高一议论作文：谈军事管理_800字

我与国防军理论文[修改版]

第一篇：我与国防军理论文学习军理，投身国防步入大学，我们便开始接受军训的洗礼。

骄阳锤炼了我们的意志，嘹亮的口号，坚定的步伐是我们澎湃的激情，彰显着我们新一代的力量。

军训结束后的我们更是有幸接受了军事理论教育。

军事理论课的学习使我们丰富了头脑，拓宽了知识，提升了精神境界，树立了更高远的人生观和价值观。

通过对教材的学习，我们了解了国家领土、领海、领空和海洋权益知识；国防历史知识；现代战争及现代军事知识；国防科学技术普及知识；国防法律知识等。

让我们的知识结构不再局限于专业学科的文化知识，而是站在军事战略角度审视中国与世界、个人与民族。

军事理论的学习更使我们有了国防意识。

中华民族在中国共产党领导的革命斗争和社会主义现代化建设中创造了宝贵的精神财富。

正是那种爱国主义精神、革命英雄主义精神、自我牺牲精神、无私奉献精神、艰苦奋斗精神、爱军习武精神、民族团结和自强精神支撑着他们带领中国革命与建设从胜利走向胜利。

我们不希望战争，但如果敌人硬要把战争强加给我们，我们也要以大无畏的精神敢于面对，为了祖国的主权、民族的尊严。

人民的利益走上战场、绝不退缩。

一个军队要有一种拼搏奋斗大的精神，一个国家、一个民族也需要有一种为了共同的理想而敢于战胜一切困难的奋斗精神，这应当是我们民族的精神支柱。

军事理论是对我们国防思想的教育，同时也对我们青年一代提出了要求：面对如今的国际国内形势，我们应当担负起哪些责任呢？“居安思危”、“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”这是被历史反复证明过的道理。

我国的安全面临着严峻的威胁和挑战。

这就要求我们打开视野，擦亮双眼，时刻关心国防局势和国家安全，以高度的责任感面对局势的变化，将个人的前途与国家的命运紧密联系起来，增强忧患意识。

在现实中，区域战争和冲突随时可能爆发，国防并不是一个遥远的话题。

面对某些国家对中国军事实力的夸大，难道我们仍能安坐高椅，享受他们的吹嘘吗？！我们应当进一步增强爱国热情，坚决维护国家安全统一，保障国家发展利益。

有关严格治军的作文

有关严格治军的作文篇一《治军就得严》在军队里，严格治军那可是大事儿。

就像我有一次去参加一个军事体验营，那可让我深深体会到了这一点。

刚到体验营，那教官一个个都跟铁面人儿似的。

集合的时候，只要有一个人慢了那么几秒钟，整个队伍就得重新来一次集合这个事儿。

当时有个小个子同学，可能是鞋带没系好，晚到了一小会儿。

教官那脸啊，一下子就沉下来了。

他严肃地说：“在战场上，一秒钟就能决定胜负，你们要是都这么散漫，敌人早把咱们打得屁滚尿流了。

”然后就让大家重新集合，把大家折腾得够呛。

不过呢，当时心里虽然有点抱怨这个教官太不近人情，但后面发生的事儿可就改变了我的想法。

我们进行模拟作战训练的时候，需要全班配合。

在进攻的过程中，是有严格的阵形和行动顺序的。

刚一开始，大家还是有点嘻嘻哈哈，没把那规则太当回事儿。

结果走了没几步，阵形就乱了。

这时候，教官在旁边大喊：“停！看看你们像什么样子，这是打仗，不是过家家。

要是真的在战场上，就因为你们这种不遵守纪律，整个部队都得玩完。

”于是，教官又开始详细地讲解每个位置的重要性，怎么保持阵形的整齐，每个人前进的速度和间距该怎么控制。

一开始我们都觉得这些规矩很烦，可是慢慢地大家开始认真起来，严格按照教官说的做。

最后模拟作战的时候，那感觉可太不一样了。

我们整个班就像一台精密的机器一样，动作整齐划一地向着“敌营”前进，轻松地就完成了任务。

从这个事儿就能看出来，治军要是不严格，在关键时刻就是一盘散沙。

在真正的军队里，那更是要把这种严格执行到每一个细节，这样才能有强大的战斗力，保家卫国呢。

篇二《治军严格不是坏事》还说我在军事体验营的经历啊。

那管理宿舍也特别严格。

大家都知道，男生宿舍往往比较容易脏乱差。

可在体验营里，教官可不允许我们有一点邋遢。

我们宿舍有个哥们儿，那是出了名的“邋遢大王”，在家里估计被子都没叠过。

到了体验营，每天早上教官要求把被子叠得像豆腐块儿一样整齐。

这把他给难为的啊，第一天他叠出来的被子就像是被揉乱了的棉花包。

有关部队管理浅谈相关论文范文

有关部队管理浅谈相关论文范文有关部队管理浅谈相关论文范文部队管理工作是部队建设中一项带根本性、全面性的基础工作。

下面是为大家整理的有关部队管理论文，供大家参考。

有关部队管理论文范文一：关于如何做好部队管理的论文摘要：充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。

