劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书
劳动仲裁裁决书送达证明
劳动仲裁裁决书送达证明导读：劳动仲裁拖欠工资裁决书的组成部分：裁决书的标题：包括仲裁机构名称、仲裁号、被申请人姓名、申请人姓名。
一、劳动仲裁拖欠工资裁决书的组成部分：1. 裁决书的标题：包括仲裁机构名称、仲裁号、被申请人姓名、申请人姓名。
2. 争议事实：对争议事实描述清楚，如当事人的身份、劳务关系、拖欠工资的金额等。
3. 裁决书正文：根据当事人作出的申请、反请和当事人口头证词，及仲裁员现场考察结果而作出的裁决。
4. 裁决书结束：包括仲裁员签字和日期、裁决机构印章等。
二、劳动仲裁拖欠工资裁决书的内容要求1. 确定争议事实：裁决书应明确争议事实，包括当事人的身份、劳务关系、拖欠工资的金额、拖欠工资的起止时间等，以便裁决书能准确反映实际情况。
2. 根据法律依据作出裁决：裁决书应综合考虑当事人的申请、反请和证据，结合相关法律条文，作出符合法律规定的裁决。
3. 详细明确裁决结果：裁决书应明确被申请人拖欠工资的总额、拖欠工资的支付期限、拖欠工资的支付方式等，以保障申请人的合法权益。
4. 注明裁决有效期：裁决书应规定裁决有效期，以便在有效期内被申请人能按照裁决书的要求进行支付。
5. 认真审核裁决书：裁决书审核前应认真检查，确保各项内容符合法律规定，避免出现违反法律、不符合实际情况等错误。
仲裁劳动裁决书证明送达的注意事项：一、仲裁裁决书的适用范围：1. 仲裁裁决书是指仲裁机构在仲裁程序中根据仲裁协议及其他有关合同的内容而作出的决定；2. 当事人可以通过单独或者双方协商达成书面仲裁协议，提交仲裁机构仲裁；3. 仲裁裁决书是仲裁机构在仲裁程序中根据仲裁协议及其他有关合同的内容而作出的裁决，通常是有约束力的。
二、仲裁裁决书的内容：1. 仲裁裁决书应包括当事人的名字、地址、电话及相关；2. 裁决书应明确仲裁机构作出的裁决内容，包括仲裁结果、被告应当承担的法律责任等；3. 裁决书应明确裁决期限；4. 裁决书应明确仲裁费用的负担方式；5. 裁决书应明确仲裁裁决的发布日期及有效期；6. 裁决书的下达日期及签名；7. 其他相关的内容。
劳动工伤仲裁裁决书范文 劳动仲裁裁决书
劳动工伤仲裁裁决书范文劳动仲裁裁决书你所看到的最终裁决实际上准确来说应该叫终局裁决。
但并非对方就没有起诉的权利了，具体规定如下：劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
也就是说用人单位可以在收到裁决后30天内向中级人民法院申请撤销裁决。
裁决生效后双倍工资差额当然是支付现金的，社保根据法律规定应该补缴，不得以现金形式自行协商支付，当然现实中么。
更多用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决这条我还是不明白我去仲裁庭的时候问了的申请人可以上诉被申请人不可以上诉我的意思是我还要等多久我才可以拿到我的补偿？对方收到裁决书的30天之后不申请撤销的话，裁决书生效，你就可以申请执行了。
仲裁庭的人说的从字面角度看也没错，因为被申请人不是可以上诉，而是可以申请撤销。
劳动纠纷仲裁裁决书
劳动纠纷仲裁裁决书裁决书编号：XXXXX裁决日期：XXXX年XX月XX日申请人：身份证号：住址：被申请人：身份证号：住址：《劳动合同》签订日期：劳动合同开始日期：劳动合同结束日期：裁决事项：申请人与被申请人之间发生劳动纠纷，就以下事项进行仲裁审理：1. 未支付申请人的工资；2. 开除申请人的行为是否合法。
事实与理由：经本仲裁委员会审理，根据双方当事人的陈述和提交的证据，以及相关劳动法律法规的规定，得出以下事实和理由：1. 申请人提供了劳动合同的复印件以及签字确认的相关证据，证明双方确实存在劳动关系。
根据劳动合同约定，申请人应当按照合同规定的工资标准进行支付。
而被申请人未提供相应的证据证明已经按时支付工资。
2. 被申请人主张开除申请人是因为申请人的工作表现不佳，但被申请人未提供充分的证据来支持这一主张。
根据劳动法相关规定，解雇劳动者应当有合法、正当的原因，同时还需要事先通知劳动者并进行相应的程序。
被申请人未能提供证据证明自己符合这些要求。
根据上述事实和理由，本仲裁委员会作出以下裁决：裁决结果：1. 被申请人应当向申请人支付未支付的工资共计XXXX元（大写：XXXX元）；2. 被申请人解雇申请人的行为无效，应当立即恢复申请人的工作岗位，并按照劳动合同约定的薪资标准支付工资。
裁决履行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。
双方应当自裁决书送达之日起十日内履行裁决。
特此裁决。
仲裁委员会：XXXX劳动争议仲裁委员会签字盖章：申请人：被申请人：。
郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书
郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书郑劳人仲案字[2013]0408号申请人周某，男，汉族，身份证号码：512XXXXXXXXXXXXXXX，住址：重庆市云阳县XXX村8组XX号。
委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师，委托权限：特别授权。
被申请人XX省XX建设有限公司，住所：XX市XX街道XX路XX 大厦东侧第X层。
法定代表人李某，该公司总经理。
委托代理人郭XX，河南XX律师事务所律师，委托权限：特别授权。
案由：工伤待遇争议。
申请人周某与被申请人XX省XX建设有限公司劳动争议案件，本委于2013年6月19日受理后，依法组成仲裁庭，并于2013年8月22日公开开庭进行了审理，申请人周某，申请人代理人邹超，被申请人的委托代理人郭某到庭参加仲裁，本案现已审理终结。
申请人诉称：2012年5月，申请人到被申请人郑州项目部工作。
2012年10月3日，申请人在工作时被掉落的钢筋砸伤。
2012年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。
2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
申请人仲裁请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、请求被申请人支付申请人2012年6月至2013年4月未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资77000元；3、请求被申请人支付申请人停薪留薪工资35000元；4、请求被申请人支付申请人住院期间伙食补助费550元；5、请求被申请人支付申请人护理费1425.4元；6、请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金63000元；7、请求被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金27248.1元；8、请求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金54496.2元；9、请求被申请人支付申请人鉴定费600元。
10、请求被申请人支付申请人2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班费60000元。
被申请人辩称：1、申请人与被申请人之间没有劳动关系。
2、申请人与上海厚实建筑安装公司之间签订了劳动合同。
劳动争议仲裁裁决范本
劳动争议仲裁裁决范本劳动争议仲裁裁决书裁决书编号：_______当事人甲方：_______地址：_______法定代表人：_______委托代理人：_______当事人乙方：_______地址：_______法定代表人：_______委托代理人：_______劳动争议裁决机构：_______地址：_______裁决人：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议仲裁法》等相关法律法规的规定，经劳动争议仲裁委员会开庭审理并经双方提供证据材料，现对甲、乙双方因劳动争议事项提起仲裁的纠纷作出如下裁决：一、事实和理由甲、乙双方为劳动关系，自_______年_______月起至_______年_______月解除劳动关系，发生劳动争议。
本劳动争议裁决纠纷事项为：_______。
一、甲方主张：1._______2._______3._______二、乙方主张：1._______2._______3._______经审理查明：1._______2._______3._______根据双方提供的证据以及相关法律法规，劳动争议仲裁委员会就纠纷事项进行了充分的辩论和分析。
二、裁决结果1.对于甲方的主张：根据_____条规定，仲裁机构认定_______。
2.对于乙方的主张：根据_____条规定，仲裁机构认定_______。
三、裁决意见1.甲方应向乙方支付劳动报酬_______元。
2.乙方应向甲方返还_______元押金。
3.甲、乙双方的劳动关系自裁决生效之日起解除。
四、裁决生效劳动争议仲裁裁决自作出之日起生效，并对双方当事人具有法律约束力。
如果对本裁决有异议，依法可自裁决书送达之日起15日内向劳动争议仲裁机构申请复议，或在裁决书送达之日起30日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁裁决书编号：_______裁决人签字：_______日期：_______。
