卫生系统作风整顿年终工作总结

合集下载

医院行业作风专项治理工作总结

篇一：医院严肃工作纪律专项整治工作总结**卫生院严肃工作纪律专项整治工作总结根据仙游县纪委《关于在全县集中开展严肃工作纪律专项整治行动的实施方案》（仙纪[2014]36号）文件来神，按照仙游县卫生局的工作部署和要求，从今年10月开始，我院组织开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，紧密结合治理“中梗阻”活动，高度重视，周密部署，广泛宣传，狠抓落实，较好地完成了专项活动工作任务。

现将专项整治工作总结如下：一、工作开展情况（一）.是高度重视，加强领导。

我院高度重视严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，召开专项工作会议对整顿活动进行了安排部署，明确了“分级负责、条块结合”和“管行业必须管行风”活动原则和要求。

及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风领导小组。

**院长任组长，**副院长任副组长，各科室负责人为小组成员。

领导小组下设办公室，办公室工件人员分工了综合协调、监督检查及投诉受理、信息宣传等工作，分工负责组织落实作风整顿活动的总体安排和部署。

特别是重点成立了业务领导纪律作风集中整顿专项活动检查指导组，明确院务成员分工负责各自分管领域活动开展及效果评价的督导检查工作职责和任务。

2013年，中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，我院制定了《**卫生院贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则（18条）》，组织开展了动员大会，进行了广泛深入的动员和部署，为严肃工作纪律整顿工作作风专项活动奠定了很好的工作基础。

（二）.是周密部署，深入宣传。

9月30日，召开医院全体干部职工启动大会，及时传达了上级相关文件的会议精神，宣布了活动方案，对专项活动进行了重点部署和强调。

制定印发了《**卫生院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》，结合我院工作实际对专项活动总体要求、活动目标、活动范围、主要内容、实施步骤和工作要求进行了明确要求和详细安排，为活动顺利开展奠定了政策和理论基础。

同时，为保证活动的有效开展，进行了广泛深入的宣传活动。

卫生系统作风整顿工作总结_卫生系统纪检工作总结

卫生系统作风整顿工作总结_卫生系统纪检工作总结近年来，卫生系统作风整顿工作取得了显著成效。

通过全面深入地整治作风问题，有效提升了卫生系统的服务水平和工作效能，树立了良好的社会形象。

以下是对卫生系统作风整顿工作进行的总结。

一、总体情况在作风整顿工作中，我们坚持问题导向，紧紧围绕群众关切的热点、难点问题，通过广泛收集意见建议，深入调研，查找问题根源，制定了一系列整治措施和具体工作方案。

我们主要从以下几方面对作风进行整顿：1.改进工作作风。

将工作重心放在服务群众、解决实际问题上，坚决打破官僚主义、形式主义的作风。

通过加强对工作流程、工作规范的培训和宣传，切实提高了工作效率和服务质量。

2.加强纪律作风建设。

严格执行纪律，坚决查处违反纪律的行为。

组织开展了集中整治行动，落实了《廉政准则》和《社会公德规范》，提升了卫生系统干部职工的廉政意识和纪律素质。

3.加强作风巡查和监督。

通过建立定期巡查制度和实行双向评议机制，加强了对各级机关和医疗单位的监督和管理，有效防止了不正之风的滋生。

二、成效与亮点在卫生系统作风整顿工作中，我们取得了一些成效，亮点如下：1.服务态度和能力得到提升。

通过加强对医务人员的培训，提高了他们的业务水平和服务意识。

群众对卫生系统的满意度和信任度明显提高，体验到了更好的服务。

2.整治形式主义、官僚主义现象。

通过深入开展整风活动，加强工作规范的宣传和落实，严厉打击形式主义、官僚主义行为，使工作更加务实、高效。

3.加强廉政建设。

通过加强对干部职工的教育培训，增强了他们的廉政意识和纪律观念。

查处了一批违纪违法人员，有效净化了卫生系统的政治生态。

三、存在的问题和不足1.作风整顿工作力度不够。

有些单位和个别人员对作风整顿工作认识不深，整改不力，导致问题无法根本解决。

2.纪律执行不严。

一些干部职工对纪律要求不敬畏，甚至违反规定，损害了卫生系统的形象和正常运转。

3.监督机制不完善。

对于卫生系统的监督和管理存在一定薄弱环节，容易让不正之风滋生。

医院作风整顿工作总结怎么写7篇

医院作风整顿工作总结怎么写7篇篇1一、背景在当前医疗卫生体制改革的大背景下，我院积极贯彻落实国家关于作风建设的决策部署，深入开展医院作风整顿工作。

通过一系列措施，医院作风建设取得了显著成效。

现将本次医院作风整顿工作进行总结，以梳理成果，查漏补缺，并为今后的工作提供指导。

二、工作内容（一）明确目标，制定方案根据医院实际情况，确立作风整顿的目标，制定详细的实施方案。

成立作风整顿工作领导小组，明确工作职责和任务分工。

（二）动员部署，全面启动召开医院作风整顿工作动员会，对全体职工进行动员部署。

通过院内广播、宣传栏、医院网站等多种形式宣传作风整顿的重要性和必要性。

（三）深入开展，全面排查通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛征求患者、职工、家属等意见，全面排查医院在作风建设方面存在的问题。

