学校老干部工作计划
学校关于老干部的工作计划
学校关于老干部的工作计划学校关于老干部的工作计划一、工作目标和目标规划1. 为老干部营造良好的生活环境，提供优质的服务，保障其身心健康和基本权益。
2. 对老干部进行关爱和慰问，传递温暖，增进感情。
3. 加强老干部交流互动，建立良好的社交圈。
二、工作任务和时间安排1. 为老干部提供全方位的服务，包括医疗、住房、餐饮、健身、娱乐等方面。
2. 组织丰富多彩的活动，如文化艺术交流、养生保健讲座、旅游等，满足老干部在生活和休闲方面的需求。
3. 推广“老有所为，老有所乐”理念，挖掘老干部的优势资源，为学校建设和发展出谋划策。
三、资源调配和预算计划1. 组建专门的服务团队，包括医护人员、清洁人员、保安人员等，为老干部提供全程服务。
2. 资源调配和预算计划根据具体事项和活动的需求进行。
四、项目风险评估和管理1. 为老干部提供的各项服务、活动，都需要做好风险评估和管理工作，确保老干部身心健康和财产安全。
2. 严格按照安全、卫生、防疫等规定开展各项服务和活动。
五、工作绩效管理1. 设定具体的工作指标和绩效考核标准，定期对工作绩效进行评估，并对优秀人员进行表彰和奖励。
2. 积极收集老干部的意见和建议，不断改进服务和活动。
六、作沟通和协调1. 加强学校和老干部之间的沟通和联系，了解老干部的需求和意见，及时回应和解决老干部的问题。
2. 与政府、社区、相关机构等建立良好的协调关系，共同为老干部的福祉服务。
七、工作总结和复盘1. 对服务和活动进行总结和复盘，及时发现问题和不足，完善工作机制和流程。
2. 总结经验和做法，为今后的工作提供参考和借鉴。
2024老干部工作计划3篇
2024老干部工作计划3篇老干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要力量。
因此，为了更好地服务老干部，提高他们的生活质量，需要制定一份详细的工作计划。
本文将从不同的角度来探讨如何制定老干部工作计划。
一、建立健全组织机构为了更好地服务老干部，需要建立健全的组织机构，成立老干部工作领导小组，明确工作职责和任务，确保各项工作得到有效落实。
同时，要积极与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推进老干部工作。
二、加强思想引领老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的政治、文化和工作经验。
因此，要加强思想引领，引导老干部始终保持正确的政治方向，积极传递正能量，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
可以通过开展主题教育、座谈会等形式，加强与老干部的沟通交流，了解他们的思想动态和需求。
三、完善服务体系老干部年龄较大，身体状况较差，需要提供更加完善的服务体系。
具体来说，可以采取以下措施：提供健康服务：定期组织老干部进行体检和健康咨询，为他们提供个性化的健康服务。
提供生活服务：积极协调相关部门，解决老干部生活中遇到的问题，如就医、购物、出行等。
提供文化服务：根据老干部的兴趣爱好，组织开展各种文化活动，如书法、绘画、音乐等，丰富他们的精神文化生活。
提供法律服务：为老干部提供法律咨询和法律援助服务，维护他们的合法权益。
四、加强队伍建设为了提高老干部工作人员的服务水平和工作效率，需要加强队伍建设。
具体来说，可以采取以下措施：定期开展业务培训：组织工作人员参加相关业务培训和学习交流活动，提高他们的专业素质和服务水平。
建立考核机制：对工作人员的工作情况进行考核评估，激励优秀人才脱颖而出。
加强工作作风建设：教育工作人员树立正确的价值观和工作态度，增强服务意识和大局意识。
搭建交流平台：促进工作人员之间的交流与合作，共同提升服务能力和水平。
同时要注重倾听老干部的意见和建议，及时改进工作方式和方法。
五、创新工作方式方法随着社会的不断发展变化，老干部工作也需要不断创新方式方法。
2023学校老干部工作计划
2023学校老干部工作计划一、工作目标1. 加强学校老干部队伍建设，提升老干部队伍的组织协调能力和服务能力。
2. 深化老干部工作的内容，更好地满足老干部的需求，提供全方位的服务。
3. 加强老干部队伍与年轻教职工的联系和交流，促进老干部对学校发展的支持和参与。
二、具体工作计划1. 加强老干部队伍建设（1）开展老干部群众性活动。
组织老干部开展群众性健身活动、文化娱乐活动等，增强老干部的凝聚力和向心力。
（2）举办老干部培训班。
邀请专家学者为老干部开设培训班，提升老干部的理论水平和实践能力。
（3）建立老干部社区。
为老干部提供一个交流、娱乐和服务的平台，丰富老干部的精神文化生活。
2. 深化老干部工作的内容（1）定期召开老干部座谈会。
邀请老干部代表参与学校决策，听取老干部的意见和建议，推动学校改革和发展。
（2）开展关爱服务工作。
加强对老干部的健康管理、就医指导等服务，提供心理咨询等支持，关心老干部的生活状况。
（3）开展志愿服务活动。
组织老干部参与社区志愿服务活动，传递正能量，回馈社会。
3. 加强与年轻教职工的联系和交流（1）建立老干部与青年教职工交流平台。
开展老干部与青年教职工的交流活动，搭建交流平台，促进彼此的相互理解和合作。
（2）开展经验传承活动。
组织老干部向年轻教职工传授宝贵的经验和知识，为他们的成长和发展提供指导和支持。
（3）组织老干部参与学校团队建设。
通过老干部的经验和智慧，为学校的团队建设提供支持和指导。
三、工作保障1. 完善老干部工作机制。
建立老干部工作的制度和规范，明确工作职责和权责，提高工作效率和质量。
2. 加强组织领导和协调。
成立老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导和协调，确保工作的顺利推进。
3. 加强宣传引导。
利用学校媒体平台和网络渠道，积极宣传老干部工作的重要性和成效，营造关心老干部的浓厚氛围。
4. 细化工作措施。
制定详细的工作计划和工作流程，细化工作步骤和工作要求，确保工作的有效进行。
老干部活动科年度工作计划
老干部活动科年度工作计划一、总体目标老干部活动科作为服务老年人的重要部门，旨在为老干部们提供丰富多彩的活动和服务，满足他们的精神文化需求，增强他们的身体素质，促进他们的社交交流，提高他们的幸福感和获得感。
因此，今年老干部活动科的工作目标是：继续丰富老干部活动内容，增加服务项目，提升服务质量，提高老干部满意度，确保老干部活动科成为老年人幸福晚年的重要一环。
二、工作内容1. 活动内容丰富多彩（1）组织老干部参加文娱活动，包括书法、绘画、音乐、舞蹈等课程，鼓励老干部积极参与，培养他们的兴趣爱好，增强生活乐趣。
