经营厂长岗位责任制42-43
工厂厂长岗位分配职责
工厂厂长岗位职责【篇一：厂长岗位职责】厂长岗位职责〔一〕厂长职责1、厂长隶属总经理的领导和监察，一定忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。
2、负责辅助总经理的工作，提升员工思想道德素质和自己素质，调发动工的团队意识，增强员工的凝集力，建立安全观、质量观、时间观，以厂为家，为公司的展开奉献力量。
3、辅助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，增强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作那么，严正公正，全面要求。
4、负责监察协调销售客户的售后效力及保护维修等工作的安排。
5、负责辅助总经理进行公司的开辟与规划，实时献计献策，对技术人员新产品的开发辅助试制，不停生产新产品投放市场。
6、负责全厂生产工艺流程、生产方案、生产进度和生产数目的管理控制工作，保证供产销各环节通畅。
7、负责各种生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门次序，保质、保量、准时达成各项生产任务。
8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司质量管理制度，拟订质量绩效查核方法。
9、负责成立本钱核算，控制生产各环节的资料的采买及入库，本钱的领用、出库的统计和库存物质、生产物质堆放的合理性、安全性等工作。
10、负责组织有关部门对工厂呆板的资料、半成品、成品的利用和处理工作。
11、负责抓好生产安全教育，增强安全生产的控制、实行、严格执行安全法例、生产操作规程，即时监察检查，保证安全生产，根绝重要火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
12、负责做好生产设备、计量用具保护检修工作。
联合生产任务，合理的安排生产设备、计量用具方案，保证设备保护养护所须的正常时间。
13、负责按期安排一线员工的技术培训及查核，技术与计件薪资挂钩，不停整体提升员工的综合素质。
14、负责组织公司员工共同参加公司的各项管理工作，宽泛听取员工建议，成立健全各项规章制度。
15、负责协调人事招聘和汲取新员工以及对违纪员工的办理，新进员工入职手续及员工辞职手续的审查工作及其余工作。
水泥厂厂长岗位责任制
水泥厂厂长岗位责任制一、服从公司领导，负责分厂全面工作，主管人事、安全、生产、经营等工作。
二、完成公司下达的各项生产任务，熟料质量达到公司内控指标的要求。
三、负责分厂人员管理、人事调动、人员调整及组织安排。
四、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度，刻苦学习，努力提高自身综合素质，改进和完善分厂管理，推进分厂管理水平不断提升。
五、负责分厂生产管理、生产组织、协调，确保设备安全、人身安全和财产安全，完成公司下达的安全生产目标。
六、狠抓设备管理，不断提高设备管理水平，确保设备完好率达到95%以上。
七、建立和完善各项管理制度、考核细则，推进分厂管理走向规范化。
八、狠抓工艺管理，确保设备安全、高效、稳定运行，实现优质、高产、低消耗。
九、狠抓管理，深挖潜力，最大限度的降低成本，实现利润最大化。
十、以人为本，保护环境，科学管理，不断推进技术进步。
一、认真贯彻落实上级党委工作部署，努力学习有关党建工作理论业务知识，配合行政开展好支部工作。
二、负责开展形势任务教育，为生产经营中心工作奠定坚实思想基础。
三、定期组织召开各项文体活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，调动员工工作积极性。
四、开展职工思想动态调查，认真分析总结职工思想波动情况，关心职工生活，及时进行走访慰问困难职工家庭，解除职工工作的后顾之忧。
五、做好党员发展工作，做好积极分子培养工作，抓好党员教育，不断提高支部党员的思想水平和业务素质，服务厂中心工作。
