2015年饭店工作总结学习资料

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2015年酒店餐饮部工作总结范文

2015年酒店餐饮部工作总结范文

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第二季度,部门共接待婚、寿喜宴x趟次x桌,金额达x元,接待标准平均为x元/桌,较去年同期x元/桌增加了x元/桌,散台接待了x 人次,上座率为x,包房共接待x人次,上座率为x。

二、主要工作与作法在第二季度中,部门**年第二季度不仅是餐饮部在第一季度良好经营局面中持续上升的一个季度,也是酒店管理实行酒店六常法管理的第一个季度。

自六常在我宾馆颁布和实施以来,我们不断用六常法的标准和要求来提高和完善自己,我们本着场分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育的六个方面来展开工作,并得到了明显的提高,以下我们对这个季度的工作做以下总结:一、x采取措施(1)x常分类餐饮部前厅与后厨把所有的物品分成两类,一类是不在用的,一类是还要用的。

(2)x常整理我们把不用的物品全部退回仓库,把还要用的物品数量降至最地安全用量,然后摆放井然有序,各物品都贴有标签,使任何人一看就能明白。

(3)x常清洁我们餐饮部定期对物品以及设备设施做清洁,做好每天一小扫,每周一大扫的制度以保证物品及设备设施的整洁与干净。

(4)x常维护我们定期对设备设施进行维护与保养,本着把小事做细的原则,不用分类的分类,不用清洁的清洁,不断完善与改进。

(5)x常规范就是把员工的一切行为规范起来始之统一化。

2015年餐饮部工作总结

2015年餐饮部工作总结

目录一. 前言二.认真履行职责,扎实开展工作三.打造优秀团队,管理服务兼备四.年度工作总结及餐饮问题五.2016年未来展望一.前言转眼匆匆,忙碌拼搏的2015年已经过去。

在这一年里,非常感谢上级领导对我四层团队的支持和信任,既是对我团队履行职责的监督,也是对我团队的关心和爱护。

在我商场各级领导的正确指导下,在各部门同事的全力配合下,在全体员工的共同努力下,2015年的工作圆满结束。

回顾今年,我团队仅仅围绕最终目标的整体部署及全年工作计划开展工作。

为完成年度目标,为提升专业修养,为完成良好业绩,商场上级领导加强了人员管理及团队的服务意识、服务状态、管理能力等的培养。

值得肯定的是,在我们的共同努力下,我们比2014年更加成长,更加努力,更加提升。

二.认真履行职责,扎实开展工作我们作为四层餐饮业态的管理者,工作上必须本着认真负责的态度,必须将每一项工作做好做细。

第一,监督并保证各商户晨会、闭店、进货、倒垃圾等一切事项按商场规定执行。

第二,四层楼管负责对各商户进行每日六次消防安全检查,杜绝一切安全隐患。

第三,监督四层的公共区域卫生、检查灯光照明情况以及电梯等设备的运行情况。

第四,保证所负责商户和公共区域的报修事项,及时与物业部沟通、跟进和修复。

第五,针对各商户提出的施工要求要做到询问审核、开施工证明、施工跟进、施工管理以及施工验收,必要时有义务配合指导和协助商户。

第六,每家商户制定安全检查表,针对夜间闭店明确其责任人,每天闭店前进行水、电、燃气的安全巡查和记录。

夜间闭店运营人员与安保人员对所有商户店内水、电、燃气进行全方面检查。

21:00点后还有顾客而未闭店的商户要求离店前务必找安保人员再次确认检查后才可离店。

第七,负责定期召开四层商户座谈会,与商户负责人分析每月营业额数据,并汇总制作报表,分析其额度波动,发现问题及时沟通解决。

第八,为提升餐饮营业额商场不断举办活动,促进商户间合作共赢。

第九,及时更新各商户广播稿,每日就餐黄金时段要做到连续宣传广播。

2015年酒店工作总结讲解学习

2015年酒店工作总结讲解学习

2015年酒店工作总结 2015年酒店工作总结一年的工作就要结束了,这是一个很好的一年,在这一年里,我们酒店的工作和业绩都较去年同期增幅很大,所以在新的一年里,我们一定要努力创新,继续在今年的基础上,加大努力,争创更好的业绩!通过对酒店全年工作进行回顾总结,激励鞭策着全店上下增强自信,振奋精神,发扬成绩,整改问题。

并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作计划,以指导20XX年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。

一、四星标准,客户反馈,酒店仍存三类问题一年的工作,经过全店上下的共同努力,成绩是主要的。

但不可忽略所存在的问题。

这些问题,有些来自于客人投诉等反馈意见,有些是酒店质检或部门自查所发现的。

用四星级酒店的标准来衡量,问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。

1、服务质量尚需有优化。

从多次检查和客人投诉中发现,酒店各部门各岗位员工的服务质量,横向比较有高有低,纵向比较有优有劣。

白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在,都难做到一个样地优质服务。

反复出现的问题是,有些部门或岗位的部分员工,仪容仪表不整洁,礼节礼貌不主动,接待服务不周到,处理应变不灵活。

此外,清洁卫生不仔细,设备维修不及时等,也影响着酒店整体的服务质量。

2、设施设备不尽完善。

3、管理水准有待提升。

一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐;二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”;三表现在“人治”管理、随意管理个体行为在一些管理者身上时有发生。