（2）举办老干部健身活动，包括太极、瑜伽、舞蹈健身等项目，帮助老干部保持身体活力，提高生活质量。
（3）开展文化讲座、心理辅导、法律咨询等活动，增加老干部的知识储备，提高个人素质。
2. 服务项目完善（1）加强老干部心理关怀服务，从政策宣传、心理咨询、社区交流等方面入手，为老干部提供全方位的心理健康服务。
（2）优化老干部医疗服务，与医疗机构合作，开展老年疾病预防知识讲座，为老干部提供个性化的健康服务。
（3）丰富老干部法律援助服务，建立健全法律援助机制，解决老干部的法律问题和权益保障。
3. 服务质量提升（1）加强服务队伍建设，提高服务意识和服务水平，培训服务人员，提升服务质量。
（2）改善服务设施，提高老干部活动场所的舒适度和便利度，让老干部们在活动中感受到家的温馨和舒适。
（3）建立老干部满意度评价机制，及时收集老干部的意见和建议，改进工作不足，提高服务质量。
三、具体措施1. 加强宣传推广（1）通过社区广播、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传老干部活动科的活动内容和服务项目，吸引更多老干部参与。
（2）参加社区活动和文化节庆，积极宣传老干部活动科的服务理念和成果，扩大影响力。
2. 增加活动内容（1）举办老干部文化艺术节，邀请老干部们展示自己的才艺，丰富老干部的精神文化生活。
（2）举办老干部健康知识讲座，邀请专业医生和健康专家为老干部传授健康养生知识。
2024年学校关于老干部的工作计划
2024年学校关于老干部的工作计划一、背景介绍老干部是党和国家事业发展的重要力量，具有丰富的经验和广泛的影响力。
为深入贯彻党的一系列方针政策，更好地发挥老干部的作用，2024年，我校制定了一份关于老干部的工作计划。
本计划旨在为老干部提供适合他们需求的服务，回报他们多年来对学校事业的支持与贡献。
二、目标与原则1. 目标：通过加强对老干部的关怀和服务，提高他们的发展满意度和幸福感，激发他们的积极性和创造力，为学校的发展贡献力量；2. 原则：尊重老干部的个人尊严和特殊需求，注重老干部的综合养老保障，关心老干部的身心健康，鼓励老干部发挥自己的优势和特点，为学校发展提供智力和智慧支持。
三、具体措施1. 建立老干部服务工作机构：设立老干部服务办公室，招聘专业人员，负责老干部的日常服务工作，建立老干部信息管理系统，及时掌握老干部的情况和需求；2. 加强对老干部的生活照料：提供老干部养老服务指导手册，帮助老干部了解社会福利政策和各种优惠政策，解答老干部的相关问题；建立老干部生活照料团队，关心老干部的日常生活，组织定期的健康体检活动、文化活动等；3. 开展老干部心理健康教育：组织老干部心理健康教育讲座，宣传心理健康知识，帮助老干部调节情绪，保持积极乐观的心态；建立老干部心理咨询热线，提供专业的心理咨询服务；4. 搭建老干部学习交流平台：开展老干部学术研讨会、经验交流会等，为老干部提供学术和交流平台，促进老干部之间的交流与合作，激发老干部的智慧和创造力；5. 鼓励老干部参与社会公益活动：组织老干部参与社区志愿服务、助残助老等公益活动，帮助老干部找到参与社会的途径，增强自尊心和归属感；6. 重视老干部对学校发展的建议：定期召开老干部座谈会，听取老干部对学校发展的建议和意见，认真研究采纳，并及时反馈，让老干部感受到自己的意见和建议得到重视和尊重。
四、工作效果评估1. 建立老干部满意度评估体系：通过定期的问卷调查、座谈会等方式，了解老干部对学校关心和服务工作的满意度，及时纠正不足，改进工作；2. 监督考核机制：建立老干部服务工作的绩效考核机制，定期对老干部服务工作进行评估，明确责任、明确任务，为老干部服务工作提供有效的保障。
老干部工作计划老干部工作计划
老干部工作计划老干部工作计划老干部工作计划一、工作目标和目标规划：以提高老干部服务水平为目标，规划以下目标：1. 提高老干部咨询服务的质量和效率，助力老干部生活。
2. 加强老干部服务网络的建设，扩大服务范围。
3. 提高老干部对政策法律的了解和掌握，提升老干部的权益保障。
二、工作任务和时间安排1. 在下半年组织两次老干部咨询活动，每次活动需前期推广、报名，活动中需对老干部提出的问题进行解答。
时间：8月、11月。
2. 组织老干部文化活动，如书法、绘画、健身等，为老干部提供更多的娱乐活动，让老干部享受积极的晚年生活。
时间：9月、12月。
3. 开展老干部法律知识培训，邀请专家授课，加强老干部对法律知识的掌握。
时间：10月。
三、资源调配和预算计划1. 活动宣传费用：2000元。
2. 咨询活动费用：3000元。
3. 文化活动费用：5000元。
4. 法律培训费用：4000元。
四、项目风险评估和管理1. 咨询活动中可能会出现老干部提出的问题难以解决的风险，需建立监管机制，及时解决。
2. 文化活动如天气不好、场地占用等风险，需做好备用计划。
五、工作绩效管理1. 带队人员需进行每次活动的管理和沟通，及时解决问题，完成任务。
2. 活动后进行反馈和评价，总结有利经验，发现不足并改进。
六、作沟通和协调1. 各项活动需与相关管理部门沟通，协调场地和资源。
2. 宣传人员需与媒体联系宣传，吸引更多的老干部参加活动。
七、工作总结和复盘1. 每项活动结束后，需对活动进行总结与复盘，判断活动的效果和改进的空间。
2. 与老干部进行沟通交流，征求意见和建议。
以上为老干部工作计划。
在工作中，需时刻根据实际情况进行调整和完善。
同时，在完成工作目标的过程中，需注重绩效管理和总结反思，让下一次的工作更加高效。
学校老干部工作计划
学校老干部工作计划学校老干部工作计划一、工作目标和目标规划1. 提升老干部对学校发展和建设的认知与认同，增强归属感与凝聚力。
2. 组织开展各类文体活动，丰富老干部业余生活，促进老干部身心健康。
3. 组织开展各类学习培训活动，提升老干部综合素质和技能水平。
4. 加强老干部之间的交流和沟通，促进老干部之间的情感交流和心理关怀。
5. 建立老干部工作信息平台，提供及时准确的信息和服务，满足老干部的需求。
二、工作任务和时间安排 1. 组织开展学校主题党日活动，邀请老干部参加学校各项活动，了解学校近况。
时间安排：每月一次，周末或节假日进行。
2. 组织开展丰富多彩的文体活动，如山地徒步、摄影比赛、书法比赛等。
时间安排：每季度举办一次。
3. 定期组织老干部参加各种培训课程，提高老干部综合素质和技能水平。
时间安排：每月一次，课程根据老干部需求确定。
4. 建立老干部微信群，每周推送一次学校近况、活动计划等信息。
时间安排：每周推送一次。
5. 每年策划一次“老有所为”活动，发掘老干部的特长和能力。
时间安排：每年一次，时间视情况而定。
三、资源调配和预算计划1. 学校财务拨付一定预算，用于开展各种文体活动和培训课程。
2. 活动所需场地、设备等由学校提供，老干部个人参与所需费用自行承担。