六、做好领导干部廉政教育、信访稳定等工作，确保水泥厂各项工作健康有序进行。
一、生产厂长是厂长在生产、技术方面的助手，分工领导分厂的生产、质量、安全、技改、直接协调和指导生产车间、附属车间、化验室的业务工作。
二、组织全厂生产，每天按时召开生产调度会议，总结前一天工作，布置当天生产任务，合理调配劳动力，挖掘潜力，提高劳动生产率，及时解决生产及制约生产的各种问题。
三、组织制定有关质量工作的各项规章制度及技术标准，并监督实施，组织召开质量管理会议，研究提高产品质量的措施。
厂长工作职责
还原分厂厂长岗位职责一、服从公司领导，负责分厂全面工作，主管人事、安全、生产等工作。
二、完成公司下达的各项生产任务，产质量达到公司内控指标的要求。
三、负责分厂人员管理、人事调动、人员调整及组织安排。
四、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度，刻苦学习，努力提高自身综合素质，改进和完善分厂管理，推进分厂管理水平不断提升。
五、负责分厂生产管理、生产组织、协调，确保设备安全、人身安全和财产安全，完成公司下达的安全生产目标。
六、狠抓设备管理，不断提高设备管理水平，确保设备完好率达到95%以上。
七、建立和完善各项管理制度、考核细则，推进分厂管理走向规范化。
八、狠抓工艺管理，确保设备安全、高效、稳定运行，实现优质、高产、低消耗。
九、狠抓管理，深挖潜力，最大限度的降低成本，实现利润最大化。
十、以人为本，保护环境，科学管理，不断推进技术进步。
一、认真贯彻落实上级党委工作部署，努力学习有关党建工作理论业务知识，配合行政开展好支部工作。
二、负责开展形势任务教育，为生产经营中心工作奠定坚实思想基础。
三、定期组织召开各项文体活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，调动员工工作积极性。
四、开展职工思想动态调查，认真分析总结职工思想波动情况，关心职工生活，及时进行走访慰问困难职工家庭，解除职工工作的后顾之忧。
五、做好党员发展工作，做好积极分子培养工作，抓好党员教育，不断提高支部党员的思想水平和业务素质，服务厂中心工作。
六、做好领导干部廉政教育、信访稳定等工作，确保水泥厂各项工作健康有序进行。
一、生产厂长是厂长在生产、技术方面的助手，分工领导分厂的生产、质量、安全、技改、直接协调和指导生产车间、附属车间、化验室的业务工作。
二、组织全厂生产，每天按时召开生产调度会议，总结前一天工作，布置当天生产任务，合理调配劳动力，挖掘潜力，提高劳动生产率，及时解决生产及制约生产的各种问题。
三、组织制定有关质量工作的各项规章制度及技术标准，并监督实施，组织召开质量管理会议，研究提高产品质量的措施。
厂长安全生产岗位责任制范文（4篇）
厂长安全生产岗位责任制范文厂长是企业安全生产的最高负责人，具有重要的安全生产岗位责任。
下面是厂长安全生产岗位责任制的主要内容：1. 确定安全生产方针和目标：厂长应制定并宣传企业的安全生产方针和目标，明确安全生产的重要性和要求。
2. 建立安全生产组织体系：厂长应建立完善的安全生产组织体系，明确各岗位的职责和权限，确保安全生产工作的有效开展。
3. 负责制定安全生产规章制度：厂长应制定安全生产规章制度，并组织实施，确保员工遵守相关规定，减少安全生产事故的发生。
4. 负责安全生产培训和教育工作：厂长应组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和技能，增强应急处置能力。
5. 创建安全文化：厂长应积极推动安全文化建设，鼓励员工参与安全生产管理和控制，营造良好的安全生产氛围。
6. 负责安全生产监督检查：厂长应定期组织安全生产监督检查，发现问题及时整改，防止安全隐患的发生。
7. 安全事故的处理和应急响应：厂长应指导和组织安全事故的处理工作，及时报告有关部门，采取措施减少事故后果，并组织应急救援工作。
8. 厂安委会的推进和落实：厂长是厂安委会的主要负责人，应积极推进厂安委会的工作，并有效落实安全生产的决策和措施。
