2012年企业法律顾问考《企业管理知识》模拟题及答案1
企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷50(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷50(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．甲方向乙方购买一台设备，甲方希望低价，乙方希望高价，在确定价格时应当既考虑制造成本，也要参考同类设备的市场价格，这属于（）。
A．坚持利益为本B．坚持互惠互利C．坚持客观标准D．坚持求大同存小异正确答案：C 涉及知识点：商务谈判2．企业财务管理的目标是( )。
A．不断提高企业价值B．使企业财富最大化C．不断提高企业价值，使企业财富最大化D．以上都不是正确答案：C 涉及知识点：企业财务管理3．老张与单位签订的劳动合同中约定了竞业限制的期限，该期限不能超过（）年。
A．1B．2C．3D．4正确答案：B 涉及知识点：人力资源管理4．一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右，这样既不会使企业负担过重，又可以达到吸引和保留人才的目的。
这是薪酬管理原则中的：( )。
A．公平性原则B．竞争原则C．激励性原则D．认可性原则正确答案：B解析：企业薪酬标准要有吸引力，才足以战胜其他企业吸引人才，符合竞争性原则。
5．下列有关经营性租赁的特点说法错误的是：( )。
A．租赁公司只提供租赁物件，不提供服务B．同租赁物件的经济寿命相比，经营性租赁的每次租期一般较短C．经营性租赁一般适用于大批通用性的设备，如计算机、电脑、电视机等，都属于广泛的租赁物件D．在合理的条件范围内，经营性租赁是允许解约的，以便承租人可以采用更先进的设备。
租赁公司承担设备老化风险正确答案：A6．下列关于企业战略的叙述中，( )是错误的。
A．企业战略是市场经济发展到一定水平的产物，它的提出与社会发展和经济环境有密切的关系B．战略概念发展成为企业管理的方法和思想是在第一次世界大战之后C．企业战略是企业经营思想的体现，是一系列战略性决策的结果D．尽管人们对战略的定义不尽相同，但关于战略特征的认识却基本一致。
全国企业法律顾问考试企业管理知识试题
安全生产知识竞赛复习题一、选择题1.从原则上说A适用于各个行业和专业领域的安全生产工作A、＜＜中华人民共和国安全生产法＞＞B、＜＜中华人民共和国水上交通安全法＞＞C、＜＜中华人民共和国矿山安全法＞＞D、＜＜中华人民共和国道路交通安全法＞＞2.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和 CA、职称B、学习C、管理能力D、专业知识3.安全生产行政法是由 C 组织制定并批准公布的A、国家安全生产监督管理局B、全国人大常委会C、国务院D、地方人民政府4.＜＜安全生产法＞＞的空间效力范围是中华人民共和国的领域，包括 AA、我国的领土、领空和领海B、我国大陆地区和领海C、我国大陆地区领空和领海D、我国的领土和领海5.生产经营单位应具备＜＜安全生产法＞＞和有关法律行政法规和 C 所规定的安全生产条件A、安全生产管理部门B、安全生产制度C、国家和行业标准D、安全管理体系6.在以下的单位中，除 B 企业以外，都必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员A、矿山B、交通C、建筑施工D、危险物品生产经营7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是 AA、调整岗位权B、批评权C、建议权D、拒绝违章作业权8.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门 A 。
A、报告和检举B、揭发和控告C、检举和揭发D、揭发和和取证9.安全生产监督检查的最终目的之一是 DA、对违反制度的工伤人员进行处罚B、杜绝事故发生C、为生产单位进行危险评估D、为了保生产经营单位不出或少出事故10.生产经营单位安全生产监督管理部门的职责是接到事故报告后应当 BA、制订抢救方案B、按规定上报事故情况C、指挥现场救援D、打扫清理事故现场11、生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是 CA、拥有技术熟练的员工B、资金充足C、具备安全生产条件D、设置安全生产管理部门12、生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的责令限期改正；逾期未改的，责令停产停业整顿，并可以并处 BA、2万元以下的罚款B、5万元以下的罚款C、2万元以上的罚款D、10万元以下的罚款13、生产单位使用国家明令淘汰，禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 DA、10万元以下的罚款B、2万元以下的罚款C、2万元以下的罚款D、5万元以下的罚款14、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度，或者操作规程造成了重大事故的应 CA、给予处分B、给予教育批评C、追究刑事责任D、扣发奖金15、生产经营单位及其有关人员犯有重大责任事故罪，重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、消防责任事故罪等，就当承担刑事责任包括 DA.5 年以下有期徒刑或拘役B、5 年以下有期、5年以上12年以下有期徒刑C、5年以下10年以下有期徒刑D、3年以下有期徒刑或拘役：3年以上7年以下有期徒刑16、<<安全生产法>>是综合规范安全生产法制度的法律，它适用于 D 是我国安全生产法律体系的核心。
