国企党建工作会议精神30项重点任务
贯彻落实全国国企党建工作会议精神综述
21年xx月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。
五年来，xxxx建设发展集团有限公司（xx煤炭地质局）党委认真学习贯彻全国国企党建工作会议精神，落实国资委党委和中国煤炭地质总局党委工作部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓改革、促发展成效显著，企业综合实力大幅提升，国有企业和国有资本战略支撑作用进一步凸显。
一、党的领导全面加强xxxx（xx局）始终把政治建设摆在首位，以打造党和国家最可信赖的依靠力量为出发点，以践行“两个维护”为首要任务，建立落实“第一议题”制度，紧紧抓住坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
坚持“高起点启动、高标准开展、高质量推进”，扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。
始终把对党忠诚、为党分忧、为民造福作为企业改革和发展的出发点，奋力抗击新冠肺炎疫情，助力乡村振兴，积极履行央企社会责任，以实际行动彰显了国资央企大国顶梁柱作用。
二、高质量发展成果丰硕xxxx（xx局）坚决贯彻落实党中央重大决策部署和国家重大战略，积极贯彻落实习近平总书记对粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设的重要讲话和指示批示精神，制定了“xxxx”发展战略，聚焦主责主业，开展高层营销，创新营销模式，市场占有率逆势攀升，品牌影响力持续增强，连续xx年获得xx省“守合同重信用”企业称号，连续x年入选“中国基础施工企业xx强”。
年度项目合同额增长xx倍，xxxx年近xx亿元；经济增加值增长x.x倍。
2021年上半年，合同总造价超过xx亿元，同比增长xx%；完成经营收入同比增长xx%；完成利润总额同比增长xx%。
今年x月荣获总局颁发的“高质量发展奖”。
三、基层党建质量稳步提升xxxx（xx局）提出了“xxxx”党建和党风廉政建设工作总体思路，每年年初召开党建与党风廉政建设工作会议，定期召开党建工作座谈会，部署落实党的领导和党的建设重点工作任务，加强和规范党建工作，统筹推进“三基”建设，稳步落实“两个覆盖”，加强党员领导干部政治理论学习和业务培训，创新开展“六有”党支部、“六好”党员、“六型”机关创建活动，积极推进“党旗飘在工地上、支部建在项目上、党员冲锋在一线”活动，广泛设立党员先锋队、示范岗、突击队，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
落实全国国企党建会议精神，坚定国企党员领导干部的理想信念
企业天地Editor/王和平2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，明确指出了国有企业党的建设工作的地位和方向，第一次提出了国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。
这给国有企业党员领导干部做出了精准定位，也提出了更高要求。
国企党员领导干部要落实好国企党建工作的主体责任，首先必须要树立坚定的理想信念，这是抵御诱惑、凝聚精神、团结奋斗、勇于担当、推动发展的精神动力，也只有坚定了理想信念，才能深入扎实推进“两学一做”学习教育。
一、国有企业党员领导干部理想信念的重要性坚定的理想信念，是国企党员领导干部抵御诱惑的思想盾牌。
作为国有企业的党员领导干部，在日常的工作和生活中，必然会遇到形形色色的诱惑，一些别有用心的周边人士会千方百计地投其所好，以谋取个人私利。
面对种种利益诱惑和思想腐蚀，如果领导干部理想信念不坚定，就会被其他思想所左右，使自己的“三观”发生偏移，甚至走向犯罪的深渊。
坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念，是每一个党员的立身之本。
坚定的理想信念，是凝聚力量发展国有企业的精神动力。
共同的理想信念是一定团体团结奋斗的精神支柱和巨大动力。
在革命、建设和改革的不同时期，我们所取得胜利和成就无不是共产党人坚定理想信念奋斗的结果。
国有企业承担着党赋予的经济、社会、政治责任和服务中国特色社会主义的光荣使命。
要发展国有企业，作为国有企业的党员领导干部就要有坚定的理想信念，以坚定的理想信念教育和团结企业员工，最大限度集中企业员工智慧、激发企业活力，为国有企业的发展提供有力的精神保证。
坚定的理想信念，是建设中国特色社会主义的强大精神动力。
新中国成立以来，尤其是改革落实全国国企党建会议精神，坚定国企党员领导干部的理想信念╱╱49Copyright©博看网 . All Rights Reserved.企业天地Editor/王和平开放以来，我国国有企业的发展取得了巨大成就。
落实全国国企党建会议精神,坚定国企党员领导干部的理想信念
落实全国国企党建会议精神，坚定国企党员领导干部的理想信念作者：王江波来源：《党的生活·青海》2017年第04期2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，明确指出了国有企业党的建设工作的地位和方向，第一次提出了国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。
这给国有企业党员领导干部做出了精准定位，也提出了更高要求。
国企党员领导干部要落实好国企党建工作的主体责任，首先必须要树立坚定的理想信念，这是抵御诱惑、凝聚精神、团结奋斗、勇于担当、推动发展的精神动力，也只有坚定了理想信念，才能深入扎实推进“两学一做”学习教育。
一、国有企业党员领导干部理想信念的重要性坚定的理想信念，是国企党员领导干部抵御诱惑的思想盾牌。
作为国有企业的党员领导干部，在日常的工作和生活中，必然会遇到形形色色的诱惑，一些别有用心的周边人士会千方百计地投其所好，以谋取个人私利。
面对种种利益诱惑和思想腐蚀，如果领导干部理想信念不坚定，就会被其他思想所左右，使自己的“三观”发生偏移，甚至走向犯罪的深渊。
坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念，是每一个党员的立身之本。
坚定的理想信念，是凝聚力量发展国有企业的精神动力。
共同的理想信念是一定团体团结奋斗的精神支柱和巨大动力。
在革命、建设和改革的不同时期，我们所取得胜利和成就无不是共产党人坚定理想信念奋斗的结果。
国有企业承担着党赋予的经济、社会、政治责任和服务中国特色社会主义的光荣使命。
要发展国有企业，作为国有企业的党员领导干部就要有坚定的理想信念，以坚定的理想信念教育和团结企业员工，最大限度集中企业员工智慧、激发企业活力，为国有企业的发展提供有力的精神保证。
