三违处罚记录表
“三违”处罚规定
“三违”处罚规定1、“三违”界定。
根据危害程度界定为轻微“三违”，一般“三违”，典型“三违”，严重“三违”，违反规定给予对应处罚。
（1）轻微“三违”，按5-30元处罚。
（2）一般“三违”，罚款50元，联保人员各罚30元。
季度内个人连续发生两次一般“三违”的，按典型“三违”处理。
（3）典型“三违”，罚款100元，联保人员各罚60元，进行“五谈五过关”，并按安全抵押金办法处罚。
（4）严重“三违”，罚款200-400元，进行“八谈”，待岗3-6个月，联保人罚款200元，并按安全抵押金办法处罚，联系点单位主要领导罚200元。
（5）单位当月“三违”人次超过本单位职工总数3%以上的，每超一人单位正职罚款50元，累计考核。
当班集体“三违”（3人次以上），扣发责任单位管技人员兑现金额的50%；管技人员违章作业（指挥），按典型“三违”处罚，并视情节给予诫勉谈话和电视采访。
（6）实行“三违”积分考核，轻微“三违”积3分、一般“三违”积5分、典型“三违”积15分、严重“三违”积30分。
半年内积30分按严重“三违”论处，做待岗处理，积15分按典型“三违”处理。
（7）党、团员、群监网员、管技人员“三违”的加重处罚。
（8）“三违”人员必须在《违章人员通知单》下发2日内到安监处报到，拖延1天加罚50元。
（9）加强对“三违”人员的帮教管理，以典型案例、现身说教、亲情感召、反“三违”大讨论等多种形式开展帮教。
基层单位主管技术员以上人员，要与“三违”人员进行“一对一”帮教。
典型“三违”过“五关”（分管矿长帮教、纪委及团委工会帮教、党支部书记帮教、协安会帮教、亲人帮教），严重“三违”过“八关”（分管矿长帮教、党支部书记帮教、班长帮教、联保人帮教、群安组织帮教、亲人帮教、妇女协安帮教、安监部门帮教）。
典型以上“三违”人员，每季度由职教办组织，集体办班学习三天，考试合格后方可上岗。
帮教后月度内再次发生“三违”的，给予帮教人罚款50元。
（10）基层单位要建立“三违”人员档案，重点管理时时帮教。
三违行为处罚规定
罚款100元，情节严重的解除劳 动合同 解除劳动合同 一般罚款30元，绞车司机、瓦检 员罚款50元 罚款50元 罚款20元 罚款20元 罚款30元 罚款20元 罚款100元 罚主事者50元 罚款20元 罚相关者50元 罚款30元 罚款20元 罚款50元 罚款30元 罚款30元 罚款30－50元 罚款30－50元 罚款20元 罚款30元 罚款30元 罚款30－50元 罚款50－100元 罚款50元
第3页 共3页
第2页 共3页
ห้องสมุดไป่ตู้
15、未执行“一炮三检”的 罚款30元 16、为按规定排放瓦斯的 罚款30－50元 四、机电 1、井下带电作业、带电移动设备的 罚款100元 2、绞车保护不全或失灵的 罚款50－100元 3、为按规定定期检验钢丝绳的 罚款30－50元 4、违反规定停、送电的 罚款30－50元 5、停电未挂牌、上锁，不检电、放 罚款30－50元 电的 6、未经批准随意停、送电的 罚款100元 7、存在失爆现象的 罚款20－100元 8、当班电工未及时处理电气故障， 罚款30－100元 影响生产或造成停产的 五、运输 1、斜巷运输使用不合格连接装置的 罚款20－50元 2、把钩工不按顺序摘挂钩的 罚款20－50元 3、提升超挂车辆的 罚款30－50元 4、运送材料超高、超宽的 罚款30－50元 5、推车放飞车、蹬车滑行的 罚款20元 6、信号不清开车的 罚款30元 7、运送大料存在问题，把钩工不认 罚款30－50元 真检查的 8、推车拐弯、过巷道口、风门不发 罚款20元 警号的 9、声光信号不灵继续开车的、摘挂 罚款30－50元 钩的 10、斜井提升地辊不转的 罚款20元 （1）根据本矿安全奖惩制度制定本规定。（2）职工有本规定列 举的“三违” 行为的，依本规定实施处罚。（3）规定中规定了罚款 额度的上下限，根据违章情节确定罚款额度。（4）职工有本规定以外 的“三违”行为的，根据情节、性质和危害，应经矿长批准比照本规 定执行。（5）本规定于2008年3月1日执行。 阿盟天华煤炭有限责任公司 二OO八年三月一日
安全生产三违处罚细则
安全生产三违处罚细则对于以下的轻度违章，将处以如下的处罚：第一次给予警告处分+记录在案，第二次违章时罚款 + 记录在案，第三次违章时罚款 + 违章人员离开现场。
