应届生简历制作的技巧共54页
阐述简历制作技巧
阐述简历制作技巧
简历是求职过程中非常重要的一环，它会直接影响到你是否能够获得面试机会以及最终的录用结果。
因此，制作一份高质量的简历是非常必要的。
以下是一些简历制作技巧和建议：
1. 突出重点信息：在简历中突出显示你的重点信息，例如你的工作经验、技能和教育背景等。
这些信息应该在简历中最为明显，以便雇主能够快速地了解你的背景和能力。
2. 简明扼要：在简历中，应该采用简单、清晰、易于理解的语言，避免使用太多的行话和技术术语。
同时，简历的长度应该控制在一页以内，这样能够更好地引起雇主的注意力。
3. 突出个人特点：在简历中，适当地强调你的个人特点和优点。
例如，你可以在简历中提到你的领导能力、团队合作能力、创造力或者其他能够体现你的优点的特点。
4. 注意排版和格式：简历的排版和格式也非常重要。
应该使用简洁、清晰的字体，同时在简历中使用恰当的空白和分段来使简历更加易于阅读。
5. 定期更新简历：在撰写简历时，应该注意定期更新简历，以便让
简历始终保持最新的状态。
在更新简历时，也可以适当地添加一些新的信息和成就来增强简历的吸引力。
总而言之，制作一份高质量的简历需要注意各个方面的细节。
只有通过不断地改进和完善，才能够撰写出一份最优秀的简历。
求职简历制作的原则和技巧
求职简历制作的原则和技巧
1. 简洁明了很重要啊！别把简历弄得像长篇小说一样，比如说简历里写一堆无关紧要的兴趣爱好，像“我喜欢每天观察天上的云朵变化”，这有啥用呀！你得突出重点，让人一眼就看到你的核心优势，就像夜空中最亮的星那么耀眼！比如写“我成功策划并执行了多个大型项目，取得了显著成果”。
2. 针对性要强哇！不能一份简历投遍所有公司呀！要是你想应聘程序员，就着重写你的编程技能和项目经验；要是想应聘销售，就突出你的沟通能力和业绩呀！别像无头苍蝇一样乱撞。
比如你想应聘老师，那你得重点体现你的教学经验，像“我给学生讲课时那叫一个绘声绘色，学生们都可喜欢了”。
3. 真实可信可不能忘呀！别吹牛吹破天了，到时候面试露馅，那多尴尬呀！有啥写啥，适当美化可以，但别过度啊！就像建房子，根基得稳，例如写“我确实在这个项目中承担了关键角色，起到了重要作用”。
4. 格式要规范整齐哦！乱糟糟的谁愿意看呀！每一部分都安排得明明白白的，让人觉得你是个有条理的人。
就像整理房间一样，整整齐齐看着就舒服，像“我的工作经历按时间顺序排列，清晰明了”。
5. 突出成果和业绩呀！光说你做了啥不行，还得说做出了啥效果，比如“我带领团队实现了业绩翻倍增长”，这多吸引人！
6. 语言表达得生动呀！别干巴巴的，来点生动的词汇和表述，让简历活起来呀！像“我的沟通能力那叫一个杠杠的”。
7. 多检查几遍没坏处呀！别有错别字和语病呀，那可太掉分啦！自己检查完，再找别人看看，确保万无一失，好比出门前照照镜子整理下着装。
总之，一份好的简历就是你的敲门砖，一定要认真对待呀！。
个人简历制作技巧
个人简历制作技巧简历是求职过程中不可或缺的一环，它是展示个人能力、经历和潜力的重要工具。
一个精心制作的简历可以给雇主留下深刻的印象，增加获得面试机会的可能性。
以下是一些个人简历制作的技巧，希望能对您有所帮助。
1. 简练明了：简历应该简洁明了，不要过分冗长。
用简练的词句描述个人经历和成就，避免废话和冗长的句子。
使用简单易懂的语言，不要使用过多的专业术语。
2. 结构清晰：一个良好的简历应具备清晰的结构。
可以使用标题和副标题来分隔不同的部分，如个人信息、教育背景、工作经历、技能专长等。
在每个部分中使用有条理的项目符号或编号，以便于阅读和理解。
3. 强调亮点：在简历中突出个人的亮点和特长。
例如，可以在工作经历中强调重要的成就和贡献，或者在技能专长部分突出自己的专业技能和特长。
这些亮点能够吸引雇主的注意力，增加自己在竞争中的竞争力。
4. 量化成就：在简历中尽量使用具体的数据和数字来描述自己的成就。
例如，使用具体的数字来说明自己完成的项目或者达到的销售目标。
这样的描述更具有说服力和可信度，能够更好地展示个人能力和成就。
5. 重点突出：对于与目标职位相关的经历和技能，应该在简历中突出强调。
可以使用粗体字或者其他格式来标识这些关键信息，以便雇主能够快速地获取到这些重要内容。
6. 反馈修正：制作完简历后，应该请亲朋好友或者专业人士帮忙审核和提供反馈。
他们能够从不同的角度出发，给出宝贵的意见和建议，有助于改进和完善简历。
7. 个性化设计：个人简历可以有适当的个性化设计，以突出个人特色和风格。
可以使用简单的配色、字体或者排版来增加简历的吸引力，但要注意不要过分花哨或过于复杂，以免分散雇主的注意力。
8. 定期更新：简历是一个动态的文档，应该随着个人的成长和发展进行定期更新。
当有新的经历、成就或技能时，及时更新简历以展示最新的个人素质。
9. 语言准确：在简历中使用准确、流畅的语言。
注意拼写和语法错误，避免使用俚语或者太过口语化的表达方式。
【个人简历】应届毕业生制作简历的十大技巧
应届毕业生制作简历的十大技巧【导语】毕业生进行求职时，个人简历的制作是非常重要的。
以下是整理的应届毕业生制作简历的十大技巧，仅供参考！一、获奖经历：以奖学金为主，挑最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。
要注明获奖年份和地点。
二、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
三、按照模版来制作简历。
很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
四、课外活动：基本上就是学生工作经验。
比如班长、学生会、社团什么的。
要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
五、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。
需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。
有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。
计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。
课余爱好要好好想想，这方面HR会比较重视。
六、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。
用表格制作也可以，但是发送word 版的时候会很难看。
七、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
八、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
九、教育背景：除非特殊需要，少说为好。
学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
个人简历制作技巧
个人简历制作技巧个人简历制作技巧11、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”4、要着重突出成就、资信和资质。
5、售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？6、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。
含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
7、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。
乏味的简历只能带来乏味的8、以新颖别致令人激动的方式包装简历。
9、确保简历内容组织得当。
10、简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