二、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方优势”等。

总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。

加之“三标一体”认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年十六届四中全会强劲东风的激励,酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班,团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业绩。

2015年酒店工作总结

2015年酒店工作总结

尊敬的公司各位领导、各位同仁:大家好!20xx年上半年,xx酒店在集团公司的正确领导下,围绕年初提出的工作思路和目标,坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。

在全体员工的共同努力下,1-6月份(含物业管理中心),营业收入:xxxx万元,较去年同比上升2。

9%;经营利润:xxxx万元,同比下降12%;(利润下降原因为:1、工资成本增加,2、原材料成本上涨,3、工程维修费用增加,4、酒店新增加客房布草床上用品,员工服装更新,客房床垫更新,客房增加食品柜,餐厅台布更新,餐厅部分餐具更新等)以前我们是宣汉综合设施和地理位置最好的酒店,有一定的市场优势;现在随着市场竞争的加剧,不断有新酒店的开业,我们也将及时的调整经营思路,力争做“宣汉服务最好、最宾至如归的酒店”我们将不断总结上半年工作的成败,力争完成集团下达的全年目标任务。

一、加强教育培训,强化员工队伍素质经过两年多的运作,xx酒店已基本步入了成熟的发展道路。

为了更好地努力打造服务品牌,进一步树立“一切以宾客为中心”的服务理念。

上半年,酒店以文明规范活动为突破口,以“培训是酒店永垣的主题”、“质量是酒店产品的生命”为切入口,先后采取“请进来,走出去”的方法,狠抓酒店员工的培训教育,强化员工队伍素质,不断提高服务水准。

1、采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式,促进了员工酒店意识得到较大提高,服务理念进一步深化,有声微笑已成为员工的自觉行动。

对什么是个性化服务,从感性到理性已有了形象的认识,整个酒店形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。

从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。

2、加大对部门经理以上干部每周例会培训,学习现代酒店管理专业知识,通过系统的培训教育,极大拓展了管理人员的知识内涵,提升了业务技能和管理意识,经营管理素质得到进一步提高。

3、为促进劳动力资源的合理节流,加强岗位间的协作与配合,着力培养多面手,以有效应对和解决可能出现的某特定岗位人员临时短缺而产生的应急情况,做到有备无患。

2015年酒店工作总结

2015年酒店工作总结

2015年酒店工作总结1、2015年酒店工作总结各位亲爱的伙伴:大家好!今天我们回首过去总结20XX年的工作,放眼未来规划20XX年的全景工作,首先我谨代表公司董事会和厦门***公司全体成员向大家致谢,向默默无闻奉献在酒店一线的全体员工表示衷心的感谢,向辛勤工作、努力保障后勤的所有同仁表示由衷的谢意,向长期工作在外、东奔西跑的营销人员致以崇高的敬意。

感谢大家在过去的一年里,在全体员工的共同努力下,通过大家辛勤的工作和无私的奉献,圆满完成了公司的营业任务指标,为公司的发展作出了积极的贡献。

回首过去的一年,酒店在集团王董、詹董的领导下,紧紧围绕“一个中心、两个重点”为依据,即“以顾客为中心、重管理树形象、重发展控成本”,全年总营业额元,出租客房间数间,平均房价元,出租率%,总结今年的主要工作如下:一、以顾客为中心:“顾客就是上帝、顾客就是朋友”一年来我们结合以顾客的需要为目标、以顾客的满意为标准,但是如何从行动中让顾客享有“上帝”感,不是靠一句就能展现出来的,要付诸行动从多方面着手:通过各岗位设立宾客意见建议表、实时跟进网络宾客的意见建议和不定时的拜访制度充分了解顾客的需求,并针对不同的问题和反馈的意见给予处理和反馈,并努力在多方面上提高员工素质,如每月不少于四次的内部培训,聘请老师对于前台员工专业英语的培训等,并努力提高管理水平,提供舒适的环境,提高服务质量等等方面的工作相结合。

根据顾客的需要,完善我们的工作方式,根据顾客的满意度来衡量我们的成绩。

只有让顾客满意,酒店才能有更高的发展,因此酒店全年的工作始终围绕这个中心来进行,力争更多的“满意+惊喜”。

二、重管理树形象、重发展控成本:1、管理就是从细节开始,首先我们调整了内部的组织架构,将前厅部和销售部合并为营销部,后勤部门即保安部、人事部和工程部统一合并为行政部,客房房调整了逯经理为客房部经理,通过组织架构的合并缩减了人员成本。