关键词：部队管理;思想基础一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。

各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。

一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。

坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。

二是严格教育制度，增强教育的有效性。

教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。

三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。

采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。

通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。

教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。

一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。

论军事化管理教学及其对当代学生和我国国防的影响

论军事化管理教学及其对当代学生和我国国防的影响摘要：随着经济的不断发展，科技的不断进步，社会对人才的定位也在不停的提升。

在这种情况下，我国的教育相继出现了很多问题。

教育界正在寻求教育的良方。

而“军事化管理”一直活跃在教育界的前列。

教育界对军事化的评论可谓是众说纷纭，各持己见。

我认为：军事化教学对不同年龄的人有着不同的影响。

在军事化管理的学校可以养成很多好的习惯，当然也会造成很多负面的影响。

同时，我认为它与我国的国防事业和全民国防意识也存在着紧密联系。

关键字：军事化管理、教育、个人修养、军事素养、国防意识社会在不断进步，科技水平在不断提高，在这个效率本位的时代,教育界也在探索高效的管理模式。

军事化管理模式成为一些学校的选择。

一、军事化管理的涵义及各种不当的理解现如今所谓的军事化管理就是指：按照部队要求进行统一着装，统一就寝，统一学习，统一训练等等，一切按照部队的日常生活规律办事情。

其目的是培养学生强烈的爱国情操、坚强的意志力、强烈的求知欲和锻炼强壮的体魄。

同时倡导和平和仁爱。

它也会让学生养成良好的习惯和积极面对人生的心态。

但是军事化管理对学生的思维方面造成的负面影响也是不容忽视的。

长时间单调的生活对于某些学生来讲，可能会葬送前程。

所以，军事化管理应用不当也会造成很多不必要的麻烦。

虽然本人也经过六年的所谓的“军事化管理”教育，但是我认为像我原来的那种经历并非真正意义上的军事化,我们通常称之为“半军事化全封闭式管理”模式。

它模仿军队的封闭式管理方式,通过制定严格的规章制度来管理学校。

它们只是达到了军事化的部分要求。

像那种全封闭，统一就餐、就寝、着装、学习，严格的纪律，等等。

其中缺少的就是训练和军事教育，那种对真正的军事方面知识的传授。

举一个非常简单的例子：在大学生当中，各找出一个在军事化管理教学的学校受过教育的学生和一个在普通中学受教的学生进行军事方面的考查。

时常出现的情况就是：军事化管理的学生在队列一项占上风，而在对当今世界军事格局可以说是一点都不了解。

高一议论文作文：谈军事管理_700字

谈军事管理_700字自打我人民解放军建军以来，就有中国特色的军事管理。

比如，跑早操，整理内务，饭前一支歌等。

这些项目延续到今天，使我人民解放军从不到一百人的队伍发展成为一支钢铁军队，使世界为之震撼。

解放军的发展不是偶然，而是必然。

因为，我们人民军队有着严格的管理和纪律，使军人们在此磨练，最后炼出了一把锋利的钢刀。

严格的管理是造就铁军的原因，而管理的内容是它的关键。

与太阳一起起床，进行跑早操，可以锻炼军人们坚定的意志和不屈的精神。

对于整理内务，有人说这和当兵打仗有什么关系？其实那些人错了。

