2015年银行招聘考试备考-银行春季校园招聘条件是什么

2015年中国农业银行山东分行校园招聘考试报考条件

2015年中国农业银行山东分行校园招聘考试报考条件招聘条件1、招聘对象为境内外高校2015年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

(1)境内院校毕业生应能够在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;(2)境外院校毕业生应为2014年1月1日至2015年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2015年8月31日前获得学位证书。

报到前需取得国家教育部学历学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

4、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。

笔试资料1.风险：是指未来结果出现收益或损失的不确定性。

2.损失：是一个事后概念，反映的是风险事件发生后所造成的实际结果;而风险却是一个明确的事前概念，反映的是损失发生前的事物发展状态，在风险的定量分析中可以采用概率和统计方法计算出损失规模和发生的可能性。

3.预期损失：是指商业银行业务发展中基于历史数据分析可以预见到的损失，通常为一定历史时期内损失的平均值(有时也采用中间值);非预期损失是指利用统计分析方法(在一定的置信区间和持有期内)计算出的对预期损失的偏离，是商业银行难以预见的较大损失;灾难性损失是指超出非预期损失的可能威胁到商业银行安全性和流动性的重大损失。

4.信用风险：是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，影响金融产品价值，从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。

5.结算风险：是指交易双方在结算过程中，一方支付了合同资金但另一方发生违约的风险。

6.市场风险：是指金融资产价格和商品价格的波动给商业银行表内头寸、表外头寸造成损失的风险。

7.操作风险：是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。

2015年重庆三峡银行校园招聘招考报考条件

2015年重庆三峡银行校园招聘招考报考条件
2015年重庆三峡银行校园招聘170人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
一、招聘对象：
1、境内高等院校2015年全日制二本及以上学历应届毕业生，报到时需获得毕业证和学位证;
2、海外院校留学归国学生为2014年8月至2015年7月毕业的初次就业学生，学历为本科及以上学历，且获得教育部学历认证;
3、国内外知名院校毕业生优先录取。

二、基本条件：
1、思想素质好，遵纪守法，公正廉洁，作风正派，无违规违纪行为记录;
2、品行、学识、才能、资历与任职岗位相匹配;
3、乐观开朗，积极向上，有较强的成就意识;
4、具有良好的形象、气质;
5、身心健康，身体条件符合公务员录用标准。

三、招聘岗位：
备注：1、远郊(定向招聘)：录用后需在定点支行至少工作五年。

2、渝东南片区包括：黔江、石柱、秀山、酉阳、武隆、彭水;
渝东北片区包括：梁平、城口、丰都、垫江、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪。

四、招聘流程：
简历投递→简历筛选→第一轮面试测评→笔试测评→素质测评→第二轮面试测评→体检→签约、实习、录用
五、注意事项：
1、请登陆网址三峡银行2015校园招聘链接进行简历的投递。

