2008年1月浙江高等教育自学考试管理试题

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2008年1月浙江省自考试卷行政与公共事业管理试题

浙江省2008年1月高等教育自学考试行政与公共事业管理试题课程代码：10087一、填空题(本大题共9小题，每空1分，共12分)请在每小题的空格中填上正确答案。

错填、不填均无分。

1.公共行政是政府对社会公共事务的管理，它具有__________、强制性、公益性和__________的特征。

2.公务员功绩制强调的是以__________为基础的录用制度和以业绩为基础的晋升制度。

3.“企业家政府”要求政府实现由“规章”向“__________”的转变，由“投入”到“__________”的转变。

4.我国公务员制度规定的回避类型包括职务回避、公务回避和__________。

5.在我国公务员制度的三维结构中，起决定性的核心作用的是__________。

6.所谓法律手段，是指行政主体通过各种法律法规以及__________工作来调整行政管理中所发生的各种社会关系的管理方法。

7.WTO的《政府采购协议》规定的采购方法主要有公开招标、__________、有限招标和__________。

8.我国公务员制度的核心特征是“__________”。

9.政府绩效评估是__________与技术的统一。

二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.行政决策是为了解决特定的政策问题，是为了执行、实施从而带来某种预期的结果，因此必须强调决策的( )A.系统原则B.理性原则C.可行原则D.权变原则2.在“政府-社会伙伴关系”模式中，通过参加某种社团或社会活动，以自己的力量推进某项事业的参与方式是( )A.意见参与B.物质参与C.组织参与D.行为参与13.在地方政府机构改革中，以实体分流为特点的模式被称为( )A.华容模式B.温州模式C.石狮模式D.湛江模式4.在政府采购评标中，下列内容属于技术评审的是( )A.审查投标人的财务状况和资信情况B.审查所有保函是否被接受C.如何控制和保证质量D.投标报价的构成是否合理5.WTO各机构中负责对成员间发生的分歧进行仲裁的是( )A.部长会议B.总理事会C.秘书处D.上诉法庭6.关于公务员考试录用与调任，下列说法正确的是( )A.考试录用属于公务员的交流范畴B.考试录用面向的是领导职务C.调任适用于助理调研员以上公务员D.调任属于公务员的“出口”管理环节7.系统工程总是强调把自己研究的对象看作一个系统，即强调其( )A.整体性B.综合性C.最优性D.可行性8.最早建立现代公务员制度的国家是( )A.美国B.德国C.法国D.英国9.彼得·杜拉克1954年出版的论述目标管理的理论与方法的著作是( )A.《有效的管理者》B.《管理的前沿》C.《管理实践》D.《公司的概念》10.在我国，统一领导全国行政事务、统一领导地方各级人民政府及中央政府各部委工作的部门是( )A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.最高人民法院三、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2008年1月自考试卷浙江省高级财务管理试题

浙江省2008年1月高等教育自学考试高级财务管理试题课程代码：00207一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.企业价值型管理的实质内涵是（）A.销售收入的实现B.利润额的实现C.价值的实现D.人的价值实现2.企业在初创期的股利分配政策应该是（）A.固定股利政策B.无股利政策C.低股利政策D.高股利政策3.下列不属于财务预算管理基本特征的是（）A.综合性B.机制性C.系统性D.战略性4.市场成熟期的预算管理模式是（）A.以销售为重点的预算管理B.以利润为重点的预算管理C.以成本控制为重点的预算管理D.以资本预算为重点的预算管理5.爱德华·阿尔曼的Z计分模型认为，如果企业财务状况良好，其Z值的区间为（）A.大于6.275B.大于2.675C.6.275～2.675D.2.675～1.816.某公司预计明年销售额为300万元，变动成本率为70%，固定成本为90万元。

则其保本销售额为（）A.90万元B.210万元C.300万元D.390万元7.某企业息税前利润为150万元，原始投资额为1200万元，则其投资报酬率为（）A.10%B.12.5%C.13%D.15%8.某分公司目前总资产为1750万元，年利润为200万元，其总公司的资本成本为9%，则该分公司的剩余收益为（）A.42.5万元B.250万元C.1732万元D.4250万元9.并购方在并购完成后，可能无法使整个企业集团产生经营协同效应、财务协同效应、市场份额效应，难以实现规模经济和经验共享互补的风险是指（）A.营运风险B.信息风险C.融资风险D.体制风险10.下列关于企业集团特征的说法不正确的是（）A.以产权为纽带B.以母子公司为主体C.层级组织性D.法人实体性二、多项选择题(本大题共7小题，每小题1分，共7分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

全国2008年1月自学考试人力资源管理(一)试卷及参考答案

全国2008年1月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．人力资源最根本的特征是（）A．不可剥夺性 B．时代性C．时效性 D．能动性2．20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）A．投资模式 B．参与模式C．产业模式 D．高灵活性模式3．在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外”体现的是（）A．稳定原则 B．信任原则C．隐蔽原则 D．沟通原则4．下列关于工作轮换的说法，错误．．的是（）A．工作轮换会使培训费用上升 B．工作轮换又称为交叉培训法C．工作轮换可减少员工的枯燥感 D．工作轮换将降低员工的工作满意度5．组织战略规划的核心部分是（）A．人力资源规划 B．财务规划C．产品规划 D．市场规划6．关于人力资源规划作用的描述，错误．．的是（）A．人力资源规划有助于控制人工成本 B．人力资源规划有助于调动员工的积极性C．人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D．人力资源规划是静态的7．“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）A．招聘规划 B．晋升规划C．人力分配规划 D．调配规划8．下列不．能用于人力资源需求预测的方法是（）A．经验判断法 B．马尔科夫法C．回归预测法 D．比率分析法9．关于内部招募优缺点的描述，正确的是（）A．可得到更多的人才 B．容易导致“近亲繁殖”C．可以带来新的活力和观念 D．岗位的适应调整时间长10．不．属于人才测评功能的是（）A．诊断与反馈 B．预测C．整合 D．甄别与评定11．“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是（）A．误差 B．信度C．效度 D．常模12．以了解素质现状为目的的测评是（）A．诊断性测评 B．选拔性测评C．配置性测评 D．开发性测评13．下列关于绩效考核的描述，错误．．的是（）A．针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B．关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C．以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D．考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发14．请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）A．情景面试 B．行为描述面试C．压力面试 D．结构化面试15．绩效管理的重心是（）A．绩效考核 B．绩效反馈C．考核结果的应用 D．绩效提升16．为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A．原始成本 B．重置成本C．直接成本 D．机会成本17．人力资源离职成本不．包括（）A．离职补偿成本 B．失业保障成本C．离职前低效成本 D．空职成本18．“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（）A．集合性 B．时代性C．独特性 D．人本性19．惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的（）A．区分功能 B．导向功能C．约束功能 D．凝聚功能20．员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）A．集体性 B．有限性C．均等性 D．补偿性21．下列关于员工福利作用的说法，错误．．的是（）A．吸引企业外部优秀人才 B．增加员工实际收入C．加强核心员工的留任意愿 D．可完全替代工资实现员工的激励22．企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的（）A．合理和必要原则 B．量力而行原则C．统筹规划原则 D．公平原则23．“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”，所指的人格类型是（）A．实际型 B．艺术型C．社会型 D．企业型24．个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习，指的是（）A．经典条件反射理论 B．操作条件反射理论C．社会学习理论 D．经验积累理论25．绩效分析涉及四个方面内容：①开始解决“不能做”的问题；②成本分析；③绩效评估；④绩效偏差的原因分析。

