党建指导员

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党建工作指导员制度

党建工作指导员制度

党建工作指导员制度
1、到岗制度。

党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。

2、报告制度。

党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。

3、例会制度。

主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议,每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会,汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求,交流经验,及时解决工作中存在的问题和困难。

4、请销假制度。

党建工作指导员因故需外出时,必须办理请销假手续。

党建工作指导员小结

党建工作指导员小结

非公企业党建工作指导员小结一、基本情况为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神,***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。

按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求,汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会,制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》,利用市社会建设专项资金,聘请*名离退休党员担任党建工作指导员,其中来自机关单位*人,事业单位*人,企业*人;处级干部*人,科级干部*人;本科及以上学历*人。

通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式,全区共聘请党建指导员*名,党建指导员在各级党(工)委的领导下,分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。

积极开展对党建指导员的教育培训工作,聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训,各街道、镇结合辖区内非公企业特点,分别组织了有针对性的非公党建培训活动,为党建指导员更好地服务企业,推进非公企业党建工作奠定了基础。

二、工作情况及特色做法非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来,深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作,积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈,了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。

尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员,他们充分发挥多年党建工作经验,积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。

比如*街道离退休专职党建工作指导员,为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作,充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础,主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后,在社区党组织书记带领下深入企业,通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作,有力地推进了本地区非公企业党建,取得了良好的预期效果。

党建工作指导员制度

党建工作指导员制度

开发区党建工作指导员制度第一章总则第一条为进一步加强基层党组织建设,及时研究解决党建工作中遇到的难点问题,不断增强基层党组织的执政能力和决策水平,扩大党组织在企业“两新”组织(新经济组织和新社会组织)的覆盖面,引导开发区基层党组织持续、健康、快速发展,特制定本制度。

第二条选派党建工作指导员,坚持严格选派条件、严格监督管理、专兼职结合、有利于组织建设、有利于企业“两新”组织健康发展的原则,紧紧围绕企业“两新”组织改革和生产经营,切实做好“两新”组织党建工作,充分发挥党的领导核心作用,促进基层党组织的物质文明和精神文明建设。

第二章主要职责第三条党建指导员在派出单位党组织的领导下,主要做好五项工作:(一)积极宣传党和国家的方针政策,认真贯彻落实市委、市政府的各项决议和指示,以经济建设为中心,加快社会主义新开发区建设,为开发区加快发展出谋划策;鼓励、引导“两新”组织依法经营,为企业献计献策,协调企业内部的劳资关系,维护职工的合法权益,不断增强党组织在基层党员群众中的向心力和号召力;(二)按照参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就的“四不”工作原则,采取灵活多样的工作方法,积极开展党工共建工作,组织和领导党员发挥先锋模范作用,培养入党积极分子,做好党员发展工作,指导、支持工会、共青团和妇代会等群众组织开展工作,为企业“两新”组织群团工作创造条件;(三)做好思想政治工作,积极开展小康文化建设和精神文明建设,培育“两新”组织企业文化,营造企业精神,增强“两新”组织的发展合力;(四)结合“两新”组织发展特点和实际,协助基层党组织抓好领导班子的自身建设。

同时,积极做好“两新”组织业主和职工之间的协调工作,维护基层群众的合法权益和社会的稳定等工作;(五)为“两新”组织健康发展当好参谋,教育引导业主守法经营,依法纳税。

第三章选派条件、途径及范围第四条选派的党建工作指导员必须具备以下条件:(一)带头学习实践“三个代表”重要思想,积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,党龄在5年以上,有较强的事业心和责任感,政治素质好;(二)热爱党务工作,坚持走群众路线,善于做党员和群众的思想政治工作,有从事党务工作3年以上的经验,具有较强的组织协调能力;(三)能够认真学习市场经济知识、经营管理知识、懂企业经营、会管理;(四)具有中专以上文化程度,事业心强,清正廉洁,作风正派,身体健康,精力充沛。

幼儿园党建指导员指导工作记录范文三篇

幼儿园党建指导员指导工作记录范文三篇

幼儿园党建指导员指导工作记录范文三篇【篇一】幼儿园党建指导员指导工作记录为切实加强社区党委与两新党组织之间的联系,发挥两新党组织战斗堡垒作用,4月18日,彩虹街道太阳社区党建指导员走访两新组织诺贝尔幼儿园党支部指导党建工作。

走访中,诺贝尔幼儿园园长带领大家参观了幼儿园整体环境,并就党建工作面对面交流。

社区工作人员详细了解了诺贝尔幼儿园的基础情况、办园理念,保教保育工作等。

党建指导员参加了幼儿园举办的亲子阅读活动,并和小朋友们、家长一起欣赏绘本,品读文字和图画,感受绘本中的情节迭起的故事。

党建指导员对诺贝尔幼儿园的三会一课进行指导,及时解答存在的党建工作难题,分享党建工作经验。

本次党建指导工作,使诺贝尔幼儿园明确了党建方向。

下一步,太阳社区党委将进一步加强对辖区两新组织的党建工作指导,帮助两新组织解决实际问题,推动两新组织党建工作再上新台阶。

【篇二】幼儿园党建指导员指导工作记录 20__年我校党建工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,以学习贯彻十八大精神为动力,以办好人民满意的教育为宗旨,以优化校园文化建设为特色,全面贯彻党的教育方针,巩固教育质量的品牌效应,提高文明学校成果。