2、加强了日常工作管理制度,通过酒店各部门规章制度的制定,严格落实,从而规范了各岗位的制度,使之更加规范化;3、严格落实消防、公安和工商系统的各项要求,全年共举办消防培训两次,接受公安局和工商领导检查不少于十次;4、对外,我们通过发放的士带客提成奖励方案的的士卡片,并在酒店边上制作了酒店指引牌,提升了酒店的宣传力度和知名度;5、同居委会和物业管理处协调处理了酒店门口跳舞一事,使之我们的客人有了一个更安静的休息场所;6、在员工管理方面,树立员工家的归属感,并落实到日常的工作管理当中去,一方面要求行政部定期举行员工生日活动,另一方面不定期举办员工的集体活动,如外出烧烤、集体出游、羽毛球比赛等,通过一系列的活动,提升了员工对酒店的认可度,也提现了酒店对员工的关怀;7、在服务方面:提升服务细节,如接/送机服务,送果盘服务、客房限额免洗衣服务等。

2015年酒店餐饮部年终工作总结,(7000字)

2015年酒店餐饮部年终工作总结,(7000字)

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年酒店餐饮部年终工作总结(字)雅园酒店年度餐饮部年终工作总结紧张而忙碌的年即将过去,在年的各项经营工作中,面对后金融危机现象出现的经济大环境影响下,我们在认真总结餐饮部自身经营状况的同时,结合现今酒店业餐饮市场环境的特点和压力,及时调整经营思路,从管理方法、开拓市场、营销策略和员工培训等方面,积极开展各项经营管理工作,在保证餐饮整体营收的同时,努力控制各项成本费用开支。

年餐饮部着重调整了各区域经营管理方法和策略,开阔了各区域经营思路的同时,努力开展和加强员工培训工作力度,在保证员工整体对客服务质量的同时,积极开展各种宣传促销活动(主食厨房推出),保证餐饮营业收入。

年餐饮部无论从营业收入或对客服务质量等方面,均较年有较大幅度的提高和进步。

尽管我们在年的工作中较以往有所进步,但是在今后的工作中应该更加鞭策自己,范文总结自身工作中的不足之处,从日常经营中的点滴着手才能在今后的工作中获得更大空间的发展和进步。

现就年餐饮部主要工作内容和经营重点汇总分析如下,便于我们在今后的工作中努力提高自身整体经营水平,更好的开展对客服务的同时,保证餐饮各区域营业收入。

)年餐饮各板块营业收入数据汇总分析;)年度餐饮部经营情况分析;)开拓客源市场,提高餐饮市场占有率,扩大营收;)积极响应酒店关于节能降耗的重要指示精神,全面贯彻落实到日常工作中的每一个细节;)加强各班组对客服务力度,制定有效的培训计划和培训方案;)回顾一年来的工作成绩,根据自身经营的特点,调整工作思路,预测和应对年餐饮市场的变化,制定年主要工作、经营计划。

一、年餐饮各板块营业收入汇总分析;年餐饮部各营收区域业绩汇总表万元。

酒店下达的调整前部门预算总额为人民币万元,最全面的范文写作网站餐饮部营业收入总额整体差预算:人民币万元,未完成酒店下达的年度部门营业收入调整前预算任务。

2015年酒店年度工作总结

2015年酒店年度工作总结

2015年酒店年度工作总结2015以来,在领导支持下,在各位同事的密切配合下,我们爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

在酒店高层领导的精心安排下,我们xx酒店顺利地通过了国家旅游局五星级酒店的终评,并通过了世界一流酒店“leading”组织的年审。

这一年是我们xx酒店不平凡的一年,更是xx酒店发展历程中的一个里程碑。

在这段时间里,除进行正常的接待工作外,餐饮部还制定适合自己的各项管理制度并狠抓落实,积极开展必要的培训工作循序渐进的提高员工素质,无论是接待能力还是员工的精神面貌都有显着提高,现将这阶段的工作总结如下:一、加强内部管理工作1、制定了新的《员工守则》,并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行,规范员工工作准则,并以员工守则为纲结合餐饮部工作情况制定了餐饮部的人员编制、各项岗位职责、具体操作规范,长达70余页,还在不断修改调整中。

并依据各项规章制度开展日常管理工作。

2、积极开展各项规章制度、服务技能、卫生知识和消防知识的培训工作,规范每周例会(在武汉协助营销工作时中断),每月一次员工生活会,制定每周清洁重点工作,加强了管理工作,提高了员工素质改变了原来比较因长期半歇业养成的懒惰工作习惯,改变了精神面貌。

改变原来遇超过70人会议就向酒店管理公司借人帮忙服务的局面,130人的饱和量接待工作仅靠现有员工的团结协作就可轻松作好包括用餐、会议、娱乐的正常接待。

同时好的精神风貌不断体现,如:城投房产集团会议黄华荣拾到客人遗留装有2万元现金、一张空白支票、大量银行卡和证件的包立即上交前台;红安詹店财政招待省财政厅接待活动结束后谢玉玲拾到客人丢弃的装有100元钱的信封,立即上交餐饮部;厨师长在12月残联会议服务员全部要充当礼仪小姐,而会议一结束就要用餐而早餐自助餐未收,桌子未清理时主动一个人收餐并兼顾值守前台。

