常用版建筑工地劳动合同书
常用版固定期限劳动合同模板
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特订立本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
名称:____________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____________________
注册地址:____________________
经营地址:____________________
第二条乙方
姓名:____________________
性别:____________________
户籍类型:____________________
居民身份证号码:____________________
或者其他有效证件名称:____________________
证件号码:____________________
在甲方工作起始时间:____________________
家庭住址:____________________
邮政编码:____________________
在京居住地址:____________________
邮政编码:____________________
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇):____________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自年月日起,至年月日止。
第四条试用期
本合同约定试用期为__个月,自年月日起,至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任以下岗位(工种)工作:
____________________。
2024年用工劳动合同常用版(四篇)
2024年用工劳动合同常用版
甲方(单位)名称:_____
乙方(工人)姓名:_____
甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方为临时工,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限:
自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位,承担_____临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周____日,每日____小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过____小时,每月加班不超过____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日____元,每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具
体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担____元,乙方负担____元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
简易版劳动合同常用版(6篇)
简易版劳动合同常用版
甲方:_____ 乙方:_____(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程条例》的有关精神,经甲乙双方协商,甲方同意将工程承包给乙方,为明确双方权力与义务,特签订如下协议条款,供双方共同遵守。
一、工程名称:地点:
二、承包方式
三、工程承包内容
四、合同价款
五、付款方式
六、总工期要求个工作日。
七、甲方责任
1.甲方在通知乙方进场时,施工场地应具备三通一平等开工条件。
2.甲方应按合同付款方式及时支付乙方工程款,若甲方不按合同约定支付工程款,导致施工无法进行,乙方可停止施工,由甲方承担已完工程损失和乙方所有经济损失。
八、乙方责任
1.乙方应按照合同约定工期内施工完毕,并符合验收要求。
2.因乙方原因造成工程质量问题和工期延误,由乙方承担责任:质量问题由乙方维修解决至合格,延误期每日罚款元。
九、工程质量、安全及保修
1.乙方应按照图纸精心施工,工程质量符合验收标准。
2.凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责。甲方不承担任何责任。
3.工程竣工验收后,乙方对施工的工程质量负责保修一年。
十、争议及解决办法
未尽事宜,甲乙双方协商解决。和解、调解不成的,按以下方式解决争议:
第一种解决方式:双方达成仲裁协议,向约定的仲裁委员会申请仲裁;
第二种解决方式:向有管辖权的人民法院起诉。
十一、本合同一式三份,甲方一份,乙方两份,双方签字盖章后生效。
甲方(公章):_____ 乙方(公章):_____ 法定代表人(签字):_____ 法定代表人(签字):_____
____年____月____日 ____年____月____日
劳动合同样板常用版本5篇
劳动合同样板常用版本5篇
篇1
劳动合同是指劳动者与用人单位之间订立的关于劳动关系的书面协议,是确立劳动者与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。根据劳动法的规定,劳动合同应当包含劳动合同的当事人、工作内容与工作时间、劳动报酬、劳动条件与劳动保护等方面的内容。而劳动合同样板则是指在一定法律框架下,规定劳动合同应当包含的必要条款和格式,以便劳动者和用人单位在签订劳动合同时参考使用。
在中国,劳动合同样板通常包括以下几个版本:
一、固定期限劳动合同样本:这种劳动合同是指劳动者与用人单位在明确约定的一定期限内从事劳动工作的合同。固定期限劳动合同通常包括劳动合同的当事人、工作内容与工作时间、劳动报酬、劳动条件与劳动保护等内容。
二、无固定期限劳动合同样本:这种劳动合同是指劳动者与用人单位未明确约定劳动期限,但在劳动关系存续期间内从事劳动工作的合同。无固定期限劳动合同通常包括劳动合同的当事人、工作内容与工作时间、劳动报酬、劳动条件与劳动保护等内容。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同样本:这种劳动合同是指劳动者与用人单位约定劳动期限以完成一定工作任务为期限的合
同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同通常包括劳动合同的当事人、工作内容与工作时间、劳动报酬、劳动条件与劳动保护等内容。
以上是关于劳动合同样板常用版本的简要介绍,劳动者和用人单
位在签订劳动合同时应根据自己的实际情况选择合适的合同版本,并
根据法律规定完善劳动合同的内容,以确保双方的权益得到充分保
障。
篇2
劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种文书,是约定雇佣关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同是劳动者从事劳动、取得报酬的合同。劳动合同样板是各类
常用版短期劳动合同
常用版短期劳动合同
合同书(短期) 甲方(用人单位或受委托的项目部):地址:联系电话:乙方(姓名):性别:身份证号码:现住址:甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:
一、劳动合同期限
1、不足一个月时间的用工:从________年____月日至________年____月____日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事(工种):数(质)量要求:
三、劳动报酬
1、工资计算方式:
(1)计时(每天或每月工资标准)
(2)计量(件)(单价数量)
2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工资的预付,计人民币
元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一
式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):________年____月____日________年____月____日
常用版劳动合同书模板
合同编号:_______
甲方(用人单位)名称:________________________
法定代表人(或负责人):________________________
地址:____________________________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
性别:_______ 民族:_______
身份证号码:________________________
住址:____________________________________________
联系电话:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2. 本合同期满,双方同意续签的,应提前____个月书面通知对方。经双方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方规定的地点,按照甲方的要求,从事以下工作:(具体工作内容)
2. 甲方根据乙方的工作能力、表现及工作需要,可调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产
假等休假。
四、劳动报酬
1. 乙方工资标准为:____元/月(含加班费、奖金等)。
常用版劳动合同模板
常用版劳动合同模板
甲方(用人单位)名称:_____________________
地址:_________________________________
法定代表人(主要负责人):_____________
乙方(劳动者)姓名:_________________
身份证号码:__________________________
住址:_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________岗位工作。
2. 工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币(大写)______________元,试用期工资为
______________元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
2024年工人劳动合同常用版(2篇)
2024年工人劳动合同常用版
出租人:
承租人:
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自____年____月____日开始,至____年____月____日终止,其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
劳动合同常用版本(标准版)
劳动合同常用版本
(2022年标准合同模板)
甲方:(XXX公司或XXX个人)
乙方:(XXX公司或XXX个人)
签订日期: 20** 年 ** 月** 日签订地点:
劳动合同常用版本
合同编号
