社管会制度汇编
社理会开会规章制度范本
社理会开会规章制度范本第一章总则第一条为了更好地组织社会活动，提高会议效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社会各类会议的组织和进行。
第三条会议组织者应当严格按照本规章制度的规定进行组织和管理，确保会议顺利进行。
第四条本规章制度的解释权归社会理事会所有。
第二章会议组织第五条会议组织者应当根据会议的性质确定会议议题和参会人员。
第六条会议组织者应当提前确定会议时间、地点和议程，通知参会人员。
第七条会议组织者应当合理安排会议流程，确保会议达到预期效果。
第八条会议组织者应当设立会议秘书，负责会议文件的管理和会议记录的起草。
第九条会议组织者应当根据需要邀请相关专家或代表参加会议，并提前告知。
第十条会议组织者应当认真准备会议资料，确保会议顺利进行。
第十一条会议组织者应当制定会议纪律，确保会议秩序井然。
第三章会议宣传第十二条会议组织者应当利用各种方式宣传会议信息，吸引更多人员参会。
第十三条会议组织者应当及时发布会议通知和会议资料，方便参会人员准备。
第十四条会议组织者应当在会前向参会人员提供所需的背景知识和资料。
第四章会议程序第十五条会议应当按照事先确定的议程进行，不得擅自更改。
第十六条会议应当严守会场纪律，不得喧哗或争执，不得干扰会议正常进行。
第十七条会议应当遵守规定的发言顺序，不得插队或擅自发言。
第十八条会议发言应当围绕议题展开，不得离题或散漫。
第十九条会议应当尊重每位参会人员的意见，不得嘲笑或贬低他人。
第二十条会议应当认真记录会议讨论内容和决定结果，确保会议成果得以保存。
第五章会议后勤第二十一条会议组织者应当协助提供参会人员的食宿信息，确保参会人员的基本生活需求得到满足。
第二十二条会议组织者应当及时整理会议资料，汇总和归档会议记录。
第二十三条会议组织者应当向参会人员传达会议成果和决定结果，确保会议效果得到落实。
第六章附则第二十四条本规章制度自发布之日起施行，如有需要，可根据实际情况进行修订。
第二十五条本规章制度解释权归社会理事会所有。
管理制度社会团体制度汇编
4.社团应加强网络安全意识，防范网络风险，确保会员信息安全。
十、对外合作与交流
1.社会团体应积极开展对外合作与交流，扩大社团影响力。
2.社团应与其他社会团体、企事业单位、政府部门等建立合作关系，共享资源，互利共赢。
3.社团应参加国内外各类交流活动，学习借鉴先进经验，提升社团管理水平。
2.社团活动应遵循以下原则：
（1）合法合规；
（2）公开透明；
（3）安全有序。
3.社团应加强活动宣传，提高活动影响力。
4.社团活动经费应来源于会费、捐赠、政府资助等合法渠道，严禁违规收取费用。
五、财务管理
1.社会团体应建立健全财务管理制度，确保财务活动合法合规。
2.社团应定期向会员公开财务报告，接受会员监督。
（2）按时足额缴纳会费；
（3）积极参加社团组织的活动；
（4）维护社团形象和合法权益；
（5）执行会员大会和理事会的决议。
八、人力资源管理
1.社会团体应建立健全人力资源管理机制，规范招聘、培训、考核、激励等环节。
2.社团工作人员应具备以下条件：
（1）具备良好的政治素质和职业道德；
（2）具备相关岗位所需的专业技能；
2.社团应展望未来，紧跟时代发展趋势，不断创新和完善管理制度。
3.社团应坚持服务会员、服务社会的宗旨，积极履行社会责任。
4.社团应通过全体会员的共同努力，不断提升社团的整体实力，为实现社团的长期发展目标而不懈努力。
全文总结：
本制度汇编旨在为社会团体提供一套全面、系统的管理制度，确保社团的有序运作和健康发展。从组织架构、会员管理、活动管理、财务管理到法律责任、会员权益与义务、人力资源管理、信息化管理、对外合作与交流等各个方面，本汇编都做出了详细的规定和指导。同时，社团还应关注纪律监督、紧急事务处理、宣传与公关、知识产权保护、志愿服务、环境保护等新兴领域，不断提升自身管理水平。在持续改进与发展的过程中，社团应重视分支机构管理、会议制度、保密工作、投诉与举报等细节，以确保社团的公开透明和民主决策。最后，社团应通过评估与奖惩、国际化发展，总结与展望，为社团的未来发展打下坚实基础。通过全体会员的共同努力，社会团体必将迎来更加广阔的发展空间。
社理会开会规章制度
社理会开会规章制度第一章总则第一条为了规范社会组织开会的程序和秩序，确保会议顺利进行，提高决策效率，特制定本规章制度。
第二条社会组织必须遵守本规章制度规定，认真组织开会，严格执行。
第三条本规章制度适用于社会组织所有类型的会议，包括例会、专题会、座谈会、研讨会等。
第二章会议准备第四条任何会议必须提前确定开会时间、地点和议程，并通知与会人员。
第五条会议的议程应当明确列出各项议题的主要内容、讨论主题、活动安排等内容。
第六条会议召集人应当在开会前做好各项准备工作，包括会场布置、资料准备、设备检查等。
第七条会议准备工作应当提前完成，确保会议顺利进行。
第三章会议程序第八条会议应按照议程依次进行，不得随意更改议程。
第九条会议主持人应当按照规定主持会议，保障会议秩序。
第十条与会人员应当按照规定参加会议，不得早退或迟到。
第十一条会议期间，与会人员不得随意发言，应当按照发言顺序发言。
第十二条会议期间，与会人员不得进行无关议题的讨论，不得干扰会议秩序。
第四章会议决策第十三条会议应当尊重与会人员的意见，充分听取各方意见，做出正确决策。
第十四条会议决策应当遵循法律法规，符合社会公共利益。
第十五条会议决策应当明确责任分工，确保落实效果。
第五章会议记录第十六条会议应当有专人负责记录会议要点、讨论内容、决策结果等。
第十七条会议记录应当及时整理，交与有关部门妥善保存。
第十八条会议记录应当真实、完整，不得删除、篡改。
第六章会议评估第十九条会议结束后，应当对会议进行评估，总结经验，查找不足之处。
第二十条会议评估应当及时进行，形成评估报告，提出建议。
第二十一条会议评估报告应当向有关部门汇报，作为改进会议制度的依据。
第七章附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
第二十三条社会组织开会如有违反本规章制度的行为，应当受到相应处罚。
第二十四条对于其他未尽事宜，由有关部门另行确定。
以上为社会组织开会规章制度，望社会组织认真执行，确保会议顺利进行，提高决策效率。
社区管理制度汇编
