2016年上半年贵州企业法律顾问考试:绩效考核管理考试试题
贵州2016年上半年企业法律顾问考试:管理知识试题
贵州2016年上半年企业法律顾问考试: 管理知识试题本卷共分为2大题50小题, 作答时间为180分钟, 总分100分, 60分及格。
一、单项选择题(共25题, 每题2分。
每题的备选项中, 只有一个最符合题意)1.秦律明确规定了司法官渎职犯罪的内容。
关于秦朝司法官渎职的说法, 下列哪一选项是不正确的?A.故意使罪犯未受到惩罚, 属于“纵囚”B.对已经发生的犯罪, 由于过失未能揭发、检举, 属于“见知不举”C.对犯罪行为由于过失而轻判者, 属于“失刑”D.对犯罪行为故意重判者, 属于“不直”2.根据法律援助的有关规定, 需要向律师支付办案补贴费用的, 法律援助事项办结后, 支付该费用的机构是( )。
A、法律援助机构B、司法行政机关C、律师协会D、县以上人民政府3.劳动争议的处理机构不包括( )。
A、劳动争议调解委员会B、人民检察院C、劳动争议仲裁委员会D. 人民法院4.甲公司在汽车产品上注册了“山叶”商标, 乙公司未经许可在自己生产的小轿车上也使用“山叶”商标。
丙公司不知乙公司使用的商标不合法, 与乙公司签订书面合同, 以合理价格大量购买“山叶”小轿车后售出, 获利100万元以上。
下列哪一说法是正确的?A.乙公司的行为属于仿冒注册商标B.丙公司可继续销售“山叶”小轿车C.丙公司应赔偿甲公司损失100万元D.工商行政管理部门不能对丙公司进行罚款处罚5.县级人民政府及其工作部门,乡、镇人民政府应建立(),由行政机关负责人协调处理信访事项。
信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A.行政机关负责人信访接待日制度B.信访联席会议制度C.领导包案处理信访问题制度D.信访督查工作制度6.检察官的律师,从人民法院、人民检察院离任后不得担任诉讼代理人和辩护人的期限是()A.1年内B.2年内C.3年内D.4年内7.下列中不属于行政赔偿请求人的是()。
A.国家B.法人C.其他组织D.自然人(公民)8.土地使用权出让的最高年限为:工业用地( )年。
绩效考核试题及答案
绩效考核试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 绩效考核的主要目的是什么?A. 惩罚表现不佳的员工B. 激励员工提升工作表现C. 记录员工的工作失误D. 为员工提供晋升机会答案:B2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法?A. 目标管理法B. 行为定向评价法C. 360度反馈法D. 随机抽查法答案:D3. 绩效考核周期通常为多久?A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案:B4. 绩效考核结果通常由谁进行评价?A. 员工自己B. 直接上级C. 人力资源部门D. 所有同事答案:B5. 以下哪项不是绩效考核的基本原则?A. 公平性B. 透明性C. 随意性D. 客观性答案:C二、判断题(每题1分,共10分)6. 绩效考核只关注员工的工作成果,不关注工作过程。
()答案:×(错误)7. 绩效考核结果应该保密,不向员工公开。
()答案:×(错误)8. 绩效考核可以帮助员工了解自己的长处和短处。
()答案:√(正确)9. 绩效考核结果只用于决定员工的薪酬。
()答案:×(错误)10. 绩效考核可以促进员工之间的公平竞争。
()答案:√(正确)三、简答题(每题10分,共30分)11. 简述绩效考核对员工个人发展的意义。
答案:绩效考核对员工个人发展的意义在于帮助员工明确自己的工作目标和职责,了解自己的工作表现和进步空间,从而有针对性地提升自己的工作技能和职业素养。
同时,绩效考核结果可以作为员工职业发展路径规划的重要参考。
12. 描述一下360度反馈法的特点。
答案:360度反馈法是一种全面的绩效评价方法,它不仅包括上级对下级的评价,还包括同事、下属甚至客户的评价。
这种方法可以更全面地了解员工的工作表现,减少单一评价者的主观偏见,提高评价的客观性和公正性。
13. 阐述绩效考核与员工激励之间的关系。
答案:绩效考核与员工激励之间存在密切的关系。
通过绩效考核,员工可以清晰地了解自己的工作表现和公司对其表现的认可程度。
2016年上半年贵州企业法律顾问考试:管理知识模拟试题
2016年上半年贵州企业法律顾问考试:管理知识模拟试题本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.某市检察院对卢某涉嫌贿赂案进行立案侦查。
掌握有关证据后,检察院决定依法对卢某进行传唤。
卢某闻讯逃匿,去向不明。
下列哪一说法是正确的?A.符合通缉条件,由该市公安机关作出通缉的决定B.符合通缉条件,由该市检察院报请有决定权的上级检察院作出通缉决定C.符合通缉条件,由该市检察院报请上一级检察院发布通缉令D.不符合通缉条件,检察院发布协查通报2.甲、乙、丙国同为一开放性多边条约缔约国,现丁国要求加入该条约。
四国均为《维也纳条约法公约》缔约国。
丁国对该条约中的一些条款提出保留,下列哪一判断是正确的?A.对于丁国提出的保留,甲、乙、丙国必须接受B.丁国只能在该条约尚未生效时提出保留C.该条约对丁国生效后,丁国仍然可以提出保留D.丁国的加入可以在该条约生效之前或生效之后进行3.下列不属于律师权利的是()A.查阅案卷权B.代当事人家属向限制人身自由的当事人转交信件C.调查取证权D.有得到人民法院适当的开庭通知的权利4.根据我国《国家赔偿法》的规定,行政赔偿的主体是()A.实施了违法侵权行为的公务员B.实施了违法侵权行为的公务员所在的行政机关C.国家D.实施了违法侵权行为的公务员及其所在机关5. 根据物的分类,下列物与物的关系中属于主物与从物的是(B )A.桌子与椅子B.房屋与大门C.汽车与维修汽车的工具D.小王的汽车与小李的轮胎6. 侵犯劳教人员生命健康权造成部分丧失劳动能力的,赔偿金最高额为国家上年度职工()A.年平均工资的五倍B.年平均工资的十倍C.年平均工资的十五倍D.年平均工资的二十倍7. 王律师当选为合肥市人大代表,在担任代表期间,王律师依法()A.不得从事律师执业B.可以从事律师执业C.只能办理非诉讼事务D.可以担任辩护人或代理人,但不得以律师身份8. 对于()不得假释。
2016年贵州企业法律顾问企业管理知识考试题
2016年贵州企业法律顾问企业管理知识考试题本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.我国国徽,中间是五星照耀下的天安门,周围是(B )A. 镰刀和斧头B. 谷穗和齿轮C. 麦穗和长城D. 谷穗和车轮2.在下列三种工程建设质量问题中,()的问题可以直接依据《产品质量法》的规定处理。