3、制定了零点菜单、宴席菜单、自助餐菜单和酒水单,并根据几次大型会议的接待客人反应情况适时做了调整和修订。

2015年酒店餐饮部工作总结

2015年酒店餐饮部工作总结

酒店餐饮部工作总结在即将过去的一年里,在单位领导和同事的关心帮助下,我所负责分部的任务基本顺利完成甚至有很大突破,现对2015年的物资管理和会议工作情况做一次总结并对2016年的工作进行部署。

一、物资管理工作上半年,按照部门指示我分管物资管理。

主要工作:1、对账面上对方所欠物资给予追回。

前期账面物资盘亏现象严重,除去外单位所借用物品外,本单位部门和部门之间也有此类现象出现而且是长期借用甚至成为“死账”。

所以追回这些物资是工作上亟需解决的问题。

2、对酒水库合并和调整。

在整合前本部门酒水库有两个,本着节约的原则将两个酒水库合二为一,并以最短的时间完成整合,紧接着对物品进行分区域归置和划分。

以便在零取时做到快速、便捷和高效。

3、对寄存物资进行追认。

外单位大量寄存的物品占据了不少空间,做了统计后联系相关人员限时取走物品,对剩余寄存物品进行集中寄存并做处理,节省了空间。

4、账实相符。

第一坚持“抠“的原则,计较每一包餐巾纸,每一个打火机。

第二当日事当日毕。

能否做好消耗关系着物资管理的好坏。

关系着成本核算的高低,间接影响着营业指标。

特别是对于福渡酒账务的处理,通过排查最终弄清了物资去向,解决了二十多万的账务问题。

5、对调料库进行规范,严格存取。

厨师领料凭领料单领取物品,并严格人员出入。

保证物品先进先出,杜绝过期物品的出现。

加强物料的流动性尽力做到减少库存。

6、做好卫生安全工作。

安全和卫生,是工作当中不可或缺的两项,更是做好物资管理工作的根本。

所以要深抓安全和卫生。

消耗每天去做,每周一小盘,每半月一中盘,月末一大盘,以便能做好安全工作。

卫生在每天营业结束后进行物资清理和补充,每隔3天进行一次卫生的例行检查。

通过整顿,物资逐步规范起来,各项数据日趋合理,物品丢失现象逐渐减少。

遏制了物资管理的混乱局面的扩大化。

使得酒水库成本、调料库成本同其他成本一样步入正常轨道。

二、会议工作下半年,接受部门安排,分管会议工作。

主要工作:1、物资盘点。

普通餐馆工作总结范文(3篇)

普通餐馆工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我在普通餐馆的工作已过去一年。

在这段时间里,我经历了许多挑战和成长,现将一年来的工作情况进行总结,以便更好地规划未来的职业发展。

二、工作概述1. 工作内容在过去的一年里,我在普通餐馆担任服务员一职。

主要工作内容包括:(1)迎接顾客,提供热情周到的服务,为顾客营造舒适的就餐环境。

(2)负责餐厅的清洁工作,确保餐厅卫生整洁。

(3)协助厨师准备食材,确保菜品质量。

(4)负责餐厅的收银工作,确保账目清晰。

(5)与同事保持良好的沟通与协作,共同提高餐厅服务质量。

2. 工作职责(1)保持餐厅的整洁与卫生,为顾客提供舒适的就餐环境。

(2)了解顾客需求,提供个性化服务。

(3)协助厨师准备食材,确保菜品质量。

(4)熟练掌握收银业务,确保账目清晰。

(5)与其他部门保持良好沟通,提高工作效率。

三、工作成果与收获1. 成果(1)顾客满意度提高。

通过热情周到的服务,餐厅的顾客满意度得到显著提升。

(2)餐厅卫生状况改善。

我认真负责地完成清洁工作,使得餐厅的卫生状况得到明显改善。

(3)团队协作能力增强。

与同事保持良好沟通,共同提高餐厅服务质量。

(4)收银业务熟练。

通过不断学习与实践,我已熟练掌握收银业务,确保账目清晰。

2. 收获(1)专业技能提升。

在餐厅工作的过程中,我学会了如何为顾客提供优质服务,如何与同事协作,如何处理突发事件等。

(2)沟通能力提高。

通过与顾客和同事的沟通,我学会了如何表达自己,如何倾听他人意见。

(3)团队意识增强。

在餐厅工作的过程中,我深刻体会到团队协作的重要性,学会了如何在团队中发挥自己的作用。

(4)职业素养提升。

在餐厅工作的过程中,我逐渐形成了良好的职业素养,如敬业、负责、诚信等。

四、工作不足与反思1. 不足(1)专业知识不足。

虽然我在餐厅工作中取得了一定的成绩,但我的专业知识仍需进一步提升。

(2)沟通技巧有待提高。

在与顾客和同事的沟通中,我有时会出现表达不清、倾听不足等问题。

2015酒店餐饮总结

2015酒店餐饮总结

2015酒店餐饮总结
2015年对于餐饮行业来说,可谓是发展迅速的一年。

经过一年的活动,餐饮业发展规模不断扩大,经营模式和管理技术水平得到提高,同时,消费品牌经营得到了进一步加强,使得餐饮行业取得了令人瞩目的成就。

从行业发展规模上来看,2015年餐饮行业的发展规模不断扩大。

与2014年的统计数据相比,2013年的餐饮行业总收入净增长从2014年的9.7%增长到2015年的12.1%,占全部服务业比重由2014年的19.1%上升到2015年的20.9%,持续稳步增加。