2012年企业法律顾问综合法律知识真题及答案
2012 年企业法律顾问综合法律知识真题及答案一、单项选择题（共 40 题，每题 1 分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1、下列哪个选项是以法的效力范围额为标准对法所作的分类（ ）。
A、普遍法和衡平法 B、国际法 C、根本法和普遍法 D、一般法和特别法 2、《证券法》第 108 条规定：“证券交易所依照法律、行政法规的规定，办理 股票、公司债权的暂停上市、恢复上市或者终止上市的事务，其具体办法由国务院 证券监督管理机构制定”，该规定属于（ ）。
A、情况性规范 B、选择性规范 C、准用性规范 D、委任性规范 3、把法律规范划分为授权性规范、义务性规范和禁止性规范，是根据法律规范 的（）所作的划分。
A、确定性程度 B、本身性质 C、调整对象 D、构成方式 4、根据《立法法》的规定，地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一 致，不能确定如何适用时，在效力裁决程序上，首先应由（）提出意见。
A、全国人大常委会 B、该部委领导 C、国务院办公厅 D、国务院 5、下列法律事实中属于事件的是（ ）。
A、甲、乙两单位签订一份技术转让合同 B、丙到某商店购买了一台空调机 C、丁因遇大雨无法履行建筑工程合同 D、戊因小事打架被治安处罚 6、依据我国宪法、国家主席缺位时由（ ）。
A、副主席代理职务 B、副主席继任主席职务 C、全国人大常委会委员长代理主席职务 D、中共中央总书记代行主席职权 7、根据我国刑法规定，破坏金融管理秩序罪不包括（ ）。
A、伪造、变造金融票证罪 B、欺诈发行股票、债券罪 C、逃汇罪 D、洗钱罪 8、犯罪的本质特征是（ ）。
A、刑事违法行 B、应受刑罚处罚性 C、法律明确规定性 D、严重的社会危害性 9、根据我国刑法有关规定犯生产、销售伪劣产品罪，销售金额在 50 万元以上 不满 200 万元的，处（ ）。
A、3 年以上 7 年以下有期徒刑，并出销售金额 50％以上 2 倍以下罚金 B、3 年以上 7 年以下有期徒刑，并处销售金额 50％以上 3 倍以下罚金 C、7 年以上有期徒刑，并处销售金额 50％以上 2 倍以下罚金 D、7 年以下有期徒刑，并处销售金额 50％以上 3 倍以下罚金 10、某公司业务员张某在与本公司客户签定合同过程中，收受“签定合同手续 费”10 万元归个人所有，张某触犯了我国刑法规定的（ ）。
企法顾问考试《管理知识》复习题及答案
XX年企法参谋考试《管理知识》复习题及答案1.以下关于企业概念的表述中，正确的选项是( )。
A.企业是指从事生产、流通、效劳等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的社会组织B.企业是指从事生产、流通、效劳等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以公共利益为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织C.企业是指从事生产、流通、效劳等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织D.企业是指从事生产、流通、效劳等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以公共利益为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的社会组织2.管理的目的是( )。
A.优化调配组织的人力、物力和财力资源B.使组织高效地达成组织目标C.由组织的管理者在一定环境下实施D.由假设干个职能构成3.个人独资企业的优点是( )。
A.设立、转让、关闭容易B.负无限责任C.规模有限D.企业的开展受到限制4.公司的缺点主要表现在( )。
A.股东负有限责任，以其出资额为限对公司负责B.创办公司的手续复杂，组建本钱较高C.容易筹资，公司可以通过发行股票和债券来筹资D.所有权与经营权别离5.方案工作的首要程序是( )。
A.确定目标B.估量时机C.确定前提D.制订方案6.以下关于组织的表述中，错误的选项是( )。
A.目标是组织存在的前提B.没有目标的人的集合也是一种组织C.分工与合作是组织运营并发挥效率的根本手段D.组织必须具有不同层次的权利和责任制度7.以下关于人员配备任务的表述中，错误的选项是( )。
A.物色适宜的人选B.保证组织维系和正常运行C.促进组织构造功能的有效发挥D.充分开发组织的8.委员会在处理( )方面具有较好的效果。
A.法律B.组织C.执行D.领导9.支配人的一切行为的是( )。
A.欲望B.需要C.希望D.动机10.以下属于组织内部协调的是( )。
企业法律顾问考试《企业管理知识》真题及答案
企业法律顾问考试《企业管理知识》真题及答案•一、单项选择题(共40题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.一国的基尼系数是0.25，按照国际惯例，该国居民之间收入分配属于( )。