9. 提高安全生产管理水平和机制创新：厂长应关注安全生产管理的前沿技术和管理经验，不断提高自己的管理水平，推动安全生产管理机制的创新。
10. 对安全生产工作的评估和改进：厂长应定期对安全生产工作进行评估和改进，查找不足之处，提出改进方案，不断提高安全生产管理水平。
总之，厂长作为企业安全生产的最高负责人，应全面负责安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
厂长安全生产岗位责任制范文（2）第一章总则为了做好本厂的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产顺利进行，特制定本岗位责任制。
本制度是本厂安全生产管理的重要组成部分，是厂长履行安全生产职责的基本依据，对各级管理人员和员工应严守的行为准则进行规定。
厂长安全生产岗位责任制（三篇）
厂长安全生产岗位责任制是指厂长承担安全生产工作的全面领导责任，负责制定并实施安全生产方针和目标，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求，并有效地组织实施各项安全生产措施。
厂长安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：厂长是安全生产工作的最高领导，要高度重视安全生产工作，确保安全生产工作与企业的发展战略相一致，制定并组织实施安全生产方针和目标。
2. 组织责任：厂长要组织建立健全安全生产管理体系，明确各级安全生产责任人的职责和权限，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 资源责任：厂长要为安全生产工作提供必要的人力、物力、财力等资源保障，确保安全生产的各项工作得到充分支持和保障。
4. 风险责任：厂长要对企业的各类风险进行评估和管理，采取有效的措施预防和控制事故的发生，确保安全生产工作的风险管理和控制。
5. 教育责任：厂长要组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够全面了解和掌握安全生产相关知识。
6. 监督责任：厂长要对安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中存在的问题和隐患，确保安全生产工作的持续改进和提高。
总之，厂长安全生产岗位责任制是保证企业安全生产工作顺利开展的重要制度，厂长要以身作则，履行好自己的安全生产职责，确保员工身心安全，维护企业的生产经营安全。
厂长安全生产岗位责任制（二）是指厂长在企业安全生产工作中承担的责任和义务。
厂长是企业的最高主管，对企业的经营和生产全面负责，安全生产是企业的重要组成部分，影响着企业的发展和员工的安全。
因此，厂长在安全生产工作中有着重要的责任和义务。
厂长安全生产岗位责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 确立安全生产方针和目标：厂长要确定企业的安全生产方针和目标，并将其贯彻到企业的各个层级和各个环节中去，确保安全生产工作得到有效开展。
2. 组织和实施安全管理措施：厂长要组织编制安全管理制度和规章制度，明确各个岗位的安全职责和操作规程，并指导、监督和检查各个部门和岗位的安全管理工作。
厂长岗位职责
厂长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的生产计划，确保生产任务按时完成并达到质量要求。
2. 管理和指导生产部门的工作，包括生产流程、设备维护、原材料采购和库存管理等。
3. 确保生产过程中的安全和环保工作得到有效管理和监督，保障员工的安全和环境的健康。
4. 负责制定和执行生产成本控制计划，确保生产成本在合理范围内，并持续优化生产效率。
5. 负责与其他部门进行有效的沟通和协调，确保生产计划与市场需求和销售计划的协调一致。
6. 协助人力资源部门进行生产人员的招聘、培训和绩效管理，确保生产团队的稳定和高效运作。
7. 负责生产设备的维护和更新，确保设备的正常运转和生产效
率的持续提升。