从经营模式来看,2015年餐饮业的经营模式和管理技术水平也得到了不断提高。

餐饮业开始逐渐走上规模化,标准化,品牌化经营模式,充分利用先进的信息技术,实现更加高效的管理,有效提高营运绩效;同时,餐饮业更加重视服务质量,把提升服务质量作为自身发展的重要目标,大力发展新型餐饮服务,推出全新创意十足的餐饮产品和服务,更加注重满足消费者的实际需要,以达到满意客户的最终目的。

此外,2015年消费品牌经营得到了进一步加强。

餐饮企业不断增加投资力度,大力开展品牌经营活动,积极参与媒体宣传,提升品牌知名度,不仅提高了消费者对自身知名度的认可度,也为餐饮企业的发展提供了稳定的市场基础。

总之,2015年作为餐饮行业的一个重要转折点,餐饮发展规模和经营模式都得到了进一步发展,消费品牌经营也得到了进一步加
强,使得餐饮行业取得了不俗的成就。

未来,餐饮行业将会继续发展,消费品牌经营也将会越来越强化,以更新的模式、更高标准服务好消费者,提高消费者满意度,为消费者提供高品质的服务。

大酒店2015年终总结报告

大酒店2015年终总结报告

大酒店2015年终总结报告XX年,我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。

作为刚踏入社会的我,深知自己要学的东西有很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心理的促使下,我满怀着信心和期待去迎接它。

在工作中,虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。

在这段时间的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的。

我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。

因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

一、XX公司经营概况今年我部门紧紧围绕规范管理,塑造形象、强力营销、增创效益的工作指导方针、以市场为向导,树立三种意识即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识:实行三化即程序化、规范化、数字化管理,经过酒店全体员工的共同努力,取得了较好的成绩。

以下是我这一年工作的总结二、XX工作总结(1)安全创稳定。

酒店通过制定安全第一、质量为主等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等六防,全年几乎未发生一件意外安全事故。

在酒店总经理的关心指导下,店级领导每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求。

保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。

在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。

(2)实施了品牌管理,酒店主抓八大工作。

1、以效益为目标,抓好销售工作2、以改革为动力,抓好餐饮工作3、以客户为重点,抓好物业工作4、以质量为前提,抓好客房工作5、以六防为内容,抓好安保工作6、以降耗为核心,抓好维保工作7、以精干为原则,抓好人事工作8、以准则为参照,抓好培训工作(3)员工是酒店的主导。

1、为全面了解掌握我酒店的市场态势,组织多次营销会议,结合目前客户来酒店的消费情况,进行调查,分析客户的消费档次,建立abc客户,做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表,热情周到,最大限度的满足客户的要求。

饭店工作总结15篇

饭店工作总结15篇

饭店工作总结饭店工作总结15篇饭店工作总结1从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,明白了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。

具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;明白了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有梦想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。

我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。

使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

在这次服务员XX工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。

一、热爱你的工作当你热爱自我的工作,你就会欢乐地、更容易地做好你的工作。

我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。

你就可能将平凡的工作做得不一样凡响。

而企业最需要的人就是热爱工作的人。

二、迅速熟悉工作标准和方法为了自我的企业和自我在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。

三、要有勤奋的精神餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重,多做一些与不会累坏。

所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。

主动地工作,主动地寻找工作。

“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开。

四、要有自信心与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮忙人排除各种障碍、克服各种困难,相信自我是秀的。

五、要学会做人做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功。

六、职责就是以公司利益为重,对自我的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人供给优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是职责的表现。

2015餐饮工作总结精选3篇

2015餐饮工作总结精选3篇

2015年餐饮工作总结前言2015年是餐饮行业历史上发生了重大变革的一年,消费者对食品安全、食品卫生等问题的关注度越来越高,各大餐饮企业纷纷加强内部管理,提高食品安全管理水平,不断创新菜品,提高服务质量和顾客满意度。

我们餐饮企业在这一变革中,作出了一定的贡献,也取得了一定的成绩。

下面是我们2015年餐饮工作总结。

精选三篇1. 加强食品安全管理,提高售后服务水平在2015年,餐饮企业对于食品安全的管理越来越重视,加强了对食品供应商的甄别和评估,对食品全程进行跟踪管理,严格执行HACCP等食品安全标准,保证食品安全。

