社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的要义
社会主义核心价值观的层面及基本内容
社会主义核心价值观的层面及基本内容社会主义核心价值观是指社会主义社会中人们共同遵循的一套价值观念体系。
它是社会主义社会的精神支柱，是全体人民共同追求的目标和行为准则。
社会主义核心价值观包含了丰富的内容，可以从以下几个层面进行分析。
1. 政治层面社会主义核心价值观的政治层面主要体现在民主法治、社会公平正义和爱国主义等方面。
民主法治是社会主义核心价值观的基本要求，体现了人民对国家管理和决策的参与权利，以及法律对社会行为的规范作用。
社会公平正义是社会主义核心价值观的核心要义，追求人民共同富裕和社会的公平正义是社会主义建设的根本目标。
爱国主义是社会主义核心价值观的重要组成部分，强调国家利益高于一切，要求人们为国家的繁荣发展贡献自己的力量。
2. 经济层面社会主义核心价值观的经济层面主要包括奋斗、创新和共享等方面。
奋斗是社会主义核心价值观的重要内涵，强调通过努力工作来实现自己的人生价值，同时也是社会进步和发展的基础。
创新是社会主义核心价值观的重要指导原则，强调科技创新和创新精神对社会发展的重要性。
共享是社会主义核心价值观的核心理念，强调资源共享、机会共享和成果共享，实现社会公平和人民福祉的均衡发展。
3. 文化层面社会主义核心价值观的文化层面主要包括自由、平等和和谐等方面。
自由是社会主义核心价值观的基本要求，强调个体的自由发展权利和思想言论自由。
平等是社会主义核心价值观的核心原则，强调人人平等、机会平等和社会地位平等。
和谐是社会主义核心价值观的核心理念，强调人与自然的和谐、人与社会的和谐以及人与人之间的和谐关系。
4. 社会层面社会主义核心价值观的社会层面主要包括诚信、友善和敬业等方面。
诚信是社会主义核心价值观的基本要求，强调个人诚实守信、信守承诺和遵守社会公德。
友善是社会主义核心价值观的核心理念，强调人与人之间的友好关系和互助合作精神。
敬业是社会主义核心价值观的重要指导原则，强调对工作的敬业精神和责任意识。
社会主义核心价值观的层面及基本内容如上所述。
推动社会主义核心价值观在工作中的落实
推动社会主义核心价值观在工作中的落实作为中国特色社会主义的重要组成部分，社会主义核心价值观凝聚了全社会的共同价值追求，有助于引领社会发展和进步。
在工作中，如何积极推动社会主义核心价值观的落实，发挥其正面影响成为我们面临的重要课题。
本文将从加强理论学习、塑造良好工作风气、营造良好工作环境三个方面来探讨推动社会主义核心价值观在工作中的落实。
一、加强理论学习社会主义核心价值观作为马克思主义中国化的最新成果，对于广大党员干部来说，加强理论学习是推动社会主义核心价值观落实的基础。
首先，我们要深入学习社会主义核心价值观的内涵和要求。
社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善12个方面，我们要通过系统学习，把握其核心要义，理解其在现实工作中的具体体现。
其次，我们要与实际工作相结合，深入研究各岗位的工作特点，把社会主义核心价值观融入到具体的工作中去。
只有学以致用，将理论与实践相结合，才能更好地推动价值观的落实。
二、塑造良好工作风气良好的工作风气是推动社会主义核心价值观落实的重要保障。
首先，我们要树立正确的工作导向。
工作过程中，我们要坚守职业道德，正确处理工作与个人的关系，坚持为人民服务的宗旨，始终站在人民群众的立场上思考和办事。
其次，我们要注重团队协作和良好的沟通合作。
在工作中，我们要倡导同事之间的相互帮助、相互尊重，形成和谐的工作氛围，共同为实现共同目标努力。
此外，我们还应注重公平公正，坚持依法办事，杜绝任性、随意的行政作风，保障员工的合法权益，创造公平的工作环境。
三、营造良好工作环境良好的工作环境对于推动社会主义核心价值观的落实具有重要影响。
首先，我们要注重组织文化的培育。
组织文化是一个集体的精神风貌，是集体价值观的写照。
通过制定明确的组织文化标准和规范，营造积极向上、崇尚真善美、崇高理想的工作氛围。
其次，我们要关注员工的成长和发展。
要通过制定科学的人才培养计划，提供良好的学习和成长机会，培养员工的社会责任感和职业道德。
医院核心价值观
医院核心价值观引言概述：医院核心价值观是医院组织文化的重要组成部份，它是医院发展的基石，体现了医院的使命、愿景和价值观念。
医院核心价值观的建立和传播对于提升医院的整体素质和服务水平具有重要意义。
一、专业化服务1.1 提供高质量的医疗服务医院核心价值观中的专业化服务意味着医院要提供高质量的医疗服务，包括医疗技术、医疗设备和医疗服务流程等方面的专业化水平。
1.2 建立专业团队医院应该建立专业团队，包括医生、护士、技术人员等，提高团队的专业水平和服务能力，为患者提供更好的医疗服务。
1.3 持续学习与提升医院核心价值观中的专业化服务也要求医院员工不断学习和提升自身专业技能，保持行业率先地位，不断提高医疗服务水平。
二、患者至上2.1 尊重患者权益医院核心价值观中的患者至上要求医院尊重患者的权益，保护患者的隐私和个人信息，确保患者的合法权益不受侵犯。
2.2 提供个性化服务医院应该根据患者的需求和特点，提供个性化的医疗服务，满足患者的个性化需求，提高患者满意度和忠诚度。
2.3 关注患者体验医院要关注患者的整体体验，包括就诊环境、服务态度、医疗流程等方面，提高患者的就诊体验和感受。
三、团队合作3.1 建立和谐的团队氛围医院核心价值观中的团队合作要求医院建立和谐的团队氛围，促进团队成员之间的沟通和协作，提高团队的凝结力和执行力。
3.2 分工明确、协作高效医院团队合作要求团队成员分工明确、协作高效，充分发挥各自的专业优势，实现协同作战，提高医院整体服务水平。
3.3 共同成长、共同进步医院团队合作也要求团队成员共同成长、共同进步，相互学习、相互促进，实现团队和医院的共同发展。
四、社会责任4.1 关爱社会弱势群体医院核心价值观中的社会责任要求医院关爱社会弱势群体，积极开展公益活动，回馈社会，为社会健康事业做出贡献。
4.2 环保节能、可持续发展医院应该关注环保节能和可持续发展，减少医疗废物和资源浪费，积极推动绿色医院建设，为环保事业贡献力量。
医院核心价值观
医院核心价值观医院核心价值观是指医院在日常运营中所秉持的核心价值观念，它是医院文化的重要组成部分，对于医院的发展和提升服务质量起着重要的引领作用。