8. 负责生产过程中的质量管理工作，确保产品符合相关标准和
客户要求。
9. 参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供生产方面的
支持和建议。
10. 负责处理生产过程中的突发事件和问题，确保生产工作的
稳定和顺利进行。
以上就是厂长岗位的主要职责，厂长需要具备良好的管理能力、沟通能力和决策能力，能够有效地组织和管理生产工作，推动公司
的持续发展。
厂长岗位责任制
厂长、党总支书记岗位安全职责
一、职责范围
1、全面主持厂行政、党务工作，负责干部组织人事、经营管理等工作。
2、认真贯彻党的方针、路线、政策、保证党的方针、路线、政策在企业之中的贯彻执行。
3、维护国家利益,保护国家财产,正确处理国家、企业、职工之间的利益管理。
4、组织好生产经营工作，负责全厂生产经营计划的制订和生产经营任务的安排及落实，并定期主持厂经营管理工作，组织实施厂年度经营计划。
5、全面掌握市场经营状况,组织制订适合市场经济的经营方针,开拓思路,合理创新,节能增效,降低成本,提高劳动生产率,达到不断提高厂经济效益的目的。
6、完成年度各项生产经营指标。
7、遵守国家关于财务，劳动工资和物价管理等方面的规定，接受财政审计，劳动工资和物价等机关的监督。
8、带领全厂员工，树立企业形象，创建安全生产、文
明生产双达标企业。
9、定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实
施职工代表大会做出的有关决定，负责处理职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。
二、安全职责
1、认真贯彻执行安全文件、法规、政策、安全措施。
2、组织全厂各方面的力量采取行政、经济、思想教育等措施, 贯彻安全,文明生产达标,创一流企业等各项考核实施细则和有关规章制度,保证厂安全,效益和文明生产。
3、主持召开安全办公会议，研究解决安全生产中的重大问题。
厂长岗位职责范文
作为企业的管理者之一，厂长是一位关键性的岗位，他的职责范围涉及到企业的稳定发展和日常运营。
一个优秀的厂长需要对公司的每一个细节进行掌控，保证公司发展的方向和运作的效率。
下面，我们将详细介绍一个厂长的重要职责范围。
1.战略规划和制定一个厂长需要具备优秀的企业战略规划和制定能力。
他需要对整个企业的情况进行深入了解，包括市场状况、行业趋势、企业的优劣势、竞争对手等信息。
在了解到企业的总体情况后，他需要制定整个企业的规划方案，确定司的长期目标，并制定适宜的策略和计划。
2.指导企业日常运营厂长也需要负责指导和监督企业日常运营。
这包括产品生产、库存管理、销售和营销、人事管理、财务管理等方面。
他需要与各部门的负责人保持密切联系，收集和分析数据，以确保企业的运营顺利，并能够及时作出必要的调整。
3.领导团队厂长还需要领导企业的各个团队。
他需要与团队成员紧密协作，制定具体工作计划和目标，并指导他们顺利实现目标。
在团队中，厂长要注重培养和发掘员工的潜力，为企业注入新鲜的血液。
4.管理风险一个优秀的厂长需要解决各种风险和问题。
他需要知道并评估有关企业的各种风险，如市场风险、技术风险等，并采取必要的措施来减少风险和应对问题。
5.提升企业形象和品牌厂长还需要关注企业的形象和品牌建设。
他需要了解消费者的需求，了解市场的状况和新趋势，并采取切实可行的措施将企业的形象和品牌升华。
厂长是一个企业中至关重要的岗位。
他的职责范围广泛，需要具备多方面的能力。
如果一位优秀的厂长能够充分发挥其职责和能力，将对于企业的健康发展和长远发展带来重要的推动作用。
厂长岗位责任制
厂长岗位责任制1、厂长对该厂的行政工作实行领导，对该厂的各项生产经营负全面责任。
2、积极组织员工认真完成上级下达的各项任务，出色的完成该厂生产任务和煤质指标，诚信经营。
3、认真贯彻安全生产，质量第一的方针，高度重视安全生产，落实安全生产责任制。
4、负责组织洗煤厂的正常运转，加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。
5、熟悉和掌握洗煤工序与各种经济技术指标。