类别“三违”现象罚则班组个人劳保用品1 进入现场没有穿戴安全帽或穿拖鞋者200元/每5人次502 作业时，领口、袖口、裤脚未扎紧者；503 安装及高空作业未使用安全带的；50 4工作时没有按照要求正确使用劳防用品，例如：安全帽，安全带，防护眼镜，焊工面罩或口罩。
50路基施工1 高边坡作业无专人对边坡进行监视的；500元/次2 机械设备进场无检验合格证的；3 土方开挖采用挖孔地脚的；4 危险地段作业无专人指挥的；5 会车时，互不相让导致道路受阻的；50 6土方开挖操作人员之间距离：横向小于2m，纵向小于3m的；100桥涵施工1 基坑开挖不配合做好临边防护的；500元/处2 立体交叉作业且没有相应的安全防护措施的；3 未进行临边防护、挂安全网的；4高空操作平台及移动脚手架没有围护拦杆或拦杆高度低于1.1米5 未经许可擅自拆临边防护的；506 高空作业平台随意堆放杂物的；507 高空作业时从高处往下抛东西的；508 成孔桩井口未超出地面30cm及未进行遮盖的；50脚手架1 脚手架的立杆悬空或未垫实 50元/处2 脚手架未经验收就投入使用500元/次3脚手架使用不同的材质钢木混搭，或使用的钢管已严重锈蚀、变形或有裂纹等4脚手架高于7米，架体与建筑物无拉结或拉结点没有按要求设置连墙件（4M-7M）。
500元/2处/次5脚手架施工层面的脚手板未满铺或未按对头跳摆放的。
100元/处6脚手架无登高设施，缺少防滑条或防滑条间距不符合要求.500元/每4处.次7 脚手架未按要求设置剪刀撑的；8 脚手架未超过施工作业面1.5M的；9 没有经过验收就投入使用的；动火作业1 焊接作业人员没有焊工证。
200元/人次502氧气瓶、乙炔瓶安全距离小于5米，与动火作业点小于10米的；500元/次503 氧气瓶、乙炔瓶使用结束后未及时放回存贮处的；504 使用有泄漏或损坏的供气皮管。
(完整版)反三违考核记录表
被考核部门
考核人员（签字）
考核时间
反“三违”考核
考核内容
考核记录
备注
违章人员
冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的
擅自变更操作程序而未采取安全措施的
对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的
违反有关制度，私自拆除安全防护装置的
习惯性违反安全操作规程的行为
未按个人制度穿戴、使用劳保用品的
违反人们正常工作秩序和习惯的
“违章指挥”考核
违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的
作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的
不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的
作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的
不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的
不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的
“违反劳动纪律”考核
上班之前饮酒，在禁烟区吸烟的
工作期间私自离岗、睡觉、干私活的
工作期间嬉戏打闹、斗殴的
在上班时长时间打电话聊天、玩手机
生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的
“三违”人员处罚记录
审核：年月日记录：年月日
(2011)年第19号“三违”界定标准及处罚标准
山西沁新集团新达煤业有限公司“三违”界定标准及处罚标准（2011）年第19号各科室、各队组：为了进一步约束和规范员工的工作行为，避免因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而发生安全事故，不断提升矿井的安全防范与管理水平，特制定本标准。
一、指导思想通过思想教育和经济处罚相结合的手段，扭转各级人员固有的思想观念，改变工作作风，真正实现“有令必行，有禁必止，政令畅通，统一行动，严格执行”的安全管理理念，为打造本质安全型矿井而努力奋斗。
二、遵循原则坚持“严查重处、客观公正、不徇私情”的原则；坚持“抓不安全的事和处不安全的人”的原则；坚持按照惩处标准条款考核兑现的原则。