3. 活动策划和组织人员由老干部委员会负责。
四、项目风险评估和管理1. 活动前进行物品准备和安全检查，确保活动顺利进行。
2. 针对老年人身体健康问题，避免运动过度或对身体不利的活动。
3. 建立健全的责任追究机制，确保活动安全，避免意外事件的发生。
五、工作绩效管理1. 每次活动后，由老干部委员会进行活动总结，分析活动效果，不断改进活动方式和内容。
2. 将老干部活动和培训情况纳入绩效考核体系，对老干部工作绩效进行评估。
六、沟通和协调1. 加强老干部之间的沟通和交流，定期召开老干部座谈会，倾听老干部的意见和建议。
2. 加强与学校各部门之间的沟通和协调，确保老干部工作有序进行。
2024年老干部工作计划范例（二篇）
2024年老干部工作计划范例一、指导思想认真学习____“三中”、“四中”全会精神，学习上级老干部工作精神，围绕老干部工作目标，完善措施，规范制度，落实各级老干部工作会议精神。
组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势，丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活，坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则，努力做好新形势下的老干部工作，提高认识，加强领导，扎扎实实地做好本单位老干部工作。
二、具体工作及措施1、加强学习，提高认识。
组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习____，学习____“三中”、“四中”全会精神，推动学校老干部工作的科学发展。
学习落实系统老干部工作，真正做到领导重视，项项工作落到实处。
开好领导小组会议，研究制定相关计划，明确小组成员每个人的职责。
召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。
2、树立责任意识、服务意识，切实落实“两个待遇”坚持以人为本，继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。
在教师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。
针对我校老教师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。
坚持老同志到校学习日制度，确定学习内容与形式。
3、及时走访老干部，关心老干部的身心健康坚持定期走访与不定期联系相结合，平时走访有困难、住院、患病的老同志，送去组织的关心；对老同志进行家访，为他们送去____温暖，同志们的敬意，晚辈的孝心。
关心老同志们的身体健康，每年为老同志们统一体检一次，做到早发现早治疗。
积极为老同志办实事，排忧解难。
4、维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种问题把老教师的所思所想所盼作为着力点，为老教师做好事、办实事、解难事。
维护他们的合法权益，妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。
随着学校深化改革速度的加快，个别退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，面对这样的情况，我们将继续有针对性地做好稳定工作，维护学校政治稳定，促进学校改革发展的高度来认识，采取不推诿，不回避的态度，对每一个问题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。
2024老干部工作总结暨2024年工作计划
2024老干部工作总结暨2024年工作计划____年至2024年是我担任老干部工作的五个年头。
在这个期间，我认真履行我的职责，努力为老干部服务。
以下是对这五年工作的总结，并附上我对未来2024年工作的计划。
工作总结：1. 加强与老干部的联系和沟通。
我积极参加老干部活动，在集会、座谈会和培训班上与老干部互动交流。
通过这些活动，我了解到老干部们的需求和意见，并将其反馈给相关部门。
2. 组织开展福利活动。
我和团队共同策划和组织了多个老干部的福利活动，如文化讲座、健康讲座、旅游等。
这些活动不仅提供了老干部们的娱乐和学习机会，还加强了他们之间的交流和凝聚力。
3. 解决老干部的问题和困难。
老干部在生活和工作中可能会遇到各种问题和困难，我积极与相关部门沟通，协助解决老干部的困难。
我也建立了一支志愿者团队，为老干部提供日常生活上的帮助和支持。
4. 完善老干部政策和制度。
我参与了对老干部政策和制度的修订工作，并提出了一些建设性的意见和建议。
通过这些努力，我们的政策和制度更加符合老干部的实际需求，提高了工作的效率和质量。
2024年工作计划：1. 加强与老干部的联系和沟通。
我将继续参加老干部活动，与他们保持密切联系，并主动了解他们的需求和意见。
我还打算建立一个老干部信息数据库，方便我们更好地了解他们的个人情况和需求。
2. 组织丰富多样的福利活动。
我将继续策划和组织各种福利活动，如文化艺术讲座、旅游活动、健康养生讲座等。
通过这些活动，我希望能够给老干部们带来乐趣和收获，丰富他们的退休生活。
3. 关注老干部的健康和生活保障。
我将关注老干部的身体健康和生活保障问题，积极组织健康检查和健康讲座，并协助解决他们在医疗、居住和养老方面的困难。
4. 加强老干部政策和制度的宣传和落实。
我将积极宣传老干部政策和制度，提供相关的咨询和指导，并督促各相关部门将政策和制度落实到位。
总结起来，我的工作总结和2024年的工作计划主要聚焦于加强与老干部的联系和沟通、组织福利活动、解决老干部的问题和困难以及完善老干部政策和制度。
2024老干部工作计划
2024老干部工作计划生活照顾对于老干部的生活照顾，应从日常生活细节入手，营造温馨舒适的生活环境。
具体措施包括：安排专门人员负责老干部的饮食起居，保证膳食营养均衡。
定期为老干部进行身体健康检查，及时发现并处理健康问题。
定期对居住环境进行检查，确保居住环境安全、卫生。
文化活动为了丰富老干部的晚年生活，应组织各种文化活动，具体措施包括：定期举办文艺演出、书画展览等活动，满足老干部的精神文化需求。
成立兴趣小组，鼓励老干部发挥自己的特长和爱好。
为老干部提供图书馆、阅览室等学习资源，促进老干部持续学习。
学习培训为了提高老干部的生活质量和社会适应能力，应组织各种学习培训活动，具体措施包括：开设专题讲座，为老干部普及健康、安全等方面的知识。
提供电脑、智能手机等现代通讯工具的使用培训，帮助老干部更好地融入现代社会。
与高校、社会组织合作，为老干部提供各类学习课程和活动。