医院核心价值观反映了医院的使命、愿景和价值观，是医院员工共同遵循的行为准则和价值取向。
一、医院核心价值观的重要性医院核心价值观的确立对于医院的长远发展和持续经营至关重要。
它可以为医院员工提供明确的行为准则和价值取向，使员工在工作中始终保持正确的价值观念和职业道德。
同时，医院核心价值观也可以为患者提供优质的医疗服务和良好的医疗体验，增强医院的品牌形象和声誉。
二、医院核心价值观的制定原则制定医院核心价值观应遵循以下原则：1.与医院使命和愿景相一致：医院核心价值观应与医院的使命和愿景相一致，体现医院所追求的目标和方向。
2.符合行业规范和职业道德：医院核心价值观应符合医疗行业的规范和职业道德，体现医务人员应具备的专业素养和职业精神。
3.体现员工参与和共识：医院核心价值观的制定应充分征求医院员工的意见和建议，使他们能够参与其中并形成共识。
三、医院核心价值观的具体内容1.患者至上：我们始终以患者为中心，关注患者的需求和利益，提供安全、高效、温馨的医疗服务。
2.医德高尚：我们秉持医德高尚的职业道德，恪守医疗伦理，尊重生命，为患者提供高质量的医疗护理。
3.团队合作：我们鼓励团队合作，倡导相互支持和协作，共同为患者的健康贡献力量。
4.持续创新：我们积极推动医疗技术和服务的创新，不断提升医疗质量和效率，满足患者不断变化的需求。
5.诚信守法：我们坚守诚信原则，遵守法律法规，保护患者的合法权益，维护医院的良好声誉。
6.责任担当：我们承担起医院的社会责任，积极参与公益事业，关注社会发展，为社会健康事业做出贡献。
四、医院核心价值观的实施与落实医院核心价值观的实施和落实需要以下措施：1.宣传教育：通过内部培训、会议、宣传栏等方式，向全体员工宣传医院核心价值观的重要性和内容，增强员工的认同感和行动力。
社会主义核心价值观嵌入医务人员医德行为的意义和途径
社会主义核心价值观嵌入医务人员医德行为的意义和途径摘要：医患纠纷的发生和恶化，都在呼唤医患双方相互理解、相互尊重。
在希望患者更加理性的同时，更希望医务人员有较高的医德水平和良好的医德行为。
医务人员医德行为是其医德水平的直接体现。
社会主义核心价值观作为一种意识形态，只有嵌入到医务人员的现实诉求中，才能为其所需；只有嵌入医务人员的认知体系中，才能为其所懂；只有嵌入到医务人员的情感认同中，才能内化于心；只有嵌入到医务人员的执业过程中，才能最终外化于行。
只有这样，社会主义核心价值观才能充分发挥出广泛的感召力、强大的凝聚力和持久的引导力。
关键词：社会主义核心价值观；医德建设；医德行为一、社会主义核心价值观嵌入医务人员医德行为的重要意义“嵌入”是一个生物学概念，是指将特定分子插入并结合到DNA链中相邻的碱基对之间，从而引起DNA发生某种变化的过程。
党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观，其中，“富强、民主、文明、和谐”是国家推进的目标；“自由、平等、公正、法治”，是凝聚社会理想的共识；“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民检视行为的准则。
社会主义核心价值观只有嵌入医务工作者的医德行为中，才能为医疗事业发展和医务人员的执业行为树立正确的价值引领、营造良好的思想氛围、提供不竭的精神动力；才能对提高医务工作者的职业道德水平有深刻的意义和重要的作用。
1.社会主义核心价值观对医务人员道德生活具有积极的引导力。
从行业整体层面而言，医务人员普遍文化程度较高，职业荣誉感较强，这不仅体现在医务人员日常的道德关系、道德言行、道德习惯、道德风尚等方面，也存在于他们的家庭生活、劳动生活、职业生活、公共生活及交往关系等领域，而社会主义核心价值观的嵌入对其价值的认同是知、情、信、意、行在更高水平上的提升。
社会主义核心价值观与医务人员的医德认识和医德行为是一致的。
社会主义核心价值观所呈现的道德后果和道德成就，与医务人员所期待的社会认同是一致的。
中国特色社会主义核心价值观的基本内涵
中国特色社会主义核心价值观的基本内涵一、公平、正义、和谐是中国特色社会主义核心价值观的基本内涵社会主义价值观是指生活在社会主义社会中的主体对事业和目标的认同以及对精神目标追求等一系列的判断和评价标准体系。
研究社会主义核心价值观的前提是通过科学梳理相关概念获取正确界定社会主义核心价值观的内涵。
随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转型，人们的价值观发生了一系列重大变化。
作为一种具有中国特色、符合时代要求的社会主义核心价值观，在构建与社会主义市场经济相适应的新的价值观时，应对中国传统价值观进行改造与提升。
必须始终正确处理好公平与效率、民主与集中、创新与求实的关系，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观，增强人们的法制观念，实现由人情关系价值观向法律面前人人平等的价值观的转变。
因此，本文认为，公平、正义、和谐是中国特色社会主义核心价值观的基本内涵，也是最基本的要义。
公平、正义是指社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。
社会公平与正义是构建社会主义和谐社会的关键环节，是社会主义的本质要求。
胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上概括了公平、正义的内涵：即社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。
胡锦涛总书记指出，构建社会主义和谐社会，必须注重社会公平，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协调各方面的利益关系。
目前，中国社会主义的公平、正义指的是一种合理的社会状态，它包括社会成员之间的机会公平、权利公平、过程公平和结果公平。
机会公平，是指公民能普遍地参与社会发展并分享由此而带来的成果。
权利公平，是指公民的基本权利或人权不因职业和职位的差别而有所不同，其合法的生存、居住、迁移、教育、就业等权利得到同等的保障与尊重。
把社会主义核心价值观融入法治建设的要义和途径
把社会主义核心价值观融入法治建设的要义和途径摘要：当前社会主义核心价值观念的形成与实践，成为了市场经济条件下引导城市化建设，不断推动历史向前迈进的重要行动指南与思想保障。