社区管理制度汇编目录1、社区党支部工作职责2、社区班子议事规则3、社区党员大会议事规则4、社区党建工作联席会暨社区文明共建理事会工作制度5、社区党务公开制度6、社区党支部党员教育制度7、社区党员电化教育工作制度8、社区党员服务站工作制度9、“四议两报备两公开”工作法工作程序0、社区党支部书记工作职责1、社区在职党员进社区活动制度2、社区流动党员管理制度3、社区党员志愿者服务制度4、社区党员联系群众制度5、社区居委会职责6、社区居民代表会议制度职责和议事规则7、社区居务公开民主管理工作制度8、社区民主评议社区干部制度9、社区居民小组职责和权利0、社区集体“三资”管理制度1、社区居规民约2、社区环境卫生公约3、社区居民享受“三十五”金管理制度4、110社会联动队管理制度5、中心幼儿园管理制度6、社区居委会主任职责7、社区居委会干部守则8、社区居委会干部岗位责任制9、社区居委会干部任期和离任经济责任审计制度社区党支部工作职责1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。
2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。
3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。
4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。
5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。
6、做好社区工作者的教育和管理工作。
7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。
社区班子议事规则第一章总则第一条：为健全社区领导班子的集体领导领导和民主集中制，不断提高决策的民主化、制度化和科学化水平，充分发挥社区党组织在建设中国特色社会主义中的政治、思想、组织上的领导核心作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本社区实际，特制定本议事规则。
社会团体管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强社会团体管理，规范社会团体活动，保障社会团体合法权益，促进社会团体健康发展，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于依法登记注册的社会团体，包括但不限于各类行业协会、学会、基金会、慈善组织等。
第三条社会团体应坚持党的领导，坚持社会主义方向，遵循自愿、平等、公平、公正的原则，依法开展活动。
第四条社会团体管理制度包括组织机构、会员管理、财务管理、活动管理、监督管理等方面。
第二章组织机构第五条社会团体应设立理事会作为最高决策机构，理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事等组成。
第六条理事会职责：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（三）决定社会团体的重大事项；（四）监督秘书处工作；（五）其他应由理事会决定的重大事项。
第七条社会团体应设立秘书处，负责日常管理工作。
第八条秘书处职责：（一）组织实施理事会决议；（二）负责社会团体文件、档案管理；（三）负责社会团体经费收支管理；（四）负责社会团体活动组织；（五）其他应由秘书处负责的工作。
第三章会员管理第九条社会团体会员分为单位会员和个人会员。
第十条会员入会条件：（一）拥护社会团体章程；（二）自愿加入社会团体；（三）具有完全民事行为能力；（四）符合社会团体规定的其他条件。
第十一条会员权利：（一）参加社会团体活动；（二）选举权和被选举权；（三）对理事会和秘书处的工作提出意见和建议；（四）优先获得社会团体提供的各项服务；（五）其他应由会员享有的权利。
第十二条会员义务：（一）遵守社会团体章程；（二）履行会员义务；（三）维护社会团体合法权益；（四）按时缴纳会费；（五）其他应由会员履行的义务。
第四章财务管理第十三条社会团体应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十四条社会团体经费来源：（一）会员会费；（二）政府资助；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第十五条社会团体应定期进行财务审计，并向理事会报告。
社团工作制度汇编(20篇范例)
社团工作制度汇编（20篇范例）社团工作制度汇编篇1第一条：总则1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。
于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。
以*程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。
2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。
第二条：请假程序1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间*程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；第三条：各种假别及规定一、事假：1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。
2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。
3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。
二、病假：1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；第四条：请假相关规定1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；4，请假以小时为最小单位5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；第五条：附则1，*程由社团董事会负责解释、补充。
