北京市百千万人才工程资助申请表

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北京市“百千万知识产权(专利)人才培育工程”实施方案

北京市“百千万知识产权(专利)人才培育工程”实施方案各区县知识产权局，各有关单位，局机关各处室、直属事业单位：为贯彻落实《知识产权人才“十二五”规划（2011-2015年）》和《关于实施首都知识产权战略的意见》、《首都中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，切实加强知识产权人才工作，服务首都经济社会发展，现将《北京市“百千万知识产权（专利）人才培育工程”实施方案》印发，请结合本地区本部门实际认真贯彻实施。

特此通知。

北京市知识产权局二○一一年十月十八日北京市“百千万知识产权（专利）人才培育工程”实施方案为了深入贯彻实施首都知识产权战略，加强知识产权人才培养，为我市经济和知识产权事业发展提供有力的智力支撑，根据国家知识产权局《知识产权人才“十二五”规划》、《北京市“十二五”时期知识产权（专利）事业发展规划》、《关于实施首都知识产权战略意见》的要求和部署，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照建设中国特色世界城市和“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求，围绕我市知识产权事业发展目标，以加强知识产权人才能力建设为核心，以我市急需的高层次人才和专业型人才的培养为重点，联合有关部门统筹推进各类知识产权人才队伍建设，切实加强知识产权人才资源开发，为我市知识产权事业快速发展提供强有力的人才队伍支撑。

二、目标任务（一）总体目标“十二五”期间，通过实施知识产权人才工程，以专利工作为主要抓手，进一步提高我市知识产权人才的能力和素质，提升知识产权人才的国际竞争比较优势，建设一支数量充足、结构合理、业务素质高，能基本满足我市经济发展和知识产权事业发展需要的知识产权人才队伍。

上传者知盟网（二）主要任务1、百名高层次知识产权人才培养。

“十二五”期间，通过实施首都知识产权人才工程，在知识产权领域中以专利创造、运用、保护、管理为重点，分阶段选拔培养100名左右精通国内外知识产权法律法规、熟悉知识产权国际规则和保护环境，具有较高知识产权理论修养、实证研究水准的高能力的高层次知识产权人才。

国家知识产权局人事司关于公布首批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知

国家知识产权局人事司关于公布首批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知文章属性•【制定机关】国家知识产权局•【公布日期】2007.09.12•【文号】•【施行日期】2007.09.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定,知识产权综合规定正文国家知识产权局人事司关于公布首批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团知识产权局：为深入贯彻胡锦涛总书记“5·26”重要讲话精神，进一步加强高层次知识产权人才培养，推动知识产权人才队伍建设，根据《关于印发〈2007-2010年“百千万知识产权人才工程”实施方案〉的通知》（国知发人字〔2007〕39号）精神，我局组织开展了2007年“百千万知识产权人才工程”（以下简称“人才工程”）百名高层次人才推荐选拔工作。

在各省级知识产权局推荐报送人选的基础上，经过“人才工程”高层次人才评审委员会评审，首批“人才工程”百名高层次人才培养人选已经确定，共109人，现予公布。

根据“人才工程”的目标要求，我局将建立“人才工程”百名高层次人才培养人选信息库，并制定相关制度，同时采取有效措施，不断完善“人才工程”的选拔、培养、考核和使用等工作，加大对培养人选的培养力度。