A.屋顶漏水B.墙面开裂C.面积缩水D.钢窗不符合标准3.对合肥市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议时,由下列哪个机关管辖()A安徽省人民政府B安徽省人民代表大会C合肥市人民政府D合肥市人民代表大会4.下列关于提存的说法,正确的是()A. 标的物提存后,损毁、灭失的风险由债务人承担B. 标的物提存后,债务人可以随时领取提存物C. 提存的费用由债务人承担D. 提存期间,标的物的孳息归债权人所有5. 关于在行政诉讼中法庭对证据的审查,下列哪一说法是正确的?A.从证据形成的原因方面审查证据的合法性B.从证人与当事人是否具有利害关系方面审查证据的关联性C.从发现证据时的客观环境审查证据的真实性D.从复制件与原件是否相符审查证据的合法性6. 关于行政区划问题,下列选项中,表述正确的有(C )A. 国务院有权决定直辖市的建置B. 国务院有权决定省的建置C. 省人民政府有权决定乡的区域划分D. 全国人大常委会有权决定特别行政区的设立及其制度7. 下列哪一选项是2012年《刑事诉讼法修正案》新增加的规定内容?A.怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女可以暂予监外执行B.监狱、看守所提出暂予监外执行的书面意见的,应当将书面意见的副本抄送检察院C.决定或者批准暂予监外执行的机关应当将暂予监外执行决定抄送检察院D.检察院认为暂予监外执行不当的,应当在法定期间内将书面意见送交决定或者批准暂予监外执行的机关8. 下列哪一选项不属于犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案件违法所得没收程序中的“违法所得及其他涉案财产”?A.刘某恐怖活动犯罪案件中从其住处搜出的管制刀具B.赵某贪污案赃款存入银行所得的利息C.王某恐怖活动犯罪案件中制造爆炸装置使用的所在单位的仪器和设备D.周某贿赂案受贿所得的古玩9. 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权( ),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
绩效管理考试题(含参考答案)
绩效管理考试题(含参考答案)一、单选题(共73题,每题1分,共73分)1.关于关键绩效指标的说法,不正确的是()A、关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系B、组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用C、关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标D、关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标正确答案:C2.在标杆管理的过程中,通常是在()选择最佳实践或者最优标准作为标杆。
A、企业内各部门之间B、全行业范围内C、部门内部D、整个企业范围内正确答案:B3.()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。
A、绩效会议B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效面谈正确答案:D4.()的实施方法是:在评价之前,先选出一位成员,以他的各方面表现为标准,将其他人与之相比较,从而得出评价的结果。
A、配对比较法B、人物比较法C、排序法D、态度记录法正确答案:B5.组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体,最大限度地助推组织战略目标的实现,这是指绩效管理的()A、差异性B、公平性C、战略性D、协同性6.绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A、组织目标B、个人目标C、愿景和战略D、部门目标正确答案:C7.()是指那些会对部门的整体工作绩效产生积极或消极的重大影响的事件。
A、态度记录B、关键事件C、工作业绩D、指导记录正确答案:B8.绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。
A、多因性B、动态性C、稳定性D、多维性正确答案:D9.关于绩效沟通的技巧,以下说法错误的是()A、在绩效沟通中,只有管理者需要积极倾听B、积极倾听是有效沟通的重要保障之一C、信息发出者需要根据接收者的反应接收相应的反馈,从而调整沟通的内容和方式D、沟通双方不仅要通过沟通的过程向对方传递信息和想法,还要通过沟通过程获取所需信息正确答案:A10.职位变动不包括()A、横向的招募选拔B、横向的工作轮换C、纵向的降职D、纵向的晋升11.一个岗位的关键绩效指标的数量一般应该控制在()A、1-5B、5-15C、10-15D、5-10正确答案:D12.在绩效目标的各种类型中,通过在持续性和重复性的工作中应遵循怎样的标准来衡量的绩效目标是()A、标准型绩效目标B、战略性绩效目标C、成就型绩效目标D、一般绩效目标正确答案:A13.不同种类的评价方法之间的区别就反映在所使用的()的类型上。
贵州2016年企业法律顾问企业管理知识考试试卷
贵州2016年企业法律顾问企业管理知识考试试卷本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.甲(十五周岁)的下列哪一行为成立犯罪?A.春节期间放鞭炮,导致邻居失火,造成十多万元财产损失B.骗取他人数额巨大财物,为抗拒抓捕,当场使用暴力将他人打成重伤C.受意图骗取保险金的张某指使,将张某的汽车推到悬崖下毁坏D.因偷拿苹果遭摊主喝骂,遂掏出水果刀将其刺成轻伤2.土地使用权出让的最高年限为:工业用地( )年。
A.50 B.70 C.40 D.1003.许某为索取债务而非法扣押、拘禁债务人康某,时间长达两天之久,其行为()。
A.构成非法拘禁罪B.构成绑架罪C.构成敲诈勒索罪D.不构成犯罪4.甲公司向银行贷款1000万元,乙公司和丙公司向银行分别出具担保函:“在甲公司不按时偿还1000万元本息时,本公司承担保证责任。
”关于乙公司和丙公司对银行的保证债务,下列哪一表述是正确的?A.属于选择之债B.属于连带之债C.属于按份之债D.属于多数人之债5. 甲国人罗得向希姆借了一笔款。
罗得在乙国给希姆开具一张五万美元的支票,其记载的付款人是罗得开立帐户的丙国银行。
后丙国银行拒绝向持有支票的希姆付款。
因甲国战乱,希姆和罗得移居中国经商并有了住所,希姆遂在中国某法院起诉罗得,要求其支付五万美元。
关于此案的法律适用,下列哪一选项是正确的?A.该支票的追索应适用当事人选择的法律B.该支票追索权的行使期限应适用甲国法律C.该支票的记载事项适用乙国法律D.该支票记载的付款人是丙国银行,罗得的行为能力应适用丙国法6. 法规的个人或者组织,依法可以实施()、行政处罚。