2008年1月浙江省自考试卷人力资源开发与管理试题

浙江省2008年1月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题课程代码：06093一、填空题(本大题共15小题，每空1分，共15分)请在每小题的空格中填上正确答案。

错填、不填均无分。

1.以泰勒为代表的科学管理思想，以“经济人”假设为基础，以效率为中心、把人当作__________________去管理，管理的重点是量上的配合，并使之科学化、系统化。

2.人力资源计划就是企业通过科学地预测、分析自身在环境变化中的人力资源___________和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种人才。

3.行为科学家埃德加·沙因在《组织心理学》一书中把前人提出过的“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”，同他自己提出的“__________________假设”排列为四种人性假设。

4.需要产生动机，动机导致行为。

在若干个需要中，总有一个最强型的需要起主导作用，叫做主导需要；在若干个动机中，总有一个动机强度最大，叫做__________________动机。

5.岗位培训是以工作的实际需要为出发点，围绕着__________________的特点而进行的针对性培训。

6.强化是指通过对一种行为的肯定或否定，从而使该行为得到重复或制止的过程。

制止人的行为重复发生的称为__________________强化。

7.根据互补增值原理，人力资源互补的内容主要包括：知识互补、能力互补、_____________互补、年龄互补、关系互补。

8.影响职业生涯的个人因素包括：职业性向、能力、职业锚、__________________。

9.马尔可夫分析法的基本思想是，找出过去人事变动的规律，以此来推测______________人事变动的趋势。

10.从劳动力统计角度出发，就业人口一般由处于__________________之内、正在从事社会劳动的人口；尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口；超过劳动年龄继续从事社会劳动的人口三部分人构成。

2008年浙江专升本试题及答案《管理学》

⼀、选择题(在每⼀⼩题的四个答案中选出⼀个正确的答案，并将正确答案的序号填在题后的括号内。

每⼩题2分，共40分) 1、 “管理就是决策”是下列哪位管理学家的观点?( )A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯 2、事业部制的主要不⾜在于( )。

A. 不利于调动下层的积极性。

B. 不利于灵活调整经营策略。

C. 难以克服事业部之间的竞争。

D. 不利于企业发展壮⼤。

3、科学管理的贡献不包括以下哪项?( )A.作业⼈员与管理者的分⼯协作B.时间研究C.经济⼈思想的提出D.动作研究 4、于先⽣受命前往⼀家多年亏损的企业担任总经理。

到任之后，他待⼈热情，早上早早地站在⼯⼚的门⼝迎候⼤家，如果有的员⼯迟到，他并不是批评和指责，⽽是询问原因，主动帮助员⼯解决实际困难。

⼀周下来，⼤家看到总经理每天都提前到⼚，⽽且⼜待⼈热情，原来习惯于迟到的员⼯也不迟到了。

从这件事情来看，是什么权⼒使于总经理产⽣了如此⼤的影响⼒?( )A.个⼈影响权B.专长权C.法定权D.A和C 5、中华商务中⼼是⼀家合资企业，以物业经营为主要业务。

⽬前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。

公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、⼈事部、公关部、业务发展部等部门。

物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。

试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式?( )A.职能部门化和顾客部门化B.顾客部门化和职能部门化C.均为职能部门化D.均为顾客部门化 6、统计分析表明，“关键的事总是少数，⼀般的事常是多数”，这意味着控制⼯作最应重视：( )A.突出重点，强调例外。

B.灵活、及时和适度。

C.客观、精确和具体。

D.协调计划和组织⼯作。

7、管理的任务环境不包括下列的哪⼀因素( )A. 法律B. 顾客C. ⼯会D. 政府部门 8、某企业⽣产某种产品，固定成本为160,000元，单位变动成本为10,000元，每台售价为12,000元，试计算该产品的盈亏平衡点是( )。