各知识产权局要根据本地区实际，切实加强人选的培养工作，制定相应的人选培养计划，并组织实施。

同时，要明确负责组织实施培养计划的具体承办单位和负责人，扎扎实实做好人才培养工作，为推动实施国家知识产权战略、建设创新型国家提供人才支持和智力保障。

特此通知。

二○○七年九月十二日首批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选名单北京市王力军、胡平、张伯友天津市张盛如、郭文强、王凤云、田书振河北省李国昌、张瑛、段宝玲山西省李琦、邢良选、刘晋叶内蒙古自治区韩勇、王淑荣、宗那生、郝力辽宁省王杰、薛军、程鸣吉林省丁喜忠、潘文涛黑龙江省叶光然、宁晓东、金文彬上海市蔡永莲、宋嘉、黄武双、张伟君、袁真富、陈俊江苏省黄志臻、吕建坤、黄晓珊、岳贤平、曾培芳、汪旭东浙江省鲁文革、李旭、李伟、宋高初安徽省刘栋、吴椒军、徐晖福建省陈开平、黄丹萍、何朝晖、谢增鸿、丁丽瑛江西省赖任群、肖海山东省张忠强、刘仁豪、马素刚、宋红松河南省韩平、吴灯展、石晓东、楚明超、涂先明湖北省舒正荣、陈轶湖南省许秋平、卢宏广东省唐毅、厉宁、谢红、刘西平、郭小明、王海波、徐瑄、李正华、李颖怡广西壮族自治区宋洪浪、梁涛、莫冰云、冯树华海南省符明全、王崇敏重庆市陈纪纲、张耕、李雨峰、李必胜、刘渝四川省肖军、杨早林、肖延高、张新、代德建贵州省安守海、方来福、臧兴东云南省周黎、王海涛、王丽华、李云西藏自治区姜南陕西省魏建锋、李迎波甘肃省李红玉青海省焦锋锐宁夏回族自治区马小明、叶学军、滕明荣新疆维吾尔自治区哈洪江、刘山玖、王志明、李西良新疆生产建设兵团乔同勋。

北京百千万人才工程级人选.doc

北京市百千万人才工程市级人选申报表姓名：工作单位：专业领域：填表日期：北京市人力资源和社会保障局印制填表说明1.申请者应按有关要求逐项填写申请材料，填报内容和提供的证明材料要实事求是，不得弄虚作假, 信息、材料不全或与实际情况不符的，视为无效申请。

填报内容与提供的电子版附件材料要一一对应，并标注顺序号。

2.“专业领域”请选择生物医药、医疗卫生、土木建筑、交通、电子信息、机械、化工、治金、材料、能源、矿业、农业、环境、食品、其他领域等，如选择“其他领域”请注明具体领域。

该项填报内容将作为评审分组的重要依据。

3.本表打印或复印均有效，上报时，用 A4纸双面打印，简单装订。

一、基本信息姓名性别民族国籍身份证号码专业或专专业领域长（请看填表说明）工作单位工作单位通讯地址电子信箱二、主要学历（从大学填起， 6 项以内）出生年月党派行政职务专业技术职务单位电话邮编手机起止年月校（院）及系名称专业学位三、主要工作经历（ 10 项以内）起止年月工作单位职务/职称四、主要学术团体兼职（ 6 项以内）起止年月学术团体名称兼职职务五、科研工作基本情况及主要成就、贡献（限2000 字以内）六、获得重要科技奖项（10 项以内）包括国际重要学术奖项，国家三大奖，省、部级奖等。

（如所获奖励还未颁发证书，需到颁奖单位开具证明。

）序成果（项目）获奖奖项类别、等本人本人作用和贡献（限 100 字）号名称年份级、证书号码排名123456七、承担重大科技项目（10 项以内）包括国家或省部级重大科技专项、国家自然科学基金资助项目等各类重要科技项目。

（应提供项目书或合同书，证明本人是项目主持人、子课题负责人或课题组成员。

）序起止项目名称立项项目本人作用和贡献（限100 字）号时间机构经费123456八、已授权发明专利情况（10 项以内）包括专利、软件著作权等。

序名称、专利号批准本人本人作用和主要贡献（限100 字）号年份排名123456九、代表性论文、著作（10 项以内）包括论文、著作、编写教材、研究技术报告、重要学术会议邀请报告等。

北京百千万人才工程实施方案

北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会Array北京市科学技术委员会北京市财政局京人社专家发〔2014〕190号关于印发《北京市百千万人才工程实施方案》的通知各区县人力社保局、教委、科委、财政局，市属有关部委办局、直属机构人事（干部）部门,有关市属国有企业：为贯彻落实《国家百千万人才工程实施方案》（人社部发〔2012〕73号）、《北京市高层次创新创业人才支持计划》（京组发〔2014〕3号），经研究，现将《北京市百千万人才工程实施方案》印发你们，请认真组织实施。