社会团体规章制度汇编
社会团体规章制度汇编第一章总则第一条为加强社会团体内部管理，规范团体行为，维护团体利益，根据国家法律法规和团体章程，制定本规章制度。
第二条社会团体必须依法注册，认真执行章程，不得违法乱纪。
第三条社会团体应当积极参与社会公益事业，不得从事与宗旨相悖的活动。
第四条社会团体应当尊重并维护团体会员的合法权益，加强团结合作，促进团体发展。
第五条社会团体应当加强自身建设，推动团体组织的规范化，科学化和民主化。
第六条社会团体应当加强内外沟通，积极与相关机构合作，共同促进社会发展。
第七条社会团体在开展活动时，应当遵守相关法律法规，不得损害他人合法权益。
第八条社会团体应当加强对团体资产的管理，确保资产安全和合理利用。
第二章组织机构第九条社会团体应当设立组织机构，明确职责分工，建立健全的管理体系。
第十条社会团体的组织机构包括主席团、理事会、秘书处等。
第十一条主席团是社会团体的执行机构，负责具体的日常管理工作。
第十二条理事会是社会团体的议事机构，负责决策团体重大事项。
第十三条秘书处是社会团体的行政机构，负责团体的文件管理和日常事务。
第十四条社会团体的组织机构应当按照章程规定选举产生，任期为三年。
第三章会员管理第十五条社会团体会员应当认真履行团体义务，维护团体利益。
第十六条社会团体会员应当遵守团体章程，不得违法乱纪。
第十七条社会团体会员应当积极参与团体活动，提升团体形象。
第十八条新会员入团需经理事会审议通过，确认会员资格。
第十九条会员有权参与团体的决策和管理，有权选择团体组织内的职务。
第二十条会员有权享受团体的各种服务和资源。
第二十一条会员有义务遵守团体的规章制度，维护团队的团结和稳定。
第二十二条会员如有违反团体规定的行为，将受到团体纪律处分。
第四章财务管理第二十三条团体应当建立健全的财务管理制度，加强对团体资产的监督和管理。
第二十四条团体应当按照财务规定，做好相关账目的记载和核对。
第二十五条团体应当及时向会员公开财务信息，接受监督。
社区管理制度汇编最新版
社区管理制度汇编最新版一、概述社区管理制度是为了规范社区内的秩序，保障居民的权益和安全而制定的一套规范性文件。
本制度旨在明确社区管理的原则、任务和职责，明确居民的权益和义务，为社区内的居民提供一个和谐、安全、舒适的居住环境。
二、社区管理的原则1.服务至上：社区管理的工作宗旨是服务居民，保障他们的基本权益，满足他们的合理需求。
2.公平公正：社区管理应遵循公平公正原则，不偏袒任何一方，不搞特权。
3.依法治理：社区管理需遵守国家法律法规，依法行使职能，依法制定制度和规章，对居民平等适用。
4.社会协同：社区管理应倡导居民参与，与社会各界形成合力，共同解决社区管理中的问题。
三、社区管理的任务1.沟通协调：社区管理应加强与居民之间的沟通和协调，了解他们的需求和关切，及时处理居民的各类事务。
2.维护秩序：社区管理应维护社区的良好秩序，遏制各类违法违规行为，保障社区居民的安全。
3.设施维护：社区管理应对社区公共设施进行定期检查、维护和保养，确保其功能正常。
4.环境整治：社区管理应加强对社区环境的整治，保持社区的清洁、整洁和美观。
5.纠纷调解：社区管理应介入和处理社区内的矛盾和纠纷，通过调解等方式妥善解决。
6.安全防范：社区管理应组织开展安全防范工作，加强对安全隐患的排查和治理。
四、居民的权益和义务1.权益：–享受社区提供的公共设施和服务；–参与社区事务的决策和管理；–维护自身财产和人身安全的权利；–提出合理建议和投诉的权利。
2.义务：–遵守社区规章制度，维护社区的良好秩序；–爱护公共设施，不损坏社区财物；–积极参与社区公益活动；–配合社区管理工作，提供必要的协助。
五、社区管理制度的执行与监督1.执行：–社区居委会根据本制度的规定，制定具体的管理细则和工作流程，并将其公示在社区内；–社区居委会和相关部门负责执行社区管理制度，做好各项工作。
2.监督：–社区居民有权对社区管理工作进行监督，可以通过投诉、建议等方式反映问题和意见；–相关部门应建立健全监督机制，对社区管理工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
社会工作会议管理制度汇编
社会工作会议管理制度汇编第一章 总则第一条 目的与依据：为保证社会工作会议的有序、高效进行，提高决策质量和执行力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国行政监察法》及公司相关管理规定，特制定本会议管理制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司内部所有社会工作会议，包括但不限于战略规划会、项目协调会、业务讨论会等。
第三条 会议原则：- 会议应坚持精简、高效、务实、民主的原则；- 鼓励召开必要的会议，严格控制非必要会议；- 会议应当有明确的议题和预期目标；- 遵循会议保密原则，对涉及商业秘密及敏感信息的会议内容严格保密。
第四条 责任分配：- 会议的组织者负责会议的筹备、通知、主持和总结工作；- 参会人员应准时参加会议，积极参与讨论，并对会议决议负责；- 各相关部门负责会议决定的执行和落实。
第五条 会议分类：- 定期会议：按照规定周期召开的会议，如周会、月会等；- 临时会议：针对突发事件或特定议题临时召集的会议；- 例行会议：按照公司规定或上级要求定期召开的会议。
第六条 参会人员：- 会议组织者应根据会议议题邀请相关人员参会；- 与会议议题无关的人员不得参会；- 参会人员应具备相应的业务能力和决策权。
第七条 会议通知：- 会议组织者应在会议召开前，通过适当方式向参会人员发送会议通知；- 会议通知应包括会议时间、地点、议题、议程、参会人员等内容；- 会议通知发送后，如需变更会议时间、地点等，应提前通知所有参会人员。
本章节为《社会工作会议管理制度汇编》的第一章总则，后续章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容。
第二章 会议流程第一条 会议筹备：- 会议组织者根据会议议题和目标，明确会议类型、参会人员、时间、地点等；- 准备会议材料，包括议题背景、相关数据报告、决策方案等，确保材料准确、完整；- 提前通知参会人员，确保参会人员有足够时间准备；- 安排会议场地、设备、茶水等服务，确保会议环境舒适、设备正常运行。
社会组织内部管理制度汇编