2008年1月高等教育自学考试全国统一命题考试题及答案

2008年1月高等教育自学考试全国统一命题考试国际贸易理论与实务试题(课程代码：0149)一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.国际贸易的基础是（）A.国际分工B.世界市场C.社会主义生产关系D.社会分工2.一个国家或地区在其港口或邻近港口、国际机场的地方，划出一定范围，新建和扩建码头、车站、仓库和厂房等基础设施以及提供免税等优惠待遇，鼓励外国企业在区内投资设厂，生产以出口为主的制成品的特殊加工区域是（）A.自由边境区B.保税区C.过境区D.出口加工区3.发达国家单方面给予发展中国家或地区的优惠关税是（）A.普惠税B.特惠税C.最惠国税D.差价税4.利用本国货币对外贬值的机会，来扩大产品在国外销售量的贸易措施是（）A.复汇率制B.出口担保C.外汇倾销D.商品倾销5.主张"尽可能地多输出少输入，禁止货币出口"的理论是（）A.贸易差额论B.货币差额论C.幼稚产业保护论D.对外贸易乘数论6.李斯特的幼稚产业保护理论认为，保护的最高期限是（）A.10年B.20年C.30年D.40年7.主张国际贸易中按照"两优取最优，两劣取次劣"原则分工的学者是（）A.马歇尔B.俄林C.亚当·斯密D.大卫·李嘉图8.普雷维什认为，发展中国家实施贸易保护政策的理论依据之一是（）A.幼稚产业保护论B.贸易条件恶化论C.外贸乘数理论D.比较优势说9.在中国的某些风景点，外国旅游者的门票价格高于国内旅游者，这种做法违反了WTO的（）A.普惠制待遇原则B.特惠制待遇原则C.最惠国待遇原则D.国民待遇原则10.我国设立有诸多出口加工区，则我国关境和国境的关系是（）A.关境小于国境B.关境大于国境C.关境等于国境D.不确定11.国际咖啡协定的经济条款采用的规定方法是（）A.出口限额B.缓冲存货C.多边合同D.出口存货和缓冲存货相结合12.成员国间仅仅取消关税和数量限制，对非成员国仍实行各自独立的贸易壁垒的区域经济一体化形式是（）A.自由贸易区B.关税同盟C.共同市场D.经济同盟13.国外某进口商向我出口公司来电："接受你方16日发盘，请降价1O％"，此来电的性质是（）A.询盘B.发盘C.还盘D.接受14.在有关贸易术语的国际贸易惯例中，使用最广的是（）A.《1932年华沙一牛津规则》B.《美国对外贸易定义1941年修订本》C.《托收统一规则》D.《国际贸易术语解释通则》15.根据《2000年通则》的解释，采用FCA术语时，买卖双方风险划分界限是（）A.出口国交货地点B.货交承运人C.货交装运港船边D.货交目的港船上16.上海出口一台设备海运至纽约，中方办理出关手续，外方办理进关手续，中方支付至目的港的运费和保险费，按以上交易条件，适用的贸易术语是（）A.FOB上海B.CIF纽约C.CFR纽约D.FCA上海17.在造型上有特殊要求或具有色、香、味方面特征的商品，适用的品质表示方式是（）A.凭样品买卖B.凭等级买卖C.凭规格买卖D.凭说明书买卖18.在国际贸易中，对以重量计价的商品，最常见的计重方法是（）A.净重B.毛重C.理论重量D.法定重量19.具有"四固定"特点的运输方式是（）A.定程租船B.定期租船C.光船租船D.班轮运输20.在国际贸易结算中，银行通常不接受的提单是（）A.清洁提单B.不清洁提单C.已装船提单D.指示提单21.按惯例，速遣费一般为滞期费的（）A.一半B.一倍C.两倍D.三倍22.根据我国海运货物保险条款规定，基本险的责任起讫期限采用（）A.门至门条款B.港至港条款C.地至地条款D.仓至仓条款23.被保险货物完全灭失或完全变质，或者货物实际上已不可能归还被保险人的损失是（）A.推定全损B.实际全损C.单独海损D.共同海损24.按出票人不同来分类，出票人是商号或个人的汇票叫（）A.即期汇票B.远期汇票C.商业汇票D.银行汇票25.D/P sight指的是（）A.即期付款交单B.远期付款交单C.承兑交单D.光票托收26.多用于来料加工和补偿贸易业务的信用证是（）A.可撤销信用证B.假远期信用证C.对开信用证D.备用信用证27.既有自愿性的一面，又有强制性一面的争议解决方式是（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼28.在国际贸易中，如果采角海洋运输，则在用于结汇的各项单据中最为重要的是（）A.提单B.装箱单C.保险单D.装运通知单29.对外加工装配业务实际是一种（）A.资本出口B.土地出口C.商品出口D.劳务出口30.寄售货物出售之前，货物的所有权属于（）A.代销人B.中间商C.寄售人D.最终消费者二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31.二战后国际分工发展的特点有（）A.工业国之间分工居于主导地位B.各国工业部门内部分工日趋增强C.发达国家与发展中国家间工业分工得到发展，而工业国与农业国、矿业国分工削弱D.区域性经济集团内部分工加强E.国际分工以英国为中心32.按差别待遇和特定的实施情况划分，关税可以分为（）A.进口附加税B.差价税C.特惠税D.普遍优惠税E.有效关税33.根据《2000年通则》规定，风险转移界限在装运港船舷的贸易术语有（）A.EXWB.FOBC.CFRD.CIFE.CIP34.在以FOB、CFR、CIF等术语签订的外贸合同的履行过程中，买方通常要求卖方提供（）A.清洁提单B.不清洁提单C.已装船提单D.记名提单E.过期提单35.下列属于不可抗力事故的有（）A.水灾B.地震C.战争D.罢工E.政府禁令三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）36.简述绝对进口配额与"自动"出口配额的区别。