切实加强和改进党的思想、组织和作风建设,为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证,推进学校各项工作更好地发展。

一、认真学习贯彻十八大精神不断加强思想政治工作1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。

把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的十八大精神,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。

2、认真做好十八大精神三进工作。

利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神,营造浓厚的学习宣传氛围。

街道选派“两新”组织党建工作指导员管理办法

街道选派“两新”组织党建工作指导员管理办法

×ד两新”组织党建工作指导员选派管理办法第一章总则第一条为加强“两新”组织党建工作指导员(以下简称“党建指导员”)队伍建设,充分发挥党建指导员作用,增强工作的科学性、实效性,结合街道实际,特制定本实施办法。

第二条本办法所称党建指导员,是指由××党工委、派驻到“两新”组织指导开展党建工作的人员。

第二章选派第三条采取专兼职结合的形式,选派热心服务群众、具有党建工作经验和较强组织协调能力的党员充实到街道“党建工作指导站”,担任党建指导员。

第四条根据辖区“两新”组织规模,按照1:30的比例,选派1名党建指导员负责指导30家“两新”组织。

服务期一般为2年,根据工作情况,可以连续担任。

第五条党建指导员的选派范围:(一)从街道机关年轻后备干部、党务干部、区管非领导职务干部、社区干部骨干和大学生志愿者选派;(二)从党建组团秘书处党员干事、企事业单位退休人员、组团成员单位党员骨干、退休党员教师、党员复转军人等群体中选聘。

第六条党建指导员的派驻范围:(一)已建立党组织的“两新”组织;(二)有正式党员,但尚未组建党组织的“两新”组织;(三)暂未建立党组织、没有正式党员,已登记运营,从业人员在30人以上非公有制和从业人员10人以上的社会组织。

第三章工作职责第七条党建指导员的主要职责:(一)宣传党的方针政策和国家法律法规,传达上级工作部署及党建工作安排,引导“两新”组织合法经营,履行社会责任。

(二)在“两新”组织中培养发展入党积极分子;重点发展管理骨干、一线员工、出资人入党,把好质量关,培养党务骨干;(三)摸清“两新”组织党员情况,引导建立党组织,帮助建立完善党建工作制度,指导开展“三会一课”,打造党建示范点。

(四)深入“两新”组织联系走访,列席党建工作会议,掌握党员职工思想动态,沟通反映业主和员工意见建议,协调解决各种矛盾和难点问题,抓好思想政治和企业文化建设。

(五)主动关心服务“两新”组织生产经营、技术革新等,提出合理意见建议,争取党建工作支持,加强群团组织建设;(七)每季度向上级党组织反馈“两新”组织党建工作情况,总结经验作法,完成上级党组织交办的其他工作。

党建指导员工作小结

党建指导员工作小结

党建指导员工作小结按照市委组织部安排,我于今年X月份被选派到XX公司担任党建指导员,在这半年里,我从提升企业党建、凝聚企业人心、服务企业发展几个方面开展工作,帮助XX党支部在组织建设、队伍打造、制度创新等方面取得了一定成效,现将工作开展情况简要汇报如下:一、工作开展情况1.积极帮助企业提升党建水平。

结合公司实际,每月利用周六时间,结合每月活动主题积极开展主题党日活动。

同时积极完善“三会一课”制度,通过集中学习、支部研讨、微党课等方式,对党的方针政策进行宣传,深入学习了《中国共产党章程》、《十九大报告》等相关文件,加强了企业党员的思想建设,调动了广大党员的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

2.主动服务企业提升核心竞争力。

我对企业的经营情况及党建情况进行了全面的摸底调查。

利用发改平台积极为企业收集行业信息,主动为企业改革创新出谋划策,积极帮助企业争取上级资金和政策,为企业发展工作创造了有利条件。

3.抓实党建合力凝聚企业人心。

通过及时掌握党员职工的思想动态、工作情况,做好企业与党员职工的沟通协调工作,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心。

二、存在问题1.党建积极性有待提高。

党支部书记是总经理,平时放在企业发展的精力较多。

具体负责党务工作基本是兼任人员,因忙于其他业务没有时间和精力学习研究,缺乏开展党建工作的主动性。

2.活动形式较为单一。

由于企业发展较快,党员职工工作强度较大,导致部分党员无法在正常时间安排和参加组织活动。

在学习深度和广度,理论联系实际上还不够,活动开展形式较为单一,多以会议形式传达文件精神,缺乏开展党建工作的创新性。

三、下一步工作打算1.加强宣传引导。

要加大对企业自身的宣传教育,使他们真正明白开展党建工作是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式,是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证,从而提高党员职工的工作积极性。