三、“三违”的概念“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的违章作业（操作）、违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。
1、违章指挥：即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定而盲目指挥生产的现象和行为。
2、违章作业：就是违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术规范或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干，进行操作及作业等现象和行为。
3、违反劳动纪律：即违反集团及矿内制定的有关安全生产管理方面规章制度的现象和行为。
四、“三违”查处指标及查报、确认及追究处罚程序仍按《关于要求各级管理人员严格查处各类“三违”行为的通知》及原相关程序执行。
五、本标准由安全科负责解释。
六、本标准从发文之日起执行。
附：“三违”界定标准及处罚标准表二〇一一年八月二十二日类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违反劳动纪律行为类型：违反劳动纪律行为类型：违反劳动纪律行为类型：重大隐患类型：重大隐患。
“三违”处罚细则范文（3篇）
“三违”处罚细则范文为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。
一、违章指挥凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长(洞长)罚款____元，车间主任、科长罚款____元，副经理以上领导罚款____元。
二、违章作业(一)民爆物品1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款____元。
2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款____元。
3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款____元。
4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款____元，箱上未加锁，对责任人罚款____元。
5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款____元。
6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款____元。
7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款____元，操作者罚款____元。
8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款____元。
(二)通风系统1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款____元。
2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款____元。
3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款____元。
4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款____元。
5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款____元。
6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款____元。
(三)采掘作业1、作业天井、溜井无安全平台、无梯，对该队队长罚款____元。
2、行人天井无扶手，联巷口无蓖或不符合要求，一项对该队队长罚款____元。
3、作业面有活石、危石未在作业前排险，对当班作业人员，代班长每人罚款____元。
4、浅孔矿房采场不平、采场面距顶板超过____米、无两个安全出口，对该队队长罚款____元。
5、中孔矿房切割井无安全防护设置、无明显警示标志、无照明，每项对该队队长罚款____元。