6、了解和掌握机电设备、装载机的维修保养，确保机械设备能够正常工作。
7、对全厂的生产经营、安全生产负责。
8、对本职工作出现的失误承担责任。
签字人：日期：装载机岗位责任制1、服从领导的调度与指挥，按时完成装载工作。
2、规范操作，文明驾驶，爱车护人，月检到位，做到遵章驾车。
严禁酒后驾驶，严禁随意将车交他人驾驶。
3、未经领导同意，不准出私车。
严格按装车指令装车，无装车指令不得装车。
4、车辆应经常保持清洁、完好、确保行车安全。
5、车辆要及时维护保养，爱护车辆，对车容车貌、车辆状况、仪表、水、油等全面检查与处理。
做好日常保养，保持良好车况，车容车貌，杜绝跑冒滴漏。
6、车辆的维修工作，牢固、润滑要及时进行，确保车辆经常处于良好的工作状态。
7、完成上级领导交办的临时任务。
8、对本职工作出现的失误承担责任。
签字人：日期：门卫岗位责任制1、爱岗敬业、坚守岗位、尽职尽责，努力做好本职工作。
2、外来人员、车辆、登记检查后方可进出。
3、做好岗位责任区的清洁卫生工作，随时保持清洁卫生。
4、工作时严禁离岗睡觉、严禁酒后上岗、不准干私活。
5、认真做好巡回检查工作，发现问题时及时处理，及时汇报。
6、做好防盗、防火、防破坏的检查巡视工作。
7、对自己所承担的各项工作负责，对自己工作造成的过失承担责任。
8、拒绝一切不利于安全的行为。
9、对本职工作出现的失误承担责任。
签字人：日期：出纳岗位责任制1、检查和清点每日各收款点交来的现金，负责现金收入管理，填制送款簿，及时存入银行。
塑钢厂厂长岗位责任制
塑钢厂厂长岗位责任制一、引言塑钢厂厂长是企业中的核心职位，其责任是确保企业的正常运营并促进其发展。
为了确保该职位的高效运作，需明确厂长的岗位责任制，使其清晰地了解自己的职责和义务，并能在岗位上作出正确的决策。
本文将对塑钢厂厂长岗位责任制进行详细阐述。
二、塑钢厂厂长的岗位职责1. 指导企业发展战略：厂长负责指导企业的发展战略，根据市场需求和竞争态势制定企业发展的总体规划，确保企业能够适应市场的变化并保持竞争力。
2. 组织实施企业的经营计划：厂长要负责组织和实施企业的经营计划，包括制定年度、季度和月度目标，并根据实际情况进行调整和优化，确保企业的经营目标能够实现。
3. 管理员工和团队：厂长负责管理企业的员工和团队，包括员工的招聘、培训、激励和考核等。
他需确保企业有足够的合格员工，并能够调动和激发员工的积极性和创造性，以提高企业的绩效。
4. 开发和维护客户关系：厂长要负责开发和维护与客户的关系，包括与潜在客户的沟通和合作，以及与现有客户的维护和升级。
他需了解客户需求，确保企业能够提供满足客户需求的产品和服务。
5. 确保生产质量和效率：厂长要确保企业的生产质量和效率，包括质量控制的制定和实施，以及生产过程的优化和改进。
他需建立和执行科学的质量管理体系，监督和推动生产过程的各个环节，以保证产品的质量和交货期。
6. 管理企业的资金和资源：厂长要管理企业的资金和资源，包括资金的筹集和运用，以及资源的配置和利用。
他需制定和执行科学的财务管理制度，确保企业的财务状况稳定和健康。
7. 进行市场营销和推广：厂长负责企业的市场营销和推广工作，包括产品的定位和推广策略的制定，以及市场调研和竞争分析。
他需与市场部门密切合作，推动产品销售和市场份额的提升。
8. 管理企业的风险：厂长需管理企业的风险，包括市场风险、技术风险和运营风险等。
他需制定和执行风险管理策略，降低和控制风险的发生概率和损失，保证企业的可持续发展。
9. 维护良好的企业形象：厂长需维护企业的良好形象，包括通过媒体和公众关系等渠道进行宣传和形象塑造，以及处理和回应各种与企业形象相关的事务。
厂长安全生产岗位责任制模版（2篇）