这是锻炼一位军人的综合素质，作为现代化军人，没有较高的素质不能称之为一位合格军人。

因为，军人的形象代表祖国的形象。

没有素质的军人是国家之大耻！所以，整理内务是最基本的素质训练。

饭前一支歌，是我们部队的老传统，在艰苦的训练之后，准备用餐前，全班战友一起拉支歌，增强了团队凝聚力，军队凝聚力。

让整个军队握成了一只拳头，合力向外，保卫着祖国的安全。

扞卫着祖国的尊严。

不知道大家是否想过，如果，把军事管理运用到学校管理中去，祖国的下一代会变成更有希望的下一代。

所以，我倡议将军是管理中的大部分项目结合到校园管理中，一定会大有所益。

现代青少年，由其是90后，缺少了很多气质，在独生子的特殊身份下，现代青少年丢失了谦让，坚强，谦虚，却得到了自私，脆弱，自大。

这些是现代青少年的棱角，它危机着祖国未来。

在希望上蒙了一层纱，使我们看不清它的面目。

如果，在校园生活中插入军事管理的项目，可以让现代青少年在这种大熔炉下，炼去他们的棱角，增强他们的素质，就算不是成绩优异的好学生，也是高素质的合格公民。

那么，我。

军事化管理的看法作文

军事化管理的看法作文说起军事化管理，我就想起了自己上高中时的那段经历。

那所高中以严格的军事化管理而闻名，刚入学的时候，我心里那叫一个忐忑。

学校要求每天早上五点半就得起床，这对于喜欢睡懒觉的我来说，简直就是噩梦的开始。

起床铃声就像战场上的冲锋号，一响就得立刻从床上弹起来。

那速度，比火箭发射都紧张。

我记得有一次，我实在太困了，铃声响了好几遍都没醒。

直到同宿舍的舍友把我从床上拽起来，我才迷迷糊糊地睁开眼睛。

等清醒过来，发现距离集合时间只剩下不到十分钟，我手忙脚乱地穿衣服、洗漱，连脸都没来得及好好洗一把，就冲了出去。

到了操场，各班已经开始整队。

班主任站在队伍前面，一脸严肃，那表情就好像我们是即将上战场的士兵。

而我们呢，一个个睡眼惺忪，还没完全清醒。

跑步的时候，要求步伐整齐，口号响亮。

我当时心里就想：“这又不是真的军队，至于这么严格吗？” 可没办法，规定就是规定，谁也不敢违抗。

跑操结束后，就是早餐时间。

但这时间也是卡得死死的，只有二十分钟。

大家都像打仗一样冲向食堂，生怕去晚了就没饭吃。

我有好几次因为跑得慢，到了食堂发现自己喜欢吃的包子都没了，只能随便吃点别的填饱肚子。

上课的时候，纪律更是严格。

坐姿要端正，不能交头接耳，不能做小动作。

老师在讲台上就像指挥官，我们在下面必须全神贯注。

有一次，我不小心走了神，被老师发现了，直接被叫起来回答问题。

当时我脑子一片空白，啥也答不上来，结果被罚站了一节课。

那滋味，可真不好受。

中午吃完饭，本来想休息一会儿，可学校规定必须回教室自习。

这对于精力旺盛的我来说，简直是一种折磨。

我常常看着书本发呆，眼皮直打架。

晚上回到宿舍，还有严格的查房制度。

十点半准时熄灯，不许说话。

有一次，我们宿舍有个同学偷偷讲了个笑话，结果被查房的老师听到了，全宿舍都被扣分批评。

就这样，在这种军事化管理的环境下，我度过了高中的前半段时间。

一开始，我特别反感这种管理方式，觉得没有自由，太压抑。

但是，慢慢地，我发现自己也有了一些变化。

学生对学校军事化管理的看法作文

学生对学校军事化管理的看法作文全文共8篇示例，供读者参考篇1题目:学生对学校军事化管理的看法作文大家好,我是小明,就读于XX小学五年级。

最近学校采取了新的管理模式——军事化管理,我对此有一些看法,就让我娓娓道来吧。

首先,每天早晨我们都要穿着校服整齐列队,就像小小士兵一样。

队长会检查我们的仪容仪表,看有没有穿好校服、系好领带。

我一开始挺不习惯的,因为以前上学就是随便套件校服就走了。

不过渐渐地,我发现每天整齐列队,让我有一种积极向上、斗志昂扬的感觉,还培养了我的纪律性。

上课时,我们也要像小军人一样遵守课堂纪律。

不允许东张西望、打小盹,更不能趴在课桌上。

我承认,以前的我上课就爱分心,有时甚至还会玩手机偷偷看动画片。

军事化管理下我再也不敢这样了,因为一旦被老师发现就会受到严厉处罚。

现在我保持专注力,认真听讲,学习成绩有了很大提高。

午餐时间,我们也要像战士一样簇拥着排队领饭,井然有序。