“三违”处罚细则
“三违”惩罚细则“三违”是指违反工作纪律、违反消防安全和违反环保规定三个方面的违法行为。
这些“三违”行为严重影响企业的安全生产和经济效益。
因此，建立一套严格的“三违”惩罚细则是特别必要的。
一、违反工作纪律1. 未经批准私自调休：首次将作出口头警告，再次实施将进行书面警告，第三次违规将受到罚款并扣除相应的失薪。
2. 迟到早退：首次将被警告，再次将被降级或调薪。
假如频繁迟到早退将被开除。
3. 缺勤：不请假擅自离岗或旷工，首次将受到严格警告，再次违约将受到降级或调薪，第三次将被开除。
4. 懈怠：工作中无精打采、办事不力，首次将受到书面警告，再次实施将被降级。
5. 与同事发生争持：将被警告。
假如无法解决冲突，将会被调离工作岗位。
二、违反消防安全1. 违反消防安全管理条例：首次将停工整改，并面临罚款。
假如无法整改，将会被注销营业执照。
2. 在生产中使用易燃、易爆物品：将停工整改，并面临罚款。
假如无法整改，将会被注销营业执照。
3. 未保持消防安全通道、电箱等设备：首次将面临警告，再次将停工整改，并面临罚款和严重的责任。
4. 进行不安全作业：首次将停工整改，并受到严重的警告。
假如频繁显现此类违规行为，将会被注销营业执照。
三、违反环保规定1. 未在规定的时间清理垃圾：首次将受到警告并罚款。
假如频繁违反，将会被注销营业执照。
2. 擅自排污：首次将受到警告并罚款。
假如无法严格限制污水排放，将会被注销营业执照。
3. 未适时整改生产过程中的环境污染问题：首次将面临警告，并进行整改。
假如无法严格遵守规定，将会被注销营业执照。
注意事项：1.以上惩罚措施重要是针对个人，对于企业如显现违规，将有更严格的惩罚措施。
2.本惩罚细则中的实在规定随时都可以依据实际情况进行修订。
3.以上惩罚措施是以个人为单位，对于团队、部门以及全体员工来说，将依照集体惩罚的原则进行。
在企业中建立科学、严格的“三违”惩罚细则，不仅有利于保障企业的安全生产和经济效益的正常运转，还有利于规范员工各方面的行为和工作纪律。
“三违”行为管理制度
“三违”行为管理制度
一、目的
“三违”行为是引发事故、甚至引发特大、重大事故的最主要、最直接的原因，也是日常安全生产管理中的顽疾。
惩治“三违”就是将事故消灭在萌芽状态，对确保安全生产具有重要意义。
为了有效杜绝“三违”现象，保障员工的生命、健康，维护公司的根本利益，规范“三违”行为处理的管理，进一步强化安全生产稳定形式，规范员工的安全行为，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司各部门。
三、要求
1、生产部负责公司“三违”的全面管理，负责每月组织一次查处“三违”的行为，并对“三违”行为人员进行教育、通报和处罚。
2、公司各级领导、各部门管理人员、各班组组长均应认真履行安全生产责任制，高度重视、做好表率，在安全生产中带头抵制“三违”行为，并按规定进行“三违”检查。
3、各生产部门的管理人员和指挥人员必须严格按照相关规章制度组织生产，杜绝违章指挥。
要定期组织本部门人员进行“三违”行为识别，开展自查自纠活动，对不安全行为和习惯性违章进行分析，制定纠正“三违”的措施，并组织落实。
4、各部门、班组负责人要做好本部门“三违”行为的检查、登记、统计、考核工作，对员工持续开展安全意识教育，树立“安全第一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。
5、各生产岗位操作人员和施工人员应自觉遵守劳动纪律、安全规定和操作规程，禁止在工作中因担心完不成任务或抢时间而冒险违
章。
6、任何员工均有义务检举“三违”行为。
四、内容（一）典型违章指挥的行为
三违”检查记录表
检查部门：检查人：受检部门：部门责任人：
检查时间：年月日。
“三违”处罚细则
“三违”处罚细则第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本细则。
第二条本细则所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
第三条本细则适用于公司所有员工和管理人员。
第四条公司对“三违”行为采取零容忍态度，任何人不得有“三违”行为。
第二章处罚规定第五条违章指挥1. 轻微违章：对责任人给予警告并处以200元罚款。
款。