A高度平均 B.相对平均C.比较合理D.差距偏大【真题解析】本题考察基尼系数。
基尼系数的实际数值只能介于0～1之间。
基尼系数越大，则居民之间的收入分配越不均等，社会的贫富差距越大。
基尼系数在0.2之下，表示居民之间收入分配"高度平均"，在0.2～0.3之间表示"相对平均"，在0.3～0. 4之间表示"比较合理"。
同时，国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的"警戒线"，认为0.4～0.6为"差距偏大"，0.6以上为"高度不平均"。
答案为B。
低于0.2收入高度平均0.2-0.3收入比较平均0.3-0.4收入相对合理0.4-0.5收入差距较大0.5以上收入差距悬殊，高度不平均2.在总支出水平过高、通货膨胀率上升的情况下，政府应该采取的措施是( )。
A.减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会总需求水平B.减少社会福利支出，增加转移支付水平，从而降低社会总需求水平C.增加社会福利支出，减少转移支付水平，从而增加社会总需求水平D.增加社会福利支出，增加转移支付水平，从而增加社会总需求水平【真题解析】本题考察反通货膨胀政策。
紧缩性财政政策主要是指增加税收、压缩支出、缩小财政赤字，因此，应当减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会总需求水平。
答案为A。
3.增设青年就业服务机构是对( )治理的一种方式。
A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿性失业【真题解析】本题考查失业的种类。
摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由转换职业等原因而造成的短期、局部失业。
结构性失业是指由劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。
企业法律顾问资格考试企业管理知识考试卷模拟考试题.docx
《企业管理知识》考试时间：120分钟 考试总分：100分遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。
1、企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。
（ ） A.制定计划，提出方案 B.提交法定代表人批准签字 C.调查研究，收集资料 D.审定发布2、设立公司依法必须进行审批的，应在办理审批前申请名称预先核准。
名称预先核准应当提交下列文件（）。
（ ）A.股东或者发起人的法人资格证明或自然人的身份证明B.公司税务登记证C.公司登记机关要求提交的其他文件D.有限责任公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书3、法律顾问在企业登记工作中的主要任务是：（）。
（ ）A.熟悉企业登记的各项法律要求，为企业领导和有关职能部门提供咨询意见B.在企业筹备、企业名称预核准、设立、变更、注销登记各阶段协助拟定方案，起草和审核章程、协议等有关文件C.协助管理企业证照D.管理企业证照姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________--------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线-------------------------4、企业法律顾问参与劳动合同管理的作用是（）（）A.推动法制水平提高B.确保企业劳动合同合法规范C.完善劳动合同内容，对容易引起争议的条款，进行细化，将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。
D.推进劳动合同管理法制化水平5、推进法制宣传教育的最终目的是推进法制实践。
依法治企要牢牢抓住以下（）环节。
（）A.依法决策B.依法经营管理C.依法维护企业合法权益D.依法维权6、当事人申请证据保全的，仲裁委员会的做法是（）。
（）A.作出决定并执行证据保全的决定B.将当事人的申请提交本地人民法院C.将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院D.将当事人的申请提交上一级仲裁庭7、在产品分销策略中，密集性分销属于（）渠道分销。
企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷2(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．市场经济是以( )为信号调节资源配置的经济体制。
A．政策导向B．法律C．市场需求D．价格正确答案：D2．下列关于企业定义的描述中，正确的是( )。
A．企业是指集聚一定数量的劳动者，为共同的生产目的组成的特殊的生产经营组织B．企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织C．企业是指以创造财富，满足人民不断增长的物质文化生活需要为目的的经济组织D．企业是指拥有独立的经济权益，能够满足一定的社会需要并构成社会经济力量基础的经济组织正确答案：B3．下列选项中，( )不是企业组织结构设计时要遵循的基本原则。