坚定的理想信念，是建设中国特色社会主义的强大精神动力。
新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我国国有企业的发展取得了巨大成就。
事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等做出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
国有企业党的建设工作会议
国有企业党的建设工作会议作者：陆松来源：《企业文化·下旬刊》2017年第09期摘要：习近平总书记指出，国有企业是党和国家可信赖可依赖的“六大”重要力量，必须理直气壮的管好国有企业，加强国有企业党的建设工作水平。
本文重点从煤矿企业工作实际出发，按照习总书记在国有企业党的建设工作会议讲话精神，立足于基层党组织书记岗位，从角色定位、工作思路、方式方法、实践载体四个方面就抓好基层党组织建设的提出了一些思考和建议。
关键词：煤矿；基层；党组织；书记近期，中央召开了国有企业党的建设工作会议，规格是建国以来最高。
在这次会议上，习近平总书记鲜明阐述了国企的定位、对国企领导人的要求，以及国企党建工作的定位和目标等，有效解决了改革开放以来国企党建工作如何开展、发挥什么作用的问题，为国有企业党建工作指明了方向，体现了党中央对国企的重视。
作为国有大型煤矿企业的基层党组织负责人，如何认真吸取国有企业党的建设工作会议精神，切实强化对实际工作的指导，结合矿井工作实际，要重点把握四个方面的工作要求。
一是强化书记角色意识。
做党的工作，必须有强烈的责任感、使命感和荣誉感。
重点在解决“四化”问题上下功夫、求实效，首先就是解决总支（支部）书记、党组织负责人思想上淡化、角色上边缘化的问题。
在当前全面从严治党的大形势下，作为基层党组织的负责人，要树立“不抓党的工作是渎职，抓不好党的工作是失职”的理念，用这种使命感、责任感抓好党建工作。
书记角色意识的转变还要体现在具体工作当中。
具体一点说，在安全方面，是通过安全培训、安全警示教育等工作，解决人的思想认识问题；在组织方面，是把优秀的人选拔到班长、副班长等关键岗位上；在作风方面，是抓住党员领导干部、班队长等关键的少数，将党委一号文要求细化延伸至基层，成为悬在头上的一把利剑、强化作风建设的鞭子。
在人才方面，要将善于创新、管理能力强的人培养使用好。
同时，做好一人一事的思想工作，发挥党员密切联系群众的作用。
新时代国有企业党的建设重点任务
3 6 现代国企研究 MODERN SOE RESEARCH
July, 2019
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五、加强基层党建“三基建设”
六、加强新时代思想政治工作
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡 垒，是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记 在全国国有企业党的建设工作会议上强调，全面从严 治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓 起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强国 有企业基层党建，要紧紧围绕提升组织力、增强政治 功能，深入实施基本组织、基本队伍和基本制度“三 基建设”工程，推动基层党建提升质量、全面加强。 一是加强基本组织建设，推进基层党组织从“有形 覆盖”到“有效覆盖”。积极适应深化国有企业改 革带来的新课题、干部职工队伍特征的新变化、信 息获取渠道手段的新趋势，创新基层党建方式方法， 扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。二是加强基本队 伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。坚持“双培养 一输送”，努力把骨干培养成党员、把党员培养成骨 干、把党员骨干输送到重要岗位，努力让每一名党员 特别是党员领导干部自觉做到思想上认同组织、政治 上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要 按照精干高效和有利于加强党建原则，设置党建工作 机构、配备党建工作力量，选拔政治素质好、熟悉经 营管理、作风正派、在职工群众中有威信的同志从事 党建工作。三是加强基本制度建设，提升基层党建规 范化科学化水平。对标新时代党的建设总要求，结合 深化国有企业改革的新形势，及时对党建工作制度进 行盘点，从各级党组织功能定位、组织原则、工作机 制、议事规则和日常运行规范等方面完善标准，明确 基层党建抓什么、谁来抓、怎么抓、抓不好怎么办的 问题，确保制度制定和落实同步推进，形成用制度落 实责任、用制度推动工作、用制度保证成效的良好工 作局面。
国企党建工作会议精神
习近平出席国企党建工作会议:坚持党对国企的领导不动摇2016年10月11日19:23 来源：新华社原标题：习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面刘云山讲话王岐山张高丽出席全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
他强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。
中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。
习近平在讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。
我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
全国国企党建工作会议精神30项重点任务
全国国企党建工作会议精神30项重点任务全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。
习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。
随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》（中组发[2016]26号)明确四个方面、共30项重点任务。
（一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。
3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。