我们不许大声喧哗,插队伸手,更不允许打架。

一位同学违反了规矩,当场就被叫到食堂中央受罚站军姿。

大家看了以后,谁也不敢妄动了。

虽然这样严厉了一些,但确实培养了我们的自律和礼貌素养。

放学后我们还要到操场上列队,进行一系列军事化训练,比如做俯卧撑、仰卧起坐、跑步等。

当时我表面上虽然嫌累,但内心里还挺情有独钟的。

通过锻炼,我变得更加健康强壮,远离了小毛病;坚持也锻炼了我的意志力。

尤其令人振奋的是,列队喊口号时那股热血沸腾的激情!我每次都喊到嗓子都哑了。

当然,军事化管理也带来了一些问题。

有时我们也会厌烦这种严格的生活方式,感觉就像被当成兵一样管理。

周末放松时,我们也希望课业之外的生活能自由些,而不是持续受到约束。

不过总的来说,我还是挺认同学校军事化管理的。

它让我养成了良好的生活习惯,增强了纪律性,变得更加健康积极向上。

虽然稍有些严厉,但对我们这些正值成长期的孩子来说,确实是一种很好的管理模式。

就这样,不知不觉间我已对军事化管理有了更深一步的理解和思考。

军队文职管理学大作文

军队文职管理学大作文咱们来唠唠军队文职里的管理学这档子事儿。

军队，那可是个神圣又严谨的地方，就像一台精密运转的大机器。

而管理学在军队文职里，就像是那把能让这台大机器运行得更加顺畅、高效的魔法钥匙。

首先呢，军队的管理可不像咱们平常管理个小社团那么简单。

在军队里，人员众多，任务繁杂，从日常的训练安排到战时的人员调配，从物资的管理到战略的规划实施，哪一个环节不需要精心管理？就拿日常训练来说吧，这就像是一场大合奏，每个士兵都是演奏者。

管理学就得像那个指挥家，知道什么时候该让步兵加强体能训练，像拉小提琴的要把高音拉得更响亮；什么时候该让技术兵种进行技术演练，如同钢琴家要把复杂的和弦弹得精准无误。

要是没有良好的管理，那训练就会乱成一锅粥，就像乐队里各自为政，奏出的只能是噪音，而不是整齐有力的军歌。

再说物资管理，那也是个大学问。

这就好比管家要管理好一个大家庭的各种物资一样。

军队里的武器装备、粮草物资，可都是保障战斗力的关键。

管理学在这儿就得精打细算，像个聪明的主妇，知道什么时候该采购新的物资，怎么存放能保证安全又方便取用。

要是管理不善，那可就惨喽。

战场上战士们没了弹药，就像厨师没了食材，还怎么打仗？所以说，军队文职中的管理学，是战斗力的幕后保障者。

那怎么才能在军队文职里做好管理呢？我觉得沟通是个很重要的事儿。

就像我们平常交朋友一样，管理者得和士兵们打成一片。

了解他们的想法、困难，这样在下达任务的时候，士兵们才会心甘情愿地去执行。

不能老是高高在上，板着个脸，像个只会下命令的机器人。

这就好比你和小伙伴一起做游戏，要是有个小伙伴总是命令大家，却不考虑大家的感受，这游戏肯定玩不下去呀。

还有就是创新管理方式。

军队不能总是守着老一套的管理方法。

时代在变，战争的形式也在变。

现在都有高科技战争了，管理就得跟上时代的步伐。

比如说，利用信息化手段来管理人员信息、任务分配等。

这就像我们现在用手机APP管理生活一样方便快捷。

不能老是拿着个大本子，用手写记录，效率太低啦。

推进准军事化管理,强化担当作文

推进准军事化管理,强化担当作文《推进准军事化管理，强化担当》作文一小朋友们，你们知道什么是准军事化管理吗？其实呀，就像解放军叔叔们一样，有严格的纪律，整齐的队伍，做事情迅速又认真。

比如说，每天早上我们都能迅速起床，把被子叠得整整齐齐，就像一个小方块。

在学校里，集合的时候要快、静、齐，不能拖拖拉拉。

我们班的小明同学，以前总是丢三落四，上课也爱迟到。

但自从学校开始推进准军事化管理，他就像变了一个人。

每天都早早地到学校，书包里的书本也整理得井井有条。

准军事化管理让我们学会了守纪律，更让我们懂得了担当。

担当就是要对自己的行为负责，要努力做好每一件事情。

就像打扫教室卫生，每个人都认真完成自己的任务，这就是担当。

让我们一起努力，在准军事化管理中变得更棒！《推进准军事化管理，强化担当》作文二小朋友们，咱们学校正在推进准军事化管理呢！这可太有意思啦！你们看，每天课间操，大家都排着整齐的队伍，就像小战士一样。