11、你的简历应当有鲜明的个性。
小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
12、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。
当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
个人简历制作技巧2个人简历制作技巧要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。
毕业生如能在这方面进行挖掘，做些__，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。
考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。
现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。
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41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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பைடு நூலகம்
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ，而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
应届大学生个人求职应聘简历制作技巧
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大学生的个人简历制作有哪些技巧可以让简历更加美观呢？下面是风林网络的小编为大家整理的“应届大学生个人简历制作技巧”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎阅读！
应届大学生个人简历制作技巧
1.简历篇幅合适。
虽然简历是找工作的第一块敲门砖，但是因为面试人员在简历上审阅的时间很短，所以简历的篇幅在一到两页即可。
如果简历的篇幅一页都不能写完，那么你的简历面试拿在手中都会觉得分量很轻，不自觉的就会觉得简历的主人不可靠。
如果简历过长，你的精华面试官不一定能够看到，而且面试官会觉得你对于这个工作用心度不够，不是一个认真的人。
2.简历内容丰富，但不冗杂。
简历虽然只有一两页，但是它所包含的内容却不能少，从个人信息到学习工作经历，再到自我评价，每个方面的内容都需要在你的简历上意义表现出来。
这么对的内容就需要你在简历下笔之前仔细思考，选择最能表现自己能力的事和获得的荣誉进行说明，同时在语句的表达上不罗嗦，一句话十个字就可以说清楚，没必要增加到二十个字拉长篇幅。
3.简历的逻辑性合理。
这里所说的逻辑合理性指的是简历一方面在内容上要合理，不能杜撰自己没有做的事、没有获得的荣誉。
面试的时候面试官会针对你的简历向你提问，自己都答不出来自己做过事情的细节之处，或许你的面试就不仅仅是尴尬的问题了。
另一方面是你写文字的时候的逻辑性，或者按照时间顺序，或者按照地理顺序，一一将需要表达的说明清楚，面试官阅览起来会更加方便，接受你表达的信息也越快。
4.优秀的排版很重要。
不要将你的简历写成一篇文章，没有人会那么用心去读，要将你的简历按照。
应届生简历写作技巧
应届生简历写作技巧1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历用A4标准复印纸打印, 字体采用常用的微软雅黑或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。
当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。
否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
如果说你掌握好了以上几个重点的话，肯定能够让面试的负责人看到你的诚意，对你的复试肯定会有一定的帮助。
大学生简历制作技巧
大学生简历制作技巧
大学生简历制作技巧
1、总体而言：在简历制作过程中，要客观、严谨，对信息全面、准确、简洁和明确起到关键作用。
2、突出重点：要将自己学习成绩优异的技能和特长、专业课
程质量好的方面突出来，重点强调能够满足企业所需的能力。
3、内容详实：要将自己所参与过的学习实践、社会实践及参
加过的比赛详细地写出来，特别是在思想政治、课外活动方面有所突出的内容。
4、结构清晰：要将每份简历按照一定格式进行编排，结构要
清晰完整，注意段落层次划分，字体格式统一，不能出现混乱。
5、可读性强：简历要注重逻辑性，文字要简洁、流畅，要尽
可能将主题突出，层次清晰，可读性强，让招聘单位一目了然。
6、语言生动：要注重语言的正确性、严谨性，不要有太多的
俚俗语、拖沓句子和过度夸大之处，可以使用生动有趣的句子来增加文章的可读性。
应届毕业生简历技巧与注意事项
应届毕业生简历技巧与注意事项
步骤/方法
千万不要认为一些看似简单的无关紧要的修改是浪费时间，其实修改简历，也是对自己的认识逐渐加深、对自己的优缺点认识进一步加深的过程，同时也是磨练自己耐心和意志力的一个过程。
注意事项
每个人都应该在学生生涯中有过一些让自己自豪的经历，关键在于你是否具有推销自己的能力。
我们所说的推销并不是胡编乱造，将不属于自己的成就归到简历里面。
这些蒙骗招聘单位的小伎俩其实很容易被人识破，一旦从简历中问出了端倪，显然，公司对就业者的人品就会立马产生怀疑，所有的努力也就基本泡汤了。
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应届生简历制作技巧
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26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
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27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
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28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
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29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪 里没有 法律， 那里就 没有自 由。— —洛克
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30、风俗可以造就法律，也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确——培根
毕业生个人简历技巧
毕业生个人简历技巧毕业生个人简历技巧对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
小编整理的毕业生个人简历技巧，欢迎大家一起来了解一下！毕业生个人简历技巧11、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那种一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。
一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右，最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张。