劳动争议仲裁裁决书(示范之一)
劳动争议仲裁裁决书(示范之一)劳动争议仲裁裁决书x市劳仲委[2006] 号申诉人：刘xx，男，汉族，1950年7月14日出生，xx 县xx乡朱沅村赐湾组人。
委托代理人：熊xx，湖南xx律师事务所律师。
被诉人：xx大学附属第二医院(以下简称附二医院)，住所地，xx市解放路30号。
法定代表人：罗xx，院长。
委托代理人：邹xx，湖南xx律师事务所律师。
委托代理人：曾xx，该院人力资源部部长。
申诉人刘xx与被诉人xx附二医院劳动争议一案，本委立案受理后，依法组成合议庭，于2006年9月6日公开开庭进行了审理。
申诉人刘xx及其委托代理人熊xx与被诉人委托代理人邹xx、曾xx均到庭参加了仲裁活动。
本案现已审理终结。
申诉人诉称，我于1987年由被诉人单位聘用，从事勤杂工作，具体负责该院清洁及垃圾清理。
我们夫妇二人一直吃住在医院，工作不分白天黑夜，每天工作时间均在15小时以上，一年365天，天天如此，从来没有休息过，紧急事情随叫随到。
近几年来，我每月工资为450元，节假日及法定休息日，被诉人都没有支付加班工资，也没有发放其他任何福利待遇。
今年5月份，我请求被诉人增加工资待遇，被诉人不但没有回复，反而在6月底，将我原来一直从事的工作安排了他人来做，并声称我与院方不再有任何关系。
为此，依据我国相关法律规定，请求裁决：一、被诉人为申诉人办理退休手续、申诉人享受退休待遇;二、被诉人为申诉人办理养老、医疗等社会保险手续;三、被诉人支付申诉人法定节假日和法定休息日的加班工资28737.5元;四、支持申诉人向被诉人追索劳动报酬;五、被诉人为申诉人定期进行身体检查，检查是否有职业病;六、由被诉人发放拖欠申诉人的1400元工资;七、被诉人从2006年7月份继续发放工资;八、被诉人退还押金100元;九、本案的仲裁费用由被诉人承担。
2006年9月5日，申诉人又向本委提交一份《增加请求事项申请书》，其增加请求事项为：一、裁决被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同;二、裁决被诉人在申诉人到法定退休年龄时办理退休手续，按月支付退休金和医疗金;三、裁决被诉人为申诉人为被诉人补交从1987年开始的养老保险、医疗保险等社会保险费用，如果不能到社保部门办理，则由被诉人按规定计算一次性支付给申诉人;四、裁决被诉人支付申诉人拖欠的工资及克扣的加班工资的经济补偿金14100元;裁决被诉人支付申诉人的法定节假日和法定休息日及每天延长工作时间工资报酬由原来的诉请变更为50000元。
劳动仲裁裁决书标准文本
劳动仲裁裁决书标准文本根据《劳动仲裁裁决书标准文本》的规定，劳动仲裁裁决书是劳动仲裁机构作为一种法律文书形式来裁决劳动争议的重要文件。
在起草劳动仲裁裁决书时，需要遵循一定的标准文本，确保裁决书的合法性和规范性。
劳动仲裁裁决书一般包括以下几个部分：标题、引言、事实和证据、裁决理由、裁决结果、裁决日期和裁决机构信息等。
在起草裁决书时，应当简洁明了，避免冗长复杂的语句，确保裁决内容清晰易懂，符合法律规定。
在裁决书的标题部分，应当明确标明“劳动仲裁裁决书”字样，紧接着是裁决书的具体编号，以及裁决书的发文日期等信息。
在引言部分，需要简要介绍裁决的背景和争议的主要内容，确保裁决的相关事实和证据得到清晰陈述。
事实和证据部分是裁决书的核心内容，裁决机构需要根据双方当事人提供的证据材料，客观公正地陈述争议的事实，对证据的真实性和合法性进行认定和分析。
裁决理由部分是裁决书的重要组成部分，裁决机构需要依据相关法律法规和劳动合同的约定，对争议进行裁决，并详细说明裁决的理由和依据，确保裁决的合法性和合理性。
裁决结果部分是裁决书的结尾部分，裁决机构需要明确裁决的结果，包括对劳动争议的裁决决定，双方当事人的权利和义务等内容，确保裁决的结果明确和具体。
裁决日期和裁决机构信息部分是裁决书的收尾部分，裁决机构需要在裁决书的结尾部分注明裁决的日期和裁决机构的名称、地址、联系方式等信息，确保裁决书的合法性和权威性。
总的来说，劳动仲裁裁决书的标准文本是劳动争议裁决的重要文件，裁决机构需要严格遵循相关规定，确保裁决书的合法性和规范性，维护劳动争议裁决的公正和公平，保护当事人的合法权益。
裁决书的起草需要注意语言的准确性和规范性，避免冗长复杂的语句，确保裁决内容的清晰易懂，为劳动争议的裁决提供有力的法律保障。
劳动争议仲裁裁决书模板
劳动争议仲裁裁决书案号：XXXX年XX劳仲字第XX号申请人：XXX被申请人：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，本庭对申请人XXX与被申请人XXX公司之间的劳动争议进行了公开审理。
现将审理情况和裁决结果如下：一、申请人诉求及理由申请人XXX在被申请人XXX公司工作期间，因工资、加班费等问题与被申请人发生争议。