而法治建设作为构建社会主义和谐社会的重要手段其重要性日益突出，强化二者之间相互融合已然成为社会进步所经历的必然阶段。
为此应当通过进一步完善法律体系建设，实现社会法治创新改革，才能加快社会主义核心价值观发展探索出一条新的路径。
关键词：社会主义核心价值观；法治建设；主旨要义；改革途径1.引言现如今，社会发展进入了历史的新时期。
践行社会主义核心价值观念，推动社会主义市场经济建设，完成实现伟大理想“中国梦”是我国近些年乃至未来长期开展主要工作实践内容。
特别是在党的十九届四中全会以来，进一步确立了将核心价值观念深入纳入到法治建设与社会改革等国家战略结构中，以促进国家治理体系在新时期内实现现代化转型升级的重要目标。
因此推动意识观念与建设活动二者相互融合势在必行。
2.把社会主义核心价值观融入法治建设的要义2.1将核心价值观融入法治建设的重要意义首先，价值观念中所包含的自由、平等、公正、法治等理念，正是法治建设所倡导的主题思想，是对法治社会环境下，人们法律意识、法律操作能力的真实写照。
同时诚实、文明、和谐等内容，对于法治内在含义进行了延展，突出了符合当今社会人文主义价值观。
其次，伴随着全球化经济条件引领下，使得多元化思潮被引入到各领域建设中，虽然在不同程度上促进了各产业经济的积极变化。
但本位主义、个人独立的不良思想影响了友爱、民主等思潮的实践。
需要法治等刚性规范手段，对于人们的权利与义务、社会责任意识进行限制。
以此逐步形成具有正能量、主旋律等核心价值观的主阵地，来完成社会主义建设事业[1]。
2.2实现二者相互融合所依据具体实践原则一是法治优先的原则。
“依法治国”是我国在“四个全面”中的重要战略布局之一，也是重要的治国理念方针。
通过以宪法为基础的法律体系，为各类社会行为活动判别可行性，是民主法治进程中的重要标志。
医院核心价值观
医院核心价值观一、引言医院核心价值观是医院组织文化的核心，体现了医院的价值取向和行为准则。
它是指医院在提供医疗服务和管理过程中所坚守的核心原则和价值观念。
本文将详细介绍医院核心价值观的定义、重要性以及具体内容。
二、定义医院核心价值观是医院为了实现其使命和愿景而确定的一系列核心原则和价值观念。
它是医院文化的灵魂，是医院员工行为的准则和指导。
医院核心价值观应该具备普遍性、稳定性和可操作性，以确保医院组织和员工在各个层面上的行为一致性和目标一致性。
三、重要性1. 统一行动方向：医院核心价值观为医院员工提供了明确的行为准则，使得组织中的每一个人都能够朝着相同的方向努力，以实现医院的共同目标。
2. 塑造良好形象：医院核心价值观是医院对外界的宣示，它体现了医院的专业性、责任感和人文关心，有助于树立医院的良好形象。
3. 提升员工满意度：医院核心价值观能够激发员工的归属感和认同感，使员工更加积极主动地投入工作，提升工作满意度和工作效率。
四、具体内容1. 患者至上：将患者的需求和利益放在首位，以患者为中心提供高质量的医疗服务和关心，确保患者的安全和满意度。
2. 卓越医疗：追求卓越是医院的核心价值，通过持续的学习和创新，提高医疗技术和服务水平，为患者提供最佳的医疗效果。
3. 团队合作：强调团队合作和协作精神，鼓励员工之间的沟通和合作，实现整体绩效的最大化。
4. 诚信朴重：坚守医德医风，恪守职业道德和行业规范，保持诚信和朴重的态度，树立医院的良好声誉。
5. 社会责任：积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动医疗服务的公平和可持续发展。
五、实施策略1. 建立价值观宣导机制：通过内部培训、会议和沟通等方式，向全体员工宣传和强化医院核心价值观，使其深入人心。
2. 激励机制：建立与核心价值观相契合的激励机制，通过奖励和表彰，激励员工积极践行核心价值观。
3. 绩效考核：将核心价值观纳入绩效考核体系，将员工对核心价值观的践行情况作为评定绩效的重要指标。
新时代中国特色社会主义的社会主义核心价值观
新时代中国特色社会主义的社会主义核心价值观社会主义核心价值观是新时代中国特色社会主义建设的重要理论成果之一。
本文将从社会主义核心价值观的形成背景、核心内容以及对社会发展的重要意义三个方面进行探讨。
一、社会主义核心价值观的形成背景新中国成立之初，面临的是一片战火纷飞、社会秩序混乱的局面。
为了建设一个人民民主、社会主义的新中国，党中央提出了一系列重要的理论观点和指导方针。
继而，逐渐形成了社会主义核心价值观的基本框架。
二、社会主义核心价值观的核心内容社会主义核心价值观包含了社会主义社会公认的共同理念和追求目标，具体包括以下几个方面：1.富强民主文明和谐这是社会主义核心价值观的第一要义。
在构建社会主义现代化国家的过程中，富强是国家的根本目标。
民主则是社会主义政治制度的本质要求，是人民当家作主的具体体现。
文明是中国传统文化的代表，也是整个社会进步的象征。
而和谐则是社会发展的基本要求，是人民生活幸福与社会稳定的关键。
2.自由平等公正法治这是社会主义核心价值观的基本特征。
自由是每个人享有的一项基本权利，是实现人的全面发展的前提条件。
平等则是社会公正的基础，追求社会公平、公正是社会主义制度的根本要求。
公正是维护社会稳定、保障社会公平正义的重要保证。
法治则是国家治理的基石，是确保社会秩序正常运行的法律保障。
3.爱国敬业诚信友善这是社会主义核心价值观的基本道德规范。
爱国是社会主义中国的基本底线，也是每个公民应当具备的一种观念和责任。
敬业则强调每个人应当努力工作、敬业奉献，为国家的发展做出自己的贡献。
诚信是社会交往的基本准则，是建设诚信社会的根本要求。
友善则体现了人与人之间的互助关系，是构建和谐社会的关键环节。
三、社会主义核心价值观对社会发展的重要意义社会主义核心价值观对于推动中国特色社会主义事业的发展起着重要的引领作用。
首先，社会主义核心价值观是中国特色社会主义制度的价值支撑。
它为社会主义制度下的各项改革提供了坚实的价值底蕴。
广泛践行社会主义核心价值观的要义
广泛践行社会主义核心价值观的要义社会主义核心价值观是指在社会主义思想指导下，具有集体主义、爱国主义、进步主义、民主法治、公平正义、诚信友善等核心价值观念的共同体意识和道德标准。
广泛践行社会主义核心价值观，是我国社会进步和发展的重要保障。
下面简要介绍一下广泛践行社会主义核心价值观的要义。
首先，要坚持集体主义。