志愿服务鼓励老干部积极参与志愿服务活动，发挥余热，具体措施包括：为老干部提供志愿服务平台，如社区服务、青少年教育等。
定期组织志愿服务活动，引导老干部积极参与。
对表现优秀的老干部志愿者进行表彰和奖励。
社会参与为了促进老干部的社会参与和交流，应组织各种社会活动，具体措施包括：定期举办座谈会、交流会等活动，促进老干部之间的交流与互动。
为老干部提供参与社会活动的机会，如义工、社区治理等。
与企事业单位合作，为老干部提供参观、交流的机会。
医疗保健为老干部提供全方位的医疗保健服务，具体措施包括：与医疗机构建立合作关系，为老干部提供便捷的医疗服务。
定期组织健康讲座和体检活动，提高老干部的保健意识。
为有需要的老干部提供家庭病床、康复护理等服务。
生活环境优化老干部的生活环境，提高生活质量，具体措施包括：改善居住设施，如增设扶手、防滑地毯等。
提供便利的生活服务，如代购、清洁等。
老干部2024年个人工作计划
老干部2024年个人工作计划一、总体目标在2024年，我将围绕提高个人工作能力、增加对新技术和新领域的了解，以及促进组织的发展和进步为主要目标。
二、个人能力提升1. 继续深入学习相关领域的知识和技能，提升专业能力。
我计划参加相关培训课程和研讨会，通过阅读相关书籍和文章，持续学习并掌握最新的理论和实践知识。
2. 建立有效的时间管理和工作计划制定的机制。
我将制定每日、每周和每月的工作计划，并定期评估和调整。
通过良好的时间管理，我将能够更好地组织个人工作，提高工作效率。
3. 增强沟通和协作能力。
在工作中，我将积极主动地与同事、上级和合作伙伴进行沟通和协调，解决问题和开展合作。
我还将参加相关的培训课程，提高沟通和协作技巧。
三、对新技术和新领域的了解1. 关注新兴技术的发展和应用。
我将密切关注人工智能、大数据、云计算等新兴技术在各行业的应用，了解其发展趋势和前沿领域。
我将通过阅读相关的技术资料、参加技术论坛和与专业人士交流，持续学习和了解这些新技术。
2. 追踪行业发展和市场变化。
我将关注国内外行业的最新发展动态，了解市场环境的变化和竞争态势。
我计划参加相关的行业会议和展览，与同行业的专业人士交流经验和见解。
四、促进组织的发展和进步1. 积极参与组织的工作和项目。
我将主动积极地参与组织的工作和项目，发挥自己的优势和专业知识，为组织的发展和进步做出贡献。
2. 建立良好的人际关系。
我将与同事和上级保持良好的沟通和合作关系，共同努力实现组织的目标。
我还将尽量与其他部门和团队建立合作关系，实现资源共享和协同发展。
3. 提出创新和改进的建议。
在工作中，我将不断思考和总结，提出创新和改进的建议，推动组织的发展和进步。
我将与同事和上级进行讨论和交流，争取得到他们的支持和认可。
五、其他工作1. 加强学习和生活的平衡。
我将合理分配工作和学习的时间，保证每天有一定的时间用于学习和个人发展。
同时，我还将注重休息和娱乐，保持身心健康。
老干部工作计划_工作计划_模板
老干部工作计划_工作计划_模板老干部工作计划（一）20**年，是极不平凡的一年，全国上下深入学习贯彻党的十八大精神，奥运圣火将燃遍华夏九州，中华民族在复兴之路上将迈出更加坚实的步伐。
新一年度老干部工作，我们必将紧跟时代，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕中心，以更加积极的工作态度，尽心尽责做好老干部管理服务工作，开创我校老干部工作的新局面。
第一、进一步加强老干部思想政治学习。
组织老干部深入学习党的十八大会议精神，利用老干部活动日集中学习天桥区教育局老干部科、老教协发放的《学习材料》。
使老干部深刻领会十八大精神实质，把全体老同志的思想紧紧团结在党的周围，促进全体老同志的思想与时俱进。
为了方便老同志的学习建议学校印发人手一册,便于分散学习集中讨论、第二、学习贯彻《老人权益保障法》维护老人的合法权益。
老年人作为社会的特殊群体，其合法权益不仅需要强有力的保护，而且还需要为他们提供特殊的照顾和服务。
学习保健知识，促进老同志的健康长寿。
为更好的贯彻权益法,建议学校多听取老同志对学校工作和老干部工作的建议、关心,看望困难的和的病的老同志、做好尊老爱幼工作、第三、进一步办好“无影山小学老干部”的博客。
把老干部的活动与单位文明和谐创建工作结合起来，利用博客大量图片，宣传学校老干部工作情况，介绍保健知识，政策法规和泉城风光等。
关心老同志的身体健康,印发保健资料,在老干部活动日上展开交流说一说自己是怎样保健的、第四、进一步发挥老教师余热。
充分发挥老教师的政治智慧和经验优势，积极组织老教师开展贯彻落实十八大精神各项活动，深刻领会党的十八大精神，不断提高政治思想素质。
对老教师的先进事迹大力宣传。
第五、进一步抓好老干部文体活动的开展，积极参加老教协组织的各项活动、比赛。
加强老教师活动阵地建设,根据老教师的精神需求和身体状况，组织老教师开展好文化娱乐活动，让老教师的晚年生活充满乐趣。
学校老干部工作计划模板(5篇)
学校老干部工作计划模板关于下发《____年县统计局离退休干部工作计划》____局各股室、调查队：现将《____年县统计局离退休干部工作计划》下发给你们，请认真____。
铜陵县统计局____年____月____日____年县统计局离退休干部工作计划____年我局离退休干部工作总的要求是。
以____和____为指导，深入学习____，围绕落实好离退休干部的政治、生活待遇这一中心任务，进一步丰富离退休干部的精神文化生活，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，不断开创老干部工作的新局面。
一、____，不断加强老干部思想政治建设1紧密联系老干部的思想实际，采取在家自学、专家辅导、座谈交流、参观考察等多种形式，不断提高老干部的马克思主义水平，努力使广大老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆____的先进性。
2.坚持向老干部通报情况、听取意见、组织老干部参观、节假日登门走访慰问、生病及时看望等制度。
让离退休老同志及时了解改革开放和全面建设小康社会的新形势，了解国家的大政方针，感受到组织的关怀和温暖。
3.积极引导老干部发挥自身的优势作用，积极协助老干部党支部做好老干部的思想政治工作，努力做好关心和教育下一代工作。
二、全面做好离退休干部有关生活待遇的落实工作重点抓好离休干部经费保障机制的建立和完善工作。
落实好离休干部的生活待遇。
定期了解离休干部的有关待遇的落实情况。
三、继续组织老干部开展健康有益的活动，丰富和充实他们的晚年生活1、为局机关离退休老同志每人每年订阅1份报纸杂志。
2、组织局机关全体老干部进行一次体检。
3、根据老干部局的统一安排，做好局离休干部的夏季高温慰问工作，组织好一年一度的敬老节慰问工作，举行不拘形式的敬老活动。
