[争创巾帼文明示范岗申报材料]巾帼示范岗申报材料
巾帼文明岗申报材料
巾帼文明岗申报材料巾帼文明岗申报材料范文一XX市中医院检验科现有职工16名，其中女职工11名，占总人数的70%，女职工中副高级职称2 人，中级职称3人，本科以上学历8 人XX 年巾帼文明岗申报材料事迹材料。
女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘，在科室的各项日常工作中发挥着重要的作用。
为提高职工队伍的整体素质和职业素养，全科职工认真学习院规院训、努力工作、刻苦钻研，多次获得医院和卫生局表彰。
一、坚定信念，扎实为病人服务为抓好创建巾帼文明岗工作，科室领导高度重视，结合本科室的实际情况，制定了201* 年度巾帼文明岗创建计划，同时根据卫生系统的工作特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
组建、争创巾帼文明岗领导小组，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建巾帼文明岗活动融到科室的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会” 的宗旨，通过优质高效的服务打响以人为本、优化服务的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣传展板，为群众提供便捷的信息和服务; 二是制作服务指南和办事流程，为前来就诊的患者提供方便; 三是用热情的态度、认真的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。
二、加强学习，强化培训; 注重结合，讲究实效以党的xx 大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务人民、奉献社会为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和就诊环境，以促进工作质量和工作效率的提高。
结合检验科工作特点，并针对本次创建活动提出一下工作要求：（一）、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进;（二）、在巾帼文明岗的创建活动中提升队伍的整体素质和职业道德标准;（三）、在巾帼文明岗的创建活动中提高队伍的专业技术水平;（四）、通过参加巾帼文明岗创建活动，增强队伍的战斗力和凝聚力;（五）、通过经过文明岗的创建，促进科室各项业务的发展XX年巾帼文明岗申报材料XX年巾帼文明岗申报材料。
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争创巾帼文明示范岗申报材料相关范文各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：巾帼文明示范岗申报材料创建“巾帼文明示范岗”卷宗1、创建“巾帼文明示范岗”规划2、创建“巾帼文明示范岗”实施方案3、岗位责任制4、苗圃职工工作守则5、领导小组成员设置及职责苗圃创建“巾帼文明示范岗”规划苗圃现有职工11名，其中女职工9名，拥有土地200余亩，主要负责全区城市绿化建设所用的各种苗木，花卉的生产，供应和销售工作。
为充分发挥女职工的作用，争创巾帼文明示范岗，做好城市绿化苗木供应的工作，特制定本规划做好以下工作：一、加强苗圃领导班子建设。
班子成员要处处以身作则，严于律已，团结协作，注意加强自身的理论学习和知识学习，不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平，形成一个有知识、有觉悟、有开拓精神的领导集体。
二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。
三、加强职工职业道德建设，职工们要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。
四、加强苗圃内部工作管理，建立健全各项规章制度。
全体职工都在遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。
五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。
1、大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。
2、根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。
六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。
苗圃创建巾帼文明示范岗实施方案根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合苗圃工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我区经济建设和人民群众服务。
巾帼文明岗示范申报材料五篇