厂长安全生产岗位责任制模版一、岗位职责1. 深入贯彻国家和企业的安全生产方针政策，并组织制定本岗位的安全生产制度和规章制度；2. 负责本岗位的安全生产管理工作，包括制定、实施和监督落实本岗位的安全生产目标和计划，并定期检查和评估安全生产情况；3. 组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，并做好安全培训档案的管理和维护；4. 负责本岗位的安全操作规程的制定和修订，以确保员工在工作中遵守安全操作规程，并采取必要的安全防护措施；5. 定期检查本岗位的安全设施和消防设备的完好性和有效性，并及时修理和更换；6. 建立和维护安全事故隐患排查制度，定期组织安全隐患排查和整改，并跟踪整改情况；7. 发生安全事故时，立即组织事故调查，查明原因，并采取措施防止事故扩大和重复发生；8. 协调相关部门和外部监管机构配合工作，参与外部安全监督检查，及时整改存在的问题；9. 组织开展应急演练，做好应急预案的编制和落实，确保员工在紧急情况下的安全撤离和救援；10. 不断学习安全生产管理的新知识和新方法，不断提升安全生产管理水平。
二、工作要求1. 具有相关的安全生产管理经验和知识，熟悉国家和企业的安全生产方针政策，熟悉相关的法律法规；2. 具备良好的沟通协调能力和组织领导能力，能够有效地组织和指导本岗位的安全生产工作；3. 具备较强的安全意识和责任意识，能够时刻关注本岗位的安全风险并及时采取措施予以控制；4. 具备较强的应急处理能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的判断和决策，并组织有效的救援工作；5. 具备较高的学习能力和快速适应能力，能够及时掌握新的安全生产管理知识和技能，不断提升自己的专业水平；6. 具备一定的团队合作精神和自我管理能力，能够有效地与上级、下级和同事进行沟通和协作，构建良好的工作氛围。
三、考核标准1. 严格遵守国家和企业的安全生产方针政策，按时制定和实施本岗位的安全生产目标和计划；2. 安全生产培训合格率达到100%，安全培训档案完整并及时更新；3. 安全操作规程的制定和修订得到及时采纳和执行，安全防护措施的落实情况良好；4. 定期检查和评估本岗位的安全生产情况，隐患排查和整改工作及时有效；5. 安全设施和消防设备的维护和修理情况良好，无明显的安全设施缺陷和故障；6. 完成事故调查的工作，查明原因并采取措施防止事故扩大和重复发生；7. 能够有效协调相关部门和外部监管机构的配合工作，整改存在的问题及时落实；8. 完成应急演练的组织工作，应急预案的编制和落实情况良好；9. 积极参与安全生产管理的学习和培训，不断提升安全生产管理水平；10. 上级安全生产工作的考评结果良好。
生产厂长岗位责任制
生产厂长岗位责任制一、背景介绍生产厂长是企业中具有重要职责和权力的岗位，负责管理和监督生产流程，确保产品质量和生产效率。
为了提高生产厂长的工作效率和责任感，制定生产厂长岗位责任制是必要的。
二、目的和意义1.明确生产厂长的职责和权力，提高其工作效率。
2.建立科学、规范的生产管理体系，提高生产效率和产品质量。
3.加强生产厂长的责任感和使命感，激发其工作积极性和创造力。
4.促进生产厂长与其他岗位的协作和沟通，提高整体生产效益。
三、生产厂长岗位责任制的内容1.制定和执行生产计划：负责制定生产计划，并组织实施，确保生产进度和产能的充分利用。
2.生产现场管理：负责组织生产过程中的各项工作，包括设备调整、物料配送、工艺流程控制等，确保生产顺利进行。
3.质量管理：负责制定并执行质量管理制度，确保产品符合质量标准，并及时处理质量问题。
4.安全生产管理：负责制定并执行安全生产制度，确保生产过程中的安全和环境保护。
5.人员管理：负责组织生产人员的培训和考核，提高员工的技能水平和工作效率。
6.成本控制：负责控制生产成本，提高生产效益，降低生产成本。
7.设备维护和保养：负责设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。
四、生产厂长岗位责任制的执行流程1.制定责任制方案：企业管理层根据企业实际情况，制定生产厂长岗位责任制方案，明确责任和权力。
2.岗位责任书签订：企业与生产厂长签订岗位责任书，明确双方的权利和义务。
3.培训和考核：企业对生产厂长进行岗位培训，提高其相关知识和技能。
同时，对生产厂长进行定期考核，评估其工作表现。
4.奖惩机制：建立奖惩机制，对生产厂长的工作表现进行奖励和惩罚，激励其工作积极性和责任感。
