任心。
3. 定期组织员工进行安全教育活动，增强员工的安全意识和应急处置能力。
防护器材管理制度（4篇）
3.1 计算机仿真仿真实验是掌握系统性能的一种手段。
它通过对仿真模型的实验结果来确定实际系统的性能。
从而为新系统的建立或系统的改进提供可靠的参考.通过仿真，可以降低新系统失败的可能性,消除系统中潜在的瓶颈。
优化系统的整体性能，衡量方案的可行性。
从中选择最后合理的系统配置和参数配置。
然后再应用于实际系统中。
因此，仿真是科学研究和工程建设中不可缺少的方法。
3.1.1 仿真平台●硬件CPU：Pentium III 600MHz内存：128M SDRAM●软件操作系统:Microsoft Windows2000 版本5。
0仿真软件：The Math Works Inc. Matlab 版本6。
5包括MATLAB 6.5的M文件仿真系统。
Matlab是一种强大的工程计算软件。
目前最新的6.x版本 (windows环境)是一种功能强、效率高、便于进行科学和工程计算的交互式软件包。
其工具箱中包括：数值分析、矩阵运算、通信、数字信号处理、建模和系统控制等应用工具程序，并集应用程序和图形于一便于使用的集成环境中。
在此环境下所解问题的Matlab语言表述形式和其数学表达形式相同,不需要按传统的方法编程。
Matlab的特点是编程效率高，用户使用方便，扩充能力强，语句简单，内涵丰富，高效方便的矩阵和数组运算，方便的绘图功能。
3.1。
2 基于MATLAB的OFDM系统仿真链路根据OFDM 基本原理，本文给出利用MATLAB编写OFDM系统的仿真链路流程。
串行数据经串并变换后进行QDPSK数字调制，调制后的复信号通过N点IFFT变换，完成多载波调制，使信号能够在N个子载波上并行传输，中间插入10训练序列符号用于信道估计,加入循环前缀后经并串转换、D /A后进入信道,接收端经过N点FFT变换后进行信道估计，将QDPSK解调后的数据并串变换后得到原始信息比特.本文采用MATLAB语言编写M文件来实现上述系统。
M文件包括脚本M文件和函数M文件，M文件的强大功能为MATLAB的可扩展性提供了基础和保障，使MATLAB能不断完善和壮大,成为一个开放的、功能强大的实用工具.M文件通过input命令可以轻松实现用户和程序的交互，通过循环向量化、数组维数预定义等提高M文件执行速度，优化内存管理，此外，还可以通过类似C++语言的面向对象编程方法等等。
劳动防护用品、用具管理制度（3篇）
劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
施工人员个人安全防护用品管理规定
施工人员个人安全防护用品管理制度1.定义1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品成为劳动防护用品；如：劳动防护手套,防护鞋等.1.2 所使用的特殊防护器具成劳动防护用具；如：防毒面具等.2.管理职责2.1 安全管理部门参与公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查.2.2 安全管理部门统一负责编制防护用品和采购计划.2.3 劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作,按发放标准保质、保量供应.2.4 仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库.3.选用与保管3.1 必须根据作业性质、条件空气中的氧含量、毒物种类、浓度等、劳动强度及有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具.3.2 防护器具不准超出防护范围进行借用.3.2.1 不准用过滤式面具代替隔离式面具.3.2.2 严禁使用失效的防护器材.3.2.3 严禁用防尘口罩带换气阀代替过滤式防毒面具.3.3 使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法.3.4 各种防护器具应定点存放,使用车间部门应派专人保管,建立台帐.车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理,对防护器材的完好负责；并按班交接.3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准.3.6 定期校验和维护3.6.1 由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作.3.6.2 使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录.3.6.3 安全带要防止潮湿霉烂强度下降,经常要进行强度试验.3.6.4 电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业.3.6.5 防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验.3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖.一、安全帽电力建设施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害.它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度.（1）飞来或坠落下来的物体击向头部时；（2）当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；（3）当头部有可能发生触电时；（4）在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时.安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定.如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用.一般应注意下列事项：（1）戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢.缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的而头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25~50mm之间,至少不要小于32mm为好.这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风.（2）不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方.否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用.（3）安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度.这样不至于被大风吹掉,或者是被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落.（4）安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风.