现场管理与减少浪费培训教材
精益生产现场管理培训教材
生产活动的6条基本原则
(4)作业的标准化 有作业指导书,作业基准书,不是标准化 标准化是作出规定,遵守而且改善这个规定,不停地进行改善---遵守 ---再改善的活动才可称为标准化 (5)有附加价值的工作 管理的目的是谋求更大的附加价值(利润最大化) 现场要有大局观,辨别生产瓶颈,采取最优对策 (6)积极应对变化 基本要求------决定标准书等作业的基本,养成遵守的习惯 先观察------事前收集情报,再采取下一步措施 掌握实力------提高技能和扩大实力,提高设备稼动率等
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生产统计方法
(1)内容:产量,投入的资源。生产合格率,不良率,直通率, 生产性。
(2)要求:在规定的时间内完成(及时性),真实性。
(3)各级管理人员的总结:
◎ 生产数量
◎ 品质,生产合格率,不良率,直通率
◎ 人员状态。出勤率,违纪,出差错
◎ 生产事故,损失工时
◎ 物料供给状态
◎ 机器设备问题
◎ 技术,工艺问题
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现场管理的实施方法
(4)自主管理
◎ 以给自己做事的心态工作 ◎ 自负其责,在符合标准的情况下自己拿主意 ◎ 不推卸责任 ◎ 以自我为根本,完成工作任务
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什么是麻将精神?
一、随叫随到,从不拖拖拉拉; 二、不在乎工作环境,专心致志; 三、不抱怨,经常反省自己,唉又错了! 四、永不言败,推倒重来; 五、牌好牌坏都努力往好的方向整; 六、不管跟谁搭档,照样努力; 七、对于工作中使用的工具从不挑剔; 八、最主要的是从不嫌弃工作时间长!
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现场管理的金科玉律
◆ 当问题(异常)发生时,要先去现场 ◆ 检查现物(有关的物件) ◆ 把握现状(表现出的特征) ◆ 当场采取暂行处理措施 ◆ 发掘真正的原因并将它排除 ◆ 标准化以防止再次发生
高效现场管理基础——5S与消除浪费
清扫职场的划分
以平面图的形式,把职场的清扫范围划分到各部门单位,再由各 部门单位划分至个人。公共区域可利用轮值和门前承包的方式进 行,门前承包的区域将列入总结评比条件,人越少,责任区越大, 得分自然越高。所以不必相互推让,而且要力争多承担。 清扫工作必要做到责任到人,但也需要做到互相帮助。
清扫责任 区分布图 责任区域 A区 C1区 C2区 A区 责任人 班长 色别 红色
清洁:就是5S的维持管理,以目视管理将 异常凸显化,将5S标准化
• 目视管理的重点 • 从远处就能看清楚 • 要管理的事物上,要有标示 • 正常、异常必须一目了然 • 谁都能使用,且使用方便 • 谁都能遵守,也可以检讨 • 使用道具使作业现场明朗、清爽
什么是5S?
• 1S——整理 • 定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要” 的东西进行处理。 • 目的:腾出空间,提高生产效率。 • 2S——整顿 • 定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明 确标识。 • 目的:排除寻找的浪费。 • 3S——清扫 • 定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修 理,并防止污染的发生。 • 目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
5S的根本目的是提高人的素质
海尔总裁张瑞敏关于人的饿品质有一段精 彩的论述:“如果训练一个日本人,让他每天 檫六遍桌子,他一定会这样做;而一个中国人 开始会檫六遍,慢慢觉得五遍四遍也可以,最 后索性不檫了”,“中国人做事的最大毛病是 不认真,做事不到位,每天工作欠缺一点,天 长日久就成为落后的顽症”。 中国企业如果想与国外企业竞争,应该像 海尔一样大力推行5S管理,提升人的品质。
什么是5S?