2、简历接收截止时间为：2014年12月18日。

3、招聘各环节，我们会通过短信、电话的方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。

4、请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格。

中国银行校园招聘考试

中国银行校园招聘考试中国银行是我国最大的商业银行之一，拥有广泛的业务网络和众多的客户群体。

为了保持竞争力并招聘到优秀的员工，中国银行定期举行校园招聘考试。

本文将介绍中国银行校园招聘考试的相关内容和要求，以帮助准备参加考试的同学们更好地备考。

一、考试概述中国银行校园招聘考试是为了选拔优秀的毕业生进入银行工作岗位设立的考试。

考试内容包括综合素质测试、行为面试和能力测试三部分。

1. 综合素质测试：该部分测试考生的综合素质和应变能力。

内容包括语言表达、逻辑思维、情景分析等。

2. 行为面试：行为面试主要考察考生的沟通能力、团队合作意识和问题解决能力。

考官会提问考生的学术背景、实习经历、个人特长等方面的问题。

3. 能力测试：能力测试主要考察考生在特定领域的专业知识和应用能力。

内容涵盖金融知识、商业分析等。

二、备考指导为了取得良好的考试成绩，考生需要进行有针对性的备考。

下面给出几点备考指导供考生参考：1. 了解考试内容：认真阅读考试公告，了解考试的内容、题型和要求。

根据要求合理安排备考时间和计划。

2. 提升综合素质：综合素质测试是考试的重要环节，提升语言表达能力、逻辑思维和情景分析能力对于考生至关重要。

可以通过多读书、多写作，参加模拟测试等方式提高自身素质。

3. 加强专业知识学习：能力测试是考察专业知识和应用能力的重要环节。

考生应该对金融知识和银行业务有一定的了解，并进行有针对性的学习和复习。

4. 面试准备：行为面试是考察考生综合素质和能力的重要部分。

考生应该熟悉自己的学术背景和实习经历，并准备好与面试官沟通的能力。

三、考试技巧除了充分备考外，考试技巧的运用也是取得好成绩的关键。

以下是一些应用于中国银行校园招聘考试的技巧：1. 预留时间：在考试中合理控制时间分配，预留一些时间给复习和核对答案。

2. 答题顺序：根据自己的情况和题目难易程度选择答题顺序，先做容易的题目，再去解决较难的题目。

3. 注意阅读：在做选择题和阅读理解时，要仔细阅读题干和选项，避免因粗心而造成错误。

银行招聘条件都有哪些？

【导语】银⾏招聘条件都有哪些？学历、⾝⾼、计算机⼆级、英语四六级等。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的银⾏招聘条件都有哪些？供⼤家鉴赏学习。

1.问：银⾏招聘条件都有哪些？答：银⾏招聘主要有以下五个条件： 1·学历在申中⼤家觉得985、211院校和普通院校的学⽣哪个更占优势呢？毫⽆疑问，肯定是985、211院校，其次就是重点财经类院校，⽐如：南财、南审等；再往后就是普通的本科类院校。

总之，申简历填写的梯度可以按⼀本、⼆本、三本划分。

部分三本类院校与专科或转本的学⽣可能有疑问了，那我是不是只可以投递农商⾏呢？其实也不是哦。

从2015年开始，五⼤⾏以及部分银⾏已经开始放宽了对学历的要求。

⽐如：中国银⾏、农业银⾏、⼯商银⾏，三本类院校的学⽣也是可以投递的，部分地区招聘条件放宽⾄专科。

但是对于应聘者来说，还是应该先了解清楚各⼤银⾏的招考公告对学历、专业是否有严格要求，才有利于我们更好的备考银⾏。

2·⾝⾼银⾏属于服务业，都希望⾃⼰的员⼯能有良好的形象⽓质。

这也就对应聘者的⾝⾼有⼀定的要求。

理论上，对于男⽣的⾝⾼要求不低于170。

对于⼥⽣的⾝⾼要求不低于160。

那是不是⾝⾼158的⼥⽣和168的男⽣就⼀定不能通过申呢？也不是。

实际在填写申⾝⾼的时候，我们完全可以根据⾃⾝情况适当提⾼2-3cm。

对于⼥⽣来说穿个⾼跟鞋，能瞬间提升7cm。

对于男⽣也⼀样，可以做个发型，发尖也可以瞬间提升3cm。

3·英语四六级银⾏申对英语的最低要求是四级，所以如果有伙伴决⼼要进银⾏⼯作，就必须先过英语四级，不然申的基本为0。

英语六级是银⾏申的加分项，通过六级的同学，申会更有优势。

只有少数银⾏对英语六级会有明确要求，例如：招商银⾏，中国银⾏，农业银⾏。

4·计算机⼆级⼤部分银⾏对计算机⼆级没有明确要求，只有个别银⾏要求通过计算机⼆级。

所以，针对这⼀块伙伴们⽆需过于担⼼，当然如果你能通过⼆级的话，申也会更有优势哦。

2015年长沙银行春季校园招聘公告

2015年长沙银行春季校园招聘公告2015长沙银行春季校园招聘公告暂未公布，预计发布时间再3月中旬左右，具体2015长沙银行春季校园招聘公告湖南中公金融人会在第一时间发布在此页面，敬请关注!(按Ctrl+D收藏此页面)点击查看>>>2015长沙银行春季校园招聘公告下面是湖南中公金融人给大家的备考资料，更多备考资料可以在湖南中公金融人网（/）查看。