2008年1月全国自考试卷管理心理学试题

2008年1月全国自考试卷管理心理学试题第一篇：2008年1月全国自考试卷管理心理学试题做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!全国2008年1月高等教育自学考试管理心理学试题课程代码：00163一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.勒温用“场”理论研究群体行为，提出了（）A.内在心理力场理论 C.群体动力理论B.外在心理力场理论 D.群体合力理论2.既考虑引起心理活动的原因，又考虑其它相关因素的影响，这体现了管理心理学研究的（）A.发展性原则 C.具体性原则B.客观性原则 D.联系性原则3.以亚当·斯密和大卫·李嘉图为代表的理论是（）A.早期管理理论C.行为科学理论B.传统管理理论 D.科学管理理论4.韦伯认为指导组织中人际关系的是（）A.纪律准则 C.感性准则B.理性准则 D.科学准则5.表现为孤僻胆小、敏感多疑、缺乏果断和自信、行为内倾性严重的气质类型是（）A.多血质 C.抑郁质B.粘液质 D.胆汗质6.通过对别人外部特征的知觉，进而取得对他们动机、情感、意图的认识，这属于（）A.人际知觉 C.对个人的知觉B.角色知觉 D.经验知觉7.人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法，属于社会知觉效应中的（）A.优先效应 C.定型效应B.晕轮效应 D.第一印象效应8.把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现视为好兆头，这是（）A.个人喜好的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.观察者与行为者的归因偏差D.对自然现象作拟人化归因的偏差9.格雷夫斯把价值观归纳为七个层次，其中层次一是（）A.宗法型 B.反应型 C.自我中心型D.坚持己见型10.态度参与改变理论的提出者是（）A.勒温 B.海德 C.费斯汀格D.凯利 11.状态型激励理论主要包括挫折理论和（）A.公平理论 B.双因素理论 C.期望理论D.强化理论12.弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（）A.需要 B.动机 C.人格D.效价13.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要而划分出来的群体被称为（A.参照群体 B.非正式群体 C.假设群体D.实属群体14.大型群体的成员之间的接触和联系是（）A.直接的 B.间接的 C.偶尔的D.从不接触的15.正式群体对于组织最主要的功能是（）A.完成组织任务B.满足成员需求 C.协调人群关系D.影响行为观念16.个体在群体意见正确时坚决支持，不正确时坚决抗拒的行为是（）A.反从众 B.独立 C.集体主义自决D.不从众17.为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为（）A.协作B.回避C.迁就D.折衷18.科学管理的基础是（）A.人际关系B.信息沟通)C.组织目标D.组织规模19.下级将准备好的工作绩效报告提供给上级审阅的沟通方式属于（）A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通D.工具式沟通20.人际关系的本质属性是（）A.社会性 B.自然性 C.情感性D.复杂性21.根据交往深化规律，最深层次的人际交往是（）A.礼仪交往 B.功利交往 C.感情交往D.思想交往22.通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是(A.社会测量法 B.行为测量法 C.参照测量法D.动机测量法23.领导有效性理论主要包括品质理论、情景理论和（）A.工作理论 B.行为理论 C.决策理论D.组织理论24.领导决策的典型方式主要包括集权式、放权式和（）A.独裁式B.民主式C.参与式D.集体式25.决定组织横向结构的是（）A.管理层次 B.管理幅度 C.管理方式D.管理体制 26.组织设计的内容主要包括个体工作设计、群体设计和（）A.任务设计 B.文化设计 C.结构设计D.人员设计27.组织文化三层次说认为，组织文化包括物质形态的文化、精神文化和（A.习俗文化 B.制度文化 C.形象文化D.价值文化28.按活力程度，组织文化类型可分为活力型组织文化、停滞型组织文化和(A.发展型组织文化B.官僚僵化式组织文化)))C.挑战型组织文化D.守成型组织文化29.用评审的方法对工作绩效进行质量上的鉴别与确认，属于（）A.定性考核 C.单项考核B.定量考核 D.综合考核30.用因素评定法考核员工的工作绩效，主要取决于（）A.考核者的水平C.被考核者的配合B.测评量表的适合度 D.测评标准的等级二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

建筑经济与企业管理全国2008年1月高等教育自学考(附答案)

全国2008年1月高等教育自学考试建筑经济与企业管理试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．造成建筑企业管理环境多变的原因是( A )A．建筑生产的流动性 B．建筑生产的不可间断性 C．建筑生产的综合性D．建筑生产的多样性2．下列关于建设程序的表述中，错误．．的是( B )A．建设程序受建设自然规律的制约B．建设程序不受建筑生产特点影响C．建设程序要反映社会经济规律的要求D．建设程序要反映价值规律的要求3．建筑设计方案评价的基本要求是( A )A．适用、安全、美观与经济统一 B.适用、安全占主导地位 C．经济占主导地位 D.美观占主导地位4．现金流量图中，向下的箭线表示( B )A．现金流入 B．现金流出 C．净流量 D．收入5．某企业连续五年每年末从利润中提取100万元存入银行，年利率为5％，复利计息。

计算第五年末企业的存款本利和时，可用100万元乘以某系数得到，该系数为( C )A．(A／P，5％，5) B．(F／P，5％，5) C．(F／A，5％，5) D．(A／F，5％，5)6．在风险型决策中，如果各种自然状态发生的概率值都很小，而且互相接近，下列方法中，效果不好．．．．的是 ( A )A．最大可能法 B．期望值法 C．决策树法 D．折衷决策法7．反映项目计算期内各年的现金收支状况的报表是( C )A．资产负债表 B．损益表 C．现金流量表 D．成本收入明细表8．某项目当折现率取20％时净现值为120万元，当折现率取25％时净现值为-40万元，该项目财务内部收益率为( D )A．20.35％ B．21.25％ C．22.45％D．23.75%9．在下面敏感性分析图中，最敏感的因素是( B )A．X B．Y C．Z D．M10．按某项费用或某种资源，在不同产品或某一产品的不同组成部分中所占的比重大小，选择价值分析对象的方法是( D )A．经验分析法 B．因素分析法 C．ABC分析法 D．百分比法11.用ABC分析法进行价值工程对象选择时，A类对象是指( A )A．其零部件数量约占15％~20％，但成本却占70％~80％B ．其零部件数量约占70％~80％，但成本仅占15％~20％C ．其零部件数量约占70％~80％，成本也占70％~80％D ．其零部件数量约占15％~20％，成本也占15％~20％ 12．按企业资质条件分类，我国建筑企业分为( C ) A ．二个等级 B ．三个等级 C ．四个等级D ．五个等级13．《中华人民共和国招投标法》开始实施的时间是( A ) A ．2000年1月1日 B ．1998年3月1日 C ．2000年12月1日 D ．1997年5月1日14．下列属于建筑企业计划控制基本形式的是( A ) A ．自我控制 B ．反馈控制 C ．前馈控制 D ．目标控制15．千人负伤率等于( C ) A ．全部职工平均人数轻伤人次数 B. 全部职工平均人数重伤人次数 C ．全部职工平均人数轻重伤人次数D.全部职工平均人次数轻重伤人次数16．施工准备阶段的质量控制包括( A )A ．施工组织设计的质量控制B ．现场施工过程的质量控制C ．检验和试验的质量控制D ．编好质量计划 17．直方图出现锯齿型的原因可能是( D )A ．剔除了不合格产品数据后形成B ．生产中出现条件变化C ．由操作习惯或对某一方向控制太严造成D ．分组组距太小，测量方法不当或读数有问题 l8．企业通过对生产技术在原有基础上的局部改进与创新，逐渐改变企业的技术面貌的日常性技术工作是( B )A ．技术改造B ．技术革新C ．技术开发D ．科学研究 l9．建筑企业成本的主要构成部分是( A )A ．工程成本B ．工业产品成本C ．作业提供成本D ．材料采购成本20．某企业2006年实现利润总额为300万元，全部资金为2000万元，其中60％为借贷资金，则该企业本年的资本金利润率为( C ) A ．15％ B ．25％ C.37.5%D.45%二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2008年1月全国自考试题中小学教育管理试卷