巾帼文明岗示范申报材料五篇以下是职场范文网的给大家整理的关于巾帼文明岗示范申报材料，希望能帮助到大家!巾帼礼貌岗申报材料一上海市xx工程学校成教部是学校的一个职能部门，主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。
该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女性3人，占总人数的75%。
为充分发挥女教师的作用，争创巾帼礼貌岗，做好学校成教部的工作。
学校的成人高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请教师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，成人高中的招生人数不断增加，从2001年的一个班几十人，到今日的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足供给了帮忙;各学科在参加全市成人高中考试的经过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。
英华学校是xx工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校近几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有必须的知名度，在校人数也到达800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学xxx台。
一向以来，成教部进取开展对外合作办学，引进和利用优质资源为学生服务，如进取和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市基础英语口译等级考试中，取得优异成绩，经过率远远超过全市平均经过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学习的进取性和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。
2008年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，此刻我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数(包括本科、专科)将近200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正进取为我们申办远程教学中心。
巾帼文明岗工作申报材料精选五篇
巾帼文明岗工作申报材料精选五篇“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，下面是为您整理了“巾帼文明岗申报材料范文5篇”，希望对您有所帮助。
巾帼文明岗申报材料1一水滴三江，一脉隔双盘，马雄山下一眼清泉淙淙流淌，汇集成烟波浩渺的珠江流域。
就在这令人心弛神往的珠江源头，马樱花傲雪绽放，伏地松巍然挺拔，一九九八年，随着年轻的沾益县人民法院在这神奇的土地上诞生，从而也在不断地演绎着一曲曲铿锵玫瑰不让须眉，巾帼法官司法为民的动人赞歌。
建院刚满10年的沾益县法院，追赶时代的步伐，从明思路、打基础、建机构、理关系、创业绩，一路走来，令人惊奇地创造了骄人的业绩，审判、执行业务连年高质量高效率完成，队伍建设步入全省法院先进行列，档案工作创省五星级标准，省精神文明建设正在着手申报，省高院曾先后授予沾益县法院“人民满意的好法院”、“基层建设的好法院”、“执行工作先进集体”，一名女人民陪审员更是受到最高法院的表彰和中央政法委书记罗干的亲切接见。
在这些成绩里，无不饱含女法官、女干警的辛劳和汗水。
在这珠源第一县法院里成长起全市基层法院唯一的女院长，全院57名干警，女法官、女干警就有19名，占33.3%，全院30名党员，女党员就占据17名，占56.7%，在14名中层领导干警部，女庭长、科长就有6人之多，近43%，她们不仅成为审判能手、调解能手、敬业标兵，就是在法院文化建设、精神文明建设、物质装备建设都是法院的中坚力量和骨干分子。
建院10年来，无女干警、女法官违纪的记录一直保持至今，因此，“巾帼文明岗”这面旗帜愈加绚丽灿烂。
一、努力践行司法为民宗旨，务求创建巾帼文明实效沾益县法院从建院以来，始终坚持开好头、起好步、引好路、创好业、在这个“阴盛阳衰”的年轻法院里，女法官们更是“得势不饶人”，她们中从女院长开始，抓队伍、抓审判、抓管理、抓建设，干劲冲天，锐气十足，女庭长、女科长、女法官、女干警更是不甘落伍。
巾帼文明示范岗申报材料
巾帼文明示范岗申报材料尊敬的评审委员会：大家好！我是XXX单位的XXX，我在此向您推荐申报我们单位的巾帼文明示范岗。
作为一家致力于推动妇女发展和促进社会进步的企业，我们在劳动关系平等、员工福利保障和性别互利发展等方面一直积极探索和实践。
通过不断开展巾帼文明示范岗申报工作，我们旨在弘扬和践行社会主义核心价值观，推动性别平等和妇女全面发展。
首先，我想简要介绍一下我们单位的基本情况和依法管理情况。