A.行政强制措施B.刑事拘留C.关押D.逮捕513.人民警察因公致残的,与因公致残的( )享受国家同样的抚恤和优待。
A.其他国家机关工作人员B.现役军人C.退役军人D.其他公民7. 赵某多次临摹某著名国画大师的一幅名画,然后署上该国画大师姓名并加盖伪造印鉴,谎称真迹售得收入六万元。
绩效考核考试题及答案
绩效考核考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 绩效考核的主要目的是什么?A. 提升员工的个人能力B. 确定员工的晋升机会C. 评估员工的工作表现D. 增加公司的盈利答案:C2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法?A. 目标管理法B. 行为观察法C. 360度反馈法D. 随机抽查法答案:D3. 绩效考核周期通常为多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:D4. 以下哪个因素不是影响员工绩效的因素?A. 工作环境B. 个人能力C. 工作态度D. 员工的星座答案:D5. 绩效考核结果通常用于以下哪些方面?A. 员工培训和发展B. 员工薪酬调整C. 员工晋升和解雇D. 所有以上选项答案:D6. 绩效考核的公平性主要体现在哪些方面?A. 考核标准的一致性B. 考核过程的透明性C. 考核结果的公正性D. 所有以上选项答案:D7. 绩效考核中的“SMART”原则是指什么?A. 简单、明确、可达成、相关性、时效性B. 严格、明确、可测量、相关性、时效性C. 简单、模糊、可达成、相关性、时效性D. 严格、模糊、可测量、相关性、时效性答案:B8. 以下哪个不是绩效考核中常见的问题?A. 考核标准不明确B. 考核过程不公正C. 考核结果不透明D. 员工对考核结果的满意度答案:D9. 绩效反馈的主要作用是什么?A. 惩罚表现不佳的员工B. 鼓励员工改进工作表现C. 增加员工的工作压力D. 减少员工的工作积极性答案:B10. 以下哪个不是绩效考核的基本原则?A. 客观性B. 公正性C. 灵活性D. 一致性答案:C二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 绩效考核的常见类型包括哪些?A. 个人绩效考核B. 团队绩效考核C. 项目绩效考核D. 组织绩效考核答案:A, B, C, D12. 绩效考核的流程通常包括哪些步骤?A. 设定考核目标B. 收集考核数据C. 进行考核评价D. 提供考核反馈答案:A, B, C, D13. 以下哪些因素可能影响绩效考核的准确性?A. 考核者的主观偏见B. 考核标准的不一致性C. 考核方法的不科学性D. 考核结果的不透明性答案:A, B, C14. 绩效考核中常见的评价方法包括哪些?A. 行为锚定评价法B. 行为观察法C. 行为事件访谈法D. 行为模拟法答案:A, B, C15. 绩效考核结果的应用包括哪些方面?A. 员工培训和发展计划B. 员工薪酬和奖金分配C. 员工晋升和职位调整D. 组织战略规划和调整答案:A, B, C三、简答题(每题5分,共20分)16. 简述绩效考核的重要性。
贵州2016年上半年企业法律顾问考试《综合法律》模拟试题
贵州2016年上半年企业法律顾问考试《综合法律》模拟试题本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.下列案件中,不属于人民法院主管范围的是()A.甲与乙因买卖合同发生纠纷B.甲与乙因继承遗产发生纠纷C.甲与乙因房屋产权归属发生纠纷D.甲因未能晋级为科长而与单位领导发生纠纷2.关于证人证言的收集程序和方式存在瑕疵,经补正或者作出合理解释后,可以作为证据使用的情形,下列哪一选项是正确的?A.询问证人时没有个别进行的B.询问笔录反映出在同一时间内,同一询问人员询问不同证人的C.询问聋哑人时应当提供翻译而未提供的D.没有经证人核对确认并签名(盖章)、捺指印的3.某施工工地升降机操作工刘某未注意下方有人即按启动按钮,造成维修工张某当场被挤压身亡。
刘某报告事故时隐瞒了自己按下启动按钮的事实。
关于刘某行为的定性,下列哪一选项是正确的?A.(间接)故意杀人罪B.过失致人死亡罪C.谎报安全事故罪D.重大责任事故罪4.某出版社出版了一本学术论文集,专门收集国内学者公开发表的关于如何认定和处理侵犯知识产权行为的有关论文或论文摘要。
该论文集收录的论文受我国著作权法保护,其内容选择和编排具有独创性。
下列哪一说法是正确的?A.被选编入论文集的论文已经发表,故出版社不需征得论文著作权人的同意B.该论文集属于学术著作,具有公益性,故出版社不需向论文著作权人支付报酬C.他人复制该论文集只需征得出版社同意并支付报酬D.如出版社未经论文著作权人同意而将有关论文收录,出版社对该论文集仍享有著作权5. 关于宪法在立法中的作用,下列哪一说法是不正确的?A.宪法确立了法律体系的基本目标B.宪法确立了立法的统一基础C.宪法规定了完善的立法体制与具体规划D.宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制6. 根据《宪法》和《村民委员会组织法》的规定,下列哪些选项是正确的?A.村民会议由本村18周岁以上,没有被剥夺政治权利的村民组成B.乡、民族乡、镇的人民政府不得干预依法属于村民自治范围内的事项C.罢免村民委员会成员,须经参加投票的村民过半数通过D.村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计7. 甲国某核电站因极强地震引发爆炸后,甲国政府依国内法批准将核电站含低浓度放射性物质的大量污水排入大海。
2016年贵州企业法律顾问考试试题
2016年贵州企业法律顾问考试试题本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格.一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.产品或其包装上的标识,应当有( )标明的产品名称、生产厂厂名和地址. A.中文B.中文或英文C.中文或拼音文字D.英文2。
李某系富家子弟,王某系下岗职工子女,二人共同伤害(轻伤)被害人张某。
在侦查过程中,公安机关鉴于二人犯罪情节较轻且认罪态度较好,决定取保候审,对李某采取了保证金的保证方式,由于王某经济困难,对其采取了保证人的保证方式。
公安机关的做法,体现了社会主义法治理念的下列哪一要求?A.实体公正B.追求效率C.执法为民D.公平正义3.社会主义法治理念是马克思主义法律观中国化的最新成果。
有关这一表述,下列哪一说法是不成立的?A.社会主义法治理念是马克思主义法律观同中国国情和现代化建设实际逐渐结合的产物B.马克思主义法律观的中国化进程从新中国成立以后才开始C.1954年《中华人民共和国宪法》的制定实现了马克思主义法律观中国化的第一次重大创新D.社会主义法治理念的提出,解决了建设什么样的法治国家、如何建设社会主义法治国家的重大问题4。