3. 重大违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。
4. 特别重大违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。
第六条违章操作1. 轻微违章：对责任人给予警告并处以200元罚款。
2. 中度违章：对责任人给予记过并处以500元罚款。
3. 重大违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。
4. 特别重大违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。
第七条违反劳动纪律款。
2. 中度违章：对责任人给予记过并处以500元罚款。
3. 重大违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。
4. 特别重大违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。
第八条对于重复违章的行为，按照以下规定处罚：1. 第二次违章：对责任人给予记过并处以500元罚款。
2. 第三次违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。
3. 第四次违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。
第九条对于故意隐瞒事实、提供虚假信息或者阻碍、干扰违章查处的行为，对责任人给予记大过并处以1000元罚款；情节严重的，给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。
第三章处罚程序第十条安全管理部门负责对“三违”行为进行调查、核实和处罚。
第十一条对责任人的处罚，应当经过安全管理部门负责人审批。
第十二条安全管理部门应当将处罚决定通知被处罚人，并说明理由。
三违处罚标准
三违处罚标准根据安全管理需要，制定此处罚标准。
将三违分为严重三违、一般三违和轻微三违，严重三违罚款200元，部分严重三违根据影响按照事故进行追查处理；一般三违处罚50元；轻微三违处罚30元。
个人三违时，罚款直接处罚责任人；集体三违时，所有三违人员都分别承担相应三违等级的罚款。
现分别列举如下：严重三违：1.殴打、辱骂井口检身工、安检人员、其他管理人员。
处罚200元，并按事故追查。
2.携带烟草、火机等点火物品下井。
处罚200元，并按事故追查。
3.放炮不设警戒或放炮时警戒人员不负责任，对各责任人分别处罚200元，并按事故追查。
4.已停风的巷道或盲巷未撤除电源继续送电，处罚200元，并按事故追查。
5.主扇停风时不打开防爆门，处罚200元，并按事故追查。
6.私拿井下电缆、配件、材料，处罚200元，并按事故追查。
7.穿化纤衣服入井，处罚200元。
8.酒后入井或地面重要岗位酒后上岗，处罚200元。
9.携带非防爆电子器材（照、摄象机、普通干电池电子表、非防爆检测仪表等）入井。
处罚200元。
10.在重要防火场所内抽烟，处罚200元。
11.机电失爆，处罚200元。
12.井下出现明火不停止作业（有措施除外），处罚200元。
13.瓦斯超限，强行作业，处罚200元。
14.随意停止局扇运行，处罚200元。
15.同时打开两道风门造成风流短路，处罚200元。
16.瓦检员空班漏检，处罚200元。
17.瓦检员假检，处罚200元。
18.巷道贯通不设警戒，处罚200元。
19.不听警戒人员劝阻强行进入警戒区域，处罚200元。
20.破坏瓦斯监测监控设备、电缆，处罚200元。
21.不符合作业规程规定空顶作业的，处罚200元。
22.遇到地质条件变化，无补充措施作业，处罚200元。
23.回采工作面初采、末采无专门措施或不执行专门措施作业，处罚200元。
24.综采工作面搬家、切眼刷大无措施作业，处罚200元。
25.挑顶、开口无措施或未按措施执行，处罚200元。
5.4.7三违处罚细则.
500
21
发现违章不制止，不劝阻或劝阻无效不举报。
责任人
200-500
22
无故不参加队安全学习(每次)。
责任人
50
23
无故不组织队安全学习
责任者
200
24
值班队干不组织召开班前会，不作记录者。
值班队干
200
25
主要硐室差记录或记录不祥或作假
责任人
200-300
26
值班队干到了现场不检查、不处理安全隐患就组织生产。