XXX单位成立于XXXX 年，拥有XXX名员工。
我们坚持依法管理，全面落实国家法律法规和劳动保护政策，保障员工的合法权益。
我们鼓励员工通过自主选择职业、阳光择业、平等就业的方式，实现个人价值和自主发展。
我们建立了健全的职业发展体系，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展机会。
其次，关于我们单位的巾帼文明示范岗申报主要涉及以下几个方面：1. 工作环境：我们为员工提供舒适、安全和人性化的工作环境。
我们秉承“以人为本”的原则，注重员工的工作体验和职业幸福感。
我们着力改善职工宿舍、厕所等基础设施，提供良好的用餐条件和休息场所。
我们还建立了员工关怀和心理疏导机制，关注员工的心理健康和职业发展需求。
2. 职业发展：我们通过培训、教育和晋升等方式，促进员工的职业发展。
我们定期组织内部培训，提升员工的综合素质和专业能力。
我们建立了健全的岗位晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和提升机会。
我们注重培养女性员工的领导才能和管理能力，鼓励她们发挥潜力和作用。
3. 性别平等：我们坚持男女平等原则，积极推进性别平等。
我们建立了女职工权益保障机制，保护女性员工的合法权益。
我们禁止任何形式的性别歧视和骚扰行为，促进员工之间的平等相待和和谐相处。
我们建立了健全的妇女职工权益维护机制，为她们提供合理的工作安排和福利保障。
4. 善行公益：我们积极参与社会公益事业，回馈社会、服务社会。
我们关注困难妇女和弱势群体，通过捐款、捐物和志愿服务等方式，帮助他们改善生活和获取就业机会。
巾帼文明岗示范申报材料五篇
巾帼文明岗示范申报材料五篇以下是职场范文网的给大家整理的关于巾帼文明岗示范申报材料，希望能帮助到大家!巾帼礼貌岗申报材料一上海市xx工程学校成教部是学校的一个职能部门，主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。
该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女性3人，占总人数的75%。
为充分发挥女教师的作用，争创巾帼礼貌岗，做好学校成教部的工作。
学校的成人高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请教师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，成人高中的招生人数不断增加，从2001年的一个班几十人，到今日的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足供给了帮忙;各学科在参加全市成人高中考试的经过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。
英华学校是xx工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校近几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有必须的知名度，在校人数也到达800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学xxx台。
一向以来，成教部进取开展对外合作办学，引进和利用优质资源为学生服务，如进取和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市基础英语口译等级考试中，取得优异成绩，经过率远远超过全市平均经过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学习的进取性和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。
2008年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，此刻我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数(包括本科、专科)将近200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正进取为我们申办远程教学中心。
巾帼文明岗申报材料范文3篇
巾帼文明岗申报材料范文3篇巾帼文明岗申报材料范文3篇（一）××是××内设××之一,主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。
××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力××以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
巾帼文明示范岗申报材料巾帼文明岗创建材料
巾帼文明示范岗申报材料巾帼文明岗创建材料尊敬的评审委员会，我代表XX单位，向贵单位提交巾帼文明示范岗申报材料，希望能够将我们单位评选为巾帼文明示范岗。