5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。
研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。
持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。
6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。
研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。
加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
（二）建设高素质国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神推动上海国企党建
要把 学习贯彻全 国国有企业 党的建设 工作会议精神
结构 中的法定地位 ，确保组织落实、干部到位、职责明确 、监 与学习贯彻 党的十八届 六 中全会精神 紧密结合 。党的十
督严格 ，创新 中国特 色现代企业制度。
八届六 中全会通过的《关于新形势下党内政 治生活若干准
要 坚持党组织对国有企业选人 用人 的领导和把关作用 则》和《中国共 产党党 内监督条例 （试行 ）》，对于全 面落实
组 织政 治核 心作 用发挥 得 更好 、发挥 得 更透 、发挥 得 更优 。 企业领导的内在要求。国资委 系统 国有企业党组织要健全
要 明确 坚持 党的领 导 、加 强 党的 建设 的重要 目标 。 习 以职代会 为基本形式的民主管理制度 ，坚持和 完善 职工董
近平总书记强调 ，要通过加 强和完善党对国有企业的领导、 事 、职 工监事制度 ，鼓励职工代表有序参与公 司治理 ，推进
Hale Waihona Puke 学习，组织基层 党支部 学习，组织全体党员学习，组织入党 党员岗位上 ，带领职工群众开创 国有企业发展 新局面。
积极分子学 习，组织经营管理干部 学习，领会精神入 耳入
要 坚持全心全意依 靠工人阶级 的方针。习近平总书记
脑 ，达成共识步调一致，落实要 求见诸行动 ，把 国有企业党 强调 ，坚持全心全意依靠工人阶级的方针 ，是 坚持党对 国有
挥 作 用 组 织化 、制度 化 、具体 化 。处理 好 党 组 织与 其他 治理 以恒 地 落 实 中央八 项规 定精 神 ，交 出国有 企 业 经 济发展 优
主体的关 系，明确权责边界 ，无缝衔接 ，使 企业党组织内嵌 质 和 党 员干部优 秀两份 出 色答卷 。
到公 司治理结构之 中，明确和 落实党组织在公 司法人 治理
国有企业扎实推进党建工作“十件实事”实施意见
国有企业扎实推进党建工作“十件实事”实施意见2022年是党的二十大召开之年，做好党的建设各项工作意义重大。
为全面落实党的十九大和十九届历次全会精神和省第十五次党代会、市第五次党代会提出的党建工作各项任务，全面加强党的组织体系建设，着力解决党建工作中存在的突出问题，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，集团公司结合实际工作，制定实施方案如下。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以人民为中心的发展思想，通过推进党建工作“十件实事”，在密切联系群众上下功夫，在夯实基层基础上用力气，在发挥党员干部先锋模范作用上见成效，不断创新党建思路、补齐短板弱项、解决服务群众“最后一公里”问题，推动高质量党建、高效能治理、高水平服务与高质量发展同频共振，为“建设区域性中心城市、打造现代化大美城市”提供坚强组织保证，推动集团高质量跨越式发展。
二、目标任务把推进党建工作“十件实事”作为2022年党建工作的“一号工程”。
深化党史学习教育常态化制度化建设，健全和完善“我为群众办实事”长效机制，对照**市“十件实事”具体要求，结合党建工作实际，通过推进党建工作“十件实事”，使集团实现“强党建、促发展，转作风、优服务，提能力、增效能，亮特色、树形象”。
三、工作内容按照“强基础、抓提升、求实效”的工作要求，有序推进党建工作“十件实事”落地见效。
强基础，就是持续用力抓基层、打基础、固根本，主动贴近基层需求，回应基层党组织和党员关切，顺应群众期盼，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
抓提升，就是把党的十八大以来中央、省委、市委关于加强基层党组织建设的一系列部署要求落到实处，把各地各领域加强基层党组织建设的一系列好做法、好经验总结好、提升好。
求实效，就是通过扎扎实实抓“十件实事”，解决党建工作中的突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义，把党建工作“十件实事”办成改革创新的实践工程、创先争优的示范工程、党员群众的满意工程。
国企党建30项要重点对标检查的工作
国企党建30项要重点对标检查的工作一、把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。
3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。
5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。
研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。
持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。
6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。
研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。
加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
二、国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。
按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。
全国国有企业党建工作会议精神解读
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
11月党委中心组学习（扩大）会
( 2016年11月25日)
党建工作交流会
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
国有企业党的建设工作会议上的讲话
国有企业党的建设工作会议上的讲话改善国有企业党的建设工作不仅具有重大的经济意义，而且具有深远的政治意义和社会意义。
