信息管理科科长岗位说明书
信息管理科科长岗位说明书
对集团信息类物品的购买进行审查
4．为保证科室内部工作效率的提升，对下属人员的素养进行治理提升。
负责对本科室职员进行业务指导与培训
负责对本科室职员进行绩效治理
5．负责集团内信息知识的普及推广 。
工作权限
1.财务权限
按照公司财务治理制度，对集团信息系统的预算及开销具有建议权；
工作职责
1．为促进公司信息化进程，进行有用信息技术的考察、认证、导入工作。
关注信息产业的进展动态，及时提交有关提案
参加有关会议、论坛、技术讲座，主动了解有关信息
2．为确保公司各项工作正常有效地开展，做好公司信息系统爱护保证工作。
处理信息系统内重要咨询题
治理、爱护集团运算机、网络及其信息数据
3．为降低公司信息系统运行成本，对有关费用进行操纵。
信息管理科科长岗位说明书
信息治理科科长岗位讲明书
岗位编号：
岗位名称
信息治理科科长
所属部门
总裁办公室
直截了当上级
总裁办公室主任
直截了当下属
信息技术人员、集团各部门、分公司系统治理员
编写日期2002年3月编源自部门总裁办公室工作目的
为了给集团的各项工作提供支持与保证，在集团公司有关政策和规范的指导下，治理、爱护集团信息系统 ，保证集团信息系统正常、安全、高效率、低损耗运转，持续促进集团信息化进程。
3所需有关培训
3.1信息理论
3.2专业知识、技能与行业信息
3.3治理知识和技能
重要工作联系
任职者资格要求
1所需知识技能
1.1较完善的信息治理专业知识
1.2强烈的责任感和事业心
1.3良好的服务意识
1.4工作细致踏实
医院信息科工作人员职责
医院信息科工作人员职责XXX科长岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称信息科科长岗位类别行政系统工作概要负责计算机网络中心、图书室的管理工作请示上报分管院长一、在院长领导下负责计算机网络中心、图书室的管理工作。
二、贯彻落实医院的各项方针、政策、规章制度，具体规划和实施医院信息化建设，把握医院信息技术与管理。
三、拟定有关业务工作计划，经院领导批准后，组织实施，监督检查并按时总结汇报。
四、督促本科人员认真执行各项规章制度，加强全科人员职业道德、劳动纪律、工作责任心的教育，提高工作人员的政治思想、业务水平和科学管理素质。
负责本科人员的业务、工作职责政治研究考核，提出晋升、奖惩具体意见。
五、制定科室的年度计划，做好年度总结工作。
六、经常与有关部门和科室取得联系，共同研究解决全院信息流通、计算机应用中的有关问题，提高信息管理水平，为医院临床提供切实可行、科学合理的建议。
七、完成院领导安排的其他临时性工作。
数据库管理员岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称数据库管理员岗位类别行政系统工作概要负责对病院相干信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。
请示上报信息科科长一、在信息科科长的领导下，负责对医院相关信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。
二、数据库管理员具有数据库操作的最高权限。
三、绝对保密数据管理员口令，维护数据库的安全。
当有其他人对服务器进行操作时，要求数据库管理员陪同在旁。
四、分析和解决医院信息系统中出现的非网络故障引起的系统性问题。
五、熟悉数据库的备份和恢复操作，并定期对备份服务器上的工作职责数据库进行恢复测试以保证数据库备份正确、完整。
六、负责检查信息数据库的性能、CPU和内存资源占用情况、以及客户端登录和访问数据库情况。
七、定期查看服务器上的日志，发现问题及时解决。
八、熟练掌握数据库知识，熟悉病院现用数据库版本的操作。
九、负责对数据库中的用户进行授权、锁定、解锁操作。
十、完成科室领导安排的其它工作。
医院管理信息管理科科长岗位说明书
医院管理信息管理科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称科长所属部门信息管理科二、工作内容（一）工作概述在分管院长的领导下，负责医院计算机的维护与管理工作。
（二）工作职责1、遵守医院规章制度，执行部门决议和决定。
2、在对医院业务、管理流程和所产生的信息和数据进行分析和研究的基础上，提出医院的信息化发展战略，协调好信息系统、信息过程、知识应用等方面的工作。
3、追踪计算机科技发展动态，提出软件、应用软件的安装、调试和维护。
负责全院网络工作站的硬件配置，检测网络计算机正常运行。
4、负责医院网络宽带连通、网址注册、网页设计和制作以及员工上网管理监控等技术方案。
5、掌握计算机常用部件的原理和维护方法，指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护，定期检查、保养，解答用户咨询。
6、熟练掌握计算机专业理论知识，负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训等工作。
7、协助各科室应用计算机。
8、完成领导临时交办的其他工作。
（三）工作关系岗位工作关系内部关系请示上报分管院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本素质要求1、医院管理、计算机维护及管理等相关知识技能、2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、具有一定的组织、协调能力和沟通能力。
（二）培训要求1、医院管理与本科室管理的培训。
2、计算机知识及技能培训。
四、工作权限计算机网络运行情况检查权。
五、协调关系1、与临床医技科室及行政后勤各部门关系的协调。
2、本部门员工之间的协调。
六、绩效考核要点1、全院网络正常运行情况。
2、计算机设备维护情况。
3、医院网页制作与管理情况。
信息中心科长的岗位职责
信息中心科长的岗位职责信息中心科长是一个重要的管理职位，负责信息中心的日常管理和运营工作，同时也负责与其他部门协调合作，以确保信息中心能够正常高效地运行。
以下是信息中心科长的一些岗位职责：1. 制定信息中心的发展战略和目标。
信息中心科长需要对信息中心的发展方向进行规划和决策，并制定相应的发展战略和目标。
他需要对信息技术行业的发展趋势和前沿技术进行研究和分析，以制定合理的发展方向。
2. 组织和管理信息中心的日常工作。
信息中心科长需要负责组织和管理信息中心的日常工作，包括数据管理、网络管理、系统维护等工作。
他需要确保信息中心的各项工作能够按时按质完成，并提供高质量的服务。
3. 协调和沟通。
信息中心科长需要与其他部门进行协调和沟通，以解决各类问题和需求。
他需要与各部门进行有效的沟通，了解他们的需求和要求，并制定相应的解决方案。
同时，他也需要向领导层和其他部门报告信息中心的工作进展和问题。
4. 工作团队的管理。
信息中心科长需要领导和管理信息中心的工作团队，确保团队成员具备必要的技术和能力，并能够高效地完成各项工作。
他需要进行团队的人员招聘、培训和评估，以及对团队成员进行激励和协调，保持团队的凝聚力和工作效率。
5. 信息安全管理。
信息中心科长需要负责信息安全管理，包括对信息系统和网络进行安全监控和防范，确保信息中心的数据和系统安全。
他需要制定信息安全政策和控制措施，并组织相关培训，提高信息中心员工的安全意识和技能。
6. 技术支持和问题解决。
信息中心科长需要为其他部门提供技术支持和问题解决，包括应用软件的安装和升级、系统故障的排查和修复等。
他需要及时响应其他部门的需求和问题，并制定相应的解决方案，保证信息中心的工作正常进行。
7. 资源管理和预算控制。
信息中心科长需要负责信息中心的资源管理和预算控制，包括设备、人员和财务资源的管理。
他需要制定资源使用计划和预算，以保证信息中心的运行和发展所需要的各类资源的充足和合理使用。
信息科科长岗位说明书
责
二
职责表述：负责公司软件、硬件的维护
工作
任务
负责公司计算机日常维护工作。
负责公司计算机软件、硬件设备购置、验收、报废工作
负责组织公司各类软件的升级工作
负责组织ERP、PDM、人事工资软件等各类软件的维护备份工作
负责组织公司机房服务器、交换机等设备的维护
负责组织公司防火墙、监控、邮件等日志的查看
职
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、熟悉计算机软件工程技术及管理制度
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
各类申请报告、合同、ERP文档资料、网站更新资料等
考核指标：
服务对象满意度；准确及时；网络管理业务无差错；网站管理到位；数据安全、准确
考勤、服从安排、遵守制度
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
任职人:审核:日期:
公司各部门
外部协调关系
电信部门、移动公司、计算机销售商、网络管理商、软件公司、信息管理部门
任职资格：(学历和经验为必备条件)
学历或职称
大专及以上或具有计算机类助师级以上职称
专业
计算机专业
培训经历
网络安全培训、CCAT培训
经验
5年以上工作经验，1年以上管理经验
知识
具备相应的计算机知识
技能技巧
熟悉计算机软硬件系统，网络，计算机安全，布线技巧
岗位说明书-IT信息科科长
学 历
大 专
工作经验年限
相关岗位5年以上
专业及技能要求
具有过硬的专业技术，熟习服装分销系统所有操作流程及数据管理，.
其它相关要求
行业经验、管理经验、能吃苦耐劳、责任性强。
2、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库；
3、负责企业计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；
4、负责企业ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保企业ERP系统的顺利运行；
5、负责企业网站建设及总体规划；根据企业发展战略和实际需要，组织实施企业办公自动化系统、网站运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；
6、负责企业办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作；
7、协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现；
8、根据企业信息化战略和企业实情，建立信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划；
关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ绩效领域
信息化系统网络推广，终端建设和业务管理。
职位重要职能与任务描述
业务职责
1、负责制订企业信息化中长期战略规划、当年推广实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责企业信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责企业集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
信息科科长岗位说明书
3.组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
4.根据国家法律法规和医院要求，组织制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程，确保医院信息工作质量和规范化管理。
工作环境
办公室、档案室、机房
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
13.负责信息数据的统计、整理，并及时上报领导。
14.设计岗位考核制度，做好下属员工的工作绩效的考核、评估，及时上报稽查科。
15.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合实际工作，进行应用和推广，当好领导的参谋。
16.负责医院计算机系统的安全运行，负责数据的安全备份计划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实计算机应急预案。
领导权，信息科工作的领导权
考核权，对下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，科室内预算范围内财务开支的审批权
建议权，下属岗位调整、任命、奖惩的建议权
监督权，对信息科各项职能履行情况的监督权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
检查权，对信息科各项规章制度执行情况的检查权
能力
具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力，具备统计学原理、数据统计方法，各专业统计、专项专业统计知识的能力，熟练操作各种办公软件的能力，日常公文写作能力，良好的人际交往和语言表达能力，综合统计分析能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
信息技术科长岗位职责
信息技术科长岗位职责1. 岗位概述信息技术科长是负责领导和管理信息技术团队的关键职位。
他们负责规划、执行和监控信息技术项目，并确保团队顺利达成业务目标。
信息技术科长需要具备卓越的领导能力和深厚的技术知识，以便在技术和业务之间建立有效的桥梁。
2. 岗位职责2.1 技术规划和战略•制定和执行信息技术规划和战略，以支持组织的业务目标；•确定和评估合适的技术解决方案，以满足业务需求；•研究和评估最新的技术趋势和创新，以保持团队的竞争力。
2.2 项目管理•指导和监督信息技术项目的执行，确保项目按时、按质量要求完成；•管理项目资源，包括人员、时间和预算；•监控项目进度和风险，并及时采取措施解决问题。
2.3 团队管理•领导和管理信息技术团队，确保团队成员具备必要的技能和知识；•分配任务和项目，并合理安排团队成员的工作量；•提供个人发展和职业规划的指导和支持。
2.4 技术支持•提供技术支持和指导，解决团队成员的技术问题；•协调和合作其他部门，确保技术支持服务的高效运作；•分析和评估技术支持过程，提出改进建议。
2.5 安全管理•确保信息系统和技术设备的安全性和稳定性，制定相应的安全策略和措施；•监测和防止信息系统的潜在威胁和风险；•管理和检查数据备份和恢复过程，确保公司数据的安全性。
2.6 与业务部门合作•与业务部门沟通和合作，了解业务需求和挑战；•提供技术建议和解决方案，支持业务部门的运营和发展；•参与制定业务流程和流程改善计划，提高效率和效果。
3. 职位要求•本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景；•具备丰富的信息技术项目管理经验，熟悉项目管理工具和方法；•具备卓越的领导能力和团队管理技巧；•熟悉行业内的最新技术趋势和发展方向；•具备优秀的沟通和协调能力，能够与各级别的员工和业务部门进行有效的合作；•具备良好的问题解决和决策能力；•具备一定的商业意识和业务理解能力。
4. 结论信息技术科长是一个关键的管理职位，他们需要具备卓越的领导能力和深厚的技术知识。
医院信息科科长职责
医院信息科科长职责
1、在分管院长的领导下，负责领导及管理本部门的各项工作，拟订科室工作训划及全院的计算机应用计划，经院长审批后实施，及时为院领导提供计算机信息咨询
2、努力学习专业知识，及时掌握计算机发展动态，做好自身的本职工作。
3、负责管理科室对全院计算机软件的调试以及版本升级工作。
4、负责拟定全院各科各类人员计算机基础知识、应用操作的教学安排工作。
5、负责监管科内人员对各科的计算机使用、管理等情况进行督导，发挥检查指导，协调服务的职能作用。
定期派人深入科室及时了解运行状况，发现问题及时解决，并记入维修档案。
6、带领科室人员负责全院计算机硬件的工作。
按严格规程装配、维护计算机设置，杜绝误操作对计算机造成损害。
7、负责督导科室做好各类数据的备份及资料的管理保存工作，确保数据安全。
8、负责监查计算机及应用系统软件的正常运行，防止利用计算机进行舞弊。
9、负责监督科室人员对各科安装，使用外来软件，定期用查杀病毒软件对网络进行计算机病毒的检查，最大限度的防止计算机病毒的破坏。
10、加强对医院机房的管理，保证网络服务器的正常运行。
11、认真组织贯彻执行《计算机软件保护条例》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《中华人民共和国计算机信息网络管理暂行规定》，尽最大努力保障我院计算机网络的安全运行。
12、按国家规定，做好信息方面的保密督查工作。
13、负责完成院领导交办的其他工作。
医院信息科岗位说明
对医院信息科工作建议权。
协调关系
全院各科室。
绩效考核要点
1、掌握计算机操作、维护等基础知识及相关技能。
2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力。
行为规范要求
1、文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。
2、严谨求实，精益求精。
3、爱岗敬业，团结协作。
4、乐于奉献，热心公益。
其它要求
工作职责概述
协助科长做好信息管理科的日常管理工作，完成院领导指派的各项临时性工作任务。
工作职责任务描述
职责
任务描述
工作管理
1、负责协助科长组织制订医院长期和短期信息化建设发展规划，分配工作任务，并负责考核。
2、本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。
3、政策把握准确度，出勤情况。
xxx医院信息管理科副科长岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
信息管理科副科长
所在部门
信息管理科
直接上级
信息管理科科长
岗位编号
直接下级
信息管理科科员
定员人数
任职资格要求
学历要求
专业要求
职称要求
执业资格
基本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、政策把握准确度，出勤情况。
xxx医院信息管理科干事岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
信息管理科科员
所在部门
信息管理科
直接上级
信息管理科科长
岗位编号
直接下级
无
定员人数
任职资格要求
学历要求
医院信息科岗位说明
行为规范要求
1、 文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。
2、 严谨求实，精益求精。
3、 爱岗敬业，团结协作。
4、 乐于奉献，热心公益。
其它要求
工作职责概述
协助部门领导做好本院各项信息化工作的日常管理维护工作， 完成上级领导指派的各项临 时性工作任务。
工作职责任务描述
5、负责协助科长提出信息系统年度维护费用预算计划。
应知法律法规
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共 和国电子签名法》、《医院信息系统基本功能规范》、《医疗机构病历管 理规定》、《电子病历系统基本规范》、《电子病历系统功能应用水平分 级评价方法及标准》、《信息安全等级保护管理办法》、《信息系统安全
1、负责协助科长组织制订医院长期和短期信息化建设发展规划，分配工作 任务，并负责考核。
2、负责协助科长对全院各类应用系统的管理以及日常维护工作，加强医院 信息系统数据和服务器的安全性，确保其正常运行。
3、负责协助科长建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度和预案 等。
4、负责协助科长制订医院信息系统技能应用培训计划，负责组织对本科室 及医院员工进行相关的信息化技能培训。
3、 具有较高的政治素质、思想觉悟高、政治立场坚定、有责任心。
基本技能要求
1、熟悉医院各项规章制度。
2、熟悉医院基本信息系统流程，掌握计算机基本知识。
3、每年专业技术培训时间不少于20学时。
专业技能要求
医院信息化管理，计算机知识及管理等相关知识技能。
行为规范要求
1、 文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。
2、 严谨求实，精益求精。
岗位基本信息
Hale Waihona Puke 岗位名称信息管理科科长所在部门
信息管理科科长岗位说明书
度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 （三）基本素质要求
1.掌握医院管理、信息管理、计算机软件开发、数据库维护、硬件维修等相关专业知识技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的市场拓展能力，沟通协调能力，书面表达能力，组织、协调公关能力。
实用文档
(三)工作关系
内部关系 监督带教 本科室相关人员 岗位工作
关系
请示上报 分管院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要 性别：不限