力争组织一次外出参观学习活动。
4、对身体不好，行走不便的离休退休老同志及时做好上门服务工作。
5、有计划地组织好每年春节慰问活动。
四、强化服务意识，不断增强做好老干部工作的责任感1、坚持树立全心全意为老干部服务的观点，积极、主动为老干部多办实事，多做好事。
老干部处工作总结及明年工作计划6篇
老干部处工作总结及明年工作计划6篇老干部处工作总结及明年工作计划篇1半年来，我校紧紧围绕落实政策、组织活动、做好服务、发挥作用、建好队伍的职能和责任，积极做好老干部管理和服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。
年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。
长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。
二、主要工作在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。
我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。
因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。
同时，我们坚持老干部的福利待遇，让他们和老师一视同仁，感受到组织的关怀和大家庭的温暖。
2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展三八国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。
三、面临的困难和问题当前老干部工作存在的主要问题是管理和活动经费无来源，活动经费不足，活动难以开展。
老干部处工作总结及明年工作计划篇2根据20__年上海市教卫党委系统老干部工作要点和中共上海交通大学医学院委员会20__年工作要点的精神，对照20__年医学院老干部工作计划，现将今年工作总结如下。
2023年商业大学老干部工作部工作计划
2023年商业大学老干部工作部工作计划尊敬的领导：您好！根据贵部门要求，我为2023年商业大学老干部工作部制定了以下工作计划，供参考。
一、加强学习培训，提升素质能力1. 组织参加培训课程：针对老干部特点和需求，精心选择培训课程，提高他们的专业知识与技能水平，充分发挥其在工作中的作用。
2. 开展业务交流研讨会：组织老干部开展业务交流活动，分享经验与心得，相互学习，在实践中不断提高自己的工作能力。
3. 激励学习热情：通过组织学术讲座、学术论坛等活动，激发老干部学习的兴趣和热情，推动他们积极参与学术研究，为学校发展贡献智慧力量。
二、开展调查研究，优化工作机制1. 组织开展老干部需求调研：通过问卷调查、座谈会等形式，了解老干部对工作的期望和需求，为制定合理的工作计划提供依据。
2. 建立老干部交流平台：通过建设微信群、在线论坛等平台，促进老干部之间的交流与合作，分享信息和资源，形成良好的工作氛围。
3. 完善老干部工作机制：结合老干部工作实际，制定规范的工作流程和制度，明确各项工作的责任分工和时间节点，提高工作效率。
三、开展志愿服务，传递正能量1. 开展社区服务活动：组织老干部参与社区志愿服务，为当地居民提供帮助和支持，传递友爱、互助、奉献的精神。
2. 开展助学行动：积极申请经费支持，为贫困学生提供奖学金、助学金等资助，助力他们顺利完成学业。
3. 开展心理健康服务：关注老干部的心理健康状况，开展心理咨询、辅导等活动，帮助老干部保持积极的心态，提高生活质量。
四、加强组织建设，提升工作能力1. 进一步完善团队建设：组织干部培训和团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识，提高工作效率与质量。
2. 强化绩效考核机制：建立明确的绩效考核指标和评价体系，通过激励机制激发老干部的工作积极性和创造性，提高工作质量和效益。
3. 做好工作档案管理：建立老干部工作档案，记录其工作履历、业绩和奉献，及时总结和汇报，保证工作信息的真实、准确。
老干部工作计划范例5篇
老干部工作计划范例5篇"工作计划的好处在于能够充分利用组织内部的资源来实现特定的目标。
但是，如何撰写一份有意义的工作计划呢？本文将从多个角度探讨“老干部工作计划”，希望可以为您提供有用的参考。
请阅读并收藏本文！"老干部工作计划篇1一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导老干部(退休人员)工作是一项政策性很强的工作，不仅关系到社会稳定，而且直接关系到我们党的形象和凝聚力。
一个全面的范文写作网站，是全党做好老干部工作的事情，各级党组织有不可推卸的责任去做。
因此，学校组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。
我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。
二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。
因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。
三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇1.从政治上关心老干部，使之做到老有所为到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、教师。
这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。
因此，要充分发挥他们的积极作用，根据他们的特点，注意在政治上关心他们。
要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥自己的聪明才智；每年教师节和敬老节，都把所有退休教师召回来组织一次座谈会，过集体生活，让他们了解我们学校的现状，讨论如何把我们学校建设得更有特色。
2.从生活上关心老干部，使之做到老有所安按照计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，范文网保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。
学校老干工作计划(3篇)
学校老干工作计划（3篇）第1篇：学校工会、老干计划学校2014年工会、老干工作计划认真学习贯彻落实党的十八大和中国工会十五大精神，用科学发展观总揽教育工会工作，以认真务实的工作态度，全面履行教育工会职能，突出重点，打造品牌，创先争优，团结和动员广大教职工，不断推动我乡教育事业持续、协调、健康发展作出新的贡献。
