广告设计科副科长工作说明书

合集下载

副科长岗位说明书

副科长岗位说明书
岗位说明书。

岗位名称，副科长。

岗位职责：
1. 协助科长负责部门的日常管理工作，包括制定工作计划、安排任务和监督工
作进度等。

2. 协助科长进行人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工，确保团队的稳
定和高效运转。

3. 参与制定部门的发展战略和目标，协助科长进行决策和规划工作。

4. 负责部门内部协调和沟通工作，协助解决团队成员之间的矛盾和问题。

5. 负责部门的日常事务管理，包括文件归档、会议安排、行政支持等工作。

6. 协助科长进行绩效评估和绩效管理工作，确保部门的工作目标得到有效实施
和达成。

7. 负责部门的预算编制和执行，协助科长进行成本控制和资源调配工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具有相关专业背景和工作经验者优先。

2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导团队完成工作任务。

3. 具有较强的沟通能力和抗压能力，能够处理复杂的工作环境和人际关系。

4. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的管理能力和业务水平。

5. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与其他部门有效配合，共同完成工作目标。

6. 具有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成领导交办的各项工作任务。

以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。

商标广告科副科长述职报告

商标广告科副科长述职报告尊敬的科长、领导、各位同事:很荣幸能够在这里向大家述职，作为商标广告科的副科长，我非常感谢所有同事的支持与鼓励。

今天，我想和大家分享一下商标广告科过去一年的工作及成果。

一、工作总结：从去年开始，我们商标广告科一直致力于推广公司的产品及品牌形象，主要负责公司的商标广告品牌策划、宣传、投放及管理工作。

科室成员共四人，包括我和三名同事。

其中，一名专职负责宣传策划，一名负责媒体投放与采购、一名负责管理广告合同、费用审批、商标注册维护等工作。

我的主要职责是协调各部门合作开展广告活动，跟进广告效果，严格把控广告费用的开支和管理。

在过去的一年中，我们科室的工作重点主要有以下几个方面：1.商标品牌形象推广针对公司新产品、品牌及业务发展需求，研究制定合适的广告策略和宣传方案，为公司品牌提升、拓展市场提供有力的支持与推动。

我们通过多种渠道、多项广告投放策略，进行多层次广告投放，以达到更好的宣传效果。

并通过市场调研，及时掌握市场动态及竞争动向，及时调整广告策略和投放计划。

2、广告费用管理为了更好地掌控公司的广告费用开支，在广告活动开始之前，我们认真制定广告费用预算，按照合同要求明确费用的结算方式与时间要求，将广告费用开支控制在预算范围内。

同时，在广告费用的支付及结算过程中，严格按照公司财务制度、合同规定及税务法律法规执行。

3、商标注册、维护工作为了保护公司的商标权益，在商标广告工作上，我们不仅要注重广告投放，同时还要注重商标注册和维护工作。

通过指定专人负责，及时办理商标注册，防止侵权与抄袭的发生。

同时，根据商标法规定及时更新商标信息，防止出现商标权益的遗失与损失。

二、工作亮点：1、拓展广告渠道通过多种广告渠道广泛传播公司的产品及品牌形象，提高品牌知名度。

我们在传统媒体广告的基础上，加强了电视广告、微信公众号、官网等网络渠道的推广。

2、策划多样化为了吸引目标人群的注意力和提高广告投放的效果，我们不断开展创意性策划，例如以主题展现的形式，更具针对性地表现产品的特点和优势。

副科长岗位说明书

副科长岗位说明书副科长岗位说明书一、岗位介绍副科长职务是在科长下属的岗位，主要职责是协助科长完成工作任务，负责部门日常管理、组织协调、政策宣传和业务交流等工作，对下属员工进行指导和管理，保证部门的工作顺利进行。