全国2008年1月高等教育自学考试中小学教育管理试题课程代码：00458一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.教育管理学的研究对象是( )A.教育管理过程B.教育管理问题C.教育管理活动及其本质D.教育管理现象及其发展规律2.按管理内容划分，教育管理目标可分为( )A.教育管理综合目标与教育管理专项目标B.国家级教育管理目标与地方级教育管理目标C.教育管理战略性目标与教育管理战术性目标D.教育管理长期目标与教育管理短期目标3.我国基础教育经费的主要来源是( )A.财政拨款B.勤工俭学收入C.社会集资D.教育税收4.美国当代著名管理学家孔茨所提出的管理职能是( )A.计划、组织、指挥、协调和控制B.计划、组织、协调、人事和预算C.计划、组织、人事、指挥和控制D.计划、组织、指挥、报告和预算5.依靠许多有经验的教育工作者的经验与智慧来揭示质量指标的质量标准表示方法，称为( )A.数量表示法B.零基预算法C.程度表示法D.专家判定法6.我国教育行政机关机构改革的关键在于( )A.合理转变教育行政机关的职能B.合理设置教育行政机关机构C.合理配备教育行政机关人员D.合理制定教育行政机关工作制度7.按照我国国家公务员管理制度的相关规定，可以辞退国家公务员的一种情形是：国家公务员旷工或无正常理由不到职连续超过( )A.15天B.30天C.45天D.60天8.按照我国中小学内部领导体制对机构设置及其隶属关系的规定，与党支部书记属于同一职级的是( )学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。

——阿卜·日·法拉兹A.校长B.教研组长C.政教主任D.总务处长9.国家在一定时期内，根据社会、经济和科学技术发展的需求以及教育发展条件与可能性，为实现其社会发展总目标而作出的有关教育发展的全局性、长期性的谋划和对策，被称为( )A.教育发展规划B.教育发展计划C.教育发展战略D.教育发展决策10.《中华人民共和国教育法》以法律的形式规定了教育经费占国民生产总值的比例为( )A.2％B.3％C.4％D.5％11.在某项活动开始之前所实施的预测性、测定性评价，称为( )A.目标参照评价B.诊断性评价C.形成性评价D.总结性评价12.中国近代教育督导产生的重要标志是( )A.1909年学部拟订《视学官章程》B.1906年学部设“视学官”C.1905年清政府成立“学部”D.1931年教育部颁布《教育部督学规程》13.按照校长负责制及相关规章的规定，我国初级中学的校长应具有的教师职称是( )A.小学高级以上B.中学二级以上C.中学一级以上D.特级教师14.中小学学生常规管理的理论基础是( )A.教育思想B.教育观念C.教育原则D.教育法规15.在班级管理中，班主任包揽了一切事务，班干部很难发挥带头作用，班主任与学生之间常有矛盾发生。

全国2008年1月高等教育自学考试行政组织理论试题及答案

全国2008年1月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.1．行政组织的主体和核心是（ B ）A．人际关系B．人员C．经费D．物资设备2．决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（ B ）A．行政组织的阶级性B．行政组织的社会性C．行政组织的法制性D．行政组织的政治性3．行政组织最外观的表现是（ A )A．行政组织结构B．行政组织过程C．行政组织环境D．行政组织意识4．古罗马共和国实际上的最高权力机关是( C ）A．检察官B．人民大会C．元老院D．执政官5．既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（ A )A．美国B．德国C．俄罗斯D．日本6．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（ D ）A．太尉B．御史大夫C．尚书D．丞相7．宋朝时，最高一级地方政权称为( C ）A．州B．郡C．路D．省8．下列属于行政特区的是（ A ）A．湖北省神农架林区B．内蒙古自治区C．广西壮族自治区D．深圳经济特区9．第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是( C ）A．柏拉图B．官房学派C．亚里士多德D．密尔10．被称为“科学管理之父”的人是( D ）A．威尔逊B．法约尔C．古立克D．泰罗11．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是( B ）A．帕金森B．柏森斯C．罗森茨韦克D．卡斯特12．儒家行政组织思想的集大成者是（ C ）A．孔子B．孟子C．荀子D．庄子13．孙中山倡导地方自治，主张（ A ）A．均权制B．集权制C．分权制D．联邦制14．邓小平行政组织思想的精髓是（ C ）A．节约B．高效C．改革D．开放15．将权力分配关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，这是( B ）A．行政组织结构B．行政组织体制C．行政组织类型D．行政组织分工16．实行委员会制的典型国家是（ A ）A．瑞士B．美国C．法国D．英国17．我国l982年宪法规定,我国各级行政组织均实行( B )A．委员会制B．首长负责制C．混合制D．集体负责制18．各行政机关的指挥和决策中心是( D ）A．业务机关B．执行机关C．辅助机关D．统率机关19．下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（ B ）A．工商局B．办公室C．公安局D．民政局20．市辖区政府的街道办事处属于（ A ）A．派出机关B．临时机关C．分支机关D．信息机关21．将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（ C )A．行政层级B．行政组织的特殊性C．设置的久暂D．行政组织结构22．在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物，称为行政组织的（ A ）A．自然环境B．社会环境C．经济环境D．政治环境23．在我国人民代表大会制的政体中，人民代表大会是国家的权力机关，其执行机关是（ B ) A．政党组织B．政府行政组织C．司法组织D．经济组织24．决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（ A ）A．生产力的发展状况B．产业结构的发展状况C．人口生产的发展状况D．经济体制的发展状况25．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（ C ）A．服务原则B．效能原则C．权变原则D．法治原则26．采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（ D ）A．沟通型管理B．情感型管理C．市场型管理D．规制型管理27．行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（ B )A．过程管理B．目标管理C．绩效管理D．激励管理28．国家机关中最庞大的组织编制是（ B ）A．立法机关编制B．行政组织编制C．权力机关编制D．司法组织编制29．根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（ D ）A．日常管理B．机构管理C．人员编制管理D．职能管理30．改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革,其年份分别是（ A )A．1982，1988，1993,1998B．1978，1982,1993，1998C．1982,1988，1995，1998 D．1978，1988，1998，2005二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2008年1月浙江省自考试卷管理学概论试题