同时,要充分利用“互联网+”活动载体,运用企业门户网站、微信群等方式,加大党建宣传力度,在企业营造浓厚党建氛围。

1——60 党建工作指导员职责

1——60  党建工作指导员职责

党建工作指导员职责
⑴、宣传、贯彻党的路线、方针、政策;
⑵、协助制定支部工作计划,规范党的组织活动和健全工作制度,建立健全党员名册和档案。

⑶、定期组织党员或入党积极分子集中学习,开展组织生活和做好党建的指导督促工作;
⑷、帮助做好对入党积极分子的推荐、培养和教育工作,指导对发展对象进行培养、考察的工作,并提出能否发展的意见;指导对预备党员的培养、教育、考察和转正工作;做好建立党组织的各项筹备工作。

⑸、根据非公有制企业党组织开展活动、发挥作用的情况进行分类指导。

对开展活动、发挥作用好的党组织帮助总结经验,提高工作水平;对开展活动、发挥作用一般的党组织要加强督促指导,促其提高;对开展活动、发挥作用差的党组织要加大工作力度,帮助其加强班子建设,制订出切实可行的整改计划,促其向好的方面转化。

对尚未建立党组织的非公制企业,做好建党的筹备工作,同时按照有关规定帮助做好培养入党积极分子的工作。

⑹、加强对非公制企业党建、工建、团建工作的指导。

以党建为龙头,形成带团建、促工建,党工团建设齐抓共促的工作局面。

⑺、加强与企业主的联系与沟通,宣传党和国家的有关规定,宣传非公有制企业建立党组织对促进企业发展、稳定企业员工队伍的重要意义,使企业主理解、支持和信赖非公有制企业党组织的工作。

⑻、指导开展其他工作。

帮助非公有制企业党组织对企业员工进行思想政治教育,帮助企业党、工、团组织协调解决企业内部矛盾,做好员工队伍的稳定工作,提出加快企业发展的意见和建议。

⑼、完成镇党委交办的其它工作。

班组党员指导员工作总结

班组党员指导员工作总结

班组党员指导员工作总结
作为班组党员指导员,我深感责任重大,使命光荣。

在过去的一段时间里,我
不断努力,积极履行自己的职责,为班组的发展和员工的成长贡献力量。

在这里,我想对自己的工作进行一次总结,同时也向大家分享一些心得体会。

首先,作为党员指导员,我始终把党的方针政策和企业的发展目标牢记在心,
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻以党员的标准要求自己,做到忠诚、干净、担当。

在工作中,我始终坚持以党的建设为统领,引导班组员工积极参与党组织活动,增强党员意识,增强党性修养,为企业的稳定发展奠定坚实的基础。

其次,我注重引导员工的成长和提高。

作为党员指导员,我时刻关注班组员工
的工作状态和心理需求,倾听他们的意见和建议,及时解决工作中的困难和问题。

我还积极组织开展各种培训和学习活动,帮助员工提升专业技能,增强团队合作意识,提高工作效率。

通过这些努力,我希望能够帮助员工实现自身的价值,为企业的发展贡献力量。

最后,我还努力加强班组内部的凝聚力和团队意识。

我始终坚持以人为本的管
理理念,关心员工的生活和工作,促进班组内部的和谐发展。

我注重团队建设,通过组织各种团队活动和交流,增强班组员工之间的沟通和合作,营造积极向上的工作氛围。

我相信,只有团结一致,班组才能更好地完成任务,取得更大的成绩。

总的来说,作为班组党员指导员,我将始终不忘初心,牢记使命,坚持党的领导,关心员工,加强团队建设,为企业的发展贡献自己的力量。

希望在今后的工作中,我能够继续努力,不断提高自身素质,更好地发挥党员指导员的作用,为企业的发展和员工的成长做出更大的贡献。

由我担任党建指导员

由我担任党建指导员

由我担任党建指导员党建工作指导员的选派原则及方法有哪些党建工作指导员的选派工作坚持组织同意、企业认可、以派为主、以选为辅的原则。

坚持从实际出发,因地制宜,因企制宜,针对不同类型非公有制企业的需求,选派具有相关业务知识和技能的党员干部担任党建工作指导员。

党建工作指导员人选,由派驻企业注册地的非公有制企业党建工作主管部门推荐,报经同级党委组织部批准后,向企业派驻。

选派方法主要是下派,即由上级党组织与非公有制企业主沟通后,向企业选派党政机关在职党员干部作为党建工作指导员。

另外,企业内部有合适人选的,经上级党组织考察同意,任命其为该企业的党建工作指导员。

经与非公有制企业主协商,党建工作指导员可在企业担任相应的管理职务。

党建工作指导员的主要职责是什么一是积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策,宣传党章、党规、党纪以及《中华人民共和国公司法》和关于非公有制企业党建工作的政策。