• 4S——清洁 • 定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并 维持效果。 • 目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常” 之所在。 • 5S——素养(又称修养) • 定义:人人依规定行事,养成好习惯。 目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都 持认真态度的人。
现场管理培训课件
提高员工素质:现场管理可以提高员工的素质,提高生生产效率:通过现场管理,减少浪费,提高生产效率,降低生产成本
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减少库存:通过现场管理,减少库存,降低库存成本
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提高产品质量:通过现场管理,提高产品质量,降低因质量问题导致的成本
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提高员工素质:通过现场管理,提高员工素质,降低因员工素质导致的成本
实施监督:对现场管理进行监督,确保各项标准得到有效执行
培训员工:对员工进行标准化管理的培训,提高员工的标准化意识
持续改进:根据实际情况,对现场管理的标准进行持续改进,提高管理水平
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现场管理的实施
制定计划
确定目标:明确现场管理的具体目标,如提高生产效率、降低成本等
分析现状:对现场管理现状进行详细分析,找出存在的问题和改进空间
目视化管理的定义:通过视觉信号来传递信息,使员工能够快速、准确地了解现场情况
目视化管理的作用:提高工作效率,降低错误率,提高产品质量
目视化管理的方法:使用颜色、形状、文字等视觉信号来传递信息
目视化管理的应用:生产现场、仓库、办公室等场所
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标准化管理
制定标准:明确现场管理的各项标准,如质量标准、安全标准、环境标准等
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持续改进
定期检查:对现场管理进行定期检查,发现问题及时改进
持续改进:根据检查结果,制定改进措施,持续优化现场管理
培训员工:对员工进行持续培训,提高员工现场管理能力
反馈与沟通:建立反馈与沟通机制,及时收集员工意见和建议,持续改进现场管理
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现场管理的效果评估
生产效率提升
减少浪费:通过优化生产流程,减少不必要的浪费,提高生产效率
8S培训教材
8S培训教材第一章8S基本概编8S就是整理(Seiei)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Setketsu)、素养(Shtsuke)、安全(Safety)、节约(Save)、学习(Study)八个项目,因其古罗马发音均以“S”开头,简称为8S。
一个没有实施8S的工厂,触目可及就可感受到工作场所的脏、乱、差;无标识的原材料半成品、产成品混乱堆放一起,以及各种使用工具、废弃材料等物质随地乱丢;购置的最新设备也末加维护,面目全非,经过数个月之后,也变成了不良机械。
要改变存在以上种种现象的工厂管理现状,必须全面实施8S 管理。
1、整理(Sort):随时将现场物品分成有用和无用两类,及时将无用的物品清除现场。
要点:把工作现场内边边角角的东西清理掉,把不常用的东西放远一点,把偶尔使用的东西集中存放,把经常用的东西放在作用区内。
目的:腾出宝贵的空间,防止误用,防止变质与积压资金,制造清爽的工作环境。
2、整顿( straighten):将有用的物品分类定置摆放,保持数量、质量清晰,井然有序,取放方便要点:即定置存放,把需要的东西擦拭干净,清扫设备和作业场地。
目的:缩短前置工作时间,压缩库存量、防止误用、误送,不浪费“时间”找东西,塑造“目视化”管理的工作场所。
3、清洁(sanitary):自觉地把工作的责任区域、机器设备、制服、工具、器具等清扫干净,保持整洁、明快、舒畅的工作环境。
要点:彻底清除污垢,用的东西要擦干净,清扫设备和工作场地。
搞突击,贵在坚持和保持,清洁就是美观,让人舒服。
目的:减少公害,消除“脏污”,保持场所干干净净、明明亮亮,提升作业品质4、习惯(stick to):就是将以上3S的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持。
要点:形成制度化,并要求员工遵守,时刻进行教育培训,不断激发员工的热情和责任感,铸造团队精神目的:按制度规范管理。
5、素养(stuff):爱岗敬业,尽职尽责,遵守规章制度,提高素质,养成自我管理、自我控制的习惯。
7S管理教材
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6S----安全
定义:清除安全隐患,保证工作现场工人 人身安全及产品质量安全,预防意外事故 的发生。 目的:杜绝安全事故、规范操作、确保产 品质量,保障员工的人身安全,保证生产 的连续安全正常的进行,同时减少因安全 事故而带来的经济损失。
二、安全生產的因素及重要性
(一) 影響安全生產的因素
目的: ● 腾出空间,空间活用 ● 防止误用、误送 ● 塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返 修品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍 生产,包括一些已无法使用的工具、机器设备等, 如果不及时清除,会使现场变得凌乱。生产现场摆 放不要的物品是一种浪费.