而且呀，吃饭的时候也不能挑食，不能浪费粮食，这也是准军事化管理的要求哦。

我给你们讲个故事。

有一次，我们班去参加校外活动，别的班都乱糟糟的，只有我们班因为准军事化管理，一切都井井有条。

老师夸我们真棒，我们心里可高兴啦！这种管理方式让我们变得更有纪律，也更知道担当的重要性。

比如说，轮到我值日的时候，我会认真打扫，把教室打扫得干干净净，因为这是我的责任，我要担当起来。

小朋友们，让我们一起在准军事化管理中成长，做有担当的好孩子！《推进准军事化管理，强化担当》作文三亲爱的小伙伴们，今天我想和你们说一说准军事化管理。

你们想想，解放军叔叔是不是特别帅气，他们做什么都很有规矩。

咱们学校现在也在这样做呢！上课铃声一响，大家马上坐好，不再嘻嘻哈哈。

走路的时候也要排好队，不能乱跑。

我们班的小花，以前总是不遵守纪律。

但是在准军事化管理下，她变得可乖啦！就像上次运动会，大家都努力为班级争光，这就是有担当。

每个人做好自己的事，我们的班级就会越来越好。

以推进准军事化管理为,强化担当作文

以推进准军事化管理为,强化担当作文以下是为您生成的一篇作文，希望符合您的要求：在生活的大舞台上，我们每个人都扮演着不同的角色，肩负着各种责任。

而当“准军事化管理”这个听起来颇具威严的词汇闯入我的视野时，我开始了一段独特的思考与体验之旅。

前段时间，我们单位决定推行准军事化管理。

刚开始，大家都觉得这可能就是个形式，走走过场罢了。

可没想到，这一推，还真推出了不少新鲜事儿。

就说每天早上的集合吧。

以前大家都是松松垮垮地走进办公室，哈欠连天，没个精神头。

可现在，铃声一响，所有人都得迅速在指定地点集合。

刚开始那几天，可真是状况百出。

有人睡过头，一路狂奔过来，头发乱得像鸡窝；有人衣服扣子扣错了，引得大家一阵偷笑。

但慢慢地，大家都养成了习惯，每天准时到位，站得笔直，那精气神儿，和之前简直是天壤之别。

还有那日常的工作纪律。

以前，总有人在办公室里大声喧哗，或者偷偷玩手机、吃零食。

准军事化管理一来，这些小动作都被明令禁止了。

记得有一次，小李偷偷在桌子下面玩手机游戏，正玩得入神，领导突然进来检查。

小李吓得手一抖，手机差点掉地上。

结果可想而知，被狠狠地批评了一顿，还在大会上做了检讨。

从那以后，大家都知道了，这准军事化管理可不是闹着玩的，得认真对待。

不过，要说最让我印象深刻的，还得是那次紧急任务。

那天下午，突然接到通知，有一批重要的文件需要在晚上之前整理出来。

要是放在以前，大家肯定是怨声载道，拖拖拉拉。

但这次，在准军事化管理的氛围下，所有人迅速行动起来。

我们分成了几个小组，分工明确，有条不紊。

我负责数据的核对和录入，坐在电脑前，眼睛紧紧盯着屏幕，手指在键盘上飞快地敲击着，生怕出一点差错。

旁边的小王负责资料的整理和分类，只见他一会儿拿起这份文件看看，一会儿又把那份文件放好，忙得不亦乐乎。

时间一分一秒地过去，大家都全神贯注地投入到工作中，没有一个人喊累，没有一个人偷懒。

就连平时总是爱抱怨的老张，这次也一声不吭，埋头苦干。

不知不觉，天已经黑了，办公室里的灯光显得格外明亮。

准军事管理发言稿范文

准军事管理发言稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我感谢大家给我这个机会发表准军事管理的发言。