（四）整改落实，注重实效针对排查出的问题，制定整改措施，明确整改时限和责任人。

加强监督检查，确保整改措施落实到位。

（五）建立长效机制，持续推进建立健全医院作风建设长效机制，将作风整顿工作纳入医院日常工作范畴，持续推进，不断巩固和深化作风整顿成果。

三、工作成效（一）作风建设意识明显增强通过作风整顿工作，全体职工对作风建设的重要性有了更深刻的认识，自觉遵守医院各项规定的意识明显增强。

（二）医疗服务质量显著提升作风整顿工作的开展，有效提升了医疗服务质量。

患者满意度明显提高，医患关系更加和谐。

（三）工作效率显著提高医院内部管理更加规范有序，工作效率显著提高。

迟到早退现象明显减少，职工的工作积极性和主动性得到了有效激发。

（四）廉政建设得到加强作风整顿工作推动了医院廉政建设，全体职工廉洁自律意识增强，有效预防了腐败行为的发生。

四、存在问题及改进措施（一）问题梳理在作风整顿过程中，仍存在一些问题，如部分职工服务意识不够强、个别科室执行力度有待加强等。

（二）改进措施1. 进一步加强教育培训，提高全体职工的服务意识和职业素养；2. 加强监督检查，确保各项制度落到实处；3. 建立健全激励机制，激发职工的工作热情和积极性。

医院机关作风整改工作总结7篇

医院机关作风整改工作总结7篇篇1一、背景本次医院机关作风整改工作，旨在贯彻医疗卫生行业作风建设要求，提升医院管理效能和服务水平，保障患者权益，树立医疗行业良好形象。