集体主义强调个人利益要服从于集体利益，强调个人的价值和意义来自于社会，要发扬集体主义精神，坚持以集体为重，强化团结合作，为实现国家的现代化建设贡献自己的力量。
其次，要弘扬爱国主义精神。
爱国主义是中国特色社会主义核心价值观的灵魂之一。
广泛践行爱国主义精神，就是要热爱祖国，为祖国的繁荣、强盛而努力奋斗，为国家的利益和尊严坚定不移地奋斗。
再次，要秉持进步主义价值观。
进步主义强调社会的不断进步和发展，强调人民的幸福和福祉。
广泛践行进步主义价值观，就是要不断追求真理，积极创新，追求社会公正、文明进步，为全面建设小康社会而努力奋斗。
第四，要坚守民主法治原则。
民主法治是社会主义制度的重要保障，也是社会主义核心价值观的重要内容之一。
广泛践行民主法治原则，就是要尊重和坚持法律法规的权威性，建立健全法治体系，保障公民的合法权益，维护社会的公平正义。
最后，要倡导公平正义和诚信友善的价值观念。
公平正义是社会主义核心价值观的重要组成部分，诚信友善是社会主义社会的基本道德要求。
广泛践行公平正义和诚信友善的价值观念，就是要强调平等、公正，遵守社会公德和职业道德，互助互爱，维护社会稳定和谐。
总之，广泛践行社会主义核心价值观是我们国家发展和进步的必然要求。
只有全社会都能够积极践行社会主义核心价值观，才能够实现社会的稳定、和谐和富强。
我们每个人都应该从自身做起，践行社会主义核心价值观，为建设中国特色社会主义事业做出自己的贡献。
继续践行社会主义核心价值观，就要在各个领域做出努力。
首先是教育领域，教育是培养人才、传承文化的重要途径。
医院领导工作践行社会主义核心价值观的路径
医院领导工作践行社会主义核心价值观的路径作者：徐柱滔来源：《现代企业文化·理论版》2013年第15期一、社会主义核心价值观在医院工作中的基本路径体现从我国当前的基本国情出发，社会主义核心价值观的基本内容表现为：坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神，坚持以改革创新为核心的时代精神，坚持社会主义荣辱观。
从医院工作的角度，社会主义核心价值观具体的表现为正确的利益观和荣辱观。
它具有的特征是：第一，医院工作的根本原则。
社会主义核心价值观是医院所有价值中的根本、是医院工作基础的基础、是所有医院和从业人员所必须遵循的行为准则。
它不仅是整个价值体系的基本特征，还是体现医院的基本价值取向。
核心价值观不仅是其他所有价值观的核心内容，还是医院工作的指导思想和行动方针，更是我们必须坚持的反映医院工作的根本原则和具体行动导向。
决定着医院的思想方法与行为方式。
第二，医院工作的指导思想。
现阶段医院工作主要有两方面的具体体现—道义和利益。
道义，也就是我们日常生活中应遵循的基本准则。
利益就是医院的具体收入。
政府公立医院作为非营利性的医疗机构，不应该肤浅的把利益放在首要位置，医院能否做到坚持道德和利益统一的价值观是现阶段医疗工作的重中之重。
在不影响医院自身利益的同时，必须要符合国家道德所规定的共同利益，不能为一己私利而影响了集体的利益。
医院工作应一致把社会集体利益放在首位，以此为指导理念，为全社会做更好的服务。
第三，医院工作必须做到与时俱进。
不同的时间节点，核心价值观所体现的思想和行为准则都会有所改进。
不能适应时代的发展核心价值观的组建就会缺乏理论的支持，更没有前进的动力。
执行起来也不会得到很好的推广。
核心价值观依靠特殊的形势而产生，其所要发挥的作用也一定要与现实相匹配才会一致。
从古到今，各大医学名家和近代一线医务工作者他们的核心价值观无不体现着与时俱进的主要性。
第四，医院工作必须做到以人为本。
社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的研究
社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的研究作者：潘湘华来源：《管理学家》2020年第06期[摘要] 近年来，我国不断推进“中国梦”的实现，而实现“中国梦”的价值引领是社会主义核心价值观。
在不断推进的过程中，我国要求社会各界都能够践行社会主义核心价值观。
针对医院的党建工作，就需要将社会主义核心价值观贯彻其中，不断培养医务人员的价值体系，使他们能够拥有正确的价值取向，以此来推动医院党建工作的开展。
社会主义核心价值观也能够推进医院的建设，不断提高其服务水平，真正达到以人为本的目的。
文章主要论述了社会主义核心价值观在医院党建工作的意义并探究其如何推动医院党建工作的实现。
[关键词] 社会主义核心价值观医院党建意义应用途径中图分类号：D641 文献标志码：A十九大报告明确指出，需要将社会主义核心价值观渗透到社会的方方面面，并且能够将其转变为人的情感认同和行为习惯，从而引领着人们自觉履行自己的义务，能够有更高的精神追求[1]。
在医院的党建工作中也需要贯彻落实社会主义核心价值观，将其作为推动党建工作开展的根本遵循，以此來提高工作人员的职业精神和医德修养，和谐医院的医患关系，将和谐、爱国、敬业、友善不断落实到医院的人文建设和医疗服务之中。
一、社会主义核心价值观贯穿于医院党建工作的意义（一）形成正确的价值目标近年来，我国不断推进医疗卫生体制的改革，希望能够通过不断改革更好地服务人民。
但是，在改革过程中也遇到了一系列的问题，医院公益性与医务人员积极性以及市场合理竞争之间存在一系列的矛盾[2]。
因此，现阶段医院的任务主要是改善医疗服务、落实相关医疗政策。
在社会主义核心价值观的引领之下，开展相应的党建工作能够让医务人员更好地理解医院改革的意义，并引导他们在日常工作中养成自律的职业素养，强化他们的医德、医风，为医院形象的建立提供帮助。
此外，还能够为医院的发展指明正确的方向，促进医院不断向着正确的目标前进。
（二）提高医务人员的职业修养社会主义核心价值观的培养核心是强化人们的个人品德、职业道德、社会公德等。
医院培育践行社会主义核心价值观的路径
医院培育践行社会主义核心价值观的路径作者：庄云清来源：《今日财富》2019年第10期党的十九大报告指出，社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。
社会主义医疗卫生事业兼具社会公益性与福利性，必须大力培育和践行好社会主义核心价值观，注重经济行为和价值导向有机统一，经济效益和社会效益有机统一，实现市场经济和道德建设良性互动，促进医院的健康发展，从而更好地为广大人民群众提供满意的服务。