2008年1月浙江省自考试卷管理学概论试题浙江省2008年1月高等教育自学考试管理学概论试题课程代码：04753一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.企业按照企业规模划分，可划分为（）A.农业企业、工业企业、商业企业B.劳动密集型企业，资金密集型企业、技术和知识密集型企业C.大型企业、中型企业和小型企业D.公有制企业和非公有制企业2.现代企业制度有若干特征，其中一条是（）A.管理科学B.下级服从上级C.民主管理D.团队式管理3.企业集团具有许多特征，以下哪一条不是其特征之一？（）A.有一个核心企业B.有组织层次性C.以资产联结为主D.是私人企业4.企业管理的二重性是指（）A.个人与集体B.自然属性与社会属性C.组织与部门D.国家与企业5.企业管理具有若干职能，以下哪一项不属于企业管理职能（）A.专制B.计划C.组织D.用人6.企业管理若采用技能培训、思政工作等手段来行使管理，属于管理方法中的（）A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法7.董事会是企业的（）A.最高权力机构B.经营决策机构C.执行机构D.监督机构8.事业部结构较适用于（）1A.产品比较单一的中小型企业B.产品单一、工艺简单的小企业C.品种多样化的大型企业D.技术发展迅速、项目多的企业9.厂歌厂服属于企业文化中的（）A.表层文化B.中层文化C.深层文化D.社会文化10.人员内部招聘的优点是（）A.选择范围大B.为企业输入新鲜血液C.更快适应工作D.避免权术斗争11.企业外部环境分析中，对产品制造工艺技术的发展动向的分析，属于（）A.经济环境分析B.市场需求分析C.竞争状况分析D.社会、文化、技术环境分析12.波士顿矩阵分析法中，“双低”经营单位处于（）A.明星区B.野猪区C.现金牛区D.瘦狗区13.在企业战略目标决策中，“资金利润目标”属于（）A.利益性目标B.竞争性目标C.效益性目标D.发展性目标14.“产品容量有限，需求饱和，市场竞争激烈，企业实力中等”，可选择（）A.撤退型市场战略B.维持型市场战略C.扩张型市场战略D.成本领先型战略15.在一个车间里，集中了不同类型的生产设备和不同工种的工人，这种车间组织形式是（）A.对象专业化 B.工艺专业化C.精益生产D.大规模集成制造16.在库存控制中，采用订购周期固定，订购批量可变的方法，是指（）A.定量控制方法B.最大库存方法C.定期控制方法D.最小库存方法17.“以市场需求为导向，顾客需要什么产品，企业就生产什么产品”这是（）A.产品观念B.生产观念C.推销观念D.营销观念218.“在投资回收期内，单位投资每年可提供多少盈利”，这是指（）A.投资回收率B.投资盈利率C.投资回收期D.净现值19.“开办费”是属于企业的（）A.流动资产B.固定资产C.无形资产D.递延资产20.在企业生产经营费用中，利息支出，属于（）A.制造成本B.管理费用C.财务费用D.销售费用二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

全国2008年1月高等教育自学考试企业管理咨询试卷

企业管理咨询试题课程代码：00154一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．有利于帮助多数企业完成管理“转型”任务的管理咨询工作方式是（）A．封闭式B．领导式C．操纵式D．参与式2．独立思考、迅速判断问题的能力，属于咨询人员的（）A．政治思想道德素质B．智力素质C．技能素质D．身体和心理素质3．如果一个企业质量管理水平高，产品质量高人一筹，则适合的经营方针是（）A．以质量求生存B．以新取胜C．以优取胜D．“薄利多销”4．若企业产品的市场地位居中，所在行业吸引力一般，则应建议其采用（）A．重点投资战略B．积极投资战略C．维持现状战略D．减少投资战略5．企业按职能分工形成的企业管理组织形式是（）A．职能的组织形式B．事业部制的组织形式C．子公司制的组织形式D．直线制的组织形式6．衡量组织设计是否正确的最终标准是（）A．管理效率的高低B．分工协作的程度C．管理整体效率的高低D．企业经营任务和目标实现的好坏7．当客户企业技术水平已达到地区级先进水平，而离全国先进水平尚有差距时，应建议其确定的技术目标方案是（）A．地区级B．国家级C．国际级D．世界级8．大批量生产战略的重要特点之一是（）A．产品品种以多取胜B．产品产量以多取胜C．主要采用通用设备D．专业化程度低9．当市场竞争激烈，质量水平成为竞争焦点时，较适宜采用的质量战略是（）A．符合性质量战略B．国际标准战略C．适用性质量战略D．竞争性质量战略10．质量统计分析方法中的流程图的主要作用是（）A．提供表征事物特征B．比较事物间的差距C．分析事物之间的相互关系D．描述产品质量形成过程11．定员工作咨询中的定量分析主要是指（）A．分析客户企业的定员人数是否恰当B．定员标准是否稳定C．定员水平是否合理D．定员的范围是否明确12．凡是对生产影响大、需要严格管理的物资，通常选择的订购方式是（）A．“以量订购”方式B．“以期订购”方式C．直达供应方式D．混合方式13．设备磨损故障期的重点管理对策是（）A．反馈信息B．加强培训，严格管理C．日常维护保养D．预防维修和改善维修14．对于制造生产资料产品的企业，其适宜的品牌策略是（）A．多品牌B．品牌扩展C．统一品牌D．品牌再定位15．企业为扩大市场占有率，对价格需求弹性大的商品可实行的价格策略是（）A．降价B．优质高价C．厚利定价D．稳定价格16．依靠数量扩张来扩大规模的投资战略属于（）A．外延型投资战略B．内涵型投资战略C．兼顾型投资战略D．技术改造投资战略17．终值评价法主要用于（）A．企业成本管理咨询B．企业财务、成本战略咨询C．企业资金管理咨询D．企业经济效益咨询18．企业形象管理咨询对企业外部的作用是（）A．增强企业技术竞争力B．充分利用企业经营资源C．提高企业市场化程度D．提升企业的财务效率19．企业形象战略中最根本的战略是（）A．企业整体形象战略B．企业凝聚力战略C．职工形象战略D．员工共同信念战略20．理念识别的内容有（）A．设计企业制度B．规范员工行为C．提炼企业哲学D．设计企业标志二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