经过前期的深入调研和广泛动员，我院积极响应号召，全面落实整改措施，取得显著成效。

现将本次作风整改工作情况进行总结。

二、整改目标及实施原则本次作风整改的主要目标包括：提升机关工作效率，优化服务流程，增强员工服务意识，改善患者就医体验。

在实施过程中，我们遵循问题导向、实事求是、立足长远、注重实效的原则，确保整改工作既有深度又有广度。

三、主要工作内容及实施情况1. 加强组织领导，完善制度建设（1）成立作风整改工作领导小组，明确职责分工，确保整改工作有序开展。

（2）制定详细的整改工作计划和实施方案，明确时间节点和责任人。

（3）建立健全作风建设相关规章制度，完善内部管理机制。

2. 提升服务质量，优化服务流程（1）开展服务流程梳理与优化工作，减少患者等待时间，提高就医效率。

（2）加强医务人员培训，提升专业技能和服务意识。

（3）推行预约挂号制度，方便患者合理安排就医时间。

（4）设置患者意见箱和投诉电话，及时收集和处理患者意见。

3. 加强内部管理，提高工作效率（1）推行办公自动化系统，提高工作效率。

（2）开展员工绩效考核，激励员工积极性。

（3）加强财务和资产管理，确保医院资产安全。

（4）加强医疗质量和安全监管，确保患者安全。

4. 加强监督评估，确保整改实效（1）定期召开作风整改工作例会，汇报工作进展和存在问题。

（2）组织专项检查小组，对整改工作进行督导和检查。

（3）开展患者满意度调查，了解服务质量和就医体验改善情况。

（4）对整改工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。

四、整改成效通过本次作风整改工作，我院取得了显著成效：1. 服务质量得到明显提升，患者满意度显著提高。

2. 服务流程得到优化，患者就医等待时间大大减少。

3. 员工服务意识增强，医患关系更加和谐。

2024年卫生系统作风整顿工作总结

2024年卫生系统作风整顿工作总结尊敬的领导：经过半年的卫生系统作风整顿工作，我们的工作取得了明显的成效。

现将2024年卫生系统作风整顿工作总结如下：一、工作背景及目标我国卫生系统面临着作风不正、服务不够好等问题。

为了改善这种状况，我们制定了卫生系统作风整顿工作目标，即提高医务人员的素质，改善卫生服务质量，增强群众满意度。

二、工作措施1. 落实责任：成立卫生系统作风整顿工作领导小组，明确各级卫生主管部门的责任，并严格落实考核机制。

2. 宣传教育：通过开展宣传教育活动，培养医务人员的良好医德医风，加强服务意识和职业道德教育。

3. 完善制度：建立完善考核制度，设立激励机制，规范医疗服务流程，提高工作效率。

4. 加强监督：加强对卫生系统的监督，及时发现和处理作风问题，保障群众的权益。

三、工作成效1. 医德医风显著改善：医务人员严格遵守医德医风规范，严禁收受患者红包，主动帮助患者解决问题，得到了社会的认可和好评。

2. 服务质量提升：加强对医疗服务质量的监督，推行关注患者体验的服务理念，加强医患沟通，减少医疗纠纷的发生。

3. 群众满意度提高：通过改善服务质量和医德医风，群众对卫生系统的满意度明显提高。

四、存在问题及建议1. 人员培训需加强：目前医务人员培训力度不够，应加强对医务人员的培训，提高其专业技能和服务水平。

2. 监督机制需要完善：尽管已经建立监督机制，但还存在监督不到位的情况，应进一步强化对卫生系统的监督力度。

3. 社会关注度不高：卫生系统作风整顿工作虽然取得了一定成效，但社会关注度不高，需要加大宣传力度，增强公众参与度。

总之，2024年卫生系统作风整顿工作取得了初步成效，但仍存在一些问题和挑战。

在未来的工作中，我们将继续加强工作力度，不断改进工作方法和手段，进一步推动卫生系统的作风整顿工作。

谨此报告，请领导批示。

领导指示：继续加大卫生系统作风整顿工作力度，加强医德医风建设，提高卫生服务质量，增强群众满意度。

医院作风整顿工作总结怎么写8篇

医院作风整顿工作总结怎么写8篇篇1一、引言本次医院作风整顿工作，旨在提高医疗服务质量，优化医疗环境，确保医疗安全，提升患者满意度。

经过一段时间的整顿，我院在各个方面均取得了显著成效。

现将本次作风整顿工作进行总结如下。

二、工作内容概述1. 确立整顿目标，明确工作方向2. 制定整顿方案，细化工作措施3. 开展学习教育活动，提高员工素质4. 优化服务流程，改善患者就医体验5. 加强医疗质量管理，确保医疗安全6. 建立长效机制，持续推动作风建设三、重点成果1. 医疗服务质量显著提升- 通过加强医疗技术培训，提高医护人员的诊疗水平。

- 实施病例讨论和查房制度，强化医疗质量把控。

- 开展满意度调查，患者满意度明显提高。

2. 医疗环境得到优化- 完善医院基础设施建设，为患者提供舒适的就医环境。

- 强化医院感染控制，确保医疗安全。

- 开展卫生清洁行动，医院整体卫生状况明显改善。

3. 作风建设长效机制初步建立- 制定作风建设规章制度，明确责任分工。

- 建立奖惩机制，激发员工积极参与作风建设的热情。

- 开展定期自查自纠，及时纠正不良风气。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工服务意识不强，服务态度有待提高。

解决方案：开展服务意识和职业道德教育，树立患者至上的服务理念。

2. 问题：医疗流程繁琐，患者就医体验不佳。

解决方案：简化流程，优化服务，减少患者等待时间。

3. 问题：医疗质量监管存在盲区。

解决方案：加强医疗质量监管，完善质量控制体系，确保医疗安全。

五、自我评估/反思在本次作风整顿工作中，我们深刻认识到医疗服务质量的重要性，以及优化医疗环境、提高患者满意度的紧迫性。

通过本次整顿，我们在医疗服务、医疗环境、医疗质量等方面取得了显著成效。

但也存在部分员工服务意识不强、医疗流程繁琐等问题，需要我们持续改进。

六、未来计划1. 深化学习教育，提高员工素质- 持续开展职业道德教育和业务培训，提高员工服务意识和诊疗水平。

2. 优化服务流程，改善患者就医体验- 进一步优化服务流程，减少患者等待时间，提高患者满意度。

卫生系统作风整顿工作总结

卫生系统作风整顿工作总结卫生系统作风整顿工作总结一、背景介绍近年来，社会对卫生系统作风问题日益关注，卫生系统作风整顿已成为当前工作的重要任务。

为此，我们分析了当前存在的问题，制定了整顿方案，并开展了一系列工作。

经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩。

二、问题分析我们发现，在卫生系统中存在一些不良作风问题。

首先，一些医务人员服务意识不强，工作态度不端正，不能全心全意地为患者服务。

其次，一些卫生机构管理混乱，工作流程不规范，服务质量低下。

此外，一些医务人员存在不作为、乱作为的问题，对工作不负责任。

三、整顿方案为了解决这些问题，我们制定了一系列整顿方案。

首先，我们加强了对医务人员的培训，提高其服务意识和工作态度。

其次，我们推行了规范化管理，建立了一套科学的工作流程，提高服务质量。

此外，我们加强了对医务人员的考核，促使他们更加认真负责地工作。

四、工作进展在整顿工作中，我们经过了一系列措施的推行和执行。

首先，我们开展了一次全面的调研，了解了各个卫生机构存在的问题。

然后，我们制定了整顿方案，并组织了培训班，将方案传达给各个卫生机构和医务人员。

接着，我们对各个卫生机构进行了一次全面的督导，确保整顿方案得以有效执行。

五、成果总结经过一段时间的努力，我们取得了显著的成果。

首先，医务人员的服务意识和工作态度有了明显的改善，他们能够更加关注患者需求，提供更好的服务。

其次，卫生机构的管理水平有了提高，工作流程变得更加规范，服务质量得到提升。

此外，医务人员的工作积极性和责任感有所增强，不作为、乱作为的现象得到了有效遏制。

六、存在问题与改进措施虽然取得了一定的成果，但仍然存在一些问题。

首先，一些医务人员对整顿工作的重要性认识不足，对改进措施的执行存在偏差。

其次，卫生机构的管理仍然不够规范，服务质量还有待提高。

针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高医务人员的思想认识；同时，加大对卫生机构的督导力度，推行更加严格的管理制度。

医院机关作风整改工作小结5篇

医院机关作风整改工作小结5篇第1篇示例：近年来，医院机关作风整改工作取得了明显成效，为提高服务质量、优化工作流程、增强工作效能起到了重要作用。

为了更好地总结经验、查漏补缺，特进行小结如下：一、整改工作背景医院机关作风整改工作的开展，是为了贯彻落实中央和国家有关党风廉政建设和纪律检查工作的部署要求，加强机关党风廉政建设，进一步提高工作效能。

在医院领导的高度重视和各部门的积极配合下，整改工作顺利展开。

1.明确责任，建立机制：医院领导班子牵头推动，各部门主要负责人担任整改工作小组组长，明确整改责任部门和人员，建立工作台账，突出问题整改的及时性和保障性。

2.加强培训，提高意识：通过开展党风廉政教育和业务培训，提高全体干部职工的思想认识和工作能力，增强纪律意识和规矩意识，做到知法懂法、遵法守法。

3.规范流程，优化服务：针对机关工作流程中存在的繁琐、低效问题，进行流程再造和优化调整，以提高工作效率、减少冗余环节，更好地为患者和社会服务。

4.强化监督，营造风清气正：建立健全机关纪检监察工作机制，严格执行巡查制度，加强对各部门工作开展情况的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，确保工作风清气正。

5.加强交流，推动合作：加强与其他相关部门和机构的交流与合作，形成合力，共同推动机关作风整改工作，实现良性互动和互利共赢。

经过一段时间的整改工作，医院机关作风出现了积极变化：工作效率提高、服务质量提升、干部职工思想明确、工作态度端正。

通过整改工作的推进，医院机关作风得到了明显改善，在服务患者和保障医疗安全方面发挥了积极作用。

四、存在问题和下一步工作在整改工作中，还存在一些问题和不足，需要继续加强和改进：对部分工作人员的思想教育和纪律约束还需进一步加强；部分工作流程还存在不合理性，需要进一步优化调整；机关内部协作和沟通还需进一步加强；监督和检查机制还需进一步健全。

下一步，我们将继续深入开展机关作风整改工作，以推进医院各项工作不断取得新成效。

2024年医院作风工作整顿实施情况总结

2024年医院作风工作整顿实施情况总结根据对2024年医院作风工作整顿实施情况的总结，共分为以下几个方面进行总结：一、整顿目标明确，取得初步成效。

2024年，医院作风工作整顿的目标是全面提高医院的服务质量，改善医疗环境，营造良好的医患关系。

通过多种手段，如开展主题教育活动、加强队伍建设、改进管理模式等，使得医院作风整体有了明显改善。

医务人员的工作积极性提高，患者对医院服务的满意度明显提高。

二、强化队伍建设，提高医务人员素质。

医院在整顿期间注重加强对医务人员的培训和教育，提高他们的业务水平和服务意识。

通过组织专业培训班、定期考核和评价，将医疗技术水平和职业素养提升到了一个新的高度。

医务人员的整体素质得到了有效提升，为医院的发展提供了有力的保障。

三、建立完善的激励机制，激发医务人员的积极性。

为了激励医务人员积极工作，医院建立了一套完善的激励机制。

例如，通过评选优秀员工、发放奖金等方式，激发了医务人员的工作积极性。

同时，医院还加大了对违规行为的惩处力度，让医务人员明确了自己的责任和义务，提高了工作纪律和规范性。

四、改进管理方式，提高工作效率。

医院在整顿期间注重改进管理方式，提高工作效率。

通过科学合理的排班制度、加强内部沟通和协作等举措，提高医院的整体运作效能。

医院也重视信息化建设，推动医疗服务的数字化和智能化，使得工作流程更加顺畅，为患者提供更好的服务。

五、加强医患沟通，改善医患关系。

医院整顿期间加强了医患沟通工作，通过加强医患互动、建立诚信档案等方式，改善了医患关系。

医务人员注重倾听患者需求，及时解答疑问，提高了患者对医疗过程的理解和满意度。

医患关系的改善进一步增强了患者对医院的信任和依赖。

综上所述，2024年医院作风工作整顿取得了一定的成效。

通过明确目标、加强队伍建设、建立激励机制、改进管理方式和加强医患沟通，医院作风得到了有效改善，医务人员素质得到提高，工作效率提升，医患关系改善，医院综合实力得到提升。

2024卫生系统作风整顿年终工作总结

____卫生系统作风整顿年终工作总结尊敬的领导、各位同事：本年度是卫生系统作风整顿的关键一年，经过全体同仁的共同努力，我们取得了显著的成绩。

在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，我们深入贯彻落实党的十九届四中全会和中央卫生工委的工作部署，坚决打好作风整顿这一攻坚战，取得了阶段性的胜利。

一、工作纪律的明显改善经过一年的作风整顿，全系统各级干部职工的工作纪律明显改善。

我们以规章制度为基础，以加强日常管理为手段，以严肃的工作纪律作为保障，通过多种形式的教育培训和警示教育，推动干部职工自觉遵守各项规定和制度，进一步规范工作行为。

1.严明纪律要求。

我们通过制定《卫生系统作风整顿纪律规定》，明确了从严从重处理纪律问题的原则和标准。

对于违反工作纪律的行为，要敢于亮剑、敢于纠错，让违纪者付出应有的代价。

2.加强监督检查。

我们建立了全面覆盖的监督检查体系，定期开展督查和随机抽查，对于存在问题的单位和个人，及时进行通报曝光，形成了较强的震慑力。

同时，我们加强自我监督，开展内部自查自纠，进一步提升了工作纪律。

3.强化教育培训。

我们注重通过教育培训的方式，增强干部职工的法律法规意识，提高工作纪律自觉性。

开展了宣传警示教育活动，邀请相关领域的专家进行讲座，组织参观学习等活动，进一步强化了纪律教育的效果。

二、作风建设的明显提升在作风整顿的过程中，我们坚持以群众满意为出发点，不断提升服务质量和效能，努力打造一支优秀的卫生系统队伍。

1.改进工作方式。

我们创新工作机制，推行“互联网+医疗健康”模式，通过信息化手段提供在线咨询、网上挂号、远程诊疗等服务，方便了群众就医和健康管理。

同时优化流程，缩短办事时间，提高了工作效率。

2.加强服务意识。

我们强化岗位责任意识，将服务对象置于首位，提供优质、高效、便捷的服务。

组织开展“服务道德宣传月”活动，推行以人为本的服务理念，增强服务意识和服务技能。

3.加强队伍建设。

我们注重培养和引进高素质专业人才，提高卫生系统从业人员的综合素质。

卫生局干部纪律作风整顿工作总结_老干部局工作总结

卫生局干部纪律作风整顿工作总结_老干部局工作总结为此，卫生局积极推行了干部纪律作风整顿工作，加强了干部的纪律意识和作风铁律，有效地提升了卫生局干部的履职能力和服务水平。