下面是店铺给大家整理的国有企业党的建设工作会议上的讲话，仅供参考。
国有企业党的建设工作会议上的讲话篇1同志们：今天我们在这里召开归口管理企业党的基层组织建设工作会议。
会议的主要任务是：贯彻落实全省党的基层组织建设工作经验交流会(即“洪湖会议”)和全省党的基层组织建设工作座谈会(即“赤壁会议”)精神，对全面推进以“五个基本”建设为主要内容的国有企业党的基层组织建设工作、进一步推进深入开展“城乡互联、结对共建”活动进行安排部署。
这次会议既是一次推进工作的动员会，也是一次狠抓落实的部署会，同时还是一次学习培训会。
省委组织部对这次会议非常重视。
会前，省委组织部副部长胡志强、副巡视员兼组织处处长雷邦贵亲自带队到省国资委调研，就开好会议进行研究指导。
今天，两位领导又于百忙之中亲临会议并将作重要讲话，大家一定要认真领会，抓好贯彻落实。
下面，我就全面推进归口管理企业党的基层组织建设，进一步推进“城乡互联、结对共建”活动深入开展讲几点意见。
一、全面推进国有企业党的基层组织建设(一)统一思想，充分认识加强国有企业党的基层组织建设的重要性党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党领导和执政的重要基础，是社会主义国家政权的重要基础，也是党的先进性建设和党的执政能力建设的重要基础。
党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的基层组织建设提出了新任务、新要求，为当前和今后一个时期基层党建工作进一步指明了方向。
国有企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，我们一定要增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实增强抓好新形势下国有企业党的基层组织建设的责任感和紧迫感，不断提升国有企业基层党组织建设水平。
1 、省委、省委组织部高度重视党的基层组织建设，对全面推进“五个基本”、“七个体系”建设进行了安排部署。
省委历来高度重视党的基层组织建设，始终把基层基础工作摆在重要位置。
公司开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案
开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案今年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年，为进一步深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，持续推动党的建设走深走实，根据国资委党委全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的有关工作要求，特制定本实施方案。
一、工作目标持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结5年来国有企业党的建设成效经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。
二、组织领导XX公司党委成立深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作领导小组，XX公司党委主要负责同志任组长，XX公司党委领导班子其他成员任副组长，党委办公室、领管处、党建处、考核处、督查处负责同志为成员。
党建处承担领导小组办公室工作，负责“回头看”工作的统筹安排和组织检查，及时协调解决推进过程中的具体问题。
同时“回头看”工作设督导组，集中督导工作与公司党史学习教育巡回指导组统筹安排。
三、主要任务全面对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，重点把握习近平总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述，对照《中共中央组织部国务院国资委党委关于印发〈贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务〉的通知》（X组发〔2016〕X号）、《中共XX省委XX省人民政府关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作的意见》（X党发〔2018〕X号）、《中共X省委国企党建工作领导小组关于印发〈关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作重点任务分解落实的方案〉的通知》（X国企党建发〔2018〕X号）进行逐项梳理排查。
重点围绕以下七个方面对标检视：（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。
国有企业党建会议精神内容
国有企业党建会议精神内容
《国有企业党建会议精神》
近日，国有企业举行了一次重要的党建会议，会议精神对于国有企业的党建工作起到了重要的指导作用。
会议提出了一系列举措和要求，旨在加强国有企业的党建工作，推动企业发展，为实现国有企业的强起来、做大做强贡献力量。
会议强调，国有企业党建工作是企业发展的重要基础，各级领导干部和党员干部要牢记党的宗旨，坚持党的领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把党的建设摆在首位。
要注重党建工作的系统性和长期性，逐步完善党建工作制度，强化组织建设，提高党建工作水平。
此外，会议还提出了加强思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，营造良好的企业文化氛围。
要加强干部队伍建设，培养选拔一支忠诚干净担当的党员干部队伍，提高党员素质，强化党员的党性修养和党性观念，做到忠诚老实、敢于担当、遵纪守法。
另外，会议还要求国有企业要加强与党组织的联系，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，充分发挥企业党组织在推动企业改革发展中的积极作用。
加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力营造风清气正的工作环境。
会议的精神对于国有企业的党建工作提出了明确的要求和指导，将有力地推动国有企业的党建工作向纵深发展，为国有企业的发展壮大提供了有力的政治保障和组织保障。
希望广大国有企业的领导干部和党员干部们，能够深刻领会会议精神，切实贯彻落实，努力推动国有企业党建工作取得更大成绩。
全国国有企业党建工作会议精神解读
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