北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市科学技术委员会北京市财政局2014年9月1日北京市百千万人才工程实施方案为贯彻落实《首都中长期专业技术人才发展规划纲要》、《国家百千万人才工程实施方案》和《北京市高层次创新创业人才支持计划》，经研究，制定本实施方案。

一、定位与目标“北京市百千万人才工程”（以下简称“市级工程”）是围绕首都重点学科和产业发展需要,面向北京市高层次中青年领军人才的选拔培养工程。

从2014年起，计划用10年左右时间，选拔培养200名左右从事基础研究工作的“市级工程”人选（以下简称市级人选）。

形成与“北京学者计划”和“国家百千万人才工程”相衔接，与我市各行业、系统人才计划、工程相补充的高层次人才选拔培养体系。

二、人选的选拔（一）选拔范围和数量。

市级人选从具有中国国籍、在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事基础研究工作的专业技术人员中产生。

市级人选每年选拔一次，每次20名左右。

（二）选拔条件。

1.热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正，年龄在45周岁以下。

2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果，对学科发展具有重要作用。

3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究；或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用。

北京市工商业联合会关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知

北京市工商业联合会关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知文章属性•【制定机关】北京市工商业联合会•【公布日期】2019.04.09•【字号】•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工商管理其他规定正文北京市工商业联合会关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知各民营企业、商协会：根据市委组织部《关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知》要求，现就开展推荐工作有关事项通知如下：一、推荐人选范围和条件推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事一线科研、产业创新工作，并具备下列条件：（一）国家级人选1.从事自然科学、工程技术或哲学社会科学领域研究，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生）；2.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；4.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；5.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选不再推荐。

（二）市级人选1.从事基础科学研究，年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果对学科发展具有重要作用；3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究，或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用；4.已经获得国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，以及已入选“海聚工程”“高创计划”杰出人才和领军人才的，不再推荐。

北京市人事局、北京市财政局关于印发《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》的通知

北京市人事局、北京市财政局关于印发《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局,北京市财政局•【公布日期】2004.11.25•【字号】京人发[2004]100号•【施行日期】2004.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文北京市人事局、北京市财政局关于印发《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》的通知（京人发[2004]100号）各区县人事局、财政局，市属有关委、办、局(总公司)、直属机构人事(干部)处，各人民团体人事处，各有关单位人事部门：根据《北京市贯彻落实国家人事部等七部委＜新世纪百千万人才工程实施方案＞的实施意见》(京人发(2003)15号)，为深入实施首都人才战略，加速培养造就一支与首都经济建设和社会发展相适应的高层次专业技术人才队伍，我们制定了《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市人事局北京市财政局二00四年十一月二十五日北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)第一条为深入实施首都人才发展战略，加速培养造就一支与首都经济社会发展相适应的高层次专业技术人才队伍，根据《北京市贯彻落实国家人事部等七部委〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的实施意见》(京人发(2003)15号，以下简称《实施意见》)，制定本办法(以下简称《办法》)。

第二条北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作，遵循高层次专业技术人才成长规律，适应首都经济社会发展的要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，突出重点、兼顾一般。

第三条 2005年至2010年，我市每年从北京市人事局专家工作经费中安排资金200万元，专项用于北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作，市人事局可根据工程实施进度滚动使用。

第四条资助对象为：在本市单位从事专业技术工作的“新世纪百千万人才工程”国家级人选和市级人选，为个人资助对象；根据《实施意见》，制定并实施本单位高层次专业技术人才培养计划的本市单位(含非公经济组织)，为单位资助对象。

新世纪百千万人才工程国家级人选

新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表姓名：单位：专业及组别：推荐部门：中华人民共和国人事部印制（本表复印有效）填表须知1、本表必须用黑色或蓝色钢笔及炭素笔如实、认真填写2、此表填写时，打印或复印均有效，不用进行精装、塑封等装饰。