但在使用时不要为了透气而随便再行开孔.因为这样做将会使帽体的强度降低.（5）由于安全帽在使用的过程中,会逐渐损坏.所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况,发现异常现象要立即更换,不准再继续使用.任何受过重击、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废.（6）严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安（7）施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用.（8）由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质.所以不易长时间地在阳光下曝晒.（9）新领的安全帽,首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证,再看是否破损、薄厚不均,缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效.不符合规定要求的立即调换.（10）在现场室内作业也要戴安全帽,特别是室内带电作业时,更要认真戴好安全帽,因为安全帽不但可以防碰撞,而且还能起到绝缘作用.（11）平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失.如果丢失或损坏,必须立即补发或更换.无安全帽一律不准进入施工现场.二、安全带电力建设施工现场上,高处作业,重叠交叉作业非常多.为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落,作业者在登高和高处作业时,必须系好安全带.安全带的使用和维护有以下几点要求：（1）思想上必须重视安全带的作用.无数事例证明,安全带是“救命带”.可是有少数人觉得系安全带麻烦,上下行走不方便,特别是一些小活、临时活,认为“有扎安全带的时间活都干完了”.殊不知,事故发生就在一瞬间,所以高处作业必须按规定要求系好安全带.（2）安全带使用前应检查绳带有误变质、卡环是否有裂纹,卡簧弹跳性是（3）高处作业如安全带无固定挂处,应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法.禁止把安全带挂在移动或带尖锐梭角或不牢固的物件上.（4）高挂低用.将安全带挂在高处,人在下面工作就叫高挂低用.这是一种比较安全合理的科学系挂方法.它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小.与之相反的是低挂高用.就是安全带栓挂在低处,而人在上面作业.这是一种很不安全的系挂方法,因为当坠落发生时,实际冲击的距离会加大,人和绳都要受到较大的冲击负荷.所以安全带必须高挂低用,杜绝低挂高用.（5）安全带要栓挂在牢固的构件或物体上,要防止摆动或碰撞,绳子不能打结使用,钩子要挂在连接环上.（6）安全带绳保护套要保持完好,以防绳被磨损.若发现保护套损坏或脱落,必须加上新套后再使用.（7）安全带严禁擅自接长使用.如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器,各部件不得任意拆除.（8）安全带在使用前要检查各部位是否完好无损.安全带在使用后,要注意维护和保管.要警察检查安全带缝制部分和挂钩部分,必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等.（9）安全带不使用时要妥善保管,不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体,不要存放在潮湿的仓库中保管.（10）安全带在使用两年后应抽验一次,频繁使用应经常进行外观检查,发现异常必须立即更换.定期或抽样试验用过的安全带,不准再继续使用.三、防护服电力建设施工现场的作业人员应穿着工作服.焊工的工作服一般为白色,其他工种的工作服没有颜色的限制.防护服有以下几类：（1）全身防护型工作服；（2）防毒工作服；（3）耐酸工作服；（4）耐火工作服；（5）隔热工作服；（6）通气冷却工作服；（7）通水冷却工作服；（8）防射线工作服；（9）劳动防护雨衣；（10）普通工作服.电建施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是：（1）作业人员作业时必须穿着工作服；（2）操作转动机械时,袖口必须扎紧；（3）从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服；（4）焊工工作服应是白色帆布制作的.四、防护镜物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害.这样,在作业时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜.（1）防打击的护目眼镜有三种：①硬质玻璃片护目镜；②胶质粘合玻琉护目镜受冲击、击打破碎时呈龟裂状,不飞溅；③钢丝网护目镜.它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击.金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜.（2）防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩.焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作,观察窗、滤光片、保护片尺寸文化,无缝隙.护目镜的颜色是混合色,以蓝、绿、灰色的为好.（3）防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害.一般镜片用普通玻璃制作,镜架用非金属耐腐蚀材料制成.（4）在镜片的玻璃种加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜,主要是为了防止X射线对眼部的伤害.（5）防灰尘、烟雾及各种有轻微都行或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔,与面部接触严密,镜架要耐酸、耐碱.五、防护鞋防护鞋的种类比较多,如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等.应根据作业场所和内容的不同选择使用.电力建设施工现场上常用的绝缘靴鞋、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等.对绝缘鞋的要求有：（1）必须在规定的电压范围内使用；（2）绝缘鞋靴胶料部分无破损,且每半年做一次预防性试验；（3）在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用.六、防护手套施工现场上人的一切作业,大部分都是由双手操作完成的.这就决定了手经常处在危险之中.对手的安全防护主要靠手套.使用防护手套时,必须对工件、设备及作业情况分析之后,选择适当材料制作的,操作方便的手套,方能起到保护作用.但是对于需要精细调节的作业,戴用防护手套就不便于操作,尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员,若使用手套,则有被机械缠住或夹住的危险.