优秀工会积极分子事迹材料(精选多篇)

优秀工会积极分子事迹材料(精选多篇)第一篇：优秀工会积极分子事迹材料优秀工会积极分子事迹材料，男，岁，现任焊接课天语线组班班长，他在领导和全体同事的关怀、帮助支持下，通过一年来的工作，紧紧围绕中心的工作目标，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准，严要求，较好地完成了各项工作任务。

一、在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，表现积极突出。

为参加公司11年春晚，在生产任务紧和春晚节目选拔竞争激烈的情况下，利用下班后的个人时间苦练节目并顺利的登上春晚舞台，为丰富公司员工的业余生活做出了应有的贡献。

还积极的参加了公司合唱团并在长安集团举办的红歌比赛上取得了优异的成绩，为公司争得了荣誉。

二、积极动员班组员工参加公司工会和焊接课分工会联合发起的各项劳动竞赛活动，带头完成下达的各项任务，为企业的发展作贡献。

三、认真做好班组安全生产的宣传、教育、检查、劳动保护等工作的，强化职工安全质量意识。

四、积极带动周围员工深入开展各类品质，5s活动，做到高标准严要求，为公司产品质量的提高做出了不小的成绩。

五、掌握班组的生产现状，在人员流失严重，生产计划时常变更的情况下，能更有效的通过改善和调整工位人员安排来保持和提高工作效率，保证生产的顺利进行。

六、做好班员工的政治思想工作，关心员工的工作和生活，及时了解并帮助解决班组员工工作生活中的具体困难；及时的传达公司和工会下发的各类文件让员工能及时的了解公司的各类动态七、积极发动职工踊跃参加各项文体活动，善于为职工营造生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。

第二篇：优秀工会积极分子事迹材料优秀工会积极分子事迹材料几年以来，我在担任xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕xx邮政改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力，推进xx邮政全面协调可持续发展，做出应有的努力，现简要汇报如下：一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深1、勤奋好学。

面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意优秀工会积极分子事迹材料几年以来，我在担任xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕xx邮政改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力，推进xx邮政全面协调可持续发展，做出应有的努力，现简要汇报如下：一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深1、勤奋好学。

面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，充分认识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。

一是用党的政治理论学习指引方向。

坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国**章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持**员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习，不断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力，提高统揽全局的能力，自身的政治意识、**意识、大局意识、忧患意识进一步增强，用党的理论指引正确的发展方向。

二是用工会相关理论知识学习充实自己。

“打铁首先自身硬”。

始终注重《企业工会工作条例（试行）》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。

2、改进方法。

一是带着问题学。

就是善于思考，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。

不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。

二是边学边思考，边学边行动。

结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。

在全局各项工作的开展中，组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知识。

同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤奋学习。

二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的实作为市局工委委员、机关工会主席，我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。

1、深入开展调查研究，切实解决实际问题围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。

本着“调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线”的原则，同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题，每年局里组织两次深入到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策，另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。

在积极主动投身调查研究的过程中，我发现基层存在着很多困难，但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有问题，不知找谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很不方便，因此，提出了关于加强基层请示的建议，所有基层请示一律由各基层单位呈送局综合办公室，由综合办公室根据请示事项，按职能职责划分批转至局领导及相关职能部门，相应职能部门及时办理，同时，建立了每月基层请示事项督查通报制度，定期通报基层请示事项的完成情况。

这样，就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清，相互推诿的问题。

事实证明，基层请示督办制度的意义和作用在于：一是理顺了办事程序。

让基层进一步清楚了办事该找谁，就是找综合办公室，避免了“龙多不治水”的现象。

二是理清了部门职责。

经局领导批示后的具体事项明确到具体职能部室，已无推诿的必要。

三是提高了办事效率。

机关运转效率进一步提高，一方面方便了职工群众，另一方面极改善了职工生产生活条件，从2014年下半年推行至今，已累计督办各类基层请示446件。

2、围绕工会重点工作的开展，致力抓好工会理论研究工作每年，省邮政工会都要结合全省邮政实际，提出当年工会理论研究工作要点和重点调查研究课题，并就需重点把握的要点和注意事项有针对性地提出指导意见，对重点课题作出安排部署。

据省、市邮政工会的要求，机关工会积极组织，认真开展调查研究，理论研究，撰写工会理论研究论文。

几年以来，我都积极参加工会理论研究论文的撰写工作，先后获得过省邮政工会理论研究论文一等奖、二等奖多次，受到领导的肯定和职工的好评。

如2014年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文，被省邮政工会评为“2014年度省邮政工会理论研究成果一等奖”，省邮政工会又推荐省总参加了2014年度全省工会优秀论文评选，被评为“2014年度全省工会优秀调研成果，优秀论文评选二等奖”。

3、为职工解忧，大力加强职工思想政治工作针对企业改革发展的新形势，2014年局工委在全市职工中广泛开展了以“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”为主题的形势教育活动，我组织机关工会全体成员认真学习《2014年邮政形势任务宣传教育材料》，学习省、市工会会议精神，组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣传到每一位职工，把职工的思想统一到省、市邮政工作大局，省、市邮政工会工作的重点上来。

大力宣传身边劳模和先进人物乐于奉献，勤奋工作，争创一流的典型事迹，努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。

通过以形势任务为主的宣传教育活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性。

力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。

因此，必须坚持解放思想、实事的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。

二是增强工会对思想政治工作的实效性。

面向基层、面向员工、面向未来，走科学化、现代化、规化的路子。

要按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据企业和职工发展变化的情况，制定各个单位具体工作的目标、任务和措施。

把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道，融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。

三是增强工会对思想政治工作的感染性。

坚持生动形象，职工群众易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。

善于发现和总结先进典型，运用典型示的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示的教育作用。

寓思想政治工作于各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。

以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。

以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。

同时，从职工群众的切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人。

第三篇：市优秀工会积极分子事迹材料顺应市场改革、时代进步的发展，某某年底某局正式成立运营，同年ｘ月ｘｘ同志从市局某部门主任岗位调任ｘｘ局党支部书记兼工会主席，主抓党员、工会等基础建设工作。

虽然因为年过半百而被从繁重(请帮助宣传好文网)的市局某部门安排照顾到相对轻松的基层工作，但是作为一名优秀的老共产党员，某同志仍然发挥了先锋模作用，满腔热诚一心扑在工作上，用自己的实际行动将某局的工会工作如火如荼地开展起来。

一分耕耘，一分收获，她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定，某局从上到下充满着“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的和谐积极的企业文化氛围，在各类活动中获得了众多的荣誉和上级表彰。