若有其他重要附件，每人不超过A4纸一页。

3、写“通讯地址”一栏时，请将通讯地址和电子信箱（Email）同时填写，并在软件中作相应填写。

4、附：专业及组别：1、哲学与历史学组（含哲学、历史）２、经济学组（含理论经济学、应用经济学）３、法学与教育学组（含法学、政治学、社会学、民族学、教育学、心理学）４、文学与教育学组（含中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、体育学、艺术学）５、数学组（含数学、系统科学、科学技术史）６、物理学组（含物理学、天文学）７、化学组（含化学）８、地学组（含地理学、大气科学、海洋科学、地质学、地球物理学）９、生物学组（含生物学）、 10、力学组（含力学）11、工学一组（含机械工程、动力工程及工程热物理，林业工程，农业工程） 12、工学二组（含材料科学与工程）13、工学三组（含冶金工程，地质资源与地质工程、矿业工程、石油与天然气工程）14、工学四组（含电气工程、控制科学与工程）15、工学五组（含电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术）16、工学六组（含建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术）17、工学七组（含化学工程与技术、纺织科学与工程、轻工技术与工程、环境科学与工程、食品科学与工程）18、工学八组（含交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术）19、工学九组（含光学工程、仪器科学与技术、生物医学工程）２０、农学一组（含作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护）２１、农学二组（含畜牧学、兽医学、水产、林学）２２、医学一组（含基础医学、公共卫生与预防学、药学）２３、医学二组（含临床医学、口腔医学）２４、医学三组（含中医学、中西医结合、中药学）２５、军事学组（含战略学、战役学、军队指挥学、军制学、军队政治工作学、军事后勤与军事装备学）26、管理学组（含管理科学与工程，工商管理，农林经济管理，公共管理，图书馆、情报与档案管理）人选基本情况。

百千万人才工程培养经费资助申请表(单位申请用专项资助)

新世纪百千万人才工程
专项培养经费资助申请表
(单位申请用专项资助)
申请单位名称：
申请项目名称:
申请单位基本情况表：
单位名称
单位类别
单位பைடு நூலகம்质
是否高新技术企业
专业技术人员总数
高级专业技术人员数
中级专业技术人员数
主管人事工作领导姓名
职务
电话
专家工作负责人姓名
职务
电话
申请资助项目负责人（联系人）姓名
职务
电话
项目计划执行中期时间
实施进度计划
起止时间
实施内容
备注
经费使用计划表：
申请资助金额（万元）
经费使用的计划完成时间
经费用途
使用金额（元）
用款年度
合计
（元）
备注
申请单位意见
主管领导签字：盖章
年月日
审批部门意见
审
盖章
年月日
单位通讯地址
邮编
高层次专业技术人才培养计划及实施方案的主要内容
（内容包括：培养周期、培养目标、培养措施等）
申请资助项目基本情况表：
项目名称
起止时间
本项目是否获本市其他人才培养经费资助
是：金额：万元；
否：。
主要内容
培养目标
拟采取的工作方式及保障措施
项目进度计划表：
申请资助类别：专项资助
项目名称
项目计划完成起止时间

xx省百千万知识产权人才工程高层次人才推荐表模板

xx省百千万知识产权人才工程
高层次人才推荐表
姓名：
工作单位：
报送单位：
填表日期：
xx省百千万知识产权人才工程工作组办公室
填表须知
一、本表须认真、如实填写，提交时应为打印版。

二、“照片”要求使用近期一寸正面半身免冠彩色照片。

三、填写时，如内容较多，可另纸附上，无对应项目的，可填写“无”。

四、请附上代表性论文复印件、著作的封面及封底复印件及其他相关材料复印件（如各类证书、知名专家推荐函等）。

五、“全日制教育”、“在职教育”填写本人所获得的最高学历学位。

六、“外语水平”填写获得各类国内外通行的外语等级、认证考试（如国家英语等级考试、托福、雅思考试、日语能力考试等）的成绩和时间，若无此类成绩，可从听、说、读、写四个方面自我评估，标准为：一般、熟练、精通。