在我看来，准军事管理是一种重要的管理方式，它对于组织和员工的发展都有着重要的指导意义和实际影响。

准军事管理，顾名思义，是以军队管理为参考基础，在民用单位中应用的一种管理模式。

它借鉴了军队管理的一些优点，如严明纪律、明确责任、高效执行等，然后根据具体的情况进行调整和改进，以适应民用单位的要求。

首先，准军事管理强调纪律。

军队管理严明的纪律是其战斗力强大的基础，这一点在准军事管理中同样重要。

我们要求每一位员工遵守组织规定，按时上下班，执行工作要求，严禁迟到早退等行为。

同时，准军事管理也注重对纪律的引导和教育，通过培训和讲解，让员工认识到纪律的重要性，并自觉遵守。

其次，准军事管理强调责任意识。

在军队中，每个人都有明确的岗位和职责，他们清楚自己的任务和目标。

准军事管理也要求民用单位的员工有明确的职责，并且对自己的工作负责。

只有每个人都能够充分发挥自己的专业能力和职责，才能保证整个组织的高效运转。

最后，准军事管理强调高效执行。

军队管理中，行动力和执行
力是非常重要的。

准军事管理要求我们迅速、高效地完成任务，遇到问题及时解决，不能拖延或推诿责任。

同时，我们也要建立有效的沟通机制，确保信息快速传达，从而提高组织的响应速度和决策效率。

以上就是我对准军事管理的一些理解和看法。

作为一个管理者或员工，我们都应该认识到准军事管理的重要性，并积极应用到自己的工作中去，以促进组织的发展和提高工作效率。

谢谢大家！。

推进准军事化管理,强化担当作文

推进准军事化管理,强化担当作文最近，我身边发生了一件和“准军事化管理”有关的事儿，让我对“担当”这个词有了更深的理解。

我有个朋友叫小李，在一家大型企业工作。

他们公司前段时间开始推行准军事化管理，这可在员工中间引起了不小的轰动。

一开始，大家都不太理解，觉得这种管理方式太过严格，甚至有些不近人情。

就拿每天的晨跑来说吧，早上天还没亮就得集合，然后绕着公司的园区跑上几圈。

小李这人平时就爱睡懒觉，这突然的改变让他苦不堪言。

“哎呀，这一大早的，我眼睛都还没睁开呢，就得起来跑步，真要命！”小李经常跟我抱怨。

不仅是晨跑，工作中的各种规范和要求也更加严格了。

比如，办公区域要时刻保持整洁，文件的摆放都有明确的规定；开会的时候，必须准时到达，而且要坐姿端正，发言要有条理。

有一次，小李因为着急处理一个紧急任务，没来得及把桌面整理好，结果被领导狠狠批评了一顿。

“你看看这桌子乱的，像什么样子！准军事化管理就是要培养你们的纪律性和责任感，这点小事都做不好！”领导的话让小李脸上一阵红一阵白。

那段时间，小李的心情特别低落，觉得公司的准军事化管理就是在故意为难大家。

然而，随着时间的推移，一些变化慢慢开始显现。

首先是团队的协作效率明显提高了。

以前，大家在工作中常常会因为一些小细节产生矛盾和误解，导致工作进度受阻。

但在准军事化管理的规范下，每个人都清楚自己的职责和任务，沟通也更加顺畅，工作中的推诿扯皮现象大大减少。

还有一次，公司接到了一个重要的项目，时间紧任务重。

按照以往的情况，大家可能会手忙脚乱，甚至会有人找借口推脱。

但这次，在准军事化管理培养出的纪律性和担当精神的作用下，整个团队迅速行动起来。

每个人都主动承担起自己的那份责任，加班加点，毫无怨言。

小李也不例外，他不再抱怨，而是全身心地投入到工作中。

他认真梳理自己的工作流程，合理安排时间，确保每个环节都不出差错。

“嘿，我发现这准军事化管理还真有点用处，让我不再那么懒散，学会了承担责任。

准军事管理发言稿怎么写

准军事管理发言稿怎么写尊敬的各位领导、各位同事们，大家好！今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合发表准军事管理发言稿。