1、建立清扫责任区(室内、外) 2、执行例行扫除(值日表),清理脏污 3、调查污染源,予以杜绝或隔离 4、建立清扫基准,作为规范 5、开始一次全公司的大清扫,每个地方清洗干净 清扫就是使工作环境没有垃圾,没有污脏的状 态,虽然已经整理、整顿过,要的东西马上就能取 得,但是被取出的东西还要达到能被正常使用的状 态,而达到这种状态就是清扫的第一目的。尤其是 饮食行业,更加注重现场的卫生。
节约就是对时间、空间、能源等方面合理 利用,以发挥它们的最大效能,从而创造 一个高效率的,物尽其用的工作场所。
实施时应该秉持三个观念:能用的东西尽 可能利用;以自己就是主人的心态对待企 业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思考 其剩余之使用价值. 节约是对整理工作的补充和指导,在我国, 由于资源相对不足,更应该在企业中秉持 勤俭节约的原则。
垫板竖放
7S管理与其它管理活动的关系
1、7S是现场管理的基础,是全面生产管理、品质管理、 ISO有效推行的保证 2、7S管理能够营造一种人人积极参与,事事遵守标准的良 好氛围。有了这种氛围,推行ISO就更容易获得员工的支持 和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。 3、实施ISO等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以 看到显著的效果,而7S管理活动的效果是立竿见影。如果 在推行ISO等活动的过程中导入7S管理,可以通过在短期内 获得显著效果来增强企业员工的信心。 4、7S管理是现场管理的基础,7S管理水平的高低,代表着 管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平 的高低,而现场管理水平的高低,制约着ISO活动能否顺利、 有效地推行。通过7S管理活动,从现场管理着手改进企业 体系,打造企业文化则能起到事半功倍的效果。
高效现场管理基础-5S与消除浪费
识别和消除人力浪费
识别人力浪费
分析员工的工作状态,找出人力分配不合理、工作负荷不均 、技能不匹配等人力浪费现象。
消除人力浪费
通过优化工作流程、合理分配工作任务、提供培训和职业发 展机会等措施,提高员工的工作效率和满意度,消除或减少 人力浪费。
04 实施5S与消除浪费的案例 分析
成功实施5S的企业案例
提升企业形象
整洁有序的工作环境能够展现出 企业的良好形象和高效管理。
02 5S基础介绍
整理(Seiri)
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整理的定义
将工作场所内的物品区分 为必要的和不必要的,必 要的留下,不必要的物品 清理出现场。
整理的目的
腾出空间,防止误用、误 送,营造整洁的工作环境。
整理的推行方法
制定废弃物处理方法,定 期检查和整顿。
降低成本
通过消除浪费,企业可以降低生产成本、库存成本和人力 成本等,提高整体盈利能力。
提升品质
5S管理有助于提高产品品质和客户满意度,减少不良品 率和退货率。
保障员工安全
通过保持现场整洁和有序,5S管理可以降低安全事故发 生的概率,保障员工的安全。
如何持续推进5S与消除浪费
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制定实施计划
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案例一:某汽车制造企业
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5S管理在该企业中得到了全面实施,从生产现场到办公 区域都进行了严格的整理、整顿、清扫、清洁和素养管理 。
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通过实施5S,该企业提高了生产效率,减少了生产过程中 的浪费,并改善了工作环境,提高了员工的工作积极性和满 意度。
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案例二:某电子产品制造企业
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该企业通过实施5S管理,实现了生产现场的整洁和有序 ,提高了工作效率和产品质量。
5S活动培训教材(全)
5S系列教材之一上海戴明德企业管理咨询培训部前言实施5S管理,创造一个舒适、整洁的工作环境,是每个企业管理者的期望。
5S活动培训教材是集我公司参谋师多年积累和企业咨询经验,总结编制的一套实施方法教材。
本教材共分四章,第一章讲术5S根本概念,第二章讲述5S与各管理系统的关第,第三章主要讲述在推行5S活动的技巧,第四章介绍开展5S 活动的工作程序,并附有开展活动的检查表。
由于编写时间仓促,缺乏之处,敬请批评指正,恳诚探讨。