A．权责对等B．才职相称C．命令统一D．灵活多样正确答案：D4．下列选项中，( )不是进行企业组织结构设计时所必须要考虑的因素A．企业发展战略B．外部环境C．管理人员的水平D．企业规模与企业所处的发展阶段正确答案：C5．美国一家公司针对大型化妆品公司忽略黑人公众产品偏好的特点，通过生产、销售适用于黑人消费者的护发及化妆用品，获得了成功。
它是运用( )。
A．产品线重点集中战略B．顾客重点集中战略C．地区重点集中战略D．低占有率重点集中战略正确答案：B6．领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指( )。
A．激励原理B．目标协调原理C．指明目标原理D．命令一致原理正确答案：C7．管理审核的目标是评价( )。
A．个别管理人员的工作质量B．个别管理人员的管理水平C．整个管理系统的管理质量D．整个管理系统的经营业绩正确答案：C8．能够找到最优方案的决策属于( )。
A．满意决策B．理性决策C．有限理性决策D．合理决策正确答案：B9．直接利用专家们的知识和经验，提出决策目标及方法，并进行评价和选择的方法是( )。
企法顾问考试《管理知识》练习题及答案
XX年企法参谋考试《管理知识》练习题及答案1.在社会主义市场经济条件下，现地企业制度的特征是( )。
A、产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平B、权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活C、产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学D、管理科学、政企分开，机制灵活，产权明晰2、在企业组织构造中，直线和参谋是两类不同的职权关系，参谋关系是一种( )的关系。
A、指挥和命令B、指挥和协调C、命令和效劳D、效劳和协调3、在企业管理的诸项智能中，首要的只能是( )A、方案B、组织C、领导D、控制4、具有工作人员属于两个领导部门，其附属具有多重性特征的企业组织构造形式是( )。
A、事业部制B、矩阵管理制C、多维立体制D、直线职能制5、企业总体战略是关系企业经营开展全局的战略，( )不属于企业总体战略。
A、单一经营战略B、集中重点式专业化战略C、纵向一体化战略D、集团化战略6、依据购置者购置商品用途的不同，可将市场分为( )。
A、农业生产资料市场和工业生产资料市场B、消费品市场和工业品市场C、生产资料市场和工业品市场D、生产资料市场、消费品市场、工业品市场7、在企业决策中，一次性决策通常是( )。
A、短期决策B、战略决策C、程序化决策D、临时性决策8、封闲型决策的关键在于衡量各备选方案可能的( )，权衡各自利弊的根底上，作出择优选择。
A、收益和本钱B、投资和风险C、期望值和方差D、期望值和投资9、市场占有率低而销售增长率较高的产品是( )。
A、金牛产品B、明星产品C、问题产品D、瘦狗产品10、理解价值定价法和差异定价法同属于( )的定价方法。
A、以本钱为中心B、以市场需求为中心C、以竞争为中心D、以经济效益为中心1.C2.D3.A4.B5.B6.B7.B8.C9.C10.B。
企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷10(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷10(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．下列选项中，( )不属于企业总体战略。
A．纵向一体化战略B．集中重点式专业化战略C．单一经营战略D．集团化战略正确答案：B2．理解价值定价法和差别定价法同属于( )的定价方法。
A．以经济效益为中心B．以市场需求为中心C．以竞争为中心D．以成本为中心正确答案：B3．某公司2006年实现销售收入200000元，净利润25000元，期初所有者权益总额900000元，期末所有者权益总额1100000元，那么该公司所有者权益报酬率为( )。
A．12.5%.B．20%.C．2.5%.D．2.27%.正确答案：C4．用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。
A．用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员B．劳动者严重违反劳动纪律C．劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D．劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力正确答案：D5．企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，( )，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。
A．具有固定的经营场所B．上级批准设立C．具有完善的组织机构D．依法设立正确答案：D6．下列选项中，( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。