甲(民营企业销售经理)因合同诈骗罪被捕.在侦查期间,甲主动供述曾向国家工作人员乙行贿9万元,司法机关遂对乙进行追诉。
后查明,甲的行为属于单位行贿,行贿数额尚未达到单位行贿罪的定罪标准。
甲的主动供述构成下列哪一量刑情节?A.坦白B.立功C.自首D.准自首5。
李某在郊外杀了人,心里很害怕,就回来偷偷地告诉了担任县检察院副检察长的亲戚张某。
张某说:“杀了人要判处死刑,即使自首也要关押一辈子,还不如跑掉.”并提供李某2万元钱,于是李某就跑到外省某地隐姓埋名,后来案发被逮捕,供出了张某的行为。
按照《刑法》的规定.张某的行为已经构成( ).A.徇私枉法罪B.帮助犯罪分子逃避处罚罪C.窝藏罪D.徇私舞弊不移交刑事案件罪6。
贵州2016年企业法律顾问执业资格考试考试题
贵州2016年企业法律顾问执业资格考试考试题本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。
一、单项选择题(共30题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.韩某和苏某共同殴打他人,致被害人李某死亡、吴某轻伤,韩某还抢走吴某的手机。
后韩某被抓获,苏某在逃。
关于本案的附带民事诉讼,下列哪一选项是正确的?A.李某的父母和祖父母都有权提起附带民事诉讼B.韩某和苏某应一并列为附带民事诉讼的被告人C.吴某可通过附带民事诉讼要求韩某赔偿手机D.吴某在侦查阶段与韩某就民事赔偿达成调解协议并全部履行后又提起附带民事诉讼,法院不予受理2.法院审理一起受贿案时,被告人石某称因侦查人员刑讯不得已承认犯罪事实,并讲述受到刑讯的具体时间。
检察机关为证明侦查讯问程序合法,当庭播放了有关讯问的录音录像,并提交了书面说明。
关于该录音录像的证据种类,下列哪一选项是正确的?A.犯罪嫌疑人供述和辩解B.视听资料C.书证D.物证3.根据我国有关法律规定,关于涉外民事关系的法律适用,下列哪些领域采用当事人意思自治原则?A.合同B.侵权C.不动产物权D.诉讼离婚4.下列不属于饲养动物致人损害的是(D )A.李家的公鸡啄伤儿童的眼睛B.张家的狗咬伤路人C.王家的马踢伤儿童。
D.野猪吃掉田里的麦苗5. 关于明代法律制度,下列哪一选项是错误的?A.明朱元璋认为,“夫法度者,朝廷所以治天下也”B.明律确立“重其所重,轻其所轻”刑罚原则C.《大明会典》仿《元六典》,以六部官制为纲D.明会审制度为九卿会审、朝审、大审6. 下列关于罪犯的权利不具有完整的权利的是()。
A、通信权;B、生命权;C、健康权;D、人格不受侮辱权7. 下列各项中,公证机构可以赋予强制执行效力的公证事项是()A.追偿债款B.解除收养关系C.遗嘱D.委托8. 我国大气污染的最主要类型是()。
A.煤烟型B.石油型C.特殊型D.油烟型9. 甲与乙结婚多年后,乙患重大疾病需要医治,甲保管夫妻共同财产但拒绝向乙提供治疗费,致乙疾病得不到及时治疗而恶化。
绩效考核试题及答案
绩效考核试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 绩效考核的主要目的不包括以下哪一项?A. 提高员工的工作绩效B. 确定员工的薪酬和晋升C. 为员工提供培训和发展机会D. 增加员工的工作压力答案:D2. 以下哪一项不是绩效考核的基本原则?A. 客观性原则B. 公正性原则C. 随意性原则D. 及时性原则答案:C3. 绩效考核周期通常为多久?A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年答案:D4. 绩效考核结果的应用不包括以下哪一项?A. 员工晋升B. 员工培训C. 员工薪酬调整D. 员工的个人娱乐活动答案:D5. 以下哪一项不是绩效考核的类型?A. 目标管理法B. 360度反馈C. 关键绩效指标法D. 员工满意度调查答案:D6. 绩效考核的反馈应该在什么时候进行?A. 考核结束后立即B. 考核结束后一周内C. 考核结束后一个月内D. 考核结束后三个月内答案:A7. 绩效考核中,自我评估的目的是什么?A. 让员工自我表扬B. 让员工自我批评C. 让员工了解自己的工作表现D. 让员工了解公司的期望答案:C8. 以下哪一项不是绩效考核的步骤?A. 设定绩效目标B. 收集绩效数据C. 进行绩效评估D. 制定工作计划答案:D9. 绩效考核的最终目标是什么?A. 提高员工满意度B. 提高组织绩效C. 降低员工离职率D. 增加员工的工作量答案:B10. 绩效考核中,上级评估的目的是什么?A. 对员工进行惩罚B. 对员工进行奖励C. 了解员工的工作表现D. 增加员工的工作压力答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 绩效考核的主要功能包括以下哪些?A. 激励员工B. 识别培训需求C. 确定薪酬D. 改善员工关系答案:ABC12. 绩效考核的常见方法包括以下哪些?A. 目标管理法B. 行为锚定评分法C. 360度反馈D. 关键绩效指标法答案:ABCD13. 绩效考核中,以下哪些因素可能影响评估的公正性?A. 评估者的偏见B. 评估者的专业知识C. 评估者与被评估者的关系D. 评估者的情绪状态答案:ACD14. 绩效考核结果的应用包括以下哪些?A. 员工晋升B. 员工培训C. 员工薪酬调整D. 员工的个人娱乐活动答案:ABC15. 绩效考核中,以下哪些是有效的反馈?A. 及时反馈B. 具体反馈C. 建设性反馈D. 随意反馈答案:ABC三、判断题(每题2分,共10分)16. 绩效考核应该只关注员工的工作成果,而忽略员工的工作过程。
2016年下半年贵州企业法律顾问考试:绩效考核管理考试试题
2016年下半年贵州企业法律顾问考试:绩效考核管理考试试题本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。
一、单项选择题(共30题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.关于中国古代法律历史地位的表述,下列哪一选项是正确的?A.《法经》是中国历史上第一部比较系统的成文法典B.《北魏律》在中国古代法律史上起着承先启后的作用C.《宋刑统》是中国历史上第一部刊印颁行的仅含刑事内容的法典D.《大明会典》以《元典章》为渊源,为《大清会典》所承继2.犯罪的最基本的属性是()。
A.刑事违法性B.严重的社会危害性C.应受刑罚惩罚性D.行为人具有可惩罚性3.根据《律师法》的规定,我国律师是()A.司法工作人员B.行政执法人员C.基层法律工作者D.为当事人提供法律服务的执业人员4.自首的成立条件是()。
A.自动投案B.如实供述自己的罪行C.接受审查和裁判D.犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行5. 社会主义法治要通过法治的一系列原则加以体现。