5.持续改进：定期评估生产厂长岗位责任制的执行情况，根据评估结果进行改进和完善。
五、生产厂长岗位责任制的效果评估1.生产效率：通过对生产厂长岗位责任制的执行情况进行评估，可以评估生产效率的提升情况。
2.产品质量：通过对产品质量的监督和检验，评估生产厂长的质量管理能力和责任感。
党委书记、厂长岗岗位责任制
油田热电厂党委书记岗岗位责任制1 岗位职责1.1负责国家法律、法规以及上级有关规定在厂里的贯彻执行，在电力集团授权范围内履行职责。
1.2负责厂党委的全面工作，主持召开党委会、党政班子会议，研究决定厂党委和厂的重大问题，并检查决议的贯彻落实情况。
1.3负责执行民主集中制和党内政治生活准则，主持召开厂党政班子民主生活会，不断增强党政班子的团结。
1.4负责抓好厂各级党组织的思想、作风和组织建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。
1.5负责做好基层干部的选拔任用和后备干部的培养工作，努力提高干部队伍的整体素质。
1.6严肃党的纪律，抓好党风廉政建设工作。
1.7坚持社会主义企业的经营方向，保证党的方针、路线、政策和党委的决议在全厂有效地贯彻执行。
1.8参与企业重大经营决策，保证各项生产经营任务的完成。
1.9完成上级党委交办的其它工作。
2 工作标准2.1认真贯彻落实国家法律、法规及上级有关规定，做到理解准确、执行到位。
2.2定期主持召开党委会、党政班子会议，研究决定厂党委和厂的重大问题，并检查决议的贯彻落实情况。
2.3严格执行民主集中制原则和党内政治生活准则，勇于开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力。
2.4认真抓好厂各级党组织的思想、作风和组织建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用，增强领导班子的战斗力。
2.5贯彻“任人唯贤”的干部政策，坚持原则，秉公办事，培养和选拔基层领导干部。
2.6带头端正党风，遵守党的纪律，落实党风责任制和上级有关勤政廉政的各项规章制度。
2.7发挥党组织的政治核心作用，保证厂党委的各项决议符合党的方针政策和上级有关规定。
2.8以安全生产为中心，发挥思想政治工作优势，促进各项生产经营任务的全面完成。
2.9保质保量地完成上级党委交办的各项工作。
3 岗位责任3.1对厂基层党组织建设和领导班子建设负责。
3.2对厂员工队伍的思想作风建设负责。
3.3对贯彻执行党的方针、政策和上级决策负责。
3.4对厂党风廉政建设工作负责。
水泥厂厂长岗位责任制
水泥厂厂长岗位责任制一、服从公司领导，负责分厂全面工作，主管人事、安全、生产、经营等工作。
二、完成公司下达的各项生产任务,熟料质量达到公司内控指标的要求。
三、负责分厂人员管理、人事调动、人员调整及组织安排。
四、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度，刻苦学习，努力提高自身综合素质,改进和完善分厂管理,推进分厂管理水平不断提升。
五、负责分厂生产管理、生产组织、协调,确保设备安全、人身安全和财产安全,完成公司下达的安全生产目标.六、狠抓设备管理，不断提高设备管理水平,确保设备完好率达到95％以上。
七、建立和完善各项管理制度、考核细则，推进分厂管理走向规范化。
八、狠抓工艺管理，确保设备安全、高效、稳定运行，实现优质、高产、低消耗。
九、狠抓管理，深挖潜力,最大限度的降低成本,实现利润最大化。
十、以人为本，保护环境,科学管理，不断推进技术进步。
支部书记岗位责任制一、认真贯彻落实上级党委工作部署，努力学习有关党建工作理论业务知识，配合行政开展好支部工作。
二、负责开展形势任务教育，为生产经营中心工作奠定坚实思想基础。
三、定期组织召开各项文体活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，调动员工工作积极性。
四、开展职工思想动态调查,认真分析总结职工思想波动情况，关心职工生活，及时进行走访慰问困难职工家庭，解除职工工作的后顾之忧。
