工程技术部经理岗位职责规范
工程技术部经理岗位职责范本
工程技术部经理岗位职责范本工程技术部经理是企业中负责工程技术管理的重要岗位，其职责范围涵盖了各个方面的工程技术管理工作。
以下为一份工程技术部经理职责范本，供您参考：一、制定和执行工程技术部的发展战略和目标1. 深入了解企业的发展战略和需求，根据市场需求和企业实际情况，制定和调整工程技术部的发展战略和目标。
2. 建立并完善工程技术规划与管理体系，制定相应的工程技术部的工作计划和目标管理办法。
3. 监控和评估工程技术部的绩效，及时调整工作重点和资源配置，确保工程技术部的工作与企业整体目标保持一致。
4. 关注技术发展趋势，引进和应用新技术，推动企业工程技术水平的提升。
二、组织和协调工程技术项目的实施1. 负责组织和协调工程技术项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 制定项目计划和时间进度安排，合理安排资源，进行项目的全过程跟踪和管理。
3. 对项目进展情况进行及时汇报和分析，及时发现和解决项目中的问题，确保项目的可控性和高效完成。
4. 配合其他部门的工作，有效协调资源，确保项目的顺利推进。
三、组织和培训工程技术人员1. 根据工程技术部的需求，制定人员招聘计划、培训计划和绩效考核办法。
2. 建立合理的团队组织结构，优化岗位设置和人员配置，提升工程技术部的执行能力和协同效率。
3. 组织和实施针对工程技术人员的培训，提高团队整体素质和能力水平。
4. 建立良好的激励机制，激发工程技术人员的工作积极性和创造力。
四、建立和完善工程技术管理体系1. 建立并完善工程技术管理体系，包括质量管理、安全管理和绩效评估等方面的规章制度和操作规程。
2. 负责制定和推动各类技术标准和规范的制定和实施。
3. 对工程技术项目进行风险评估和管理，确保工程项目的安全和可持续发展。
4. 建立和维护与外部合作伙伴的良好合作关系，推动工程技术的创新与发展。
五、参与企业战略决策和项目评审1. 参与企业重大战略决策的制定和落地，为企业的长期发展提供专业建议。
工程技术部经理岗位职责
工程技术部经理岗位职责
工程技术部经理的职责包括但不限于：
1. 制定和执行工程技术部门的发展战略、目标和计划，并确保其与公司整体战略一致。
2. 负责部门的日常管理和运营，包括人员招聘、培训和绩效管理。
3. 确保工程技术部门的项目按时、按质、按成本完成，符合技术要求和客户期望。
4. 监督和协调部门内外部资源，包括工程师、技术人员、供应商和承包商，确保项目顺利进行。
5. 掌握和应用前沿的工程技术和管理方法，不断提升团队的技术能力和创新能力。
6. 跟踪和分析市场需求和竞争动态，定期调整部门的发展方向和优化工程流程。
7. 与其他部门密切合作，协调和解决跨部门的技术和运营问题。
8. 管理工程技术部门的预算和资源分配，确保资源的合理利用和成本控制。
9. 跟踪和评估项目的风险，及时采取措施预防和应对潜在问题。
10. 提供技术支持和解决方案，解决项目中的技术问题和挑战。
需要注意的是，具体的职责可能会根据公司的规模、行业和组织结构有所不同。
工程部经理的岗位职责
工程部经理的岗位职责在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。
信任很多伴侣都对订立岗位职责感到特别苦恼吧，以下是我帮大家整理的工程部经理岗位职责，期望大家能够喜好。
工程部经理的岗位职责篇11、认真贯彻执行党和国家的方针、政策，帮忙董事长主持公司的全面工作。
执行总公司的各项决议，负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务并直接负责材料选购、设备管理、公司企业管理工作。
保证年内公司确定的各项经济技术指标的实现。
直接对公司董事长负责。
2、组织实施经总公司批准的年度工作方案和财务预算及利润布置使用方案。
3、加强对员工的平安、服务意识教育，坚固树立平安和文明生产观念。
4、严格执行总公司和公司的各种通用规章制度和管理方法、负责组织订立公司各项管理制度、管理方法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。
5、负责组织订立公司的进展规划，编报公司年度工作方案和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长和总公司同意后实施。
7、对本公司的人员聘请和人事支配，经公司董事长授权后，有计划权；对本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权，并进行绩效考核，对考核结果，提出处理看法，经公司董事长和总公司批准后，进行奖罚。
8、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司全部员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素养和工作绩效。
9、负责审核公司资金使用，费用开支，财务预算方案。
