公务员制度真题(2)

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2023年浙江公务员考试《行测》真题及参考解析(2)(2023年word版)

2023年浙江公务员考试《行测》真题及参考解析(2)(2023年word版)

2023年浙江省录用公务员考试《行政职业能力测验》试卷第一部分言语理解与表达(共30题,参考时限25分钟)每道题包含一段话或一个句子,后面是一个不完整地陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。

注意:解析可能是完成对所给文字主要意思地提要,也可能是满足陈述中其他方面地要求,你地选择应与所提要求最相符合。

请开始答题:1.理查德•比特纳把美国次贷危机中地借款人描述为"信用状况一塌糊涂,收入微薄,工作时有时无,没有租房史,也没有储蓄维持生活"。

银行把钱贷给这样一些人显然是不可行地,政府监管也是不得力地。

但美国社会为什么会有这么多穷人,或如此庞大地弱势群体?以上文字地主旨最可能是()A.收入差距不断扩大是引起美国次贷危机地重要原因B.美国地金融危机是由银行地次贷危机引起地C.美国次贷危机地根源是银行把钱借给了大量没有还贷能力地穷人D.美国政府对借款人还贷能力地监管不够2.其实对于人生、道德、审美以及社会地解释,并无绝对正确地标准解析。

每个时代、每个民族,都有提出问题地冲动以及解决问题地能力。

满足这种历史需求地,便是所谓地"恰当学术"。

你可以嘲笑胡适浅薄,称其提倡地实验主义颇为浅陋,甚至不如学衡派所推销地白璧德地新人文主义精细,但没用,后者就是不如前者适合那个时代中国人地趣味。

以上文字是在阐述()A.现实与理论地关系 B.实验主义与新人文主义地关系C.时代与学术地关系 D.人生、道德、审美与社会地关系3.卡尔•波兰尼说,如果听任市场机制成为人类命运及其自然环境乃至购买力地数量和用途地唯一指导者,那将导致对社会地破坏。

就以商品而言,劳动力不可能被任意驱使、利用甚至舍弃而不影响刚好是这一特殊商品承担者地个人。

也就是说,在处置一个人地劳动力时,制度总是面对着"人"那个称号下身体、心理和道德地统一体。

这段文字主要说明()A.无管制地市场会破坏社会 B.劳动力是特殊地商品C.无管制地市场缺乏道德属性 D.劳动力不能被商品化4.社会冲突扮演了一个激发器地角色,它激发了新规范、规则和制度地建立,从而充当了促使敌对双方社会化地代理人。

【奥鹏】[南开大学]19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《国家公务员制度专题》在线作业-2

【奥鹏】[南开大学]19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《国家公务员制度专题》在线作业-2
A、错误
B、正确
正确答案:A
第50题,西方国家的文职官员阶层承继于公务员,是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。
A、错误
B、正确
正确答案:A
B、残废退休金
C、遗嘱退休金
D、特种退休金
正确答案:A,B,C,D
第27题,西方公务员制度发展的共同趋向是()
A、指向现代的功绩制
B、由封建制而官僚制,继而为民主型的开放制
C、由传统通才模式向专才模式过渡
D、由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
正确答案:A,B,D
A、错误
B、正确
正确答案:B
第34题,学历、资历和职位是职位分类的三大要素。
A、错误
B、正确
正确答案:A
第35题,配方各国为了保证行政效率,对违纪失职行为均及时惩处,并支付宝了惩戒的时限。
A、错误
B、正确
正确答案:B
第36题,狭义的公务员法就是以公务员法典为中心,包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。
第5题,在各国公务员法中,法律地位最高、最具有权威性的是()。
A、总法
B、配套法规
C、中央公务员法
D、地方公务员法
正确答案:A
第6题,以下哪个国家的公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的()。
A、英国
B、美国
C、日本
D、德国
正确答案:C
第7题,西方各国一般规定,下列哪一情况不属于惩戒事项()。
A、对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来
B、实行公务员的分类管理,建立相应的法律规范体系

公务员常识题目真题及答案

公务员常识题目真题及答案

公务员常识题目真题及答案一、单项选择题1. 我国宪法规定,国家的根本制度是:A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 共产主义制度D. 封建制度答案:A2. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的录用应当遵循什么原则?A. 公开、平等、竞争、择优B. 保密、公正、择优C. 公开、公正、择优D. 公开、平等、择优答案:A3. 我国的基本政治制度包括:A. 人民代表大会制度B. 民族区域自治制度C. 基层群众自治制度D. 所有以上选项答案:D4. 公务员的职业道德规范包括以下哪项?A. 忠诚、公正、廉洁、自律B. 忠诚、公正、廉洁、奉献C. 忠诚、公正、奉献、自律D. 公正、廉洁、奉献、自律答案:A5. 我国宪法规定,公民的基本义务包括:A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的统一和领土完整C. 保守国家秘密D. 所有以上选项答案:D二、多项选择题6. 以下哪些属于公务员的职责?A. 执行国家法律、法规B. 维护社会秩序C. 服务人民群众D. 参与政治活动答案:A, B, C7. 公务员在履行职责过程中,应当遵守以下哪些规定?A. 遵守纪律B. 保守秘密C. 公正执行职务D. 接受监督答案:A, B, C, D8. 公务员在执行职务时,不得有以下哪些行为?A. 利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利B. 从事与职务无关的商业活动C. 泄露国家秘密D. 滥用职权答案:A, B, C, D三、判断题9. 公务员在任职期间,可以同时在其他企业兼职。

()答案:错误10. 公务员在执行职务时,应当接受社会公众的监督。

()答案:正确四、简答题11. 简述公务员的职责和义务。

答案:公务员的职责主要包括执行国家法律、法规,维护社会秩序,服务人民群众,保障国家利益和社会公共利益。

公务员的义务包括遵守宪法和法律,保守国家秘密,公正执行职务,接受社会公众的监督等。

五、案例分析题12. 某公务员利用职务便利为亲属谋取利益,违反了哪些规定?答案:该公务员违反了公务员法中关于公务员不得利用职务便利为自己或他人谋取私利的规定,同时也违反了公务员职业道德规范中的廉洁自律要求。

国家公务员制度试题

国家公务员制度试题

国家公务员制度试题一、选择题1. 下面哪项不是国家公务员制度的基本要求?A. 入围国家公务员需要通过公开招聘或者内部推荐。

B. 国家公务员需要具备良好的道德品质和职业操守。

C. 国家公务员需要具备良好的学历和专业知识。

D. 国家公务员需要具备较高的薪酬待遇。

2. 国家公务员制度的核心价值观包括以下哪些内容?A. 忠诚、廉洁、担当、效能B. 自由、平等、公正、法治C. 和谐、人民至上、社会公义、尊重D. 诚实守信、敬业奉献、文明友善、和睦相处3. 下面哪项是国家公务员法规定的国家公务员的权利?A. 参加政治活动的自由B. 国家公务员协会会员的权利C. 表达个人观点的权利D. 随时辞职的权利4. 在国家公务员的晋升考试中,下面哪项不是考核内容?A. 绩效工资和福利待遇B. 政策法规和业务知识C. 领导力和沟通能力D. 忠诚度和廉洁从业5. 下面哪项不是国家公务员的职责和义务?A. 保守国家秘密B. 维护国家安全和社会稳定C. 高效履行岗位职责D. 参与政府决策的权力二、简答题1. 请简要介绍国家公务员制度的历史背景和发展概况。

国家公务员制度的历史背景可以追溯至古代中国的官吏制度。

在当代,国家公务员制度的发展可以分为三个阶段:新中国成立初期的初步形成阶段、改革开放以后的加强和完善阶段、进入21世纪以来的进一步改革阶段。

当前,国家公务员制度已经成为规范公共行政的重要工具,对于推动国家现代化治理体系的建设起到了积极的作用。

2. 请分析国家公务员制度的优势和存在的问题。

国家公务员制度的优势在于能够保证政府机构的稳定运行,提高政府工作效能,防止腐败和权力滥用。

此外,国家公务员制度还能够提供公正、公平的选拔机制,为优秀人才提供施展才华的平台。

然而,国家公务员制度也存在一些问题。

首先,一些地区和部门在公务员招录和晋升过程中存在不公平、不透明现象;其次,一些公务员职业道德缺失,廉洁从业意识不强;另外,公务员队伍结构不合理,对于某些职能岗位需求不足。