七、“所在单位意见”须由被推荐人所在单位填写对被推荐人的工作鉴定，单位负责人签字，并加盖单位公章。

八、“上级主管部门审核意见”是指本单位业务或行政主管部门的意见；市、县级单位须有所在地市知识产权局的意见。

九、本表要求正反两面打印，并采取左上角斜装订。

北京市百千万人才工程市级人选

北京市百千万人才工程市级人选
申报表
姓名：
工作单位：
专业领域：
填表日期：
北京市人才工作局印制
填表说明
1.申请者应按有关要求逐项填写申请材料，填报内容和提供的证明材料要实事求是，不得弄虚作假,信息、材料不全或与实际情况不符的，视为无效申请。

填报内容与提供的电子版附件材料要一一对应，并标注顺序号。

2.“专业领域”请选择生物医药、医疗卫生、土木、建筑、交通、电子信息、机械、化工、治金、材料、能源、矿业、农业、环境、食品、其他领域等，如选择“其他领域”请注明具体领域。

该项填报内容将作为评审分组的重要依据。

3.本表打印或复印均有效，上报时，用A4纸双面打印，简单装订。

一、基本信息
二、主要学历（从大学填起，6项以内）
三、主要工作经历（10项以内）
四、主要学术团体兼职（6项以内）
五、科研工作基本情况及主要成就、贡献（限2000字以内）
六、获得重要科技奖项（10项以内）
包括国际重要学术奖项，国家三大奖，省、部级奖等。

（如所获奖励还未颁发证书，需到颁奖单位开具证明。

）
七、承担重大科技项目（10项以内）
包括国家或省部级重大科技专项、国家自然科学基金资助项目等各类重要科技项目。

（应提供项目书或合同书，证明本人是项目主持人、子课题负责人或课题组成员。

）
八、已授权发明专利情况（10项以内）包括专利、软件著作权等。

九、代表性论文、著作（10项以内）
包括论文、著作、编写教材、研究技术报告、重要学术会议邀请报告等。

（附论文、著作、教材首页和目录页，研究技术报告、重要学术会议邀请报告附摘要。

）
11。

北京百千万人才工程资助申请表

北京市百千万人才工程资助申请表(C出版专著类)申请人：工作单位：项目名称：申报年度：北京市人才工作局制填表说明1.申请者应按有关要求逐项填写申请材料，填报内容和提供的证明材料要实事求是，不得弄虚作假,信息、材料不全或与实际情况不符的，视为无效申请。

2.“项目名称”为本人申请资助项目的名称，资助不受理涉密项目。

3.“主要学历”从大学填起。

4.“主要工作经历”包括在国内、外研究机构任职、访问、进修等经历。

5.对科研工作基本情况及主要成果、贡献的简述控制在500字以内。

6.“获得重要科技奖项”包括国际重要学术奖项，国家及省部级等奖项。

在“基本信息”栏内依次填写成果（项目）名称，获奖年份、类别、等级（如关于****的研究，2009年北京市科学技术二等奖），证书号码，按顺序写出全部获奖人姓名，标注本人排名情况，并简述申请人的主要贡献。

如所获奖励已结束公示，但还没有发证书，需到颁奖单位开具证明，否则不能填写到表中。

7.“承担重大科技项目”包括国家或省部级重大科技专项、国家自然科学基金资助项目等各类重要科技项目。

在“基本信息”栏内按依次填写承担项目名称，开始年份（如关于***的研究，2009年国家自然科学基金重点项目），并简述申请人发挥的作用和贡献。

提供证明材料一般应有项目书，并明确填写本人是项目负责人、子课题负责人或参与者。

8.“专利情况”。

务必填写经授权的专利，按顺序写出全部参与人员姓名，并标注本人排名情况。

9.“代表性论文、著作(包括教材)、研究技术报告、重要学术会议邀请报告”。

在“基本信息”栏内按依次填写论文、著作名称，年份，排名，主要合作者，发表刊物或出版社名称。

10.资助经费用途包括设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作交流费、档案/出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、咨询费等费用。