同时,增加了对员工的培训,提高员工的食品安全意识和操作技能。

除了食品安全管理的加强,我们企业还加大了对售后服务的投入,提高了服务质量,让顾客享受更加愉悦的就餐体验。

加强顾客反馈的收集和分析,及时解决问题和改进,增加了顾客的满意度和忠诚度。

2. 创新菜品,挖掘地方特色为了满足不同顾客的需求,我们餐饮企业不断创新菜品,注重挖掘地方特色。

针对顾客需求的变化,我们研发新菜品,改进旧款式,以更好的口感和外观吸引顾客。

同时,加强与地方特色厨师的合作,将当地特色菜品纳入我们的菜单中,以便更好地传承和发扬地方文化。

3. 打造品牌形象,提高品牌价值企业的品牌形象是企业的核心竞争力之一,我们餐饮企业在2015年,加大了品牌形象的投入。

从菜单设计到装修设计,从员工培训到服务标准,我们餐饮企业将品牌形象渗透到每一个细节中去,让顾客感受到我们的品牌实力和品牌价值。

同时,利用各种传媒手段,增加了品牌的宣传力度,提高了品牌的知名度和美誉度。

总结2015年是餐饮行业历史上发生了重大变革的一年,我餐饮企业也在这一变革中潜心探索,不断创新,不断进步,取得了一定的成绩。

展望未来,我们将继续以更好的服务质量、更严格的管理标准、更优秀的创新能力去满足顾客的需求,为餐饮行业的发展做出更大的贡献。

酒店餐饮部2015年度工作总结

酒店餐饮部2015年度工作总结

酒店餐饮部2015年度工作总结转眼间入职xxx公司工作已一年多了,根据公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将20xx年度工作情况作总结汇报,并就20xx年的工作打算作简要概述。

一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。

4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。

各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。

这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。

做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目,修仙狂徒为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。

饭店工作总结

饭店工作总结

饭店工作总结这个季度以来,我在饭店从事服务员的工作。

在这段时间里,我认真学习和贯彻了饭店的各项规章制度,提高了自己的专业素质和服务意识。

在团队合作中,我也与同事们相互协作,共同完成工作任务,取得了不错的成绩。

首先,在工作中我严格按照饭店的规章制度执行,做到了按时上下班,准时参加例会和培训。

在日常工作中,我认真履行职责,保持工作环境的整洁和安全。

我时刻注意自己的形象和仪容仪表,以便给客人留下良好的印象。

此外,我也努力学习各类菜品的制作方法,以便能够更好地介绍和推荐给客人。

其次,我注重与客人的沟通和交流。

在接待客人时,我总是热情地笑脸相迎,用友好的语言和微笑来和客人交流。

我尽力满足客人的要求,提供高质量的服务。

对于客人的投诉和建议,我认真倾听并且及时解决问题,以确保他们对我们的服务满意度。

通过与客人的互动,我得到了很多宝贵的经验和教训,提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。

再次,我与同事们相互协作,形成了一个团队合作。

在忙碌的时候,我们相互帮助,互相配合,共同完成工作任务。

在协作中,我也学到了很多新的东西,并且从中得到了很多帮助和支持。

我们之间的友谊也在不断加深,形成了一种相互信任和合作的关系。

最后,我还积极参加饭店组织的各种培训活动和比赛。

通过这些活动,我不仅学到了更多的知识和技能,还扩展了自己的视野和交际圈。

这些活动也让我更好地认识到了自己的不足之处,给了我更多的机会去改进和提高自己。

总的来说,这个季度的工作让我受益匪浅。

我通过与客人和同事的交流和沟通,学习到了很多新的知识和技能。

我懂得了如何更好地服务客人,怎样与人相处,如何与同事合作。

在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业素质,提供更好的服务。

希望通过我的努力,能够为饭店的发展做出更大的贡献。

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2015年酒店工作总结2015年是国家政策持续收紧的一年,也是酒店业继续面临巨大挑战的一年,面对复杂严峻的经济环境和客源市场激烈竞争,瀛洲园酒店全体干部职工在酒店董事会和主管领导的大力关心支持下,在和帮公司的正确领导下,坚持以市场为导向,以经济效益为中心,以细化管理为手段,凝心聚力迎难而上,狠抓企业经营和管理,有效应对复杂多变的市场环境,努力克服增收难度不断加大、成本支出不断增加等实际困难,实现了经营稳健发展,超额完成了年初经营指标,各项工作都取得了良好成绩。

现将酒店2015年各项经营和管理工作简要汇报如下:一、经营指标执行良好,经营收入平稳增长2015年,瀛洲园酒店认真分析和把握酒店业的发展形势,坚持以党的政策为风向标,认真分析市场状况,及时调整经营思路,创新开发客源市场,团结一心、振奋精神、迎难而上、矢志争先,戮力谋发展、抢商机、抓创收、增效益,使年度计划和经营指标完成良好。

2015年酒店主营业务收入共计xx万元,较14年同期增长xx0万元,增长率为x%,超年初制定的xx万的目标任务x万,较12年同期增长x万元,为酒店自2009年开业以来的历史新高。

其中客房部实现收入x万元,较2014年增加x%;月均收入x万元,全年平均维修房数量为x间,比2014年减少3间,全年客房平均出租率为x%,较2014年同期增长x%;平均房价为xx元/间夜,较2014年同期上升x%。