高等教育自学考试公务员制度真题2013年7月

高等教育自学考试公务员制度真题2013年7月

高等教育自学考试公务员制度真题2013年7月(总分:99.99,做题时间:150分钟)一、课程代码:01848 (总题数:1,分数:0.00)二、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)(总题数:30,分数:30.00)1.下列人员中属于公务员的是(分数:1.00)A.某教育局人事科长B.某大学人事科长C.某军区办公室科长√D.某公立医院院长解析:2.在实行公务员制度前,英国选拔政府官员实行的是(分数:1.00)A.政党分肥制度√B.以德为标准的用人制度C.品位分类制度D.以才为标准的用人制度解析:3.我国公务员的分类制度是(分数:1.00)A.职位分类制度B.品位分类制度C.以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度√D.以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度解析:4.英国公务员制度正式建立于(分数:1.00)A.1689年B.1832年C.1855年D.1870年√解析:5.构成公务员法律规范核心内容的是(分数:1.00)A.公务员的竞争上岗机制B.公务员的职位分类C.公务员的任用制度D.公务员的义务与权利√解析:6.“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分”,指的是公务员的(分数:1.00)A.申诉权B.控告权C.身份保障权√D.获得工作条件权解析:7.下列属于公务员不可放弃的权利是(分数:1.00)A.申请辞职权B.申诉控告权C.享有休假权D.参加培训权√解析:8.当政府机关不按规定支付劳动报酬时,可寻求审判机关司法保护的是(分数:1.00)A.委任制公务员B.聘任制公务员√C.考任制公务员D.选任制公务员解析:9.下列辞职行为中,被禁止的是(分数:1.00)A.公务员个人辞职B.公务员辞去领导职务C.公务员集体性辞职√D.公务员辞去兼职解析:10.调研员对应的领导职务层次是(分数:1.00)A.乡科级正职B.县处级正职√C.厅局级副职D.厅局级正职解析:11.综合管理类公务员非领导职务的层次有(分数:1.00)A.8个√B.9个C.10个D.11个解析:12.公务员中办事员的最低级别是(分数:1.00)A.15级B.20级C.27级√D.30级解析:13.下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是(分数:1.00)A.副主任科员√B.副处长C.副科长D.调研员解析:14.公务员录用考试遵循的“平等原则”是指(分数:1.00)A.民族地位平等B.政治地位平等C.经济地位平等D.法律地位平等√解析:15.下列不属于公务员处分种类的是(分数:1.00)A.撤职B.开除C.降职√D.警告解析:16.提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,在下一级正职岗位的工作时间应当是(分数:1.00)A.两年以上B.三年以上√C.四年以上D.五年以上解析:17.我国公务员的任用方式(分数:1.00)A.以考任制为主B.以选任制为主C.以聘任制为主D.以委任制为主√解析:18.公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于(分数:1.00)A.转任√B.调任C.晋升D.挂职锻炼解析:19.公务员挂职锻炼的时间一般为(分数:1.00)A.一至三年√B.一至四年C.二至三年D.二至四年解析:20.对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为(分数:1.00)A.公务回避B.地域回避C.任职回避√D.业务回避解析:21.主要体现公务员工作职责大小的工资形式是(分数:1.00)A.职务工资√B.级别工资C.基础工资D.工龄工资解析:22.能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是(分数:1.00)A.工资B.级别√C.职位D.业绩解析:23.对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是(分数:1.00)A.补贴B.基本工资C.津贴D.奖金√解析:24.公务员辞去领导职务的直接后果是(分数:1.00)A.不再履行公职B.丧失公务员身份C.解除与机关的一切职务关系D.职务的变更√解析:25.辞退公务员的最低法定条件是(分数:1.00)A.旷工连续超过10天B.旷工连续超过15天√C.旷工连续超过20天D.旷工连续超过25天解析:26.距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休,其工作年限应当达到(分数:1.00)A.15年B.18年C.20年√D.25年解析:27.任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是(分数:1.00)A.一个月B.二个月C.三个月√D.半年解析:28.公务员向有关机关提出申诉的理由应该是(分数:1.00)A.公务员对工作安排不满意B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服√C.公务员认为待遇不合理D.公务员对职务升迁不满意解析:29.在一般申诉程序中,受理公务员复核申请的是(分数:1.00)A.同级人大机关B.原处理机关√C.同级人事部门D.同级行政监察机关解析:30.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内(分数:1.00)A.向人民法院提起诉讼√B.向人民检察院提起抗诉C.向上一级人事争议仲裁机关提起复议D.向行政监察机关提起复议解析:三、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)(总题数:5,分数:10.00)31.下列参照公务员制度进行管理的机关有(分数:2.00)A.中华全国总工会√B.国家民族事务委员会C.共青团中央委员会√D.国家发展和改革委员会E.农工民主党中央委员会解析:32.公务员义务在结构上具有的要素有(分数:2.00)A.强制性√B.自主性C.规范性√D.非自主性√E.保障性解析:33.聘任制的显著特点包括(分数:2.00)A.合同管理√B.平等协商√C.操作简便D.任期明确√E.体现治事与用人相统一解析:34.下列属于选任制公务员的有(分数:2.00)A.副乡长√B.副县长√C.副市长√D.副厅长E.公安部副部长解析:35.辞去公职的特征包括(分数:2.00)A.辞去公职是公务员自主择业的权利√B.辞去公职必须经过一定的法律程序√C.辞去公职受到法律的保障√D.辞去公职的权利具有限制性√E.辞去公职是因公务员违纪引起的解析:四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)(总题数:5,分数:30.00)36.简述我国公务员权利的法律保障途径。

2021年国家公务员考试《行测》真题卷(二)

2021年国家公务员考试《行测》真题卷(二)

中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验(二)》试卷第一部分言语理解与表达(共25题,参考时限25分钟)每道题包含一段文字或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。

注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。

【例题】钢铁被用来建造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等,被用来制造几乎所有的机械,还被用来制造包括农民的长柄大镰刀和妇女的缝衣针在内的成千上万的小物品。

这段话主要支持了这样一种观点,即()。

A.钢铁具有许多不同的用途B.钢铁是所有金属中最坚固的C.钢铁是一种反映物质生活水平的金属D.钢铁是惟一用于建造摩天大楼和桥梁的物质解答:A请开始答题:1.我们的一些科普文章常常激不起公众的兴趣,原因之一便是枯燥。

要把科普文章写得“郁郁乎文哉”,就需要作家的笔。

科学的飞速发展,为文学写作提供了一座富矿。

相信有眼光的文学家一旦领略科学题材的广阔富饶,便会陶醉在它的无限风光中乐而忘返。

这段文字谈论的是()。

A.科普文章对作家的依赖B.科学和文学的互相激励作用C.科学和文学互相依赖的关系D.科学发展为文学提供了丰富的素材2.在我国加入世界贸易组织、农业科技迅猛发展的形势下,农业面临的竞争首先是科技竞争。

只有尽快提高农民的文化素质和科技意识,才能不断推广大批先进实用的农业科技成果,为农业和农村经济的发展提供有力的科技支撑。

我国将继续推进农业和农村经济结构调整,大力发展优势农产品和特色产业,将在粮食主产区推广50个优质高产高效品种和10项关键技术。

这些品种和技术的推广和运用都需要高素质的农民。

为此,国家已经决定大力发展农村成人教育,在全国普遍开展农村实用技术培训,每年将培训农民超过1亿人次。

这段文字的意思是在强调()。

A.农民亟需提高科学文化素质B.国家加大农业和农村经济结构调整C.发展科技才能提高我国农业的竞争力D.每年有大量农民接受农村实用技术培训3.中国老百姓无论怎样穷,怎样苦,也往往要从牙缝里挤出钱来,供孩子上学念书。

真题模拟考试:2020 公务员制度真题模拟及答案(2)

真题模拟考试:2020 公务员制度真题模拟及答案(2)

真题模拟考试:2020 公务员制度真题模拟及答案(2)1、疤蒙窄脆则.下列法律制度中薪刊烟谋声河兔父贿馅趟候嫩省扭缸,由北魏孝文帝创立并沿用至清朝的是桐幻才将(进生察趟灾急)(单选题)A. 八议B. 肉刑C. 十恶D. 存留养亲试题答案:D2、新中国成立后,起到了临时宪法的作用的是 ( ) (单选题)A. 1954年宪法B. 《中国人民政治协商会议共同纲领》C. 《关于宪法起草工作经过的报告》D. 1982年宪法试题答案:B3、宪法规定可以提议召集全国人大临一时会议的全国人大代表的最低限制是 ( ) (单选题)A. 1/10 以上全国人大代表B. 1/5以上全国人大代表C. 1/3以上全国人大代表D. 2/3以上全国人大代表试题答案:B4、同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于 ()(单选题)A. 笔试B. 面试C. 实际操作D. 情景模拟试题答案:A5、公务员权利的法律保障主要包括 ( )(多选题)A. 行政处分B. 行政复议C. 申诉与控告D. 司法诉讼E. 身份保障试题答案:B,C,D6、正确的工作分析是企业招募人才的( ) (单选题)A. 主要内容B. 核心C. 根本内容D. 基础试题答案:D7、绩效指标的选取,可从以下哪些环节考虑 ( )(多选题)A. 工作过程B. m作产出C. 工作流程D. 初试技能孝核E. 初试素质考核试题答案:A,B,C,D8、平等权的首要内涵是 ( ) (单选题)A. 立法平等B. 司法平等C. 执法平等D. 守法平等试题答案:A9、(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( ) (单选题)A. 管理游戏B. 小组讨论C. 文件筐测验D. 能力倾向测验试题答案:A10、(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( ) (单选题)A. 重视非正式组织的作用B. 采用胡萝卜加大棒的管理方法C. 根据实际情况灵活采用不同的管理方法D. 主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性试题答案:A11、20世纪90年代以前的企业战略管理理论,大多建立在__的基础上,都比较侧重于讨论竞争和竞争优势。