具有法定情形不予追究刑事责任是《刑事诉讼法》确立的一项基本原则,下列哪一案件的处理体现了这一原则?A.甲涉嫌盗窃,立案后发现涉案金额400余元,公安机关决定撤销案件B.乙涉嫌抢夺,检察院审查起诉后认为犯罪情节轻微,不需要判处刑罚,决定不起诉C.丙涉嫌诈骗,法院审理后认为其主观上不具有非法占有他人财物的目的,作出无罪判决D.丁涉嫌抢劫,检察院审查起诉后认为证据不足,决定不起诉6. 我国法律援助制度因其保障人权而体现司法正义,因其救助贫困而体现社会公平。
关于该制度,下列哪一表述是不正确的?A.我国法律援助是政府的一项重要职责,在性质上是一种社会保障制度B.实施法律援助的既有律师、法援机构,也有社会组织,形式上包括诉讼法律援助、非诉讼法律援助及公证、法律咨询C.对公民的法律援助申请和法院指派的法律援助案件,由法援机构统一受理、审查、指派、监督,必要时可以委托慈善机构协助受理事宜D.法援对象包括符合法定受援条件的经济困难者、残疾者、弱者,及符合规定的外国公民及无国籍人7. 关于勘验、检查,下列哪一选项是正确的?A.为保证侦查活动的规范性与合法性,只有侦查人员可进行勘验、检查B.侦查人员进行勘验、检查,必须持有侦查机关的证明文件C.检查妇女的身体,应当由女工作人员或者女医师进行D.勘验、检查应当有见证人在场,勘验、检查笔录上没有见证人签名的,不得作为定案的根据8. 甲国人罗得向希姆借了一笔款。
《绩效管理》试题及答案
《绩效管理》试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 绩效管理的核心目标是什么?A. 增加员工的工作量B. 提高员工的工作满意度C. 提升组织和个人的绩效D. 减少员工的福利待遇答案:C2. 绩效管理的周期通常为多久?A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案:D3. 绩效评估中,360度反馈法是指什么?A. 由上级对下级进行评估B. 由下级对上级进行评估C. 由同事之间相互评估D. 由上级、下级、同事及客户共同评估答案:D4. 以下哪项不是绩效管理的组成部分?A. 绩效计划B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效激励答案:D5. 绩效管理中,KPI指的是什么?A. 关键绩效指标B. 知识绩效指标C. 客户绩效指标D. 客户满意度指标答案:A6. 绩效管理过程中,哪个阶段是制定目标和计划的阶段?A. 绩效评估B. 绩效反馈C. 绩效计划D. 绩效监控答案:C7. 绩效管理中,自我评估的目的是什么?A. 增加员工的自我满足感B. 让员工了解自己的工作表现C. 减少上级的工作量D. 提高员工的自我管理能力答案:B8. 绩效管理中,绩效面谈的主要作用是什么?A. 批评员工的工作表现B. 表扬员工的工作表现C. 沟通和解决问题D. 增加员工的工作负担答案:C9. 绩效管理的最终目的是什么?A. 增加公司的盈利B. 提高员工的工作效率C. 提升组织的整体绩效D. 减少员工的离职率答案:C10. 绩效管理中,以下哪个不是有效的反馈方式?A. 及时反馈B. 具体反馈C. 模糊反馈D. 正面反馈答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 绩效管理的基本原则包括哪些?A. 公平性B. 客观性C. 主观性D. 透明性答案:ABD2. 绩效管理中,常用的评估方法有哪些?A. 平衡计分卡B. 关键绩效指标C. 360度反馈D. 目标管理答案:ABCD3. 绩效管理中,哪些因素会影响绩效评估的准确性?A. 评估者的经验B. 评估者的态度C. 评估者的知识D. 被评估者的情绪答案:ABC4. 绩效管理的目的包括哪些?A. 激励员工B. 提高工作效率C. 降低成本D. 提升组织绩效答案:ABD5. 在绩效管理中,哪些因素可以作为激励员工的手段?A. 奖金B. 晋升机会C. 培训机会D. 工作内容的调整答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 绩效管理只关注员工的短期表现。
绩效管理考试试题题库
绩效管理考试试题题库一、单选题(每题1分,共10分)1. 绩效管理的核心目的是:A. 增加员工的工作量B. 提高员工的工作满意度C. 提升组织和员工的绩效D. 降低员工的薪酬成本2. 以下哪项不是绩效管理的基本原则?A. 公平性B. 透明性C. 随意性D. 一致性3. 绩效考核周期通常为:A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次4. 360度反馈法是一种:A. 员工自评方法B. 同事互评方法C. 上下级互评方法D. 全方位评价方法5. 绩效管理过程中,员工的自我评估属于:A. 目标设定B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效反馈6. 以下哪项不是绩效管理的常见工具?A. KPI(关键绩效指标)B. BSC(平衡计分卡)C. SWOT分析D. OKR(目标与关键结果)7. 绩效面谈的主要目的是:A. 批评员工B. 表扬员工C. 与员工沟通绩效结果D. 决定员工的薪酬8. 绩效管理的最终目标是:A. 完成年度目标B. 提升员工能力C. 改善组织绩效D. 制定下一年度计划9. 以下哪项不是员工绩效不佳的可能原因?A. 目标不明确B. 缺乏必要的资源C. 个人能力不足D. 工作过于轻松10. 绩效管理的实施需要:A. 员工的积极参与B. 管理层的单方面决定C. 仅在年底进行D. 忽略员工的个人发展二、多选题(每题2分,共10分,多选或少选均不得分)11. 绩效管理的组成部分包括:A. 目标设定B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效反馈E. 绩效改进12. 以下哪些因素可能会影响员工的绩效?A. 工作环境B. 个人动机C. 组织文化D. 工作压力E. 家庭状况13. 绩效管理中常用的评估方法包括:A. 强制分布法B. 行为锚定等级法C. 目标管理法D. 360度反馈法E. 相对评价法14. 绩效管理过程中,以下哪些角色需要参与?A. 员工本人B. 直接上级C. 人力资源部门D. 同事E. 客户15. 绩效管理的益处包括:A. 明确工作目标B. 促进员工发展C. 提高工作效率D. 增强团队合作E. 降低员工流失率三、判断题(每题1分,共5分)16. 绩效管理只适用于大型企业。
贵州2016年上半年企业法律顾问执业资格考试考试题
贵州2016年上半年企业法律顾问执业资格考试考试题本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.中国甲公司与法国乙公司商谈进口特种钢材,乙公司提供了买卖该种钢材的格式合同,两国均为1980年《联合国国际货物销售合同公约》缔约国。