社会组织内部管理制度汇编第一章总则第一条为了规范社会组织的内部管理，保障社会组织的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本社会组织内部各项活动的管理。
第三条本管理制度的解释权归本社会组织理事会或者董事会。
第四条本管理制度自颁布之日起生效。
第二章组织架构和权责第五条本社会组织的组织架构包括理事会、董事会和秘书处。
第六条理事会是本社会组织的最高决策机构，负责制定社会组织的发展战略、决策重大事项。
第七条董事会是对理事会负责，协助理事会制定具体的工作计划和执行方案。
第八条秘书处是本社会组织的执行机构，负责具体的日常管理工作。
第九条本社会组织的各个部门和人员应当按照组织架构和权责分工清晰，明确各自的职责和任务。
第三章决策程序第十条本社会组织的重大决策应当由理事会或者董事会讨论决定，并且要有明确的决策程序和决策依据。
第十一条重大决策应当经过三分之二以上的成员同意方可通过。
第十二条一般性的决策应当由秘书处负责具体执行。
第四章经费管理第十三条本社会组织的经费来源主要包括会员费、捐赠等，应当合理使用并进行专款专用。
第十四条经费使用的审批程序应当明确，严格按照规定进行审批。
第十五条使用经费的具体情况应当进行定期公示，接受会员和社会公众的监督。
第十六条本社会组织的财务管理应当建立健全的内部控制机制，做到财务公开、透明。
第五章会员权益保障第十七条本社会组织应当建立完善的会员管理制度，保障会员的合法权益。
第十八条会员有权利参与社会组织的决策和活动，有权利监督本社会组织的管理情况。
第十九条本社会组织应当重视会员的意见和建议，及时回应会员的需求。
第六章组织文化建设第二十条本社会组织应当树立积极向上的组织文化，营造和谐的内部氛围。
第二十一条本社会组织应当加强对成员的思想政治教育，提高社会责任感和团队意识。
第二十二条本社会组织应当推动志愿者服务活动，培养社会责任感和公益意识。
第七章监督检查第二十三条本社会组织应当建立健全的监督机制，加强对内部管理的监督。
供销社会议管理制度汇编
3.会议材料：会议组织者应提前准备会议相关材料，并在会议开始前送达参会人员。
四、会议纪律
1.会议期间，参会人员应保持手机静音或振动，如有紧急事项需离开会场，应向会议主持人请假。
2.会议期间，参会人员应遵守会议纪律，不随意打断他人发言，不发表与会议主题无关的言论。
5.决策与表决：在充分讨论的基础上，对会议议题进行决策，必要时进行表决。
三、会议记录
1.记录会议内容：会议记录人应详细记录会议议程、参会人员、发言内容、决策结果等。
2.形成会议纪要：根据会议记录，整理形成会议纪要，包括会议主题、议程、发言要点、决策结果等。
3.会议纪要审批：会议纪要需经会议主持人审批，确保内容准确无误。
二、参会人员
1.必须参会人员：会议组织者、主持人、记录人及与会议议题相关的部门负责人。
2.邀请参会人员：根据会议议题需要，邀请相关部门或单位的代表参会。
3.旁听人员：根据会议组织者安排，允许部分人员旁听会议。
三、会议组织
1.会议筹备：明确会议主题、议程、参会人员、时间、地点等，提前通知参会人员做好准备。
六、会议纪要的利用与总结
1.定期对会议纪要进行整理和分析，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
2.会议纪要中的优秀建议和成功案例应予以宣传和推广，提高工作效率和质量。
第四章会议室管理规定
一、会议室预订
1.会议室使用需提前预订，预订者需向会务组提供会议主题、参会人数、使用时间等信息。
2.会务组根据预订信息统筹安排会议室，确保会议的顺利进行。
七、会议室资源优化利用
1.鼓励各部门共享会议室资源，提高会议室使用效率。
工会市域社会治理制度汇编
工会市域社会治理制度汇编工会作为职工自身的组织，具有凝聚力和代表权。
在市域社会治理中，工会发挥着重要的作用。
为了更好地发挥工会的作用，完善工会市域社会治理制度十分必要。
一、制度建设1. 设立工会机构市域社会治理中应设立工会机构，负责处理职工工作中的矛盾纠纷等问题，加强职工维权工作。
同时，该机构应加强与有关部门的协作，对职工生产生活中遇到的困难和问题给予支持和协助。
2. 健全工会组织架构市域社会治理中，各级工会应健全自身组织架构。
应区分层级和职能，确保各级工会职能发挥到位。
同时，应加强各级工会之间的协调合作，形成工会联合的力量。
3. 完善工会组织建设工会组织建设是工作的基础。
市域社会治理中，工会应加强组织建设，提高组织的凝聚力和影响力。
应积极发挥工会在职工中的作用，依托工会组织，组织职工积极参与社会生活。
4. 加强工会干部培训在市域社会治理中，工会干部起着关键的作用。
工会应加强对干部的培训，提高干部的理论素养和业务水平。
同时，需加强对干部的监督和考核，保证干部的廉洁从政。
二、工作推进1. 组织职工参与社会管理市域社会治理需要广泛地组织职工积极参与各项事务中。
工会应强化自身对职工的教育和培训，提高职工的参与意识和参与能力。
同时，工会也应为职工提供更多的参与渠道，让职工在各领域都能发挥自身的作用。
2. 组织职工对企业进行监督市域社会治理中，工会应加强对企业生产经营的监督，保障职工的权益。
工会应加强对企业责任的追究，对存在违法违规行为的企业进行惩戒。
同时，工会还要帮助企业解决生产经营中的问题，为企业的发展提供支持和帮助。
市域社会治理需要广泛地组织职工积极参与社会公益事业中。
工会应积极组织职工参与志愿服务活动，为社会公益事业贡献力量。
同时，工会还可组织职工参与环保、慈善等活动，发挥职工的影响力和凝聚力。
4. 加强职工安全保障工作职工的安全保障也是工会应关注的重点。
在市域社会治理中，工会应加强安全生产工作，组织职工开展安全教育活动，加强对职工人身财产安全的保障。
社区管理制度汇编
社区管理制度汇编一、社区管理机构设置1. 社区设立居民委员会，负责社区的日常管理工作，包括环境卫生、公共设施维护、安全防范等。
2. 社区设立业主委员会，由业主代表组成，负责监督物业公司的工作，维护业主的合法权益。
3. 社区设立物业管理公司，负责社区内的公共设施维修、绿化养护、安全保障等工作。
二、社区管理制度1. 社区居民应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社区的和谐稳定。