高等教育自学考试_全国2008年1月自考试卷

高等教育自学考试_全国2008年1月自考试卷全国2008年1月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（）A．经济职能B．民主职能C．整合职能D．阶级革命职能2．早期的雇主组织就其职能而言主要是（）A．协商谈判B．稳定行业价格C．反对工会D．抵御政府3．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）A．新保守学派B．管理主义学派C．正统多元论学派D．激进学派4．我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（）A．教育职能B．建设职能C．维护职能D．参与职能5．管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A．剥削型模式B．宽容型模式C．合作型模式D．自主型模式6．认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（）A．工业心理学理论B．社会系统理论C．权变管理理论D．决策过程理论7．在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）A．7天B．8天C．9天D．10天8．调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）A．15日B．30日C．60日D．90日9．我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）A．劳动合同制B．统包统配C．市场配置D．三方原则10．我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（）A．15周岁B．16周岁C．17周岁D．18周岁11．在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）A．20%B．50%C．80%D．100%12．黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）A．过失性解除B．非过失性解除C．经济性裁员D．随时解除13．认为集体谈判主要体现为一种经济功能的学者是（）A．韦布夫妇B．艾伦·弗兰德斯C．张伯伦D．库恩14．“共谋”是指（）A．劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B．二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为C．雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D．劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动15．在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）A．实现劳动成果B．完成劳动过程C．获取劳动报酬D．支付劳动代价16．我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）A．1人B．2人C．3人D．5人17．认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。

全国2008年1月高等教育自学考试领导科学试题

全国2008年1月高等教育自学考试领导科学试题课程代码：00320一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.领导科学中最基本的范畴是( )A.管理B.领导C.协调D.决策2.在领导者领导下，按照领导的意图，为实现组织目标，从事具体实践活动的个人或集团被称为( )A.被领导者B.领导者C.执行者D.研究者3.社会主义条件下领导的具体任务是为群众引路和导航，这体现了领导一般职能中的( ) A.控制职能 B.引导职能C.决策职能D.统治职能4.对广大群众进行宣传、动员、培养、训练，从各个方面提高他们素质的行为被称为( )A.管理B.协调C.教育D.控制5.各级领导都应具有一定的职务、权力、责任和利益，并使它们成龙配套、相互一致，这体现了领导的( )A.民主集中原则B.权责一致原则C.群众路线原则D.集体领导原则6.树立现代领导者的法治观念，需要坚持发扬人民民主、严格依法办事和( )A.多元领导B.党的领导C.小团体的领导D.首长的领导7.依照决策者在管理组织中所处地位的不同，可以将决策划分为高层决策、中层决策和( ) A.宏观决策 B.组织决策C.基层决策D.经验决策8.主张根据历史和现实的各种条件，连续、稳定和现实地进行决策的决策模式被称为( ) A.理性决策模式 B.风险决策模式C.渐进决策模式D.最优决策模式9.领导者与智囊团的关系是( )第 1 页A.“主人”与“仆人”的关系B.“善断”与“多谋”的关系C.“独立”与“对立”的关系D.“决策”与“执行”的关系10.从事生产斗争、社会斗争和科学实验并在三大实践中作出一定贡献的人被称为( )A.理论型人才B.实践型人才C.组织型人才D.再现型人才11.通过公开考试，根据成绩选拔人才的制度被称为( )A.推选制B.荐选制C.考选制D.世袭制12.有关人才任职的程序和规章被称为人才的( )A.选拔原则B.使用方向C.判断标准D.任职制度13.要解决人的思想认识问题，唯一的方针是要坚持( )A.强制B.灌输C.疏导D.放任14.毛泽东在谈到正确处理思想政治工作与经济工作的关系时指出，思想政治工作“是要结合着经济工作一道去做的，不能孤立地去做”，这体现了思想政治工作必须遵循( )A.结合业务工作一道做的原则B.理论联系实际的原则C.群众路线的原则D.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则15.作为领导活动载体的领导体制具有与领导属性相一致的自然属性和( )A.地理属性B.社会属性C.道德属性D.科学属性16.按照不同职能组成专门的领导机构，凡是与完成此项职能有关的部门和人员统归该机构管理，该机构的领导者对其职权范围内的所有问题拥有指挥权。