A．社会效益原则B．任人唯贤原则C．因事择人原则D．规范化原则正确答案：A7．某企业拥有优越的地理环境和一定技术能力的廉价劳动力，拟大力发展出口加工业，该企业较宜实行( )战略。
A．跨国公司B．商品出口C．最低成本D．三来一补正确答案：D8．按在行业竞争中的地位，不同企业有不同的战略，( )即是某些前沿地位上的企业喜欢选择的战略。
A．进攻战略B．维持战略C．拾遗补缺战略D．修改现行战略正确答案：C9．对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是( )。
2012年企业法律顾问执业资格考试考试试卷—企业管理知识
2012年企业法律顾问执业资格考试考试试卷企业管理知识一．单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.造成通货膨胀的最直接原因是（ ）。
A.需求拉动 B.成本推动C.结构性因素D.货币供应量过多 参考答案：D2.某国家的洛伦茨曲线如下图所示。
图中，A 部分的面积为0.2，B 部分的面积为0.3，C 部分的面积为0.5，那么该国的基尼系数应该为（ ）。
A. 0.3B.0.4C.0.5D. 0.6 参考答案：B3.根据奥肯定律揭示的实际GDP 与失业率之间的关系，如果实际失业率为8.3%，自然失业率为6.4%，那么实际GDP 会比潜在GDP （ ）。
A. 高3.8%B.高1.9%C.低1.9%D.低3.8%参考答案：D4.某些财政政策能够根据经济波动情况自动产生稳定经济的作用。
其中政府支出的自动稳定性，主要是指财政制度中的（）。
A.公务人员的工资预算B.对个人的转移支付制度C.政府投资基础设施的计划D. 国防开支预算 参考答案：B5.经济周期又称商业周期或商业循环，经济周期的中心是（）。
A A. 国民收入的波动 B.就业的波动C. 物价水平的波动D.商业活动的波动 参考答案：A6.企业是一个总的概念，可以从不同角度把企业划分为多种类型。
最新的企业规模划分标准不包括（）。
A.从业人数 B. 销售额 C.资产总额 D.利润额 参考答案：D7.管理制度是指主管人员（）。
累计收入100%AB收入分配绝对平等线实际收入分配曲线（洛伦茨曲线）C100% 累计人口A.指挥和管理的全部员工的数量B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D.职责与权利的范围参考答案：D8.激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（）。
A.制定明确的岗位职责B.职工参与管理C.物资激励D.工作丰富化参考答案：A9.企业在制定新战略时，首先要做的工作是（）。
企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷4(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．在社会主义市场经济条件下，现代企业制度的特征是( )。
A．产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平B．权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活C．产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学D．管理科学、政企分开、机制灵活，产权明晰正确答案：C2．企业经营战略中第一层次的战略是( )。
A．总体经营战略B．经营单位战略C．职能战略D．管理战略正确答案：A3．我国《公司法》规定，监事会成员不得少于( )。
A．13人B．9人C．5人D．3人正确答案：D4．下列关于差异化战略的叙述中正确的是( )．A．差异化战略就是企业把经营范围限定在某一种产品或服务上的经营战略B．要成功实现差异化战略，企业必须是该行业中的成本最低者C．成功的差异化战略可以使客户对企业的品牌或形象产生偏好或忠诚D．差异化战略通常适合于规模庞大、资金雄厚、市场开拓能力强的大型企业正确答案：C5．产品的成长期是从( )以后开始的．A．新产品试制成功B．新产品试销成功C．产品进入大批量生产D．产品转入更新换代正确答案：B6．在( )情形下，企业实行集中重点战略可能是无效的。
A．买主集团的需求及产品运用方法并无显著差别B．行业内各个部分的规模、增长率、利润率及各种竞争力量强度差异悬殊，从而使其某些部分比其他部分更有吸引力C．企业并不具备可涉足广阔市场的资源D．其他竞争对手在同一目标部分并无实行专业化的打算正确答案：A7．采取主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品的竞争战略是( )。
A．总成本领先战略B．差别化战略C．集中化战略D．扩张战略正确答案：C8．期望理论认为，激励力的大小是由( )决定的。
A．期望值和效价的乘积B．期望值和效价之和C．期望值减去效价D．期望值和效价之比正确答案：A9．在实际工作中，实际上不存在纯粹的( )。
企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷66(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷66(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．下列( )不是投入期的特征。