全国国有企业 党的建设工作会议
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全国国有企业 党的建设工作会议
“三重一大”，即：重大问题决策、重 要干部任免、重大项目投资决策、大额 资金使用。
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以全国国有企业党的建设工作会议精神为指导全面加强公司党建工作
以全国国有企业党的建设工作会议精神为指导全面加强公司党建工作作者：王勇军来源：《企业文化》2017年第05期摘要：全面加强国有企业党的建设工作，大力提升党的建设水平，本文结合交运工作实践，对企业如何提高党的建设工作进行了论述。
关键词：国有企业；党的建设公司党支部把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前及今后一个时期公司的一项重要政治任务，全面审视公司党建工作存在的不足和差距；要求广大党员干部以全国国有企业党的建设工作会议精神为指引和动力，深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
一、深入学习领会全国国有企业党的建设工作会议精神，准确把握精神实质指导工作今年，随着铁路、航空及私家车的发展，尤其是高铁的兴起对公路客运造成了严重的冲击，加之今年青荣城际轻轨的开通对烟台、威海两条线路产生较大冲击，旅客出行方式发生较大改变，烟台、威海班车主要客源将流向铁路，客运班线实载率或将大幅下降。
为此，支部“一班人”站在集约经营者的角度，逐个进行约谈，了解经营者实际困难与具体意向，为驾驶员和运营者排忧解难。
通过安全会议、源头查车和日常工作接触等的方式将集约运营各项规定进行宣传教育，组织力量前往服务区对2-5时行车情况进行检查，使其不断从思想上、行动上遵守公司各项规定，灵活的避免了违规就处罚，罚完再违规，口服心不服的恶性循环，更加全面的掌握车辆实载、运行纪律等情况，以确保车辆运行效益和企业经济效益。
二、健全“三重一大”议事决策机制，认真执行“一岗双责”，做到管工作就要管党建、管安全、管廉政、管稳定按照全国国有企业党的建设工作会议精神要求，一是科学统筹谋划。
通过强化党员干部的责任意识，有效地推动工作的开展。
二是加强工作领导。
公司党支部领导班子成员认真履行“一岗双责”制度，对分管处室生产经营工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查。
三是明确责任分工。
公司领导班子积极推动党建工作项目分解，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头处室、具体措施和完成时限，明确责任内容，将党建工作与绩效考评挂钩，统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的管理人员进行约谈，并根据情节扣除当月相应绩效工资。
最新贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神
贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务一、把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
2、完善“双向进人、交叉任职”领导机制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。
3、健全党组织议事决策机制，理清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都写入章程。
力争用1年左右时间取得显著进展。
5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。
研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。
持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。
6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。
研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。
加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司管理。
二、建设高索质国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、凊正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。
按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。
国企党建会精神
《国企党建会精神》
国企党建会坚持以“宗旨、规程、职责、工作程序”为基本原则，以“公、坚、实、敬”为核心理想。
强调勤勉担当，不断拓展领域，激发活力，
使党建工作迈向新的领地，由传统走向现代，实现国企运行机制健全、事业发展宏伟，成为真正实现国家、企业、员工三方共赢的有效应用
实践。
第一，国企党建会坚持“三严三实”的理念。
“三严”是建立党建会宗旨，立足于做好党建工作，强调全面从严治党；“三实”是坚持理论学习与
实践结合，注重理性思辨与实践实践，坚持实事求是，聚焦问题解决，不断开拓创新。
第二，国企党建会强调“团结众志成城”。
围绕党建工作，聚焦困难攻难、善小事、事必专处，推进企业党组织改革，加强党的建设，推动
党的自我净化。
着力提搞党建文化建设，把员工仰慕的企业形象活灵
活现的抒写出来，以民族文化的特色打造有力的企业风貌。
第三，国企党建会努力做好内部组织工作。
把企业党建工作融入企业
制度中，结合日常管理，做好党的组织管理、党员管理、党组织活动
管理、党建工作推进等，为企业开拓发展注入活力。
事实上，国企党建会精神是一种实践精神。
它贯彻落实“宗旨、规程、
职责、程序”的原则，专攻建设工作，把党建工作融入企业管理中，用
自身精力，不断提升企业新形象，促进企业和员工事业发展，建设社
会主义和谐企业。
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国企党建工作会议精神30项重点任务
全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。
习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。
随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》明确四个方面、共30项重点任务。