申请人认为被申请人未按照约定支付工资和加班费，要求被申请人支付拖欠的工资、加班费及经济补偿金等。
二、被申请人答辩及理由被申请人XXX公司辩称，申请人所提出的工资和加班费问题已经通过公司内部协商解决，不存在拖欠情况。
同时，被申请人认为申请人所提出的经济补偿金等要求缺乏事实和法律依据。
三、审理查明的事实和证据经过庭审质证和辩论，本庭查明以下事实和证据：申请人与被申请人之间存在劳动关系，且双方签订了书面劳动合同。
申请人在被申请人处工作期间，确实存在部分工资和加班费未按时支付的情况。
申请人与被申请人就工资和加班费问题进行了多次协商，但未达成一致意见。
申请人所提出的经济补偿金等要求，部分符合法律规定。
四、裁决结果根据以上查明的事实和证据，以及相关法律法规的规定，本庭作出如下裁决：被申请人XXX公司应在本裁决生效之日起XX日内，向申请人XXX支付拖欠的工资及加班费共计人民币XX元。
被申请人XXX公司应在本裁决生效之日起XX日内，向申请人XXX支付经济补偿金人民币XX元。
驳回申请人XXX的其他诉讼请求。
本案仲裁费用人民币XX元，由被申请人XXX公司承担。
五、裁决理由和依据本庭认为，申请人与被申请人之间的劳动争议事实清楚，证据确实充分。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，被申请人应当按照约定向申请人支付工资和加班费。
同时，由于被申请人的拖欠行为给申请人造成了一定的经济损失，被申请人应当承担相应的经济补偿责任。
劳动仲裁裁决书范文
劳动仲裁裁决书范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动仲裁裁决书范文裁决书仲裁案件编号：XXXXX当事人甲方：甲甲住所：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX裁决人：XXX一、仲裁请求及事实陈述甲方申请仲裁，主张乙方未按照劳动合同约定支付工资及加班费用，申请仲裁机构裁决乙方支付工资及加班费用共计XXXX元。
甲方提供了以下证据：1.劳动合同及加班记录；2.工资条及银行转账记录。
乙方主张甲方存在工作不认真、私下错事等违规行为，拒绝支付工资及加班费用。
在仲裁过程中，双方就争议事项进行了充分的陈述和辩论。
二、裁决结果1. 甲方的仲裁请求部分成立，乙方应于仲裁裁决书生效之日起十日内支付工资及加班费用共计XXXX元至甲方指定银行账户。
2. 乙方的反诉部分不成立。
三、裁决理由1. 根据《劳动合同法》相关规定，雇主应当按劳动合同约定支付劳动者工资，并应支付加班工资。
甲方提供了劳动合同及加班记录等证据证明其有权获得工资及加班费用，乙方未能提供充分的证据证明甲方存在违规行为。
2. 根据《仲裁法》相关规定，仲裁裁决应当遵守法律规定、公正裁决。
鉴于甲方提供的证据充分，乙方未能提供有效证据反驳，裁决结果应当支持甲方的诉求。
四、裁决生效本裁决自作出之日起生效。
日期：XXXX年XX月XX日提示：双方当事人如对本裁决结果有异议，可依法向人民法院提起诉讼。
第二篇示例：劳动仲裁裁决书裁决书申请人：XXX 公司地址：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX法定代表人：XXX地址：XXX被申请人：XXX地址：XXX依法召开了本案的仲裁庭，并邀请了双方当事人及其代理人参加仲裁庭的审理，依法适用法律，作出如下裁决：经过仲裁庭的调查，审查了双方当事人提交的证据和陈述，听取了双方的意见，根据相关法律法规，经审理认为：一、事实和理由1.申请人XXX 公司是一家注册于XXX的公司，从事XXX行业，成立于XXX，法定代表人为XXX。
2.被申请人XXX 是该公司的员工，自XXX起被聘用为XXX，月工资XXX元。
劳动争议仲裁裁决证明书
劳动争议仲裁裁决证明书裁决书编号：【编号】裁决日期：【日期】【甲方名称】（以下简称“甲方”）地址：【地址】【乙方名称】（以下简称“乙方”）地址：【地址】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和其他相关法律法规的规定，根据双方当事人的申请，并经本劳动争议仲裁委员会依法组成仲裁庭进行独立、公正的审理，我仲裁员【姓名】对甲乙双方的劳动争议案件作出如下裁定：一、案件背景【简要描述劳动争议起因及背景，包括甲乙双方的劳动关系、争议点等。
】二、仲裁事实【列举详细的事实，包括双方的主张、证据和证人等，确保基于充分的证据进行判断。
】三、争议焦点【明确争议焦点，即双方分歧的核心问题，具体描述双方的主张和诉求。
】四、仲裁裁定基于我对甲乙双方的劳动争议案件进行充分审理，并依据国家有关劳动法律法规，以及劳动争议仲裁委员会的权力和职责，根据事实、法律作出如下裁定：1. 关于【争议焦点一】根据【相关法律法规及相关证据】，判定【甲/乙】方具有/不具有合理性，裁定【具体裁定结果】。