目录第一章:5S根本概编第二章:5S与各管理系统的关系第三章:5S执行技巧第四章:开展“5S〞活动程序第一章5S根本概编我们有以下“病症〞吗?在工作中常常会出现以下情况:a) 急等要的东西找不到,心里特别烦燥b) 桌面上摆得零零乱乱,以及办公室空间有一种压抑感c) 没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理又占用空间d) 工作台面上有一大堆东西,理不清头绪e) 每次找一件东西,都要翻开所有的抽屉箱柜狂翻f) 环境脏乱,使得上班人员情绪不佳g) 制订好的方案,事务一忙就“延误〞了h) 材料、成品仓库堆放混乱,帐、物不符,堆放长期不用的物品,占用大量空间;i) 生产现场设备灰尘很厚,长时间未清扫,有用和无用的物品同时存放,活动场所变得很小;j) 生产车间道路被堵塞,行人、搬运无法通过。
如果每天都被这些小事缠绕,你的工作情绪就会受到影响,大大降低工作效率。
解决上述“病症〞的良方——推行5S管理。
5S是什么?a) 整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保存有用的东西,撤除不需要的东西;b) 整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;c) 清扫:将不需要的东西去除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;d) 清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生;e) 修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣〞的地步。
5s
现 场
管 理
与
成
本
系
列
⑴在工作场所内全面检查,包括看的见的和看不见的。 ① 地面上 S 叉车、推车、台车等运输工具。 S 良品、不良品、半成品、材料。 S 工装夹具、设备备品。 S 纸箱、容器。 S 油桶、油壶、油污。 S 花盆、烟灰缸。 ② 工作台 S 破布、手套等消耗品。 S 螺丝刀、扳手等工具。 S 个人物品、图表资料。 S 余料、样品。
我国现今的企业,尤其加入WTO以后将面临“管理差距或 管理落后”的严峻挑战,企业如果还只注意短期利益,竞争力 只会愈来愈弱,所以企业和管理者必须将眼光放在长期利益上, 才能永续经营,也就是必须实施以品质为中心的经营,才能达 到此目标。
现 场
管 理
与
成
本系ຫໍສະໝຸດ 列所谓以品质为中心的经营不单是产品品质,同时也包含 了对公司相关的工作品质、业务品质、服务品质、环境品质, 以及员工的生活品质都必须用心经营,使整体的质量、成本 都达到最佳状态。而5S是这些工作的基础,如果能将5S的精 髓和做法付诸于行动,并强化于员工的品质意识中,从而使 企业彻底消除脏乱,员工养成认真、规范的好习惯,定能使 企业打下坚实的管理基础,提升企业的竞争力。 1.2.日本企业的崛起 众所周知,日本企业目前在许多方面都达到了世界先进 行列,纵观其发展史,除了广泛吸取欧美行之有效的科学管 理方法,结合本国国情加以应用之外,还充分使用了品质圈、 5S活动这两大法宝。
现 场
管 理
与
成
本
系
列
2.3.5S与经营的关系 5S是达到经营目的的一个手段,他和改革运动一样具有 共同的特点,但是要单独判断5S做到怎样程度才能提高营 业额并创造利润,却是十分困难且苦恼的。这犹如参加万 米比赛的选手,相信练习蛙跳是一种基本练习,且不断的 去练习它,但要知道需要练多少次才能提高成绩确是非常 困难的。因此,我们并不是通过5S来看事物,而是由经营 额及利润等来看5S进展情况,也就是说我们应彻底的进行 现场活性化及组织系统化,直到有好的成绩。换言之,我 们不从工厂美观的程度上而是从营业额和利润有良性循环 的角度看5S的话,我们自己就可以判断5S进行的是否良好 了。
8S培训教材资料课件
▪ 7、需要专业人员使用的机动车、设备,其他人不得违规使 用。
规定员工的着装要求
▪ 1、工作服是否合身; ▪ 2、袖口、裤角是否系紧,有无开线; ▪ 3、衣扣是否扣好; ▪ 4、工作服是否沾有油污或被打湿(有着火或触电
的危险) ▪ 5、不穿拖鞋或容易打滑的鞋; ▪ 6、按要求佩戴防护用具; ▪ 7、发现安全装置或保护用具不良时,应立即向负
8. 垫板、塑胶框、防尘用品
不要什么?
▪ A、地板上的:
C、墙壁上的:
▪ 1.灰尘、杂物、烟蒂
1.蜘蛛网
▪ 2.油污
2.过期海报、看板
▪ 3.不再使用的设备治、工、模具 3.无用的提案箱、卡片箱、挂架
▪ 4.不再使用的办公用品、垃圾筒 4.过时的标语
▪ 5.破垫板、纸箱、抹布、破篮框
▪ 6.呆料或过期样品
虽然工作上问题多多,但与8S无关。 ▪ 2.工作已经够忙的了,哪有时间再作8S? ▪ 3. 现在比以前已经好得多了,有必要吗? ▪ 4. 8S既然很简单,却要劳师动众,有必要吗? ▪ 5. 就是我想做好,别人呢? ▪ 6. 做好了有没有好处?
▪ 7. 地方太少,怎么做8S? ……
➢“观念的改变”与“行动”何者更重要?