银行招聘面试技巧：无领导小组讨论资源争夺类问题【例题】飞达公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。

最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人，并提出了三个候选人。

这三位候选人都是在本公司工作多年，经验丰富，并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。

就业务而言，三个人都很称职，但三个人的领导风格有所不同。

A.赵强。

赵强对他本部门的产出量非常满意。

他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。

当遇到小问题时，赵强喜欢放手交给下属去处理。

当问题严重时，他则委派个得力的下属去解决。

通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限，他认为这样才能发挥员工的积极性，获得更好的合作。

赵强认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式，亲密关系只会松懈纪律。

他不主张公开批评或表扬员工，相信每个员工都心中有数。

赵强认为他的上司对他们现在的工作非常满意。

赵强说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。

他认为，他的下属可以把工作做得更好，如果他们尽力去做的话。

他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。

B.王亚虎。

王亚虎认为应该尊重每一位员工。

他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。

他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学校，亲自参加员工的婚礼，同员工一起去郊游等。

他还为一些员工送展览会的参观券，作为对员工工作的肯定。

王亚虎每天都要到工作现场去一趟，与员工们交谈，共进午餐。

银行春季招聘条件

银行春季招聘条件哪些人可以参加银行春季招聘?招聘对象每个银行要求都不太相同，一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市会放宽至大专及以上学历。

有些银行还会放宽至2016、2015届毕业生。

大致整理如下以供参考：招聘基本要求：1. 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）。

各银行招聘条件不同：中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行等全国商业性银行一般会对英语水平有所要求，例如招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历的应届毕业生，英语水平要求四级以上，或托业听读公开考试630分及以上，新托福考试75分及以上，雅思考试5.5分及以上等，技术类岗位要求有一定的资格证书等。

五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。

中公金融人温馨提示：首先，银行招聘对于专业限制越来越少甚至没有，银行招聘更加注重于综合能力强的考生，不仅限于毕业学校、专业等。

考生会有疑问，一般招聘公告中会明确指出招聘金融、经济、管理、计算机、法律类等银行相关专业，但是并非此类专业就不可以报考？并不是，只是在同等条件下会有一定优势，所以非公告中所说专业考生也可报考，把握每次机会。

银行春招与秋招薪资待遇区别银行春季招聘是秋季招聘的补招，但招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。

银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。

当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。

银行招聘最低学历要求是什么？

【导语】银⾏招聘最低学历要求是什么？银⾏招聘学历为全⽇制专科或本科及以上学历。

本篇⽂章是为您整理的银⾏招聘最低学历要求是什么？供⼤家阅读与鉴赏！1.银⾏招聘最低学历要求是什么？答：银⾏招聘学历为全⽇制专科或本科及以上学历。

其他招聘条件：1、中国国籍；2、遵守宪法和法律；3、遵纪守法、具有良好的品⾏；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的⾝体条件。

仅供参考。

2.银⾏招聘考试对象以及流程招考对象银⾏校园招聘⾯向各⼤⾼校应届毕业⽣公开招聘。

招考流程银⾏招聘考试流程⼀般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查（申阶段）——笔试通知——笔试——⾯试——⼊职体检——录⽤签约——⼊⾏报到——开始⼯作。

仅供参考。

3.银⾏招考条件各地地区，各⼤银⾏的招聘条件各有不同，但总结起来⽆外乎以下⼏个基本条件： 1素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个⼈品质和职业操守，认同银⾏企业⽂化和价值观，愿意履⾏银⾏员⼯的义务和岗位职责。