2. 社区居民应爱护公共设施，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不在公共区域吸烟。
3. 社区居民应保持安静，不大声喧哗，不扰民，不影响他人休息。
4. 社区居民应文明养宠，定期为宠物接种疫苗，遛狗时使用牵引绳，及时清理宠物粪便。
5. 社区居民应加强邻里关系，互相帮助，共同维护社区的安全和秩序。
6. 社区居民应积极参与社区活动，关心社区建设，为社区发展贡献力量。
7. 社区居民应遵守物业管理规定，按时缴纳物业费，配合物业公司的工作。
8. 社区居民应尊重物业服务人员的劳动成果，不随意投诉，遇到问题应通过正常渠道反映。
9. 社区居民应自觉遵守消防安全规定，不私拉乱接电线，不占用消防通道，不堵塞安全出口。
10. 社区居民应关注老年人、残疾人等特殊群体的生活需求，给予关爱和帮助。
三、社区管理措施1. 加强对社区管理人员的培训，提高管理水平和服务意识。
2. 建立健全社区管理制度，明确各项管理规定，确保制度执行到位。
3. 加强与业主委员会、物业管理公司的沟通协调，形成合力，共同维护社区秩序。
4. 开展丰富多彩的社区文化活动，增进居民之间的了解和友谊，营造和谐氛围。
5. 加强对社区安全隐患的排查整治，确保居民生命财产安全。
6. 建立社区居民信息库，及时掌握居民需求，提供便捷服务。
7. 加强对社区公共设施的维护保养，确保设施正常运行，为居民提供便利。
8. 定期对社区环境卫生进行检查评比，激励居民自觉维护环境卫生。
9. 加强对社区内违法犯罪行为的打击力度，维护社会治安稳定。
(管理制度)社会团体制度汇编
（管理制度）社会团体制度汇编社会团体制度汇编2012.11目录前言4第一章社会团体定义5第二章社会团体基本价值理念7第三章社会团体章程8人力资源管理制度13第一章总则13第二章人事计划13第三章员工招聘与录用14第四章员工培训15第五章绩效考核17第六章薪酬与福利18第七章员工奖惩21第八章员工晋升22第九章辞职与辞退22第十章劳资关系23行政管理24第一章考勤制度24第二章会议制度31第三章档案管理制度32第四章计划与总结36财务物资管理制度39第一章总则39第二章财务管理的基础工作40第一节总则40第二节会计岗位职责40第三节出纳岗位职责42第三章资本金和负债管理42第四章流动资产管理43第五章固定资产管理44第六章成本费用管理46第七章利润分配管理47第八章印章使用的管理48第九章员工差旅费规定48第十章物资采购规定49第十一章财务报告与财务分析50第十二章附则50业务管理制度51第一章服务说明51第二章服务对象评估机制54第三章保密机制56第四章服务社的自我检查机制58第五章服务社监督制度及投诉处理机制59深圳市工源社会工作服务社机构简介前言为树立工源社会工作服务社的整体形象，加强和规范机构管理行为，造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬、高效精干的社工队伍，促进机构持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本机构实际，特制定本管理制度体系。
一、本机构在职人员的管理事项，除法规及机构其它规章制度另有规定外，均应遵守本制度体系。
二、本机构倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损社工行业及机构利益、形象、声誉或破坏社工行业及机构发展的事情。
三、本机构通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的理论、实践能力，不断完善机构的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大机构实力和提高社会经济效益。
四、本机构提倡全体员工刻苦学习专业知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，鼓励社工积极参与机构的决策和管理，鼓励社工发挥才智，提出合理化建议。
社会团体管理制度汇编
社会团体管理制度汇编一、前言社会团体作为社会组织的一种形式，具有广泛的覆盖面和多样化的功能。
为了有效管理社会团体，确保其合规运行和实现预期目标，建立一套科学的管理体系是至关重要的。
本文将对社会团体管理制度进行汇编，旨在提供一套完整、系统的管理框架。
二、会员管理制度1. 会员准入与退出制度1.1 会员资格申请与审批流程1.2 会员资格暂停、终止与除名流程1.3 会员退会与退费政策2. 会员权益与义务2.1 会员权益保障机制2.2 会员义务履行要求2.3 会员参与决策与管理的渠道与机制三、组织机构与管理制度1. 理事会组织与职责1.1 理事会成员的产生与选举1.2 理事会的职权与权限划分1.3 理事会的会议召开与决策机制2. 执行机构与职责分工2.1 执行机构的设立和组织形式2.2 执行机构的人员任命与管理2.3 执行机构与理事会的协调与配合机制四、财务管理制度1. 资金管理与使用1.1 资金收入与支出的审批流程1.2 资金的存储与管理1.3 资金使用的监督与评估机制2. 财务报告与审计2.1 财务报告的编制与披露要求2.2 内部审计与外部审计的进行与结果反馈2.3 财务风险预警与风险防控措施五、信息管理制度1. 信息收集与处理1.1 信息收集的渠道与方法1.2 信息的分类存储与整理1.3 信息处理与分析的程序2. 信息保护与安全2.1 信息安全责任与管理权限划分2.2 信息保密与管理的制度与措施2.3 信息系统与数据备份的安全管理六、法律合规与风险管理1. 法律法规合规要求1.1 社会团体法律地位与管理原则1.2 社会团体遵纪守法的基本要求1.3 社会团体与相关法律法规保持同步2. 风险评估与预防2.1 风险识别与评估的方法与流程2.2 风险预防与控制的措施2.3 风险应急管理与处理的机制七、监督与评估制度1. 内部监督机制1.1 内部监督部门的设立与职责1.2 内部监督与问责机制1.3 内部监督与改进的循环2. 外部监督与评估2.1 外部评估机构与评估标准的确定2.2 外部监督与评估的周期与程序2.3 外部监督与评估结果的反馈与整改八、总结通过对社会团体管理制度的汇编，我们可以建立一套符合要求的管理框架。
社会团体管理制度汇编
社会团体管理制度汇编随着社会的不断发展，社会团体在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。