11.本表打印或复印均有效，上报时，用A4纸双面打印，简单装订。

二、主要学历（从大学填起）三、主要工作经历四、主要学术团体兼职五、科研工作基本情况及主要成果、贡献（限500字以内）六、近10年获得重要科技奖项包括国际重要学术奖项，国家三大奖，省、部级一、二等奖等。

北京市新世纪百千万人才工程

北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助申请人登记表姓名：工作单位：主管部门：北京市人力资源和社会保障局印制填表说明1、姓名、性别、出生日期、民族：要规范填写，与身份证上的内容一致，其中出生日期的填写，用“－”分隔年、月、日，如1966－03－01。

2、政治面目：填写最初参加党派的政治面目。

3、学历：已经取得的国家承认的最高学历。

4、学位：国内外获得的最高学位。

5、毕业时间：最高学历毕业时间，填至月，如1986－07。

6、毕业学校：最高学历毕业学校。

7、所学专业：取得最高学历的学习专业，应与“学历、学位、毕业时间、毕业院校”相互对应。

8、从事专业：现正从事的专业。

9、专业领域：指从事专业所在的领域。

填写“自然科学研究/自然科学教学/工程技术/农业技术/医疗卫生/自然科学其他/社会科学研究/社会科学教学/文化艺术/新闻出版/社会科学其他”等领域之一。

10、技术职称：已取得的最高专业技术职务。

11、行政职务：目前所担任的最高行政职务，按照标准名称规范填写。

12、工作单位：目前所在工作单位名称，应填写全称。

13、工作时间：参加专业技术工作的起始时间，填至月，如1986－09。

14、单位类别：填写“企业/事业/机关（党政军群）/其他”类别之一。

15、单位性质：填写“国有/集体/民营/个体/合资/外资/其它”性质之一。

16、国家级人选年份：入选国家“新世纪百千万人才工程”人选的年份，填至年，如2003年。

17、市级人选年份：入选北京市“新世纪百千万人才工程”人选的年份。

18、特贴年份：被批准“享受国务院政府特殊津贴”的年份。

19、是否获百千万资助：获北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助的情况，填“是”或“否”及资助年份。

20、是否获博士后资助：获北京市在站博士后科研工作资助的情况，填“是”或“否”。

21、是否获留学人员资助：获北京市留学人员科研活动择优资助的情况，填“是”或“否”。

22、是否获优秀人才资助：获北京市优秀人才培养专项经费资助的情况，填“是”或“否”。

优秀人才培养资助个人项目H类申请表

北京市房山区优秀人才培养资助个人项目H类申请表
申请人
项目名称
工作单位
主管单位
中共北京市房山区委组织部印制
一、基本情况
主要学历（从中专、大专或大学填起，包括国外学历）
主要工作经历（包括国内外经历）
国内外访问、进修、培训经历
二、申请人近期取得的专业成果，目前所承担的研究课题、工作项目及担任的角色（“课题、工作项目状态”选填：立项\正在进行\完成；“角色”
选填:主持\骨干\参加）
三、申请人在上述工作中的创新点及主要业绩简述（限500字）
四、申请人出版专着、发表论文、撰写报告情况（选填有代表性的五部、篇）
五、申请人取得获奖成果情况
六、申请资助项目情况
申请人提出、确定申请资助项目的依据；概要介绍与该项目有关专业在国内外的发展现状及趋势（限500字）
七、申请资助项目的主要工作内容、目的、意义，应用前景，经济效益、社会效益分析预测（限1000字）
八、申请资助项目进度计划
九、项目最终成果提供形式和鉴定（验收）指标
十、申请资助项目的主要参加人及在项目中分工
十一、项目总体经费使用安排。

北京市优秀人才培养资助跟踪培养考核表

北京市优秀人才培养资助（）年度跟踪考核表姓名工作单位中共北京市委组织部印制填表说明1、本表用于获得北京市优秀人才培养资助人员的年度跟踪考核，由接受资助的人员、所在单位根据表中内容要求填报，有关各级组织（人事）部门负责审核。