二是帮助非公有制企业建立健全党组织。

积极培养入党积极分子,教育引导非党员企业主积极向党组织靠拢。

三是结合企业特点,建立有利于开展党的工作,有利于促进企业健康发展的规章制度,使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。

四是按照上级党组织满意、企业主满意、党员职工群众满意的要求,加强职工群众的思想政治工作,指导企业工会、共青团按照各自章程开展工作,调动各方面的积极性和创造性,构建和谐企业。

五是采取多种方式,为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件,为非公有制企业发展做贡献。

六是及时向企业宣传、通报相关法律法规和新政策,指导企业办理有关行政审批事务,帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益;提供企业改制时相关法律、法规咨询及有关业务咨询服务。

七是帮助企业开展信用建设,为企业获得更多的信用资源出谋划策,提高企业的经营管理水平。

八是关心和支持企业的生产经营活动,征求企业主的意见和建议,协助做好企业与当地党政部门的沟通协调工作,帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题,派驻期间为企业办实事。

党建指导员工作任务

党建指导员工作任务

党建指导员工作任务
1、方针政策宣传员。

利用党课、会议等形式,及时向党员职工和业主宣传党的政策,保证党的方针路线在非公组织的贯彻落实。

2、党的活动指导员。

落实“三会一课”为主要内容的各项组织生活制度;建立群团组织并积极开展党工团共建活动;开展丰富多彩的文娱活动,不断丰富企业文化内涵。

3、组织发展联络员。

建立入党积极分子队伍,做好组织考察、培养和发展转正等各项联络工作;接转组织关系并代收党费。

4、排忧解难协调员。

提供政策、信息和党的业务工作方面的咨询;针对党员需求,为党员、职工提供学习、工作、生活方面的服务;主动和政府相关部门联系,对企业发展中出现的困难进行帮助指导。

5、依法经营监督员。

维护党员、职工的合法权益,按照法律要求,监督企业依法经营。

党建工作指导员制度

党建工作指导员制度

党建工作指导员制度为扎实有效开展村(社区)基层组织建设工作,进一步加强对村(社区)等单位党组织党建工作指导,探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定,在全区实施党建工作指导员制度。

一、党建工作指导员的主要任务及职责《全区党组织晋位升级联点分工表》(大办[2012]74号)已下发,如无特殊情况,党建工作指导员不得随意更换。

对因工作调动或其它原因确需调整的,联点单位要及时同镇(办事处)党(工)委沟通,并报区委党群部批准。

补充或更换的党建工作指导员,由各基层党(工)委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、基层党(工)委委任的方式,在区镇(办事处)党(工)委机关和镇(办事处)所属站办所党员中选择,任期为二年,期满后经委派可连任。

(一)党建工作指导员的主要任务1、指导村(社区)党支部建立“晋位升级”工作台账,制定切实可行“晋位升级”工作措施,进一步完善党建工作基础资料,使党建工作有章可循、有据可查。

2、要根据党建工作的新要求和所派驻村(社区)的实际情况,制定年度调研计划和工作计划以及工作举措。

3、列席村(社区)党支部会、村(居)民委员会等村(社区)组织的各种会议,参与最大问题的研究,监督各项民主制度的规范执行;4、协调村(社区)内各方关系,对村(社区)班子建设提出意见、建议,积极主动协助村(社区)“两委”开展工作;5、对班子不健全的村(社区)、软弱涣散村(社区)、“两委”关系不协调村(社区)和信访重点村(社区)进行整顿,充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用。

(二)党建工作指导员的主要职责1、帮助制定一个好规划。

按照全面贯彻落实科学发展观的要求,围绕建设社会主义新农村和发展社区经济这条主线,帮助制定村(社区)党支部建设二年规划,认真谋划和部署未来二年如何围绕建设社会主义新农村和发展社区经济,推进村(社区)党支部建设。

2、帮助建设一个好的班子。

协助镇(办事处)党(工)委选配好村(社区)党支部班子成员,特别是党支部主要负责人,通过各种办法,不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。

非公企业新社会组织党建工作指导员制度

非公企业新社会组织党建工作指导员制度

塘房镇非公有制经济组织和新社会组织党建工作指导员制度为推动创先争优活动,更好地服务非公有制经济组织和新社会组织工作,切实加强和改进非公企业和新社会组织工作,增强党在企业和新社会组织中的影响力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在企业和新社会组织中的核心堡垒作用,制订本制度。

一、选派党建指导员的对象和条件党建指导员由党委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式,在机关党员干部、村(居)干部中选择,任期为一年,期满后经委派可连任。

党建指导员要具备以下条件:1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感;2、业务能力强,有较丰富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调能力;3、清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础;4、具有两年以上党龄,高中以上文化程度。

二、党建指导员的职责1、摸清企业党员基本情况,建立健全企业党支部。

党建指导员下企业后要摸清党员底子,帮助企业建立好党支部,选准配强党支部书记;2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规;3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设;4、指导和督促所在企业支部的规范化建设;5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔,积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作;6、协调好业主与支部的关系,调动业主的积极性,为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件;7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作,切实维护职工的合法权益;8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。