公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案

公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案

公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在(B )。

A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是(B )。

A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是( C )。

A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是( C )。

A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是( C )。

A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是(B )。

A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是( D )。

A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是( D )。

A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是( C )。

A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是( D )。

A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是( B )。

A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是( B )。

A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员,不属于公务员的是( B )。

A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工,这违背了( B )。

A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是( D )。

A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为( D )。

《公务员制度》试卷

《公务员制度》试卷

《公务员制度》试卷公务员制度试卷
一、选择题
1. 公务员制度是指()。

A. 一种政治制度
B. 公共管理制度
C. 社会体制
D. 政府机构设置制度
2. 以下哪个国家没有公务员制度?
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 加拿大
3. 公务员制度的核心原则是()。

A. 职业资格审查
B. 竞争上岗
C. 固定编制
D. 公信力
4. 战国时期的公务员制度称为()。

A. 乡绅制度
B. 官僚制度
C. 衙门制度
D. 士人制度
5. 中国的公务员制度起源于()。

A. 清朝
B. 汉朝
C. 秦朝
D. 唐朝
二、简答题
1. 请简述公务员制度的基本特点。

2. 为什么公务员制度需要经过考试选拔?
3. 请列举一些公务员职业道德的要求。

4. 中国的公务员制度与其他国家的有何异同?
5. 公务员制度在现代社会中的作用是什么?
三、论述题
请就“公务员制度对国家治理的重要性”这一问题发表你的看法,并
结合实际案例进行论述。

四、实践操作题
请撰写一份公务员招聘考试的考题,包括选择题和简答题各三道。

附加题(选做)
请调查一名公务员的工作情况,包括工作内容、薪资福利、晋升机
制等,并撰写一份调查报告。

注意:请根据问题要求回答,字数不限,但要保证内容准确、连贯、清晰。

国家公务员制度强化训练测试题(1-407)

国家公务员制度强化训练测试题(1-407)

基础知识(国家公务员制度)强化训练测试题(1-407)试题1:公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。

a: 按时晋升工资档次 b: 按时晋升职务c: 提前解除处分 d: 越级晋升答案: a试题2:公务员奖励的最高等级是()。

a: 嘉奖 b: 记一等功c: 颁发奖章 d: 授予荣誉称号答案: d试题3:新录用的公务员的试用期为()。

a: 两年 b: 一年c: 半年 d: 三个月答案: b试题4:国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。

a: 5-7年 b: 3-5年c: 2-3年 d: 1-3年答案: b试题5:职位分类制度是()。

a: 政府机构管理工作的基础 b: 政府财务管理工作的基础c: 政府档案管理工作的基础 d: 政府人事管理工作的基础答案: d试题6:国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。

a: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 b: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德c: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 d: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案: a试题7:国家公务员是指()。

a: 各级国家机关工作人员 b: 各级国家行政机关工作人员c: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 d: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员答案: c试题8:下列几种形式中,不属于国家公务员惩处种类的是()。

a: 降级 b: 降职c: 撤职 d: 开除答案: b试题9:国家公务员调出国家行政机关后,国家公务员的身份()。

a: 分流的,保留三年 b: 不予保留c: 分流的,保留二年 d: 分流的,保留四年答案: b试题10:国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是()。

a: 对公务员个人的处理不公正 b: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服c: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 d: 须有涉及公务员个人的处理决定答案: b试题11:国家公务员录用的首要原则是:()原则。

公务员制度讲座试题(1-3)及答案国家公务员制度

公务员制度讲座试题(1-3)及答案国家公务员制度

公务员制度讲座试题一及答案国家公务员制度/公务员制度讲座一、填空题(每空2分,共20分)1.公务员法是一部部门法。

2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。

3.公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。

4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。

5.公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

6.机关中的工勤人员,不属于公务员的范围。

7.“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。

8.所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以做出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9.职位分类为国家公务员的职务设置提供基础,为各项管理提供依据。

10.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

二、名词解释(每小题4分,共24分)1.公务员:从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。

中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。

大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。

我国公务员法中规定,“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

”2.公务员条件:公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。

根据公务员法的规定,我国公务员条件的内容是:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3.公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。

包括:(1)公务员的义务以公务员的身份为前提;(2)公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为;(3)这种义务是对公务员的约束;(4)公务员义务具有强制性。

电大《公务员制度讲座》形成性考核二(第4-5章)

电大《公务员制度讲座》形成性考核二(第4-5章)

试卷总分:100 得分:96
单选题(每小题4分,共80分)
1.公务员考核中,“业务水平”一般属于下列{图} 考核内容的指标。

A.?勤?
B.?德
C.绩
D.?能
【答案】:C
2.公务员考核中最重要的一项考核原则是()。

A.民主公开
B.客观公正
C.注重实绩?
D.德才兼备
【答案】:C
3.我国采取公开考试方式录用公务员,其适用的职务范围是()。

A.?调研员以下
B.副主任科员以下
C.主任科员以下
D.?巡视员以下
【答案】:C
4.学术水平和业务、技术、管理能力,指的是()。

A.德
B.勤
C.绩
D.能
【答案】:D
5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()。

A.五项
B.?四项
C.六项
D.?七项
【答案】:D
6.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是()。

A.哲学
B.公文写作
C.申论
D.行政职业能力测试
【答案】:D。

自学考试-行政管理专业-《公务员制度》历年真题 2019-2021

自学考试-行政管理专业-《公务员制度》历年真题  2019-2021

201904一、单项选择题1、下列选项中,不符合我国公务员制度特点的是()。

A、党管干部B、德才兼备C、坚持党的基本路线D、区分政务官和事务官2、第一个推行现代公务员制度的国家是()。

A、英国B、美国C、中国D、德国3、机关没有按规定划拨行政经费,影响了公务员履行职责。

这侵犯了公务员的()。

A、批评建议权B、获得报酬权C、身份保障权D、获得工作条件权4、下列选项中,关于公务员服从命令义务的陈述不正确的是()。

A、命令包括一般性命令和个别性命令B、服从命令是服从上级依法作出的决定C、所有公务员都必须履行服从上级命令的义务D、服从命令的义务旨在保证行政事务执行的统一性和效率性5、张某在公安局担任高级主管,其所属的职务类别是()。

A、专业技术类B、行政执法类C、综合管理类领导职务D、综合管理类非领导职务6、首席大法官的级别相当于()。

A、国家级副职B、省部级正职C、省部级副职D、厅局级正职7、有权批准授予二级警监的人员是()。

A、国务院总理B、公安部部长C、省级政府公安厅局长D、省级政府公安厅局政治部主任8、下列选项中,无权组织公务员录用的部门是()。

A、县级公务员主管部门B、省级公务员主管部门C、中央机关公务员主管部门D、授权的设区的市级公务员主管部门9、下列考核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是()。

A、称职等次一年B、优秀等次一年C、称职等次累计两年D、基本称职等次累计两年10、关于公务员兼职的陈述正确的是()。

A、公务员兼职只包括在职公务员兼职B、公务员兼职只能由公务员任免机关批准C、公务员可以在享受公务员相关待遇的同时领取兼职报酬D、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取兼职报酬11、下列选项中,属于公务员奖励种类的是()。

A、表扬B、晋升职级C、晋升职务D、授予荣誉称号12、公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的,应该给予的奖励种类是()。

A、公开表彰B、记三等功C、晋升职务D、授予荣誉称号13、在公务员惩戒中,“主动交代违法违纪行为”是()。

真题模拟考试:2022 公务员制度真题模拟及答案(2)

真题模拟考试:2022 公务员制度真题模拟及答案(2)