A．产品生产成本较高B．销售额缓慢增长C．企业在财务上往往亏损D．销售费用低廉正确答案：D2．对于那些在同行业中具有举足轻重地位的大企业来说，通常以( )为定价目标。
A．稳定价格B．追求利润最大化C．扩大市场份额D．适应竞争正确答案：A3．在工商谈判中，需要坚持一些原则。
遵循等价交换、符合国际惯例和法律法规，属于坚持（）原则。
A．利益为本B．互惠互利C．客观标准D．求大同，存小异正确答案：C解析：本题所考查的考点是工商谈判的原则。
工商谈判始终是信息双向沟通过程，在此过程中，双方都站在某种角度上表明自己的立场观点、意图和要求，为此要使双方的想法和意见趋于一致。
取得谈判的成功一般应坚持以下原则：①坚持利益为本。
谈判就是为了解决利益矛盾，寻求各方都能接受的利益分配的方案。
因此在谈判中要紧紧着眼于利益，而不是立场，因为常常在相反的立场背后，存在比现实利益更多的协调利益。
例如某物业公司出租办公用房，希望出租合同一年一签，以便房租随物价上涨可逐年调整；而承租方却希望房租合同一签三年不变。
如果双方仅围绕合同是“一年一签”还是“三年一签”这个立场争执不下，结果只能形成僵局而导致谈判破裂，其实变与不变的根本问题是物业公司希望房租随物价同步增长。
如果承租方能同意在三年租期内，房租上涨可随物价上涨，确定一个合适的比例，那么承租合同一签三年也是可行的。
这样物业公司的利益实现了，承租方急需租房的目的也达到了。
②坚持互惠互利。
互惠互利是工商谈判双方的基本出发点。
在谈判中，应根据双方的需要和要求，互通有无，使双方都能得到满足。
在利益上不仅要考虑己方利益，也要为对方着想，同时要立足长远，不要计较一时一地的得失，要追求长远利益的最大化，因此要尽力寻找谈判各方利益相一致的热点，通过各自具体利益的实现来保证谈判的成功。
2012年企业法律顾问《企业管理知识》真题及详解【圣才出品】
2012年企业法律顾问《企业管理知识》真题及详解一、单项选择题（共40题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1．造成通货膨胀的最直接原因是（）。
A．需求拉动B．成本推动C．结构性因素D．货币供应量过多【答案】D【解析】造成通货膨胀的最直接原因就是货币供应量过多。
货币供应量与货币需求量相适应，是货币流通规律的要求，一旦违背这一经济规律，过多地发行货币，就会导致货币贬值，物价水平持续上涨，出现通货膨胀。
2．某国家的洛伦茨曲线如图1所示，A部分的面积为0.2，B部分的面积为0.3，C部分的面积为0.5，那么该国的基尼系数应该为（）。
图1A．0.3B．0.4C．0.5D．0.6【答案】B【解析】基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼，根据洛伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。
图1中，实际收入分配曲线(洛伦茨曲线)和收入分配绝对平等曲线之间的面积为A，实际收入分配曲线右下方的面积为B。
并以A除以A＋B的商表示不平等程度。
这个数值被称为基尼系数或称洛伦茨系数。
根据题意，该国基尼系数＝0.2/（0.2＋0.3）＝0.4。
3．根据奥肯定律揭示的实际GDP与失业率之间的关系，如果实际失业率为8.3%，自然失业率为6.4%，那么实际GDP会比潜在GDP（）。
A．高3.8%B．高1.9%C．低1.9%D．低3.8%【答案】D【解析】20世纪60年代，美国经济学家阿瑟·奥肯根据美国的数据，提出了经济周期中失业变动与产出变动的经验关系，被称为奥肯定律。
根据奥肯定律，失业率每高于自然失业率一个百分点，实际GDP将低于潜在GDP两个百分点。
本题中，实际失业率比自然失业率高:8.3－6.4=1.9个百分点，根据奥肯定律有：实际GDP会比潜在GDP低:1.9×2/1=3.8个百分点。
4．某些财政政策能够根据经济波动情况自动产生稳定经济的作用，其中政府支出的自动稳定性，主要是指财政制度中的（）。
企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷20(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷20(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．不同类型的企业有不同的管理要求。
企业分类的目的，就是为了区分不同的管理要求。
按企业资源要素结构分类，以下不包括( )。
A．劳动密集型企业B．资金密集型企业C．技术密集型企业D．知识密集型企业正确答案：C2．经营战略规定企业的总体行动、追求企业的总体效果。
这反映的是经营战略的( )。
A．纲领性B．长远性C．全局性D．抗争性正确答案：C3．企业外部环境分析中，对高新技术及高新技术产业化发展趋势进行的调查研究是( )。
A．文化环境分析B．技术环境分析C．资源环境分析D．科技环境分析正确答案：D4．企业通过加强广告宣传、销售促进、变革流通渠道等手段，扩大现有产品在现有市场上的份额，从而提高企业的市场占有率的成长战略是( )。
A．市场渗透策略B．市场开发战略C．产品开发战略D．多元化战略正确答案：A5．在负需求情况下，市场营销管理的任务是( )。