10、负责对公司各种生产、生活物资，选购方案的审核，报董事长批准后实施。
11、负责公司设备管理，使公司现有机械设备达到公司规定的利用率和完好率，充分施工生产需要。
当公司自有机械设备不能充分施工需要时，用最少的代价利用社会资源确保工作需要。
12、强化企业管理，使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。
13、负责组织、参加项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情形和施工完成情形。
工程部经理岗位职责及素质要求
工程部经理岗位职责及素质要求
一、职责要求：
1.制定和执行公司工程部的发展战略和计划，确保部门目标的实现；
2.负责制定和执行工程项目的计划并监督项目进展和质量；
3.与其他部门紧密合作，确保工程项目在时间、成本和质量上的要求得以满足；
4.负责管理工程部的人员和资源，确保工程项目的顺利进行；
5.负责工程项目的风险控制和解决协调工程过程中的问题；
6.参与公司市场推广活动，与客户进行技术沟通和合作洽谈；
二、素质要求：
1.专业知识：具备相关工程项目的专业知识，能够理解和解决工程问题，具备良好的工程技术背景；
2.管理能力：具备良好的管理能力和团队领导能力，能够协调和管理团队，确保项目顺利进行；
3.沟通能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员、上级和客户进行良好的沟通和合作；
4.组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工程项目的进度和资源，确保项目按时完成；
5.解决问题能力：具备解决问题的能力和应对突发情况的能力，能够及时处理工程过程中出现的问题，确保项目的正常运行；
6.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行有效的合作；
7.学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和技能，与工程行业的发展保持同步；
8.责任心和抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工程项目的管理责任，并在高压环境下保持冷静应对。
总之，工程部经理是一个重要的管理岗位，需要具备较高的专业素质和管理能力。
只有具备以上的职责和素质要求，才能够胜任工程部经理的岗位。
技术工程部经理岗位职责范文(3篇)
技术工程部经理岗位职责范文一、项目工程施工准备工作。
1、完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选取施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确带给施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：1、坚持依法管理。
认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方带给现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训状况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
5、对施工单位的工程进度进行管理：按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应状况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：a、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
b、定期进行质量检查做好检查记录。
c、重点工序重点检查做好检查记录。
d、按月上报工程质量报告。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货状况及质量状况，对不贴合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由工程部报经济部审核后报总工审批，然后报主管副总及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在行政人事部存档，并在工程部、经济部备案。
技术工程部经理岗位职责模版(二篇)
技术工程部经理岗位职责模版一、部门管理和规划1. 负责制定技术工程部的发展战略和目标，并制定相应的实施计划。
2. 负责部门团队的组建和管理，包括人员招聘、培训、考核和激励等。
3. 负责部门的日常运营管理，确保部门的工作高效有序地进行。
4. 负责编制和管理部门的预算，并进行预算执行和成本控制。
5. 负责与其他部门和团队的沟通和协调，保持良好的合作关系。