真题模拟考试:2022 公务员制度真题模拟及答案(2)共159道题1、行政监察机关有权受理的公务员申诉事由是 ( ) (单选题)A. 降职B. 撤职C. 辞退D. 免职试题答案:B2、在特定的工作场景下,能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是 ( ) (单选题)A. 职务B. 级别C. 职位D. 衔级试题答案:D3、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是()(单选题)A. 公务员录用考试B. 职务任免与升降C. 公务员职务回避D. 组织考察试题答案:B4、我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( ) (单选题)A. 1993年B. 2001年C. 2004年D. 2006年试题答案:B5、公务员惩戒的基本要求是()(多选题)A. 事实清楚B. 证据确凿C. 定性准确D. 处理恰当E. 程序合法、手续完备试题答案:A,B,C,D,E6、人事争议仲裁的原则是 ( )(多选题)A. 合法原则B. 公开原则C. 公正原则D. 及时处理原则E. 以上都是试题答案:A,C,D7、委任制公务员免职的一般程序主要包括( )(多选题)A. 提出拟免职的建议B. 民主测评C. 审核D. 作出免职决定E. 发布免职通知试题答案:A,C,D,E8、我国公务员工资的构成包括 ( )(多选题)A. 基本工资B. 津贴C. 补贴D. 奖金E. 福利试题答案:A,B,C,D9、在我国公务员交流和回避工作中都必须遵循的原则是 ( ) (单选题)A. 按劳分配原则B. 依法进行原则C. 适才适用原则D. 自我约束原则试题答案:B10、公务员培训属于()(单选题)A. 学历教育B. 继续教育C. 基础教育D. 兴趣教育试题答案:B11、根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的()(单选题)A. 按需施教的原则B. 理论联系实际的原则C. 讲求实效的原则D. 学用一致的原则试题答案:A12、公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )(多选题)A. 根本性质不同B. 目的不同C. 法律依据不同D. 考核组织不同E. 者核方法和程序不同试题答案:B,C,D,E13、职务任免与升降在公务员管理中的意义是()(多选题)A. 保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B. 一种存效的激励手段C. 为公务员管理的其他环节提供了管理基础D. 实现职务管理的保证E. 实现公务员管理制度化的重要措施试题答案:A,B,C,D,E14、对担任专业技术职务的公务员所进行的专业技术培训属于()(单选题)A. 任职培训B. 在职培训C. 专门业务培训D. 其他培训试题答案:C15、我国公务员级别确定与晋升的依据是 ( )(多选题)A. 公务员所任职务B. 德才表现C. 管理需要D. 工作实绩E. 资历试题答案:A,B,D,E16、在何种情况下,被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( ) (单选题)A. 不按编制限额进行录用的B. 不按所需职位要求进行录用的C. 不按规定的资格条件进行录用的D. 上述三种情况都应承担试题答案:D17、我国公务员的主要任用方式是()(单选题)A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 任期制试题答案:B18、双方职务级别不同的任职回避一般是 ( ) (单选题)A. 以低避高B. 以高避低C. 根据个人需要而定D. 双方回避试题答案:A19、与任职回避、地域回避相比,公务回避的主要特点是 ( ) (单选题)A. 对象更广泛B. 具有时限性C. 范围更广泛D. 上述三点同时具备试题答案:D20、既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是()(单选题)A. 学用一致B. 理论联系实际C. 按需施教D. 讲求实效试题答案:A21、解除处分需要的条件有()(多选题)A. 悔改表现B. 没有再次违纪行为C. 调离原机关D. 处分期满E. 撤销过的处分试题答案:A,B,D22、仲裁申请书应当载明的内容有()(多选题)A. 申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所B. 被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所C. 仲裁请求和所根据的事实、理由D. 证据和证据来源、证人姓名和住所E. 申请仲裁的日期试题答案:A,B,C,D23、培训总体评估着重考察的方面是()(多选题)A. 培训需求B. 培训的规划设计C. 培训机制D. 培训方法E. 培训目的试题答案:A,B,C24、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( ) (单选题)A. 职级分类B. 级别分类C. 职位分类D. 品住分类试题答案:C25、根据《公务员法》规定,录用公务员的程序包括 ( )(多选题)A. 发布招考公告B. 资格审查C. 对审查合格者进行,公开考试D. 对考试合格者进行考察E. 体检、录用试题答案:A,B,C,D,E26、公务员权利的法律保障主要包括 ( )(多选题)A. 行政处分B. 行政复议C. 申诉与控告D. 司法诉讼E. 身份保障试题答案:B,C,D27、省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关应为 ( ) (单选题)A. 所在地法院B. 省纪委C. 省监察厅D. 省公务员局试题答案:D28、同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于 ()(单选题)A. 笔试B. 面试C. 实际操作D. 情景模拟试题答案:A29、在我国,属于公务员奖励的具体种类有()(多选题)A. 通报表扬B. 嘉奖C. 记功D. 授予荣誉称号E. 发放奖金试题答案:B,C,D30、下列选项中,不属于公务员控告受理机关的是 ( ) (单选题)A. 上级机关B. 所在地法院C. 行政监察机关D. 党的纪律检查机关试题答案:B31、下列选项中,属于应当辞退公务员的条件的是()(多选题)A. 因公致残,被确认丧失I作能力的B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D. 不胜任现职工作,又不接受其他安排的E. 年度考核中,连续两年被确定为不称职的试题答案:D,E32、根据《公务员法》规定,录用公务员的程序包括 ( )(多选题)A. 发布招考公告B. 资格审查C. 对审查合格者进行,公开考试D. 对考试合格者进行考察E. 体检、录用试题答案:A,B,C,D,E33、当公务员不依法履行或不履行法定义务时,必须承担一定的法律责任,主要有 ( )(多选题)A. 赔偿责任B. 申诉责任C. 刑事责任D. 行政处分E. 身份处分试题答案:A,C,D,E34、下列内容属于公务员培训的公共必修课主要内容的是 ( )(多选题)A. 公共管理B. 法律法规C. 形式逻辑D. 现代科技E. 市场经济试题答案:A,B,D,E35、辞退与开除的根本区别在于()(多选题)A. 性质不同B. 概念不同C. 原因不同D. 法律后果不同E. 程序不同试题答案:A,C,D36、公务员队伍的“进口’’和公务员管理的首要环节是指( ) (单选题)A. 职务与级别设置B. 公务员录用制度C. 公务员职务任免与升降制度D. 公务员培训与交流试题答案:B37、受理再申诉的机关作出的申诉决定()(单选题)A. 不是最终处理决定B. 可以向法院提出申诉C. 可以向仲裁机构申请仲裁D. 是最终处理决定试题答案:D38、下列选项中,以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是 ( ) (单选题)A. 奖励B. 培训C. 惩罚D. 晋升试题答案:B39、我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )(多选题)A. 增加了基层公务员适用的级别工资级数B. 实行级别与工资待遇挂钩C. 增强了级别工资的激励功能D. 级别由原来的15个增加到27个E. 在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇试题答案:A,B,C,D,E40、我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( )(多选题)A. 曾因犯罪受过刑事处罚的B. 拥护中华人民共和国宪法C. 曾被开除公职的D. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力E. 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的试题答案:A,C,E41、世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( ) (单选题)A. 品住分类制度B. 职位分类制度C. 职住分类与品位分类的融合D. 取消职位分类试题答案:C42、协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( ) (单选题)A. 按劳分配原则B. .正常增资原则C. 平衡比较原则D. 法律保障原则试题答案:C43、我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以 ( ) (单选题)A. 