人际关系理论的主要依据
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人际关系理论的主要观点
一、人不仅是“经济人”，更是“社会人”
“社会人”是在追求物质的同 时，还要追求人与人之间的友 情、安全感、归属感和受人尊 重等。
二、工作效率的高低取决于工人的士气
作为管理者更应多注意工人的各种需要 的满足，建wk.baidu.com和谐的人际关系，这样更 能大大提高工作效率。
三、企业中存在“非正式组织”
企业中的“非正式组织”有着他们 自己的规范、情感和倾向，并且左 右着团体中每个成员的行为，管理 者应当重视这个团体。
谢谢光赏
一、人不仅是“经济人”，更是“社会人”
“社会人”是在追求物质的同 时，还要追求人与人之间的友 情、安全感、归属感和受人尊 重等。
二、工作效率的高低取决于工人的士气
作为管理者更应多注意工人的各种需要 的满足，建wk.baidu.com和谐的人际关系，这样更 能大大提高工作效率。
三、企业中存在“非正式组织”
企业中的“非正式组织”有着他们 自己的规范、情感和倾向，并且左 右着团体中每个成员的行为，管理 者应当重视这个团体。
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