课程简介
1、8S的基本概念 2、推行8S的好处 3、推行8S的意识障碍 4、8S具体内容详解 5、8S推行的具体方案
2024/5/3
第一章 8S的基本概念
8S基础概念介绍
▪ 8S是由日本的5S扩展而来的,由于日 文中均以S开头,故名8S,在5S的 基础上增加了安全,节约和持之以恒 三项,即:
▪ 整理 整顿 清扫 清洁 ▪ 素养 安全 节约 持之以恒
RHMS管理培训教材PPT课件
•
根据公司进一步发展的需要,我们在原来5S的基础上
又增加了成本(Save)及安全(Safety)这两个要素,形成了 “7S”,以期通过开展7S活动能够提高员工的成本意识、规 范员工的安全行为。
南通虹波重机有限公司
培训内容
秉承专业 成就价值
1、7S的含义; 2、7S的作用与好处; 3、7S推行要领; 4、7S推行步骤。
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安全的目的: ☞达到“三不伤害” ☞避免不必要的财产损失 ☞保证生产的正常运行
Байду номын сангаас
秉承专业 成就价值
南通虹波重机有限公司
秉承专业 成就价值
二、 7S的作用与好处 ☞ 7S是最佳推销员(提升企业形象) ★ 被顾客称赞为干净的工厂,顾客乐于下订单;
★ 由于口碑相传,会有很多人来工厂参观;
★ 清洁明朗的环境,会吸引人才来这里工作。
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秉承专业 成就价值
☞ 7S是节约专家(减少浪费) ★ 降低很多不必要的材料以及工具的浪费。 ★ 降低订购时间,节省许多时间。 ★ 7S是时间的守护神,能降低工时,准时交货。
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秉承专业 成就价值
☞ 7S对安全有保障 ★ 宽广明亮、视野开阔的工作场所,能使 “对”、“错”一目了然; ★ 设备按期点检维护,预先发现存在的问题。 ★ 通道畅通,危险易于识别; ★ 培养员工良好的行为习惯,掌握作业基准并 正确地作业; ★员工能够自觉地考虑安全并围绕安全采取行动。
需要物品中,还要将现在需要的物品与现 在不需要的物品区别开;现在需要的物品放置在 近处;现在不需要的物品暂时放置别处保管。
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整理的目的: ☞ 腾出宝贵空间 ☞ 防止误用 ☞ 防止变质和积压资金 ☞ 创造清洁的工作场所
现场5S管理培训
W
WW
准备
WW W WW W W W W W W W W W W W W WW W
清洁
修养
整理
整顿
清扫
★标准工具不要在每个阶段里而要在之前准备好 ★标准工具不要在每个阶段里而要在之前准备好
★进行引进时的全体员工的5S教育
★进行5S各阶段推进前的5S教育
★进行整理前,整理后等主要推进 ★作为后半部分里数次表彰的
5S 明朗化
对5S管理认识的误区
■大扫除论—— ■没价值论—— ■突击论—— ■装修论—— ■约束论—— ■面子论—— ■意识论—— ■精英论——
对5S管理认识的误区
中日企业对5S认识的意识问题 定位问题
方法问题
5S只是一种运动, 对提升企业效益 无实质性帮助 5S是卫生问题, 与生产是两回事
▪ a 在活动开展得迟缓或者低沉的时期,要积极地促 进它的推行
▪ b 对于在活动开展当中遇到的种种问题,如果有自 己的想法或合理的建议时,应该作为诶参考意见主 动提出。
5S活动开展
一、5S的概要 二、计划阶段 三、执行阶段 四、保持阶段
二. 计划阶段
• 1)体制的编制
• (1) 组织化系统化的目的
5S指挥员
5S指挥员
5S指挥员
5S执行成员 5S执行成员 5S执行成员
. 计划阶段
• 2) 掌握现状 • 随时掌握各个岗位的现状,指出问题所在。另外
为了正确制定活动方向和目标还需要收集一些必 要的情报。
• (1) 掌握现状的方法 • 了解并掌握现场状况应由5S委员会担当进行。 • 对照活动开展的场所做成确认表
划图(随着活动范围的变动而变动),同时划分好各
区域的该当组织。
现场管理培训教材5S(3级)
安全保障
通道畅通,宽广明亮,人员认真负责, 事故少,安全有保障。
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质量保障
做事认真严谨,品质重点工序控制到 位,生产的产品返修率低,质量有保 障。
企业中推行5S作用
提升员工归属感