社会团体是指由公民自愿组成的非营利性组织，旨在促进会员共同利益的实现。
为了规范社会团体的运作和管理，制定了一系列的社会团体管理制度。
本文将就社会团体的资格审查、组织管理、经费使用等方面的制度展开讨论。
一、资格审查制度社会团体的资格审查是确保其合法性和健康发展的重要环节。
国家通过设立相关机构和管理办法，对社会团体的注册和登记进行监管。
在资格审查中，主要包括审查团体的宗旨、章程、组织形式、成员情况等信息的合法性和真实性。
此外，还需审查团体是否符合相关法律法规的规定，特别是对于一些涉及敏感领域的团体，要加强审查力度，确保团体的运作符合国家的法律法规。
二、组织管理制度为了保证社会团体的良好运作和组织管理，建立了一系列的制度。
首先是团体的组织结构，明确各个职能部门的职责和权力，确保团体的决策和管理能够有序进行。
其次是成员管理制度，包括入团审核、成员权益保护、退团制度等。
社会团体还需建立健全财务管理制度，确保经费的合理使用和透明度。
此外，社会团体还需建立考核和奖励制度，激励成员积极参与团体的发展和活动。
三、经费使用制度社会团体通常依赖于会费、捐赠和各类资助来维持运营和开展活动。
为了保证经费的合理使用和管理，建立了经费使用制度。
首先，社会团体需制定详细的经费使用计划，明确每项经费的用途，并进行公示。
其次，社会团体应建立严格的经费审批制度，确保每笔经费的使用都符合团体的宗旨和章程，并且有合理的依据和支持文件。
此外，社会团体还需要建立专门的财务人员或者委员会来负责经费的管理，进行日常的账务核对和报告。
四、活动管理制度社会团体的活动是实现其宗旨和目标的重要手段。
为了保证活动的顺利进行和有效管理，建立了一系列的活动管理制度。
首先是活动策划制度，团体需要根据自身的宗旨和目标进行具体活动的策划，包括活动目的、内容、时间地点等的确定。
其次是活动安全管理制度，确保活动的安全性，建立活动保障措施和应急预案。
社区管理制度汇编
社区管理制度汇编社区管理制度是社区居民行使自治权和管理权的基础，是保障社区居民安全和谐生活的重要保障。
以下是关于社区管理制度的汇编，内容涵盖社区的管理、服务、安全等方面。
一、关于社区管理的制度1.社区居民组织管理制度社区居民组织是社区自治的基本形式。
社区居民组织的成立、管理和监督，应当遵循法律法规和社区自治原则。
在社区居民组织的管理中，应当注重民主参与和法制化管理。
2.社区服务设施管理制度社区服务设施是社区公共服务的重要组成部分，对社区的服务质量和居民的生活质量有着重要的影响。
社区服务设施的管理应当注重居民的需求和实际情况，依法规划和建设，确保服务设施的品质和可持续发展。
3.社区公共资源管理制度社区公共资源是社区居民共同享有的资产，包括绿地、公园、广场等公共用地，以及社区设施、停车位等公共设施。
社区公共资源的管理应当保障居民的使用权和维护权，遵循公平公正、按需分配的原则。
4.社区环境卫生管理制度社区环境卫生是居民生活质量的重要体现，社区环境卫生管理是社区管理的重点之一。
社区环境卫生管理应当依法规定和实行，加强垃圾分类、时间限制等措施，切实提高管理水平，创建美好环境。
5.社区安全管理制度社区安全是社区居民生命安全和财产安全的基本保障。
社区安全管理应当建立完善的联合防控机制，加强安全宣传与教育，增强居民的安全意识，提高应急处置能力。
二、关于社区服务的制度1.社区社会服务管理制度社区社会服务是社区居民享受公共服务的重要途径之一。
社区社会服务的管理应当保障服务的质量和公平性，强化居民需求和市场供求的对接，提高社区社会服务的绩效和效率。
2.社区文化服务管理制度社区文化服务是社区居民精神生活的基本需求。
社区文化服务管理应当统筹规划和推广，突出地域文化和历史文化的特点，注重文化的普及和传承，增进社区居民的文化自觉和价值观念。
3.社区教育服务管理制度社区教育服务是社区居民接受教育的重要途径之一。
社区教育服务管理应当注重短平快、灵活多样的特点，丰富教育形式和内容，适应社区居民的实际需求，提高社区教育的实效性和实用性。
社区轮值会议制度汇编模板
社区轮值会议制度汇编模板一、总则第一条为了加强社区管理工作，提高社区居民参与社区治理的积极性和主动性，促进社区和谐稳定，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《社区居民委员会工作条例》，制定本制度。
第二条社区轮值会议制度是指社区居民委员会定期组织社区居民召开会议，讨论社区治理事项，并由社区居民轮流担任会议主席的制度。
第三条社区居民委员会应当建立健全社区轮值会议制度，确保社区居民有序参与社区治理，提高社区治理水平。
二、会议组织第四条社区居民会议分为定期会议和临时会议。
定期会议每半年召开一次，临时会议可以根据需要随时召开。
第五条社区居民会议应当有三分之二以上的居民参加，会议决定的事项应当经过出席会议的居民三分之二以上的同意。
第六条社区居民会议主席由社区居民轮流担任，任期一个月。
会议主席负责召集和主持会议，组织讨论社区治理事项。
第七条社区居民委员会应当设立会议记录员，负责记录会议讨论情况和决定事项。
三、会议议程第八条社区居民会议议程主要包括：（一）听取社区居民委员会工作报告；（二）讨论社区治理事项，包括社区安全、环境卫生、公共设施维护、社区活动等；（三）审议社区居民委员会工作计划和预算；（四）选举和更换社区居民委员会成员；（五）其他需要讨论的事项。
第九条社区居民会议可以邀请社区党组织、驻社区单位、社会组织和居民代表等参加，共同参与社区治理。
四、会议决策第十条社区居民会议决定的事项，由社区居民委员会负责实施。
社区居民委员会应当在会议结束后七个工作日内制定实施方案，并向居民公布。
第十一条社区居民会议决定的社区治理事项，社区居民委员会应当及时向居民反馈实施情况，接受居民监督。
第十二条社区居民委员会应当将会议记录和实施情况存档，并定期向社区居民公示。
五、纪律与保障第十三条社区居民应当遵守会议纪律，按时参加轮值会议，认真履行居民义务。
第十四条社区居民委员会应当为轮值会议提供必要的技术和场地支持，确保会议的顺利进行。
社会治理中心制度汇编
社会治理中心制度汇编社会治理中心是我国社会治理体系的重要组成部分，其制度建设关系到全社会的安定和发展。
为了进一步规范社会治理中心的运作，提高社会治理水平，特编写本《社会治理中心制度汇编》。