副科长对于一般性工作，除了向科长汇报以外，还需要根据科长的要求对工作做出适当的安排和分配。

二、工作任务1.协助科长制定部门业务计划、活动方案和工作计划，根据规划组织实施并监督执行情况。

2.参与制定部门制度、规章、政策和工作流程，完善部门管理制度，保证工作的规范化和有序性。

3.负责部门内部的沟通、协调和信息的沟通共享，解决员工间的问题和协调部门各项关键任务的执行。

4.根据科长的要求，对下属员工进行业务培训和技能提升，注重员工的能力和素质的全面提高。

5.协助科长开展宣传工作，及时对外发布政策、新闻、成果和信息等，提升部门在社会上的声誉和影响力。

6.对工作中出现的问题和重大任务进行反馈和汇报，合理处理和推进事项。

三、工作要求1.本科以上学历，熟悉相关专业的知识和工作技能，具有良好的团队协作意识。

2.工作经验在5年以上，具有一定的管理经验和组织管理能力，善于处理管理中的各种问题。

3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，有较好的表达能力和文字组织能力。

4.了解相关部门的行业和政策法规，能够将政策运用到具体的工作当中。

5.习惯于生产性工作，能够承受工作的压力和高强度的工作节奏。

四、工作态度1.认真严谨、责任心强，善于发现问题并及时解决，对工作认真负责，有责任感和奉献精神。

2.具有团队协作精神，能够积极参与工作中的协同配合和沟通，对下属员工具有较强的指导和引导能力。

3.能够快速适应和应对工作变化，不断提高自身的专业技能和素质水平，有冒险和进取心。

五、总结副科长作为科长下属的一个管理岗位，在部门管理和领导工作中发挥着重要的作用。

因此，对于该岗位的人员需求会较为严格，综合专业理论知识、具体行业经验、工作能力素质和工作态度都是极其重要的。

副科长岗位说明书范例(2)

职位说明书生效日期:2007年8月18日第 1 页共 2 页职位名称副科长职位编号所属部门人事劳资科拟制岗位类别管理岗位审核部门类别Ⅱ批准3.1编制局(公司)人事、劳动工资管理方案、措施和规章制度。

3.2严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度。

3.3负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

3.4负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

3.5注意培养、选拔人才，做好人力资源的开发和使用工作。

3.6确保公司员工培训工作达标。

序号职责工作权重频次权限经办审核批准督导1 掌握国家法律法规及有关政策。

10% 随时√2 负责制定本部门的相关管理制度。

10% √3 协助科长做好本部门的各项工作。

10% 随时√4 负责组织局(公司)后备干部选拔、培养工作。

5% √5 指导人事档案管理工作，组织开展机构改革、人事制度改革工作；负责局(公司)机构设置、人员编制的管理工作。

10% √√6 负责协调公司内部各部门关系及对外公共关系。

10% 随时√7 负责主持制定修订公司的人事管理制度。

10% √√1基本资料2职位关系图3基本目标科长部门所有岗位副科长主任4职责权限职位说明书生效日期:2007年8月18日第 2 页共 2 页8 负责组织并协调质量体系的建立、实施维持和改进，保证公司的质量体系运作符合ISO9001标准。

10% √ 9负责公司质量体系的文件、资料控制。

10%√ 10 负责协调公司其它部门的日常管理。

5% √ 11 组织培训教育管理工作。

配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。

5% √√ 12 完成领导交办的其他工作。

5%随时5.1经常与政府有关部门保持联系。

5.2保持与各部门的联系与沟通互动。

5.3组织各部门人员培训。

5.3本部门体系运行情况质量监督。

6.1思想品质素质。

6.1.1 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好职业素养。

副科长(业务、综合)岗位说明书范例

2、指导文档管理员按要求规范文档管理
3、指导本科预算管理工作
工作联系
关联单位
1、卷烟工业2、公司相关部门
发生频率
1、有时2、有时
职
责
九
职责内容：廉洁自律、生产安全
职责表述：，协助科长做好部门廉洁自律工作，认真履行本岗位、本部门廉洁自律风险防范职责。按市局及本科安保部门要求，加强安全学习，树立安全防范意识，认真履行生产安全工作职责，完善安全管理。
1、经常 2、经常
工作规范：
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
全权决策
3、财务（部门资金调用）方面
建议
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
参与决策
5、对下属的任免
建议
6、对下属的工作安排
全权决策
所遵规章
烟草专卖法、经济合同法、统计法等
所受监督
科长
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
烟草专业和工商管理专业
1、卷烟工业 2、省公司 3、公司相关部门 4、其它相关行业
发生频率
1、有时2、经常3、经常4、有时
职
责
三
职责内容：营销业务的组织与实施
职责表述：根据公司要求，组织烟叶网上交易购销合同的报批、签订和履行
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、组织和参与对调供单位的业务衔接，完成烟叶购销合同的签订；
2、与调供单位确定供货等级数量，完善供货协议；
2、根据公司规定，组织和参与货款的及时清收工作。
工作联系
关联单位
1、卷烟工业公司相关部门 2、
发生频率
1、有时 2、有时
职
责
五