全国2008年1月高等教育自学考试

全国2008年1月高等教育自学考试国际财务管理试题课程代码：00208一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．评价国际企业财务活动是否合理的标准是（）A．国际财务管理的内容B．国际财务管理的环境C．国际财务管理的风险D．国际财务管理的目标2．国际企业内部控制财务管理阶段是指（）A．筹资管理理财阶段B．投资管理理财阶段C．国际经营理财阶段D．资产管理理财阶段3．国际财务管理环境分为宏观和微观财务管理，其划分标准是按环境（）A．与企业的关系划分B．包括的范围划分C．与国家的关系划分D．变化的情况划分4．除买卖证券外，严格遵守历史成本原则，不允许．．．企业进行资产重估的国家是（）A．日本与美国B．德国与日本C．英国与美国D．意大利与巴西5．企业将即期和远期交易同时进行的远期外汇交易称为（）A．利息套汇B．择期交易C．掉期交易D．逆汇交易6．期权价值的大小通常决定于期权的内在价值和（）A．时间价值B．风险价值C．使用价值D．社会价值7．在国际金融市场上的两国利率之差等于两国通货膨胀率之差的理论，被称为（）A．格林方程式B．布朗方程式C．莫斯特方程式D．费雪方程式8．企业的合并会计报表受汇率波动影响所产生的外汇风险是（）A．折算风险B．交易风险C．经济风险D．财务风险9．利率划分为市场利率和官定利率的标准是（）A．利率之间的变动关系B．按债权人取得的报酬C．在借贷期内是否不断调整D．利率变动与市场的关系10．在美国发行的国际股票不论是私募和公募，都是以（）A．GDRs形式发行B．ADRs形式发行C．EDRs形式发行D．IDRs形式发行11．提出财务拮据成本和财务代理成本概念的资金结构理论是（）A．MM理论B．权衡理论C．净利理论D．营业净利理论12．企业资金每增加一个单位而增加的成本被称为资金的（）A．资金成本B．机会成本C．财务成本D．边际成本13．国际投资按资金来源分类，可分为（）A．公共投资和私人投资B．直接投资和间接投资C．长期投资和短期投资D．实物投资和货币投资14．在购买债券时使用一种货币，而在到期归还本金时使用另一种货币的债券被称为（）A．零息债券B．双重货币债券C．可转换债券D．浮动利息债券15．经营期限终结但还能继续使用的投资项目，其终极现金流量的确定方法是（）A．清算价值法B．收益现值法C．市场价值法D．重置成本法16．用于补偿由母公司或其他子公司供应给该子公司的专门服务的支出是（）A．管理费B．特许费C．服务费D．中介费17．现金包括了备用金、存款、存单以及有价证券等营运资金项目，其特点是（）A．流动性强，盈利性强B．流动性差，盈利性差C．流动性强，盈利性差D．流动性差，盈利性强18．国际企业利用避税港避税的主要方法是在避税港设置（）A．子公司B．分公司C．总公司D．邮箱公司19．关于避免国际双重征税的方法，我国目前采用的是（）A．免税法B．抵免法C．税收协定法D．税收饶让法20．并购公司通过举债获得目标公司的股权或资产，并用目标公司的现金流量偿还负债的并购方式被称为（）A．股份收购B．吸收并购C．新设并购D．杠杆并购二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2008年1月浙江自学考试试题汽车工业企业管理试卷

浙江省2008年1月高等教育自学考试汽车工业企业管理试题课程代码：05832一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.由一个以上的无限责任股东和一个以上的有限责任股东组成的公司是指（）A.无限责任公司B.有限责任公司C.两合公司D.股份有限公司2．如钢煤矿、油田等按工业企业生产过程进行分类，应属于（）A.合成型B.分解型C.调制型D.提取型3．下列不属于现代企业制度特征的是（）A.产权不明B.政企不分C.管理科学D.权责明确4．原目标市场饱和、疲软、产品品种不适应市场需求的企业，由于地区经济发展的不同，有很多产品在此地市场饱和或彼地畅销，该企业应采取的经营战略是（）A．发展战略 B.稳定战略C.调整战略D.混合战略5．从需求方面看，下列不属于构成市场的要素的是（）A．人口 B.可供交换的商品和劳务C.购买力D.购买动机6．调查表、问卷设计及抽样设计等属于市场调查的哪个阶段？（）A．调查准备阶段 B.正式调查阶段C.结果处理阶段D.跟踪调查阶段7．企业依靠自己的力量进行独立的研究与设计新产品的开发方式属于（）A．自行研制 B.技术引进C.改革老产品D.仿制8．产品销售量锐减，利润迅速下降，产品处于更新换代的阶段属于产品寿命周期的（）A．投入期 B.成长期C.成熟期D.衰退期9．专业化方向未定，生产的产品不稳定，专业化程度低，属于单件小批生产的企业应采用生产过程空间组织形式中的（）A．工艺专业化形式 B.对象专业化形式C.混合专业化形式D.顺序移动方式10．工业企业在计划年度内依据现有的生产技术条件，实际能达到的生产能力是指（）A．设计能力 B.查定能力C.计划能力D.销售能力11．根据订货组织生产的单件小批的生产企业所适用的车间生产作业计划是（）A．在制品定额法 B.提前期法C.生产周期法D.连锁计算法12．订货时间一定，而每次订货量不定的库存方式是（）A．订货点法 B.定量订购方式C.双堆法D.定期订货法13．打破了操作工人和维修工人之间分工界限上的绝对化，从而把操作工人参加设备管理具体化、制度化的设备维修制度是（）A．计划预修制度 B.保养修理制度C.预防维修制度D.生产维修制度14．不属于PDCA循环的特点的是（）A．大圈要按四个阶段不停的转动B.PDCA的每一个阶段里还有小的PDCAC.PDCA循环只做周而复始的原地转动D.四个阶段可以截然分开15．反映企业短期偿债能力的财务指标是（）A．流动比率 B.负债比率C.所有者权益比率D.产权比率二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2008年1月自考试题浙江农业推广项目管理与评价试题

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浙江省2008年1月高等教育自学考试农业推广项目管理与评价试题课程代码：02852一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.在农业推广项目可行性研究中，对于经济效果的预测和项目实施前可行性的研究常采用()A.预测法B.调查法C.试验法D.试算法2.下列条件分析中，属于对外部环境条件的分析的是()A.参与项目实施的农业推广机构情况B.项目区的农业支撑体系C.项目技术投入渠道D.项目区推广对象的科技文化水平3.目标管理的主要理论不包括()A.人性假设理论B.动机激发理论C.目标导向理论D.授权理论4.丰收计划项目的经费，其中用于检查、验收、总结、交流等管理费用不得超过当年补助费的()A. 1%B. 3%C. 5%D. 10%5.“丰收计划”中的种植业推广项目进行验收时，对选出的数目及方法要求是以乡为基础单位，每个县应抽选出_____的乡为调查乡。

()A. 10%～20%B. 20%～30%C. 30%～40%D. 40%～50%6.农业推广项目验收申请，一般应于验收日期前_____提出。

()A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 半年7.项目实施对象座谈会，主要与会人员是()A.有代表性的农业劳动者B.各级领导C.推广单位D.科研人员8.反映企业生产情况最重要的质量指标是()A.产值税利率B.单位农产品加工增殖系数C.优质产品率D.单位投入产出率9.农业推广成果进行会议鉴定时，鉴定结论必须经到会专家的_____以上通过才有效。

()A. 1/2B. 2/3C. 3/4D. 4/510.技术咨询属于()A.硬载体技术商品B.软载体技术商品C.活载体技术商品D.无载体技术商品二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。