一、内化于心，注重思想引领（一）建树价值文化，让员工入心。
构建统一正确的医院核心价值观，对于激发广大医疗卫生工作者的社会责任感，调动工作的积极性和创造性，构建和谐医患关系，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
医院的核心价值观就是“ 医院精神”，具有统领全局的作用，具体地说它应包括全心全意为人民健康服务的医院宗旨，救死扶伤、实行人道主义的职业信念，廉洁行医、不谋私利的医德规范，严谨细致、精益求精的医疗作风，团结协作、同舟共济的团队精神，艰苦奋斗、开拓进取的创业精神。
（二）营造宣传氛围，让员工入耳。
通过专题学习、专家辅导等方式，让员工真正掌握核心价值观的内容和内涵，帮助员工夯实服务医院发展的思想品德基础。
同时，利用固有的资源优势，如内刊、内网、电子屏幕等载体媒介，紧扣主题，持续刊播宣传医院核心价值观的公益广告作品，形成“百姓日用而不知”的价值引领氛围。
新形势下，要善于利用手机、互联网、微博、微信公众号等各类新媒体资源，运用员工喜闻乐见的传播体系和话语体系，开展线下线上的互动，用医院核心价值观凝聚精神，鼓舞士气。
（三）加强思政工作，让员工入脑。
宣传贯彻社会主义核心价值观，离不开思想政治工作这一利器和传家宝。
一方面，注重职工思想道德建设，引导树立良好的职业责任心、仁爱之心和诚实守信的思想道德风尚，使干部职工之间真诚对待、热情关怀，使每个人都尽自己的力量为医院发展增砖添瓦，实现白衣天使的人生价值。
医院核心价值观
医院核心价值观医院核心价值观是指医院在提供医疗服务和管理运营过程中所坚守的核心价值观念和原则。
它是医院的精神支柱，是医院文化的基石，对于医院的发展和提升服务质量具有重要意义。
下面将详细介绍医院核心价值观的定义、重要性以及如何实施。
一、定义医院核心价值观是医院所坚守的基本信念和核心原则，体现了医院对患者、员工和社会的责任和承诺。
它是医院文化的核心，是医院形象和声誉的重要组成部份。
二、重要性1. 指导行为：医院核心价值观为医院的各项决策和行为提供了明确的指导。
它确保医院的各项工作都以患者为中心，以质量和安全为导向，以团队合作和创新为驱动。
2. 塑造文化：医院核心价值观是医院文化的基石。
它能够凝结医院的员工，形成共同的价值追求，促进团队合作和员工士气的提升。
3. 提升服务质量：医院核心价值观将患者的需求和满意度放在首位，要求医院的服务质量始终保持在高水平。
它促使医院不断改进和创新，提供更好的医疗服务和护理质量。
4. 增强竞争力：医院核心价值观能够树立医院的良好形象和声誉，提高医院的竞争力。
它能够吸引优秀的医疗人材加入，吸引更多的患者选择医院就诊。
三、实施方法1. 制定明确的核心价值观：医院应该组织相关人员制定明确的核心价值观，并确保价值观能够与医院的使命和愿景相一致。
核心价值观应该简洁明了，易于理解和传达。
2. 培训和宣传：医院应该通过培训和宣传活动，让员工充分了解和理解核心价值观的内涵和重要性。
培训内容可以包括案例分析、角色扮演等形式，以匡助员工更好地理解和应用核心价值观。
3. 落实到行动：医院应该将核心价值观融入到各项工作中，确保员工在日常工作中能够贯彻核心价值观。
医院可以通过设立绩效指标、奖励制度等方式，激励员工积极践行核心价值观。
4. 监督和评估：医院应该建立监督和评估机制，定期对核心价值观的贯彻情况进行评估和反馈。
通过监督和评估，医院可以及时发现问题并进行改进，确保核心价值观的有效实施。
综上所述，医院核心价值观是医院的精神支柱和文化基石，对于医院的发展和提升服务质量具有重要意义。
医院核心价值观
医院核心价值观一、引言医院作为社会服务机构，具有重要的社会责任和使命。
为了明确医院的发展方向，树立良好的企业形象，制定并贯彻核心价值观是非常重要的。
本文将从医院核心价值观的定义、重要性以及具体的核心价值观内容等方面进行详细阐述。
二、定义医院核心价值观是指医院在经营管理过程中所秉持的基本信念、价值观念和行为准则。
它是医院文化的核心，体现了医院的价值追求和行为规范。
三、重要性1. 指导行为：核心价值观为医院员工提供了明确的行为准则，使员工在工作中能够明确自己的职责和目标，从而提高工作效率和质量。
2. 塑造企业形象：医院的核心价值观能够反映医院的企业文化和形象，树立医院的品牌形象，吸引更多的患者和合作火伴。
3. 增强凝结力：核心价值观能够凝结医院员工的共同目标和价值追求，提高团队的凝结力和向心力。
四、核心价值观内容1. 以患者为中心：患者是医院存在的根本目的，核心价值观应体现出对患者的关心和尊重，提供高质量的医疗服务，满足患者的需求和期望。
2. 专业精神：医院核心价值观应强调医院员工的专业素质和职业道德，要求员工具备扎实的专业知识和技能，以及高度的责任心和敬业精神。
3. 团队合作：医院是一个复杂的组织体系，核心价值观应强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的协作和互助，共同为患者提供优质的医疗服务。
4. 创新发展：医院核心价值观应鼓励员工勇于创新和改进，不断提升医疗服务的质量和效率，适应社会的发展需求。
5. 诚信守法：医院核心价值观应强调诚信守法的原则，要求员工恪守职业道德和法律法规，以诚信的态度对待患者和合作火伴。
五、贯彻落实为了确保医院核心价值观的贯彻落实，以下措施可供参考：1. 制定明确的核心价值观宣言，并在医院内部广泛宣传，使员工深刻理解和接受核心价值观。
2. 在招聘和选拔过程中，将核心价值观作为评估员工的重要标准，确保新员工的价值观与医院一致。
3. 开展员工培训和教育，加强对核心价值观的宣传和解读，引导员工将核心价值观融入到日常工作中。
医院核心价值观
医院核心价值观一、背景介绍医院作为医疗服务的提供者，其核心价值观的确立对于医院的发展和运营至关重要。
核心价值观是指组织在长期发展过程中形成的一种共同的、明确的价值观念，是组织文化的核心，对于引导员工行为和塑造医院形象具有重要意义。
二、核心价值观的定义医院的核心价值观是指医院在提供医疗服务和管理过程中所坚守的准则和原则。
它是医院的灵魂，体现了医院的使命、愿景和理念，是医院文化的核心内涵。
三、医院核心价值观的重要性1. 塑造医院形象：核心价值观是医院的精神标志，能够在患者和社会中树立医院的良好形象，提高医院的知名度和美誉度。