工商局商标广告管理科副科长述职报告

工商局商标广告管理科副科长述职报告市局党组：一年来，在市局党组的正确领导和全局兄弟科、室、所的大力支持帮助下，与科室同志紧密团结在科长的周围，积极当好参谋和助手，认真学习党的十七大精神，以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以全面提升综合监管执法能力为己任，按照“四个统一”的要求，不断加大商标广告整治力度，突出以服务为轴心，着力引导企业实施商标广告战略，广泛开展商标富农工程，勤恳务实，爱岗敬业，团结向上，恪尽职守，依法行政，圆满完成了各项工作任务。

20xx年，科室被评为全市知识产权保护先进单位，个人被评为全市知识产权保护先进个人，市广协被评为国家级先进单位。

一、加强学习，增进修养增强与时俱进的学习意识，坚持在学中干，在干中学，努力提升学习能力。

一是学以立德，提高境界。

认真学习党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论、科学发展观、“三个代表”重要思想武装头脑，把理论学习作为改造主观世界的强大武器，作为提高领导水平和工作能力的根本途径，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。

二是学以增智，开阔眼界。

认真学习并努力掌握新形势下工商工作所需的各种新理论、新知识，不断补充和更新知识。

注重学习借鉴先进单位的好做法、好经验，促进了知识、能力和水平的提高。

三是学以致用，促进工作。

认真学习法律法规知识、工商行政管理专业知识、公文写作知识等，坚持理论联系实际，把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，与推进各项工作联系起来，从而提高分析问题、解决问题的能力，提高工作水平。

二、恪尽职守，努力工作一是驰名商标和著名商标争创工作扎实，效果明显。

面对驰（著）名商标创立工作空前压力和难度的情况下，做到了早部署，广发动，勤跑腿，多走访，严把关，讲实效，一年来全市新增中国驰名商标2件，山东省著名商标31件，全市注册商标拥有量突破万件大关。

二是集中开展商标知识宣传服务活动，提高全社会商标意识。

副科长岗位说明书

副科长岗位说明书以下以XXX单位为例，为大家提供一则，各位如果想具体了解副科长这了岗位，可以适当参考本文。

你对于区域销售经理的岗位职责了解吗，下面为大家精心搜集了一篇“区域销售经理岗位说明书20XX”!每任秘书长在其任期中间都会根据当时的时代形势确定自己的工作重点。

根据《联合国宪章》，联合国秘书长经安理会推荐由联合国大会任命。

工作项目：1、协助科长做好本部门(科室)工作计划、总结报告、领导讲话稿及其他综合材料的起草、修改和核对工作;2、负责调查研究报告的撰写工作;3、负责会刊简报、大事记等信息的xx和撰写工作;4、负责市、区信息的组织、报送工作;5、负责区各种会议和活动的有关组织安排工作;6、完成经理交办的其他工作。

岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面为大家搜集的2篇“检修班长岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!工作概述：本职位的科长领导下进行工作：1、根据本职位实际，参与年度工作计划和调研计划的制定;根据当日接待合理分工厨师各项工作;检查每日出品各项物资是否配备齐全,并督促厨师补充到位，如顾客特殊要求菜式，门店暂无提供时，需与采购沟通，督促采购到位;2、组织实施职责范围内的文字工作，并负责核对和修改;3、协助科长处理工作中出现的问题。

深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。

工作标准：1、工作计划要科学、合理、切实可行;组织全所职工进行业务技能和职业道德培训，提高人员素质。

组织建立健全各项规章制度和完善奖惩机制;负责提出人员录用和奖罚意见;2、按时完成各项工作任务，处理问题客观公正、实事求是;3、撰写文字材料要保证质量，思路清晰、语句通畅;4、调研报告、工作报告、统件文件要有解决问题的办法和建议，符合政策法规要求，操作性强。