2. 关于【争议焦点二】根据【相关法律法规及相关证据】，判定【甲/乙】方具有/不具有合理性，裁定【具体裁定结果】。
3. 关于【争议焦点三】根据【相关法律法规及相关证据】，判定【甲/乙】方具有/不具有合理性，裁定【具体裁定结果】。
五、裁决结果经仲裁庭审理及裁决，根据双方争议焦点及相关法律法规，本次劳动争议仲裁裁定结果如下：1. 甲方/乙方应按照本裁决书的裁定结果履行。
2. 甲方/乙方应在【具体时间期限】内支付【具体数额】的经济赔偿/工资等。
3. 甲方/乙方应停止/恢复【具体行为或权益】等。
六、其他事项本裁决书至发出之日起即时生效。
双方在接到本裁决书后，应予以尊重并按照裁决结果履行义务。
如对本裁决有异议，可依法向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会（公章）【仲裁委员会名称】【日期】注：本证明书一式两份，双方各执一份为凭。
仲裁裁决书精选6篇
仲裁裁决书１．格式仲裁裁决书××××仲裁委员会裁决书××××裁字第××号申诉方：×××被诉方：×××（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。
依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费×××元，由×××承担。
本裁决为终局裁决。
首席仲裁员：×××仲裁员：×××仲裁员：××××年×月×日（印章）书记员：×××２．说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。
裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。
尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。
制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。
仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉讼。
如果一方不执行仲裁裁决的内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。
仲裁机关受理仲裁的案件，一要符合法律规定的仲裁解决纠纷的范围，二要有当事人的仲裁协议。
法律文书搜索仲裁裁决书（一）裁字第号申诉方：________________被诉方：________________（当事人可以委托代理人）案由：_____________（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：_____________（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：_____________（写明裁决的理由）。
仲裁裁决书范本
仲裁裁决书范本1.请大家帮忙写一个仲裁裁决书的范本.如上仲裁裁决书****仲裁委员会裁决书****裁字第**号申诉方：***被诉方：***（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。
依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费***元，由***承担。
本裁决为终局裁决。
首席仲裁员：***仲裁员：***仲裁员：****年*月*日（印章）书记员：***。
2.仲裁裁决书范本,仲裁裁决书怎么写****仲裁委员会裁决书****裁字第**号申诉方：***被诉方：***（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。
依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费***元，由***承担。
本裁决为终局裁决。
首席仲裁员：***仲裁员：***仲裁员：****年*月*日（印章）书记员：***2.仲裁裁决书格式范本说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。
裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；3.劳动仲裁申请书范本是怎么样的申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx 区xxx路xxx号。
联系电话：xxxxxx。
被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。