根据相关规则,下列哪一选项是正确的?A.因两国均为公约缔约国,双方不能在合同中再选择适用其他法律B.格式合同为该领域的习惯法,对双方具有约束力C.双方可对格式合同的内容进行修改和补充D.如双方在合同中选择了贸易术语,则不再适用公约2.赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。
3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。
对此,下列哪些选项是正确的?( )A、赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认B、赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立C、赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇D、公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资3.某工业企业2008年度实现应纳税所得额28万元。
该企业从业人数60人,资产总额2700万元。
该企业2008年度应纳的企业所得税额为()。
A.9.24万元B.7万元C.5.60万元D.4.20万元4.甲怀疑医院救治不力致其母死亡,遂在医院设灵堂、烧纸钱,向医院讨说法。
结合社会主义法治理念和刑法规定,下列哪一看法是错误的?A.执法为民与服务大局的理念要求严厉打击涉医违法犯罪,对社会影响恶劣的涉医犯罪行为,要依法从严惩处B.甲属于起哄闹事,只有造成医院的秩序严重混乱的,才构成寻衅滋事罪C.如甲母的死亡确系医院救治不力所致,则不能轻易将甲的行为认定为寻衅滋事罪D.如以寻衅滋事罪判处甲有期徒刑3年、缓刑3年,为有效维护医疗秩序,法院可同时发布禁止令,禁止甲1年内出入医疗机构5. 国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述方法计算。
上半年贵州企业法律顾问考试员工培训与职业发展考试试卷
2016年上半年贵州企业法律顾问考试:员工培训与职业发展考试试卷本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.发展适度规模的劳教生产,开展对劳教人员的职业技术培训,实行( )A.按功取酬B.同工同酬C.无偿劳动D.劳动有偿2. 公民、法人或其他组织拒绝履行判决的,行政机关可以向()申请强制执行。
A.申请人所在地的基层人民法院B.被执行人所在地的基层人民法院C.一审人民法院D.终审人民法院3.在行政诉讼中,被告的代理律师依法享有()A.收集证据权B.举证质证权C.反诉权D.提出与解权4.A省D市所属的造纸厂,因排污问题,严重影响了相邻的B省与C省的水源,被有权机关决定限期治理。
但是,该造纸厂逾期未完成治理任务。
关于本案,下列说法中哪个是正确的?( )A.A省人民政府有权决定限期治理,在该造纸广逾期未完成任务时,A省人民政府有权决定罚款或责令停业、关闭B.A省D市人民政府有权决定限期治理,在该造纸厂逾期未完成任务时,由D市环保行政管理部门决定罚款,或者由D市人民政府决定责令停业、关闭C.A省环保行政管理机关决定限期治理,在该造纸厂逾期未能完成任务时,由D市环保行政管理机关决定罚款,或者由D市人民政府决定责令停业、关闭D.D市环保行政管理机关决定限期治理,在该造纸厂逾期未能完成任务时,由D市环保行政管理机关决定罚款,或者由D市人民政府决定责令停业、关闭5. 赵鹏为孙子赵明过生日,却为确定出生日期犯愁。
赵明的母亲记得儿子是3月29日晚出生,医院的接生记录薄上记载的是3月30日,出生证上记载的是3月31日。
而户口簿上记载的是4月1日。
依照有关法律,赵明出生时间应以哪一日期为准?(D )A.3月29日B.3月30日C.3月31日D.4月1日6. 火灾扑灭后,为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任、故意破坏现场或者伪造现场,尚不构成犯罪的,处警告、罚款或者( )。
绩效管理测试题(附答案)
绩效管理测试题(附答案)一、单选题(共73题,每题1分,共73分)1.职位变动不包括()A、纵向的晋升B、横向的招募选拔C、纵向的降职D、横向的工作轮换正确答案:B2.绩效管理是一个包括几个连续环节的管理过程,其中第二个重要环节是()A、绩效监控B、绩效反馈C、绩效评价D、绩效计划正确答案:A3.()是目标、指标和目标值落地的具体实现路径。
A、绩效计划B、行动方案C、绩效协议D、绩效监控正确答案:B4.“打字员在工作中提供美观、节省纸张的版面设置”是绩效评价标准中的()A、最低绩效标准B、优秀绩效标准C、定量绩效标准D、评价绩效标准正确答案:B5.绩效管理体系的首要环节是( )A、制定绩效计划B、拟定绩效标准C、制定绩效指标D、进行绩效考核正确答案:A6.()是促使组织长盛不衰的根本信条。
A、先进的作业方法B、愿景C、核心价值观D、特定的文化正确答案:C7.()是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬。
A、基本工资B、薪酬C、津贴D、绩效工资正确答案:B8.协同的实质就是围绕()整合组织,实现密切配合和协同作战。
A、愿景B、战略C、使命D、核心价值观正确答案:B9.绩效评价的核心内容是()A、个人评价B、态度评价C、业绩评价D、任务评价正确答案:C10.业务单元的绩效目标体系常常包括承接目标、分解目标和()三个大类。
A、综合目标B、延续目标C、上级目标D、独立目标正确答案:D11.以下哪一项不属于绩效申诉的原则()A、互动性原则B、公开性原则C、及时性原则D、合理性原则正确答案:A12.在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是( )A、可操作性原则B、重要性原则C、关联性原则D、职位的可控性原则正确答案:A13.在以下选项中,属于非正式绩效反馈的是( )A、走动式交谈B、一对一面谈C、有经理参加的定期小组或团队会议D、定期书面报告正确答案:A14.美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。
贵州2016年上半年企业法律顾问执业资格考试考试题
贵州2016年上半年企业法律顾问执业资格考试考试题本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共25题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.按照我国《合同法》第33条的规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,若合同要成立,对确认书的要求是( B )A.可以在合同成立之后要求签订确认书,签订确认书时合同成立B.可以在合同成立同时要求签订确认书,签订确认书时合同成立C.可以在合同成立之前要求签订确认书,签订确认书时合同成立D.可以不要求签订确认书,合同也成立2.()征收由国务院批准。