餐娱部实现收入xx万元,月平均收入x万元。

其中:餐饮部收入x万元,较2014年增加x%;茶坊收入xx万元,较2014年增加x%。

房屋租金等其他收入x万元。

二、培植经营亮点,经营创收业绩斐然2015年酒店政务接待量进一步紧缩,市场环境尤为严峻,在如此困难的环境下,酒店本着服务至上、产品创新、面向大众、降低门槛、服务大众、鼓动全面促销力创效益的指导思想逆势而上,实现了各项经营指标持续向好。

这主要得益于董事会的及时指导和鼓励,以及对市场环境的准确预测、经营思路的及时调整,在精细化、个性化、特色化产品上不断拓展思路、制造卖点、争取客源、稳定效益,今年来主要开展了以下工作:1. 稳抓宴会销售市场,牢牢抓住本地婚寿宴请、红白喜事的接待,针对会理本地客源较为固定的情况,加快菜肴新品研发,根据会理本地客人的口味,不断进行菜品的改良与创新。

2. 在零餐上做足功夫,推出了“瀛洲园江湖菜”系列家常菜品,降低了门槛,以亲民的价格提供星级的菜品及服务,成功的实现了从依靠政务接待到面向大众消费的餐饮转型,在运行过程中得到了社会各界和本地消费者的一致好评。

3. 客房上克服设施设备进一步老化的不利因素,灵活调整经营思路和方式,因时制宜采取各种措施挽留客户,一方面强化软件管理,加大服务人员的专业培训力度,改善服务态度,提高服务品质;另一方面牢牢抓住政务及商务客源,同时积极拓展散客市场,散客收入较2014年增加了188.3%。

2015年房间出租总数比2014年上涨了x间,平均每个月上涨约201.5间,平均每天上涨约6.7间,房间出租率较2014年上涨了6%,平均房价提高了10.15元,房费收入上涨了xx元,不论是房费收入还是房间出租数都表现出了极强的增长势头。

致力于创造新卖点,进行了客房迷你吧卖品的品种及价格调整,优化卖品结构,让小食品的流通加强,报损率降低,客人可选品种增加,得到了客人的好评。

2015年鲜花、水果、迷你吧收入为xxx元,较2014年增长了x元。

4. 加强促销力度,扩展网络营销。

改变瀛洲园过去等客上门的做法,积极走出去,充分利用各类平台开展宣传促销工作,利用大型户外流动广告车、公交车、出租车、楼宇广告电视机、外出设点宣传、走访单位、店内外宣传广告等方式对酒店进行了全方位大力度的宣传。

还通过深化网络合作,扩展网络营销,建立订房协作等手段,为客房经营带来了相对稳定的客源。

三、做大做强酒店品牌,创先争优成果丰硕争树一流品牌,做会理本地酒店行业的标杆,是我店多年来坚定不移的发展宗旨和经营理念。

2015年以“星级复核”工作为契机,对酒店一些重点部位进行了整改、翻新,对部门运营手册进行重新梳理更新,对“星标、绿标”进行了再学习,并根据“星标”中有关饭店运营质量对各部门进行严格要求,进一步提高了酒店的服务品质。

酒店顺利通过了四川省星评专家组的严格考评且获得了很高评价;此外,酒店还顺利通过了“省级食品安全示范单位”的复核。

在消防安全工作上也得到了主管部门的充分肯定。

2015年瀛洲园酒店更被四川省人民政府评定为“四川服务名牌”,成为全州首个获此殊荣的服务类单位。

这是继酒店被评定为四星级饭店及绿色旅游饭店以来获得的又一大荣誉。

从来进一步提升了酒店形象,巩固了优良口碑,更印证了我们坚持争树一流品牌、争做行业标杆发展思路的必要性、重要性和正确性。

这既是一种肯定和回报,更是一种鼓励和鞭策。

四、打造精细服务品牌,整体服务水平提升做精做细,打造精细化、人性化、亲情化服务,一直是酒店服务品质建设的核心内容。

为培育形成亲切待客、真情服务的酒店氛围,构建和谐的客际关系,打造精细服务品牌,酒店高度重视员工的思想教育和素质建设,拟定系统的培训计划并定期组织实施,开展了新员工入职培训、岗位应知应会培训、服务案例培训、情景实操培训、礼仪礼节培训、安全知识培训、部门经理专项培训及各项服务技能展示活动等等,通过酒店、部门、班组三级培训体系,形式多样的培训方式和载体,使员工的专业服务知识和精细服务意识有所增强和提高,体现了四星级酒店精细化服务特色,得到了宾客的肯定和称赞。

同时加大质检力度,深化检查内容。

质检工作主要分为定时质检与不定时抽检两大部分,检查内容包括:员工礼节礼貌、仪容仪表、劳动纪律、消防安全、清洁卫生等方面。

全年共计完成周质检48次,日常巡检280次,突击检查12次。

通过严格的监督检查,对酒店服务质量的改进和提升起到了积极的促进作用。

五、关心员工文化生活,员工凝聚力得到增强员工是企业的宝贵财富,是推动企业发展的源动力。

过去一年,酒店更加重视员工在企业中的核心作用,创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化,提高员工对酒店的归属感,营造和谐的劳资关系。

2015年对男、女员工宿舍统一配置、安装了无线宽带网络,解决了宿舍上网难的问题,满足了住宿员工对文化生活的多重需求,受到了员工的普遍欢迎。

加强企业文化建设,见缝插针的开展各类文体活动,增强员工的归属感;开展评优创优活动,对优秀员工、主管、班(组)、集体进行表彰奖励,形成人人争先进,个个创优秀的良性竞争氛围。

六、紧绷安全生产之弦,安全管理扎实推进继续抓牢安全生产工作,以确保平安经营为宗旨,以预防和消除隐患为主线,以落实责任制和安全监管为重点,以开展隐患排查治理为突破,深入落实安全生产工作各项措施:继续实施安全部负责制,逐一落实签订各部门和重点部位的安全责任书,夯实“酒店统一领导、职能部门主抓、员工积极参与”安全生产监管责任体系;对消防设施设备、高低压配电房、安全疏散通道、外围停车场等重点区域、重点部位加强安全检查,落实隐患排查治理工作,实现隐患排查治理制度化、规范化、经常化;根据星评标准制订和完善了消防、火灾应急疏散、食品卫生中毒、突发性治安案件等紧急处置预案,提升了安全管理及应对水平;强化重大节假日如元旦、春节、五一节、国庆节、彝族年等节前安全大检查,落实安全生产值班制度,严密防范和控制事故苗头发生;多次组织新、老员工举行火灾防范专题培训和实战演练,不断提高员工的安全意识和防范技能,全年消防安全教育等各类安全培训及演练活动15次以上。

2015年,酒店各项工作都取得了良好成绩,但也存在不足和问题,主要表现为:一是在经营管理的理念和模式上还有待于进一步的改进和创新,在销售手段上还发力不够。

二是用工问题仍显紧张,招聘难未有效解决,对新年度的经营和服务品质延续带来考验。

三是遇大型宴席接待时,由于物质不齐、陈旧加之帮餐人员服务水平参差不齐,对酒店服务品质有所影响。

四是酒店现已进入开业运营以来的第六个年头,各项设施设备老化程度进一步加剧。

五是由于矿山企业的不景气,导致应收营业款回收压力增大等等这些,我们将在新的一年里不断地研究和探索,力争得到有效的改善和提高。

第2篇:2015年酒店工作总结随着2016年的钟声敲响,2015年已成为历史。

2015年由于受到了经济环境的影响以及同类型酒店竞争加剧,加上政治大气候的影响,酒店未能完成年初制订的经营指标,但在总经理正确领导下,全体员工在外界形势不容乐观的情况下迎难而上,积极进取,开拓创新,增强服务意识、加强内部管控、积极开拓市场,酒店在这一年也发生重大的突破与转变,取得了较好的成绩。

现将酒店2015年工作总结汇报如下:一、酒店经营业情况数据分析公司全年完成各项收入元¥xxx(含月饼收入¥xx元),完成计划xx%,比上年同期的收入下降¥xxxx元,降幅xx%。

客房完成收入¥xxxx元,完成计划xx%。

比上年同期下降¥xxxx元,降幅xx%;全年平均开房率xx%。

中餐完成收入¥xxxx元,完成计划指标xx%;比上年同期下降¥xxxx元,降幅%,宴会总席数xx席,比上年同期下降xx席,平均消费¥xx元/席,平均每席消费上升xx元。

西餐本年度营业收入¥xx元,完成计划xx%。

比上年同期下降¥xx元,降幅为xx%。

二、喜获“四星级旅游饭店”的殊荣星评工作很辛苦,历程很艰辛,酒店从三星升四星,酒店投入了巨额资金,投入了大量的人力,为创四星酒店全体动员在短短的半年时间内对各项星评工作要求做作了整改。

2015年1月7日,一个特别的日子,这一天我们迎来了广东省星评员的到来,并对酒店进行四星级评定工作。

酒店全体所付出的汗水终于得到了回报,星评员给予了我们工作的肯定,给予我们高度的评价。

4月26日,在这个美好的日子里,我们特举办了“四星级酒店挂牌”仪式,让所有人分享我们这份喜悦。

从这一刻开始XX酒店将开启一页新的篇章。

三、利用网络信息平台拓展营销工作在21世纪的今天,随着移动互联网的飞速发展,凭借好产品就想把产品贩卖出去的时代已经一去不复返了,企业要想赢得客户,光有好的品牌、产品是不够的,还要懂得如何将自己推销出去,这就是所谓的“营销”。

微信,作为国内当前最火爆的移动互联网产品,已经吸引近6亿用户。

目前,信微已成功帮助房地产、餐饮、等企业提供了营销服务,为各大企业成功开发了微官网、微活动、微会员、微商城等多种功能,获得了客户的高度认可。

为此酒店也抓住这一点与时俱进赢取商机。

今年5月份,酒店重新投入资金1.8万把酒店的网站升级完善;接着6月份也推出了“XX酒店公众微信平台”。

将酒店最新最快的动态信息发报出去。

四、以优质细致服务赢取“回头客”服务质量的好坏,直接关系到酒店的声誉和经济效益。

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