具有较强的团队合作精神、沟通能⼒、学习能⼒、创新意识和责任意识，具备良好的⼼理素质、仪表⽓质和⾝体素质。

2专业，⼀般来说，银⾏可以接受的专业还是⽐较多的，在专业⽅⾯，银⾏的要求并不是很严格，只是对于经济⾦融类专业的科班⽣来说考试更有优势，所以，如果你觉得你⾜够优秀，你就可以投⼀份简历，或许就能得到⼀次机会。

3学历，硬性标准，⾮常严格，如果写明招硕⼠，那硕⼠以下的基本就不考虑了。

另外，很多银⾏都写明⾮211⼯程学校不招，或者⾮某⼏所学校不招，⼀般来说主城区基本不招本科以下，对⾮主城区⽆特别要求，但是想报考的同学⼀⽅⾯要定位好，另⼀⽅⾯也可以曲线救国，先考⼊区县，再通过⼯作调动回主城。

这些标准，通常在筛选简历的时候还是⽐较严格的。

但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个⼈综合素质⾮常优秀，也有可能得到⼀次笔试的机会。

4英语四级。

绝对的硬性标准，这也是⼏乎所有⽤⼈单位的要求。

国家开发银行招聘条件基本要求是什么？

【导语】银⾏校园招聘是银⾏⾯向国内外各⼤⾼校应届毕业⽣进⾏公开选拔的招聘活动，符合应届⽣⾝份均可报名，部分银⾏会将报名条件放宽⾄毕业两年内。

以下是⽆忧考为⼤家整理的国家开发银⾏招聘条件基本要求是什么？希望能帮助到您！⼀、问：国家开发银⾏招聘条件基本要求是什么？答：1、境内全⽇制普通⾼等院校本科及以上学历应届毕业⽣（定向和委培⽣除外），20xx年7⽉31⽇前毕业，获得国家认可的20xx年度就业报到证、毕业证、学位证。

2、初次就业的海外院校留学归国⼈员，在20xx年7⽉⾄20xx年6⽉期间取得学位证书，并于20xx年9⽉30⽇前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证（报考总⾏、北京分⾏及在京⼦公司的⾮京籍毕业⽣，在国外实际学习天数须满365天）。

3、从总⾏招聘的毕业⽣中择优遴选少数⼈员纳⼊管理⼈才培养计划。

管理⼈才培养计划定位于选拔培养开⾏中⾼级管理⼈才后备⾻⼲⼒量，采取"2+2"的培养模式，即管理培训⽣⼊⾏统筹分配⾄境内境外分⽀机构⼯作锻炼各2年后，结合考核评价和⼯作表现等，择优选择部分⼈员在海外优先提拔使⽤。

4、最终获得开发银⾏录⽤资格的毕业⽣，须满⾜上述条件并按时完成⼊职报到，且未与其他单位建⽴劳动关系，否则视为本⼈⾃动放弃录⽤资格，开发银⾏不承担任何责任。

仅供参考。

⼆、银⾏简介国家开发银⾏是中央⾦融企业，成⽴于1994年，是直属国务院领导的政策性银⾏。

2008年12⽉改制为国家开发银⾏股份有限公司。

2015年3⽉，国务院明确国开⾏定位为开发性⾦融机构。

国开⾏注册资本4212.48亿元，股东是中华⼈民共和国财政部、中央汇⾦投资有限责任公司、梧桐树投资平台有限公司和全国社会保障基⾦理事会，持股⽐例分别为36.54%、34.68%、27.19%、1.59%。

国开⾏主要通过开展中长期信贷与投资等⾦融业务，为国民经济重⼤中长期发展战略服务。

截⾄2015年末，资产规模12.3万亿元⼈民币，不良贷款率连续43个季度低于1%，保持⼀流的市场业绩。

国开行2015校园招聘笔试经验

国开行2015校园招聘笔试经验上周日参加了国家开发银行组织的入职体检，历时四个多月的求职之路可能算是走到了终点，尽管这一路上碰壁不计其数，最终我还是受到了国家开发银行的垂青，这也是我最为向往的工作单位，因而不得不感谢命运的眷顾。