第一章组织机构1.1 社会治理中心的设立社会治理中心是根据国家有关法律法规，由地方政府或有关部门设立的负责协调、整合社会资源，实施社会治理工作的组织机构。
1.2 社会治理中心的职责社会治理中心的主要职责包括：- 统筹协调社会治理工作，制定社会治理发展规划和政策措施；- 建立健全社会治理信息系统，收集、分析和发布社会治理相关数据；- 组织开展社会问题调研和风险评估，提出解决方案；- 协调社会资源，推动社会组织和社会力量参与社会治理；- 开展社会治理能力建设，提升社会治理水平。
1.3 社会治理中心的组织结构社会治理中心一般设立办公室、规划发展部、调研评估部、社会资源协调部、能力建设部等职能部门。
其中，办公室负责日常事务和行政管理，规划发展部负责制定发展规划，调研评估部负责开展调研和评估工作，社会资源协调部负责协调社会资源，能力建设部负责提升治理能力。
第二章工作流程2.1 社会治理中心的工作流程社会治理中心的工作流程一般包括以下环节：- 收集社会治理信息：社会治理中心定期收集社会治理相关信息，如社会问题研究报告、社会力量参与情况等。
- 分析社会治理数据：社会治理中心对收集到的数据进行分析和研究，发现社会问题和风险。
- 制定解决方案：社会治理中心根据分析结果，制定相应的解决方案，并组织相关部门参与实施。
- 监督评估工作效果：社会治理中心定期对已实施的治理方案进行监督评估，评估其效果和问题，提出改进意见。
2.2 社会治理中心的工作协调机制社会治理中心与相关部门建立工作协调机制，加强信息共享和资源整合。
在制定和实施社会治理政策措施时，社会治理中心与公安、民政、教育、卫生等部门进行沟通协商，确保各部门的工作协同一致。
同时，社会治理中心还与社会组织、居民委员会、企事业单位等建立合作关系，共同推动社会治理工作。
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安徽农业大学学生社团管理暂行条例校党字〔2001〕44号第一章总则第一条为加强对学生社团的管理，充分发挥学生社团的育人作用，活跃校园文化生活，提高学生综合素质，根据国家宪法有关条款及教育部等有关规定，结合学校具体情况制定本条例。
第二条学生社团是经过学校批准注册，以开展精神文明建设为主线，以科技、文化、艺术、体育、公益事业等方面的志趣爱好为基础，自愿组织起来的学生群众性组织。
第三条学生社团成员必须是经学校正式注册的安徽农业大学在校学生，不得吸收校外人员参加。
第四条社团成员必须热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守学校各项规章制度。
第五条根据共青团中央、中共国家教委党组《关于加强高等学校共青团建设的意见》(中青联发[1991]28号)文件精神，由校团委负责指导和管理学生社团工作。
在校团委的指导下成立学生社团管理委员会，全面负责学生社团的日常管理工作。
对一些有较强专业特点和特殊需要的学生社团，团委可以委托相关单位进行指导和管理。
第二章组织管理第六条学生社团的日常管理由学生社团管理委员会负责，按照我校学生社团管理条例以及学生社团管理委员会章程执行。
第七条凡学生成立社团须将社团名称、章程、负责人和成员名单报学生社团管理委员会审核，经校团委批准后方可宣布成立。
违反此规定的，学生社团管理委员会有权提出解散其社团，报请团委批准执行。
第八条关于学生社团成立的规定：一、社团发起成立应具备下列条件：(一)发起人一般须满三十人以上方能申请成立；(二)有筹备组专门负责筹建事宜；(三)完成制定章程等准备工作，章程应包括社团的名称、宗旨、主要任务、活动内容和范围、组织机构、经费来源和其他应说明的事项；(四)有以社团形式开展活动的必要。
二、社团成立应按照下列程序进行：(一)由筹备组主要负责人持所在院系团总支介绍信到学生社团管理委员会提交申请报告、章程草案和发起人名单；(二)经学生社团管理委员会初步审核后，由筹备组主要负责人到学生社团管理委员会领取并填写《安徽农业大学学生社团登记表》和《社团负责人情况登记表》一式两份，履行正式审批手续；(三)经学生社团管理委员会全面审查报经校团委批准后方可正式成立。
《安徽农业大学学生社团登记表》和《社团负责人情况登记表》存学生社团管理委员会和社团各一份；(四)社团应以公告或公开会议等形式宣布成立。
三、社团组织方式和机构设置由各社团自行决定，社团组成人员情况，须报学生社团管理委员会备案。
四、社团名称必须体现社团宗旨，不得使用对国家、社会或公共利益有损害的名称，不得完全使用外国文字或汉语拼音字母及阿拉伯数字组成的名称及其他不宜使用的名称。
五、社团可聘请若干政策水平较高、关心学生社团活动、学术造诣较深，有某些方面专长的专家、学者或教师担任指导教师、顾问或名誉社长(或会长)，但事先须征得校团委同意。
六、社团在征得学生社团管理委员会同意后，可使用各种形状的艺术图章，以便开展工作。
但不得刻任何公章。
七、社团负责人必须具备下列条件：(一)在我校正式注册的学生；(二)坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵守校规校纪，热心于社会工作，乐于为同学服务；(三)尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展。
八、有下列情况之一者，不得担任社团负责人：(一)前一学期有一门或一门以上功课不及格者；(二)受到警告或警告以上处分者；(三)曾因违反有关规定，被宣布注销的社团中原负责人或主要成员；(四)有其它违反校规校纪行为者；(五)有其它不适合担任社团负责人情况者。
九、跨学校、跨地区，面向社会的团体，不属学生社团之列。
学生申请成立此类社团应按照我国民政部、公安部颁布的《社会团体登记管理条例》的规定办理，学校不受理此类申请。
第九条关于解散学生社团的规定一、社团三分之二以上成员同意解散时，可以自行解散，并报送学生社团管理委员会备案。
二、社团出现下列情况之一时，学生社团管理委员会在报请校团委同意后可以将其解散：(一)违反国家法律、政策，严重触犯校规校纪、利用社团名义从事非法活动；(二)背离社团活动宗旨，经劝告仍不改正；(三)成员人数不足十人；(四)连续两个学期未进行正常活动；(五)盗用归口指导单位或其他组织名义，引起不良后果；(六)社团出现其它应予解散的情形。