经常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。

副科长岗位说明书_岗位说明书_

副科长岗位说明书
以下以XXX单位为例，为大家提供一则副科长岗位，各位如果想具体了解副科长这了岗位，可以适当参考本文。

工作项目：
1、协助科长做好本部门(科室)工作计划、总结报告、领导及其他综合材料的起草、修改和核对工作;
2、负责调查研究报告的撰写工作;
3、负责会刊简报、大事记等信息的编辑和撰写工作;
4、负责市、区信息的组织、报送工作;
5、负责区各种会议和活动的有关组织安排工作;
6、完成经理交办的其他工作。

工作概述：
本职位的科长领导下进行工作：
1、根据本职位实际，参与和调研计划的制定;
2、组织实施职责范围内的文字工作，并负责核对和修改;
3、协助科长处理工作中出现的问题。

工作标准：
1、工作计划要科学、合理、切实可行;
2、按时完成各项工作任务，处理问题客观公正、实事求是;
3、撰写文字材料要保证质量，思路清晰、语句通畅;
4、、、统件文件要有解决问题的办法和建议，符合政策法规要求，操作性强。

所需专业和知识能力：
1、具有一定的政策理论水平;
2、具有较强的公文写作能力;
具有一定的组织协调和调研分析能力。

企划科副科长岗位责任制模版

企划科副科长岗位责任制模版一、岗位概述企划科副科长是负责协助企划科科长进行科内日常运营管理和战略规划的重要岗位。

他/她需要具备深入的业务知识和出色的领导能力，能够有效协调科内各部门之间的工作，推动科内整体工作的顺利进行，实现科室的战略目标。

二、岗位职责1. 研究和制定企划科发展战略和年度工作计划，确保科内工作与公司整体发展战略保持一致；2. 负责组织和管理科内各项工作，确保各项工作按时完成，并保持高质量；3. 跟踪、分析和评估科内工作进展情况，及时发现问题并提出解决方案；4. 协调各部门之间的合作，确保科内各项工作的顺利进行；5. 建立和优化科内工作流程，提高工作效率和质量；6. 对科内员工进行管理和培训，提高团队的整体素质；7. 负责科内重点项目的推进，确保项目的顺利完成；8. 与其他科室进行沟通和协调，推动科室间的合作和共同发展；9. 参与科内重要决策的制定和执行，发挥重要的决策和指导作用；10. 维护科内良好的工作氛围，促进团队的凝聚力和合作精神。

三、任职要求1. 本科及以上学历，优秀的专业能力和相关工作经验；2. 具备较强的战略思维和谋划能力，能够全局思考问题；3. 具备卓越的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面的资源；4. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员的工作积极性；5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂环境下准确判断和处理问题；6. 具备良好的计划和组织能力，能够高效地管理和推动各项工作的进展；7. 具备良好的学习能力和自我反思能力，能够不断提高自身素质和修养；8. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守秘密和维护公司利益。

四、工作条件1. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制；2. 工作地点：企划科办公室；3. 工作环境：办公室内工作，需要长时间坐立于电脑前。

五、绩效考核对企划科副科长的绩效考核包括但不限于以下方面：1. 项目推进情况，包括项目完成情况、质量和效益；2. 团队协作情况，包括团队凝聚力和合作精神；3. 工作表现，包括工作效率和质量；4. 问题解决能力，包括问题处理的准确性和时效性；5. 领导管理能力，包括团队管理和员工培养的效果。