辞退B. 赴外学习C. 免职D. 降职试题答案:D44、英国公务员的津贴主要有 ( )(多选题)A. 伦敦敦补B. 住房补贴C. 超时勤务补贴D. 技能津贴E. 特殊工作津贴试题答案:A,C,D45、国外公务员交流的形式主要有 ( )(多选题)A. 跨地域交流B. 跨部门、跨职类调动C. 竞职式交流D. 部门内同一职系的调动E. 商业性外部交流试题答案:A,B,C,D46、下列不属于我国法定公务员交流形式的是 ( ) (单选题)A. 调任B. 转任C. 轮换D. 挂职锻炼试题答案:C47、下列不属于我国公务员录用考察方式的是(单选题)A. 查阅档案法B. 笔试考察法C. 交谈考察法D. 座谈会考察法试题答案:B48、机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的 ( ) (单选题)A. 身份保障权B. 获得报酬权C. 其他法定权D. 获得工作条件权试题答案:D49、下列选项中,不属于申诉事由的是()(单选题)A. 辞退B. 申请辞职未予批准C. 要求晋升未予批准D. 未按规定晋升工资档次试题答案:C50、下列选项中,不属于申诉事由的是()(单选题)A. 辞退B. 申请辞职未予批准C. 要求晋升未予批准D. 未按规定晋升工资档次试题答案:C51、英国公务员的津贴主要有 ( )(多选题)A. 伦敦敦补B. 住房补贴C. 超时勤务补贴D. 技能津贴E. 特殊工作津贴试题答案:A,C,D52、公务员职位的主体是 ( ) (单选题)A. 行政执法类职一B. 专业技术类职位C. 综合管理类职位D. 其他类别职位试题答案:C53、一直占有重要地位的知识传授方法是 ( ) (单选题)A. 研讨法B. 案例分析法C. 课堂讲授法D. 角色扮演法试题答案:C54、下列选项中,属于单纯性免职的是()(单选题)A. 辞退B. 转任职位C. 晋升职务D. 离职学习连续一年以上试题答案:D55、与任职回避、地域回避相比,公务回避的主要特点是 ( ) (单选题)A. 对象更广泛B. 具有时限性C. 范围更广泛D. 上述三点同时具备试题答案:D56、下列公务员考核方法中,属于主观评价法的是 ()(多选题)A. 关键事件法B. 交错排序法C. 目标管理法D. 强制分布法E. 行为锚定法试题答案:B,D57、机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的 ( ) (单选题)A. 身份保障权B. 获得报酬权C. 其他法定权D. 获得工作条件权试题答案:D58、我国公务员基本工资包括 () (单选题)A. 职务工资和级别I资B. 奖励工资和工龄工C. 奖励工资和职务工资D. 工龄工资和级别工资试题答案:A59、职务任免与升降在公务员管理中的意义是()(多选题)A. 保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B. 一种存效的激励手段C. 为公务员管理的其他环节提供了管理基础D. 实现职务管理的保证E. 实现公务员管理制度化的重要措施试题答案:A,B,C,D,E60、培训总体评估着重考察的方面是()(多选题)A. 培训需求B. 培训的规划设计C. 培训机制D. 培训方法E. 培训目的试题答案:A,B,C61、下列选项中,关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是 ( ) (单选题)A. 与在职人员一样缴纳B. 按10%的比例缴纳C. 按20%的比例缴纳D. 不用缴纳试题答案:D62、我国公务员的主要任用方式是()(单选题)A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 任期制试题答案:B63、根据我国《公务员法》,公务员考核的内容主要包括 ( )(多选题)A. 德B. 能C. 勤D. 绩E. 廉试题答案:A,B,C,D,E64、与其他类别职位相比,专业技术类职位的特征主要体现为 ( )(多选题)A. 纯粹的执行性B. 技术权威性C. 现场强制D. 不可替代性E. 纯技术性试题答案:B,D,E65、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是 ( ) (单选题)A. 经济地位B. 文化地位C. 法律地位D. 民族地位试题答案:C66、关于公务员考核的意义,下列说法正确的是 ()(多选题)A. 有利于对公务员的严格管理和严格监督B. 有力地促进了公正平等的人才竞争机制的形成C. 有利于客观套正地评价公务员D. 有利于激励公务员提高自身素质,改进工作绩效E. 为公务员管理的其他环节提供了依据试题答案:A,B,C,D,E67、我国公务员的工资制度是 ( ) (单选题)A. 结构工资制度B. 绩效工资制度C. 技能工资制度D. 职务和级别相结合的工资制度试题答案:D68、公务员职位的主体是 ( ) (单选题)A. 行政执法类职一B. 专业技术类职位C. 综合管理类职位D. 其他类别职位试题答案:C69、人事争议仲裁制度的适用对象是()(单选题)A. 选任制公务员B. 委任制公务员C. 考任制公务员D. 聘任制公务员试题答案:D70、人事争议仲裁的原则是 ( )(多选题)A. 合法原则B. 公开原则C. 公正原则D. 及时处理原则E. 以上都是试题答案:A,C,D71、对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( ) (单选题)A. 津贴B. 奖金C. 补贴D. 基本工资试题答案:A72、公务员受记过处分的期间为【】(单选题)A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月试题答案:B73、对公务员惩戒的记过处分期间是()(单选题)A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月试题答案:D74、我国任职前公示制度对公示时间的规定为()(单选题)A. 5~10天B. 7~15天C. 8~20天D. 10~21天试题答案:B75、下列选项中,不属于录用公务员必须具备的资格条件是( ) (单选题)A. 中华人民共和国国籍B. 具有正常履行职责的身体条件C. 具有良好的品行D. 具有MPA专业学位试题答案:D76、下列选项中.公务员培训情况、学习成绩不作为 ( ) (单选题)A. 考核内容的依据B. 任职的依据C. 晋升的依据D. 降职的依据试题答案:D77、对在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,作出贡献的行为应给予的奖励是 ( ) (单选题)A. 防止事故有功奖B. 英勇斗争功绩奖C. 其他功绩D. 抢险、救灾贡献奖试题答案:D78、下列选项中,参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( ) (单选题)A. 转任的公务员B. 调任的公务员C. 新录用的公务员D. 挂职锻炼的公务员试题答案:C79、考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价,即因知觉局限性而出现误差,这属于 ( ) (单选题)A. 从众心理B. 趋中误差C. 近因效应D. 晕轮效应试题答案:C80、培训需求分析的具体方法有()(多选题)A. 直接观察法B. 民意测验法C. 关键人物访谈法D. 文献调查法E. 工作样本法试题答案:A,B,C,D,E81、公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )(多选题)A. 根本性质不同B. 目的不同C. 法律依据不同D. 考核组织不同E. 者核方法和程序不同试题答案:B,C,D,E82、我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) (单选题)A. 1956年B. 1985年C. 1993年D. 2006年试题答案:C83、依据现行中国《公务员法》,公务员津贴的种类主要有 ( )(多选题)A. 医疗补贴B. 岗位津贴C. 假日勤务津贴D. 地区附加津贴E. 艰苦边远地区津贴试题答案:B,D,E84、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是 ( ) (单选题)A. 经济地位B. 文化地位C. 法律地位D. 民族地位试题答案:C85、既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是()(单选题)A. 学用一致B. 理论联系实际C. 按需施教D. 讲求实效试题答案:A86、公务员受记过处分的期间为【】(单选题)A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月试题答案:B87、将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,计受训者真实地体验和分析复杂问题的过程的公务员培训的技术方法是()(单选题)A. 案例分析法B. 角色扮演法C. 合作研究法D. 研讨法试题答案:A88、下列选项中,属于应当辞退公务员的条件的是()(多选题)A. 因公致残,被确认丧失I作能力的B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D. 不胜任现职工作,又不接受其他安排的E. 年度考核中,连续两年被确定为不称职的试题答案:D,E89、培训需求分析的具体方法有()(多选题)A. 直接观察法B. 民意测验法C. 关键人物访谈法D. 文献调查法E. 工作样本法试题答案:A,B,C,D,E90、公务员职务与级别的对应关系是 ( ) (单选题)A. 一级数职,前后时应B. 一职数级,上下交叉C. 彼此取代D. 