在本次整顿工作中，我们认真总结了经验教训，现将工作情况进行总结回顾：一、查摆问题，明确目标为了确保整顿工作顺利进行，我们组织了卫生局内部调查，全面了解干部作风状况，明确了整顿目标。

经过调查，我们发现部分干部存在表面功夫大、工作萎靡等问题，同时也存在违规收费、违反规定、缺乏工作热情等不良现象。

在明确问题后，我们进一步制定了整改方案，明确整改的目标任务和时间计划，多途径宣传树立正面典型，加强宣传动员，鼓励干部自觉规范自身行为。

二、强化业务培训，提升能力水平为了提升干部的业务能力和职业素质，我们积极组织业务培训和讲座，包括政策法规、卫生保健知识、专业技能等。

通过学习，干部更加认识到自身不足之处，并主动寻找补缺补缺的办法，提升了自身能力，增强了服务主动性。

三、强化监督，严格纪律管理整顿工作的过程中，我们强化工作纪律，严格执行制度和规章制度，建立量化考核等机制，激发干部工作热情。

当出现不规范、不当行为时，我们及时指出、纠正，确保工作纪律的严谨性。

四、强化服务意识，提高服务水平服务是卫生局最重要、最基础的工作之一，我们在整顿工作中，加强了服务意识、服务态度，注重改善服务流程和服务质量，使群众得到了实实在在的服务好处，同时树立了良好的卫生服务形象。

五、树立良好的作风风尚整顿工作的一个重要方面，就是树立良好的工作形象和作风风尚。

我们加强干部教育，强调工作作风、廉洁自律、公平公正等方面，通过增强干部的社会责任感和使命感，树立起良好的组织形象和干部形象。

通过某次整顿工作的实践，我们认识到：整顿工作的目的是要提升干部作风，规范行为，强化职业素质，让卫生局成为满足天然权益的服务机构。

虽然现在整顿工作取得了一些进展，但是与其应有的目标相比，还有很大的差距。

2023卫生系统作风整顿年终工作总结

2023卫生系统作风整顿年终工作总结尊敬的领导，各位同事：大家好！经过一年的努力，2023卫生系统作风整顿工作已经接近尾声。

在这一年里，我们积极响应国家的号召，深入贯彻落实中央和省市卫生系统作风整顿工作要求，围绕“改旧促新、重信重行、作风转变”的总体要求，着力破解作风问题，进一步推动卫生系统的改革与发展。

一、工作实绩1.扎实推进改革：在过去一年中，我们认真落实卫生系统的各项改革任务，权责清单、任务分工明确，各项改革工作有条不紊地推进。

我们坚持问题导向，以问题为抓手，推动课题调研、督查检查和整改落实工作。

在医疗服务体系建设、医疗资源配置、医生职业发展等方面取得了显著进展。

2.严明作风从严治理：我们将作风建设作为一项重要任务，始终保持对作风问题的高度警觉。

通过组织开展党风廉政教育、纪律教育和规范化培训，营造了风清气正的工作氛围。

我们深入整治公车私用、公款吃喝、违反八项规定等问题，切实加强作风建设，提高党风政风纪律建设的水平。

3.提升服务水平：我们通过改进工作流程、优化服务环境，不断提升服务水平和居民满意度。

在社区卫生服务中心、乡村医生制度建设、医疗机构管理等方面，加强了基层医疗服务能力，满足了人民群众对健康的需求，取得了显著的社会效益和经济效益。

二、存在的问题和不足然而，我们在进行年终工作总结的时候，也要充分认识到工作中的不足和存在的问题。

1.工作力度不够：尽管我们在工作中付出了很多努力，但还存在一些问题没有得到很好地解决。

比如，一些基层医疗机构的硬件设施和医疗设备还需要进一步改善，工作流程和标准没有完全形成，还需要进一步细化和规范；另外，一些基层医生的业务水平和服务态度还有待提高，对医患关系的管理和处理还存在不足。

2.监管机制不健全：监管机制是保证卫生系统作风整顿工作顺利开展、问题能够及时得到解决的关键。

然而，我们在监管方面仍然存在一些不健全的地方。

比如，一些医疗机构违规行为没有及时发现和处理，一些干部在工作中不敢担当、不愿担当的情况还时有发生。

医院机关作风整改工作小结5篇

医院机关作风整改工作小结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，医院机关作风整改工作取得了显著成效。