2024年企划科副科长岗位责任制（三篇）

2024年企划科副科长岗位责任制1.协助科长完成各项工作,并经常检查分管工作的完成情况。

2.根据企业的经营战略目标,组织编制企业年、季、月生产和资金计划及长远发展规划,编制有关统计报表。

3.认真组织检查落实各项经济技术指标的执行情况,按时完成各类生产计划的修改与调整,参加各类计划工程的验收。

4.深入基层和现场,掌握生产经营计划的执行情况,了解各种材料、定额的合理性和科学性,向有关领导和职能部门提出修改计划意见和合理化建议。

5.收集、整理各类生产经营计划管理资料、历史资料、统计资料和原始资料,检查统计数据的真实性和准确性,资料齐全。

6.按时、准确、全面完成有关考核工作,掌握有关准确数据,为全矿的企划工作提供可靠的依据。

7.做好企业管理的各项工作。

8.听取采纳领导和职工的有关合理化建议。

9.不断学习,提高自身的业务素质。

2024年企划科副科长岗位责任制（二）一、岗位背景企划科副科长是企划科的领导职位之一，负责协助科长工作，具体负责企划科的日常管理、计划编制、项目推进等工作。

随着企业发展和竞争的加剧，企划工作在公司中的地位和重要性日益凸显，因此企划科副科长的职责也需要在2024年进行合理细化和规范，以更好地提升企划科的工作效率和品质。

二、岗位职责1. 协助企划科长进行企划科的日常管理工作，确保科室的正常运转；2. 参与企划科的战略规划和年度计划的制定，并分解到具体的项目、目标和任务，并推动其实施；3. 组织和协调企划科各项目和工作，确保项目进展和目标的达成；4. 组织和支持岗位人员进行项目管理和工作推进，建立项目管理档案，保证项目信息的完整和可追溯性；5. 汇总、分析和报告企划科的工作情况，为企划科长提供数据和信息支持，协助科长进行决策；6. 推动企划科与其他部门或团队的协同工作，促进跨部门合作和沟通；7. 负责组织和指导企划科的预算编制工作，并进行预算执行和监控；8. 对企划科人员进行绩效考核和培训，发现问题并及时解决，提升团队整体素质和能力；9. 积极参与企划科与上级领导、其他部门的会议和协调工作，代表企划科与外部单位进行对接和交流；10. 完成企划科领导交办的其他工作。