A．刺激市场营销B．改变市场营销C．开发市场营销D．重整市场营销正确答案：B6．人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
下列人口中不构成人力资源数量的是( )。
A．未成年就业人口B．劳动适龄人口C．老年就业人口D．离退休人口正确答案：D7．主要任务是进行产品决策、生产能力决策以及确立何种竞争优势的决策，这种生产计划是( )。
A．长期生产计划B．中期生产计划C．短期生产计划D．品种计划正确答案：A8．质量管理的一个基本信条是( )。
A．全员参与B．过程控制C．领导作用D．关注顾客正确答案：B9．技术创新的最基本特征是( )A．累积性B．效益性C．创造性D．风险性正确答案：C10．在正确预测市场需求的基础上，对企业在计划年度内的生产任务作出统筹安排，规定企业的品种、质量、数量和进度等指标，这种生产计划属于( )。
企业法律顾问企业管理知识复习题.doc
企业法律参谋企业管理知识复习题企业法律参谋企业管理知识复习题掌握企业管理知识是法律参谋最根本的技能，今天为大家了局部关于稳固企业管理知识的复习题，希望对大家能够有所帮助。
1.以下必然引起劳动合同终止的事由是( )。
A.劳动者失踪B.劳动者被拘留C.用人单位被申请破产D.劳动者到达法定退休年龄劳动者到达法定退休年龄，劳动合同终止，其他情形不能终止。
因此，此题的正确答案为D。
2.以下受劳动合同法调整的人员是( )。
A.农业局张科长B.法院王法官C.保险公司李处长D.武警赵队长不受劳动合同法调整，因此，答案是C。
3.我国目前的劳动争议处理制度采用的根本模式是( )。
A.或裁或审B.或调或审C.一裁一审D.一调一裁两审此题涉及的考点是劳动争议处理的相关知识点。
一般而言，劳动争议首先由企业的劳动争议调解委员会进行调解，调解不成由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的再通过诉讼的形式解决。
需要强调的是仲裁是诉讼的前提，不经过仲裁不能提起诉讼，故AB都是错误的。
C项说法的错误在于忽略了调解的解决方式以及对我国二审终审制的错误说法。
因此，此题的正确答案为D。
4.以下内容中，属于劳动合同必备条款的是( )。
A.劳动条件B.试用期C.劳动纪律D.保守秘密此题涉及的考点是劳动合同的订立中有关劳动合同条款的知识点。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动条件是劳动合同的必备条款，而有关试用期、保守秘密、劳动纪律的规定都属于约定条款，也就是双方可以协商确定是否作为合同条款的内容，需要特殊说明的是劳动纪律被《劳动法》列为合同必备条款，但在新的《劳动合同法》中未列入。
因此，此题的正确答案为A。
5.根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力。
A.3B.6C.9D.12此题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。
XX企法顾问《企业管理知识》复习题及答案
XX企法顾问《企业管理知识》复习题及答案1.按照国际惯例，基尼系数()表示居民之间收入分配比较合理。
A.在0.2以下B.在0.2～0.3之间C.在0.3～0.4之间D.在0.4～0.5之间【真题解析】基尼系数在0.2之下，表示居民之间收入分配“高度平均”，在0.2～0.3之间表示“相对平均”，在0.3～0.4之间表示“比较合理”。
同时，国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的“警戒线”，认为0.4～0.6为“差距偏大”，0.6以上为“高度不平均”。
因此，答案为C.2.劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，称为()A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿性失业【真题解析】摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由转换职业等原因而造成的短期、局部失业。
结构性失业是指由劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。
周期性失业是指在经济周期中的衰退或萧条时，社会总需求下降造成的失业。
因此，答案是B.3.摩擦性失业的治理措施是()。
A.加强劳动力技能培训B.增设职业介绍所C.刺激私人投资D.引导树立现代就业观念【真题解析】对摩擦性失业主要通过缩短选择工作的时间来减少，如增设职业介绍所、青年就业服务机构以及通过建立人才库网站等以更多途径传播有关就业信息。
对结构性失业的治理手段包括：阻止或减少导致结构性失业的经济结构变化;教育普及和劳动技能培训，树立现代就业观念，这有助于提高劳动力市场灵活性，减少结构性失业发生概率和时间延续长度。
对周期性失业的治理手段是实施正确的发展战略，促进经济持续增长，逐步减少发展型失业和体制转型伴随的失业。
因此，答案是B.4.工资的升高也会导致通货膨胀，这种通货膨胀称为()。
A.需求拉动通货膨胀B.成本推动通货膨胀C.混合型通货膨胀D.结构性通货膨胀【真题解析】通货膨胀的原因包括：(1)需求拉动的通货膨胀;(2)成本核算推动的通货膨胀(包括工资推动、利润推动和商品推动的通货膨胀);(3)混合型通货膨胀(需求拉动和成本推动同时发挥作用);(4)结构性通货膨胀(社会经济结构方面的因素引起物价水平在一定时期内的持续上涨);(5)其他原因。