一、基本信息1. 单位名称：XX单位2. 单位性质：公立/私立3. 单位地址：XX省/市/区XX街道XX号4. 联系电话：XXX-XXXXXXX5. 申报人姓名：XX6. 联系方式：手机号码/电子邮箱二、申报理由1. 单位背景：请简要介绍单位的发展历程、规模、员工人数等基本情况。
2. 巾帼文明岗候选对象：请详细介绍所推荐的巾帼文明岗的岗位名称、岗位职责、持岗时间等情况，并附上相关证明材料。
3. 巾帼文明岗个人素质：请详述所推荐的巾帼文明岗的个人综合素质和突出表现，例如道德修养、专业技能、工作表现等，并附上相关证明材料。
三、巾帼文明岗创建情况1. 巾帼文明岗创建意义：请陈述为什么我们单位拥有巾帼文明岗是必要的，对单位和员工的意义是什么。
2. 巾帼文明岗创建的过程：请详细阐述我们单位为创建巾帼文明岗所采取的措施、计划和执行情况。
3. 巾帼文明岗的效果：请陈述我们单位创建巾帼文明岗后所取得的成绩和效果，并附上相关证明材料。
四、对评审委员会的承诺我们单位郑重承诺，如果我们的申报顺利通过并获得巾帼文明示范岗称号，我们将履行下列责任：1. 继续加强巾帼文明岗的培训和教育，提高员工的道德修养和综合素质。
2. 组织开展巾帼文明岗文化建设活动，营造良好的工作环境和氛围。
3. 鼓励巾帼文明岗积极参与志愿服务和公益活动，传播文明礼仪和正能量。
附件：1. 推荐人员的个人简历和相关证明材料。
2. 巾帼文明岗相关证明材料。
谨向评审委员会提交巾帼文明示范岗申报材料，希望能够得到您的认可和支持。
如果需要进一步了解我们单位的情况，我们随时准备向评审委员会提供更详细的信息和材料。
再次感谢您对我们申报的关注与支持！申报单位：XX单位申报人签名：日期：年月日。
巾帼文明示范岗申报材料
巾帼文明示范岗申报材料尊敬的评审委员会：我谨以巾帼文明示范岗申报材料的形式，向您推荐我所在的单位作为巾帼文明示范岗。
希望通过我们的申报材料，能够展现出我们单位在促进妇女素质提升、倡导性别平等、维护妇女权益等方面所做出的卓越贡献。
我所在的单位是一家知名的互联网公司，公司致力于提供智能化解决方案，并以人为本，营造一个平等、和谐的工作环境。
我公司坚持提供广阔的职业发展空间，为员工提供平等的机会和待遇，尤其关注妇女员工的职业发展和平衡家庭与工作的需求。
首先，在促进妇女素质提升方面，我公司重视员工的职业培训与发展。
我们为每位妇女员工制定了个人发展计划，提供专业培训和技能提升的机会。
我们定期举办各种培训班和讲座，鼓励妇女员工不断学习和提高自身素质。
其次，我公司致力于倡导性别平等，为妇女员工提供公平的工作机会和待遇。
我们坚决反对任何形式的性别歧视，推行男女员工同工同酬的原则。
同时，我们充分尊重妇女员工的权益，在薪资、晋升和福利等方面保持公正和公平。
此外，我公司积极参与社会公益活动，为妇女权益发声。
我们成立了一个妇女员工服务团队，负责关注妇女权益和推动性别平等。
该团队组织了多次公益活动，包括妇女职业发展论坛、性别平等培训等，旨在倡导社会对妇女权益的关注和支持。
我们还推行了一系列的便利措施，帮助妇女员工平衡家庭和工作。
我们提供灵活的工作时间和假期安排，以满足妇女员工的特殊需求。
同时，我们设立了亲子室和母婴室，为哺乳期的妇女员工提供舒适的工作环境。
作为一家巾帼文明示范岗，我们将继续致力于提升妇女地位和权益保障。
未来，我们将继续加强员工的性别平等教育和培训，进一步加强公司内部的巾帼文明建设，为员工创造更好的工作和发展环境。
最后，我们真诚希望评审委员会能够给予我们单位申报巾帼文明示范岗的机会，并认可我们在促进妇女素质提升、倡导性别平等、维护妇女权益方面的努力和贡献。
我们将继续不懈努力，用实际行动践行巾帼文明价值观，为推动整个社会的妇女事业发展做出更大的贡献。
巾帼文明岗申报材料六篇
巾帼文明岗申报材料六篇巾帼文明岗申报材料六篇篇一××是××内设××之一，主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。
××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好建立“巾帼礼貌岗”工作，××领导十分重视，结合××实际，制定了××年“巾帼礼貌岗”建立规划，同时根据××行业特点，拟定了建立目标，并将该项工作明确在目标职责制内，以确保建立活动有制、有序、有效地开展。
巾帼礼貌岗领导小组以建立活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将建立“巾帼礼貌岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，透过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众带给便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众带给方便；三是印制服务卡、宣传画、带给服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力××以党的xx精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及建立全国礼貌城市为契机，用心开展巾帼礼貌示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼礼貌岗”的标准开展各项活动。