员工能够拥有安全、 舒适、明亮的工作环 境,提升员工对公司 的满意度和归属感。
减少浪费
减少人员、时间、场 所、工具等各方面的 浪费,降低生产成本。
物品摆放混乱,标识 不清,导致工作效率 低下。
整治目标设定及计划制定
制定现场环境整治计划,明确整治目 标和时间节点。
加强员工环境整治意识培训,提高员 工参与度。
设立环境整治小组,负责监督和执行 整治计划。
物品分类、标识和定位管理
对现场物品进行分类,区分必需 品和非必需品。
对必需品进行标识,明确物品名 称、规格型号、数量等信息。
提高效率
优化生产流程,提高 生产效率,缩短生产 周期。
提升品质
减少生产过程中的不 良品率,提高产品品 质水平。
安全保障
保持通道畅通无阻, 消除安全隐患,减少 工伤事故发生的可能 性。
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现场环境整治与提升
现场环境现状分析
现场环境脏乱差,存 在卫生死角和安全隐 患。
员工缺乏环境整治意 识,整体环境维护困 难。
操作技能培训
针对员工所在岗位的操作技能需求,制定培训计 划,提高员工的操作技能水平。
考核评价机制
建立科学的考核评价机制,对员工操作技能进行 定期考核评价,确保员工技能水平符合要求。
技能竞赛活动
组织员工参加技能竞赛活动,激发员工学习技能 的积极性和热情。
员工自主改善意识培养
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问题意识培养
拉组长培训-现场浪费
2.1 消除动作浪费:
1)取消操作动作不经济的地方:按照 动作经济原则设计并标准化;制定
详细的动作目录表,发现并消除动
作不经济的地方。 2)改进设计不合理的地方:合理设计; 变成设计要素;设计验证与核查; 符合人体工效设计。
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杰出拉组长培训教材
3、不良品的浪费
生产过程中,因为来料或制程不良,造 成的各种损失,需要处理的人力、物 力的浪费。
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如何减少不良品的产生 杰出拉组长培训教材 1)作业管理:标准作业指导书,标准作业,标准持 有,教育训练。 2)全面品质管理 3)品管统计手法(SQC) 4)品管圈(QCC)活动 5)异常管理(看板管理) 6)斩首示众 7)首件检查 8)不制造不良的检查:源流检查,自主检查,全数 检查。 9)防错法
2、动作的浪费
动作浪费的定义:生产操作动作上的不合理 导致的时间浪费。
动作浪费产生的原因:
1)操作不经济:动作不精简,动作多于。 2)设计不合理:可同时完成但未同时完成;不 必要但是被增加;可同规格但不同;未考虑 调整、转换、取放;物料需要翻找。
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讨 论 时 间
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THE END
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杰出拉组长培训教材
1.2 怎样消除生产过剩的浪费
1)适当计划:计算机集成控制; 准确掌控不良率;制定宽放标
准与计划校正机制;缩短交付
周期(CT、批量) 2)前工序适量投入(WIP):生产 线平衡;制定订单量传送标准; 一个流生产;制定详细的作业 标准。
现场管理改善教材
为优良品质的个条件
以只制造良品的姿势,利用良质的治工具以及 设备.资材.特别是明确作业方法的条件。
为优良品质的个条件
优良品质都要满足优秀的
好人() 好机器() 好资材() 好方法()
好方法和坏方法事例
坏的作业指示方法
好的作业指示方法
用量适当
有象绿豆
粒那么大
涂量
用量大小如
火柴头
死亡诊断书
原则
想两手同时动作可能的 治具
缩短动作距离 原则 动作要用最适身体部位
原则
动作要短距离
原则
作业领域要缩小到没 有防碍
原则
取送材料利用重力和 机械力
原则
机械操作位置要做到最适 的身体部位来作动作
动作要便
原则
动作无限接近到便的动 作
原则
动作利用重力和其他 力量
原则
动作利用惯性和反发 力
动作的方向和其变换要圆
重要性
不良语言污染别人
的意味 不是单纯环境美化作业,而是“真正意义的”活 动才能创造干净而没有浪费的工场。
的意味
整理 () 整顿 () 清扫 () 清洁 () 习惯化 ()