企业法律顾问考试《企业管理》仿真题及答案
XX企业法律参谋考试《企业管理》仿真题及答案xx企业法律参谋考试《企业管理》仿真题及答案1.甲方向乙方购置一台设备，甲方希望低价，乙方希望高价，在确定价格时应当既考虑制造本钱，也要参考同类设备的市场价格，这属于( )。
A.坚持利益为本B.坚持互惠互利C.坚持客观标准D.坚持求大同存小异2.某销售人员说该套住房虽然有70万元，但可以居住70年，每年仅1万元，并不高，这种报价方式属于( )报价。
A.切片B.比拟C.拆细D.抵消3.提供两种以上不同选择，引导对方成交，属于( )。
A.消除障碍法B.提供选择法C.结果比拟法D.利弊分析法4.谈判结果必须具备不可更改性，这属于( )原那么。
A. 性B.不二性C.条法性D.市场性5.有一种谈判可以利用谈判之际到对方实地考察，有助于对对方的深入了解与准确认识，这种谈判属于( )谈判。
A.主场B.第三场C.客场D.中立地6.有声语言和无声语言的分类标准是( )。
A.谈判的根本态度B.语言表达的方式C.谈判语言的内容D.谈判语言的逻辑1.商务谈判背景调查的主要内容有( )。
A.对谈判环境因素的分析B.对谈判对手的调查C.对市场的调查D.对相关主体的调查2.开局策略包括( )策略。
A.一致式开局B.保存式开局C.间接式开局D.进攻式开局3.价格谈判的根本法那么是( )。
A.估价要尽量高B.出价要坚决C.杀价要狠D.让步要慢模板,内容仅供参考。
精品2012企业法律顾问《企业管理知识》试题1
2012企业法律顾问《企业管理知识》试题1
一、单选题（每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、在管理过程中要求具有伸缩性，必须注重发挥人的能动作用，在面临新的情况、新问题下，能及时调整原有决策、计划和措施，保证管理系统的稳定运行。
这是指管理原理的（）
A.系统原理
B.人本原理
C.弹性原理
D.稳定原理
标准答案： c
2、企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，（），实行自主经营、自负盈亏的经济组织。
A.上级批准设立
B.具有同定的经营场所
C.具有完善的组织机构
D.依法设立
标准答案： d
3、根据企业资本构成和承担的法律责任的差异，世界各国通常将企业划分为（）三种基本类型。
A.个人独资企业、合伙企业、公司
B.个人独资企业、合资企业、公司
c.个人独资企业、合伙企业、合资企业
D.合伙企业、公司、合资企业
标准答案： a
4、命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一，它是指（）。
A.下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥
B.下级机构一般情况下可以接受级机构的命令和指挥
c.下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥
D.下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥
标准答案： a
5、管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
管理的对象是（）。
A.组织目标和组织活动
B.组织战略和组织资源
C.组织资源和组织活动
D.组织目标和组织资源
标准答案： c。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.A国恩格尔系数为63%，B国恩格尔系数为45%，那么以下说法错误的是：()。
A.A国人民生活水平较为贫困
B.B国人民生活处于小康水平
C.A国比B国贫困
D.B国人民生活水平为温饱
2.一国名义GDP为600万元，当年的GDP折算指数为1.2，那么当年的实际GDP为：()。
A.500万
B.600万
C.720万
D.800万
3.某个企业2009年在2010年三月购置50台机器，其中3台用于更换报废的旧机器，5台用于生产开发新产品，则该企业净投资为：()。
A.45
B.47
C.50
D.53
4.下列对于冲突描述正确的是：()。
A.当冲突各方势均力敌时，可以选择妥协
B.冲突给组织只有破坏性
C.冲突不能以回避来解决
D.冲突不能强制解决
5.下列不属于信息沟通的作用的是：()。
A.提高管理者决策能力
B.解决冲突、协调组织行为
C.有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新
D.提高员工的素质
1.D。
解析：根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在59%以上为贫困，50%～59%为温饱，40%～50%为小康，30%～40%为富裕，低于30%为最富裕。
2.A。
解析：GDP折算指数=名义GDP/实际GDP
3.B。
解析：净投资是指总投资中扣除了资本消耗或者说重置投资部分，而总投资则是一定时期内的全部投资，题干中总投资为50，重置部分为3，因此答案为50-3=47。
4.A。
解析：冲突有建设性和破坏性、正面和反面两种性质;回避和强制解决都是协调冲突的对策。
5.D。
解析：信息沟通作用不包括D选项。