(1)基本农田1亩;(2)基本农田以外的耕地30公顷;(3)其他土地65公顷;(4)其他土地75公顷。
A.1、2 B .1、3 C .1、2、4 D .1、43.非全日制用工表述错误的是( )。
A、可以订立口头协议B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。
终止用工不支付经济补偿4.剥夺政治权利是一种附加刑,是指剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。
下列哪一项权利不属于剥夺政治权利的内容()。
A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利C.担任国家机关职务的权利和担任国有单位领导职务的权利D.担任公司、企业领导职务的权利5. 产品使用性能虽然(),但是,生产者作出说明的,仍可以销售。
A.存在缺陷B.存在瑕疵C.不符合强制性标准D.缺陷和瑕疵6. 包庇、纵容黑社会性质组织罪的是()。
A.国家机关工作人员B.国家工作人员C.司法工作人员D.黑社会组织成员的亲友7. 副委员长和秘书长组成(B )A.全国人大常委会的全体会议B.委员长会议C.全国人大常委会的常务会议D.全国人大常委会.)8. 乙、丙、丁的共同故意侵权行为造成了甲9000元的财产损失,丁与乙、丙达成协议,乙、丙各向甲支付2000元后,剩下的由丁全部负责,在此情况下,甲是否还有权要求加害人赔偿?(A )A.仍有权就其余5000元损失向乙、丙、丁请求承担连带赔偿责任B.有权就其余5000元损失向乙、丙中任何一个请求赔偿C.就其余5000元损失只能向丁请求赔偿D.只能向丁请求赔偿其应付的3000元9. 根据《律师法》的规定,我国律师是()A.司法工作人员B.行政执法人员C.基层法律工作者D.为当事人提供法律服务的执业人员10. 江某大学毕业后被某网络公司聘用。
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2016年上半年贵州企业法律顾问考试:绩效考核管理考试试题本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。
一、单项选择题(共30题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.县的人民代表大会和政府任期为( D )A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年2.劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、三天B、四天C、五天D、七天3.在行政诉讼中,人民法院主要审查的是( )A.行政事实B.抽象行政行为C.具体行政行为的合法性D.具体行政行为的合理性4.某孤儿院为谋取单位福利,分两次将38名孤儿交给国外从事孤儿收养的中介组织,共收取30余万美元的“中介费”、“劳务费”。
关于本案,下列哪一选项符合依法治国的要求?A.因《刑法》未将此行为规定为犯罪,便不能由于本案社会影响重大,就以刑事案件查处B.本案可追究孤儿院及其主管人员、直接责任人的刑事责任,以利于促进政治效果与社会效果的统一C.报请全国人大常委会核准后,本案可作为单位拐卖儿童犯罪处理,以利于进一步发挥法律维护社会稳定的作用D.可追究主管人员与其他直接责任人的刑事责任,以利于促进法律效果、政治效果与社会效果的统一5. 某企业购进一台价值100万元人民币的机器设备,并在保险公司对该设备投保了50万元。
不久即发生保险事故,致该设备严重毁损,经有关部门估价,实际损失共60万元。
另外该厂为扩大防止损失的扩大,还投入了5万元。
保险公司应当赔偿该企业( )万元。
A、60B、55C、35D、506. 依法治国是社会主义法治理念的核心内容,也是宪法确定的治国方略。
关于实施依法治国的要求,下列哪一选项是不正确的?A.在具体的社会治理实践中将法治与德治紧密结合,共同发挥其规范社会成员思想和行为的作用B.坚持以宪法和法律为社会关系调控手段,限制并约束各种社会组织的规章制度、民规、民约的调节功能C.尊重宪法和法律的权威,保证司法机关依法独立行使审判权和检察权,尊重和服从司法机关作出的生效判决D.构建“以权力制约权力”的监督体系,科学配置权力,合理界定权限,形成既相互制约与监督,又顺畅有效运行的权力格局7. 对地方各级人民政府工作部门正职领导人给予处分,由()决定。
A、本级人民政府B、同级人民代表大会C、上一级人民政府D、同级人民代表大会常委会8. 竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员D、一般管理人员9. 公司保安甲在休假期内,以“第二天晚上要去医院看望病人”为由,欺骗保安乙,成功和乙换岗。
当晚,甲将其看管的公司仓库内价值5万元的财物运走变卖。
甲的行为构成下列哪一犯罪?A.盗窃罪B.诈骗罪C.职务侵占罪D.侵占罪10. 根据《中华人民共和国检察官职业道德基本准则(试行)》规定,下列哪一选项不是检察官职业道德的基本要求?A.忠诚B.公正C.严明D.清廉11. 某公司经营不善,现进行破产清算。
关于本案的诉讼费用,下列哪一说法是错误的?A.在破产申请人未预先交纳诉讼费用时,法院应裁定不予受理破产申请B.该诉讼费用可由债务人财产随时清偿C.债务人财产不足时,诉讼费用应先于共益费用受清偿D.债务人财产不足以清偿诉讼费用等破产费用的,破产管理人应提请法院终结破产程序12. 经王某请求,国家专利复审机构宣告授予李某的专利权无效,并于2011年5月20日向李某送达决定书。
6月10日李某因交通意外死亡。
李某妻子不服决定,向法院提起行政诉讼。
下列哪一说法是正确的?A.李某妻子应以李某代理人身份起诉B.法院应当通知王某作为第三人参加诉讼C.本案原告的起诉期限为60日D.本案原告应先申请行政复议再起诉13. 租赁期满,承租人继续使用租赁物,出租人未表异议的,则()A. 承租人因未及时返还租赁物而应负违约责任B. 承租人因占有他人财物而应负侵权责任C. 租赁合同自然终止D. 租赁合同继续有效,租赁期限为不定期14. 被处以罚款行政处罚的当事人到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的()加处罚款。
A、1%B、3%C、5%D、6%15. 下列争议可以适用《劳动法》的是( )。