电话：xxx。
法定代表人：xxx职务：xxx请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455。
15元，其中：1、延时工作时间加班费18670。
新郑市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书
新郑市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书【鑫苑简讯】2014年5月28日，河南鑫苑律师事务所资深劳动工伤邹超律师收到新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2014）第055号仲裁裁决书，用人单位郑州隆兴管桩附件制造有限公司被裁决支付一次性伤残就业补助金43402.72元。
基本案情：韩XX于2013年12月到被申请人处工作。
2013年7月8日申请人在工作中受伤。
经诊断为左手拇指末节旋转撕脱毁损离断伤。
2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定韩XX所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定韩XX伤残等级为玖级，停工留薪期国四个月。
因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。
新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年新郑市城镇职工平均工资作为计算李XX一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付16个月的一次性伤残就业补助金，43402.72元。
新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决：当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉，本仲裁裁决书即发生法律效力。
对于发生法律效力的仲裁裁决书，双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
邹超律师解读：郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第四条：工伤保险实行市级统筹，分级管理。
县（市）、区的工伤保险管理工作暂按现行规定执行。
条件成熟后，逐步纳入全市统筹。
《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
”河南省一次性工伤医疗补助金标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。
劳动争议仲裁裁决书范本
劳动争议仲裁裁决书范本劳动争议是社会中常见的问题，当劳动者与雇主之间发生争议时，需要仲裁机构来进行公正的裁决。
劳动争议仲裁裁决书是仲裁机构对争议双方所提出的诉讼请求进行评估和裁决的文件。
下面将以典型的劳动争议仲裁裁决书范本为例，探讨其内容和结构。
首先，在劳动争议仲裁裁决书中，会明确双方争议的背景和事实。
包括雇主与劳动者签订的劳动合同、涉及争议的具体事项、双方的主张和证据等。
背景和事实的描述要准确客观，以便裁决机构全面了解争议的起因和经过。
其次，裁决书将会对双方的主张进行分析和评估。
裁决机构会根据劳动法律法规和劳动合同的约定，对双方的权益进行平衡。
一般来说，劳动争议仲裁裁决书分为三个主要部分：事实认定、法律分析和具体裁决。
事实认定部分会对争议事实进行具体的叙述，包括证据、证人证言等，以明确双方的主要争议点。
法律分析部分会对争议点进行法律上的评价和解释，比如劳动法律法规中的相关条款和规定。
最后，裁决机构会根据对事实和法律的评估，做出具体的裁决，并对双方的权益进行综合考虑。
而且，劳动争议仲裁裁决书也会涉及赔偿和解决方式。
当裁决机构认定某一方在争议中存在违法行为时，会对其进行相应的赔偿责任判定。
赔偿金额可能包括工资、加班费、经济损失等。
另外，裁决书还会就具体的解决方式进行裁决，比如是否调整工作地点、恢复劳动关系、支付赔偿金等。
此外，在劳动争议仲裁裁决书中，还会强调双方的权利和义务。
裁决书会明确劳动者和雇主的权益和义务，以及双方在劳动关系中应当遵守的法律和规定。
这有助于双方在今后的劳动关系中遵守法律、规范行为，以避免再次发生劳动争议。
最后，劳动争议仲裁裁决书的结尾通常会对双方提起上诉的途径和期限进行说明。
裁决书中会明确说明争议的受理机构、上诉途径和受理期限等，这为争议双方提供了法律保障和追诉权利。
综上所述，劳动争议仲裁裁决书范本中的内容丰富多样，既包括争议事实的描述和法律分析，又涵盖了赔偿和解决方式等各个方面。