副科长年度工作计划怎么写

副科长年度工作计划怎么写尊敬的领导和同事们：大家好！作为本科室的副科长，我非常荣幸能够为我们的团队规划和指导一年的工作。

在这封信中，我将向大家详细描述我对未来一年工作的计划和期望，希望能够得到大家的支持和合作。

首先，我将我们的工作计划分为以下几个方面：团队建设、工作业绩、创新科研和医学教育。

一、团队建设团队建设是我们工作的基础，只有一个团结、和谐的团队才能发挥出最大的工作效能。

因此，我将致力于加强团队建设工作。

具体措施包括：加强团队沟通和合作，鼓励员工之间互相学习和分享经验，建立健康的工作氛围。

此外，我还将制定一系列的培训计划，提高员工的专业技能和团队协作能力。

二、工作业绩作为副科长，我对于科室的工作业绩负有重要责任。

我将继续积极参与科室的工作，指导并扶持同事们有效地执行工作任务。

此外，我将设定明确的工作目标和指标，及时对工作进展进行评估，并对不理想的结果进行深入分析，以便及时进行调整和改进。

三、创新科研科研是医院的核心竞争力，也是我们未来发展的重要支撑。

因此，我将积极鼓励同事们参与科研项目，推动科研成果的转化和应用。

我将组织一些专题讲座和研讨会，邀请专家学者来交流和探讨最新科研成果，提供更好的学术创新平台。

四、医学教育医学教育是我们的基本职责，也是我们未来医院的发展动力。

我将致力于提高医生和护士的临床技能和医学知识，对一些重点病种或医学领域进行深入讲解和解析。

我将组织一些临床技能培训和学术讲座，提供更好的培训平台。

总之，我的工作计划是一个全面的、系统的规划，旨在发挥科室的优势，解决工作中的短板，促进科室的整体发展。

我相信，在所有同事的共同努力下，我们一定能够取得更大的进步和成就。

最后，我再次感谢大家的支持和合作，希望我们能够携手共进，共同实现科室的发展目标。

感谢大家的耐心阅读。

祝各位工作顺利、身体健康、万事如意！此致敬礼！副科长：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

2024年副科长工作总结

2024年副科长工作总结
尊敬的领导：
感谢您一直以来对我的支持和激励，我非常荣幸能在2024年担任副科长一职，并向您汇报我在这一年里的工作总结。

首先，在2024年，我积极参与了科室的日常工作，并始终以高度负责的态度完成了领导交给的各项任务。

通过与科室成员的密切合作和有效沟通，我成功协调了各项工作，并保证了项目的顺利进行。

我还着重关注了团队成员的需求和意见，建立了良好的团队合作氛围，提高了工作效率和质量。

其次，在组织管理方面，我始终坚持以目标为导向，制定了科室工作计划并逐步实施。

我加强了对科室人员的管理和监督，建立了健全的绩效考核制度，并及时对团队成员的工作进行评价和指导。

同时，我也注重培养团队成员的能力和素质，组织开展了一系列的培训和学习活动，提高了团队整体的综合素质和竞争力。

第三，我积极参与了科室的决策和规划工作。

我认真研究各项政策和法规，及时了解行业动态，并与上级领导保持密切的沟通和协商。

在关键决策环节，我提供了积极的建议和意见，为科室的发展和改进提供了有力支持。

最后，在个人发展方面，我注重不断提升自己的专业知识和技能。

我经常参加各类培训和学习活动，努力将所学应用到实际工作中，提高自己的综合素质和能力。

尊敬的领导，感谢您对我的关心和指导。

在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的能力和影响力，为科室的发展和创新做出更大的贡献。

谢谢！。

企划科副科长岗位责任制模版（3篇）

企划科副科长岗位责任制模版一、岗位概述企划科副科长是企划科的管理职位，负责协助科长进行科室的日常运作管理工作，并协同进行企业战略规划、业务拓展、项目管理等工作，为企业的发展提供可行性建议和策划方案。

二、岗位职责1.协助科长制定企划科的长期发展战略和年度工作计划，并确保落实执行；2.负责部门内部沟通协调工作，协调各业务团队之间的协作关系，保障科室的高效运作；3.负责协助科长进行业务拓展，制定拓展计划，寻找新的业务机会和合作伙伴，推动科室的业务增长；4.负责编制和实施项目管理计划，跟踪、监督和评估项目的进展，确保项目的顺利进行；5.负责组织和主持科室的例会和其他内部会议，协助科长解决项目中的问题和困难；6.协助科长进行人员管理和团队建设，并对科室内部的工作流程进行优化和改进；7.参与企业战略规划，提供可行性建议和策划方案，为企业的发展提供战略指导；8.负责与其他部门的沟通和协调，协同推进跨部门项目的开展；9.根据科长的安排，完成其他工作任务。

三、任职要求1.具备本科及以上学历，相关专业背景优先；2.具备5年以上企划、项目管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地处理和解决团队中的冲突和问题；4.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立思考并提出可行的解决方案；5.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达自己的观点和意见；6.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在工作中应对紧急情况和突发事件；7.熟悉项目管理的流程和方法，具备一定的项目管理经验；8.熟悉企业战略规划和业务拓展的方法和技巧，能够为企业的发展提供战略建议；9.具备良好的英语读写能力，能够进行简单的英文交流；10.具备良好的学习能力和持续学习的意愿，能够不断提升自己的业务能力和管理能力。

四、绩效考核岗位绩效考核主要以以下指标为衡量标准：1.年度工作计划完成情况；2.部门日常运作管理的效率；3.业务拓展成果和项目管理的质量；4.部门内部沟通协调和团队建设的效果；5.企业战略规划和业务拓展方面的贡献；6.与其他部门的合作和协调效果；7.个人的学习和成长进步。

岗职位说明书_副科长

职位说明书 Job Description职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部门协调内部协调：各部门财务相关事宜。

外部协调：四川公司、川渝公司财务核算工作的沟通与衔接。

职责与任务Responsibilities1、协助科长建立健全分厂财务核算管理的相关业务流程，严格执行国家财经制度、财经纪律，遵守行业管理制度及分厂内控制度。

2、负责组织分厂财务核算，有效控制各项成本费用。

3、负责分厂成本存货财务管理工作。

4、负责分厂税收管理工作。

5、负责分厂报销资金审批工作。

6、负责分厂与公司财务核算工作的沟通与衔接，并随时通报分厂财务核算的动态情职位名称 Position Name 副科长所属部门 Department 财务科岗位等级 10职位编码 Position Code职位概述 Position Summary 1、负责组织分厂的会计核算工作。

