英国大企业承诺聘请员工不看姓名避免种族歧视等

英国大企业承诺聘请员工不看姓名避免种族歧视等

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来源：《WTO经济导刊》2015年第11期

英国大企业承诺聘请员工不看姓名避免种族歧视

据香港《文汇报》10月27日报道，英国政府、多家公营机构及私营企业同意，未来招聘大学毕业生或实习生时，将会实行求职者“糊名制”，遮盖求职人姓名，以防雇主“无意识歧视”少数族裔及女性，估计这一制度将令1，000万求职者受惠。英国大学联招机构UCAS也同意，从2017年起实施“糊名制”，增加少数族裔学生进入大学就读的机会。新措施是英国首相卡梅伦消除歧视计划的一部分，除了政府中低级公务员招聘外，英国广播公司（BBC）、英国国民保健（NHS）、汇控、德勤、毕马威等公私营机构也会参与。

法国预计到2050年电力可完全不依赖核能

据法媒10月24日报道，法国环境及能源管理署（Ademe）发布最新报告：法国未来的电力将全部来源于可再生能源，而且不会给政府带来额外的财政压力。报告中显示：在理想的情况下，2050年法国的电力结构可能是这种状况：63%的风能，17%的太阳能，13%的水能，7%的地热以及其他可再生热能。电力的主要能量来源是风能和太阳能。

世界银行承诺将再投入数十亿元用于应对气候变化

据德国媒体10月10日报道，国际货币基金组织和世界银行在秘鲁举行的会议上，世界银行承诺追加应对气候变化的资金。世界银行行长金墉宣布，该项资金数目将从每年103亿美元增加到每年160亿美元。金墉称，加上世界银行其他资助项目提供的130亿美元资金，平均每年将有190亿美元。

挪威为减排放“大招” 市中心禁私家车

奥斯陆市政议会10月19日宣布，为了大幅降低温室气体排放量，应对全球气候变化，将于2019年前，全面禁止私家车进入市中心。奥斯陆将成为第一个全面并长期禁止私家车在市中心通行的欧洲首都城市。根据计划，当地政府还将在2019年前修建总长超过60公里的自行车道，改善公共交通系统，为购买电动自行车者提供补贴，目标是在2019年将全市机动车流量降低20%。

印度政府为企业履行社会责任寻求更多灵活性

据《印度时报》网站10月17日报道，印度企业事务部（MCA）下属委员会建议在履行企业社会责任方面给予小公司更大的实操灵活性。为了将所有以公共服务为对象的活动囊括到合格的企业社会责任活动中来，他们还提议在现有法规中加入一项“总括条款”。此外，委员会还提议增加企业社会责任活动相关的行政开支。鉴于印度各组织目前处于履行社会责任起步阶段，截止到目前，委员会推荐实施“未遵守不惩罚”原则。