尽量筛选，尽量简洁。
2、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息（包括姓名、Email、电话、通信地址等），可以适当用粗体或者黑体标注，一切以整体美观为前提。
3、注意细节问题，例如手机号码的分段，11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道与人方便就是自己方便。
另外不要有错别字。
4、应届生紧接着要写的`就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位，这点没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
5、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。
这两项的相关内容请一定用倒序方式，HR更在乎你最近在做什么。
要体现出该项活动中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么样的成绩。
6、我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。
例如班长组织班级春游，可以升华为：“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”。
7、对于部分经历很多的同学，不要把所有的经历都罗列上。
建议在投不同公司不同工作岗位的时候，选取不同的经历来编写。
比如说你要去面一个销售岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
8、兴趣爱好这里可以根据实际情况填写，但不要有自吹自擂式的描述9、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。
对于那些夸大的信息，自己也要有把握。
毕业季求职者的个人简历制作技巧
毕业季求职者的个人简历制作技巧毕业季简历书写技巧1. 针对招聘信息填写工作经验在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。
招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。
例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。
这时你需要把自己在以往的工作经历中，和设计相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。
2. 工作经验中要包含招聘岗位关键词某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。
因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。
例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
3. 让数据加亮你的工作经验在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
例如，你要应聘编辑职位，你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让HR心动。
4. 呈现细节，具体描述平凡业绩为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。
例如，一位求职者在工作经验部分写上“在分析客户需求上有过案例”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显着的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能会对求职者另眼相看了。
应届毕业生写个人简历的技巧
应届毕业生写个人简历的技巧应届毕业生在制作个人简历时往往会犯很多错误，下面是人才网小编整理的应届毕业生写个人简历的技巧，欢迎浏览。
1、成绩很重要的，奖励、*书一定要有。
我们公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。
如果有与职位相关*技能的奖项或者资格认*也可以，但一定要拿得出手的，院级别的竞赛奖就算了。
2、心态要好，优秀的人也可能会被淘汰。
要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉，毕竟有成百上千份在那里摆着，所以如果真的不幸在第一关就被pass，一定不要难过，心态要调整好，其他机会还是有的。
3、对症下*才是王道。
今天我们公司收到了几份比较有深刻内容的简历，可能是经过专门的人力资源老师指点的简历，在简历上附了一份《职业测评数据表》，这么多年我们都是头一次看到，我们带着浓厚的兴趣看了一下。
“职业测评”我们大家都知道，但是能把职业测评结果附在简历上，真是让我们觉得很有创意。
最后，这几份简历我们都留下了，就是因为他们做的的“职业兴趣测评”和“职业价值观测评”结果正好和我们公司所需要的人才相匹配，说明他们真正的了解自己，真正的了解这个岗位，这就已经比其他应聘者先做了很多的功课，这种应届生，即便成绩一般也会给个笔试机会的。
4、简历照片有学问，太丑太美都不好。
有些女生贴的是专门的职业照，超成熟超职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。
有些男生简历的照片就过于随便，歪瓜裂枣惨不忍睹。
虽说不应该以貌取人，但是人都不是那么理*的，特别是看了几百份简历之后的人。
如果是那种看起来踏实、能干、朴实的，自然会给筛选人留下好印象。
5、华而不实不可取。
不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。
我们公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。
反正我今天是没有看一眼英文简历，中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。
毕业生要懂的个人简历制作技巧
毕业生要懂的个人简历制作技巧毕业生要懂的个人简历制作技巧毕业季来临，求职者要想在求职大军中脱颖而出，就先需要掌握求职简历的制作技巧。
下面就给大家讲讲毕业生要懂的个人简历制作技巧，一起学习下吧。
个人简历制作技巧1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
2、简洁明了，以数服人以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。
还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?3、简历重点突出近3年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。
有无工作经验的人简历重点突出有所不同。
应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。
在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
4、强化未来目标与人生规划个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。
越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
5、表现个性化的求职信在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。