如有本表未包括的内容，或对表中有关内容需要说明可填写在“有关情况的说明”一栏。

2、与资助项目有关的内容根据资助项目批准、完成情况填写。

3、“基本情况变化的信息”，根据个人基本情况发生变化的内容选填，如有未包括的内容可在“有关情况的说明”一栏中填写。

4、“参加教育培训、自修情况”，根据本考核年度参加的教育培训、自修情况填写。

培训（进修）项目包括组织选派和自主参加的培训班、进修班、讲座等；“培训（进修）时间”，填写累计天数；“完成情况”，选填“完成\正在进行\未完成”。

5、“外国语言学习、使用及能力提高情况”。

填写个人自学或参加组织选派的外语学习情况，在工作中使用外国语言情况，包括所取得的外语能力证书或考试成绩，颁发证书或发布考试成绩的机构名称等。

6、“本年度承担的主要工作任务、专业（资助）课题项目情况”，其中“任务来源”，指下达任务、课题项目或批准（资助）项目立项的单位全称；“工作项目状态”，选填“立项\正在进行\完成”；“角色”，指本人在该项目中所负责任和所起的实际作用，选填“主持\骨干\参加”；“成果形式”，选填“著作/编译(著)\论文\工作报告\专利\实物\模型\技术资料\工程\专业管理工作\其他”。

7、“本年度取得执业（职业、任职）资格情况”，填写本考核年度取得的执业（职业、任职）资格。

首次填报本表时，同时填写以往曾取得的执业（职业、任职）资格。

“执业（职业、任职）资格名称”，按照标准名称规范填写；“级别”，按照取得资格情况填写，没有级别划分的填写“无”；“取得年份”，填写至年月；“批准机构名称”，填写批准或授予资格的评审机构或考试机构。

8、“本年度获奖励、荣誉称号情况”，填写获得专业奖励和荣誉称号的信息。

北京市优秀人才培养资助结题情况调查表

北京市优秀人才培养资助结题情况调查表获资助人姓名项目名称工作单位填表说明1、本表用于获得北京市优秀人才培养资助个人项目的结题，由接受资助的人员、所在单位根据表中内容要求如实填报。

2、根据资助项目类别选填表中具体内容，其中“主持人”指该项目批准资助时的接受资助人员。

有关项目进度、经费使用情况应与曾上报的“北京市优秀人才培养资助项目进度计划表”、“北京市优秀人才培养资助资金使用情况计划表”相一致。

若有关计划在实际工作中有所调整，如有逾期未完成的项目或工作、资助资金超计划列支等有关内容，在“有关情况的说明”一栏中说明原因。

3、“项目主要成果简介”，填写项目成果的主要内容、应用前景、转化效果或转化计划等；“项目成果鉴定、验收意见”，摘要填写，可另附鉴定意见复印件。

4、“主持人个人总结”，由主持人本人撰写，填写主持人个人的工作体会；思想上、业务上的主要收获；个人综合素质、业务水平提高的自我评价；项目实施中遇到的难题，解决的办法和效果；工作建议等。

5、“对项目主持人的跟踪培养计划”，指资助项目完成后，组织上对接受资助人员在的跟踪培养期内计划采取的主要培养措施、培养目标、考核指标等。

由主持人所在单位根据该主持人的实际情况和对其进行进一步培养的需要负责制定并填报，6、“所在单位意见”，填写所在单位对该结题资助项目、受资助人员的管理考核结果，培养目标实现情况，培养效果评价和跟踪培养意见等。

7、“上级主管单位意见”，填写上级主管单位对该接受资助人员的培养效果评价意见和跟踪培养的意见、建议等。

8、报送材料时，除填报本表外，还需上报与结题形式相一致的辅助材料，如：出版著作、发表论文、鉴定材料等。

9、本表用A4纸打印。

一、项目基本情况二、项目完成、结题情况三、单位意见。