2. 引导员工行为：核心价值观可以为医院员工提供明确的行为准则和规范，引导员工在工作中遵循医院的价值观念，提高员工的工作效率和质量。
3. 增强团队凝结力：核心价值观可以凝结医院员工的共同目标和价值追求，增强团队意识和凝结力，提高医院整体的竞争力。
4. 促进医院发展：核心价值观可以为医院的发展提供方向和动力，推动医院不断创新和进步，适应社会的发展需求。
四、医院核心价值观的具体内容1. 患者至上：我们始终把患者的利益放在首位，为每一位患者提供优质、安全、舒适的医疗服务。
2. 专业卓越：我们秉承严谨、科学的态度，追求医疗技术的卓越和创新，为患者提供专业、高效的医疗服务。
3. 诚信守法：我们遵守职业道德和法律法规，坚守诚信原则，保护患者隐私权，维护医院的声誉和形象。
4. 团队合作：我们倡导团队合作和相互支持，鼓励员工之间的沟通和协作，共同为患者的健康贡献力量。
5. 社会责任：我们积极履行社会责任，关注公益事业，参预社区活动，为社会健康事业做出贡献。
五、医院核心价值观的落实方式1. 内部宣传：通过内部培训、会议和内部媒体等方式，向医院员工传达核心价值观的重要性和具体内容，引导员工树立正确的价值观念。
2. 外部宣传：通过医院网站、微博、微信公众号等渠道，向患者和社会大众宣传医院的核心价值观，增强医院的知名度和美誉度。
医院核心价值观
医院核心价值观一、背景介绍医院核心价值观是指医院在运营过程中所坚守的核心信念和价值观念，是医院文化的重要组成部份。
核心价值观的确立有助于明确医院的发展方向，提升医院的整体形象和服务质量，同时也能够为医院员工提供明确的行为准则和工作目标。
二、医院核心价值观的意义1. 指导行为：核心价值观能够为医院员工提供明确的行为准则，引导员工在工作中遵循一致的价值观念，提高工作效率和质量。
2. 塑造形象：医院核心价值观能够匡助医院树立良好的企业形象，增强患者和社会对医院的信任度，提升竞争力。
3. 促进团队合作：核心价值观能够凝结医院员工的共同目标和价值观念，促进团队的凝结力和合作精神，提高工作效率和协作效果。
4. 增强内部凝结力：核心价值观能够加强医院内部的凝结力，增强员工的归属感和认同感，提高员工的工作积极性和忠诚度。
三、医院核心价值观的具体内容1. 以患者为中心：我们坚信患者是医院存在的最重要的原因，我们将全力以赴为患者提供高质量的医疗服务和关心，满足患者的需求和期望。
2. 专业精神：我们追求卓越，致力于提供专业、科学、安全、有效的医疗服务，不断提升医疗技术和医疗质量，为患者提供最佳的治疗方案。
3. 诚信守信：我们坚守诚信原则，以诚信为根本，保证医疗过程的透明和公正，遵守职业道德和法律法规，维护患者的合法权益。
4. 团队合作：我们鼓励团队合作，倡导协作精神，通过有效的沟通和协调，实现医疗团队的协同工作，提供协同治疗和综合护理，为患者提供全方位的医疗服务。
5. 创新发展：我们积极推动创新发展，鼓励员工提出新的想法和建议，不断改进医疗服务模式和流程，推动医院的可持续发展。
四、医院核心价值观的落实方式1. 内部培训：医院可以通过内部培训和培训材料向员工传达核心价值观的内容和意义，提高员工的认同感和理解度。
2. 激励机制：医院可以建立相应的激励机制，通过奖励和表彰优秀员工，激励员工积极践行核心价值观。
3. 文化建设：医院可以通过组织各类文化活动，如主题讲座、座谈会等，加强核心价值观的宣传和推广，营造良好的文化氛围。
践行社会主义核心价值观做人民满意的医务工作者
践行社会主义核心价值观，做人民满意的医务工作者尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家上午/下午好，今天我演讲的题目是《践行社会主义核心价值观，做人民满意的医务工作者》。
有人说：人一生百分之五是精彩、百分之五是痛苦；另外百分之九十是平淡。
人们往往被百分之五的精彩诱惑着，忍受着百分之五的痛苦，而在百分之九十的平淡中度过，我是个平凡的人，注定要过平淡的生活。
在日复一日的平淡生活中，我从平凡的工作岗位中得到了不平凡的答案。
一袭飘然白衣、一枚胸牌，这就是我的形象，被人们称之为白衣天使。
天使是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征，是人们对医务工作者形象美和内在美的深情赞誉。
享有天使之殊荣，就当尽天使之义务；我愿意而且也很荣幸的肩负起在和平的年代里“救死扶伤”的使命，努力践行社会主义核心价值观，争取做一名人民满意的医务工作者。
“三个倡导”的社会主义核心价值观念是与医务工作者的最高道德规范———希波克拉底誓言，相统一的。
医者，以“悬壶济世”为宗旨，一切为了人民，一切依靠人民；人民，永远是我们工作的初衷和靶心。
作为一名医务工作者首先应该做到爱国、敬业、诚信、友善；只有尊重自己的职业，热爱自己的岗位，全身心的投入到自己的工作中，才能够实现自我价值。
其次是才有资格要求社会的自由、平等、公正、法治；优良的社会条件是自我实现的助推剂。
国家的富强、民主、文明、和谐，是多少个你我他共同努力的结果，每个人应尽自己的绵薄之力。
社会主义核心价值观是中国特色社会主义的主流意识形态，是公民思想道德建设的核心，是我们每一个人的正确价值取向，我们医务工作者，毫无疑问要以社会主义核心价值观为航标，扬帆起航、乘风破浪。
心里有春天，心花才能怒放；胸中有大海，胸怀才能开阔。
平凡的工作要用不平凡的态度来完成。
医务工作者的心是一颗天使的心，是爱心、耐心、细心，更是责任心。
华亭煤业集团医院新窑分院的雷广霖医师，就拥有这样一颗心。
作为一名心内科医生，他几十年来如一日，兢兢业业的践行着医务人员的神圣职责，尊重每个病人，尊重每个生命。
学习宣传社会主义核心价值观方案(2篇)