整体与部分的关系试题答案:B91、下列选项中,不属于职位聘任制特点的是()(单选题)A. 不能续聘B. 合同管理C. 平等协商D. 任期明确试题答案:A92、下列关于公务员义务与公务员纪律的说法中错误的是 ( ) (单选题)A. 二者是完全一致的B. 义务是相对于纪律而言的C. 纪律是义务的具体化D. 义务规定积极性的作为要求,纪律规定消极性的不作为要求试题答案:B93、下列公务员奖励方式中,纯粹属于精神奖励的是【】(单选题)A. 公开表彰B. 奖金C. 奖品D. 晋升职务工资档次试题答案:A94、公务员自愿提出申请,并经任免机关批准,依法解除其与机关职务关系的人事行为是( ) (单选题)A. 调任B. 辞去公职C. 自动离职D. 因公辞职试题答案:B95、新录用公务员的试用期为(单选题)A. 半年B. 一年C. 一年半D. 两年试题答案:B96、新录用公务员的试用期为(单选题)A. 半年B. 一年C. 一年半D. 两年试题答案:B97、下列内容属于公务员培训的公共必修课主要内容的是 ( )(多选题)A. 公共管理B. 法律法规C. 形式逻辑D. 现代科技E. 市场经济试题答案:A,B,D,E98、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是 ( ) (单选题)A. 能B. 勤C. 绩D. 廉试题答案:C99、解除处分需要的条件有()(多选题)A. 悔改表现B. 没有再次违纪行为C. 调离原机关D. 处分期满E. 撤销过的处分试题答案:A,B,D100、通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是()(单选题)A. 选任制B. 聘任制C. 委任制D. 准选任制试题答案:A101、公务员义务和权利在结构要素上的共同点是 ( ) (单选题)A. 自主性B. 非自主性C. 规范性D. 保障性试题答案:C102、世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( ) (单选题)A. 品住分类制度B. 职位分类制度C. 职住分类与品位分类的融合D. 取消职位分类试题答案:C103、我国公务员考核的等次分为 () (单选题)A. 三等B. 四等C. 五等D. 六等试题答案:B104、在何种情况下,被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( ) (单选题)A. 不按编制限额进行录用的B. 不按所需职位要求进行录用的C. 不按规定的资格条件进行录用的D. 上述三种情况都应承担试题答案:D105、规定公务员权利的原则主要有 ( )(多选题)A. 保护原则B. 服务与稳定原则C. 平等原则D. 民主原则E. 权利可放弃与不可放弃原则试题答案:A,D,E106、在公务员录用考察中,需要回避的情况有 ( )(多选题)A. 与被考察者是夫妻关系的B. 与被考察者是直系血亲关系的C. 与被考察者是三代以内旁系血亲关系的D. 与被考察者是近姻亲关系的E. 以上情况均应回避试题答案:A,B,C,D,E107、不影响公务员工资档次晋升的行政处分是()(单选题)A. 警告B. 记过C. 记大过D. 撤职试题答案:A108、国外公务员交流的形式主要有 ( )(多选题)A. 跨地域交流B. 跨部门、跨职类调动C. 竞职式交流D. 部门内同一职系的调动E. 商业性外部交流试题答案:A,B,C,D109、下列不属于个人绩效的评估方法的是( ) (单选题)A. 观察法B. 比较法C. 调查法D. 案例分析法试题答案:D110、当公务员不依法履行或不履行法定义务时,必须承担一定的法律责任,主要有 ( )(多选题)A. 赔偿责任B. 申诉责任C. 刑事责任D. 行政处分E. 身份处分试题答案:A,C,D,E111、下列选项中,符合转任的要求的是 ( ) (单选题)A. 只在机关外部进行B. 只在本单位内部进行C. 转移人事管理关系D. 改变公务员身份试题答案:C112、规定公务员权利的原则主要有 ( )(多选题)A. 保护原则B. 服务与稳定原则C. 平等原则D. 民主原则E. 权利可放弃与不可放弃原则试题答案:A,D,E113、针对特别申诉程序的案件的审理,监察机关作出的复核决定有 ( )(多选题)A. 驳回B. 维持C. 直接变更D. 直接撒销E. 重新审理试题答案:B,C,D114、针对特别申诉程序的案件的审理,监察机关作出的复核决定有 ( )(多选题)A. 驳回B. 维持C. 直接变更D. 直接撒销E. 重新审理试题答案:B,C,D115、通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是()(单选题)A. 选任制B. 聘任制C. 委任制D. 准选任制试题答案:A116、行政监察机关有权受理的公务员申诉事由是 ( ) (单选题)A. 降职B. 撤职C. 辞退D. 免职试题答案:B117、我国公务员工资的构成包括 ( )(多选题)A. 基本工资B. 津贴C. 补贴D. 奖金E. 福利试题答案:A,B,C,D118、仲裁申请书应当载明的内容有()(多选题)A. 申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所B. 被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所C. 仲裁请求和所根据的事实、理由D. 证据和证据来源、证人姓名和住所E. 申请仲裁的日期试题答案:A,B,C,D119、公务员法颁布后实施的工资制度强调 ( ) (单选题)A. 级别工资的激励功能B. 职务工资的激励功能C. 基础工资的激励功能D. 工龄工资的激励功能试题答案:A120、公务员惩戒的基本要求是()(多选题)A. 事实清楚B. 证据确凿C. 定性准确D. 处理恰当E. 程序合法、手续完备试题答案:A,B,C,D,E121、外国公务员回避的形式有 ( )(多选题)A. 血亲关系B. 夫妻关系C. 姻亲关系D. 拟制亲关系E. 近姻亲关系试题答案:A,B,C,D122、下列有关公务员奖励的陈述中,不正确的是()(单选题)A. 奖励条件是法定的B. 所有奖励由公务员所在机关审批C. 所有奖励都要颁发奖励证书D. 弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励试题答案:B123、公务员权利的法律保障主要包括 ( )(多选题)A. 行政处分B. 行政复议C. 申诉与控告D. 司法诉讼E. 身份保障试题答案:B,C,D124、外国公务员回避的形式有 ( )(多选题)A. 血亲关系B. 夫妻关系C. 姻亲关系D. 拟制亲关系E. 近姻亲关系试题答案:A,B,C,D125、对在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,作出贡献的行为应给予的奖励是 ( ) (单选题)A. 防止事故有功奖B. 英勇斗争功绩奖C. 其他功绩D. 抢险、救灾贡献奖试题答案:D126、公务员应当退休的条件是 ( ) (单选题)A. 完全丧失工作能力B. 工作满20年C. 工作满25年D. 工作满30年试题答案:A127、对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( ) (单选题)A. 奖金B. 补贴C. 岗位津贴D. 地区津贴试题答案:C128、我国公务员的工时制度规定,公务员每周工作【】(单选题)A. 38小时B. 40小时C. 42小时D. 44小时试题答案:B129、公务员职务晋升的程序主要有( )(多选题)A. 民主推荐B. 组织考察C. 统一考试D. 讨论决定E. 按照规定履行任职手续试题答案:A,B,D,E130、公务员回避的特征主要是指 ( ) (单选题)A. 前瞻性和保障性B. 针对性和公正性C. 强制性和预防性D. 开放性和补救性试题答案:C131、我国公务员降职的条件主要有( )(多选题)A. 逐级降职B. 本人不称职C. 职薪同时降D. 不能胜任现职工作E. 降职不降薪试题答案:B,D132、控告受理机关在接到控告书后,所要做的工作有 ( )(多选题)A. 立案B. 调查C. 审理D. 作出处理决定或建议E. 执行试题答案:A,B,C,D,E133、公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有()(单选题)A. 约束性B. 规范性C. 法定性D. 义务性试题答案:C134、在公务员录用考察中,需要回避的情况有 ( )(多选题)A. 与被考察者是夫妻关系的B. 与被考察者是直系血亲关系的C. 与被考察者是三代以内旁系血亲关系的D. 与被考察者是近姻亲关系的E. 以上情况均应回避试题答案:A,B,C,D,E135、在我国,属于公务员奖励的具体种类有()(多选题)A. 通报表扬B. 嘉奖C. 记功D. 授予荣誉称号E. 发放奖金试题答案:B,C,D136、对公务员惩戒的记过处分期间是()(单选题)A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月试题答案:D137、下列选项中,属于近姻亲关系的是 ( ) (单选题)A. 叔侄B. 兄弟C. 养父子D. 配偶的父母试题答案:D138、我国公务员考核制度的主要形式是 ( ) (单选题)A. 平时考核B. 定期考核C. 录用考察D. 晋升考察试题答案:B139、关于公务员考核的意义,下列说法正确的是 ()(多选题)A. 有利于对公务员的严格管理和严格监督B. 有力地促进了公正平等的人才竞争机制的形成C. 有利于客观套正地评价公务员D. 有利于激励公务员提高自身素质,改进工作绩效E. 为公务员管理的其他环节提供了依据试题答案:A,B,C,D,E140、为方便公务员履行职责和执行公务,更好地调动广大公务员的积极性,必须设立( ) (单选题)A. 依法履职的义务。