三、工作要求1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况,及时掌握工作动态,帮助解决工作中遇到的困难,指导企业开展党建工作。

2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况,在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。

党建指导员交流材料4篇

党建指导员交流材料4篇

第一篇1、党建工作目标(1)与镇党委、政府保持高度一致,认真贯彻落实镇党委政府的各项工作部署。

(2)认真抓好党的思想建设,组织党员学习贯彻好十八大精神。

抓好干部自身建设和党员队伍建设,扎实开展好创先争优活动,推进“三送”工作全覆盖常态化,落实好“三会一课”、“四议两公开”等党员活动、议事规则。

抓好入党积极分子的培训,创新村组干部培养选拔管理方式,每年至少发展1名30周岁以下党员。

(3)引导村委会带领村民发展经济,勤劳致富。

发展30户农户种植蔬菜,扩增种植面积120亩以上。

大力发展生猪产业,发展5户以上养殖户,实现年出栏生猪量增4000头。

大力发展“猪沼果”生态养殖模式,每户养殖户都建设标准化沼气池。

(4)加强人口计生工作,控制人口增长,提高人口素质,计划生育率达90%以上,人口出生率控制在13.5%以内。

(5)加强基础设施建设。

完成过水塘水库加固维修,维修水渠2000米以上,全面维修水圳水。

完成2个村小组通组公路硬化,实现全村组组通公路。

(6)丰富群众文化活动,认真做好电影下乡、村里通广播工作,实现村里连上信息网络,网络覆盖率达90%。

认真抓好服务型村社建设,做好科技、文化、宣传等具体工作。

(7)抓好扶贫帮扶工作,拆改土坯房,加强农村建房规划管理,规划农民住宅新区,加强基础设施配套建设。

扎实完成土地增减挂工作。

抓好环境卫生工作,新建垃圾池和处理池3个,大力实施绿化靓化工程,打造环境优美的新农村。

(8)社会管理综合治理。

制定社会治安和安全生产责任制,做好安全生产排查,发现问题并及时整改,确保三年内无事故发生,构造和谐的发展环境。

(9)劳动就业和社会保障。

每年组织就业培训、劳动技能培训,力争全村劳动力的就业率达98%;社会保障方面,力争新农合参合率年达99%,新农保参保率达97%,并做好劳动纠纷的调解,圆满完成各项目标任务。

2、村“三送”工作纪实截止发稿日期,村“三送”工作队完成的工作任务如下(1)帮助解决赖星仔、吴科万、吴起位等困难群众的问题。

关于党建工作指导员管理的意见

关于党建工作指导员管理的意见

中共xx镇委xx镇人民政府关于党建工作指导员管理的意见建立党建工作指导员,是我镇适应新形势下加强党的建设的新思路、新办法、新举措,对推进我镇非公领域党建工作向纵深发展具有重要的创新意义和现实意义。

为进一步加强党建工作指导员的管理,根据市委组织部的有关文件精神,结合我镇实际,提出如下工作意见。

一、工作原则1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导的原则,从思想上、组织上、作风上全面加强非公领域党的建设。

2、坚持实事求是、求真务实的原则,在党组织的设置、隶属关系、工作方法、活动方式等方面做到原则性与灵活性相结合,注重工作实效。

3、坚持突出重点、分类指导的原则,根据不同时期、不同类型党组织和党员的特点,实行分类指导,增加工作的针对性。

4、坚持继承与创新相结合的原则,在继承和发扬党的优良传统和工作作风的同时,以创新的精神不断探索非公领域党建工作新路子。

二、工作方法1、要紧密结合企业生产经营来开展,促进、服从、服务于企业发展这个中心,把企业发展的难点作为党支部发挥作用的重点。

注意把党建工作与培育企业精神、建设企业文化结合起来。

2、要紧紧扣住提高党支部战斗力和党员先锋模范作用来开展所有工作,精心准备支部活动内容,讲求实效,着力提高活动质量和效果,在增强活动的思想性、针对性上下功夫,在增强党组织的凝聚力、战斗力上下功夫。

3、要坚持原则性与灵活性相结合。

在活动方式上坚持集中、统一、规范与“小型、分散、业余、务实”相结合,灵活多样,生动活泼。

三、工作职责党建工作指导员在镇党委的领导下,认真履行以下职责:1、宣传党的路线、方针、政策,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业中的贯彻执行,维护国家、企业和职工的合法利益。

2、做好党组织组建、企业内党员骨干的培养教育和党组织负责人的选拔工作,做好所在企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作,加强对企业中党员的教育和管理,积极探索企业党组织发挥作用的途径。

