我的工作台培训

九牧集团有限公司 人资中心 洪金花
内容
• • • • • 登陆，修改账号、密码 我的工作台 个人资料 绩效管理 自助服务
1.登陆，修改帐号、密码
• 登陆：打开IE浏览器，输入K3-HR网址： http://hr.jmmail.cn，在弹出的金蝶K3登陆窗口， 选择数据源为九牧集团HR,用户名为个人的身份 证号码，初始密码无。单击“确定”进入。 • 修改账号、密码： 进入个人帐套后选择右上角 的修改账号、密码图标。在账号名称中输入修改 后的账号。账号描述为空。输入旧密码，若旧密 码为空，则无需输入。最后在密码和确认密码中 输入修改后的密码。注：密码跟确认密码必须一 致。单击“保存”即可。单击左上角的“金蝶 k3”重新登陆。
个人绩效总结
• 总结自己个人某个考勤周期内的工作。 选择某个考核周期，新建总结。具体 包括：基本职责、目标总结、总体总 结、面谈记录四项。
5.自助服务
• • • • • • • 职员辞职审批（即自离审批） 职员内部异动审批 新职员转正审批 员工辞职审批（正常离职） 员工奖惩审批单 员工调动转正审批 职级变动审批（薪资调整，科长级以上人 员才有权限） • 人员增补审批（经理级人员才有提交权限）
2.2 我的消息
我的消息一般是在流程发起人发起的流 程审批结束或者终止后，系统会以我的消 息的形式抄送到个人工作台。双击进入即 可查看到审批意见。
2Байду номын сангаас3 我的申请
我的申请是表示本人发起流程申请后，该 流程的走向会在我的申请栏中显示出来。当前 处理人是谁，就表示该流程已审批到哪个人。 选中某条申请，还可查询到该流程的表单。
2.4我处理的流程
我处理的流程表示本人待审批或者 已经审批完后的表单目前的流动方向。 在我处理的流程中可以查看不同申请人 提交的各类不通的单据。
2.5 我管理的流程
我管理的流程是由系统管理员授 权管理的，一般情况下，不给予 开设。
3.个人资料
• 我的职位：可查看任职岗位的基本信 息。 • 我的档案 ：选择查询的项目单击即可 • 我的薪资
2.我的工作台
• • • • • 我的任务 我的消息 我的申请 我处理的流程 我管理的流程
2.1我的任务
• 我的任务包括未处理、已处理、全部任务 三项。选择“未处理”可以看到当前的任 务。选择要处理的任务, 双击进去即可审批 表单。选择“已处理”，可查询到已审批 的历史单据。选择“全部任务”可查询已 处理和未处理的全部单据 • 审批（转正、异动、辞职、自离、奖惩、 面试等）： 进入任务处理的网页对话框, 选择审批结果（一般情况下只能从同意、 不同意并结束审批、打回这三项选择）后 单击“提交”即可。也可在左侧填写审批 意见。单击“单击此处查看所有的审批意 见”。可查看历史的审批意见。
计划及执行管理
• 上级对下级的执行管理：上级有任务需下 达给下级，选择执行人姓名，填写相关的 工作项目、工作要求、任务开始时间、完 成时限等，直接单击“下达”下达任务， 则下属在计划及执行管理中即可收到此任 务。 • 下级对上级的执行管理：下级应每周填写 自己的工作计划及总结，填写完保存后上 级即可查询到下级的工作计划及总结，也 可对下属的工作计划提出建议，确认无误 后，上级单击“下达”确认即可。 • 计划及执行管理是一种平行管理，既可督 促、指导下级的工作，也可对上级提出工 作需求或帮助。
职级变动类型
• 如果转正后职等有晋升则选择晋升；有降级 则选择降级；如不变，则选择调动；
职级图例
• 主管职
• 幕僚职
• 文职
• 工职
4.绩效管理
• • • • • 绩效目标查询 组织目标 个人目标 计划及执行管理 个人绩效总结
绩效目标查询
• 单击职员查询，即可查询所属组织单 元内员工各个考核周期内的绩效考核 表及相关指标。
个人目标
• 选择“我的目标”查询自己的各个期 间的绩效考核的目标类型、目标内容、 指标及其说明及权重、目标分值等。 • 选择“下属目标”，选中某一下属人 员姓名可查询各个期间，下属人员各 个期间的绩效考核的目标类型、目标 内容、指标及其说明及权重、目标分 值等。