医药行业-技术发展部-开发科科长岗位说明书

五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督： 受技术发展部部长的指示和监督
2．所施监督： 对本科人员和新品开发项目组长实施监督
3．合作关系： 与公司所有部门发生的联系
（二）外部关系
1． 与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、（一）对部门日常业务活动的支配指导权；
（二）对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权；
（三）相关文件的审核权
（二）项目的选择建议权
七、岗位工作时间
在公司制度规定时间内工作，有时周六加班
八、岗位工作环境
50%的室内工作，50%在外
九、知识及教育水平要求
（一）市场和财务知识；
（二）机械知识，了解设备原理；
（三）拥有生产工艺技术方面的专业知识；
三、工作职责与任务
（一）负责负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系
1．拟订公司新产品新技术开发的组织体系方案；
2．对新产品新技术开发工作进行合理分工，明确岗位职责；
3．组织编写和修订新产品新技术开发的业务流程和相关管理制度。
（二）负责公司新产品新技术开发的日常运转管理
1．编制新产品新技术开发中长期战略和年度、月度工作计划；
（三）完成上级交办的其他任务。
四、工作绩效标准
（一）新产品新技术开发的管理体系
健全完善和富有操作性
（二）编制的新产品新技术开发计划全面、合理
（三）审查新产品新技术开发有关文件及时且把握关键
（四）协调和指导解决项目开发过程中出现的问题及时有效
（五）资源分配合理
（六）新产品新技术开发项目数量和质量满足公司发展战略要求
（六）较强的学习能力和研究能力。
十一、工作经验要求
本科以上学历或者中级以上技术职称，6级以上英语水平，两年以上相关工作经验
十二、其他素质要求
强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求
注意：本岗位部包括外贸工作，专业关联度不大
2．组织初步审查新产品新技术开发立项项目、项目建议书、可行性研究报告、项目开发方案、项目研制报告等新产品新技术开发文件；
3．拟订项目任务计划书；
4．具体组织进行新产品新技术开发项目的内部评审；
5．协调和指导解决新产品新技术开发项目开发过程中出现的问题；
6．拟订各开发项目资源分配方案；
7．对各开发项目提出年度和月度的初步考核意见。
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一、岗位标识信息
分析日期：2002年110 月 6 日
岗位名称： 开发科科长 隶属部门： 技术发展部
岗位编码： 直接上级： 技术发展部部长
工资等级： 直接下级：
可轮换岗位： 下级人数
二、岗位工作概述
为了保证公司的持续稳定发展，不断开拓新的经济增长点，在公司发展战略和相关的管理制度指导下，负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系并维护其正常运转。
（四）具备化学化工知识；
（五）熟悉计算机常用软件应用及操作；
（六）英语知识；
（七）具备相当的管理常识；
（八）了解国家行业政策。
十、岗位技能要求
（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；
（二）较强的分析能力、应变能力和决策能力；
（三）较强的管理技能；
（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力；
（五）具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳；