促进河北省物流高职高专学生就业对策研究

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我国高职高专物流教育的问题与对策研究

第２８卷第１期
Ｖ０．８Ｉ２
ＮＯ．１
中州大学学报
ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＺＨ０ＮＧＨ０ＵＵＮＩＥＲＳｒＺＶｒＹ
２１年２月０１
Ｆｂ２１ｅ．０１
我国高职高专物流教育的问题与对策研究
李宇箭 ● ■
（中州大学经济贸易学院，州４０４）郑５０４
５实践教学环节薄弱．
物流专业是一个实践性很强的专业，定了它不仅需要决技术含量较高的实验室作为硬件设施，实践教学环节的要对
研、分析和论证，使学生在就业时难以有专业的技能去服务
企业。
２专业课程体系设置不合理．
求也很高。然而，在校内实践教学环节，由于高职高专院校资金有限，以购置完备的实验、难实习、实训设施，在设备投
入、护管理、训耗材等方面资金投入不足，法对学生进维实无
要求。
业一般也不愿意和学校联合，成为学校的物流实训基地，不
愿意接受学生实习并指导实习场地和实习用具。
因此，我国高职高专物流教育仍然是重理论、轻实践的教学模式，在实践教学、仿真教学方面力度不够，在物流教学
材的翻版、换装，乏权威性。特别是高职高专物流专业的缺
系列教材种类较少，大部分教材理论性较强，实用性较差，高水平教材不多，大多是低水平的重复，不能反映物流行业的发展。此外相应的教学软件也极其缺乏，这都必将影响高职高专物流教学的质量。

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项目录》的通知

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项目录》的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.04.25•【字号】冀人社字[2013]121号•【施行日期】2013.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项目录》的通知（冀人社字〔2013〕121号）各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门、有关高等院校和科研机构：经专家组评审，2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题有210项符合立项要求，现将立项课题目录予以发布。

各课题负责人要认真做好课题研究工作，并于2014年3月25日前按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》的要求，向省人力资源和社会保障厅提交结项材料。

课题负责人所在单位应加强管理，并为课题研究提供必要的支持，督促课题负责人按时高质量地完成研究任务。

省人力资源和社会保障厅届时将组织专家进行成果鉴定。

需申请延期结项或事项变更的，课题负责人和课题管理单位要及时提出申请。

联系人：齐国东联系电话：*************电子邮箱：***********附件：2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项目录河北省人力资源和社会保障厅2013年4月25日2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项目录一、系统内课题（20项）（一）就业类（2项）1、课题编号：JRS-2013-1001课题名称：产业结构调整下促进高校毕业生就业问题研究课题管理单位：唐山市人力资源和社会保障局课题负责人：杨宪理课题组成员：刘桂兰、张守新、赵志军2、课题编号：JRS-2013-1002课题名称：合理促进农村劳动力转移就业问题研究课题管理单位：辛集市人力资源和社会保障局课题负责人：谢光浩课题组成员：赵普、刘闯（二）社会保障类（8项）1、课题编号：JRS-2013-2001课题名称：河北省城乡居民社会养老保险制度发展及对策研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：张均课题组成员：王新文、张盛江2、课题编号：JRS-2013-2002课题名称：社会保险基金保值增值问题研究课题管理单位：石家庄市人力资源和社会保障局课题负责人：王建敏课题组成员：苏伟、刘娜3、课题编号：JRS-2013-2003课题名称：深化医疗保险付费方式改革问题研究课题管理单位：邢台市人力资源和社会保障局课题负责人：孔立京课题组成员：刘一婕、王志胜、刘跃方4、课题编号：JRS-2013-2004课题名称：规范用人单位参加企业职工基本养老保险问题研究课题管理单位：衡水市人力资源和社会保障局课题负责人：马玉英课题组成员：路伟、王华莹、翟世锋、刘萍、刘士琴5、课题编号：JRS-2013-2005课题名称：健全城乡居民社会养老保险正常调整机制研究课题管理单位：唐山市人力资源和社会保障局课题负责人：武昌明课题组成员：陈立明、董红军、江长华6、课题编号：JRS-2013-2006课题名称：河北省城镇职工养老保险待遇调整机制探讨课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：张仕民课题组成员：杜洪利、郝凤华、齐欣、周东冬、寿琳、尚爱青7、课题编号：JRS-2013-2007课题名称：城乡居民养老保险制度中的问题与对策研究课题管理单位：石家庄市社会劳动保险事业管理局课题负责人：张占营课题组成员：方苏宁、杨成、牛建永、尹俊堂、张伟志8、课题编号：JRS-2013-2008课题名称：社会保障卡在民生领域的应用前景研究课题管理单位：石家庄市人力资源和社会保障局课题负责人：王冀明课题组成员：李铁营、周夫友、段本松、刘亮、陈超、张璐（三）人才队伍建设类（3项）1、课题编号：JRS-2013-3001课题名称：国家中等职业教育资助新政对我省技工院校影响及对策研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：李俊生课题组成员：龚小河2、课题编号：JRS-2013-3002课题名称：京津冀区域经济一体化背景下衡水人才工作的定位与思考课题管理单位：衡水市人力资源和社会保障局课题负责人：陈斌课题组成员：王缘缘、杨义、李洪良、魏旭3、课题编号：JRS-2013-3003课题名称：秦皇岛农村实用人才队伍状况分析课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：王剑课题组成员：鲍林源、陈瑶（四）公务员管理类（1项）1、课题编号：JRS-2013-4001课题名称：基层公务员队伍建设现状及对策研究课题管理单位：泊头市人力资源和社会保障局课题负责人：孙长志课题组成员：李志勇、孙永良、张忠霞（五）人事制度改革类（1项）1、课题编号：JRS-2013-5001课题名称：健全事业单位公开招聘制度研究课题管理单位：石家庄市人力资源和社会保障局课题负责人：尹金泉课题组成员：池海宏、陈捷、林立忠（六）收入分配类（1项）1、课题编号：JRS-2013-6001课题名称：事业单位绩效工资制度改革现状及对策研究课题管理单位：井径县人力资源和社会保障局课题负责人：马国明课题组成员：吴文亮、樊林（七）维护劳动者合法权益类（4项）1、课题编号：JRS-2013-7001课题名称：建立预防建设领域拖欠农民工工资支付保障长效机制研究课题管理单位：石家庄市长安区人力资源和社会保障局课题负责人：郭月军课题组成员：陶立伟、卢桥、闫明、刘砥2、课题编号：JRS-2013-7002课题名称：河北省农民工工资支付保障成效机制研究课题管理单位：平山县人力资源和社会保障局课题负责人：王丽娟课题组成员：穆建霞、张云霞、张华3、课题编号：JRS-2013-7003课题名称：加强基层劳动人事争议调解仲裁机构建设研究课题管理单位：元氏县人力资源和社会保障局课题负责人：王光辉课题组成员：杜雅欣、李伟4、课题编号：JRS-2013-7004课题名称：我省中小企业职工劳动权益状况调查研究课题管理单位：满城县人力资源和社会保障局课题负责人：苑贺军课题组成员：张学东、赵爱军、张锐、许红瑞、李超、王艳伟二、系统外课题（190项）（一）就业类（98项）1、课题编号：JRS-2013-1003课题名称：河北省创业政策及实施效果研究--基于对省级创建创业型城市的调查课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：王艳霞课题组成员：吴锁柱、马文才2、课题编号：JRS-2013-1004课题名称：河北省高校毕业生就业政策落实情况研究课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：王立源课题组成员：车同侠、齐建云、杨兰芹、王丽、陈珊3、课题编号：JRS-2013-1005课题名称：河北省高校毕业生就业政策对就业指导工作的影响研究课题管理单位：河北工业大学课题负责人：洪洁课题组成员：孙立雄、许建、孙研、李立鹏、刘伟、孙冬雪4、课题编号：JRS-2013-1006课题名称：河北省高校工科研究生就业现状及对策研究课题管理单位：河北工业大学课题负责人：孙立雄课题组成员：胡永春、祖磊、孙研、洪洁、梁雪莲、许建、李立鹏、刘伟、孙冬雪5、课题编号：JRS-2013-1007课题名称：产业结构调整背景下促进高校毕业生就业问题研究课题管理单位：河北大学课题负责人：吕静课题组成员：刘培培、王军超6、课题编号：JRS-2013-1008课题名称：河北省创业帮扶工程在高校开展情况研究课题管理单位：河北大学课题负责人：齐文杰课题组成员：赵成刚、任今今、金震、郝征7、课题编号：JRS-2013-1009课题名称：基于大类招生背景下工商管理类毕业生就业状况调查研究课题管理单位：河北大学课题负责人：张运通课题组成员：赵颂、吴利明、朱辉、张海、孔维伟8、课题编号：JRS-2013-1010课题名称：河北省高校经济学类毕业生就业核心竞争力提升研究--以河北大学为例课题管理单位：河北大学课题负责人：马辉课题组成员：张改清、刘佳、李润红9、课题编号：JRS-2013-1011课题名称：河北省就业专项资金使用情况及绩效评估问题研究--以保定市为例课题管理单位：河北大学课题负责人：康绍娟课题组成员：谷彦芳、杨文杰10、课题编号：JRS-2013-1012课题名称：新形势下高校就业援助机制研究课题管理单位：河北大学课题负责人：刘楠课题组成员：郑佩亚、姜健、刘东岳、高银铃11、课题编号：JRS-2013-1013课题名称：提升英语专业大学生更高质量就业能力的有效途径研究课题管理单位：河北大学课题负责人：黄永亮课题组成员：顾虹、高辰鹏、景晓玉、毕培培12、课题编号：JRS-2013-1014课题名称：河北省大学生自主创业政策落实情况的调查分析课题管理单位：河北农业大学课题负责人：马倩影课题组成员：褚宝良、江书平、张子谦、马博林、高月季、李赞、蔡江娜13、课题编号：JRS-2013-1015课题名称：河北省城乡统筹背景下农民创业模式研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：高峰课题组成员：赵密霞、马倩影、蔡江娜、褚宝良、李赞、武艳艳、张亮14、课题编号：JRS-2013-1016课题名称：河北省农村“两后生”参加职业培训的障碍因素及对策研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：张志鹏课题组成员：马永青、赵宪军、张金良、李静、赵瑞勤、连会有15、课题编号：JRS-2013-1017课题名称：河北省高校毕业生就业政策落实情况调查课题管理单位：河北农业大学课题负责人：王瑞课题组成员：冉冉、赵伟莉、李吉文、师俊巧16、课题编号：JRS-2013-1018课题名称：不同主导影响因素下贫困山区农村劳动力技能培训模式选择课题管理单位：河北农业大学课题负责人：许月明课题组成员：胡建、连大鹏、王东平、刘冬蕾、石冬梅17、课题编号：JRS-2013-1019课题名称：校企合作共建大学生实践教育基地的研究与实践课题管理单位：河北农业大学课题负责人：朱玉涛课题组成员：翟广运、王坤、郭妍妍、杜磊、王路、张竞乾18、课题编号：JRS-2013-1020课题名称：会计类学生就业现状的调查及对策研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：陈棉课题组成员：张伟、林静、杨玉荣、张珺、齐磊19、课题编号：JRS-2013-1021课题名称：河北省大学生农村基层就业实施成效调查研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：冯晨静课题组成员：杜磊、司卫乐、张丽敏、石秀霞、王晓朴、何丽英、赵刚、赵硕20、课题编号：JRS-2013-1022课题名称：河北省2012届普通高校毕业生就业分析报告课题管理单位：河北师范大学课题负责人：曾凡锋课题组成员：姬振旗、文逢博、李景生、何珊、耿宗科、罗建林、韩福明21、课题编号：JRS-2013-1023课题名称：河北省高校环艺设计专业订单式人才培养模式研究课题管理单位：河北师范大学课题负责人：王磊课题组成员：彭飞、程元刚、吴永立、贾彩霞22、课题编号：JRS-2013-1024课题名称：高校毕业生就业支持体系研究课题管理单位：河北师范大学课题负责人：郑松涛课题组成员：赵雪云、殷玉军23、课题编号：JRS-2013-1025课题名称：创新人才培养模式下大学生就业促进机制研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：吴莎课题组成员：肖云川、刘万里、李跃芹、庄惠婷、代敏24、课题编号：JRS-2013-1026课题名称：河北省农村劳动力转移对策研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：李小玺课题组成员：张红、寇跃灵25、课题编号：JRS-2013-1027课题名称：河北省文化创意产业对就业影响研究课题管理单位：河北经贸大学课题负责人：王晓云课题组成员：李汝清、刘喜怀、闫红梅、赵秋梅26、课题编号：JRS-2013-1028课题名称：河北省高校外语专业毕业生职业能力培养与服务区域经济发展的研究--以曹妃甸工业区为例课题管理单位：河北经贸大学课题负责人：吴玮课题组成员：赵芳、高媛、李华、党玲、董丽27、课题编号：JRS-2013-1029课题名称：新型城镇化进程中河北省农村劳动力转移问题研究课题管理单位：燕山大学课题负责人：彭宗忠课题组成员：司林波、李景春、李玉杰、赵德利、纪爱民、郝岩、孙彦28、课题编号：JRS-2013-1030课题名称：培养新型农民促进农村劳动力就业问题研究课题管理单位：河北金融学院课题负责人：胡秀花课题组成员：孙文生、杨念、田旭、胡艳辉29、课题编号：JRS-2013-1031课题名称：构建公共就业服务机构对高校毕业生实施就业援助长效机制的研究课题管理单位：河北联合大学课题负责人：王宇课题组成员：李新、刘媛妹、刘雷、宋小青、高林、许江、赵杰、张凌霄30、课题编号：JRS-2013-1032课题名称：高校毕业生就业能力培养机制研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：胡永翊课题组成员：李耀伟、王辉、赵淑芹、蒙玉玲、康晶晶、孙文博31、课题编号：JRS-2013-1033课题名称：基于产业结构调整视角高校毕业生就业问题研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：黄志英课题组成员：张璞、梁彦庆、陈丽红、罗建美、陈红娟32、课题编号：JRS-2013-1034课题名称：河北省家政服务业发展现状及服务质量评价体系研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：张媛课题组成员：岑玢、魏巍、刘枫、董晓宏、盖海平、张建群、赵全海33、课题编号：JRS-2013-1035课题名称：合理促进农村劳动力转移就业问题研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：温素霞课题组成员：白云、王莉娟、贾娟、崔文静、赵青霞34、课题编号：JRS-2013-1036课题名称：河北省产业结构调整下研究生就业问题研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：江朝力课题组成员：黄学萍、郭宏、成翠卓、索贵彬、冯兰刚35、课题编号：JRS-2013-1037课题名称：河北省大学毕业生就业去向及就业问题调查课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：张永礼课题组成员：魏静、董志良、刘翠娥、陆刚、吴春英、丁超、安海岗、赵蕾36、课题编号：JRS-2013-1038课题名称：河北省高校毕业生就业政策完善与发展研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：李国强课题组成员：金源云、王宏伟、左彩金、孙万国、陈玲37、课题编号：JRS-2013-1039课题名称：合理促进农村劳动力转移就业问题研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：温素霞课题组成员：白云、王莉娟、贾娟、崔文静、赵青霞38、课题编号：JRS-2013-1040课题名称：河北省高职院校毕业生就业模式与对策研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：赵志策课题组成员：张蕾、李蕊、周丽、郝伊明、袁维平、李海燕39、课题编号：JRS-2013-1041课题名称：高校毕业生就业问题调查研究--基于用人单位调研课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：王攀课题组成员：马云霞、王云祥、郄艳丽、沈瑾、杜鹃40、课题编号：JRS-2013-1042课题名称：以促进工科院校毕业生充分就业为导向的高校职业指导研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：李聚光课题组成员：秦彭、梁瑞英41、课题编号：JRS-2013-1043课题名称：大学生择业观调查分析及加强就业引导的对策研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：张丽娜课题组成员：张鼎立、张彦、刘艳、张谦、郑炳章、王莉、张利霞、蔡建英42、课题编号：JRS-2013-1044课题名称：河北省高校毕业生就业政策落实情况与对策研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：武星课题组成员：贾佳、吴巍、王冬、李耀炜、李占乔43、课题编号：JRS-2013-1045课题名称：河北省高校研究生求职应聘技能现状调查研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：霍志军课题组成员：闫军印、刘云、陈明飞、刘勇生、薛文飞、陈建涛、王敏、刘丽梅44、课题编号：JRS-2013-1046课题名称：利用高校信息服务资源促进高校毕业生就业问题研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：肖霞课题组成员：钱静雅、李佳培、辛秀军45、课题编号：JRS-2013-1047课题名称：产业结构调整下促进高校毕业生就业问题研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：袁媛课题组成员：吴元元、王立校、王争亚、赵艳华46、课题编号：JRS-2013-1048课题名称：推进河北省信息工程类大学生更高质量就业研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：赵战民课题组成员：蒋惠英、刘娜、李宝江、张彦、张谦47、课题编号：JRS-2013-1049课题名称：河北省地方高校IT专业人才教育模式现状与对策研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：范亚斌课题组成员：宋建卫、成新霞、朱杰、彭飞、张艮山48、课题编号：JRS-2013-1050课题名称：河北省高校艺术设计本科专业课程体系改革及其毕业生就业前景关系的研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：刘鸿燕课题组成员：王磊、赵健、丁宁、华冰49、课题编号：JRS-2013-1051课题名称：农村居民在农村劳动力转移背景下的社会心态研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：张辰琛课题组成员：李丽华、王艳斌、孙军威、周秀菊、李娟、云书海、卢玉平、朱凤荣、赵志强50、课题编号：JRS-2013-1052课题名称：农村劳动力转移就业实名制管理现状及对策分析课题管理单位：石家庄学院课题负责人：李站稳课题组成员：巩志娟、王俊奇、崔勇、张新霞、李娟、赵志强51、课题编号：JRS-2013-1053课题名称：促进我省高校数学专业毕业生就业问题研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：唐加冕课题组成员：梁海军、赵永强、周京徽、肖楠、叶国妍52、课题编号：JRS-2013-1054课题名称：基于人才培养模式的新建本科院校学生就业竞争力提升研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：张建学课题组成员：安建良、刘晓鹏、赵军合、胡鸿志、刘秀娥、贾立敏、孙志勇、王锋、李庆国53、课题编号：JRS-2013-1055课题名称：河北省大学生可雇佣能力培养途径研究--以大学英语课程为例课题管理单位：石家庄学院课题负责人：贾宁课题组成员：李国俭、张建学、李清林、庞青月、胡鸿志54、课题编号：JRS-2013-1056课题名称：普通高校毕业生就业能力提高的路径研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：高丽平课题组成员：徐海波、李兰、田树彬、王丽华、张玉梅、成惠娟、张云哲55、课题编号：JRS-2013-1057课题名称：产学研结合合作模式构建与促进社会体育毕业生就业研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：魏孟田课题组成员：赵德勋、苏娟、魏胜敏、张意飞56、课题编号：JRS-2013-1058课题名称：产业结构调整下河北地方普通高校毕业生职业素养培育机制研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：祁卉璇课题组成员：史晓萍、张红雷、李运仓、石茶、王倩57、课题编号：JRS-2013-1059课题名称：2010-2013年河北省体育院系毕业生就业情况调查与对策研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：李敏课题组成员：翟凤鸣、魏强、王东生、李立、谢志强58、课题编号：JRS-2013-1060课题名称：河北省体育人才需求预测及促进高校体育院系学生就业对策研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：及化娟课题组成员：王丽霞、魏胜敏、翟凤鸣、魏强、黄海、王跃59、课题编号：JRS-2013-1061课题名称：构建多层次职业技能培训体系研究课题管理单位：石家庄城市职业学院课题负责人：林海霞课题组成员：甄增荣、杨志云、张荣梅、宿敬肖、江春然60、课题编号：JRS-2013-1062课题名称：合理促进农村劳动力转移就业问题研究课题管理单位：石家庄城市职业学院课题负责人：吴书博课题组成员：孙晓丽、李芸、马卫山、黄慧薇61、课题编号：JRS-2013-1063课题名称：产业结构调整下我省高职院校开展农村劳动力转移培训的现状及对策课题管理单位：石家庄信息工程职业学院课题负责人：刘鹏课题组成员：王丽娜、韩立英、杜冰、刘允华、刘丽娜、王静文、许慧娟、谷世红62、课题编号：JRS-2013-1064课题名称：产业结构调整下促进高职院校毕业生就业问题研究课题管理单位：石家庄信息工程职业学院课题负责人：高平课题组成员：贾艳梅、张丽凤、马红娟、韩丽莎、路会平、杨新安、史瑞东、刘敬63、课题编号：JRS-2013-1065课题名称：产业结构调整视域下提高河北高职学生就业质量研究课题管理单位：石家庄信息工程职业学院课题负责人：韩立英课题组成员：刘允华、王丽娜、齐建云、杜冰、周素欣、刘丽娜64、课题编号：JRS-2013-1066课题名称：高等职业院校学生创业能力培养课题管理单位：石家庄信息工程职业学院课题负责人：白丽英课题组成员：郑军锐、赵伟、秦耘、刘景、张小伟65、课题编号：JRS-2013-1067课题名称：产业结构调整下高职院校专业设置对就业影响及对策研究课题管理单位：石家庄信息工程职业学院课题负责人：周晓莉课题组成员：李秋红、王瑜、邵东风、么伟伟、袁旭超、韩明毫66、课题编号：JRS-2013-1068课题名称：高职院校融合地方经济构建多层次职业技能培训体系研究课题管理单位：河北软件职业技术学院课题负责人：韩芳课题组成员：田野、袁世超、王欣彦、李颖、刘秋静、刘赓67、课题编号：JRS-2013-1069课题名称：产业转型视角下大学生就业问题调查研究课题管理单位：石家庄邮电职业技术学院课题负责人：任伟峰课题组成员：周志翠、彭庆雅、林巍、张勇、刘洪锋、降艳琴68、课题编号：JRS-2013-1070课题名称：河北省产业结构优化升级与大学生就业的协调发展课题管理单位：河北政法职业学院课题负责人：侯英彩课题组成员：王媛、张晓冬、王倩、武娜、秦新立69、课题编号：JRS-2013-1071课题名称：职业生涯规划辅助技术对促进高校毕业生就业的现实意义课题管理单位：河北建筑工程学院课题负责人：祁佳斌课题组成员：刘晓慧、申静、刘奇、李晓庆、刘格70、课题编号：JRS-2013-1072课题名称：大学生应对方式对择业观的影响研究课题管理单位：唐山师范学院课题负责人：陈秀梅课题组成员：常秀芹、李剑、徐丽君71、课题编号：JRS-2013-1073课题名称：职业生涯规划对女大学生就业质量影响的实证研究课题管理单位：河北女子职业技术学院课题负责人：韩建伟课题组成员：宋冬梅、刘晶晶、于立强、陈娜、戎来、王翠英72、课题编号：JRS-2013-1074课题名称：河北省“两后生”参加职业技能培训的难点与政策环境研究课题管理单位：石家庄科技工程职业学院课题负责人：任丽娟课题组成员：张肖梅、解巧茹、霍荣光73、课题编号：JRS-2013-1075课题名称：河北省扶持大学生创业政策研究课题管理单位：石家庄职工大学课题负责人：王冉课题组成员：赵恩北、李孟娣、陶秋红、马慧肖、崔兴敏74、课题编号：JRS-2013-1076课题名称：高职学生职业素质结构与就业竞争力研究课题管理单位：石家庄工商职业学院课题负责人：李岩清课题组成员：王香平、卓丽杰、夏迎秋、刘海燕、李树青75、课题编号：JRS-2013-1077课题名称：经济结构调整背景下促进我省高职院校毕业生高质量就业问题研究课题管理单位：中国环境管理干部学院课题负责人：刘京晶课题组成员：高彩霞、王微、袁合静、王璐、徐国玲76、课题编号：JRS-2013-1078课题名称：利用高职服务社会职能搞好“两后生”职业技能培训课题管理单位：石家庄职业技术学院。

高职物流专业教学中存在的问题及对策

高职物流专业教学中存在的问题及对策【摘要】针时高职院校物流专业教学中存在的问题，提出应加强师资队伍建设，建立现代化的物流实训室，搭建校外实践平台，注重师生互动，实现多种教学方法相结合，并改革考核方式。

【关键词】离职院校物流专业教学问题对策随着我国经济的快速发展和现代科学技术的进步，物流作为“第三利润源泉”得到政府和企业等有关方面的重视。

许多高职院校顺应市场需要开设了物流专业，物流管理作为一个新兴专业受到前所未有的关注和重视。

但是与物流业蓬勃发展极其不对称的就是人才培养。

作为培养技能型人才的高职院校，其教学现状如何，存在着哪些不足，应采取何种对策，这些问题已经摆在职业院校物流教育工作者面前。

本文试从高职院校物流专业培养物流应用性、技能型人才的目标出发，结合作者从事物流教学实践经验，从多个角度对高职院校物流专业教学进行反思并提出改善建议。

一、高职物流专业教学中存在的问题（一）师资力量薄弱我国物流教育起步较晚，学校难以引进合格的物流专职教师，造成师资严重匮乏。

目前物流专业教师多来自相关专业进修转岗，教师知识缺乏全面和系统性理论及实践经验，“专家不专”已经成为高职院校物流专业教师队伍中普遍存在的问题。

这就造成物流专职教师在教学过程中偏重于理论教学，缺乏对知识的综合分析和对物流活动的实际操作，授课内容与实际应用之间存在脱节。

比如，一些物流专业教师缺乏物流企业的实际操作经验，没有见过立体仓库，没有使用过叉车，却在课堂上向学生介绍立体仓库的优越性、叉车的使用，等等。

这样培养出来的物流人才空有理论，动手能力差。

（二）重理论，轻实践目前我国高职高专院校物流专业发展的现状是：在培养方式上存在着重视中高级管理人才培养而忽视操作第一线人才培养的现象。

许多高校开设的物流专业基本上都是以理论教学为核心，课程专业设置不尽合理，仅是停留在纸上谈兵的阶段。

职业教育应以就业为导向，课堂教学应现场化，可因为经费问题，很多高职院校物流实训室建设滞后，学生在校内得不到应有的技能训练。

河北省物流业发展中存在的问题及对策研究大学论文

河北经贸大学经济管理学院毕业论文河北省物流业发展中存在的问题及对策研究专业名称：物流管理班级：C物流08-3学生姓名：指导教师：完成时间：2012年5月摘要河北省是农业、钢铁、建材、化工、医药、纺织、食品等生产大省，货物周转量居全国之首，专项货物物流量十分可观。

为落实科学发展观，提高河北省国民经济运行质量和效益，推进现代物流业加快发展，有必要对河北省物流业发展中的问题提出相应的对策。

本文首先分析了河北省的产业及经济发展总体状况，然后分析了河北省的交通运输状况、专业物流网站建设情况，对河北省的物流产业规划进行了评析，提出了河北省发展物流企业的政策建议，即一要加强物流产业发展的外部环境政策建设，二要加快企业物流信息化的步伐，三要加快培养第三方物流企业及物流人才。

最后以石家庄市为例进行了实证分析，以期望对河北省区域物流的特色发展提供依据。

所以，在“十二五”规划期间，我省要继续提升物流服务水平，来进一步促进我省经济的发展。

关键词：河北省物流问题对策ABSTRACTHebei is the agriculture, steel, building materials, chemical, pharmaceutical, textile, food-producing provinces, the cargo turnover ranking first in the very considerable amount of special cargo logistics. In order to implement the scientific concept of development, improve quality and efficiency of operation of the national economy of Hebei Province, to promote modern logistics industry to accelerate development, it is necessary to propose appropriate countermeasures for the development of logistics industry in Hebei Province. This article first analyzes the overall situation of the industrial and economic development in Hebei Province, and then analyzes the traffic and transport situation in Hebei Province, and professional logistics site construction, the planning of the logistics industry in Hebei Province of the policy of the development of logistics enterprises in Hebei Province proposal, that is, one should strengthen the construction of the external environment of the development of logistics industry policy, second, we must accelerate the pace of enterprise logistics information, to speed up the training third-party logistics companies and logistics personnel. Finally, Shijiazhuang City, for example, the empirical analysis provide a basis to expect the characteristics of the development of the regional logistics in Hebei Province. Therefore, in the "12th Five-Year" Plan period, the province must continue to enhance the level of logistics services to further promote the economic development of the province. Key words Hebei province; Logistics problem; Countermeasure目录一、引言 (1)二、河北省物流发展基础 (1)（一）物流发展外部环境 (1)1.经济全球化和科技创新促进现代物流业加快发展 (1)2.经济发展的新阶段新要求促使现代物流业成为主导产业 (1)（二）物流发展基础条件 (2)1.日益增强的经济实力为现代物流业发展奠定了物质基础 (2)2.较为完备的基础设施为现代物流业发展提供了坚实保障 (2)3.信息网络的应用普及为现代物流业发展提供了技术支撑 (2)4.蓬勃发展的物流企业培育了现代物流业发展的市场主体 (2)三、制约因素和存在问题 (3)（一）发展现代物流的观念滞后 (3)（二）体制和机制制约 (3)（三）物流业的组织化和规模化程度低 (4)四、物流发展相应对策 (4)（一）推进物流信息化建设 (4)（二）推进物流标准化建设 (5)（三）完善交通运输网络 (5)（四）加快仓储设施改造升级 (6)（五）提高流通企业物流效率 (6)（六）培育壮大第三方物流企业 (6)（七）加强物流人才培养 (7)（八）提升物流发展保障措施 (7)1.深化体制改革 (7)2.进一步扩大开放 (7)3.加快技术创新 (8)4.强化区域合作 (8)五、石家庄市物流产业发展案例分析 (8)（一）石家庄物流发展基础和现状 (8)（二）石家庄物流发展建议 (10)1.政府加大产业监管力度 (10)2.政府加大扶持力度 (10)3.各高校加强物流人才的培养 (10)六、结束语 (11)参考文献 (12)河北省物流业发展中存在的问题及对策研究一、引言现代物流是社会化大生产下一种新的组织方式和管理技术，是经济、社会和技术发展到一定阶段的产物，其核心是突出系统整合的理念，利用先进信息技术和供应链管理技术，对分散的运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送和信息处理等基本功能，进行资源整合和一体化运作，以达到降低成本、提高效率、优化服务的目的。

高职物流专业实践教学问题与对策研究

验、实训中心的仿真和模拟训练及生产企业的现场实习和岗位（）针对性强的教材匮乏三
当前高职物流教育中存在的一个很大的问题就是优秀教材实践等环节组成。根据这一培养目标，高职物流教育必须高度太少，很多教材都是本科教材的微缩版，尽管教科书的封面都
一
高职是培养应用型、实用型人才的摇篮，但很多高职院校
个领域的合格的工作人员，将学生当成物流主管、物流经理由于实验实训设备严重不足，基本上不具备培养应用型物流人培养，其实这是不现实的。不少高职院校在制定教学计划时没才的条件。即使一些院校现行建设的校内实训基地，它们大多
（沙商贸旅游职业技术学院经贸系，湖南长沙４００长１０８）
摘要：文章针对高职物流专业实践教学中存在的一些问题，
和能力要求，很多不必的课程都设置了，而培养应用型物流人
结合自己在教学工作中的实际情况，对相应的问题进行了一些才必须的实验实训课却没有设置，或者学时太少、比例过轻。思考，并提出相应的解决办法，希望能起到抛砖引玉的作用，部分课程适用性较差，直接结果是毕业生学无致用。很多暂时
注重物流实践教学，对于物流实践教学中存在的问题要重点加印有高职高专优秀教材，或什么规划教材，其中真实性有多少？以解决。许多教师都心知肚明，因为很多都是为评职称而赶凑出来的，

论产业结构调整下河北省高职学生就业的对策研究

文_社科研究166摘要：产业结构调整是当今各国发展经济的重要课题。

本文针对河北省产业结构调整过程中对高职毕业生就业产生的影响，通过实地走访、问卷调查等方式，找出产业结构与就业结构存在的问题，分析原因，探索高职院校适应产业结构调整，服务当地经济的新举措新模式。

关键词：高职院校；产业结构；就业近些年来，大学生就业难的问题逐渐显现，已成为我国高等教育和就业领域中突出的问题之一，尤其是已经占据毕业生半壁江山的高职大学生就业问题更是重中之重。

如何调整和建立合理的产业结构，促进经济和社会的发展，改善人民物质文化生活，具有重要的理论意义和现实意义。

一、结合问卷调查，分析产业结构与高职就业结构的关系笔者于2016年3月底开始以课题组所在的高职院校——石家庄信息工程职业学院和石家庄科技工程职业学院为例，在两所院校相关部门的支持和帮助下,采用实地走访、问卷调查等方式，历时5个多月，对专业课教师和近两年的在校及毕业生进行调查和随机访谈，分析产业结构调整下学生就业遇到的问题。

本次调查共发放问卷400份，回收324份，回收率为81%，有效问卷301份，有效率为93%，属于有效问卷，调查结果可供参考。

1)产业区域结构不平衡，高职生就业范围狭窄。

在产业结构方面，我省产业区域布局的不平衡限制了大学生就业的范围。

我们对两所高职在校生进行了就业意向调查，统计了毕业生就业区域分布，石家庄信息工程职业学院150人，石家庄科技工程职业学院151人，呈现以下特征，详见下图1。

图1两所高职院校毕业生就业分布呈现出很多共性特征：第一，毕业生更青睐于北京、天津、石家庄等大中城市，分别占65%和52%。

我省高职院校大部分为省内生源，生源结构相对单一，由于受传统观念、人缘、地缘、业缘等因素的影响，高职毕业生超五成都会选择在省会或省会周边地区就业。

这些地区虽然吸纳大学生就业能力较强，就业机会较多，但普遍面临着人口压力过大、资源环境承载能力不足的问题。

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2011年度人力资源和社会保障研究课题优秀成果目录》的通知

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2011年度人力资源和社会保障研究课题优秀成果目录》的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.04.25•【字号】冀人社字[2012]120号•【施行日期】2012.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2011年度人力资源和社会保障研究课题优秀成果目录》的通知（冀人社字〔2012〕120号）各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门、有关高等院校和科研机构、有关企事业单位：经专家组评审，2011年度河北省人力资源和社会保障研究课题优秀成果计91项，其中，一等奖10项，二等奖26项，三等奖55项，现将获奖课题目录印发。

按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》规定，对获得一等奖的，向前5位主研人颁发优秀成果证书；对获得二等奖的，向前3位主研人颁发优秀成果证书；对获得三等奖的，向课题主持人颁发优秀成果证书。

二○一二年四月二十五日附件：2011年度河北省人力资源和社会保障研究课题优秀成果目录一、2011年度优秀课题（80项）（一）一等奖（9项）1、课题编号：JRS-2011-1034课题名称：河北省农村剩余劳动力转移就业的现状及政策思考课题管理单位：河北农业大学课题负责人：孔德博课题组成员：王建永、冉冉、王铭昭、赵伟莉、刘云、XXX2、课题编号：JRS-2011-1099课题名称：河北省大学生就业现状及就业政策研究课题管理单位：石家庄铁道大学课题负责人：邸建红课题组成员：刘占良、丁峰、邓晓燕、吴瑰丽、王晶3、课题编号：JRS-2011-1105课题名称：农村“两后生”参加职业技能培训意向调查研究课题管理单位：石家庄科技工程职业学院课题负责人：任丽娟课题组成员：刘永涛、王永颜、张会景、杨东静、郭务观、陈占武、周晓欣4、课题编号：JRS-2011-2017课题名称：基本医疗保险制度城乡统筹研究课题管理单位：河北大学课题负责人：谷彦芳课题组成员：李智军、宋凤轩、封彦霞、付云飞5、课题编号：JRS-2011-3006课题名称：秦皇岛经济发展人才需求预测研究课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：宋玉林课题组成员：史向前、王剑6、课题编号：JRS-2011-3010课题名称：人才竞争发展机制研究--基于“国家猎头”的视角课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：程贤文课题组成员：张婷婷、徐圣杰、封会民、陈继凯7、课题编号：JRS-2011-3019课题名称：河北省高校外语师资队伍现状与发展研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：江书平课题组成员：曹秀芬、张进红、王莹、张铁英、王晓燕8、课题编号：JRS-2011-6022课题名称：农民工住房保障问题研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：赵君彦课题组成员：李林、李军峰、程亚鹏、张贵军、刘玲璞、张梅、张会敏、刘峥9、课题编号：JRS-2011-6057课题名称：河北省新生代农民工基本状况和对策研究课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：李宏课题组成员：何春晖、樊树鑫、鲁凡（二）二等奖（22项）1、课题编号：JRS-2011-1001课题名称：河北省劳务经济发展现状研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：张树强课题组成员：刘冲、申耀锋、聂晓博、王静霞2、课题编号：JRS-2011-1025课题名称：河北省农村劳动力转移培训阳光工程实施效果调查与对策研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：赵宪军课题组成员：马永青、曹丽琴、周曼、陈彦龙、武晓东3、课题编号：JRS-2011-1030课题名称：高校毕业生就业途径之--“公考”的分析研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：寇福臣课题组成员：刘杨、张明杰、张进红、赵晓鸥、任小坤4、课题编号：JRS-2011-1052课题名称：大学生英语语用能力与就业竞争力相关性研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：梁丽课题组成员：董旭、纪媛、李丽辉、楚静、孙菲菲5、课题编号：JRS-2011-1069课题名称：提升省内高职毕业生就业质量对策研究课题管理单位：河北广播电视大学课题负责人：崔静课题组成员：秦建伟、竭红云、朱英群6、课题编号：JRS-2011-1106课题名称：鼓励大学生创业政策及健全创业服务体系研究课题管理单位：唐山职业技术学院课题负责人：高素芬课题组成员：杨宪理、张晓琴、郑建民7、课题编号：JRS-2011-2002课题名称：河北省新型农村社会养老保险试点问题及对策研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：张均课题组成员：王强、孟令今、李俊卿、廖小菲、鲍昕8、课题编号：JRS-2011-2019课题名称：社会保障基金风险控制--基于代理理论的视角课题管理单位：河北大学课题负责人：段洪波课题组成员：邓芳、范新安、孔维伟、白婧、霍培红、邢培焱、姜璐、吴丹9、课题编号：JRS-2011-2036课题名称：新生代农民工医疗保险制度设计思路与制度保障研究课题管理单位：中国石油华北油田公司冀东项目部课题负责人：商如俊课题组成员：王安成、董超、郑文娟、邢竭津、赵红月、郝筱苗10、课题编号：JRS-2011-3001课题名称：河北省农村实用人才资源状况研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：张瑞书课题组成员：XXX艳、李柯、张会敏、周向军、陶亚青11、课题编号：JRS-2011-3017课题名称：农业高技能人才培养开发机制研究--以河北农业大学应用型人才培养为例课题管理单位：河北农业大学课题负责人：武艳艳课题组成员：董靖涛、张建政、乔孟涛、路秀英、崔兴凯12、课题编号：JRS-2011-3020课题名称：高校毕业生就业指导队伍专业化研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：翟广运课题组成员：张国磊、夏鑫、彭艳、王晓燕、张建省、张迪13、课题编号：JRS-2011-3032课题名称：河北省社会工作人才队伍建设模式创新研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：张学东课题组成员：张立波、郭彦恒、宋杉岐、张红霞、曹月如、李红霞、刘佩14、课题编号：JRS-2011-3048课题名称：职业技能教育融入高等学历教育的人才培养模式研究课题管理单位：河北科技师范学院课题负责人：石秋香课题组成员：白继海、李建英、王丽影、周哲15、课题编号：JRS-2011-5004课题名称：国有企业工资分配问题研究课题管理单位：河北大学课题负责人：徐珊珊课题组成员：于强、沈占波、刘艳桥、谷彦芳、米新丽16、课题编号：JRS-2011-6001课题名称：人力资源和社会保障基层公共服务体系建设研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：XXX艳课题组成员：颜世廷、周向军、陶亚青17、课题编号：JRS-2011-6018课题名称：城市化进程中失地农民职业技能培训体系建设研究课题管理单位：河北大学课题负责人：刘奉越课题组成员：王兰英、常志伟、梁明伟、顾乃武、魏国栋18、课题编号：JRS-2011-6021课题名称：农民工市民化的人力资本培训体系研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：张悦玲课题组成员：马长海、张丽明、袁淑辉、高彦19、课题编号：JRS-2011-6024课题名称：河北省新生代农民工市民化问题研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：牛晓叶课题组成员：张玲、崔玉姝、田丽娟、曹志文、金红霞20、课题编号：JRS-2011-6028课题名称：基于数据挖掘技术的高校毕业生就业智能系统研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：杨断利课题组成员：王文显、张锐、马凤奎、郭涛、张立梅、杨转21、课题编号：JRS-2011-6045课题名称：新生代农民工生存心态调查研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：李娟课题组成员：巩志娟、王俊奇、张新霞、康小莉22、课题编号：JRS-2011-6048课题名称：基于JavaWeb技术的机关事业单位工资收入管理信息系统建设研究课题管理单位：石家庄信息工程职业学院课题负责人：邹悦临课题组成员：温沁润、郭友、李新强、尹树萍（三）三等奖（49项）1、课题编号：JRS-2011-1002课题名称：农村劳动力转移就业政策机制研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：赵俊宁课题组成员：任刚、柳朝、王静霞2、课题编号：JRS-2011-1005课题名称：张家口市就业援助机制研究课题管理单位：张家口市人力资源和社会保障局课题负责人：王引林课题组成员：史昆明、李智军3、课题编号：JRS-2011-1024课题名称：农民工培训及就业服务体系研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：赵密霞课题组成员：张亮、高峰、崔欣4、课题编号：JRS-2011-1041课题名称：河北省就业指导专业化研究--以河北省高校为例课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：魏静课题组成员：张永礼、郭宏、董腾云、蒋晴云5、课题编号：JRS-2011-1045课题名称：中外合作办学项目毕业生就业问题研究课题管理单位：河北金融学院课题负责人：尹晓菲课题组成员：李向晖、杨昱梅、刘志洋、李婧6、课题编号：JRS-2011-1046课题名称：艺术设计类毕业生就业对策研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：邵晶课题组成员：李跃芹、许志丹、崔明7、课题编号：JRS-2011-1047课题名称：提升独立学院大学生就业力对策研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：张新冀课题组成员：刘彩茹、李庆波、程程8、课题编号：JRS-2011-1051课题名称：需求分析视角下复合应用型外语人才的培养及就业机制研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：张会肖课题组成员：申彦霞、院佳莉、殷辉9、课题编号：JRS-2011-1058课题名称：河北省农村劳动力转移就业政策机制研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：张昆玲课题组成员：史中朝、杨雄飞、秦瑞芳、许爱青10、课题编号：JRS-2011-1059课题名称：城市就业弱势群体援助政策研究--以石家庄市为例课题管理单位：石家庄学院课题负责人：张红霞课题组成员：张学东、方冠群、张立波、宋杉岐、曹月如、陈喜文、刘佩11、课题编号：JRS-2011-1060课题名称：促进我省高校毕业生就业政策研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：王雅君课题组成员：任静、赵静、杨凯茹、于静12、课题编号：JRS-2011-1066课题名称：高职院校毕业生就业问题研究课题管理单位：河北工业职业技术学院课题负责人：宋惠敏课题组成员：赵素英、徐文、王国贞、孙荟13、课题编号：JRS-2011-1067课题名称：高职营销类学生就业模式研究课题管理单位：河北广播电视大学课题负责人：崔佳课题组成员：邢梅、王薇、高然14、课题编号：JRS-2011-1092课题名称：河北省高校体育专业毕业生就业意向及影响因素的调查与分析课题管理单位：石家庄学院课题负责人：李敏课题组成员：柳新海、王进选、张义飞、孙军峰15、课题编号：JRS-2011-1094课题名称：河北省农村劳动力转移就业政策机制研究课题管理单位：保定职业技术学院课题负责人：张秀倩课题组成员：谢克敏、马殿平、刘光辉、徐伟丽、刘海彬、王春雷16、课题编号：JRS-2011-1103课题名称：英语专业毕业生就业力调查研究课题管理单位：河北联合大学课题负责人：王红课题组成员：XXX、李凤兰、于月辉、李学欣、李小艳、张伟17、课题编号：JRS-2011-1100课题名称：“十二五”期间高职艺术院校毕业生就业对策研究课题管理单位：河北艺术职业学院课题负责人：王正宇课题组成员：孙艳丽、罗丽娜、毛志新、金暄、张鹤峰18、课题编号：JRS-2011-2012课题名称：引导参保人员充分利用基层医疗服务实证研究课题管理单位：安新县医疗保险所课题负责人：张玉新课题组成员：刘章军、陈山19、课题编号：JRS-2011-2013课题名称：新型农村社会养老保险与企业基本养老保险衔接问题研究课题管理单位：沧州市人力资源和社会保障局课题负责人：张峰课题组成员：闫景东、刘勇20、课题编号：JRS-2011-2025课题名称：基于精计算模型的河北省新型农村社会养老保险个人账户替代率的问题研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：崔玉姝课题组成员：王爱民、乔宏、邵红岭、牛晓叶、戴芳、石冬梅21、课题编号：JRS-2011-2029课题名称：新型农村社会养老保险与企业基本养老保险衔接问题研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：王峥课题组成员：康莉莉、曲芳芳、史巍、张茜、黄淞22、课题编号：JRS-2011-2030课题名称：事业单位养老保险制度改革研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：王燕课题组成员：袁志忠、胡方、郭焕书、王金鑫23、课题编号：JRS-2011-2039课题名称：新型农村社会养老保险与企业基本养老保险衔接问题研究课题管理单位：河北工业大学课题负责人：王小春课题组成员：梁永郭、王林、王玉娥、李春鸣、刘萍24、课题编号：JRS-2011-2046课题名称：统筹城乡医疗保险体系研究课题管理单位：华北电力大学课题负责人：胡宏伟课题组成员：高建伟、秦伟江、夏陇、陈静、寇浩宁25、课题编号：JRS-2011-2050课题名称：工伤保险预防机制研究课题管理单位：河北世纪方舟律师事务所课题负责人：周英锐课题组成员：刘宇新、张书华、王锁、刘明伟、万小明、王哲、宋培26、课题编号：JRS-2011-3004课题名称：河北省国家职业资格鉴定推进对策研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：李聚杰课题组成员：吕秀兰27、课题编号：JRS-2011-3023课题名称：基于层次分析法分析高层次人才评价选拔指标体系研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：周庞课题组成员：魏冬梅、李海萍、肖俊涛28、课题编号：JRS-2011-3027课题名称：河北省文化创意产业人才资源结构分析课题管理单位：河北科技大学课题负责人：秦艺娟课题组成员：张琪、习化娜、刘涛29、课题编号：JRS-2011-3029课题名称：石家庄市高端人才需求预测分析课题管理单位：河北科技大学课题负责人：曹丽杰课题组成员：高文海、吴长莉、冯秀艳30、课题编号：JRS-2011-3041课题名称：以就业和社会需求为导向的高职院校人才培养模式改革与创新研究课题管理单位：河北广播电视大学课题负责人：邢梅课题组成员：赵西敏、崔佳、马健31、课题编号：JRS-2011-3043课题名称：高职英语教育专业教师职业技能培训体系研究课题管理单位：河北广播电视大学课题负责人：祁宏伟课题组成员：米海敏、李文娟、李果红32、课题编号：JRS-2011-3052课题名称：河北省属高校高层次人才评价机制研究课题管理单位：河北工业大学课题负责人：赵久林课题组成员：林舜旺、张金、杨立平、张霞、赵全明、曾珍香33、课题编号：JRS-2011-3059课题名称：高等院校人力资源配置优化研究课题管理单位：石家庄铁道大学课题负责人：王永强课题组成员：曹立辉、宋平、柳朝、刘海平、王瑞峰、贾素友34、课题编号：JRS-2011-3063课题名称：高职院校高技能人才培养模式研究课题管理单位：石家庄科技工程职业学院课题负责人：霍蓉光课题组成员：程哨杰、高艳伟、任丽娟、郭务观、胡军来、陈生会、贾月欣35、课题编号：JRS-2011-3067课题名称：高技能人才开发机制研究课题管理单位：河北省中医院课题负责人：高彦庭课题组成员：李丽、高海燕、郑之辉36、课题编号：JRS-2011-3069课题名称：环首都绿色经济圈背景下张承地区企业人才战略研究课题管理单位：张家口市委党校课题负责人：王天旺课题组成员：丁万英、穆宣孚、刘璐、李南阅37、课题编号：JRS-2011-4015课题名称：高等院校聘用制度研究课题管理单位：石家庄职业技术学院课题负责人：刘立云课题组成员：齐泽旭、吴红茹、王惠霞、周娜38、课题编号：JRS-2011-5005课题名称：事业单位员工绩效评价机制研究--以高等院校为例课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：邓兴平课题组成员：李宁、胡方、常有新、李晓永、陈丽芹、王金鑫39、课题编号：JRS-2011-5006课题名称：事业单位实施绩效工资情况研究课题管理单位：河北师范大学课题负责人：王杰敏课题组成员：孙文法、赵莓、武迎春40、课题编号：JRS-2011-5015课题名称：企业职工工资决定机制研究课题管理单位：保定市长城房地产开发建设集团有限公司课题负责人：张东明课题组成员：李红叶、周桂兰、李晓岚、闫颖41、课题编号：JRS-2011-5017课题名称：事业单位绩效工资分配问题研究课题管理单位：保定职业技术学院课题负责人：王金曼课题组成员：颜彭丽、刘忠泽、徐伟丽、贾志芳、吴向民、朱明雯、孔梅、刘文波42、课题编号：JRS-2011-6010课题名称：河北省金保工程建设中信息资源管理问题研究--基于云计算环境课题管理单位：河北大学课题负责人：卞昭玲课题组成员：张艳欣、李鑫、王保忠、锅艳玲、刘振鹏43、课题编号：JRS-2011-6015课题名称：农民工人力资本提升中的政府作用研究课题管理单位：河北大学课题负责人：胥仕元课题组成员：耿昭44、课题编号：JRS-2011-6017课题名称：信息系统运行中信息服务支持我省企业构建科学工资分配机制问题研究课题管理单位：河北大学课题负责人：锅艳玲课题组成员：顾潇华、卞昭玲、史海燕、于会萍、李颖、张艳欣45、课题编号：JRS-2011-6029课题名称：河北省高校毕业生劳动合同签订中存在的问题研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：齐磊课题组成员：刘丽、孔德博、李吉文、冉冉、王瑞46、课题编号：JRS-2011-6052课题名称：社保系统个人信息隐私保护策略研究课题管理单位：河北铁道大学课题负责人：王雪芳课题组成员：王学辉、刘文梅、赵宁、潘晓47、课题编号：JRS-2011-6056课题名称：河北省人力资源信息网络化建设研究课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：李伟课题组成员：于倩倩、祖俊兰48、课题编号：JRS-2011-6058课题名称：河北省劳务派遣工状况与权益保障对策研究课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：王艳霞课题组成员：吴锁柱、孙文胜、丁秋更49、课题编号：JRS-2011-6062课题名称：农民工融入城镇问题研究课题管理单位：保定职业技术学院课题负责人：刘忠泽课题组成员：艾建军、王伟东、刘新乐、王金曼、杨坤、曹丽苹二、经批准延期结项的2010年度优秀课题（10项）（一）一等奖（1项）1、课题名称：借鉴外国先进管理经验，优化高校教师人力资源管理课题管理单位：河北大学课题负责人：李汉才课题组成员：罗金莉、张敏、董凯静、王凡（二）二等奖（3项）1、课题名称：提高高校毕业生档案管理水平问题研究课题管理单位：河北大学课题负责人：马洁课题组成员：刘卫智、佟丞2、课题名称：高职毕业生就业力调研课题管理单位：石家庄职业技术学院课题负责人：李秀平课题组成员：吴娅雄、王丽蕊、刘立云、王丽晖、艾烁、李志敏、孟庆子、赵丽丽3、课题名称：完善城镇居民医疗保险政策及服务体系研究课题管理单位：河北科技师范学院课题负责人：李秀丽课题组成员：孙立成、毛秉炎、李佳、王亦明、陈世金（三）三等奖（6项）1、课题名称：河北省农村籍女大学生就业困境及对策研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：宋春梅课题组成员：刘建民、郑利梅、滑朝雄、冯京政2、课题名称：河北省骨干高校人才需求预测及其培养研究课题管理单位：燕山大学课题负责人：朱清香课题组成员：谢姝琳、李春玲、梁寒冰、许楠、王婕、杨薇、许思佳3、课题名称：推进事业单位聘用制人事制度改革研究课题管理单位：河北大学课题负责人：王彦辉课题组成员：齐刚、齐威娜、孙胜存4、课题名称：促进我省高校毕业生就业政策研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：刘立功课题组成员：代敏、李景生、李翔5、课题名称：京津冀一体化背景下河北省人力资本对经济协调发展影响研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：吴静茹课题组成员：吴盛亮、辛淑兰、刘力军6、课题名称：河北省义务教育学校绩效工资实施调查与研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：申彦霞三、设区市推荐优秀课题（1项）（一）二等奖（1项）1、课题编号：BRS-2011-2003课题名称：保定市“十二五”期间医疗保险基金精算报告课题管理单位：保定市医疗保险基金管理中心课题负责人：马高鹏。

高职院校学生就业心理问题分析及对策研究

高职院校学生就业心理问题分析及对策研究1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的快速发展和社会结构的不断变迁，高职院校已经成为我国教育体系中重要的组成部分。

高职院校以其实用性强、专业性强的特点吸引了大量学生的关注和选择。

随之而来的问题是，高职院校学生在就业过程中所面临的心理问题逐渐凸显出来。

这些问题不仅影响着学生的就业机会和发展前景，也影响着整个社会的稳定和发展。

高职院校学生就业心理问题的存在主要表现在学生就业观念不健康、自信心不足、面对竞争压力时缺乏抗压能力等方面。

这些问题的存在不仅给学生就业带来困扰，也反映出学校教育在心理健康方面的不足。

为了更好地解决高职院校学生就业心理问题，需要全社会的关注和努力。

只有深入分析问题的原因、制定针对性的对策，并加强心理咨询与辅导的力度，才能有效地帮助学生顺利就业和适应社会的挑战。

在当前经济形势下，高职院校学生就业问题的解决已迫在眉睫，需要社会各界的共同努力与支持。

1.2 研究意义高职院校学生就业心理问题是一个十分重要的议题，在当前社会背景下具有重要的研究意义。

研究高职院校学生就业心理问题可以帮助我们更好地了解高职教育在学生职业发展中的作用和影响。

通过深入研究高职院校学生就业心理问题，可以帮助我们找出根源，对症下药，促进高职院校学生就业竞争力的提升。

2. 正文2.1 高职院校学生就业心理问题的现状分析1. 就业焦虑情绪普遍存在。

许多高职院校学生在即将毕业的时候，会面临就业焦虑的问题。

他们担心自己无法找到满意的工作，担心就业市场竞争激烈，担心自己不够优秀无法胜任工作等，这些焦虑情绪会影响他们的学习和生活。

2. 就业观念相对陈旧。

部分高职院校学生的就业观念相对陈旧，认为只有进入国内知名企业或者是做白领才算是好工作，对于中小企业、自主创业等选择缺乏认同，这限制了他们的就业选择和发展空间。

3. 就业能力不足。

部分高职院校学生在就业过程中面临着能力不足的问题，他们在专业技能、软实力等方面存在欠缺，导致难以在工作中胜任。

新形势下高职院校毕业生就业SWOT分析及对策

新形势下高职院校毕业生就业的SWOT分析及对策摘要：目前，我国高等教育正从精英教育向大众教育转变，每年大学毕业生人数呈递增的趋势，另外，受金融危机的影响，大学生就业问题遇到了前所未有的挑战。

被社会舆论视为“次等教育”的高职院校，其培养的大学生在就业方面也被用人单位看作是“夹生饭”。

本文运用swot分析法，通过对高职院校毕业生本身因素和所处的外部环境分析，寻找其就业途径及策略性建议。

关键词：新形势；高职院校；swot分析；对策中图分类号：g718.5 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）05-0-01一、高职院校毕业生面临的就业新形势随着我国高等教育稳步发展，高等教育招生数和在校生规模持续增加。

水涨船高，每年的毕业生人数呈递增的趋势。

据统计，2008年—2012年高校毕业生人数分别是559万、610万、631万、660万、680万，预计2013年将达到700万。

同时，国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，因此就业形势不容乐观。

另一方面，城镇化使农业富余劳动力还在持续转移，劳动力总量庞大、供给充足的现象将长期存在。

廉价的农村劳动力走向城市，也在就业岗位上分走了一杯羹。

面对新形势，把swot分析运用到高职毕业生就业研究中，就是通过对毕业生个人因素的优势、劣势和对所处各种外部环境因素的机会、威胁进行分析，寻找提高就业竞争力的途径。

二、高职院校毕业生就业的swot分析1.优势第一，注重实践，动手能力强。

高职高专教育培养的目标是培养生产、管理、经营第一线的实用型、技能型人才。

学生掌握了必备的基础知识、专业知识外，还具备了一定的专业技能。

使学生掌握了今后从事本专业实际工作的基本技能和操作能力。

这与企业看重有较强的动手实践能力、能随时灵活熟练处理生产第一线问题的人才相适应。

第二，良好的心理优势。

随着我国高等教育的“大众化”，大学生已不是天之骄子，相对于研究生和本科生，高职院校毕业生由于生源先天劣势，从心理上更容易降低期望值，更容易保持积极的心态面对复杂的就业形势。

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案【摘要】河北省作为中国重要的经济大省，就业形势一直备受关注。

本文旨在通过研究河北省就业形势问题，提出相关解决方案。

在正文部分中，首先对河北省就业形势进行分析，指出当前存在的问题主要包括产业结构不合理、人才短缺、创业环境不友好等。

接着提出了三种解决方案：推动产业升级、加强人才培养、鼓励创业就业，并通过案例分析展示这些解决方案的效果。

在总结了当前面临的挑战，并展望了未来的发展方向，提出了建议措施。

通过本文的研究和分析，可以为河北省改善就业形势提供重要参考，促进经济发展和社会稳定。

【关键词】河北省, 就业形势, 问题, 解决方案, 产业升级, 人才培养, 创业就业, 案例分析, 挑战, 未来展望, 建议措施1. 引言1.1 背景介绍河北省作为中国重要的经济大省之一，就业形势一直备受关注。

随着国家经济发展的不断壮大，河北省面临着就业形势的挑战和机遇。

本文旨在对河北省的就业形势进行深入分析，探讨当前存在的问题，并提出相应的解决方案。

通过研究，可以为河北省的经济发展和就业政策提供参考依据，促进河北省就业形势的持续向好发展。

河北省位于中国北方，地处华北平原腹地，地理位置优越，交通便利。

河北省拥有丰富的自然资源和人力资源，是中国重要的粮食产区和工业基地。

近年来，随着中国经济的快速增长，河北省的经济也取得了长足发展，但与此就业形势也面临着一些挑战。

随着农村劳动力转移和产业结构调整，河北省的就业形势面临新的机遇和挑战。

深入研究河北省的就业形势，分析其中存在的问题，提出解决方案，对于促进河北省经济的可持续发展和稳定可靠的就业形势具有重要意义。

1.2 研究目的本研究的目的是深入了解河北省的就业形势，分析当前存在的问题，并提出针对性的解决方案。

通过对河北省就业形势的研究，可以帮助政府部门和企业更好地制定就业政策和发展规划，促进经济发展和社会稳定。

通过案例分析和对比研究，可以吸取其他地区成功的经验和做法，为河北省的就业形势改善提供参考。

如何提高高职高专物流管理专业学生就业率

工作；多的学生是进人民营企业，事制单员、管、更从库市场开拓
讲授、验实践、题活动、题讲座等各式各样的形式，面促体主专全进和带动学生特长的发展和个性的成熟。在培养物流人才的计划时，先应有全面丰富的课程安排，要为学生个性的发展提首也供必要的条件。
佣者一般不喜欢这样的事情发生，是什么原因导致他们离职呢？
方面加大对学生求职素质、应能力的锻炼，适为学生职业的长期
经分析发现主要有以下原因，最主要是工资这块，当然企业没有
长远培养计划也是一音原因，也有学生想继续深造造成离职。
发展奠定良好基础。
（）二拓展素质教育
根据对毕业生工资待遇的调查发现，一半的学生月工资在
８０元以下，００８０到１０５０元的也占据大部分，少部分学生工资极
调查显示，有过素质培训和特长训练的学生的职场竞争力
［］３张春波．高职院校物流管理专业实践教学Ｉ１浅议．Ｊ管理学
家，０６（．２０，）６
薹因而职业教育的教师应当具有较强的动手能力和实践经
验，果老师只能闭门教书。那造出的学生也无法真正适应以如

河北省高职毕业生就业对策建议

导就业单位优化高职毕业生的工作环境，公平对待高职毕业生，加强舆论宣传力度，引导媒体从积极的角度报道高职毕业生中的优秀典型和自主创业的成功人士，积极营造全社会尊重高技能人才的良好氛
围，创造有利的就业环境。
２、政府要制定有利的就业政策。政府要充分认识高技能人才的重
大作用，要解决高职毕业生就业问题，必须进一步加大就业工作力度，
校高职生的实践实习；二是实施河北省高技能人才振兴经济计划，建立河北省高技能人才资源库，表彰全省技术能手、能工巧匠、技能大师
践中锻炼提高动手能力。只有这样，才能做到既有理论，又有实践，才能在毕业时实现与企业的零距离对接。另外，高职学生还要提高自身
的综合素质，重视个人修养，培养一个良好的心态，增强抗压能力，提高诚信意识。主要参考文献：
制定有利于高职毕业生的就业政策，专门立法，通过法制化手段建立
促进就业的长效机制。一是制定有利于校企合作、顶岗实习的激励机
制，目前，河北省高职院校实训室的建设尚不能满足学生的实际需要，
多数高职院校还没有建立专门的实训室来满足学生实训实习的需要，这不符合高职院校培养高技能人才的目标。企业不愿意接受在校大学生实习，不能满足学生的实习要求，使部分学生在校期间没有参加顶
行改革和重组，形成一套以就业岗位的职业能力为基础的课程体系。
二是探索灵活多样的行动导向型教学方法，提高学生的操作技
能。行动导向教学法以工作任务为载体，学生通过完成若干个具体的
共同努力。政府需要为高职毕业生创造良好的就业环境、制定有利的

河北省物流业现状SWOT分析及对策研究

河北省物流业现状ＳＷＯＴ分析及对策研究字数：3038来源：北方经济2008年15期字体：大中小一、引言我国自20世纪80年代引进“物流”概念和相关理论以来，在2001年8月，由中国物流与采购联合会起草并由国家质量技术监督局发布了《中华人民共和国国家标准物流术语》，将现代物流解释为：物品从供应地向接收地的实体流动过程。

根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。

物流产业的发展对区域经济的拉动作用已经越来越明显，河北省在大力发展物流产业的同时对发展中存在的问题也应当有一个全面的认识。

二、河北省物流业现状SWOT分析SWOT分析法，又称为态势分析法，由美国旧金山大学的教授于20世纪80年代初提出，是一种能够较客观而准确地分析和研究现实情况的方法。

SWOT分析法可以分为两个部分：一是优势（Strength）劣势（Weakness），主要用来分析内部条件，属于主动因素，这些条件是可以通过人们主观努力来改变的；二是机会（Opportunity）威胁（Threat），主要用来分析外部条件，是客观环境的影响，这些条件多数人们都只能利用和避免，而不能改变。

（一）优势（S）1.区位条件优越环京津、环渤海，是河北省独特的区位优势。

河北省既是东北三省入关的交通要道，也是北京联系全国各省市的必经之地，同时又是秦皇岛、天津、京唐、黄骅4大港口的物资集散要地。

河北省可利用港口群和沿海综合物流体系，为华北、西北等地区提供便捷的出海大通道，并加强与京津、山西、陕西、内蒙古、鲁北、豫北等地的经贸合作，构建沟通华北、西北乃至华东和东北的物流枢纽。

2.物流业支撑体系较完善河北省拥有四通八达的综合立体交通网络。

境内有15条主要干线铁路线通过，这些铁路不仅是河北省交通运输的骨干，也是北京与全国各地联系的重要纽带；公路方面初步形成了以北京为中心，石家庄、天津为枢纽，辐射10个省辖市、连接4大港口和大同、阳泉两个煤炭基地，呈“两纵、两横、三条线”布局的高速公路网架系统；民航方面形成了以石家庄为中心，连接上海、广州、深圳、香港等国内32个大中城市以及莫斯科、阿拉木图等国外城市和地区的航空运输网络；河北省海岸线长487公里，有6个港口，生产泊位55个（其中深水泊位41个），拥有现代化的煤炭、石油、粮食、水泥等大型专业化码头，港口吞吐量居沿海省市第6位。

河北省高职物流管理专业毕业生就业问题探讨

、
分析，－＂－Ｉ－ｉＩ：省高职物流管理专业毕业生就业的意义
作为２ｌ世纪朝阳产业的物流业，被认为是经济发展的动
脉和基础产业，正在被给予越来越高的关注度。物流业的发展对于经济发展的促进作用不言而喻：物流业的发展不仅有助于
资源的优化配置，提高经济的运行质量，而且有助于实现经济
增长方式的转变，最终提升市场经济竞争力。河北省在现代物流业“ 十二五” 发展规划中明确提出大力发展现代物流业，是落实科学发展观、转变经济发展方式、增强经济竞争力的重要举措，是河北省“ 十二五 ” 期问及未来一个时期的重大战略选择，
陷和不足造成了就业问题的突出。
发展的大好时期。与此同时，伴随ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 国高职教育的快速发展和
办学规模的不断扩大，其为我国劳动力市场输送了大批的高学
历劳动力的同时，高职毕业生就业问题也日益凸显。河北省物
三、河北省高职物流管理专业毕业生就业基本思路分析（一）以就业为导向，优化和调整物流管理专业结构。作为
关键词：物流；高职；就业
本文为河北省人力资源和社会保障研究课题的期中成果；
课题名称：高职物流管理专业毕业生就业机制研究（课题编号：
ＪＲＳ一２０１４－１１０８）
到工作的“ 就业难” 结构性矛盾的出现。

河北省高职院校就业指导问题研究

问题研究》2023-10-31contents •引言•河北省高职院校就业指导现状•河北省高职院校就业指导问题分析•河北省高职院校就业指导优化对策•结论与展望•参考文献目录01引言研究背景与意义背景河北省作为全国的人口大省和高等教育大省，高职院校的数量和规模较大，毕业生就业问题备受关注。

近年来，随着经济结构的调整和产业升级，高职院校毕业生的就业形势也发生了变化，面临着一系列的挑战和问题。

因此，开展对河北省高职院校就业指导问题的研究具有现实意义和理论价值。

意义通过对河北省高职院校就业指导问题的深入研究，可以为政府、教育部门、高职院校提供决策支持和参考，有助于提高高职院校毕业生的就业率和就业质量，促进地方经济的发展和社会的稳定。

目的：本研究旨在通过对河北省高职院校就业指导问题的系统研究和分析，探讨高职院校就业指导工作的现状、问题及原因，提出相应的对策和建议，以期为政府、教育部门、高职院校改进和完善就业指导工作提供参考和借鉴。

方法：本研究将采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法相结合的方式进行。

其中，文献资料法主要是通过查阅相关政策法规、学术论文、统计数据等资料，了解国内外高职院校就业指导工作的现状和发展趋势；问卷调查法主要是针对河北省高职院校的毕业生和用人单位进行调查，了解他们对就业指导工作的需求和评价；访谈法主要是通过与相关专家、教育部门负责人、高职院校教师等进行深入交流，了解他们对就业指导工作的看法和建议。

研究目的与方法02河北省高职院校就业指导现状河北省高职院校均设有就业指导中心，负责学生的就业指导工作。

就业指导机构就业指导课程就业信息服务各高职院校开设了就业指导课程，涵盖职业生涯规划、求职技巧、职场礼仪等方面。

学校通过校园网、微信公众平台等发布各类招聘信息，帮助学生获取就业信息。

03河北省高职院校就业指导概况0201河北省高职院校就业指导主要问题就业指导师资力量不足从事就业指导工作的教师多为学生处工作人员或辅导员，缺乏专业的职业规划师和心理咨询师。

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案【摘要】河北省是我国经济大省之一，但就业形势却面临一些挑战。

本文通过对河北省就业形势的分析发现，受国内经济发展不稳定以及外部环境影响等因素，河北省就业市场存在着不少问题，例如就业岗位匮乏、就业结构不合理、失业率较高等。

针对这些问题，我们提出了一些解决方案建议，比如加大政府扶持力度、推动产业转型升级、加强职业培训等措施。

针对未来就业形势，我们还提出了应对策略和政策建议，希望能够促进河北省的就业发展，实现经济持续增长和社会稳定。

【关键词】河北省、就业形势、问题、解决方案、影响因素、现存问题、建议、策略、总结、评价、展望未来、政策建议、研究背景、研究目的、研究意义1. 引言1.1 研究背景河北省是我国经济大省之一，人口众多，就业形势备受关注。

随着经济发展的迅速推进，河北省就业形势也面临着新的挑战和机遇。

就业是关系人民群众切身利益的重要问题，也是国家经济社会发展的基础和保障。

深入研究河北省就业形势问题，探讨解决之道，具有重要的现实意义和深远的发展意义。

近年来，随着全球经济形势的不确定性增加，国内外市场竞争激烈，河北省就业形势变数多，挑战重重。

一方面，随着新兴产业的崛起，一些传统产业岗位被淘汰，劳动力转岗需求增加；大量高校毕业生涌入就业市场，竞争压力持续加大。

研究河北省就业形势，了解影响就业的因素，找出问题所在，并提出有效解决方案，具有重要的现实意义。

1.2 研究目的研究目的是为了深入分析河北省就业形势的现状，找出影响就业的关键因素，解决当前存在的问题，提出科学有效的解决方案，进一步指导政府制定相关政策，促进河北省就业形势的良好发展。

通过研究河北省的就业形势，可以为解决就业问题提供理论支持和实践指导，提高河北省的就业率和就业质量，推动经济社会的可持续发展。

还可以为其他地区提供参考和借鉴，促进全国就业形势的稳定和改善。

通过本研究，旨在为河北省乃至全国的就业问题提供有益的启示和经验，为构建和谐社会、促进经济繁荣做出贡献。

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案随着中国经济的快速发展，河北省的就业形势一直备受关注。

本文将对河北省的就业形势进行研究，并提出相应的解决方案。

就业形势分析是研究的基础。

河北省的经济结构以传统产业为主，如钢铁、煤炭等行业，而这些行业近年来受到环保政策的限制，面临着调整和升级的压力。

河北省的劳动力资源相对丰富，但由于经济发展相对滞后，职业教育和技术培训不足，造成了劳动力结构不合理的问题，使得很多劳动力难以找到合适的就业机会。

在解决这些问题的也需要针对当前的形势提出切实可行的方案。

政府应加大对传统产业的调整和转型支持力度，鼓励企业进行技术升级和创新，提高产品附加值和竞争力，从而创造更多的就业机会。

政府应加大对新兴产业的扶持力度，如信息技术、新能源等领域，引导企业向这些领域转型，培育新的增长点，提供更多的就业机会。

提高劳动力技能水平是解决就业问题的关键。

政府应加大对职业教育和技术培训的投入，完善职业教育体系，提升劳动力的综合素质和职业技能，使其更好地适应市场需求。

加强对大学生就业的指导和帮助，积极引导他们到中小企业和新兴产业就业，提高就业机会的适应度和吸纳能力。

积极开拓就业市场也是解决就业问题的重要途径。

政府应加大招商引资的力度，吸引外资和优质企业进入河北省，扩大就业市场。

政府还应加强与周边省市的经济合作，促进人员的流动和就业机会的跨区域分配，最大限度地发挥区域协同效应。

政府还应加大就业政策的支持力度。

建立健全的就业市场信息系统，提供准确、及时的就业信息，提高就业效率。

加强对就业困难群体的扶持，提供就业援助和培训机会，帮助他们解决就业问题。

河北省的就业形势面临着许多挑战，但也有很多解决的办法。

政府应加大对产业结构的调整和转型的支持力度，提高劳动力技能水平，开拓就业市场，加强就业政策的支持，从而创造更多的就业机会，解决就业问题。

这些措施的实施需要政府、企业和社会各方共同努力，形成合力，才能有效解决河北省的就业问题。

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案河北省位于华北平原，是我国经济发达地区的重要组成部分，也是中国人口大省之一。

随着国家经济的高速发展和产业结构的不断升级，河北省就业形势也逐渐成为人们关注的焦点。

由于各种原因，河北省的就业形势依然存在一些问题，如就业结构不合理、职业培训不足、劳动力资源浪费等。

研究河北省的就业形势问题，提出解决方案，对于促进河北省的经济发展和社会稳定具有重要意义。

一、河北省就业形势分析1. 就业人口规模庞大，就业压力增大河北省作为中国人口大省，就业人口规模庞大，每年高校毕业生和农民工等就业人口都在增加，形成了巨大的就业压力。

就业压力过大，会导致就业市场供给过剩，进而引发一系列就业问题。

2. 就业结构不合理，产业转型升级受阻目前，河北省的就业结构主要以传统制造业、建筑业和服务业为主，而高新技术产业、文化创意产业等新兴产业的就业比重较小。

这种就业结构的不合理，不仅影响了河北省产业转型升级的进程，也使得就业市场的供求关系失衡。

3. 职业培训不足，劳动力素质偏低由于河北省的职业培训资源较为匮乏，导致了大量劳动力的技能水平偏低，难以适应市场的需求。

这种情况不仅影响了企业的生产效率和竞争力，也制约了劳动力的收入水平和职业发展。

4. 劳动力资源浪费，人才流失严重虽然河北省的劳动力资源丰富，但由于企业普遍存在招工难、用工难的问题，造成了劳动力资源的浪费和人才的流失。

这种现象不仅使得企业用工成本增加，也限制了企业的发展潜力。

1. 调整产业结构，优化就业环境针对当前河北省就业结构不合理的问题，需要加快产业结构调整，推动传统产业优化升级，鼓励发展高新技术产业、绿色环保产业等新兴产业，增加就业机会。

建设就业服务体系，提高就业服务水平，优化就业环境，为劳动力提供更多选择和机会。

2. 加强职业培训，提高劳动力素质为了解决职业培训不足、劳动力素质偏低的问题，需要加大对职业教育和技能培训的投入力度，建立健全职业培训体系，促进技能人才的培养和提升。

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案

关于河北省就业形势问题的研究和解决方案河北省位于中国北方，是中国经济大省之一，经济发展水平较高，但就业形势却面临许多问题。

就业问题一直是社会关注的焦点，关系到千家万户的生活。

本文将就河北省就业形势问题展开研究，并提出解决方案，希望为解决河北省的就业问题贡献一些思路和方法。

一、河北省就业形势分析1. 就业总体情况河北省人口众多，劳动力资源较为丰富。

经过长期的产业发展和城市建设，就业市场也较为完善。

但随着产业结构的调整和转型，一些劳动力技能不足以适应新的市场需求，导致部分人员就业难题。

2. 就业结构问题河北省主要以制造业和服务业为主，农业人口占比较高。

这种就业结构的单一性，导致了就业市场供需不平衡的问题，一些技术含量低、劳动强度大的产业面临用工短缺，而一些新兴产业和服务业则面临技术人才的匮乏。

3. 就业环境问题河北省就业市场环境较为复杂，经济发展不平衡，城乡差距较大，一些农村地区就业资源匮乏，城市就业市场竞争激烈。

劳动力资源过剩、薪酬不合理、社会保障体系不健全等问题也制约着就业市场的良性发展。

二、解决河北省就业问题的建议1. 优化产业结构河北省应当加快产业结构调整和转型升级，促进新兴产业和服务业的发展，提高劳动力需求的技术含量，推动传统产业向高端化转型，增加市场对各类技术人才的需求。

2. 加强职业技能培训政府应加大对职业教育的投入力度，提高职业技能培训的质量和水平，鼓励广大劳动者积极提高自身的技能水平，增强就业竞争力，满足市场对高技能人才的需求。

3. 拓展就业渠道政府应加大对小微企业和个体经营的扶持力度，鼓励创业创新，促进就业机会的多元化。

加大公共就业服务力度，为农民工、毕业生等群体提供帮扶和指导，拓展就业渠道，提高就业机会。

4. 完善社会保障制度加强对劳动者权益的保护，健全社会保障制度，提高劳动者的福利水平，增加对就业困难群体的帮扶力度，保障他们的基本生活。

5. 政策扶持制定相关政策，鼓励跨地区就业，帮助农民工融入城市生活，享受城市公共服务。