甲方:____ (通常为用工单位)
乙方:____ (姓名、性别、年龄、住址)
用工形式:____
鉴证编号:____
甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事(工作名称)。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。其中试用期限为个月,至____年____月____日止。
第三条甲方的根本权利义务是:
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行治理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的根本权利义务是:
一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要写明确具体)
第六条工作时间(每周不超过多少小时)
第七条劳动保险及福利待遇
第八条劳动合同的变更和解除
(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前×天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)
第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
劳务协议简易常用版(五篇)
劳务协议简易常用版
发包方(甲方)_____
承包方(乙方)_____
依照国家有关法律法规,经双方协商一致,签订本合同,并严肃履行。
第一条工程名称:_____
第二条工程地点:_____
第三条承包范围:_____
第四条承包方式:包轻工。
施工所用机械设备、运输机具、操作工具等由甲方提供。
第五条工期:____年____月____日,至____年____月____日。
第六条工程质量:
1、质量标准:合格
2、甲方根据国家质量验收规范和评定标准进行技术交底和组织验收;乙方按施工图纸和施工规范精心组织施工,确保工程质量。
如质量不合格,必须返工处理,其工料损失由乙方承担。
隐蔽工程由甲乙方及监理共同验收全格后方可进行下道工序。
已验收合格的单项工程如因变更或组织施工方出现问题须要重新施工的甲方应按合同(或市场价)给予乙方结算工费。
第七条工程价格:建筑面积_____/㎡,单价_____,总价_____万元。
第八条工期及付款方式:
工期在施工材料及设备及时供应,项目部有效的组织各道工序正常施工于_____前完工,如因施工人员配备不到位,而拖延工期处以劳务费额每日____的罚款;反之每提前一天给予____的奖励。
拨款按工程进度每月的____日前所完成的工程量的_____拨款,其余在整体竣工后一次付清。
第九条甲方责任:
1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育,做好日常监管工作。
2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。
3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控,并按规定及时做好验收工作。
常用版劳动聘用合同书
常用版劳动聘用合同书
甲方(用人单位)名称:_____________________
地址:_________________________________________
乙方(员工)姓名:_____________________
身份证号码:_____________________
地址:_________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务,并共同遵守。
第一条合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意按照甲方的安排从事______________________(岗位或工种)的工作。
2.2 乙方的工作地点为______________________。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方实行标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1 乙方的月工资为____元人民币,于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家规定和企业经营状况,为乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇
5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2024年建筑劳务用工合同常用版(二篇)
2024年建筑劳务用工合同常用版
雇用方(甲方):
劳务方(乙方):
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期
按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用
4.1本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表。
5.3施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任
7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
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常用版建筑工地劳动合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
甲方招聘用_____________乙方为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
一甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限
1有固定期限从________年____月____日起到________年____月____日
止;合同期限为________年______个月;
2无固定期限从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终
止条件出现时止;
3以完成一定的工作为期限从________年____月____日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容
一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务___________________________ 二乙方的工作任务或职责
_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。
三、劳动报酬
一乙方试用期间的工资标准为_____________元月。
二试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式
1计时工资乙方的工资由以下几部分组成________、________、
________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元月。
2计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为________元月,其余按乙方
岗位计件单价及完成情况计发。
3岗位工资乙方的岗位工资标准为______元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。
四甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
一社会保险
1甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;
2乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行;
3乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
二福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇
______________________________________
五、劳动保护和劳动条件
一工作时间
1甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度
1标准工作时间乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;
2不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
3综合计算工作时间乙方的工作时间在____月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。
2在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
二休息休假
1甲方保证乙方每周至少休息一天;
2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
三甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
四甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
五乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
二有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
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三经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
四乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1在试用期内被证明不符合录用条件的;
2严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
4被依法追究刑事责任的。
五有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前____日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续
1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
3乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
六甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
七乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第五六项规定解除本合同