作为一名准军事管理者，我深感责任重大，也明白准军事管理对于组织的重要性。

因此，我将结合自己的实践经验和理论知识，谈一谈准军事管理的意义、方法和实施。

首先，我们来看一下准军事管理的意义。

准军事管理是一种管理技术，它通过模拟军队的管理方式和流程，将这种高效、严密的管理模式引入到组织中，以提高组织的执行力、协同性和战斗力。

准军事管理强调纪律、团队合作、沟通和执行力，使组织能够更好地应对变化、协调各部门之间的工作，并达到预期的目标。

准军事管理的方法包括但不限于以下几种：一是建立严密的组织架构和分工清晰的岗位职责。

准军事管理中，每个人都有明确的职责和任务，确保每个人都清楚自己的工作内容和目标，并按照规定的流程和标准进行执行。

二是强化纪律和规范操作。

准军事管理中，纪律是最基本的要求，只有所有人都严格遵守纪律，才能够保证组织的行为一致性和执行力。

三是注重团队合作和沟通。

准军事管理中，团队合作是至关重要的，每个人必须要明白自己的位置和角色，以及如何与其他成员进行有效的协作和沟通。

四是强化管理和督导。

准军事管理中，领导者要充分发挥他们的作用，及时发现和解决问题，对组织的执行情况进行监督和评估，以确保组织的工作能够按照既定的目标和计划进行。

关于准军事管理的实施，我认为有以下几个方面需要注意。

首先是领导者的角色。

领导者要做好表率，率先垂范，做到言传身教，激励和引导团队成员以更高的标准要求自己，不断提升自己的管理和执行能力。

其次是团队建设。

每个成员都是团队中的一份子，领导者要注重培养和发展个人才能，同时重视团队协作和沟通，营造一个和谐稳定的团队氛围。

另外，我们还要注重培养团队成员的准军事素质，包括纪律、组织能力、执行力等方面。

最后是督导和监督。

领导者要对组织的执行情况进行及时监督和评估，发现问题及时解决，调整和优化组织的工作流程，以提高组织的执行效果和工作效率。

军事管理标兵分享体会作文

军事管理标兵分享体会作文一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。

一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。

坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。

二是严格教育制度，增强教育的有效性。

教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。

三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。

采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。

通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。

教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。

一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。

二是严格纪律规定，决不迁就照顾。

连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。

三是坚持营门值班和营区巡逻制度。

坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。

军考申论作文范文

军考申论作文范文近年来，我国军队不断加强军事装备的研发和生产，实现了由量的积累向质的飞跃的转变。

然而，在军事装备发展的同时，军队也面临着一系列挑战和问题。

对于这些挑战和问题，我们应该积极思考，并寻找解决之道。

首先，军队需要更加注重人才培养。

人才是军队的核心竞争力，在现代战争中发挥着至关重要的作用。

因此，军队应该重视军事院校的选拔、培养和管理工作，注重培养人才的创新能力和综合素质。

同时，应该加强对现役军人的职业发展和培训，提高军队整体素质和战斗力。

其次，军队需要加强军事装备的研发和创新能力。

在现代战争中，高科技武器装备的使用已经成为必然趋势。

因此，军队应该加大对军事科技研发的投入，提高装备的先进性和战斗力。

同时，要加强军民融合，吸纳民间技术和创新成果，推动军事装备的创新发展。

再次，军队需要加强军事教育和文化建设。

军事教育是提高军队整体素质的重要手段。

我们应该加强对军人的政治思想教育，培养忠诚服务党和人民的意识。

同时，要注重培养军人的军事素质和军事技能，提高军队的战斗力和应战能力。

此外，军队也要加强文化建设，注重培养军人的精神品质和文化修养，推动军队文化的多样化发展。

最后，军队需要加强军事管理和改革创新。

军队的管理和组织体系应该与时俱进，适应战争形势的发展和军队建设的要求。

要加强纪律和法规的执行，建立健全军队内部的监督机制。

同时，要推动军队的改革创新，破除陈规陋习，培养军队的创新意识和能力，提高军队的适应性和竞争力。

综上所述，军队在发展和建设过程中面临着诸多挑战和问题，但只要我们积极思考，勇于面对，我们一定能够找到解决问题的办法。

通过加强人才培养、研发创新、军事教育和文化建设、管理改革创新等方面的努力，可以进一步提高军队的整体素质和战斗力，为维护国家安全和发展利益作出更大的贡献。

高一评论作文：谈军事管理

谈军事管理本文是高中关于高一评论作文的谈军事管理，欢迎阅读。

自打我人民解放军建军以来，就有中国特色的军事管理。

比如，跑早操，整理内务，饭前一支歌等。

这些项目延续到今天，使我人民解放军从不到一百人的队伍发展成为一支钢铁军队，使世界为之震撼。

解放军的发展不是偶然，而是必然。

因为，我们人民军队有着严格的管理和纪律，使军人们在此磨练，最后炼出了一把锋利的钢刀。

严格的管理是造就铁军的原因，而管理的内容是它的关键。

与太阳一起起床，进行跑早操，可以锻炼军人们坚定的意志和不屈的精神。

对于整理内务，有人说这和当兵打仗有什么关系？其实那些人错了。

这是锻炼一位军人的综合素质，作为现代化军人，没有较高的素质不能称之为一位合格军人。

因为，军人的形象代表祖国的形象。

没有素质的军人是国家之大耻！所以，整理内务是最基本的素质训练。

饭前一支歌，是我们部队的老传统，在艰苦的训练之后，准备用餐前，全班战友一起拉支歌，增强了团队凝聚力，军队凝聚力。

让整个军队握成了一只拳头，合力向外，保卫着祖国的安全。

扞卫着祖国的尊严。

不知道大家是否想过，如果，把军事管理运用到学校管理中去，祖国的下一代会变成更有希望的下一代。

所以，我倡议将军是管理中的大部分项目结合到校园管理中，一定会大有所益。

现代青少年，由其是90后，缺少了很多气质，在独生子的特殊身份下，现代青少年丢失了谦让，坚强，谦虚，却得到了自私，脆弱，自大。

这些是现代青少年的棱角，它危机着祖国未来。

在希望上蒙了一层纱，使我们看不清它的面目。

如果，在校园生活中插入军事管理的项目，可以让现代青少年在这种大熔炉下，炼去他们的棱角，增强他们的素质，就算不是成绩优异的好学生，也是高素质的合格公民。

那么，我国公民素质会大有提高。

在应试教育下的中国，学生压力过大不利于身心健康，这是众所周知的。

在校园生活中，如果常举行军事管理中的拉歌活动，文艺表演可以缓解学习压力，利于全面发展。

在校园管理中加入军事管理，一定可以揭开祖国希望上的面纱，铺平未来之路，使祖国的花蕾开放出更美丽的鲜花。

现代军事管理论文

现代军事管理论文—军事管理考号：姓名：李书浩【内容提要】现代军事管理是一般管理理论和实践在军事领域的延伸和发展，要理解现代军事管理，必须要追溯到管理的产生、发展及其特征【关键词】军事管理战斗力军事规律军事是与武装斗争活动相关的一切活动的总称。