更为重要的是，在求职的过程中，特别感谢宏湃培训各位老师的指点教诲，没有他们就不可能有我求职的成功。

本着自由开放的互联网精神，我也希望自己成为对后来的求职者有帮助的人，就像曾经帮助过我的前人那样。

我觉得最好的方式，就是把自己在这次求职过程中的所知所见，也毫无保留地写在这里，以备有需要的同学参考。

楼主背景：男，91年出生，本科毕业于国内南方一所普通的一本211高校，热能与动力工程专业和财务管理专业双学士学位，硕士毕业于英国中部一所普通大学（全英排名二十左右），环境与能源工程专业。

报考的分行是国家开发银行山西省分行。

没有金融行业实习经历及相关资格证书，也没有银行系统的背景和关系。

比起其他一同报考的大牛，楼主的教育背景和专业经历可以用不堪入目来形容，所以分别止步于工、交、中、建、人、邮储、进出口等银行的简历筛选阶段也在意料之中，但比起楼主专业对口的电力行业，银行业确实有着难以比肩的诱惑力，所以楼主依然侥幸地揣着一张管理学学士学位，坚定地企图将银行金融业作为自己除电力行业外的第二条求职方向。

政策性银行对于很对人来说可能是一个比较陌生的领域，毕竟营业网点和业务类型不像商业银行那样广泛，但无论是工作环境还是职工待遇，政策性银行都是非常理想的，特别是在二三线城市，所以也不失为一个很好的求职选择，希望大家能拓宽信息渠道，广撒网，说不定就可以捞到一条大鱼。

对于楼主来说，最为幸运的一点是，不同于国家开发银行的其他分行，今年山西分行招聘的专业除经济金融类之外，还有交通类、新能源类、煤化工类、电力工程类等专业类别，这可能与我省是一个能源工业大省有关，看起来非常适合具备能源动力类专业背景的应届生，这让楼主对于此次招聘更为重视，于11月11日就完成了网上申请，并向分行寄出了招聘所需的纸质材料。

2015年甘肃银行校园招聘考试注意事项

2015年甘肃银行校园招聘考试注意事项2015年度甘肃银行校园招聘300人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击注意事项1.报名前，应聘者需首先浏览"甘肃银行2015年校园招聘公告"，了解应聘的有关说明和要求。

2.应聘者需提前准备(三个月内)一寸彩色正面免冠照、本人全身生活照的电子版，照片格式为jpg/gif，且文件大小不超过100k，以备在填写简历时上传。

3.应聘者在简历投递时，可以同时申请两个职位。

4.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

5.对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过电话、短信或邮件方式通知，请保持注册的通讯方式畅通。

6.在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

7.甘肃银行对本次招聘享有最终解释权。

基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;2. 具有良好的学习和研究分析能力、书面和口头表达能力，组织协调能力和团结合作意识;3. 具有较强的亲和力、服务意识和奉献精神，能够承担一定的工作压力;4.容貌端正、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)以及我行的相关规定;5. 符合我行亲属回避的有关规定。

院校要求1.全国重点综合类院校、重点财经类院校、海外知名院校毕业。

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历。

专业要求1.经济金融类：经济、金融、金融工程、国际金融、国际经济与贸易、财政、投资等;2.管理类：财务、会计、审计、工商管理等;3.理工类：统计、计算机科学与技术等;4.法学类：法律、法学等。

其他说明1.对报考家庭所在地的本地生源学生将予以优先考虑。

2.志愿到甘南地区工作，并懂一定藏语的应聘者，可适当放宽条件。

2015年宁夏黄河农村商业银行校园招聘招考报考条件

2015年宁夏黄河农村商业银行校园招聘招考报考条件2015年宁夏黄河农村商业银行校园招聘360人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击基本条件(一)学历及相关要求1. 境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生)，在入职时取得国家认可的毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

2. 获得本科学历的，年龄在24周岁以下，即1991年9月1日以后出生;获得硕士研究生学历的，年龄在27周岁以下，即1988年9月1日以后出生。

3. 同等条件下，硕士研究生、有文艺体育特长的本科生、在本行有过实习经历者优先录用。

(二)专业要求按照教育部《学科分类目录》，以经济学、法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、工商管理等专业门类为主。