劳动仲裁裁决书正式版
××市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书××劳人仲案字〔2016〕第1111号申请人：××，性别，民族，出生日，身份证号码：××，住××。
委托代理人：××，××律师事务所律师。
被申请人：××有限公司，住所地××。
法定代表人：××，职务××。
委托代理人：××，××律师事务所律师。
案由：年休假工资、经济补偿金、社会保险等争议。
××诉××有限公司劳动争议一案，本委立案受理后，依法组成仲裁庭于××年××月××日公开开庭审理了此案。
申请人的委托代理人××，被申请人的委托代理人××到庭参加了庭审。
本案现已审理终结。
申请人诉称：××年××月份，申请人入职被申请人××有限公司从事包装工作。
自申请人入职至今被申请人一直未与申请人签订劳动合同，未给申请人办理缴纳社会保险，申请人从未享受过年休假待遇。
截至目前，申请人已经多次与被申请人协商处理补偿及办理社会保险事宜，但均无结果。
为维护申请人合法权益，现请求：1、请求依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金××元；3、请求依法裁决被申请人支付申请人年休假工资××元；4、请求依法裁决被申请人补足申请人年自××年××月份最低工资差额××元；5、请求依法裁决被申请人为申请人补缴××年××月份至劳动关系解除之日的社会保险。
劳动仲裁裁决书
劳动仲裁裁决书尊敬的劳动仲裁委员会:我受理了由张三与李四之间劳动争议一案，并经过充分听证和审查，现就此作出裁决如下：一、案件背景及争议焦点张三与李四为某公司的劳动关系，在其双方工作期间产生了劳动争议。
具体争议焦点包括：预付款项归属、工作量及工作内容、加班费支付、工资计算及支付等。
经双方提供证据材料并进行充分辩论，仲裁委员会得以了解双方的主张和诉求。
二、争议事实和证据1. 预付款项归属：李四主张预付款项应归还其个人，而张三则称该款项属于工作报销款项，应归公司所有。
双方提供了相关的报销凭证和借贷协议等证据。
2. 工作量及工作内容：李四声称其工作量过大，而工作内容与合同约定不符。
张三则辩称工作量合理且与合同约定一致。
双方提交了工作记录、薪资单和合同等证据。
3. 加班费支付：李四要求公司支付加班费，张三认为其工作时间合理且没有超过法定工时。
李四与公司提供了加班工时记录和工资单等证据。
4. 工资计算及支付：李四主张公司存在工资迟发、未按约定支付的情况，而张三则称工资支付按照合同执行。
双方提交了工资支付记录和劳动合同等证据。
三、裁决理由根据劳动法规定，仲裁委员会根据争议事实、双方证据和法律规定作出相应的裁决。
在本案中，我们仔细研究了双方提供的证据并进行了充分的辩论。
根据我委员会的认定和合法综合，作出如下裁决：1. 预付款项归属：依据李四提供的借贷协议和相关凭证，我们认定该款项属于个人借款行为，应归李四个人所有，并要求张三立即返还。
2. 工作量及工作内容：根据双方提交的证据材料并结合劳动合同中关于工作量和工作内容的约定，我们认定张三的工作量合理且与合同约定一致，李四的主张不成立。
3. 加班费支付：李四提交的加班工时记录清晰显示其存在超时加班的情况，根据劳动法规定，公司应支付相应的加班费。
我们裁定公司应支付李四的加班费。
4. 工资计算及支付：经核实员工的工资支付记录和劳动合同，我们发现公司存在对李四的工资支付问题，即出现了迟发工资的情况。
劳动争议仲裁裁决书模板
劳动争议仲裁裁决书模板【标题】劳动争议仲裁裁决书模板【正文】甲方：（全称或个人姓名）住所地：（详细地址）乙方：（全称或个人姓名）住所地：（详细地址）经甲、乙双方达成一致，约定以下劳动争议仲裁裁决事项：一、争议事由甲、乙双方就劳动关系纠纷事项产生争议，经过充分协商未能达成一致意见，根据相关法律规定，自愿选择仲裁解决劳动争议。
二、仲裁程序本次仲裁程序遵守相关法律法规的规定，并按照以下步骤展开：1. 申请仲裁申请人（一般由劳动者提出）向仲裁委员会递交仲裁申请。
申请书包含以下内容：（1）申请人和被申请人的姓名/全称；（2）双方联系方式；（3）具体劳动争议事实；（4）要求解决争议的办法。
2. 受理通知仲裁委员会收到仲裁申请后，将在法定时间内将受理通知发给双方。
3. 仲裁调解会议仲裁委员会根据申请人的要求和被申请人的意见，组织仲裁调解会议，双方当事人可以在调解会上进行争议解决。
4. 审理程序如果调解未成功，仲裁委员会将进行审理。
听证会将听取双方当事人的陈述、证人证言和相关证据，并作出裁决。
5. 裁决仲裁委员会将根据审理结果作出裁决书，并在法定时间内将裁决书送达双方。
三、仲裁裁决根据对申请人和被申请人的陈述、证据，仲裁委员会做出如下裁决：（在这里准确描述仲裁委员会对争议事项的裁决结果，包括但不限于权利、义务、赔偿等方面的内容。