求
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：计算机、信息管理等相关专业
从业资格 具备三年以上的相关工作经验和一定的管理经验 要求 (二)应知法规 《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、
（四）培训要求 1.医院管理与本科室管理的培训。 2.本专业业务知识及技能培训。 3.相关法律法规知识培训。 四、工作权限 1.本部部门员工管理指挥权。 2.本部门员工工作目标考核权。 3.本部门员工升、降、奖、惩建议权。
五、协调关系 1.部门内部员工关系协调。 2.院内各部门之间的关系协调。 3.对外相关部门、单位的协调。
实用文档
六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2.监督检查督办能力，网络系统运行情况，计算机系统维护情况。 3.统计报表准确率。 4.信息分析报告提交的及时性及准确性。 5.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。
信息科科长职责
信息科科长职责
一、在分管院长的领导下负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理、病案室管理、统计室管理、图书室的管理工作。
二、制订并实施信息化管理制度与工作流程，保证网络与信息安全。
三、根据《电子病历系统功能规范》《xx省综合医院评审标准》等相关文件拟定符合本院的信息化工作制度，加强信息化建设。
四、编制全院信息设备计划，提出预算建议。
负责或协助处理全院信息设备、计算机及与计算机相关的低值易耗品的采购申请、使用管理和维护，协助做好信息设备的资产管理。
五、协助、监督、指导相关科室对重要数据库的管理，保证医院信息资源的完整准确和安全。
根据院内执行人员的资格，做好网络用户使用权限设定和管理落实信息保密制度。
六、负责病案管理，为医、教、研、防提供各种病案资料，为医疗纠纷、伤残鉴定提供原始资料或法律依据。
七、负责全院医疗、经济、物质、人员等各项资料的统计分析，为院长决策及医院工作计划、目标管理提供可靠依据；为医、教、研、防管理过程的协调运行，有效控制提供服务。
八、做好图书情报工作，负责医学图书、期刊等资料的征订编排工作，及时为临床科研人员提供医学情报信息。
九、认真听取各科室使用信息系统的意见及建议，及时处理各科室在使用过程中所遇到的问题，做好医院与软件公司的沟通桥梁，共同促进医院的发展。
十、遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守医院的各项规章制度。
十一、认真做好领导临时交办的其他工作。
信息科科长岗位说明书
具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力，具备统计学原理、数据统计方法，各专业统计、专项专业统计知识的能力，熟练操作各种办公软件的能力，日常公文写作能力，良好的人际交往和语言表达能力，综合统计分析能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备、文件柜、档案柜等）
领导权，信息科工作的领导权
考核权，对下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，科室内预算范围内财务开支的审批权
建议权，下属岗位调整、任命、奖惩的建议权
监督权，对信息科各项职能履行情况的监督权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
检查权，对信息科各项规章制度执行情况的检查权
专业
卫生统计、计算机应用、信息系统管理、档案管理、图书来自管理等相关专业培训经历
医院信息系统管理知识培训，计算机应用知识培训
经验
10年以上二级医院工作经历，2年以上医院本岗位管理经历
知识
精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理应用知识，熟悉卫生统计知识，熟悉医院病案管理知识，熟练掌握信息统计工作流程，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医疗及信息管理专业的外语知识
5.根据医院信息管理制度，制定医院信息管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，保证信息化质量。
6.组织院内、外信息的综合统计分析，上报领导。
7.组织全院住院病历的收集、整理、保管，对病历分类进行计算机管理，提供快速查询服务。
8.组织订购和收集医学图书刊物及相关资料，对整个图书资料进行登记、分类和编目。
联络权，在院领导的授权下与外界联络权
信息管理科职能职责
信息管理科职能职责部室名称：信息管理科岗位设置：信息管理科科长（一名），信息技术管理员（一名），信息综合管理员(两名)科室工作目标：根据集团公司的发展战略目标和发展需求，利用计算机信息技术加强集团公司管理，在一定程度上综合利用计算机技术、网络技术、通讯技术、软件技术和数据库技术集成化，以求最大限度地利用集团公司现有资源，实现管理效益的最大化。
帮助收集集团公司管理生产经营活动中的所有信息，实现集团公司内外部的有效利用，用以提高集团公司经济效益和市场竞争力、提高管理水平、开发能力、经营水平。
部室职责：一、拟定和执行集团公司及下属集团公司的信息化战略。
二、负责组织集团公司信息化系统相关管理标准和规章制度的制订、补充、修改、检查并组织考核。
三、负责集团公司信息化建设的总体规划及网络基础架构的设计和升级。
四、负责综合信息管理系统的协调开发、实施与运行管理。
五、负责制定集团公司网站建设总体规划、年度工作计划并组织实施，提出新建、扩建、改建计划、实施方案并组织实施。