《巾帼文明岗申报材料》
《巾帼文明岗申报材料》在学院和图书馆的领导下开展工作，严格要求自己，不断提升业务素质和服务质量。
坚持文明服务，规范管理。
牢固树立自尊、自立、自爱、自强的人生观，政治上积极要求上进，学习上刻苦钻研，工作上奋发有为，始终坚持把工作重心放在“读者第一，服务至上”这八个字上。
1.以特藏库工作为重点，承担本库读者的接待、图书的验收、上架及整理工作。
勇挑重担，乐于奉献；2.充分利用馆藏资源，做好图书的宣传推介工作，指导读者利用本库图书，及时将读者需求反馈给相关部门。
推荐、展示优秀书籍、图文信息；3.思想决定行动，工作就会由被动变为主动。
多途径联系与征集闽北出版或未公开出版的文献资料。
加强地方文献资源建设的宣传，鼓励我校教职员工以各种方式和行为参与特藏库文献的建设与开发利用。
整理影印古籍特藏文献有关专题资料，努力提高文献利用率。
为更好地培养良好的工作作风，虚心接受干部职工建议和批评。
坚持从细微之处入手，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格要求。
努力培养文明意识和严谨细致的工作作风，树立良好的外在形象；4.坚持文明服务，规范管理。
主动服务，始终坚持“读者第一，服务至上”的宗旨。
特藏库紧紧围绕全馆“巾帼文明示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明。
申报岗位：信息部特藏库202x.3.26第二篇：巾帼文明岗申报材料展巾帼英姿创一流佳绩----xx妇幼保院申报市级“巾帼文明岗”先进事迹202x年，xx妇幼保健院在县委、县政府及县卫生局的正确领导和关心支持下，坚持以党的十九大精神为指导，大力开展“党的群众路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断加强文明单位创建活动。
围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。
自202x年以来，xx妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。
争创巾帼文明示范岗申报材料
争创巾帼文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我自愿申报争创巾帼文明示范岗，希望能够在岗位上发挥女性的优势和作用，为社会做出贡献，并树立良好的爱岗敬业，勤奋努力的形象。
以下是我个人的申报材料：
1. 个人简介：
姓名：XXX
性别：女
年龄：XX岁
民族：XXX
学历：XX学历
所在单位：XXX
2. 岗位说明：
我目前担任的岗位是XXX, 主要的职责包括XXX, 在工作中我积极主动，具备较强的责任心和执行力，对工作具有高度的敬业精神。
3. 工作成绩：
在XXX岗位工作期间，我始终保持高度的工作热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业素养和技能水平。
通过不断的学习和进修，我不断提高自己的工作能力，在工作中取得了一定的成绩。
4. 巾帼文明示范标准：
为了争创巾帼文明示范岗，我一直遵循以下标准：
- 遵守职业道德，不迟到不早退，不旷工，请假事先请示。
- 积极主动帮助他人，尊重同事，和谐相处，勤奋工作，努力提高工作效率和质量。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和领导很好地协作，共同完成工作任务。
- 具备创新意识，勇于担当和承担责任，能够在工作中发现问题并提出解决方案。
5. 自我评价：
对于自己的工作，我一直保持着高度的热情和积极向上的态度，认真对待每一个工作细节，努力做到尽善尽美。
我相信只有通过自我的不断努力和提高，才能够更好地发挥女性的优势作用，为社会做出更多的贡献。
希望领导能够给予我争创巾帼文明示范岗的机会，我将继续保持敬业的精神，做好本职工作，同时积极主动参与各项志愿服务活动，为社会做出自己的贡献。
谢谢！。
巾帼文明示范岗申报材料
巾帼文明示范岗申报材料尊敬的评审委员会：我谨以巾帼文明示范岗的申请材料呈报给您，请予以审阅和评判。
一、岗位简介：我所申报的岗位是巾帼文明示范岗，位于我所工作单位的办公楼大厅。
该岗位是单位的重要门面，每天接待大量来访者，承担着重要的宣传、引导和服务职责。
二、岗位职责：1. 欢迎接待：负责对所有来访者进行热情的接待，并引导他们前往各个办公区域。
确保来访者的需求得到及时满足，并提供真诚的帮助和指导。
2. 宣传引导：通过展示展板、宣传材料等方式，向来访者介绍单位的发展历程、工作业绩和重要成就，以展现单位的形象和品牌。
同时，向来访者传达单位的宗旨、政策和重要活动，引导其积极参与。
3. 环境整治：负责岗位的日常清洁和整理，保持大厅的整洁和温馨。
同时负责绿化植物的养护和管理，营造良好的工作环境和单位形象。