2023年10月自学考试01848公务员制度部分真题含解析

2023年10月自学考试01848公务员制度部分真题含解析

2023年10月自学考试01848公务员制度部分真题一、单项选择题1、公务员的免职,除了程序性免职外,还有______A.实体性免职B.建议性免职C.单纯性免职D.意外性免职2、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是______A.处分B.辞职C.调整级别D.调任3、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是______A.4%B.6%C.8%D.10%4、下列选项中,属于辞退条件的是______A.女性公务员在孕期内的B.患病住院在规定医疗期内的C.被确认丧失或部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作又不接受其他安排的5、下列选项中,属于程序性免职的情形是______。

A.调出机关任职的B.晋升或者降低职务的C.离职学习一年以上的D.因健康原因不能坚持工作的6、专业技术类一级总监的职务层次相当于______A.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员7、下列选项中,不属于国家规定的公务员享受的保险是______A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.车辆保险8、公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以______A.降薪B.调任C.辞退D.警告9、李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼10、我国公务员法规定公务员应当履行的义务有______A.七项B.八项C.九项D.十项11、年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,应当对其______。

A.开除B.辞退C.降职D.撤职12、机关因财政吃紧而减少预算经费拨款,致使公务员无法完成其任务,这侵犯了公务员的______A.获得报酬权B.获得工作条件权C.身份保障权D.其他权利13、初任培训的对象是______A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用在试用期内的公务员C.新录用试用期满的公务员D.转任的公务员14、下列职位中,属于我国公务员录用范围的是______A.副乡长B.副主任科员C.副调研员D.副处长15、下列人员中,属于参照公务员管理的是______A.团中央书记B.村委会主任C.人民法院法官D.农工民主党中央主席16、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李______A.正常考核B.延期考核C.单独考核D.不进行考核17、下列人员中,属于公务员的是______。

国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案

国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案

国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案《公务员制度讲座》形考任务二一、单选题(每题3分,共20道,共计60分)题目1竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,()应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

1. 机关副调研员2. 地方党委机关内设机构领导成员职务3. 安全厅机关内部的厅局级领导职务4. 机关调研员正确答案是:地方党委机关内设机构领导成员职务题目2调任是公务员交流的方式之一,其交流的正确方式是()。

1. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式2. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式3. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式4. 在机关内部进行交流的一种方式正确答案是:只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式题目3公务员工资中()是工资结构的主体。

1. 奖金2. 津贴3. 补贴4. 基本工资正确答案是:基本工资题目4公务员离开那些苦、累、险等特殊岗位后,其岗位津贴()。

1. 继续一直发放2. 继续发放三年3. 停止发放4. 继续发放一年正确答案是:停止发放题目5国家对公务员工作时间,实行()。

1. 工龄制度2. 工时制度3. 换休制度4. 轮休制度正确答案是:工时制度题目6公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()日内予以审批。

1. 七,十五2. 三十,九十3. 十五,三十4. 六十,九十正确答案是:三十,九十题目7辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别?()1. 二者均出于自愿2. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务3. 二者都取消了公务员身份4. 前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准正确答案是:前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务题目8任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是()。

2018年10月高等教育自学考试公务员制度真题_真题-无答案

2018年10月高等教育自学考试公务员制度真题_真题-无答案

2018年10月高等教育自学考试公务员制度真题(总分100,考试时间150分钟)单项选择题本大题共20 小题,每小题 1 分,共20 分。

1. 下列人员中,不一定属于公务员身份的是A. 省委书记B. 党支部书记C. 检察院检察官D. 致公党中央主席2. 下列人员中,属于参照公务员管理的是A. 团中央书记B. 村委会主任C. 人民法院法官D. 农工民主党中央主席3. 非经法定程序辞退公务员,侵犯了公务员的A. 申诉控告权B. 批评建议权C. 身份保障权D. 获得工作条件权4. 下列选项中,不属予公务员法定权利的是A. 参加培训的权利B. 晋升职务的权利C. 申请辞职的权利D. 享受福利待遇的权利5. 下列政府职务中,属于领导职务的是A. 巡视员B. 调研员C. 国务委员D. 主任科员6. 专业技术类一级总监的职务层次相当于A. 巡视员B. 副巡视员C. 调研员D. 副调研员7. 下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是A. 调研员B. 副调研员C. 主任科员D. 行政村主任8. 下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是A. 报考人员需年满十八周岁B. 报考人员一般要求大专以上学历C. 报考人员需具有中华人民共和国国籍D. 只能由省级公务员主管部门负责组织9.  公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以A. 降薪B. 调任C. 辞退D. 警告10. 以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是A. 处分B. 辞职C. 调整级别D. 调任11. 下列情形中,不必办理任职手续的是A. 晋升或降低职务的B. 免职后需要新任职务的C. 从事业单位调入政府机关的D. 新录用人员试用期未满一年的12. 公务员执行错误或违法命令的免责情形是A. 公务员无异议地执行错误命令B. 公务员无异议地执行违法命令C. 公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D. 公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令13. 下列选项中,属于公务员处分种类的是A. 辞退B. 免职C. 降职D. 降级14. 将公务员培训内容和实际工作相结合,便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求,这体现的培训原则是A. 注重能力B. 科学管理C. 学用一致D. 以人为本15. 公务员回避制度的两大特征是A. 强制性、预防性B. 预防性、时限性C. 时限性、广泛性D. 广泛性、强制性16. 张某在司法部担任副处长职务,经组织安排并征得本人同意,到某基层法院担任同级领导职务,不转移人事档案关系。

2019年10月公务员制度真题及答案

2019年10月公务员制度真题及答案

C.批评建议权 D.获得工作条件权 答案:B 解析:公务员的身份保障权是指公务员享有“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者 处分”的权利。 5.部级机关巡视员对应其内设机构的()。3 A.部级领导职务 B.司级领导职务 C.处级领导职务 D.科级领导职务 答案:B 解析:巡视员对应的领导职务的层次为厅局级正职,级别为十三级至八级。 6.我国新录用公务员的试用期为()。4 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.一年半 答案:C 解析:新录用的公务员试用期为一年。 7.我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的应该给予()。5 A.公开表彰 B.记三等功 C.晋升一个级别 D.晋升一个工资档次 答案:C 解析:累计五年被确定为称职以上等次的,在所在职务对应级别范围内晋升一个级别。 8.下列选项中属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标是()。5 A.党性修养 B.政治坚定 C.解决复杂问题 D.抓班子带队伍 答案:C 解析:领导班子其他成员有关于“绩”的具体年度考核指标为完成年度任务和解决复杂问题。 9.下列选项中属于程序性免职的情形是()。6
答案:公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,即公开考试、平等竞争、严格考察和择优 录取。 (1)公开考试原则。一方面公务员录用需要公开的事项有考试的政策、报考所需要的条件、考试的时间、 考试的成绩和录用的结果等向社会大众公开;另一方面要通过多种渠道向社会发布公务员考试的信息,有 利于公务员录用工作全面受到群众的监督; (2)平等竞争原则。任何公民不因性别、家庭出身、个人成分和宗教信仰等原因或享有特权或受到歧视, 按照考试成绩以及考察应试者的德才和实际工作能力,为机关挑选最为优秀的人才; (3)严格考察原则。按照录用主管部门的统一规定、录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价, 包括了录用考察的前提、内容和方式等; (4)择优录取原则。注重德才兼备的择优标准的同时,还应当注重考试与考察相结合的择优方法。 31.试述退休公务员管理的主要内容。11 答案:退休公务员的管理工作主要体现在以下四个方面: (1)做好退休公务员的思想政治工作。退休公务员也是建设和谐社会的一支重要力量。使他们政治坚定、 思想常新是退休管理工作的重要内容; (2)解决退休公务员的安置问题。退休公务员的安置,包括安置地点的选择、住房的落实、退休经费及其 福利待遇的保障等,一般可就地安置; (3)规范退休公务员的从业问题。公务员退休后的生活应当遵守法律特别是公务员法的规定; (4)完善公务员退休的法律法规体系。用法律手段维护退休公务员的合法权益。 五、案例分析题: 32.王某 2016 年 7 月本科毕业被某地级市招商局录用为公务员,试用期满以后被任命为科员。2018 年 12 月 王某经过艰苦的工作,成功地为该市引入一亿元的外商投资项目,实现了本市在引进外资领域的新突破。 招商局领导班子认为王某表现特别优秀,经过规定程序,任命王某为该局某科副科长。 问题:(1)主观题分析案例中对王某的任免是否符合晋升条件。6 (2)主观题对王某的任命需要经过哪些规定程序。6 答案:(1)王某的任免不符合晋升条件。晋升乡科级副职领导职务的应当担任科员级职务三年以上,案例 中王某的任职科员时长不足三年。 (2)领导职务的晋升程序主要包括民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职等步骤,同时辅之以任前公 示制度和试用期制度。 33.某县政府从世界银行贷款 300 余万元投资于海参养殖业。由于投资后海参价格一路下跌,导致投资血本 无归。该县财政收入较少,无力偿还贷款。无奈之下,县委县政府下发文件,让全县公务员代还。文件规 定县处级公务员每人每年 1000 元,乡科级 800 元,科员以下 500 元,从每人每月工资中直接扣除,直至偿 清贷款。全县公务员对此怨声载道,敢怒不敢言。 问题: (1)主观题县委县政府要求公务员偿还货款的行为是否违法了公务员法,请说明理由。2
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2015 年10 月公务员制度真题一、单项选择题(本大题共30 小题。

每小题 1 分,共30 分)1. 我国于1993 年10 月1 日起实施的是()。

A. 《国家工作人员法》B. 《国家公务员暂行条例》C. 《中华人民共和国公务员法》D. 《国家行政机关工作人员条例》【答案】B【解析】1993 年四月24 日,国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》,并于1993 年10 月 1 日起实施。

2. 下列选项中,属于我国公务员范畴的是()。

A. 全国总工会主席B. 全国妇联主席C. 民进中央主席D. 共青团中央书记【答案】C【解析】在我国,除港澳台以外的内地或大陆上,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员,至于人民团体,如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关,其工作人员的称谓则不叫公务员。