一、加强教师队伍建设1、以师德建设为核心，组织教职工开展政治思想教育和师德建设活动，重点学习《慈利县师德规范“十不准”》，培养选树师德典型，交流、推广先进经验。
2、开展“三〃八”妇女节庆祝活动，充分发挥广大女教职工在“三个文明”建设中的积极作用。
二、深化学校民主建设1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，配合党支部、校长办公会稳步推进学校改革。
坚持教代会制度，认真落实教代会职权，召开一次规范、高质量的教代会。
2、全面落实校务公开，健全组织，明确职责，使校务公开进一步规范、制度化，在公开内容、形式、效果上有所新的突破。
3、努力做好民主评议学校行政领导干部工作，发挥民主监督作用，运用好评议结果。
三、依法维护教工权益1、关心教职工学习，真心实意为教职工办实事好事，积极参与教职工利益的政策改革方案和规章制度的建设，维护教职工的劳动权利和合法利益。
2、继续开展“送温暖”活动，关心教职工生活和生老病丧，关心教职工各项政策待遇，促进教职工身心健康。
3、进一步做好妇女工作，督促落实好女教职工特殊利益，继续做好女教职工“两癌一病”的普查和“平安团体女性防癌保险工作”。
四、切实抓好阵地工作1、加强工会活动阵地建设，做到有符合条件的基础设施。
2、开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工精神文化生活质量。
五、加强工会自身建设1、继续抓好教代会代表的培训工作，不断提高各代表参政议政的能力和水平。
2.加强调查研究，交一篇高质量的论文。
3、力争有一篇稿件被新闻部门采用。
六、务实做好老干工作1、组织离退休老干集中学习，每季度一次，让老干及时了解党和国家的方针政策，做到老有所乐。
2024年学校老干部管理工作计划(2篇)
2024年学校老干部管理工作计划____年度基诺民族小学老干部管理工作总结老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。
他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。
老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进____事业的强大精神力量。
当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。
尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们____优良传统。
做好老干工作也是____报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。
为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障(一)我校现有离退休老干部人，他们最大年龄岁。
我校专门由党支部、工会委员会负责老干日常管理工作。
为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，____年学校工会和学校党支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。
现基本形成系统而完善的管理工作制度。
我校党支部、工会历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。
今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。
工会和党支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。
由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
(二)____年学校老干部工作重点是。
根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。
让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。
一是知上情，通过教师节、敬老节等学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我校工作的重要决定和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的情况。
例如学校开展敬老节活动、专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
老干部科工作计划
老干部科工作计划
尊敬的领导：
在新的年度到来之际，我谨向您提交我作为老干部科的工作计划。
在过去的一年里，经过大家的共同努力和支持，老干部科的工作取得了一定的成绩。
在新的一年，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为老干部服务，推动老干部工作的改革与发展。
一、加强理论学习，提高业务水平
作为老干部科的负责人，我将继续加强理论学习，深入研究老干部工作的相关理论知识，提高业务能力。
通过参加培训班、研讨会等活动，增强对老干部工作的认识和把握。
二、改进服务方式，加强对老干部的关怀
我将通过走访老干部、与老干部进行交流等方式，了解他们的困难和需求，积极回应他们的关切和诉求。
在工作中，我将尽力解决老干部遇到的问题，提供优质的服务，让老干部感受到组织的关心和温暖。
三、加强信息化建设，提高工作效率
我将着力推进老干部科的信息化建设，充分利用各种信息化手段，提高工作效率。
通过建立老干部档案管理系统、信息发布平台等措施，优化工作流程，减少手工操作，提高工作质量和效率。
四、加强队伍建设，提高团队凝聚力
我将重视老干部科的队伍建设，注重培养和凝聚员工。
通过开展培训、组织活动等方式，提高员工的综合素质和专业能力，增强团队凝聚力和协作能力。
以上是我个人的工作计划，请您审阅并提出指导意见。
我将以饱满的热情、高度的责任感，兢兢业业、不断进取，为老干部的工作做出更大的贡献。
谢谢！。
商业大学老干部工作部工作计划
商业大学老干部工作部工作计划随着时代的不断发展和社会的持续进步，商业大学老干部工作部在面临新挑战的同时，也迎来了新的发展机遇。
为更好地服务于广大老干部，发挥他们在学校发展中的积极作用，特制定以下工作计划。
一、目标设定与定位我们的首要任务是明确工作部的核心职责和使命，即服务于老干部，传承和发扬学校的优良传统，促进学校与老干部的紧密联系。