它是一个广义的概念，包括军事经济、军事科研、军事训练、作战能力和军事保障等各个方面，与我们常说的军事、政治、后勤中的军事在涵盖范围上有明显差别。

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，要坚持科技强军，按照建设信息化军队，打赢信息化战争的战略目标，加快机械化和信息化复合发展，依靠科技进步和创新，切实转变战斗力生成模式。

深刻理解这一重要思想，深入研究什么是战斗力生成模式，科技进步与战斗力生成模式的关系，以及战斗力生成模式转变的规律和途径，对于实现我军建设向信息化转型，具有十分重要的现实意义。

综上，无论是运用现代军事管理和现代科技，目的都是为了提高军队的战斗力水平，下面就具体分析现代军事管理与科技创新在转变战斗力生成模式中的作用。

所谓战斗力，即武装力量遂行作战任务的能力。

一定时代的军队战斗力，实际是这个时代社会生产力和生产关系在军事上的集中体现。

军队战斗力的强弱，通常由三方面因素决定：一是人员素质，二是武器装备的质量与数量，三是人与武器装备的结合方式。

由此不难看出，战斗力并不等于科学技术本身，也不是单一的武器装备改进的结果，而是由综合因素决定的。

说到人员素质，就关联到了部队管理，首先我们应该了解部队管理的定义，部队管理是指军队中团以上部队管理者，为实现预定目标，依据军队建设的指导思想，方针，政策，运用管理职能所进行的各种活动。

一：军队管理必须为提高战斗力而服务。

1：部队管理的目的和任务部队管理是以提高部队战斗力为根本目的。

因此部队管理要围绕提高部队战斗力，综合运用各种管理方法和手段，提高部队组织功能效率，充分发挥广大官兵的积极性，按照人民军队的宗旨，性质，把部队建设成强大的现代化，正规化的革命军队，圆满完成党和人民交给的各项任务。

准军事管理发言稿怎么写

准军事管理发言稿怎么写尊敬的领导，各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享一些关于准军事管理的见解和想法。

准军事管理是指在没有实战背景下，通过训练和演习来提高团队的战斗力和应对能力。

在一些特殊行业和领域，准军事管理的重要性不言而喻，这不仅关系到团队的生存与发展，更关系到人民和国家的安全。

首先，准军事管理不仅仅是军事行为，更是一种管理理念和方法。

在现代管理理论中，我们可以看到军事管理思想的影子。

军事管理强调的是团队协作、严明纪律、高效执行和战略规划，这些都是企业管理需要的重要因素。

在管理团队的过程中，我们可以借鉴军事管理的思想和方法，以提高管理效率和团队战斗力。

其次，准军事管理的核心是训练和演习。

训练是提高团队成员素质和技能的重要途径，演习则是检验和巩固训练成果的有效手段。

训练和演习不仅能够锻炼团队成员的意志品质和身体素质，更能够提高团队的应对能力和战斗力。

在一些高风险行业和岗位，训练和演习更是必不可少的环节，只有经过长期的训练和演习，团队才能够在危机时刻做出正确的决策和行动。

再次，准军事管理需要重视领导力和团队凝聚力的作用。

在管理团队的过程中，领导者的作用至关重要。

领导者需要具备坚定的意志、高度的责任心和丰富的实战经验，才能够有效地领导团队完成各项任务。

同时，团队凝聚力也是准军事管理中不可或缺的因素。

只有团队成员之间有高度的信任和紧密的合作，团队才能够在危机时刻迅速团结一致，有效应对挑战。

最后，准军事管理需要注重责任和规范。

在训练和演习中，团队成员需要严格遵守纪律和规章制度，严守作风和职责。

同时，领导者也需要对团队成员的行为和表现进行严格的管理和考核，激励团队成员不断提高自身素质和执行力。

不仅如此，也需要建立健全的绩效评估机制，对团队的训练和演习进行科学评估，及时发现问题并加以改进。

准军事管理是一种特殊的管理方式，它与传统的管理理念有着诸多不同之处。

在现代社会，面临的挑战和风险越来越大，对团队的战斗力和应对能力提出了更高的要求。

有关部队管理浅谈相关论文范文

有关部队管理浅谈相关论文范文摘要：充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。

关键词：部队管理;思想基础一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。

各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。

一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。

坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。

二是严格教育制度，增强教育的有效性。

教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。

三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。

采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。

通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。

教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。

一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。

二是严格纪律规定，决不迁就照顾。

连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。