所以从事这些作业的人员,严格禁止使用防护手套.电建施工现场上常用的防护手套有下列几种：（1）劳动保护手套.具有保护手和手臂的功能,作业人员工作时一般都使用这类手套.（2）带电作业用绝缘手套.要根据电压选择适当的手套,检查表面无裂痕、发粘、发脆等缺陷,如有异常禁止使用.（3）耐酸、耐碱手套.主要用于接触酸和碱时佩戴的手套.（4）橡胶耐油手套.主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶剂作业时戴的手套.（5）焊工手套.电、火焊工作业时戴的防护手套,应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象,如有缺陷,不准使用.手套要有足够的长度,手腕部不能裸露在外边.七、常用安全护具的检验方法常用的安全护具必须认真进行检查、试验.安全网是否有杂物,是否被坠物损坏或被吊装物撞坏.安全帽被物体击打后,是否有裂纹等.经常对安全护具的检查按要求进行：（1）安全帽：3kg重的钢球,从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏,试验时应用木头做一个半圆人头模型,将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上.各种材料制成的安全帽试验都可用此方法.检验周期为每年一次.（2）安全带：国家规定,出厂试验时取荷重120kg的物体,从2~2.8m高架上冲击安全带,各部件无损伤即为合格.施工单位可根据实际情况,在满足试验负荷重标准情况下,因地制宜采取一些切实可行的办法.一些施工单位经常使用的方法是：采用麻袋,由装木屑刨花等作填充物,再加铁块,以达到试验负荷的重的标准.用专做试验的架子,进行动、静荷重试验.锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200kg~1500kg,背带700~1000kg,安全绳1500kg,挂钩圆环1200kg,固定卡子60kg,腿带700kg.安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验.试验荷重为225kg,吊挂5min,检查是否变形、破裂等情况,并做好记录.安全带的检验周期为：每次使用安全带之前,必须进行认真的检查.对新安全带使用两年后进行抽查试验,旧安全带每隔6个月进行一次抽检.需要注意的是,凡是做过试验的安全护具,不准再用.（3）个人防护用品的检查还必须注意：1）产品是否有“生产许可证”单位生产的产品；2）产品是否有“产品合格证书”；3）产品是否满足该产品的有关质量要求；4）产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合.。
2023安全用具管理制度
2023安全用具管理制度2023安全用具管理制度11.对于高、低压配电系统的安全用具的管理严格按照高、低压配电系统的操作手册执行,当系统操作完毕以后,所用工具一律归位,高压绝缘手套在使用前先进行'漏气'试验,操作完毕后干燥处理保存。
2.低值的工具可以以旧换新。
单价超过500元的工具要经总经理批准;物品丢失要让责任者按价赔偿方可补发,如因特殊情况不宜赔偿,可由部门经理说明原因。
3.工程大、中修使用的材料、备品、设备等,按工程预算及维修计划做好储备及供应。
4.个人保管物品属公司资产,保管者有责任和义务妥善保管合理使用,不得丢失或损坏,也不能转交他人;由于工作变动岗位不再需要原个人保管物品,要办理退库手续;新调入人员工作需要可按规定办理领用手续。
5.对于个人保管工具因为使用不当造成物品损坏,由责任者按工具的购置价格和使用时间、新旧程度折旧赔偿;凡属于正常磨损或工作中发生意外情况造成个人保管物品损坏,由保管者填写《报废申请单》,说明原因和理由交部门经理审批。
6.共有电工用具由专人负责,入库、出库有台账记录。
2023安全用具管理制度21、存放电气安全用具的场所,应有明显的标志并“对号入座”做到存取方便,存放场所要干净,通风良好,无任何杂物堆放。
2、绝缘手套、绝缘靴等橡胶制品的用具,不可与油类的油脂相接触,存放环境不可过冷或过热。
也不可与锐器和铁丝等放在一起。
3、绝缘手套、绝缘靴要与其他安全用具放开,整齐摆放;使用中防止受潮或损伤。
4、绝缘棒应放在架子上,验电笔使用后应放在皮匣内,并放于干燥处。
5、对绝缘手套、绝缘靴等不许有外伤、裂纹、气泡或毛刺等。
发现有问题应及时更换。
如果绝缘手套遭受表面损伤或已经受潮,应及时进行处理或干燥,并在试验合格后放可继续使用。
6、任何情况下,安全用具均不可以作他用,对安全用具应定期进行试验,各试验项目项目应符合相关标准和要求。
7、所使用的安全用具应进行分类和统一编号,并做好台帐,定期进行检查和试验。
劳动防护用品的管理制度
劳动防护用品的管理制度劳动防护用品的管理制度1为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度:一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理,由生产部、库区集中发放,发放部门要建立个人领用卡(或档案),领用者要在卡在签名。
二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则,切实起到保护职工健康的作用。
三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。
四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。
五、如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经理审批后配置。
六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准。
七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂。
八、本制度可根据实际时行修改完善。
劳动防护用品的管理制度2冶金公司劳动防护用品管理制度和发放标准的修订方案为了更新劳动防护用品管理制度,我们在1月4日公司标准化建设会议上,要求各分公司调查劳动防护用品管理制度实施和发放使用情况。
根据各分公司反馈回来的信息,结合现在的发放标准,经过3月22日下午董事会和经理办会议讨论通过,修订方案如下:一、小件劳动防护用品由分公司发放和承担费用1、小件劳动防护用品,指洗浴类(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套类(线手套、电焊手套、防水手套、绝缘手套等);口罩类(纱口罩、防尘口罩、防毒口罩、过滤纸等);眼镜类(电焊眼镜、电焊面罩、防护眼镜等)和耳塞。
2、小件劳动防护用品发放标准由公司制定,分公司负责发放,分公司不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
3、小件劳动防护用品由公司供应部购进,购进的小件劳动防护用品必须符合国家管理规定,必须符合国家标准化要求。
分公司发放小件劳动防护用品,到公司仓库办理出库手续。
4、新增小件劳动防护用品,由公司人力资源部同大件劳动防护用品一起下发预发表,月底发放结束,返回人力资源部上台帐。