4. 信息咨询：及时向来访者提供关于单位、部门和项目的相关信息，并解答他们的疑问。
同时，为来访者提供导航、交通和旅游等方面的咨询和帮助。
5. 投诉处理：负责接收来访者的投诉和意见，并将其及时反馈给相关部门。
积极解决问题，化解矛盾，确保来访者的权益得到保障。
三、岗位特色：1. 文明友善：该岗位工作人员以礼貌、热情和真诚的态度对待来访者，传递美好的单位文化和企业形象。
2. 互动交流：岗位工作人员积极与来访者进行互动交流，关心他们的需求，并提供满意的服务。
3. 环保倡导：岗位工作人员积极倡导环保理念，倡导节约用水、用电和减少废物等行为，为单位树立绿色有责任的形象。
4. 素质提升：该岗位工作人员不断学习和提升自己的服务和沟通技能，为单位提供更加优质的服务。
四、岗位影响：通过巾帼文明示范岗的建设和培训，可以提升岗位工作人员的服务意识和服务水平，提高单位形象和知名度。
同时，可以积极引导单位员工和来访者形成文明、和谐和法治的良好氛围，营造一个良好的工作环境。
五、专业要求：1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够热情地与各个人群进行有效地沟通。
最新-争创巾帼文明示范岗申报材料 精品
争创巾帼文明示范岗申报材料争创巾帼文明示范岗申报材料小学行政组人，均为女性且都是共产党员，全组上下团结互助，齐心协力，积极参加争创“巾帼文明示范岗”活动，在学校的教育教学、行政管理工作中起着重要作用，现简要总结如下：一、注重提高，爱岗敬业，忠诚于教育事业。
学校行政组成员都达到了大专学历，其中有人已具本科学历，平时我们坚持政治学习，高举邓小平理论的伟大旗帜，践行三个代表，注重领导班子的自身建设，按照“民主集中制”的原则，实行了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的办法，较好地发挥了班子的整体效能。
目前，我们组的名女教师既是为人之妻又是为人之母，但都能处理好家庭与工作的关系，在工作中勇挑重担，兢兢业业，无私奉献。
二、勤政务实，关爱师生，学校、教师、学生和谐成长。
⒈优化校园环境，以和谐的育人环境熏陶学生。
××年学校争取科技局的支持，投入万元对校园整个绿化环境进一步整修和花化，开辟了绿色家园和学生种植基地。
为了美化了校园，同时让学生在游乐中增长见识，我们位女行政利用休息时间冒着大雨南下广州，实地考察，为学校采购了一批省内少见的地理园和生物园材料，集思广义，倾全力打造了一个充满生机与活力的地理园和生物园。
与此同时我们还多方筹资，建成了（更多精彩文章来自“秘书不求人”）学生机房、教师备课室、多媒体教室、校园电视台，创建了网络校园。
⒉加强教师和学生的思想道德建设，提高文明素养。
由学校行政主讲的国旗下讲话，形式多样、内容充实，促使学生规范自己的行为，做个文明的少先队员。
学校举行了一次特殊的升旗仪式，受到中央电视台、湖南电视台、经济台、东方新报的关注。
有计划地组织和领导少先队开展系列活动，如“雏鹰争章”“阳光暑假”“快乐小分队”“大手牵小手—共同改陋习”“我与家长有个约”“创建学习型家庭”等，使学生在活动不断成长、不断完善自我，逐渐养成良好的行为习惯。
⒊积极实践“以人为本”的管理，人文关怀处处凸现。
争创巾帼文明示范岗申报材料相关范文
争创巾帼文明示范岗申报材料相关范文各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：争创“巾帼文明示范岗”汇报材料争创“巾帼文明示范岗”汇报材料##电信城区支局市话营业班共有职工13名，其中团员10名，党员1名。
自2002年获得“浙江省电信女职工文明示范岗”以来，全体班组成员牢固树立“用户至上，用心服务”的服务理念，齐心协力，认真工作，努力提高综合素质，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。
一年来，完成业务收入12800万元，占公司总数的%，其中，完成固定电话放号4120户，发展公用电话2300户，新装小灵通3550户，发展宽带9867户，新装来电显示9634户，处理用户查询、投诉、申告560件，受理用户话费查询7008件，有班组成员获得“宁波电信巾帼服务明星”称号。
回顾全年的创建工作，主要有以下几个方面：一、领导重视创建工作，确保了此项工作的顺利开展##电信城区支局市话营业班位于##市中心，是##电信规模最大的的综合性营业厅，营业人员全是女职工，是地道的“娘子军”，承担着辖区内40万人的电信服务，工作比较繁忙，责任重大。
##电信领导班子非常重视“巾帼文明示范岗”创建工作，年初就成立了创建工作领导小组，具体负责创建活动，并将该项工作摆到了公司的重要工作日程上，使创建活动有制、有序、有效地开展。
公司领导经常深入营业厅督促落实“巾帼文明示范岗”的计划和措施落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。
二、加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升服务质量全班13名职工经常学习《电信营业服务规范》、《工会法》、《公民道德建设》，集中阅读了《执行》与《没有任何借口》等具有浓厚企业理念与价值观，象征团队合作精神的书籍，从班长和党员的集中学习，再到普通员工之间的交流学习，使每一位员工更加增强了工作的自信心，提高了全心全意为人民服务的意识，树立了良好的职业道德。