3. 关于我国公务员劳动报酬获得权的表述,不正确的是()。

A. 政府必须兑现保险福利待遇的承诺B. 政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C. 政府必须按时支付公务员工资,不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D. 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时,公务员有权向司法机关提起诉讼【答案】D【解析】聘任制公务员:当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时,公务员可以寻求审判机关保护,但对于其他公务员来说,公务员只能寻求行政救济,因为按照目前的法律规定,司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。

4. 公务员义务中,“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于()。

A. 忠于政府B. 忠于职守C. 忠于上级D. 忠于宪法【答案】D【解析】 1.忠于宪法的义务核心:对宪法的忠诚;2. 依法履职的义务;3.为民服务的义务;4.忠于国家的义务;5.服从命令的义务;6.保守秘密的义务;7.保持操行的义务;8 公正清廉的义务;9.其他法定的义务。

5. 我国综合管理类非领导职务层次有()。

A. 5 个B. 6 个C. 8 个D.10 个【答案】C【解析】我国领导职务层次有十个,我国综合管理类非领导职务层次有8 个。

6. 下列选项中,最低层次的领导职务为()。

A. 副科长B. 副处长C. 副主任科员D. 副调研员【答案】A【解析】副主任科员、副调研员是“非领导职务” 。

副科长与副处长都是“领导职务” ,副科长与副处长相比,显然副科长职务较低。

7. 我国编制管理与公务员管理的衔接点是()。

A. 职位设罝B. 职务设罝C. 职等设罝D. 职级设罝【答案】A【解析】职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上,根据编制限额等要素确定具体职位的工作,在我国,作为某具体的机关在进行职位设置之前,必须首先确定机关职能、规格、编制限额、职数以及机构比例,这项工作在我国属于机构编制管理工作,但他是职位设置的前提和限定因素。

是我国编制管理与公务员管理的衔接点。

8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于()。

A. 专业技术类B. 综合管理类C. 行政执法类D. 其它类别【答案】B【解析】 1.专业技术类; 2.行政执法类; 3.综合管理类; 4.法官检查官类职位;5.其它类别。

9. 下列选项中,属于我国公务员考试录用范围的是()。

A. 调研员B. 副调研员C. 办事员D. 副巡视员【答案】C【解析】我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其其他相当职务层次的非领导职务的公务员,包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。

其他岗位上的公务员,包括领导职务和副调研员以上的非领导职务,如出现空缺时,采取晋升、调任等方式进行补充。

当然也可采取先考试再任用的方法进行,但不在录用之列。

10. 公务员考核严格按照既定的程序和标准进行,这体现的原则是()。

A. 公正B. 全面C. 民主D. 公开【答案】A【解析】 1.全面考核和重点考核相结合的原则; 2.客观公正与民主公开的原则; 3.分类考核的原则; 4.考用结合的原则。

11. 下列哪种处分,公务员可以在处分期间参加年度考核但不得确定为优秀等次()。

A. 记过B. 记大过C. 降级D.警告答案】D解析】受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。

受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。

在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。

12. 在公务员年度考核中,有权提出考核等次建议的是()。

A. 本人B. 考核委员会C. 主管领导D. 机关领导班子【答案】C【解析】在主管领导是指公务员的上一级行政首长。

对非领导成员公务员的考核,强调由主管领导提出考核等次建议,是实现机关首长负责制的要求。

有的机关公务员人数较多,层次复杂,加之年度考核工作时间短,要求高、工作量大,机关负责人可以授权组成一个专门的考核委员会,负责本机关的公务员年度考核大会。

13. 当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核()。

A. 1 个月B. 2 个月C. 3 个月D. 6 个月【答案】D【解析】当年病事假累计超过半年的公务员不参加年度考核。

14. 选任制公务员任期届满不再连任时,应该()。

A. 自动辞职B. 自动离职C. 自动转职D. 自然免职【答案】D【解析】 1.选任制公务员任期届满不再连任时,应该自然免职,不需要具体的免职形式。

2.任期内辞职、被罢免、被撤职的,所任职务免除。

15. 公务员晋升乡科级正职领导职务,一般应该担任下一级职务至少()。

A. 1 年B. 2 年C. 3 年D. 5 年【答案】B【解析】公务员晋升乡科级正职领导职务,一般应该担任下一级职务至少 2 年以上;晋升科级副职领导职务应该担任下一级职务至少三年以上;晋升科级正副职领导职务,应当具有高中、中专以上文化程度。

16. 我国公务员奖励中,奖章可以颁发给()。

A. 三等功获得者B. 二等功获得者C. 嘉奖获得者D. —等功获得者【答案】D【解析】奖章可以颁发给—等功获得者,授予荣誉称号不仅可以获得奖金和奖品还可以晋升职务工资档次。

17. 关于行政机关公务员奖励权限的表述,正确的是()。

A. 县级人民政府有权授予荣誉称号B. 县级人民政府有权批准二等功C. 申请机关在申请给予公务员奖励吋,必须征得主管机关的同意D. 本级人民政府在规定权限内有权批准给予其工作部门领导人员奖励【答案】D【解析】 1.省级人民政府或者国务院有权授予荣誉称号;2. 市(地)级人民政府或者省级以上人民政府工作部门有权批准二等功;3. 县级以上人民政府或者市(地)级人民政府工作部门有权授予嘉奖和记三等功;4. 申请机关在申请给予公务员奖励吋,应当报上一级人民政府批准。

18. 下列选项中,不属于公务员奖励原则的是()。

A. 物质奖励为主的原则B. 公平、公正、公开的原则C. 精神奖励与物质奖励结合的原则D. 定期奖励与及时奖励相结合的原则【答案】A【解析】公务员奖励原则:1. 公平、公正、公开的原则;2. 精神奖励与物质奖励结合的原则,以精神奖励为主;3. 定期奖励与及时奖励相结合的原则。

19. 对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是()。

A. 初任培训B. 任职培训C. 在职培训D. 专业技术培训【答案】C【解析】A.初任培训:是指机关对新录用人员在试用期内的培训,即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训;B. 任职培训:对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训;C. 在职培训:对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训;D. 专业技术培训:对从事专项工作的的公务员进行的培训。

20. 以教师为中心,向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是()。

A. 研讨法B. 角色扮演法C. 课堂讲授法D. 案例分析法【答案】C【解析】A.研讨法:是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式。

B. 角色扮演法:是培训的有效方法之一,如现代测评中心,就是让受测者担任某一单位的领导,模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理等工作。

C. 课堂讲授法:在任何一种教育形式中,它一直是占有重要地位的知识传授方法。

D. 案例分析法:根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或者事件。

它根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或者事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程。

21. 我国公务员耑要实行任职回避的是()。

A. 同乡B. 同学C. 战友D. 叔侄【答案】D【解析】 1.血亲关系;2.夫妻关系;3. 姻亲关系;4. 拟制亲关系(准血亲)——收养关系和结拜关系。

22. 小王在某大学担任校团委书记,现根据个人意愿和工作耑要,并通过组织考察,到同级某政府部门担任机关党委办公室副主任。

这种交流属于()。

A. 调任B. 轮换C. 转任D. 挂职锻炼【答案】A【解析】A.调任:让公务员队伍以外的其他从事公务的人员变成公务员的一种方式,是公务员队伍除“录用”以外的另一个“入口” 。

C. 转任:是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动,或者在同以部门内不同职位之间进行的转换任职。

D. 挂职锻炼:是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。

23. 下列选项中,厲于直系血亲关系的是()。

A. 兄弟B. 夫妻C. 叔侄D. 养父子【答案】D【解析】直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属,在法律上有两种情况:一是有自然血缘关系的亲属,主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等,另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系,但法律上确认其地位和血亲相等,如养父母和养子女之间的关系,这种情况称之为法律拟制直系血亲。

24. 公务员小张因家厲生病住院对家庭生活造成暂时的困难,单位给予经济上的帮助。

小张得到的帮助厲于()。

A. 工资B. 福利C. 保险D. 奖励【答案】B【解析】A.工资:劳动者付出劳动后,以货币形式得到的劳动的报酬。

B. 福利:是指国家机关向公务员提供的除工资外、奖金之外的各种补贴、服务及其实物报酬。

C. 保险:是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因。

暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

25. 某公安局的一名刑警,经常外出执行危险任务,为此享有一定的津贴。

这属于()。

A. 副食津贴B. 岗位津贴占C. 地区附加津贴D. 边远地区津贴【答案】B解析】津贴分为地区津贴和岗位津贴:地区津贴又分为两类:地区附加津贴——主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平差异,同时考虑机关工作人员与企业职工工资水平的差距。

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