A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、学生刘某利用暑假到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议16. 法官、检察官、律师等法律职业主管机关就3个职业在诉讼活动中的相互关系,出台了一系列规定。
下列哪一说法是正确的?A.这些规定的目的是加强职业纪律约束,促进维护司法公正B.这些规定具有弥补履行职责上地位不平等,利于发挥各自作用的意义C.这些规定允许必要时适度突破职权限制、提高司法效率D.这些规定主要强调配合,不涉及互相制约关系的内容17. 关于我国宪法修改,下列哪一选项是正确的?A.我国修宪实践中既有对宪法的部分修改,也有对宪法的全面修改B.经十分之一以上的全国人大代表提议,可以启动宪法修改程序C.全国人大常委会是法定的修宪主体D.宪法修正案是我国宪法规定的宪法修改方式18. 大学生甲为获得公务员面试高分,送给面试官乙(某机关领导)2瓶高档白酒,乙拒绝。
次日,甲再次到乙家,偷偷将一块价值1万元的金币放在茶几上离开。
乙不知情。
保姆以为乙知道此事,将金币放入乙的柜子。
对于本案,下列哪一选项是错误的?A.甲的行为成立行贿罪B.乙的行为不构成受贿罪C.认定甲构成行贿罪与乙不构成受贿罪不矛盾D.保姆的行为成立利用影响力受贿罪19. 我国的领导阶级是( C )A. 农民阶级B. 工农联盟C. 工人阶级D. 知识分子20. 非全日制用工表述错误的是( )。
A、可以订立口头协议B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。
终止用工不支付经济补偿21. 关于经济制度与宪法关系,下列哪一选项是错误的?A.自德国魏玛宪法以来,经济制度便成为现代宪法的重要内容之一B.宪法对经济关系特别是生产关系的确认与调整构成一国的基本经济制度C.我国宪法修正案第十六条规定,法律范围内的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分D.私有财产神圣不可侵犯是我国宪法的一项基本原则22. 2011年6月15日,全国人大常委会法工委公布《个人所得税法》修正案草案征求意见结果,30多天收到82,707位网民的237,684条意见,181封群众来信,11位专家和16位社会公众的意见。
据此,草案对个人所得税的起征点进行了调整。
关于这种“开门立法”、“问法于民”的做法,下列哪一说法是准确的?A.这体现了立法平等原则B.这体现了立法为民、增强立法主体自身民主性的要求C.这表现了执法为民的理念D.这体现了国家权力的相互制约23. 关于《银行业监督管理法》的适用范围,下列哪一说法是正确的?A.信托投资公司适用本法B.金融租赁公司不适用本法C.金融资产管理公司不适用本法D.财务公司不适用本法24. 方某为送汤某生日礼物,特向余某定做一件玉器。
订货单上,方某指示余某将玉器交给汤某,并将订货情况告知汤某。
玉器制好后,余某委托朱某将玉器交给汤某,朱某不慎将玉器碰坏。
下列哪一表述是正确的?A.汤某有权要求余某承担违约责任B.汤某有权要求朱某承担侵权责任C.方某有权要求朱某承担侵权责任D.方某有权要求余某承担违约责任25. 下列争议可以适用《劳动法》的是( )。
A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、学生刘某利用暑假到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议26. 奥地利法学家埃利希在《法社会学原理》中指出:”在当代以及任何其他的时代,法的发展的重心既不在立法,也不在法学或司法判决,而在于社会本身。
”关于这句话涵义的阐释,下列哪一选项是错误的?A.法是社会的产物,也是时代的产物B.国家的法以社会的法为基础C.法的变迁受社会发展进程的影响D.任何时代,法只要以社会为基础,就可以脱离立法、法学和司法判决而独立发展27. 根据《民事诉讼法》和相关司法解释,关于中级法院,下列哪一表述是正确的?A.既可受理一审涉外案件,也可受理一审非涉外案件B.审理案件组成合议庭时,均不可邀请陪审员参加C.审理案件均须以开庭审理的方式进行D.对案件所作出的判决均为生效判决28. 关于共同犯罪的论述,下列哪一选项是正确的?A.无责任能力者与有责任能力者共同实施危害行为的,有责任能力者均为间接正犯B.持不同犯罪故意的人共同实施危害行为的,不可能成立共同犯罪C.在片面的对向犯中,双方都成立共同犯罪D.共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪,但不能据此否认片面的共犯29. 根据劳动合同法规定,劳动合同应具备的法定条款是( )。
A、试用期B、社会保险C、职业培训D、福利待遇30. 甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。
根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为( )。
A、1500元B、3000元C、4500元D、8000元二、多项选择题(共30题,每题2分。
每题的备选项中,有多个符合题意)1.关于国家食品安全风险监测制度,下列哪些表述是正确的?A.食品安全风险监测制度以食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素为监测对象B.食品安全风险监测计划由国务院卫生行政部门会同有关部门制定、实施C.通过食品安全风险监测发现食品安全隐患时,国务院卫生行政部门应当立即进行检验和食品安全风险评估D.食品安全风险监测信息是制定、修订食品安全标准和对食品安全实施监督管理的科学依据2.根据《民事诉讼法》的规定,起诉状应当记明的是想不包括()A当事人的姓名B诉讼代理人的权限C法定代表人的姓名D诉讼请求E政局的取得方式答案:选B、E3.下列哪些属于审计机关的审计监督范围?A.国家的事业组织和使用财政资金的其他事业组织的财务支出B.国有金融机构和国有企业的资产、负债、损益C.政府投资的建设项目的财务收支D.国际组织贷款项目的财务收支4.田某认为区人社局记载有关他的社会保障信息有误,要求更正,该局拒绝。
田某向法院起诉。
下列哪些说法是正确的?A.田某应先申请行政复议再向法院起诉B.区人社局应对拒绝更正的理由进行举证和说明C.田某应提供区人社局记载有关他的社会保障信息有误的事实根据D.法院应判决区人社局在一定期限内更正5.根据《宪法》和《组织法》的规定,下列选项正确的是:A.地方各级人大代表非经本级人大主席团许可,在大会闭会期间非经本级人大常委会许可,不受逮捕或刑事审判B.乡、民族乡、镇的人大主席、副主席不得担任国家行政机关的职务C.审计机关依照法律独立行使审计权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉D.中华人民共和国主席根据全国人大常委会的决定,进行国事活动6.从诉讼代理权限产生的角度,可将诉讼代理人分为__。