一岗一月考核工作表

过程 控制 量化 4、每月与干部职工谈心不少于4次，每少一次扣2分。 任务 5、每季党员、职工思想分析1次，每少一次扣2分 (25 6、每月检查辖区环境卫生1次，未完成，扣2分。 分)
7、每月检查不得少于2次。未完成扣2分。
3、每月有重点施工作业跟班检查全过程，不得少于重点作业。无特殊情况和理由，未完成扣3分。
职责 8、每月组织进行综合检查及标准化验收பைடு நூலகம்作，形成建议提交考核会通过。每季度组织进行标准化检查验 履行 收工作。未落实每次，扣3分。 (30 9、根据新要求和现场反映与不符合现场实际问题，及时组织或牵头修订作业指导书，未落实扣5分每次 分)
10、传达贯彻党的路线、方针、政策，结合实际，研究和部署党总支工作，为安全生产提供思想保证和组 织保证。 11、动员全员努力完成各项生产任务。 12、负责抓好支部支部委员会的自身建设，党建基础工作。 13、认真执行民主集中制。 14、主持抓好党支部建设工作。 15.推动安全文化创建活动，优化安全生产环境，发挥安全文化对安全工作的引领作用. 16、深入工班一线指导作业，消除安全隐患。 17、组织落实支部工作计划、决议和各项工作。 18、完成上级交办的其他工作。 1、每月下现场天数不得少于5天。每少1天扣2分。 2、每月所辖区域设备、消防安全隐患检查、不得少于4次。每少1次扣2分。
安 结果 全 考核 结 果
简要工作总结、考核评价
简要工作总结
自评扣分
主管领导 评价
考核评价 上级考核 组评价
填表说明：
安全生产责任制考核表
部 门：
考核项目
姓名：
考核内容（月度动态调整）及考核标准
年
月
工作完成情况
（未完成填写原因）
扣 分
1、组织相关人员开展3月份安全风险研判，提出安全生产分析意见、应管控的风险，以及改进安全管理的 建议。未落实，扣3分。 2、及时组织开展事故、“红线”、违章等内部调查、分析；A类违章以上问题有分析处理通报。未落实， 每项扣5分。 3、对发生严重问题及“两违”现象组织调查、分析、处理，未落实每项扣2份 4、组织对月度安全管理规范化体系建设工作情况进行督导、分析。未落实，扣2分。 5、参加月度安全分析会（安委会）、交班会，分析和通报阶段安全情况，查找安全突出问题，提出整治 措施或安全工作建议。未落实，扣3分. 6、每月按要求对安全生产管理工作进行总结，分析并上报资料，未落实，扣2分. 7、组织做好施工生产安全管理现状的分析和存在的突出问题，提出改进建议。未落实，扣3分.
月度 动态 风险 研判 控制 (15 分)
月度 动态 风险 研判 控制 (15 分)
2、对重点工作、重点人员安排布置盯控不到位。 3、未对重点管辖重点设备进行检查、盯控。对发现倾向性、关键性问题，未提出整改意见，相关人员未 落实、本部门又未及时处理。 4、值班巡守人员未到岗、到岗未履责隐患， 5、干部分管岗位责任未落实，落实干部包保制度未明确。
8、每月参加安全生产分析会不得少于一次。未完成扣3分。 9、每月指导辖区工作，不得少于4次，每少一次扣3分。 1、组织做好开工后安全控制工作，假日期间组织加大现场督导检查力度，未完成扣3分 2、组织做好防火、防人身伤害、防溜等关键风险的管控工作；对上级党委部署的月度安全、稳定重点工 作的落实情况组织开展检查督导工作，未完成扣3分.
重点 工作 推进 (15 分)
3、组织完善党支部各项措施，未完成扣3分。 4、同行政一道，组织开展月度安全风险、思想政治工作风险研判，提出安全生产管理和分析意见、以及 改进安全管理的建议，认真贯彻学习上级职代会精神，未落实，扣3分。 5、关心职工生活、按照上级党委、工会领导要求，认真抓好“三不让”承诺，走访慰问工作，未落实， 扣3分。 6、组织开展党内各项活动，未落实，扣3分 7、督促落实职工工资和生活费汇寄发送到位，未落实，扣2分。 8、组织开展党内各项活动，未落实，扣3分 1、未制定、完善修订对各项管理制度进行清理，废止过期或与有关要求不符的规章制度，并进行公布。