通过全面深入的整改，医院机关的作风建设得到了加强，干部职工的工作态度和效率得到了提升。

本报告将对医院机关作风整改工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。

二、整改措施及成效1. 加强组织领导，明确责任分工医院机关成立了作风整改工作领导小组，明确了各成员的职责和分工。

通过定期召开会议，研究解决作风建设中存在的问题，确保了整改工作的顺利进行。

2. 强化宣传教育，提高思想认识医院机关通过举办讲座、座谈会等形式，广泛宣传作风整改的重要性，引导干部职工充分认识自身存在的问题，并积极参与到整改工作中来。

3. 开展自查自纠，发现问题根源医院机关组织干部职工开展自查自纠活动，通过自我剖析，发现问题根源，并针对问题制定整改措施。

此举有助于干部职工更好地认识自身问题，并积极进行改正。

4. 加强监督检查，确保整改效果医院机关建立健全了监督检查机制，通过定期检查和不定期抽查的方式，对干部职工的整改情况进行监督。

同时，医院机关还设立了举报箱和举报电话，接受广大职工的监督。

经过一段时间的努力，医院机关作风整改工作取得了显著成效。

干部职工的工作态度明显好转，工作效率显著提升。

医院机关的工作秩序更加规范有序，服务质量得到了进一步提高。

三、存在的问题和不足尽管医院机关作风整改工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：1. 部分干部职工对作风整改的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象。

这导致整改工作未能真正落到实处，部分问题仍然存在。

2. 监督检查机制仍需进一步完善。

目前，监督检查机制虽然已经建立，但仍存在监督检查不严格、不全面等问题。

这导致一些违规行为未能得到及时纠正和处理。

3. 缺乏长效机制。

目前，医院机关作风整改工作主要依靠短期活动和集中整治来实现。

缺乏长期、持续的机制来巩固和深化整改成果。

卫生系统作风整顿年终工作总结（2篇）

卫生系统作风整顿年终工作总结二、抓学习、促工作，作风整顿建设见实效为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求，____疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。

一是抓学习质量。

为使学习阶段见效果，对干部职工心得体会、学习笔记逐级____，不合格或照抄照搬者要求限期整改。

二是中心及各科科长带头专题发言，引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。

三是以科室为单位选派一名人员参加全中心____的闭卷测试，优胜者给予表彰;四是____全中心职工以测试的方式重温学习内容，加深对所学知识的理解;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作效率和服务质量高了。

三、下阶段工作思路为了确保查找问题阶段工作扎实有效，将采取以下几项措施;一是通过谈心交心、互查、____会、民主评议、问卷调查等形式，查思想作风、工作作风、公领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题，深入剖析问题根源。

二是认真____干部职工按照五查五整治要求，严格自我检查。

三是设立____箱，公布____电话畅通征求意见渠道;四是对干部个人的检查材料要逐级____，要求领导班子及副科级以上领导干部个人的检查材料测评率不得低于____%。

为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求，____疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。

一是抓学习质量。

为使学习阶段见效果，对干部职工心得体会、学习笔记逐级____，不合格或照抄照搬者要求限期整改。

二是中心及各科科长带头专题发言，引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。

三、下阶段工作思路反馈该文档无法正常浏览。

医院作风整治个人总结5篇

医院作风整治个人总结5篇第1篇示例：医院作风整治是当前医疗卫生系统改革的重要一环，旨在提高医院服务质量和工作效率，为患者提供更加优质的医疗服务。

作为医院一线工作者，我在整治过程中深有感悟，特总结如下：医院作风整治要从医务人员自身做起。

医院是一个关乎生命和健康的地方，医务人员的工作态度、专业技能、服务意识直接关系到患者的生命安全和健康。

作为医务人员，我们要不断提高自身的素质，严格要求自己，做到医德医风的楷模，做到有爱心、有耐心、有责任心，始终将患者的利益放在第一位。

医院作风整治要注重团队合作。

医院是一个集体，医务人员之间要相互协作、互相配合，形成一个和谐的团队，共同为患者服务。

在工作中，我们要积极主动地与其他科室、护士、医技人员等进行沟通和协作，共同为患者提供更好的医疗服务。

医院作风整治要强化责任意识。

作为医务人员，我们要时刻牢记自己的职责和使命，绝不能因为工作繁忙或其他原因而放松对患者的关怀和关注。

要严格执行医疗规范和流程，做到严谨细致，杜绝差错和疏漏，确保患者的安全和健康。

医院作风整治要注重制度建设。

医院应该建立健全的管理制度和规章制度，明确各种工作流程和责任分工，加强对医务人员的培训和考核，不断完善医疗服务质量管理体系，形成有利于医务人员提高工作效率和服务质量的良好工作环境。

医院作风整治是一个长期的过程，需要医务人员共同努力，不断提高自身素质，加强团队合作，强化责任意识，注重制度建设，共同营造一个和谐、高效的医疗环境，为患者提供更加优质的医疗服务。

希望在未来的工作中，我能够不断提升自己，为医院的作风整治贡献自己的力量。

【此内容仅为虚构，如有雷同，纯属巧合】。

第2篇示例：医院作风整治是医院管理工作的重要组成部分，通过整治可以提高医院服务质量，增强医院文化建设，提升医院形象，加大医院治理力度，提高医院服务满意度，促进医院可持续发展。