五、做好党员发展工作，做好积极分子培养工作,抓好党员教育，不断提高支部党员的思想水平和业务素质，服务厂中心工作。
六、做好领导干部廉政教育、信访稳定等工作，确保水泥厂各项工作健康有序进行。
生产厂长岗位责任制一、生产厂长是厂长在生产、技术方面的助手，分工领导分厂的生产、质量、安全、技改、直接协调和指导生产车间、附属车间、化验室的业务工作。
二、组织全厂生产,每天按时召开生产调度会议，总结前一天工作,布置当天生产任务，合理调配劳动力，挖掘潜力，提高劳动生产率，及时解决生产及制约生产的各种问题.三、组织制定有关质量工作的各项规章制度及技术标准,并监督实施，组织召开质量管理会议，研究提高产品质量的措施。
厂长办公室职责_岗位职责_
厂长办公室职责厂长办公室职责范围及干部岗位责任制厂长办公室是厂长室的办事机构和秘书工作部门，具体办理厂长室委托的各项工作，处理厂部日常事务，协助厂长室解决有关问题。
其主要职责是：一、负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。
二、了解和掌握全厂生产、经营、管理信息和重大课题的调研工作，为厂长室决策提供参考依据。
三、根据领导指示，组织和安排厂部会议，做好会议记录，整理有关会议决议。
四、起草厂部行政计划、总结和有关，负责行政发文的核稿。
五、负责行政文件、函件、资料的收发、拟办、运转、催办及文书往来的通讯工作。
六、负责全厂文书和科技档案的收集、整理、立卷、归档和保管工作。
七、负责全厂文件资料的打印和复印工作。
八、负责行政印鉴、的管理使用工作。
九、负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。
十、负责小车的管理和调度工作。
十一、负责有关外来人员的接待工作。
十二、完成上级交办的其它工作。
主任岗位责任制1.负责本室的行政领导工作，带领全室同志认真完成职责范围内的各项工作任务。
2.负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。
3.了解和掌握全厂生产、经营、管理信息，检查各部门对厂部决议和厂长指示的执行情况。
4.根据领导意见，提出并修改行政综合性计划、总结和有关工作报告。
5.办理行政文件、函件、资料的拟办事项。
6.根据领导指示，组织和安排厂部会议。
7.负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。
8.完成厂长交办的其它工作。
秘书兼档案管理员岗位责任制1.负责厂部行政计划、总结和有关工作报告的起草工作。
2.负责厂务会议或指定的各类会议的记录工作，整理有关会议决议。
3.收集、整理全厂生产、经营、管理信息，办好简报。
4.管理使用行政印鉴和开具对外介绍信。
5.收集、整理全厂的文件、资料，并进行分类，编写案卷目录，装订归档。
6.负责保管全厂的文书和科技档案，办理案卷的调阅。
7.负责档案库房和档案的安全，并定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案及时修补、复制或作其它技术处理。
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经营厂长岗位责任制
一、全面负责企业的经营管理工作。
二、要认真执行国家有关的经济政策，对企业的经营工作
实行严格管理。
三、负责供销科、保管科、保卫科及生产部门以外行政等
全面工作。
抓好物资采购及供应，满足企业生产对采购材料质量的要求，确保企业正常生产。
四、搞好物资管理，组织制定物资供应计划，并严格执行，
不断完善物资管理制度，制定各种物资的储备定额，减少资金占用，强化物资供应管理，保证企业正常生产所需求的各种物资的及时供应。
五、签好买卖合同，下发生产计划、外协外购计划，并按
合同跟踪实施情况，发现问题及时向总经理汇报。
六、负责企业外部经济纠纷的交涉、起诉工作和执行工作。
七、有权根据工作需要建议任免所辖部门管理人员。
八、做好人员招聘管理及相应的培训工作。
九、掌管好车辆管理。
十、完成总经理交办的其他工作。