(三)品行端正、身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

笔试常考的知识点包括公共基础知识，专业性的知识，行测知识等内容，11年的时候考过一些法律法规知识，还有英语，西方经济学知识等内容的。

校园招聘一般报名人数非常多，在笔试前面还可能会有初面，初面对话主要准备一下自我介绍和一些常见问题。

招聘程序包括报名、资格审核、考试、面试、体检和背景调查、岗前培训和录用等环节。

(一)报名。

本次招聘只接受网络报名。

应聘者请登录我行官方网站，并按要求进行注册、报名。

每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。

报名截止到2015年1月20日24时(北京时间)。

(二)资格审核。

我行将对应聘者进行资格审核，并确定参加考试人员名单。

(三)笔试。

我行初步定于2015年1月31日统一组织招聘笔试(具体时间以准考证为准)。

(四)面试。

我行将在2015年2月初(寒假期间)组织考试通过的人员进行面试。

(五)体检和背景调查。

(六)岗前培训。

(七)录用。

我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

中信银行太原分行2015年校园招聘应聘指南-山西银行招聘网

中信银行太原分行2015年校园招聘应聘指南-山西银行招聘网山西银行考试交流群：175966889中信银行太原分行2015校园招聘公告已经发布，山西中公金融人现整理中信银行太原分行职位表帮助广大考生进行岗位了解和简历投递。

山西银行招聘网预祝广大考生顺利通过考试应聘流程用户注册>填写简历>选择职位>投递志愿>进入笔面试>体检>入职应聘须知中信银行录用员工的基本条件有哪些？∙1、应聘时提供的应聘登记表、居民身份证、学历学位证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠。

∙2、获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格。

∙3、能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务。

∙4、没有监管部门认为不适合聘任的情形。

∙5、身体健康，没有影响正常履职的疾病。

∙6、符合中信银行亲属回避规定。

应届毕业生应聘有哪些基本要求？∙1、本科（含）以上学历，金融、会计、财务管理、国际贸易、市场营销、法律、数学、外语、计算机等相关专业。

∙2、品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为、身体健康。

∙3、乐观进取、思维活跃、善于沟通、具有良好的团队协作精神。

∙4、具有较强的学习和创新能力。

∙5、具有良好的语言和文字表达能力和英语听、说、读、写能力。

∙6、熟练使用微软操作系统和办公软件。

进行职位申请有哪些注意事项？∙1、中信银行使用自身的网申系统，请在指定页面完成用户注册和简历填写，为了保证投递志愿的顺畅，请先依照要求完整填写简历。

∙2、每人最多可同时投递2个志愿，并依照个人职位意向依次投递。

∙3、请根据所学专业及职业兴趣选择应聘岗位和工作地点。

∙4、本招聘系统只接受在线职位申请；是否接受邮寄简历，可详见相关招聘公告。

如何搜索职位和更新简历信息？∙1、页面左侧设有“职位查询”专栏，可根据招聘类型、机构、职位名称和公告发布时间进行分类搜索，也可在首页“招聘职位”栏目中查询。

∙2、用户登录后，可在“我的简历”中进行简历维护。

2015年中国工商银行吉林分行校园招聘考试报考条件

2015年中国工商银行吉林分行校园招聘考试报考条件招聘条件(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。

(二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(三)具有良好的英语能力，具体如下：1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

(四)熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

(五)具体专业要求以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。

招聘机构中国工商银行吉林省分行招聘岗位通用岗位(130人)：具体包括客户营销类岗位及财务会计、信贷管理、运行管理、科技支持、法律事务等相关专业类岗位。

新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴信用卡电话服务中心(石家庄)进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。