2、协助科长组织分厂财务管理工作。

3、协助科长进行部门内部管理工作财务科科长财务科副科长部门员工况。

7、协助部门负责人做好部门职工政治思想工作。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety1.执行安全生产法律、法规、标准和上级有关工作要求，确保各项分管工作满足合规性要求；2.建立健全和落实分管范围内的安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程；3.根据成都分厂安全生产管理标准，组织开展各项安全生产工作，落实安全管控措施，确保分管工作满足安全管理标准要求。

4.坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；5.配合本部门及分厂安全管理部门的安全生产监督管理工作，定期组织督促、检查分管范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.将应急管理工作纳入分管范围日常工作组成部分，出现应急情况时积极参与现场的应急处置工作。

技术副科长职位说明书样本

学历
大专及以上
专业
冶金以及相关专业
年纪
30-50岁
性别
男
个性
沉稳、悟性高
工作
经验
不仅要有丰富理论知识,而且要有组织能力及处理问题经验
工作
技能
要有丰富理论知识,过硬本事,对日常工作及突发事件能处理适当,
要有预知预控能力
职前
培训
含有高炉操作实际经验
其她
要求
职位说明书
基础情况
职位名称
技术副科长
职位编号
20308
所属单位
炼铁厂
所属部门
厂部
直接上级职位
技术科长
直接下属职位
工段长
职位设置目
帮助技术科长搞好各项工作
工作职责和工作内容
1.帮助技术科长开展各项技术性工作,定时汇报
2.依据生产步骤确定关键工序及控制参数,制订相关技术操作规范
3.定时召开技术分析会,企业质量例会
分厂共用
企业共用
工作关系
内部工作关系
汇报
技术厂长:工艺技术方面考评落实情况,包含生产工艺方面多种信息及活动
技术科长:各项工作完成情况
督导
原料工段:加强多种信息反馈,考评、落实情况,多种技术数据统计情
况,进厂原燃料质量情况
协调
机动科:设备运转情况,点检巡检及维修情况,检修计划实施情况
外部
工作
关系
基础任职资格
4.负责对工艺不合格或产品不合格进行数据分析并制订对应方法
5.加强工艺技术管理,负责工艺技术指标监督与考评
6.认真落实分厂对技术工作指示并对技术操作规程、工艺操作规程含有审核权
7.负责对职员技能、安全意识培训

副科长岗位说明书

3、针对ERP系统，与公司及总厂的信息化小组保持紧密联系，为ERP系统的顺利运行提供保障。
五、
1、为各业务科室及时传递有关的财务信息。
2、及时向部其他科室提供其所需要的各种资料。
3、每月向三钢轧总厂提供当月的成本完成情况分析。
4、及时处理领导交办的各项工作。
六、
1、日常性处于一般办公条件的工作环境。
V
7
领导交办
完成上级领导交办的其他工作
V
二主要权限
1、参与本科各岗位业务分工，日常管理工作，安排交办其他临时性工作。
2、负责提供本科需上报的各种报表及数据。
3、负责本科各类业务的审核。
三、
1、政治素质：具有遵章守纪、敬业爱岗、廉洁勤政、团结协作的职业道德，具有团队意识、服务意识和沟通能力。
2、业务素质：熟悉财务管理基本理论和会计业务流程、熟悉服务单位生产工艺流程、熟悉ERP-SAP财务系统，具有财务公文撰写能力和办公自动化操作技能、网络信息管理知识。
技术支持部岗位说明书
岗位名称
网络维护
序号
工作部门
技术支持部
上级主管
经理
技术上级冈位
撰写
审核
批准
生效日期
2015年3月10
日
、职责与工作内容
职责
与工作内容
负责程度
全责
主责
从责
1
工作组织与执行
协助科长宣传、贯彻执行国家和公司有关财经法律、法规及财务会计制度。
V
协助科长负责财务科日常工作。
V
2
组织财务核算与管理
七、
按照公司绩效考核办法。
八、
1、计划财务部管理职责。
2、驻厂财务科职责。

副科长岗位说明书

技巧支撑部岗亭阐明书岗亭称号任务部分下级主管撰写同意收集保护技巧支撑部司理序号技巧下级岗亭审核失效日期3月10日一、职责与任务内容职责担任水平全主从责责责与任务内容帮助科长宣扬、贯彻履行国度跟公司有关财经执法、法例及财政管帐轨制。