三、社团负责人在任职期间，如出现以下情形，应自动向学生社团管理委员会提出辞职申请，学生社团管理委员会在报请校团委同意后，主持该社团的提前换届工作：(一)毕业、退学等各种原因离校；(二)休学或受到学校警告以上处分；(三)任职期间，出现两门以上(包括两门)考试不及格；(四)一学期内，没有带领本社团开展任何活动；(五)财务管理混乱，或挪用公款：(六)其它应该自动辞职的原因。
(七)当出现上述情况而有不主动提出辞职者，学生社团管理委员会在报请校团委同意后有权做出相应处理。
第十条关于学生社团活动的规定：一、社团应在宪法、法律和校规、校纪的允许范围内组织有益于学生成长，活跃同学业余文化生活，文明健康，积极向上的活动。
社团在举办本社团内部各种活动之前，须向学生社团管理委员会提交申请报告和活动方案，经审核同意后方可进行。
面向全校组织的活动或与校外组织进行的联谊活动，需提前一周向学生社团管理委员会申请，经校团委批准后方可进行。
活动结束后，社团负责人必须向学生社团管理委员会上交书面的总结报告。
二、社团既不得开展任何以盈利为目的的商业性活动，也不得开展超过其宗旨的活动。
三、社团活动应该安排在学生的课余时间，避免与学校的教学发生冲突。
学生社团的办公和活动时间应服从学校的作息时间安排。
四、社团举办讲座、报告必须遵守下列规定：(一)社团邀请社外人员在校内举办讲座、报告等室内活动，须在三天前向学生社团管理委员会提出申请。
申请时要说明被邀请人员的姓名、所在单位、讲座或报告内容、时间、地点、主要负责人等，必要时应出示被邀请人的身份证明或单位介绍信；(二)学生社团管理委员会报请团委审核同意后，社团负责人持证明(校团委盖章、审批人签名)到学校有关部门借用活动场地;(三)讲座、报告会的秩序由社团负责维持，必要时申请保卫处给予帮助和支持。
讲座、报告会的内容与申请不符者，一切后果由该社团及组织者负责；(四)讲座、报告会结束后，由组织者向学生社团管理委员会作书面汇报；(五)任何个人和未经批准的组织均不得以社团名义自行邀请校外人员举办讲座、报告等；六、社团举办群众性集会(含各类沙龙、小型研讨会等)，必须遵守下列规定：(一)社团在学校举行室内外群众性集会，须在一周前向学生社团管理委员会提出申请，学生社团管理委员会在报校团委研究并经有关部门批准后方可举行；(二)申请时须说明集会和活动的目的、内容、方式、人数、时间、地点、主办单位、主要负责人等；(三)活动的组织者要对集会的秩序、安全及其合法性负责；七、社团张贴物必须遵守下列规定：(一)社团公开张贴的各种布告、通知、启事、广告和宣传品等，应向学生社团管理委员会申报，经批准后，张贴在校内指定的布告栏上，不得在建筑物的门、墙和树木及电线杆上张贴。
借用橱窗须提前到校团委申请登记；(二)张贴物须内容真实、字迹端正，纸张整洁且须署社团正式名称；(三)严禁张贴未经批准的各种活动的通知、海报、广告等，严禁使用不文明文字和不文明图画、标志。
八、社团出版刊物必须遵守下列规定：(一)社团刊物实行注册登记制度。
社团刊物仅指社团编印的、不需要省市新闻出版局批准的、定期或不定期的内部刊物。
(二)社团创办面向校内的刊物，必须经团委的批准；(三)社团创办刊物必须有明确的积极的为社团建设和发展服务的宗旨；有确定的主办单位和明确的内容范围及编辑方针；有确定的在校内工作的指导老师；有健全的编辑部，编辑部成员必须是社团内部的正式成员；有必需的资金，能够解决刊物编印过程中的各种费用；刊物内容健康积极，符合各项国家法规、学校管理条例和其他有关规定；(四)社团出版刊物，应事先向学生社团管理委员会提出申请，申请时应申报刊物的名称、宗旨、主要负责人、经费来源、发行范围及方式等。
经管委会批准后，社团方可开展征集稿件等与出版刊物有关的各项准备工作。
征稿结束后社团须提交刊物的全部原稿件报校团委审批，经审查批准后，社团方可打印、制作：(五)社团刊物只限于在校内宣传和交流，需与校外和个人交流的须报请学校和有关单位批准；(六)凡经登记批准出版的刊物，每期都必须一式五份交管委会存档；(七)社团刊物需要公开发行的，须经校团委报请政府有关部门审批。
九、学生社团除按计划进行活动外，有义务承担学校有关部门交予的任务。
第十一条关于学生社团经费的规定一、学生社团的活动经费实行自筹与学校资助相结合的原则，学生社团的内部组织管理费用自行解决。
社团应实行财务登记制度，社团负责人退出社团时要列出财物清单、社团人员情况，向本社团新的负责人做好交接工作，以书面材料相互签字为准。
二、团委对学生社团活动的经费支持主要采取"项目化管理"的方式进行。
即在每个学期初，由各个学生社团制定出活动计划，学生社团管理委员会讨论决定重点给予支持的活动项目。
团委根据实际情况对各个项目给予经费支持。
三、社团举办活动可以寻求学校有关部门的经费支持。
在学生社团管理委员会报请校团委批准后，也可以接受社会赞助。
四、社团自成立之始即应建立经费收支帐目，帐目由专人负责。
社团负责人不得兼任该社团财务人员。
五、对于活动情况较好，深受同学欢迎，对校园精神文明建设做出贡献的学生社团，学校在活动经费和其他方面予以优先考虑。
第十二条学生社团因换届或其他原因更换负责人及组织机构，应事先提出申请(包括变更方案)，经团委批准后方可进行。
第十三条学生社团在负责人变更的过程中，在新一届负责人正式产生以前，原负责人必须保证各项工作正常开展。
第十四条学生社团财产为社团集体所有，社团负责人或其它成员不得随意处理占有。
社团解散时，其财产归属由学生社团管理委员会负责处理。
第十五条新学期的前两周，各学生社团须到团委更新登记注册，上交该学期的工作计划(活动内容、方式、时间及场所)，汇报人员、机构变动情况。
在学期结束前，各社团须将本学期的活动情况向团委作书面总结汇报。
第十六条每学年由团委组织进行"优秀学生社团"和"学生社团优秀个人"评选活动，总结工作，表彰先进。
第十七条对于从事非法活动的学生社团，坚决予以取缔并提交有关机关依照法律条款严肃处理。
第十八条对于违反以上各条款的学生社团负责人，将根据法律和学校的有关规定予以处理。
第三章附则第十九条学校过去有关学生社团的管理条例如与此条例不符的，以本条例为准。
第二十条本条例由校团委负责解释。
第二十一条本条例自2001年11月7日起生效。
安徽农业大学优秀学生社团评选暂行条例校青字〔2002〕11号第一章总则第一条为了进一步加强对学生社团的管理与指导，增强学生社团开展活动的积极性与主动性，根据《安徽农业大学学生社团管理暂行条例》的规定，特制定《安徽农业大学优秀学生社团评选暂行条例》。