-区分必要的和不必要的,果断抛弃不必要的。 -已“整理”的要放的整齐方便使用。 -把已“整理、整顿”的要弄干净。 -把“整理、整顿、清扫”的状态维持改善。 -发现错误时要即时无私心的指责。
对品质的种误谬
⑴品质里出有经济学的想法。
⑵品质是制定在部门的想法
⑶为优质的产品彻底检查是最好的。
⑷认为品质向上,手法的最彻底的教育是最佳的
品质管理的种智慧
品质管理在发生不良的现场上再小的缺陷也 不防止不是应急措施的根源性的改善来除根。
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货架标签
1223
Right quantity 根据使用状况制定合适的数量(max,min)
通过分类和最大最小量的管理可以很容易的区分(一 眼就可以看出来)是否正常。 例:
1 2 3 4
max
1
1161
0213
3112
1123
min
2
2278
1818
2525
2121
Right location 决定放置位置,标明标识,阐明路径。
这些动作不能增加产品的价值而且起到了 防碍作用。
2)看不见的浪费
当不正常或问题发生必须让每个人都知道,否则现场 的问题将不会表露出来而被淹没。
实际上工作现场工作和动作是混和在一起的
现场包括许多工艺,整个流程必须要知道,并且要使 浪费具体化。
一个人或bottle neck设备 都会打断一个流程 产品流动过程中出现问题会造成产品堆积(线体不平衡) 因工作压力大而过量生产的库存 不能及时提供所需的产品(要求的数量) 工作空间被超量使用,材料移动距离太长等等。
現場改善—減少浪費
一 现场改善-------减少浪费
1浪费的概念 1)what is the waste 在生产活动中没有增加产品价值的行为.
创造产品价值所需的最少设备,原料,部件,空间,时间. 如果这些不能产生价值就变成了浪费.
Waste=movement+inefficient ‘work’
2.浪费的发生
1) why does waste occur 浪费发生大多的因素是‘不一致’,‘不平 衡’,‘不合理’。
人,机,料,法
不一致 标准和实际不同 。不规则的工作 。临时的工作 。spec和工作现况不同 。违反规则 5s等等。。。。。
不平衡 生产制造不平衡 。工作负荷不公平 line unbalance 。过量再次加工 。 存货 。低效的工作
3 地址,标识-
address
A
B
1
5 管理的习惯化
street no
2 3
3R (Right product,Right quantity,Right location) 3定 (定品,定量,定位)
3定---通过可视化管理让人容易知道‘是什么东西, 在哪里,有多少,什么状态’。 定品--物品的名称或料号 定量--弄清产品的状况决定合适的数量,设定 限制(标识最多最少数量) 定位置--标识被限定的位置(address,street )
通过可视化管理建造一个安全舒适的制造环境
5S可以减少工作区域的混乱和浪费,可视化管理的习惯可 建造一个明亮,干净,易于工作的,便利的制造现场。
如果不作5S…… @ 工作效率方面 。花大量的时间寻找物品 。花大量的时间修理部件 。储存不需要的部件且工作欲望下降 。占用空间增加 。花大量的时间检查库存 @质量方面 。由于摩擦,碰撞,跌落造成损伤,不良 。由于混料或用错部件产生不良品
7不良品的浪费
错误导致不良,不良导致对公司的抱怨,检查员增加 可以减少抱怨,但是抱怨减少不等于不良减少,不良 必须被改善。
二 发现浪费的活动
1 发现浪费点 发现浪费始于革新观念
没有变化的想法是不可能发现浪费
当前的想法,方法,标准要否定。
1)3 现原则(现场,现物,现况)
低 效 价 值 作
附 增加价值伴随的不可 带
避免的动作
*人 尝试(delay ) 运输 和移动 开关的操作 *设备 感应(processed good) loading Unloading
s
动
问题的含义
work≠ move
必需了解动和工作的区别
例:顾问和现场主管的对话
顾问:他们都在动? 主管:我们正在努力工作。 顾问:什么……??? 这位主管不理解动和工作的区别,不能看到工作现场 的浪费。(搬运,数数)
Waste=movement+inefficient ‘work’
只增加价值的动作
组装 焊接 涂装 加工
与工作无关的动作
增 价 值 生产活动
纯
简 单 动 作
等待工作 制造理由 聊天 四处走动(flowing)
低效率的动作
*人 紧急指导工作 技术性工作 附加的工作(设计变更) *设备 能力低(加工能力) 部件损伤(顶针) 不良品