我们将致力于打造一个集服务、学习、交流于一体的平台，让老干部能够在这里找到归属感，发挥自己的智慧和经验，为学校的发展贡献力量。
二、组织结构优化为提高工作效率和服务质量，我们将对现有的组织结构进行优化。
通过设立专门的服务小组、活动策划小组和信息化建设小组，明确各小组的职责和任务，形成协同工作的良好机制。
同时，我们还将加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同为老干部提供更好的服务。
三、活动策划与执行为满足老干部多样化的需求，我们将策划一系列丰富多彩的活动。
包括但不限于文化讲座、健康养生讲座、旅游观光、节日庆祝等。
我们将注重活动的质量和效果，确保每一项活动都能让老干部感到满意和收获。
同时，我们还将加强对活动的宣传和推广，吸引更多的老干部参与。
四、培训与提升为提高老干部的综合素质和生活质量，我们将定期组织各类培训活动。
包括计算机操作、健康养生、法律法规等方面的知识普及和技能培训。
通过这些培训活动，帮助老干部适应社会的发展变化，提高自我管理和自我服务的能力。
五、服务与关怀我们将始终坚持以老干部为中心的服务理念，提供全方位的服务和关怀。
建立健全的服务机制，定期对老干部进行走访慰问，了解他们的生活和健康状况，及时帮助他们解决困难和问题。
同时，我们还将积极收集老干部的意见和建议，不断改进和完善我们的服务。
六、信息化建设为适应信息化时代的发展需求，我们将加强信息化建设工作。
建立老干部信息管理系统，实现信息的高效收集、整理和共享。
同时，我们还将利用现代科技手段，如微信公众号、APP等，为老干部提供更加便捷的信息获取和服务渠道。
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2010年度基诺民族小学老干部管理工作计划随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊群体。
做好老干部的管理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
对当今社会有着十分重要的意义。
故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。
一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且直接关系到我们党的形象，我们党的凝聚力的大问题。
做好老干部工作是全党的事情，要全党来做，各级党组织有着不可推卸的责任。
因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。
我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。
二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。
因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。
三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇1．从政治上关心老干部，使之做到老有所为到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、教师。
这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。
因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们。
要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交流如何把我校建设的更加有特色。
2．从生活上关心老干部，使之做到老有所安按照党政计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。
经常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，及时帮他们解决困难，关心他们的日常生活。
同时，我校对个别困难老干部（退休人员）根据情况给予适当补助。
让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
基诺民族小学2010年1月篇二：学校关于老干部的工作计划一、提高认识，完善制度，把老干部工作纳入学校工作议事日程。
每年年初，学校研究的第一项工作，就是老干部工作，学校校级领导带头执行老干部工作的双十条和我校老干部工作管理制度。
党总支制定的老干部工作计划，经老干部工作领导小组研究后，以党总支2号文件下发执行。
学校老干部工作领导小组于年初和年底召开了两次会议，研究老干部工作的新情况、新问题、新形势；老干部工作自管会保证每月召开一次会议，制定计划、落实责任、征询意见、总结工作。
自管会的成员能够认真学习有关老干部工作的政策制度，宣传党的老干部政策，对老干部反映的情况，认真而及时地落实；对一些难点、焦点问题，主动向党政领导汇报，协助学校领导解决问题。
同时，学校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通报学校情况制度、老干部活动经费专款专用和公开通报制度、离休干部医药费实报实销制度、对离休干部和有特殊情况的退休干部进行走访慰问的制度，老干部工作正逐步走向制度化、档案化、科学化、微机化管理。
二、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。
在落实政治待遇方面，首先我们以保持党员先进性教育为契机，加强离退休党支部的建设，离退休支部共22名党员，划分为3个党小组，05年7月——12月他们与在职党员一道参加了市第二批保持党员先进性教育活动，共参加转段动员大会3次；集中学习4次；撰写个人党性分析材料及整改方案12份，心得体会5份。
鞠校长先后多次向老干部通报学校情况，05年3月向老干部公开活动经费预决算报告1次，召开了老干部工作意见征询会1次，专题研究离退休教师历史遗留问题3次，王月皎、陈立新老师的货币化房屋补贴问题2次。
为了加强老干部自身保健和养生的知识，学校为老干部订阅了《中国老年》、《开卷有益——寻医问药》、《健康指南》、《夕阳红》、《老年健身科学》、《祝您健康》等杂志以及《辽宁老年报》，这些报刊和杂志受到老干部们的极大欢迎。
学校组织了老干部计算机培训班，安排计算机专业教师为他们授课，编写了适于老干部学习和掌握的教材，保证学习时间和培训效果。
在保证老同志政治待遇的同时，学校还采取各种行之有效的措施，满腔热情地为老干部服务，在落实生活待遇上做到了6个坚持：坚持老干部经费专款专用、合理使用，不挪用、不占用。