为了加强服务工作，全班13名职工每周坚持一次早餐会，就工作中存在的问题以及工作技巧、服务意识、营销意识等事宜展开讨论。
巾帼文明示范岗申报材料
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巾帼文明示范岗申报材料(一)农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。
在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。
截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。
在文明创建方面，该营业部自xx年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号;在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号;xx年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。
一、深入开展政治理论教育、练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。
近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。
学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹;通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。
为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。
一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。
二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。
三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。
二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。
巾帼文明示范岗申报材料3669巾帼建功示范岗申报材料
巾帼文明示范岗申报材料3669巾帼建功示范岗申报材料巾帼文明示范岗申报材料：1. 岗位名称：巾帼文明示范岗。
2. 岗位职责：- 着装整齐，仪表端庄，严格按照规章制度执行工作。
- 建立良好的服务意识，积极主动地为来访者或群众提供帮助和指导。
- 保持工作环境的整洁和卫生，严禁携带或使用违禁物品。
- 严格遵守工作纪律和保密规定，保护来访者或群众的隐私。
- 积极参与志愿服务活动，为社区做出贡献。
3. 工作成绩：- 进一步提高服务意识，得到来访者或群众的好评和认可。
- 在工作中积极推动公平正义，为来访者或群众提供公正的服务。
- 在社区工作中参与了多次志愿服务活动，为社区居民提供帮助和支持。
- 在工作中发现并积极处理问题，帮助解决居民的困难和需求。
4. 学习培训：- 参加岗位培训，提高专业技能和服务水平。
- 不定期参加相关学习和培训活动，不断提升自身职业素质。
5. 社会声誉：- 通过工作表现，树立了良好的自身形象和单位声誉。
- 被评为优秀员工，受到公司或单位的表彰和奖励。
巾帼建功示范岗申报材料：1. 岗位名称：巾帼建功示范岗。
2. 岗位职责：- 积极履行本职工作，确保工作任务的高质量完成。
- 遵守工作纪律和安全规定，保证工作过程安全无事故。
- 严格遵守保密规定，保护单位和个人的机密信息。
- 积极参与工作团队建设，共同提升工作效率和团队凝聚力。
- 在工作中发现并积极处理问题，为单位的发展和进步做出贡献。
3. 工作成绩：- 在工作中取得了显著的成绩，为单位的发展做出了重要贡献。
- 在创新工作方法和流程优化方面有突出表现，为单位的效益提高做出了贡献。
- 被上级评为优秀员工并得到表彰和奖励。
4. 学习培训：- 积极参加各类学习培训活动，提高专业知识和技能水平。
- 主动学习相关的业务知识，不断提升自身综合素质。
5. 社会声誉：- 在单位和社会上具有良好的声誉和影响力。
- 受到上级和同事的信任和赞扬，被视为单位的表率和榜样。
争创巾帼文明示范岗申报材料 (2)
争创巾帼文明示范岗申报材料
材料一：个人基本信息
姓名：
性别：
出生年月：
所在单位：
岗位职责：
材料二：详细个人信息
1. 教育背景
- 学历：
- 毕业院校：
- 主修专业：
2. 工作经历
- 近五年的工作经历，包括单位名称、任职时间和职责描述
3. 个人荣誉和表彰
- 近五年内获得的荣誉称号、奖项和表彰证书
4. 工作业绩
- 在本岗位上所取得的突出业绩和优秀成绩
- 通过具体事例或数据说明自己的工作贡献和才能
5. 奉献精神和社会服务