工作地点县域支行招聘机构的工作地点为县域支行所在县、市;未标明县域支行的招聘机构，由所在分行统筹安排到辖内城区支行或县域支行所在地工作。

银行招聘考试需要什么条件？

【导语】银⾏校园招聘是银⾏⾯向国内外各⼤⾼校应届毕业⽣进⾏公开选拔的招聘活动，符合应届⽣⾝份均可报名，部分银⾏会将报名条件放宽⾄毕业两年内。

以下是⽆忧考为⼤家整理的银⾏招聘考试需要什么条件？希望能帮助到您！⼀、问：银⾏招聘考试需要什么条件？答：(⼀)具有中华⼈民共和国国籍； (⼆)遵守宪法和法律； (三)遵纪守法、具有良好的品⾏； (四)岗位所需的专业或技能条件； (五)适应岗位要求的⾝体条件； (六)岗位所需的其他条件； (七)全⽇制专科或本科及以上学历。

仅供参考。

⼆、银⾏招聘考试科⽬银⾏招聘笔试考试科⽬为：《⾏测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。

商业银⾏笔试科⽬主要以《⾏测》、《经济⾦融》、《综合知识》、《英语》。

⼈民银⾏笔试科⽬主要以《⾏测》、《申论》或者《⾏测》、《经济⾦融》。

银⾏招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

银⾏招聘考试科⽬通常涉及以下⼏种类型：银⾏招聘考试科⽬科⽬含义⾏政职业能⼒测验⾏测其实是⾏政职业能⼒测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、⾔语理解等等。

题⽬往往不难，⽐⼀般的公务员类考试要简单⼀些。

在⾦融银⾏考试中，⾏测部分⼀直是⾮常重要的⼀部分。

⼀般是1个⼩时完成45个或70个⾏测，时间是⾮常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在⼩伙伴间流传这样⼀句话：得⾏测者得银⾏的说法。

综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技⼈⽂以及经济学、⾦融学、管理学、会计学等专业知识。

涉及⾯⽐较⼴，知识考察⽐较杂乱，对于我们的专业涉及⾯提出要求，对于⾮专业的⼩伙伴就更是要早做准备。

申论申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执⾏类、提出对策类、综合分析类、⽂章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能⼒、分析判断能⼒、提出和解决问题的能⼒、语⾔表达能⼒、⽂体写作能⼒、时事政治运⽤能⼒、⾏政管理能⼒等。

其内容通常会就时事热点问题给出⼀段⽂字材料，应试者需要对⽂字材料进⾏阅读、分析，回答题⽬有关问题。

2015年富邦华一银行春季校园招聘报名条件

2015年富邦华一银行春季校园招聘报名条件
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2015年富邦华一银行春季校园招聘报名条件：
具体可以看公告原文：/yh/2015/0325/3477.html
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2015湖南银行招聘面试：自我介绍范文
我叫**，江苏省徐州人，毕业于xx大学金融学专业。

除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因：
首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。

在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。

其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。

正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。

另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。

因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。

在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。

我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

2015年甘肃银行校园招聘招考报考条件

2015年甘肃银行校园招聘招考报考条件2015年度甘肃银行校园招聘300人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击招聘对象境内高等院校2015年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)且报到入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生需为2014年8月至2015年7月毕业的初次就业学生，并且获得教育部学历认证。

基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;2. 具有良好的学习和研究分析能力、书面和口头表达能力，组织协调能力和团结合作意识;3. 具有较强的亲和力、服务意识和奉献精神，能够承担一定的工作压力;4.容貌端正、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)以及我行的相关规定;5. 符合我行亲属回避的有关规定。

院校要求1.全国重点综合类院校、重点财经类院校、海外知名院校毕业。

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历。

专业要求1.经济金融类：经济、金融、金融工程、国际金融、国际经济与贸易、财政、投资等;2.管理类：财务、会计、审计、工商管理等;3.理工类：统计、计算机科学与技术等;4.法学类：法律、法学等。

甘肃银行校园招聘流程1、报名采用在线网申的形式，应聘者通过"前程无忧网站"-甘肃银行2015校园招聘专栏，按要求注册，填写简历并进行提交，每位应聘者最多课申请两个应聘志愿，在线网申时间为2014年12月15日至2015年1月4日。