每年3月份，由学校向老干部汇报活动费使用情况，取得老干部的监督。
坚持离休干部医药费实报实销制度，及时、周到地为老干部办理特殊疾病的上报和报销。
坚持关注老同志的身体健康。
05年3月，由学校出资，组织全体离退休老同志到大连医科大学老年病医院进行包括全身彩超在内的体检。
坚持对老干部进行走访慰问的制度，05年学校领导共走访慰问老干部本人及家属55人次，尽力解决他们的实际困难。
坚持把学校对老干部们的关心体现在每一个节日上，每年的教师节、春节，学校都为老干部发放一定数额的生活补贴，中秋节的月饼，秋天的水果等老干部也样样有份，老同志的福利待遇一直保持在较高水平上。
坚持保证货币化分房中离退休老同志必须占到总名额40%，05年学校为3位老干部申请到了住房货币化补贴。
三、丰富多彩的活动，满足老干部的精神文化要求。
进一步加强了老干部活动室内建设，配齐设施设备，使老干部活动有良好的阵地。
目前，手工、电脑、合唱、太极拳共4个小组坚持常年活动，成果显著。
组织老干部进行疗养和近地旅游活动。
05年4月，学校组织老干部到安波洗温泉；7月带领老干部到金州阿尔滨搞水上活动；10月组织老干部到岔安采摘苹果，这些活动组织周密，安排得当，既保证了老同志的安全，又丰富了老干部的生活，拓宽了他们的视野，陶冶了他们的情操。
继续开展“把健康交给自己”的活动。
组织老干部进行修身养性、健康保健方面的心得交流，并邀请了宛有林老师来校做了一次专题健康讲座。
举办了老干部太极拳培训，保障老干部有一个健康的体魄。
本着“提高参与意识、强化竞争意识、运动量适中的原则，组织老干部参加了学校的秋季运动大会。
组织老干部开展丰富多采的文化活动。
举办了2次棋牌比赛，组织了老干部庆祝06年元旦新年联欢会，在全校师生的迎新晚会上，老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了热烈欢迎。
四、关心下一代，老有所为，发挥余热莫道桑榆晚，为霞飞满天。
老同志们虽然离开了工作岗位，但他们仍旧心系学校，都愿意将自己的知识、经验贡献给学校，为学校的兴旺发挥自己的余热。
05年4月召开了关工委培养指导青年教师工作会议，有15位经验丰富、责任心强的退休老教师与18位教龄三年以下的青年教师结成师徒对子，并向这15位老教师正式颁发了聘书。
在将近一年的时间里，老同志们跟踪听评课28节，指导青年教师上汇报课、公开课共5节，他们不仅向青年教师传授宝贵的教育教学经验，共同探讨教育教学上的问题，而且在思想上也积极引导青年教师，帮助他们设计人生的发展规划，他们带给青年老师的不仅是感动，更是感悟。
青年教师从这些老同志的身上不仅学到了知识和经验，更学到了勤奋、专注、敬业、奉献的优秀品质。
总之，2005年我校老干部工作做到了发扬敬老爱老的光荣传统，细心探索新形势下离退休工作的新特点新规律；耐心做好说服解释工作；热心为老同志们排忧解难；诚心诚意为老同志服务，比较圆满地完成了年初制定了老干部工作的各项任务，使老同志们感受到春天般的温暖，更加幸福地安度晚年。
同时学校的老干部工作在制度化、规范化方面也迈上了一个新的台阶。
大连市第八中学2006年3月篇三：2010年学校老干部工作计划2010年学校老干部工作计划库尔勒市第十二中学工会2010年3月2010年学校老干部工作计划一、指导思想我校将以学习实践科学发展观为统领，围绕老干部工作目标，完善措施，规范制度，落实各级老干部工作会议精神。
组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势，丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活，坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则，努力做好新形势下的老干部工作，提高认识，加强领导，扎扎实实地做好本单位老干部工作。
二、具体工作及措施（一）加强学习，提高认识。
组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观，学习胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动动员大会上的讲话，推动学校老干部工作的科学发展。
学习落实系统老干部工作及关工委工作计划，真正做到领导重视，项项工作落到实处。
开好领导小组会议，研究制定相关计划，明确小组成员每个人的职责。
召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。
召开学校关工委会议，落实各项工作。
（二）树立责任意识、服务意识，切实落实“两个待遇”坚持以人为本，继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。
在教师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。
针对我校老教师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。
坚持老同志双月8日到校学习日制度，确定学习内容与形式，完善中心理论组的学习活动。
今年将在老同志中组建棋牌活动小组、书法活动小组，开展积极向上健身娱乐的活动，丰富老同志的生活。
组织广大老同志积极参与活动，争做文明老人。
（三）充分发挥“双承包对子”的作用坚持定期走访与不定期联系相结合，平时走访住院、患病的老同志，送去我们的关心；生日走访老寿星，送去我们的祝福，我校今年过80寿辰的6人、过70寿辰的9人，是历年来祝寿人数最多的一年，学校将力争妥善安排好祝寿工作，让老教师满意，过一个有意义、值得回忆的的生日；年末走访离休、校级、重病、家庭生活困难的老同志，为他们送去党的温暖，同志们的敬意，晚辈的孝心。
积极为老同志办实事，排忧解难。
（四）维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种问题把老教师的所思所想所盼作为着力点，为老教师做好事、办实事、解难事。
维护他们的合法权益，妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。
随着学校深化改革速度的加快，个别离退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，面对这样的情况，我们将继续有针对性地做好稳定工作，维护学校政治稳定，促进学校改革发展的高度来认识，采取不推诿，不回避的态度，对每一个问题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。