作为医院的一名医务人员，我深感作风整治对于医院的影响和重要性，下面我将结合自身经验谈谈医院作风整治的重要性以及自身的总结。

市卫生系统作风纪律整顿小结2篇

市卫生系统作风纪律整顿小结 (2)市卫生系统作风纪律整顿小结 (2)精选2篇（一）市卫生系统作风纪律整顿自开展以来，取得了一定的成效。

通过加强党风廉政建设，大力整治市卫生系统存在的作风问题，整顿了工作纪律，增强了队伍的战斗力和凝聚力。

首先，在作风整顿过程中，市卫生系统加大了对违反纪律的查处力度，依法严肃处理了一批不良行为，给予了警示和教育教训，有效遏制了一些不正之风的蔓延。

其次，市卫生系统结合实际，加强了工作纪律的管理和监督。

建立了健全的工作制度和规范，明确了各岗位的职责和权责，加强对工作流程和业务操作的监督和检查，提高了工作效率和执行力。

再次，市卫生系统注重加强党风廉政教育，提高干部职工的纪律意识和道德修养。

通过加强培训和教育，提高了干部职工的政治敏感性和党纪国法意识，清除了一些不良从业行为，有力改变了一些人的工作状态和作风问题。

最后，市卫生系统注重发挥党组织的作用，通过加强组织领导和人员选拔任用，形成了风清气正的工作氛围。

各级党组织定期组织学习党的相关理论和政策法规，引导干部职工牢记党的宗旨，坚持正确的政治方向，不受外界干扰，保持良好的工作作风。

综上所述，市卫生系统作风纪律整顿工作在上级党委的坚强领导下，取得了一些成绩。

但作风建设是一个长期而复杂的过程，市卫生系统还需不断加强，进一步加大整顿力度，全面推进作风纪律建设，为市卫生系统的改革和发展提供更好的保障。

市卫生系统作风纪律整顿小结 (2)精选2篇（二）市卫生系统作风纪律整顿是一项重要的工作，旨在提升卫生系统的工作效率和服务质量，加强干部职工的作风纪律建设。

经过一段时间的整顿，取得了一定的成效。

主要体现在以下几个方面：一、严肃纪律。

通过开展集中整顿行动，对卫生系统存在的乱象进行了严肃查处，严厉打击违纪违法行为。

对违规违纪的干部进行了批评教育和严肃处理，形成了强大的震慑力，有效地维护了纪律的严肃性。

二、加强培训。

通过开展各类培训和学习活动，加强了卫生系统干部职工的业务能力和作风意识。

2024年卫生系统作风整顿工作总结

2024年卫生系统作风整顿工作总结随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人民对卫生系统提供的服务和作风提出了更高的期望。

为了提供更好的医疗服务，我们于2024年开展了卫生系统作风整顿工作。

下面是对此次整顿工作的总结：一、整顿目标明确，确保时间节点内完成作风整顿工作从2024年初开始，定下了明确的整顿目标，包括规范医务人员行为，提升服务质量，建立健全管理制度等。

各级卫生系统在规定的时间节点内有效落实各项整顿工作，确保整顿工作按计划完成。

二、加强医务人员素质培训，提高工作能力在整顿工作中，我们注重加强对医务人员的培训，提高其职业素质和工作能力。

通过开展专业技能培训、沟通与服务技巧培训等多种形式的培训活动，提高医务人员的专业能力和服务技能，以更好地满足人民的医疗需求。

三、严格管理制度，防止腐败现象发生为了规范卫生系统的管理，我们加强了对各级卫生系统的监督和管理，完善了管理制度。

通过建立健全各项管理规定，明确医务人员的职责和权力，增强卫生系统的执行力和纪律性，有效遏制了腐败现象的发生。

四、加强卫生设施建设，提升医疗水平卫生设施的完善是提供优质医疗服务的基础。

为了提升医疗水平，我们加大了对医疗设施的投资和建设力度。

建设了新的医院和诊所，更新和升级现有的医疗设备，提高了医疗服务的质量和效率。

五、加强与社区的联系，提升健康宣教能力卫生系统作风整顿工作不仅仅是内部工作，还需要加强与社区的联系，提升健康宣教能力。

通过开展健康讲座、义诊活动等，向社区居民普及健康知识，提升居民的健康素养，促进社区的健康发展。

六、加强与其他相关部门的合作，实现资源共享在整顿工作中，我们加强了卫生系统与其他相关部门的合作，实现了资源共享。

与教育部门、公安部门等建立了紧密的合作机制，共同推动卫生事业的发展，提高医疗服务的质量和效率。

总之，2024年的卫生系统作风整顿工作取得了显著的成效。

医务人员的工作态度和服务质量得到了极大的提升，医疗设施和管理制度也得到了改善，居民对卫生系统的满意度明显提高。

2023卫生系统作风整顿年终工作总结

2023卫生系统作风整顿年终工作总结总结时间：2023年12月31日一、工作概述2023年卫生系统作风整顿工作是按照党中央的部署和卫生系统的实际情况，以作风建设为中心，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，推动卫生系统各项工作科学发展。