2、资格审查与筛选我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选确定入围笔试人员3、笔试初步定于在2015年1月统一组织笔试4、面试面试体检及录用等工作由我行统一组织实施，具体时间另行通知，请及时关注。

银行招聘考试的条件有什么需要准备哪些证书

银行招聘考试的条件有什么需要准备哪些证书银行春招马上就要来啦，你们准备好了吗？对于考银行的你来说，这些条件你必须具备：1、大学本科及以上学历应届毕业生；2、具有良好的道德品质及政治素养，无违规违纪行为；3、具有较强的沟通能力、市场营销及拓展能力；4、专业要求：金融、会计、财务、法律及经济管理等经济类相关专业；5、大学英语四级,普通话标准且能够熟练应用计算机;6、取得银行从业、理财规划师、会计师等相关资格证书者优先考虑。

除此之外，各类证书的获得可是不小的亮点呢~拥有哪些证书可以为你银行网申加分呢？今天就给大家聊一聊~考银行之基础证书一、英语四六级证书根据近几年银行校园招聘的情况看，近70%的银行对于英语四六级是有一定要求的，虽然有银行或者一些岗位并不要求四六级，但网申阶段我们是建议大家多报考银行的，如果因为没有四六级证书而错失报考心仪银行的机会，真的是很可惜~英语水平无疑是进银行最基础的敲门砖。

相比于那些没有证书的同学，考了四六级，你的网申通过率也会大大增加。

二、计算机二级证书这个证书并不是每个银行的硬性招聘条件，少部分银行会对计算机有明确要求，更多的要求为：具备较好的计算机应用基础，熟练使用word,ecel,powerpoint等办公软件等等。

所以拥有计算机二级证书，是对岗位要求最好证明，也可以增加网申通过率哦~三、普通话证书这个证书其实就对考银行没有什么特别帮助了，之所以在这里推荐是因为在学校报考普通话证书，考试比较简单，流程也不复杂，到社会上之后报考普通话证书就非常麻烦了，所以能在学校考的尽量就在学校考，当然这并不是银行必备的证书哦，考不考可以随性~考银行之高阶证书以下这些证书就是含金量比较高的证书了，一般如果基础证书都拿到手了，可以尝试冲刺一下这些证书~一、银行从业资格证人们常说银从证书是进入银行的“敲门砖”。

众多银行对银行从业资格证会有所要求，比如在招聘中有银行会强调：有银行从业证书优先考虑。

2015《银行招聘考试一本通》教材详解

湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者2015《银行招聘考试一本通》教材详解2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

2015银行校园招聘即将开始，鉴于近期有很多考生问小编，中公金融人版《银行招聘考试一本通》里边都有哪些内容，是针对人群有哪些，小编特将此书详解如下，更多2015银行校园招聘信息问题及时关注中公金融人银行招聘网近几年银行考试的报名人数屡创新高，银行考试虽然不像公务员考试那样万里挑一，但是银行考试的竞争压力也非常大，考试涉及的知识面比较广，很多考生往往不知道从哪里开始准备，为了帮助众多考生有针对性的复习银行考试，不再在茫茫的知识点中迷失方向，小编为大家推荐中公金融人的银行招聘考试一本通，这本书涉及的知识点比较全面，并且有针对性，全书一共分为四个部分。

温馨提示：看完下文有疑问加群：小编现场解答第一部分：职业能力测验，这部分内容包括行测的言语理解、判断推理、数量关系和资料分析，知识点比较精炼，能够帮助考生在最短的时间掌握最多的行测考点。

第二部分：综合知识素养测试，这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断，内容全面并且具有针对性，为考生节约大量的备考时间。

第三部分：英语，这部分内容包括单选、完形填空和阅读理解，完全匹配银行考试的英语测试。

第四部分：性格测试，这部分内容针对银行常见的性格测试工具，分别介绍了MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试和DISC性格测试。

该书对每一部分内容都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析，每一模块知识点后面都有模拟题，全面囊括银行招聘考试内容，例题新颖、内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材，适用于所有备考银行招聘考试的考生。

中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。