学习宣传社会主义核心价值观方案（2篇）学习宣传社会主义核心价值观方案(范文一)为深入贯彻落实党的十八大精神，切实开展好社会主义核心价值观宣传和普及活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，巩固法院团结奋斗的共同思想基础，根据曲靖市中级人民法院关于在全市法院广泛开展社会主义核心价值观宣传和普及活动的实施方案的要求，特制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照建设社会主义核心价值体系的总体要求，在继续巩固“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动成果的基础上，坚持不懈地用马克思主义武装头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，培育和践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观内化为法院广大干警的价值取向、愿望要求和自觉行动，进一步坚定广大干警理想信念，努力解决法院队伍理想信念、宗旨意识、执法为民等方面存在的突出问题，全面加强队伍的思想政治、业务能力、纪律作风、先进文化建设，提升道德水准、提高整体素质，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、一心为民的干警队伍，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命，为经济社会发展提供有力的思想保证和强大的精神动力。
二、目标任务通过开展社会主义核心价值观宣传教育及普及活动，使全体干警理想信念更加坚定，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，进一步密切党群、干群关系，筑牢司法为民的思想基础;使我院党的工作更加有力，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用充分发挥;使全体干警在思想认识上有大提高，精神面貌上有大提振，工作水平上有大提升，全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，让人民群众切实感受到审判机关和法院队伍建设的新变化、新气象，为经济社会发展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。
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社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的要义作者：何秋霞来源：《现代企业文化·理论版》2016年第02期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02摘要社会主义核心价值观是主流意识形态的本质和灵魂，是推动我国实现“中国梦”的价值引领。
培育和践行社会主义核心价值观是医院党建工作的重中之重，是增强医院党建工作引领力、价值力和先进性的基础环节。
把社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的过程，就是把培育和践行社会主义核心价值观渗透于医院党建工作各个环节的过程，就是将国家价值目标、社会价值取向、个人价值准则来武装医务工作者的过程，就是不断增强医院基层党组织思想力、战斗力和凝聚力的过程。
关键词社会主义核心价值观医院党建工作基本原则路径习近平总书记强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。
社会主义核心价值观是主流意识形态的本质和灵魂，是当代中国最大的价值“公约数”，内在要求在各项事业中做好贯穿融入工作，以实现社会主义核心价值观对人民的精神引领和行为自觉。
医院党建工作作为推动医院科学发展的中心工作，必须以社会主义核心价值观作为其工作推动的根本遵循，自觉在党建工作中自觉贯彻培育和践行社会主义核心价值观的各项要求，以使党员同志能将社会主义核心价值观内化于心、外化于行、教化于众，增强服务意识、政治意识和宗旨意识，自觉做好“服务患者、造福百姓”的医疗卫生工作，真正发挥党员同志的先进性作用。
一、社会主义核心价值观贯穿于医院党建工作的价值审视党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。
社会主义核心价值观的提出，成为了新时期我国人民精神生活和行为规范的根本遵循，回答了在新的历史条件下，“什么是我们的核心价值观，应该怎样遵循核心价值观”的根本问题。
对此，在医院的党建工作中，必须做好将核心价值观的贯穿和融入工作，以促进医院的全面协调发展。
（一）将社会主义核心价值观作为医院党建工作的根本原则无疑，医院的科学发展需要很多的价值引导，但是，社会主义核心价值观却是医院所有价值标准中最为核心、最为根本的价值体现，是医院一切工作开展的基础和根基，是所有医务工作者在医疗服务行为中必须遵循的价值准则和行为规范。
事实上，社会主义核心价值观体现了医院工作的根本准则和具体的行动方向，对医院党建工作的具体发展指向，建设什么样的党组织，培育什么样的党员等根本性问题，都给予了理论和行动的答案。
[1]（二）将社会主义核心价值观作为医院党建工作的指导思想当前，医院的党建工作主要体现在两个方面：思想引领和实践指导。
在思想引导方面，主要表现为如何帮助医院职工树立敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚等为核心内容的医院精神；在实践指导方面，主要体现为如何实现医院职工在服务患者工作中坚持做到以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”的价值准则。
无疑，做好这两方面的工作，必须要把“道德”和“利益”放在相统一的位置上，坚持以集体利益为重，这就需要厚实医院职工的服务意识、思想境界，对此，必须要将社会主义核心价值观作为医院党建工作的指导思想，强化对医院职工的理论武装和行为指导，建构一支精干高效、无私服务的医务队伍。
（三）将社会主义核心价值观作为医院党建工作的价值遵循众所周知，医院党建工作主要以“现实的人”为工作对象，做人的思想工作，在党建工作中必须考虑医院职工的利益诉求、发展所求和现实困惑，以实现医院职工根本利益为工作的出发点和落脚点。
不难发现，社会主义核心价值观同样是以“实现人的全面发展”作为根本的价值基点，致力于解决“培养什么样的人”的根本性问题。
[2]对此，在医院党建工作中，必须切实培育和践行社会主义核心价值观，切实解决职工的现实诉求，才能确保医院职工在“救死扶伤”的服务工作中，坚持以患者为中心，解决病人的烦恼，从而实现全社会的和谐发展。
二、社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的现实路径医务工作者是国家的重要的服务力量，是培育和践行社会主义核心价值观的主体，是增强医院科学发展目标的重要支撑。