- 在工作中展现的奉献精神和社会责任感的具体表现
- 个人参与过哪些志愿者活动或社会公益事业
6. 自我评价
- 对自己的岗位职责和业绩的总结和评价
- 对个人所面临的困难和挑战，以及如何克服的描述
材料三：推荐信
请提供一封推荐信，由上级领导或同事撰写，推荐您争创巾帼文明示范岗。
材料四：证明材料
提供以下相关证明材料的复印件：
- 身份证复印件
- 学历证明
- 工作单位证明
- 获奖证书或荣誉证书复印件
- 志愿者活动或公益事业相关证明材料
材料五：个人承诺
请签署个人承诺书，保证自己所填写的信息真实有效，并承诺遵守相关规定和要求。
以上是一份示范材料，请根据实际情况进行适当调整和补充，确保材料的真实性和完整性。
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[争创巾帼文明示范岗申报材料]巾帼示范岗申
报材料
争创巾帼文明示范岗申报材料 ##小学行政组7人，均为女性且都是共产党员，全组上下团结互助，齐心协力，积极参加争创“巾帼文明示范岗”活动，在学校的教育教学、行政管理工作中起着重要作用，现简要总结如下：
一、注重提高，爱岗敬业，忠诚于教育事业。
学校行政组成员都达到了大专学历，其中有3人已具本科学历，平时我们坚持政治学习，高举邓小平理论的伟大旗帜，践行"三个代表"，注重领导班子的自身建设，按照“民主集中制”的原则，实行了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的办法，较好地发挥了班子的整体效能。
目前，我们组的7名女教师既是为人之妻又是为人之母，但都能处理好家庭与工作的关系，在工作中勇挑重担，兢兢业业，无私奉献。
二、勤政务实，关爱师生，学校、教师、学生和谐成长。
1、优化校园环境，以和谐的育人环境熏陶学生。
20xx年学校争取科技局的支持，投入8万元对校园整个绿化环境进一步整修和花化，开辟了绿色家园和学生种植基地。
为了美化了校园，同时让学生在游乐中增长见识，我们3位女行政利用休息时间冒着大雨南下广州，实地考察，为学校采购了一批省
内少见的地理园和生物园材料，集思广义，倾全力打造了一个充满生机与活力的地理园和生物园。
与此同时我们还多方筹资，建成了学生机房、教师备课室、多媒体教室、校园电视台，创建了网络校园。
2、加强教师和学生的思想道德建设，提高文明素养。
由学校行政主讲的国旗下讲话，形式多样、内容充实，促使学生规范自己的行为，做个文明的少先队员。
学校举行了一次特殊的升旗仪式，受到中央电视台、湖南电视台、经济台、东方新报的关注。
有计划地组织和领导少先队开展系列活动，如“雏鹰争章”“阳光暑假”“快乐小分队”“大手牵小手—共同改陋习”“我与家长有个约”“创建学习型家庭”等，使学生在活动不断成长、不断完善自我，逐渐养成良好的行为习惯。
3、积极实践“以人为本”的管理，人文关怀处处凸现。
校门口每期的“心情寄语”、“##人自勉语丝”深入人心；“搭金桥、传技巧、说策略、同筑快乐巢”的活动，让老师们敞开心扉，谈工作困惑、谈工作建议、谈工作方法，最终形成“以积极心态对待学校工作、享受工作带来的快乐”的共识；“关注教师健康，注射乙肝疫苗”、“冬天的红棉衣”、“党员心系红领巾，新年厚礼暖童心”这些活动更是让我们师生感到温馨。
关心离退休教师，组织离退休教师开展生动有趣的活动，并在老人们生日时送上一束鲜花，表示学校对他们的敬重。
遇上离
退休教师80岁生日或家里重大事情，学校领导班子上门走访慰问，献技出力。
4、科学管理、狠抓常规教学，提高教学质量。
学校从教师管理、教学管理、教学方法、教学研究、教学评价制度五个方面进行深入改革，倡导女教职工树立开放性、自信心、挑战性三种观念；鼓励教师完成从职业型向事业型、从应试型向育人型、从单一型向复合型、从经验型向科研型四种转变。
5、立足新课改，岗位练兵出成效。
行政组成员积极参与课题研究，其中关于“小学生操行评语”课题研究论文获省一等奖，“小学生利他道德情操研究”课题获区二等奖，“城乡结合部小学生心理健康教育研究”获得区二等奖，现研究的省十五重点课题子课题“小学科学新评价系统研究”“绿色科学教育与实践研究”课题如火如荼开展着。
三、团结协作，创集体荣誉，展巾帼风采。
行政班子成员精诚团结，经常沟通思想，在各项工作以身作则，起模范带头作用。
工作中注意倾听群众意见，坚持走群众路线。
在廉政建设方面，学校的重大事项、重大决策和评职、晋级评先、教职工考核等工作都以校务公开的形式公布于众，接受教职工监督，做到办事公道，廉洁自律。
在行政组成员的努力和全体教师的支持配合下，学校近几年取得了快速发展，先后被评为区绿色学校，区花园式单位、市文明单位、市现代技术实验学校，党支部被授予区先进基层党组
织，团支部被授予区青年文明号，20xx年学校获区目标管理一等奖。
总之，在争创示范岗过程中，全体行政组全体老师立足岗位成才，岗位建功，展现了当代女性的风采，在促进学校的发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。
今后，我们将以更饱满的热情和更充足的干劲投入到教育工作中，为教育事业谱写更加辉煌灿烂的篇章！
##小学行政组
20xx年2月25日。