手或脚的简单移动, 自身没增加价值
1 过量生产的浪费
过量生产会产生许多问题并且隐藏了问题的真正原因。
当设备能力和工作能力可利用时,可能用 当 多余的能力无目的制造不需 要的产品。
过量生产也会产生浪费,这些浪费的问题 点的根源常常被隐藏了 例: 增加储存,增加产品触摸(手) 增加工作压力,增加不良,工作 热情下降等等。
第1原则:去现场 第2原则:看实物
第3原则:弄清发生了什么
现场发生的问题现场解决 现场发生的问题在办公桌前解决由于错 误的决定可能会产生其他问题。因此去 现场是很重要的发现问题了解真相。
2) 5-why(why-why) 每次重复说why弄清浪费的根本原因
4M(man ,machine,material,method) as the basis 要清楚的理解抛弃固有的观念或过去的经验想法。 重复的说why去发现问题的根本原因,那些被深深 隐藏的原因将会呈现出来。 对‘why’的回答必须是有道理的,有计划的,被证 实 是合适的。 5-why的目的是重复why5次以上来发现问题的原因。
2 等待的浪费
仅人或设备的等待 材料的等待 加工过程中产品的停滞 材料或产品放置库房
3 运输的浪费
不需要的运输,拿取,放置。 材料的再次拿取,货物的移动,流动,运输距离,坏 的运输方式,不合理的lay-out,过量的生产(加工前, 后,过程中的不平衡) 不仅仅降低了生产性而且增加了划伤,凹痕等不良
1)整理
根据使用频率和阶段确认需要的和不需要的东 西,通过分类清除不需要的东西。
整理是在制造现场通过对需要的和不需 要的东西的明确的分类彻底消除不需要 的东西。根据使用频率和阶段清除不需 要的物品防止工作空间的浪费。也可以 减少寻找物品的时间预防加工时问题的 产生。(不需要的物品在现场影响心情 和工作兴趣,现场放置必须的物品,不 需的扔掉)
增 价 值 低 效 价 值 s
纯
简
浪 单 动 费 作 附
生产活动
作
带 浪 动 费
在哪里发生了浪费 ? 在制造现场有多少潜在的浪费因素? 重新测试 寻找工具 聊天 不良品 开关被挡住
知道浪费为什么会发生是很重要的。
2)工作和动作
What is work? 增加产品价值的行为
What is movement? 所有不能增加产品价值的行为
现场必需运用可视化管理,才能立即,容易的区别正常 非正常的状况。
Right product(right item) 根据品名放置物品并根据标识决定物品 放置的方式。
物品的放置因储存方法而被限定(直接运输, 准备工作)并且要 在指定的地点制定合适的 名称(address,street,number) 然后要放置和管理。 例: A
重复5次不是目的而是要发现根本原因 。
观察工作现场的方法 1)看的见的浪费
简单的移动或偶然的移动很容易被发现,并且可以立即被改善。 现场观察员工…… 1 用手搬运重的物体 2 盲目的移动(无思考) 3 工作时盯着设备发呆 4 区分良品和不良品(混放) 5 等待资材到达 6 收集整理库存 7 修理设备(设备坏) 8 寻找部件(工具)等
4 工艺自身的浪费
一旦被设置很容易忘记自身的功能 工作方法,环境,条件要多考虑
5 库存的浪费
不仅包括总的库存也包括再加工物品 材料,部件,半成品,在库品,在工品, 二次加工品。 库存可避免许多问题的想法必须抛弃。
6 动作的浪费
一天的工作不都能产生价值 许多工作是移动,有价值的工作仅是一部分 移动不直接增加价值 仅仅是动作的浪费 机器设备, 部件或工具 错误整理
准备标识牌在每个架子上粘贴好(应该粘在架子的前面)
架子的名称,物品的标识牌,list,路径等的标识要利于辨认。
地址标识 Location marker
A
1
2
3
4
Street marker
name Code quantity path 1 no. Max min
num 1161 50
10 A-1-1
这些活动常常被认为是工作而潜在存在,不容易被发现 必须要认识这种浪费
产生浪费的因素需从3个方面考虑 -------工作区域,实际工作,周围环境。 当多次提出疑问(持续改善)隐藏更深的问题就会被发现,从而减少浪费。
3 5S 活动(整理,整顿,清扫,清洁,习惯化)
这个活动对于制造现场来说是最基本的--
1161
0213
3112
1123
2
2278
1818
2525
2121
管理方法: ◎paint operation
地面:工作区,走道,休息区,储存 区划分。
画线: 区域,入口,门,安全区,物流通道和其他线。 区域 颜色 通道线 黄/明亮色 休息线 白 存货 灰 物料区 白