六、负责协助网络相关信息采集、发布、编辑、宣传等工作。
七、控制信息设备预算，组织集团公司相关网络设备的选型、预算、采购、维护、验收、发放、报废、调配和资料登记归档。
八、负责制订集团公司计算机开发应用计划，有步骤地组织计算机应用软件和OA开发引进，逐步实现集团公司管理现代化。
九、负责集团公司信息系统相关软件、硬件的维护和升级等日常工作。
十、负责集团公司网络的IP地址规划、分配和管理。
十一、负责定期执行集团公司网络设备的资产清查和巡检工作。
十二、负责集团公司信息系统机房的规划、建设、管理、巡检。
十三、负责集团公司信息系统安全应急预案制定和实施。
十四、负责组织信息化系统的培训、咨询工作。
十五、负责集团公司信息系统软硬件设施相关档案的管理。
十六、上级领导交办的其他工作任务。
结构关系信息管理科科长信息技术管理员信息综合管理员任职资格信息管理科科长信息技术管理员信息综合管理员任职资格信息管理科科长信息技术管理员信息综合管理员。
信息科科长岗位说明书
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各职能科室以及相关业务科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
区卫健局、兄弟医院相关科室
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
计算机、信息技术、医学等相关专业
培训经历
接受过信息管理等相关知识培训
经验
8年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理工作经验
知识
精通计算机及网络等相关技术
能力
较强的组织领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件，具有一定的数据库管理和网络应用能力、熟练掌握医院业务流程、较强的语言表达和文字表达能力
从业资格要求
负责计划的分解并监督执行
撰写月度、年度总结报告，分析问题并提出对策
职
责
二
职责表述：负责医院计算机网络与信息管理、医院统计等方面制度的制定并监督执行
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责医院计算机网络与信息管理、医院统计等方面制度的制定
监督上述制度的执行
根据实际情况不断完善上述制度
职
责
三
职责表述：负责全院计算机网络建设及维护工作
工作
任务
根据需要，对医院员工进行计算机相关知识的培训，确保工作顺利进行
根据医院需要开展医学信息技术相关研究工作
协助各科室引进和开发相关软件，做好技术服务
职
责
七
职责表述：负责信息科内部管理工作
工作时间百分比:15%
督执行
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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2．4请假：对信息管理科员工少于1天（含）的请假具有审批权
3.工作权限：
3．1对集团信息类物品的购买申请有审核权
3．2对集团信息资源有调配权
3．3领导授权的其他权限等
重要工作联系
总裁办公室主任
集团内部集团内部信息信息
总裁办主任总裁办主任承办结果交办事项信各部门各部门办理结果工作需求息子（分）公司子（分）公司工作需求办理结果管临时事件临时事件信息处理结果理集团外部集团外部科信息信息长政府相关部门政府相关部门文件传递文件电信、公安等电信、公安等相关信息相关信息社会团体社会团体相关信息相关信息
3所需相关培训
3.1信息理论
3.2专业知识、技能与行业信息
3.3管理知识和技能
网络管理员、系统管理员
任职者资格要求
1所需知识技能
1.1较完善的信息管理专业知识
1.2强烈的责任感和事业心
1.3良好的服务意识
1.4工作细致踏实
1.5一定的企业管理知识
2年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：大学本科及以上学历
2.3专业：信息、计算机或理工专业
2.4工作经验：3年以上企业工作经验，2年以上企业计算机管理工作经验
信息管理科科长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称直接上级直接下属编写日期工作目的维护集团信息系统息化进程。工作职责????3??4??5．
总裁办公室信息管理科科长所属部门
总裁办公室主任
信息技术人员、集团各部门、分公司系统管理员
总裁办公室编写部门月3年2002
为了给集团的各项工作提供支持与保障，在集团公司相关政策和规范的指导下，管理、
，保证集团信息系统正常、安全、高效率、低损耗运转，不断促进集团信
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关注信息产业的发展动态，及时提交有关提案参加相关会议、论坛、技术讲座，积极了解有关信息处理信息系统内重要问题管理、维护集团计算机、网络及其信息数据为降低公司信息系统运行成本，对相关费用进行控制。负责集团信息系统资源的合理分配对集团信息类物品的购买进行审查为保障科室内部工作效率的提高，对下属人员的素质进行管理提升。负责对本科室员工进行业务指导与培训负责对本科室员工进行绩效管理负责集团内信息知识的普及推广
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为促进公司信息化进程，进行实用信息技术的考察、认证、导入工作。为确保公司各项工作正常有效地开展，做好公司信息系统维护保障工作。
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工作权限
1.财务权限
根据公司财务管理制度，对集团信息系统的预算及开销的薪资变更具有建议权
2．2绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权