忠于职守 勤恳工作 争做一名合格的党建工作指导员

忠于职守 勤恳工作 争做一名合格的党建工作指导员

忠于职守勤恳工作争做一名合格的党建工作指导员各位领导、同志们:我是原*县交通局退二线干部,2005年2月,由*市委组织部选派到***公司担任党建工作指导员。

下面,我结合自己的经历,谈谈从事指导员工作的做法和体会。

到公司后,我主要从以下几个方面做好党建指导员工作:(一)扎实工作,夯实党建工作基础。

***公司前身是*县水泥厂,2000年改制为民营企业。

公司现有职工505名,党员82名。

通过调研学习,我深刻认识到做好基础性工作是做好党建工作的关键。

为此,我组织有关人员集中力量把公司自1996年以来的党建工作资料进行整理归档,建立了党员台帐;与公司负责人商量将一间大办公室作为党员活动室,配备了党员活动设施。

并注意在中层管理人员和优秀职工中,培养入党积极分子9名,做好发展党员工作;补选了2名党总支委员,配齐配强公司党总支班子。

(二)结合实际,认真开展党课教育。

党课是对党员的一种有效的教育形式。

但在企业讲好党课并不是一件容易事。

每次上党课前,我都要做大量的准备工作。

摸准公司党员、职工的思想状况,熟悉企业的生产经营状况以及有关的政策,结合公司生产经营和职工队伍中的突出问题,确定党课主题。

先进性教育活动期间,结合公司党员队伍现状向党员讲解了开展活动的重要意义,动员广大党员积极参加活动;当公司因国家宏观调控政策经济效益受到影响、职工情绪出现波动时,我及时与广大党员一起分析了形势,教育引导党员在公司困难时期发挥好先锋模范作用;当有的职工对企业改制存有异议时,我就围绕国家发展非公经济的重大意义及前景,结合公司的实际,教育引导广大党员转变观念。

一年多来,我先后为公司党员集中讲党课5次,撰写讲稿6万多字。

(三)完善制度,灵活多样开展活动。

我与公司党总支一班人共同修订完善了《公司党总支工作制度》、《党员教育管理制度》等17项制度,并不定期地到各支部进行指导,抓好各项制度的落实。

当我了解到有的党支部组织活动形式呆板、内容单一时,就与支部书记沟通,引导他们要结合部门、车间实际,开展灵活多样的活动。

如何当好非公党建工作指导员

如何当好非公党建工作指导员

如何当好非公党建工作指导员非公党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员,他们与企业接触最多、联系最紧密。

党建指导员工作做得如何,直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。

那么,如何当好党建工作指导员,有效促进非公党建工作,实践中应该做好以下五个方面的工作。

一、掌握非公党建工作特点。

(一)标准高,要求严。

我们党的执政地位和自身建设的战略地位,对非公党建干部提出了高标准和严要求。

党建工作,除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外,还必须政治立场坚定、政治方向明确,有较强的政治识别力和政治敏锐性。

(二)担子重,责任大。

非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。

在现阶段,非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者,是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者,实现党的奋斗目标的积极推动者,而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

(三)专业性强,工作复杂程度高。

非公党建工作面广量大,专业要求很高。

它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。

它不仅需要党建理论的指导,还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度,指导企业发展。

二、把握好自己的角色定位。

党建指导员要开拓进取,求真务实,找准自己的位置,具体讲就是当好“五员”具备“五心”。

“五员”即,1、当好政策理论的“宣传员”。

党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规,并为企业宏观决策出谋划策。

2、当好党建工作的“组织员”。

党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设,加强入党积极分子的培养和教育,指导企业组建工、青、妇等组织;建立完善党组织各项制度,做好党员的教育、管理和监督工作;做好企业文化建设和精神文明建设。

3、当好内外关系的“协调员”。

要经常深入党员和职工中,与他们谈心交心,掌握员工的思想动态、工作情况,协调好业主和党组织之间的关系,调动方方面面的积极性和创造性。

佛山市直单位党建工作指导员管理办法-

佛山市直单位党建工作指导员管理办法-

佛山市直单位党建工作指导员管理办法正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 佛山市直单位党建工作指导员管理办法为加强佛山市直单位党建工作指导员队伍的管理,建立一支政治强、素质高的“两新”组织党务工作者队伍,根据《关于加强和改进党建指导员管理的通知》(佛两新〔2010〕4号)和《关于市直党建工作指导员人员经费的意见》(佛机编办〔2012〕14号)等有关文件的规定,制定本办法。

一、工作职责1.积极宣传党的路线、方针、政策,做好“两新”组织业主和员工的思想政治工作。

教育引导“两新”组织党员爱岗爱党,爱岗敬业,立足岗位发挥先锋模范作用。

加强对流动党员和离退休党员的教育管理,深入了解他们的思想状况,解决他们的实际困难,组织他们参加正常的组织生活。

2.在无党员的“两新”组织中发展党员,指导未建立党组织的“两新”组织建立党组织。

严格按照党章及党内其它法规认真履行职责,坚持“成熟一个,组建一个,巩固一个,提高一个”的原则,指导和帮助“两新”组织建立党组织和巩固组建成果。

3.指导“两新”组织党组织加强党员教育管理、健全规章制度、开展组织活动等各项基层党建工作。

结合实际情况,建立有利于开展党的工作、有利于促进“两新”组织健康发展的各项制度,重点建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴等管理制度,为“两新”组织党组织开展工作提供制度保障,促使“两新”组织党建工作科学化、规范化、制度化。

广泛开展非公企业“双强六好”党组织创建活动,推动党建工作水平的不断提高。

4.加强与“两新”组织的密切联系,及时发现和反映“两新”组织党建工作中存在的问题或好的经验做法,提出加强和改进“两新”组织党建工作的意见和建议。

区非公有制经济组织党建工作指导员管理办法

区非公有制经济组织党建工作指导员管理办法

区非公有制经济组织党建工作指导员管理办法第一章总则第一条为加强对我区非公有制经济组织党建工作指导员的管理,充分发挥党建工作指导员的作用,增强工作的科学性、实效性,根据《党章》和市委、区委有关文件精神,结合实际,制定本《办法》。

第二条选派党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制经济组织党建工作水平,扩大党的工作覆盖面,创新党的活动方式,夯实党的执政基础,提高党的执政能力,进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制经济组织中全覆盖的各项任务,促进非公有制经济组织健康快速发展。

第二章职责任务第三条党建工作指导员要结合企业工作实际,制定科学的党建工作计划和工作目标。

第四条宣传贯彻党的路线方针政策,教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规,坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。

第五条坚持指导与服务相结合,关心企业发展,深入调查研究,想企业所想、急企业所急、帮企业所需,积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。

第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则,指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。

积极培养入党积极分子,把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。

加强党员的教育管理,发挥党员的先锋模范作用。

第七条结合企业的特点,建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度,指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动,使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。

第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作,帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。

充分利用工会、共青团组织阵地,及时向广大职工群众宣传党的政策,扩大党组织在企业的影响力。

第九条按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求,正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系,加强职工群众的思想政治工作,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,维护职工群众的合法权益,化解企业主与职工群众的利益矛盾。

企业党建指导员个人党建工作总结示例

企业党建指导员个人党建工作总结示例

企业党建指导员个人党建工作总结示例
我自担任****煤业有限责任公司以来,在县委、县政府的正确领导下,坚持科学发展观指导,全面贯彻落实党十七大精神,紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,全面构建活力和谐企业,现将工作汇报如下。

一、基本情况
****11月底,生产原煤
并****
三、下一步工作打算
(一)深化“活力和谐企业”创建活动
通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和谐企业的内源动力。

以建设活力和谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。

(二)积极探索党建工作网格化管理
按照“区域化设置,网格化管理,实体化运作”的思路,把****煤业有限责任公司党建工作和党建联合共建结合起来,推动党组织设置横向整合
兼并,纵向链式延伸。

(三)加大非公企业党建组建力度。

在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个”。

(四)提升学习教育培训质量
通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业管理者与员工的联系
和沟通。

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以创新思维推动党建指导员工作面对非公有制经济组织、社会组织迅猛发展的态势,如何做好这两个领域的党建工作,是当前党建工作的一个新课题。

在深入开展创先争优活动中,为了加强非公有制经济组织和社会组织党务工作者队伍建设,提高非公有制经济组织和社会组织党建工作整体水平,以更新的思维,推动党建指导员工作的开展才能有效弥补当前非公有制经济组织和社会组织党建工作的薄弱环节,能够切实推动社会各部门、各阶层党建工作,实现党建工作与社会繁荣、经济发展的互促共赢。

一、科学定位,以创新思维落实党建指导员的责任。

作为一名政工书记,担任党建指导员有工作上的优势。

对党政方针的熟悉、对基层动态的把握都有助于更好的解放思想、创新思维、开拓视角、落实职责。

一是拓展视角,全面深刻的认识基层党建工作。

党建工作的核心是“巩固党的执政基础”;党建工作的本质是“政治思想工作”;基层党建的重点是“提高执政能力”。

加强党的执政能力建设,核心是坚持“以人为本”。

要“妥善处理好执政党与人民群众之间的关系,不断获得人民群众对执政党的认同、支持和拥护”。

要牢固树立来之于民、用之于民的“权力观”,在思想上解决好权力归属和权力使用的问题。

要树立人民群众是国家和历史的主人的“群众观”,尊重人民群众,坚持群众观点、群众路线,坚持密切联系群众的工作方法,在认识上相信群众、尊重群众、
理解群众、关心群众。

要树立全意全意为人民的“服务观”,正确处理“责任与权利”、“官与管”的关系,对于思想和价值的形成我们不能用强迫的、灌输的手段,而必须晓之以理、动之以情、导之以行、约之以法,执政理念要从“管”转变到“服务”上来,克服执政过程中的管理越位或缺位等问题,按照“帮办不包办,指导不指令,示范不强迫”的要求,依法行政,民主执政,尊重群众民主权利。