对此，必须做好社会主义核心价值观贯穿医院党建的具体工作，从强化服务意识、锻炼服务队伍、健全服务机制入手，实现医院基层党组织的改革创新、科学发展。
（一）意识增强：医院党建工作的根本前提习近平同志指出：“理想信念就是共产党人精神上的…钙‟，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会…缺钙‟，就会得…软骨病‟。
”将社会主义核心价值观贯穿于医院党建工作，必须做好从思想上建党的工作，突破原有服务意识的“短板”，开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，从思想上武装党员的服务意识，才能凝聚人心、推动发展，不断增强党员的宗旨意识。
（二）队伍优化：医院党建工作的外在要求马克思指出：“人是生产力各要素中作为活跃的能动的要素。
”医院党建工作就是要激活医院职工的工作热情、创造动力和业务活力。
共产党员的先进性要求党员必须在能力、业务、素质等方面表现突出，当前，一些医院职工存在“本领恐慌”的问题，消解了共产党员的先进性。
对此，必须通过不断增强业务能力建设，围绕“愿治病、懂治病、善治病”的主题，切实提高医院职工的医疗服务质量。
同时，医院党建工作还必须将政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、业务能力过硬的同志发展到党组织队伍当中来，增强党组织的后劲和实力。
（三）体制健全：医院党建工作的关键支点俗话说：“好的制度不一定能保证坏人变好，但却能保证好人不变坏。
”开展核心价值观贯穿医院党建工作的实践，制度构建以实现医院各项体制的健全发展，是做好党建工作的关键节点，增强党组织战斗力、凝集力和创造力的本质要求，对此，必须对照中共中央关于党组织机制建设的相关文件要求，建立起联系群众机制、民主工作机制、服务评价机制等等，以增强党员同志的使命感、荣誉感，发挥党的基层组织的先锋模范作用。
三、社会主义核心价值观贯穿医院党建工作的实现保证习近平同志强调：“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
”事实上，宣传思想工作是党建工作的重要意涵，是推进党建工作科学化、规范化的重要保证，并为医院党建工作的发展新路向。
基于此，为实现社会主义核心价值观对医院党建工作的全程贯穿，必须做到因势而谋、应势而动、顺势而为，不断强化领导、做好管理和文化驱动，真正打造一支思想意识高、业务能力强、服务态度好的医疗卫生服务工作队伍。
（一）医院党建工作要做到因势而谋，发挥领导重视的核心作用医院领导干部是医院党建工作发展的主心骨、带头人，只有医院领导干部真正重视核心价值观在党建工作中的引领作用，践行好其作为医院党建工作的设计者、组织者、推动者和实践者之职能，才能真正发挥核心价值观在党建工作中的核心引领效能。
对此，必须要建立以医院党委为核心的党建工作领导机构，落实工作责任制，坚持以上率下、全员参与的原则，推动党建工作与“三严三实”专题教育开展相互配合、相互促进，推进党建工作与医院文化建设的相互联系、相互合作，不断实现党的建设过程中的核心价值观的融入和深化；[3]医院党建工作要强化领导干部自身的能力建设，积极按照中共中央对领导干部队伍建设的各项文件要求，发挥领导干部在核心价值观融入过程中的模范带头作用；医院党建工作要着眼于医院职工的现实需求，将主流意识形态的理论内涵转化为有血有肉的个体价值要求，把理论武装和实践育人结合起来的，从市场经济、社会发展、个体发展等视角出发，提炼出对医院职工立人经世、职业成长、未来发展等相关联的价值准则、规范，牢牢把握核心价值观在医院思想政治工作中的主导权和主动权，培养出一支崇德敬业的医疗工作队伍。
（二）医院党建工作要做到因势而动，实现管理服务的全程贯穿管理服务工作是医院科学发展的中心工作，在医院党建工作中，必须要做好对党员同志的管理工作，对此，要将社会主义核心价值观转化为一整套科学规范的日常行为评价体系和评估标准，让党员同志在日常工作和生活中“有章可循”，为其“治病救人、为民服务”提供具体的操行标准，医院党委还要常规性对医院党员职工的日常行为表现进行评定，树立榜样，以凸显“榜样的力量是无穷的”模范作用；在作风建设方面，要认识到党员群体中存在的理想不够坚定、目标不够明确、态度不够端正等作风不正问题，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”实践教育活动、社区公益服务等等方式，解决党员职工思想上的“歪风邪气”，形成核心价值观对其思想的引领，进而激发其工作动力，达成良好的组织风气；同时，要注重医院职工生活社区的“硬环境”和“软环境”建设，挖潜医院党建工作的内力，增强党建工作的张力。
（三）医院党建工作要做到顺势而为，营造形象具体的文化氛围在医院党建工作的实践中，必须看到不同科室、不同专业、不同群体对于主流意识形态的理解、接受、认同和内化存在区别，以什么样的载体来传播社会主义核心价值观实已成为医院党建工作面临的重要课题。
无疑，文化氛围的营造，强化医院职工对于文化的认同和践行，是推动医院党建工作的重要内容。
建构起医院特有的以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚的医院文化，彰显了医院的精神意旨和人文风格，是医院精神风貌、价值传统、人文环境的集中体现。
徜徉于医院文化之中的医院职工，在潜移默化的熏陶之中，必然是“一切为了病人，为了病人的一切”、“医道仁心”等文化修为、思想境界的“跃升”。
由此，医院党建工作必须顺势而为，以医院文化建设为载体，推进社会主义核心价值观的可感、可知、形象化、具体化。
四、结语总之，在医院党建工作中，必须要将社会主义核心价值观进行全程贯穿，要明确核心价值观贯穿医院党建工作的价值和意义，提出切实可行的融入路径，并做好贯穿融入的保证工作，进而实现医院党建工作的科学发展，真正打造一支思想意识高、业务能力强、服务态度好的医疗卫生服务工作队伍。
参考文献：[1] 王玲，陈晓敏，陈起坤.医院党建工作创新的实证研究[J].现代医院管理，2015.2.[2] 郭劲鹏.医院办公室党建工作创新机制探讨[J].学习月刊，2015.18.[3] 潜健民.浅谈加强新时期医院党建工作的思路和举措[J].中国职工教育，2014.5.。