经过一年的努力，取得了一定的成绩。

二、工作成绩1.党的作风建设取得明显成效。

加强党员干部的培训教育，提高党员干部的思想政治水平。

加强党建工作，组织开展了一系列党内活动，推动党内建设不断深化。

加强廉政建设，严肃查处了一批违纪违法案件，提高了干部作风和廉政水平。

2.反腐败工作取得阶段性成果。

加强干部教育监督，加强巡视工作，严厉打击了腐败行为。

深化国家监察体制改革，推动反腐败工作向纵深发展，取得了明显的成效。

3.落实中央八项规定精神取得实质性进展。

加大对公款、公车、公务接待等方面的监管力度，加强日常督查，严肃查处了一批违规违纪行为。

落实中央八项规定，厉行勤俭节约，加强财务管理，提高财务工作透明度。

4.改善卫生服务态度，提高医疗质量。

加强卫生服务队伍建设，加大卫生资源投入，提高医疗条件和设施设备。

加强医疗机构管理，规范医疗行为，提高医疗质量和服务水平。

5.加强内部管理，规范工作程序。

加强制度建设，完善内部管理制度，提高工作效率和工作质量。

加强业务培训，提高业务水平和工作能力。

加强内部沟通和协调，改善工作氛围。

三、存在问题1.作风整顿工作成效还不够明显。

在作风整顿工作中，还存在一些不规范和不规范的行为，需要进一步加强整顿，推进作风建设。

2.反腐败工作仍面临一些挑战。

腐败问题依然存在，需要进一步深化反腐败工作，加大惩治力度，确保反腐败工作取得更大成果。

3.落实中央八项规定还不到位。

在落实中央八项规定方面，还存在一些不规范和不落实的行为，需要进一步加强监督和管理，确保规定落地生根。

4.医疗服务质量还需要提高。

虽然加大了投入，提高了服务设施和设备，但医疗服务质量还需要进一步提高，加强医疗队伍建设，提高医疗技术水平。

卫生局作风综合管治总结_卫生局财务工作总结

卫生局作风综合管治总结_卫生局财务工作总结自2021年开始，卫生局开展了作风综合管治活动，旨在营造风清气正的工作环境，加强干部职工的纪律意识和服务意识，提高工作效率和服务质量。

经过多方努力，卫生局作风管理工作已经取得了显著的成效，现进行总结如下：一、强化纪律意识通过加强对干部职工的纪律教育、实行考核机制、加强日常监督等措施，形成了严格的纪律体系，大大减少了违反纪律和规定的现象。

同时，针对顽固不化的违纪行为，我们严格按照相关规定进行处理，有效遏制了不良风气的蔓延。

二、优化服务意识卫生局将服务作为工作核心，始终坚持以人民为中心的理念，树立了服务意识的导向，始终坚持以高质量服务为目标。

通过加强服务意识培训、开展服务技能比赛等活动，提高了干部职工的服务能力和素质，实现了从被服务到真正服务的转变。

三、提高工作效率卫生局努力推进智能化、标准化等管理模式，采用信息技术实现工作流程的规范化和自动化。

同时，完善工作流程和工作标准，进一步提高工作效率和服务质量，缩短了服务时间，提高了服务速度，为群众提供了更加便捷、快捷、高效的服务。

卫生局进一步加强了安全教育，引导干部职工增强安全意识，自觉维护安全稳定。

加强安全监控和安全防范措施，及时发现和处理各类安全事件，确保了群众的生命和财产安全。

五、提高创新意识卫生局积极鼓励干部职工发挥创新能力，提出新的服务方法和服务模式，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极推广新技术、新产品，为服务群众提供更加高效、优质、个性化的服务。

卫生局财务工作总结经过一年的努力，卫生局财务工作取得了显著的成效，现进行总结如下：一、强化财务管理思想卫生局财务工作始终坚持科学财务理念，坚定贯彻财务管理规定，加强对干部职工的财务教育，使财务管理思想深入人心。

同时，卫生局制定了有关财务管理制度和制度排查计划，为正确、规范、严谨的财务管理提供保障。

二、强化预算管理卫生局将预算管理作为财务管理的基础工作，制定合理的预算计划，严格执行预算安排。

2024年12月医院作风整顿个人总结_个人作风建设总结

2024年12月医院作风整顿个人总结_个人作风建设总结2024年12月，医院作风整顿工作圆满结束，在此次整顿中，我深刻体会到了医院作风建设的重要性和必要性。

通过此次整顿，我不仅对自身的工作态度和作风有了更深刻的认识，而且在整个医院的作风建设方面也有了很大的提升。

接下来，我将对自己在整顿中的感悟和收获进行总结，希望能对未来的工作有所启发和帮助。

在整顿过程中，我们明确了医院作风建设的重要性。

医院作风是医院整体形象的重要组成部分，直接关系到医院的声誉和社会形象。

一个医院良好的作风不仅能提升医院的整体形象，还能增强患者和家属的信任，促进医患关系的和谐发展。

医院作风建设不仅仅是一项程序性的工作，更是一项涉及医院整体发展和医患关系的重要工作。

在整顿中，我也学到了医院作风建设的重要内容和方法。

医院作风建设的重要内容包括热情、诚信、细致、严谨等，而方法则包括宣传教育、制度规范、激励约束等。

在未来的工作中，我将结合这些内容和方法，不断提升自身的工作作风，促进医院的作风建设和发展。

在此次整顿中，我还获得了丰富的工作经验和技巧。

在与患者沟通时，我学会了更加细致和耐心地表达，更加真诚和热情地对待，从而增强了患者对医院的信任和满意度；在处理工作中的突发事件时，我学会了更加冷静和专业地处理，更加务实和果断地决策，从而使医院在突发事件中能更好地应对和解决问题。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自身的工作作风，促进医院作风的建设和发展。

我将积极参加医院举办的各项培训和学习，不断学习新知识、新技能，努力提升自己的专业水平和服务能力。

我也将积极参与医院的各项活动和建设，为医院的发展和医患关系的和谐做出更大的贡献。

我相信在医院领导的正确引领和全体医务人员的共同努力下，我们一定能够实现医院作风的良好建设和发展，推动医院的整体形象和医患关系的和谐发展。

让我们携手并进，共同努力，为医院的明天而努力奋斗！。