二是怀着对基层的深厚感情,用心开展工作。

要始终坚持党的群众路线,尊重群众、相信群众、依靠群众,怀着对人民群众深厚感情去做群众工作,帮助群众排忧解难。

对群众反映的问题,绝不能漠视不理,哪怕是有百分之一的合理诉求,都要想方设法予以解决。

要求真务实,真抓实干,敢于正视问题,敢于面对矛盾,敢于化解难题。

要动真情、用真心、下真功,把对群众的关心融入到具体工作之中,努力做群众的知心人、贴心人。

三是充分运用对基层党建工作的经验,解放思想、开拓进取、积极参与,指导党建工作。

认真总结这些年基层党建的宝贵经验,深入分析党的建设面临的新情况、新问题,进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设的伟大工程,客观实在的总结过去,深入透彻的分析形势,具体明确的部署任务;深入贯彻落实科学发展观,保持基层经济发展稳中求进;探索基层党建创新新路子,打破旧思维,锐意进取、奋勇拼搏,开拓新路、继续前进,并且作为加强和改进新形势下自身建设的重要指导原则长期坚持,并
在新的实践中不断丰富和发展。

二、分类推进,以创新的方法,提升基层党建工作水平。

抓党建就是抓发展,只有把加强基层党建工作体现到发展中、体现到解决发展中的问题和矛盾中来,基层党建工作才具有活力和生命力。

一是深入调研摸实情,查找问题。

确保把思想和工作中存在的问题查全、查准、查实。

针对“自满”思想,进行认真查找是否存在小成即满、发展欲望不强的问题,思考在新形势下食品行业工作如何在更高层次上为经济社会发展提供高质量服务、实现新的跨越。

针对“守旧”思想,进行“工作创新怎么做”的思考。

查找是否存在思想观念陈旧、工作思路不新、工作方法因循守旧的问题,思考如何贯彻党的理论方针、政策方针、惠民政策。

针对“平庸”思想,进行“如何保持良好精神状态”的思考。

查找是否存在不求上进、不思进取、平推平庸的思想和工作作风,争创一流,树立和保持敢于争先、率先发展的意识和精神状态。

针对“浮躁”思想,进行“如何求真务实、真抓实干”的思考。

查找是否存在形式主义、不求甚解、夸夸其谈、光说不做的问题。

针对“本位”思想,进行“如何增强大局观念推进协调发展”的思考。

查找是否存在只顾本部门、本单位和个人工作,各自为战,不统筹考虑全局的问题,思考如何在工作中增强大局观念,加强协调配合,推进食品行业的全面协调发展。

二是分类提升,差距整改。

使优势更优、劣势转化提升。

要树立“想先进就要先找差距,要当典型就先要先创新”的理念,在总结工作时,切勿“报喜不报忧”、沾沾自喜,要纵向找差距,横向比不足,只有看到差距,找到不足,工作才会有方向,才会有动力。

同时,要自我加压,创新工作,把解决问题作日常工作的切入点,围绕党委期盼创先,立足企业要求争先,为企业和群众办更多的实事、好事,解决更多的难题、难事,以实实在在的成效赢得社会认可,让组织和党员在先进的基础上更先进,各项事业都百尺竿头更进一步。

三是办实事,解难题。

2012年是基层建设年,这也是市委贯彻落实全国“两会”精神的重要部署。

为响应建设“魅力滕州”的现实要求,党建指导工作一定要俯下身来、沉下心去,深入基层、深入实际,主动联系群众,察民情、听民声、问民计,把群众的事时刻装在心里,紧紧抓在手上。

要继续解放思想、转变观念,坚持走生态发展之路,做特色生产,带动周围就业。

要加强基层建设力度,不断夯实基层基础,要人往基层走、钱往基层投、劲往基层使,真正为群众办实事、解难题、做好事,保障人民安居乐业,促进社会和谐稳定。

三、搞好结合,实现党建指导工作与本职工作互促互进。

加强党建指导工作课题研究是保持先进性、提高领导能力的需要。

新形势、新任务对党组织的先进性和能力建设提出了更高的要求。

企业党组织要围绕企业工作大局,深入研究带有全局性、
前瞻性、战略性的重大问题,努力增强针对性和时效性,力争使更多的研究成果进入企业决策,发挥研究成果对实际工作的指导作用是加强先进性建设和能力建设的重要途径。

加强党建指导工作研究是党建指导员的责任使命。

高度重视党建指导工作研究是我国特色社会主义经济发展中的客观规律所决定的。

中小企业是中国发展道路的具体实践者、是中国特色社会主义的重要力量、是改善民生促进社会和谐稳定的重要基础,也是建设先进文化的重要力量。

研究探索中国式中小企业管理理论、经营之道是构建中国发展模式的重要组成部分。

加强党建指导工作研究是做好党委有关专业工作的有力保证。

对政工书记的工作来说,如何使工作年年有收获,年年有创新,不断提高工作质量和水平。

以课题研究开道是一个很好的办法。

针对工作中的现实问题,认真进行调查研究,作出理性思考,有助于减少盲目性,提高各项工作的质量和专业化水平。

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