）四、裁决履行根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，双方当事人应当遵守该裁决，并在规定的期限内履行义务。
五、附则1. 本裁决书具有法律效力并可用于行使相应的权益。
2. 若有其他约定，以双方另行签署的补充协议为准。
仲裁委员会：（仲裁委员会全称）日期：（裁决书签署日期）甲方：（甲方签字）乙方：（乙方签字）。
劳动争议仲裁裁决确认起诉状范例
劳动争议仲裁裁决确认起诉状范例尊敬的裁决确认法院：我作为申请人，特向贵庭提起劳动争议仲裁裁决确认起诉，诉争事项如下：一、案情概述本案涉及我与被申请人之间的劳动争议。
根据劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书（裁决书编号：XXX），裁决结果对我方有重大影响，故我特此向贵庭提起确认裁决的诉讼。
二、仲裁请求确认理由1. 仲裁事实及裁决结果陈述我与被申请人签订了劳动合同，合同约定了我方工作的岗位、薪酬、工作时间等事项。
然而，在履行劳动合同的过程中，被申请人存在以下违约行为：（1）未按照合同约定的时间及方式支付工资。
（2）未为我缴纳法定的社会保险费用。
（3）侵犯了我在劳动过程中的合法权益。
在我多次与被申请人进行沟通后无果的情况下，我决定向劳动仲裁委员会申请仲裁，希望能够维护自己的合法权益。
经仲裁委员会审理，裁决结果表明被申请人的上述违约行为事实清楚、证据充分，故作出了支持我方主张的裁决结果。
2. 本次确认诉讼的合法性及必要性根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“裁决如实书面送达当事人之日起十五日内，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
我作为申请人在法定期限内向贵庭提起起诉，符合法律规定。
同时，我作为劳动争议的合法权益受损害方，有权依法维护自己的权益。
故我有必要向贵庭提起确认裁决的诉讼，以维护自己的合法权益。
三、诉讼请求1. 确认被申请人支付我方工资的违约行为，并判决被申请人支付相应的工资款项。
2. 确认被申请人未为我缴纳社会保险费用的违约行为，并判决被申请人支付相应的社会保险费用。
3. 确认被申请人侵犯我在劳动过程中的合法权益，并判决被申请人采取相应的修正措施，消除侵权行为带来的不良后果。
4. 承担本次诉讼所产生的全部费用。
五、附件清单1. 劳动合同原件及复印件各一份。
2. 劳动仲裁委员会仲裁案件材料及裁决书原件及复印件各一份。
3. 其他相关证据文件。
以上事实及理由，是我提起劳动争议仲裁裁决确认起诉的依据。
劳动工伤仲裁裁决书范文
一、劳动争议仲裁书延厂未为李平购买工伤保险，工伤保险条例规定，由用人单位按工伤保险条例规定标准支付。
李平可以向压延厂主张多少赔偿金？工伤赔偿，是无过错赔偿，本人不承担责任，单位100%赔偿。
1、公司支付李平08年7月21日后5个月的医疗停工期间工资，标准为1500元。
住院医疗期间，护理人员工资双方协商，不低于当地量低工资标准就不违法，按天计算。
2、支付一次性伤残补助金16个月工资，标准为1500元。
（或按工伤保险经办机构确认的工伤保险缴费标准）3、如果离开单位，还要领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（月数本省规定，上网查一下），标准也应当是1500元。
看来你也不可能再在公司上班了，别的不说了。
这样的单位，离开就离开，钱是小事，别失了一只眼，再看错他们，免得伤害更大。
二、工伤十级的仲裁申请怎么写给一个范文，自己根据情况修改即可：工伤劳动争议仲裁申请书案由：工伤待遇争议申请人：xxx。
性别：男。
年龄：26。
工作单位：x药业集团公司。
用工性质：聘任制。
邮编：100000 被申请人：xx药业集团公司。
法定代表人：：xxx。
性别：男。
年龄：26。
职务：总经理。
地址：北京市tt区tt路。
2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。
由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元（见医疗保险手册及有关的医药****）。
《工伤保险条例》第十七条明确规定，"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。
申请人工伤治疗期间，被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元（税后）、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元（见本人的工资存折本）。