（一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来
1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。
3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。
5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。
研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。
持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。
6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。
研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。
加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
（二）建设高素质国有企业领导人员队伍
8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。
按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。
10、加强国有企业党委（党组）书记，使之既成为优秀的党委（党组）带头人，又成为经营管理的行家里手。
11、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。
加强外分支机构领导班子和领导人员管理监督。
13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子成员两家分管存在的弊端。
14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业差异化薪酬分配办法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。
15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时
选拔到领导岗位上来。
16、按照“三个区分开来”要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。
大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作家的浓厚社会氛围。
（三）把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
17、积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等的发展变化，因地制宜、精准施策，力争用1年左右时间全面解决“应建未建”党组织的问题。
在处置“僵尸企业”、破产企业过程中，做好党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等工作。
18、认真贯彻落实关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见，因地制宜、灵活设置党的组织，开展党的工作。
19、扎实开展“两学一做”学习教育，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。
重视在生产经营一线和青年职工中发展党员。
加强国有企业劳务派遣制员工党员管理工作。
20、认真落实“三会一课”，领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员荣誉感和归属感。
21、重视发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚难的堡垒。
坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。
建立支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织。
22、突出抓好职工思想政治工作，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引领职工群众听党话、跟党走。
注重发现、培育、宣传各个层次各个
方面的先进典型。
23、推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活动和竞争实力。
（四）加强对国有企业党的建设的领导
24、沿着国有企业领导人员管理链条，建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业党建工作领导体制。
按照管人管党建相统一的原则，理顺中央企业分支机构和地方国有企业党建工作领导体制。
25、地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次。
党委主要负责同志要经常过问，党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门党委要落实管资本就要管党建的责任，有关部门要切实发挥好相关职能作用。
26、国有企业党委（党组）要认真履行主体责任。
党委（党组）书记要履行第一责任人的责任，专职副书记要履行直接责任，纪检组长（纪委书记）要履行监督执纪问责的职责，企业其他党员领导人员要落实“一岗双责”。
27、建立国有企业党委（党组）向上级党组织报告年度党建工作制度。
全面推行国有企业党组织书记抓党建述职评议。
研究制度国有企业党建工作考核评价办法，强化考核结果运用，对抓党建不力的严肃问责。
28、中央企业专职副书记2016年底要力争全部配备到位，规模较大的中央企业分支机构和地方国有企业也要配备专职副书记。
有条件的企业要推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的要由一个领导管。
29、根据实际需要设立专门的党务工作机构中，配备一定比例专兼职党务工作人员。
建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，
把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、同待遇政策。
30、落实国有企业党建工作经费，按照上年度职工工资总额的一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。