√√1 2 3 任务构造与履行帮助科长担任财政科一样平常任务。

盲目恪守财经规律；详细落实三钢轧总厂每月的本钱猜测、核算、剖析跟考察任务。

√构造财政核算与治理落实、布置资金公道运用，保障经济业务无效运转。

√√参加制订跟订正三钢轧总厂的财政治理轨制、本钱核算规程等。

增强迫度建立考核管帐营业担任管帐根底任务建立，管帐达标任务。

√√√√详细担任核经济营业的原始票据跟管帐记账凭据的考核任务。

45担任种种审计报表的体例考核任务。

担任落实三钢轧总厂什物清点任务，确保帐帐符合、帐物符合。

审计与清点任务共同公司布置的审计、税务等方面的工作，参加和谐三钢轧总厂年初清点任务。

√构造进修新常识，不时进步营业素养。

担任本科室的财政信息化建立任务。

√√6 7 综合治理指导交办担任本科室的财政档案归档治理任务。

实现下级指导交办的其余任务√√二、要紧权限1、参加本科各岗亭营业分工，一样平常治理任务，布置交办其余暂时性任务。

2、担任供给本科需上报的种种报表及数据。

3、担任本科种种营业的考核。

三、上岗前提1、政治素养：存在遵章守纪、敬业爱岗、廉明勤政、勾结合作的职业品德，具有团队认识、效劳认识跟相同才能。

2、营业素养：熟习财政治理根本实际跟管帐营业流程、熟习效劳单元消费工艺流程、熟习ERP-SAP财政零碎，存在财政公牍撰写才能跟办公主动化操纵技能、收集信息治理常识。

3、学历：年夜专以上学历。

4、任务经历：五年以上财政任务经历及任务实际。

5、躯体状况：胜任整日制治理任务。

6、任职顺序：由方案财政部按规则顺序调查聘请上岗。

7、任职资历：获得国度管帐职员从业资历证书。

四、施行治理1、在计财部司理的指导下，帮助科优点置本科一样平常治理任务。

组织宣传科副科长岗位专项说明书

五、岗位工作关系（一）内部关系
1．所受监督：接受公司党委书记、党委工作部部长旳指令和监督；接受公司行政领导旳指令和监督；配合、协助各部门工作；
2．所施监督：对基层党支部工作提出规定，予以指引，实行检查、考核； 3．合伙关系：党建、组织、宣传工作与各支部或有关部门发生合伙关系；女工工作与各分工会发生合伙关系。（二）外部关系 1．与上级党组织（重要指）：市委公司工委、轻纺控股（集团）公司党组织发生工作联系； 2、与上级宣传部门（重要指）：市委宣传部、公司工委宣传处、轻纺控股（集团）公司或其她有关宣传部门发生工作联系。
六、岗位工作权限（一）对党务工作有建议权、执行权；（二）对基层党支部工作有指引、监督、检查、考核等权利；（三）对违纪党员有建议处分权；（四）对党工群文献有审核权、发布权；（五）对女工保护有参与权、建议权；（六）对所属工作有安排、组织、协调、管理等权利。
七、岗位工作时间在公司制度规定工作时间内，偶尔浮现加班。
八、岗位工作环境 95%在室内工作，办公条件和环境尚可，5％在室外工作。
九、知识及教育水平规定
ห้องสมุดไป่ตู้
（一）理解党和国家旳方针政策，熟悉党旳知识；（二）具有党务、组织、宣传、女工等方面旳理论及有关知识；（三）理解并熟悉有关旳政策法规和法律法规；（四）具有公司管理旳一般常识；（五）具有大专以上学历或中级以上专业技术职称。
四、工作绩效原则（一）党旳路线、方针、政策在公司得到及时地贯彻贯彻；（二）党建工作能有序地开展，使之规范化、制度化、程序化；（三）思想政治工作能服务于公司旳生产经营活动；（四）宣传工作紧扣目前形势任务和公司生产经营活动；（五）女职工旳合法权益得以保护；（六）完毕上级部门和公司领导安排旳临时工作任务；（七）配合、协助公司各部门完毕有关工作。