放炮员、瓦检
500
35
不按规定处理瞎炮、残炮
放炮员、瓦检员、班长
1000
36
搬运电钻和电缆未切断电源
责任人
200
37
套旧炮眼或残炮眼打眼
责任人
500
38
未按爆破说明书进行打眼、爆破者（如眼距、角度、装药量）
责任人
300
39
骑、跨风钻气脚打眼
责任人
300
40
风钻干打眼
责任人
500
41
打眼过程中，随意取掉已形成的支架支柱且未补打
值班队干
200-500
27
对部门所提隐患不按要求整改或不返回隐患整改单或汇假报。（每条）
责任人
100--200
28
不执行班评估员正确意见。
责任人
100-500
29
对班评估人员、安监员或其它管理人员进行威胁、谩骂或殴打者。
责任人
500-1000
30
在岗上吵架者。
责任人
100-200
31
在岗上打架者。
第一责任人
责任人
200
42
三违绩效处罚情况说明
三违绩效处罚情况说明“三违”行为是煤矿安全生产的大敌，是导致煤矿安全事故的主要因素，为严格杜绝我矿安全生产作业中，各类人员的“三违”行为，同时在管理中体现以人为本，教育为主，处罚为辅的目的，现制定我矿“三违”人员处罚暂行管理办法：一、对一般性“三违”人员的处罚规定：1、所有一般性“三违”人员必须过五关2、一关“检查保证关”既所有一般性的“三违”人员必须向安监科部门写出书面检查，同时要同安监部门签定“安全承诺保证书”其书面检查和保证书要在“三违”亮相台上进行公示，接受广大职工的监督。
3、二关“经济处罚关”既所有一般性的“三违”人员必须向矿方交纳不少于“300元”的安全保障金，和安全绩效分数不少于1分的扣分。
其保障金以记账式的形式，由安监科开具罚款单，其处罚时效期为半年，既如本人在半年内不再有“三违”行为，则此保障金和安全绩效考核扣分自动取消，如本人半年内再有“三违”行为，则两次处罚一并加重进行处罚，第二次处罚金额和扣分将在第一次上加倍，两次处罚金额和扣分即时生效。
4、三关“教育培训关”既所有一般性的“三违”人员必须到安检科违章学习班，接受安全教育培训学习，采用边上班边培训的学习方式。
5、四关“义务劳动关” 既所有一般性的“三违”人员必须到安检科报道，由安检科或所属科室安排本人参加矿上义务劳动，同教育培训学习一同执行，采用边上班、边学习培训、边参加义务劳动”。
时间不少于5天。
6、五关“现身说法关”既所有一般性的“三违”人员，利用上班时间，到各科室、队组班前会上进行现身说法，充当反面教材教育广大职工认真吸取自己的教训，严格遵守矿规矿纪。
二、对严重“三违”人员的处罚规定：1、所有严重“三违” 人员必须过六关2、一关“检查保证关”既所有严重“三违”人员必须向安监科部门写出书面检查，同时要同安监部门签定“安全承诺保证书”其书面检查和保证书要在“三违”亮相台上进行公示，接受广大职工的监督。
3、二关“经济处罚关”既所有严重“三违”人员必须向矿方交纳不少于“500元”的安全保障金，和安全绩效分数不少于2分的扣分。
严重三违行为处罚规定
严重三违行为处罚规定
1. 公司背景
本公司是一家以信息技术为核心的互联网企业，以用户为中心，以创新为驱动力，致力于为用户提供优质的产品和服务。
在公司发展的过程中，有时候员工会犯错，对于严重的违纪行为，公司有明确的处罚规定。
2. 目的
本规定的目的是规范员工行为，防止员工违纪，维护公司的正常秩序和形象，保障公司的长期稳定发展。
3. 严重三违行为处罚规定
3.1. 违反公司保密政策
对于违反公司保密政策的行为，公司将视情况给予以下处罚：
1.轻度违反：口头警告
2.普通违反：书面警告
3.严重违反：停职3个月，并扣除3个月的工资，直至其重新签署并遵守保密协议
3.2. 盗窃公司财产
对于盗窃公司财产的行为，公司将视情况给予以下处罚：
1.财物价值小于1000元：口头警告
2.财物价值大于1000元：书面警告，并扣除相应的工资
3.财物价值大于10000元：停职6个月，并扣除6个月的工资，直至其平衡为止，并进行返还损失的处理
3.3. 涉嫌出卖公司利益
对于涉嫌出卖公司利益的行为，公司将视情况给予以下处罚：
1.轻度违反：口头警告
2.普通违反：书面警告
3.严重违反：立即解除劳动合同，给予严重警告，可能遭到法律追究
4. 总结
严重三违行为是公司不容忽视的事情，如果让员工无所顾忌地违反规定，那么公司就会处于不堪设想的状态。
因此，我们需要明确违纪行为的程度，并给予相应的处罚。
只有这样，我们才能保证公司秩序的稳定。