二、项目管理和协调1. 负责对技术工程项目的规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质量要求完成。
2. 审核项目需求和方案，确保项目的可行性和可行性研究。
3. 确定项目的目标和范围，并适时调整项目计划和目标。
4. 分配项目资源，包括人力、物力和财力，并进行合理的资源配置。
5. 跟踪项目的进展和风险，及时采取措施解决问题并保证项目的顺利进行。
6. 与客户和合作伙伴进行沟通和协调，确保项目的顺利推进。
三、技术管理和创新1. 负责研发和创新团队的建立和管理，培养和发展技术团队。
2. 确定技术方向和研发计划，推动技术创新和产品研发。
3. 管理技术人员的日常工作，监督技术项目的进展。
4. 推动技术团队学习和成长，提高团队的技术实力和创新能力。
5. 负责制定技术标准和流程，确保技术工程按照标准和流程进行。
四、质量管理和项目验收1. 负责制定和实施项目质量管理制度，确保项目按照质量标准完成。
2. 监督项目的执行过程，并及时进行过程检查和控制，保证项目的质量。
3. 督促项目团队解决质量问题，并提出改进措施，确保项目质量的持续改进。
4. 负责组织项目验收工作，确保项目交付符合客户要求和合同约定。
五、团队发展和管理1. 设定团队目标和绩效指标，鼓励团队成员积极参与工作。
2. 建立良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作。
3. 提供团队成员的培训和发展机会，提高团队的整体素质和能力。
4. 管理团队的绩效和考核，激励和奖励优秀团队成员。
5. 解决团队成员的问题和冲突，维护团队的稳定和和谐发展。
工程技术经理岗位职责5篇
工程技术经理岗位职责5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工程部经理岗位职责【8篇】
工程部经理岗位职责【优秀8篇】工程部经理岗位职责篇一1、组织有关人员审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料计划等，负责对工程项目进行技术交底。
2、贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关。
3、负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。
主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录。
4、负责施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。
5、负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动，为不断改正工艺，搞好技术创新，当好排头兵。
6、负责对技术标准，操作规范的检查与执行，促进现场管理的规范化，制度化。
7、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生。
8、监理做到每个工地工程款应及时到位，没到到位停下其施工，查明原因经公司同意方可施工，完工后及时结算，做好工人结算单，上交工程部审批，及时与工人结算。
工程部经理岗位职责篇二1、执行部的工作指令，向部总监负责并报告工作。
2、贯彻执行国家有关设备、设施管理工作的政策、法规和标准。
3、按照设备、设施管理与预算管理的要求，负责各种设备、设施的技术管理和费用预算控制。
4、针对各种设备、设施的技术要求和运行情况，负责制订维修、保养（含一、二级保养）、大修改造计划，报领导审核批准后组织实施。
并按分级负责的原则，督促和指导各级人员按期完成。
5、负责指导、督促、检查各种设备设施管理和维修技术人员的业务工作，及时做好各工种人员之间技术业务协调工作。
6、协助各部门组织设备的大修、技改、更新、改造项目的计划编制、实施、验收、移交工作。
7、负责督导锅炉、压力容器、变配电、电梯、起重设备、供水、供汽及弱电系统等关键设备的运行使用情况和检修工作，制止违章操作和使用。
工程部经理岗位职责及工作内容
工程部经理岗位职责及工作内容工程部经理岗位职责及工作内容是什么（27篇）工程部经理要求具有良好的职业素质和责任心,具有较强的综合分析才能和应变才能,那么工程部经理岗位职责有哪些呢？以下是作者准备的一些工程部经理岗位职责及工作内容，仅供参考。
工程部经理岗位职责及工作内容【篇1】1、全面具体负责工程部的工作，参与公司重大事项的'决策。
2、负责工程的统筹工作，管理好工程的施工和质量。
3、负责对工程部所有员工的工作指导、培训、监督、组织和管理工程队伍，提高工程人员素质、能力和工作效率。
4、负责监控和审批工程部有关开支。
5、处理好与施工方的关系，做好施工后期工作。
6、每月召开一次部门会议，对部门进行PDCA管理；每月召开一次工程情况分析会，制定和调整施工方案。
7、负责解决本部门内的重大问题，每月将各项工作进行一次书面汇报，并拟订下月工作计划。
8、协助总经理现企业的经营目标。
工程部经理岗位职责及工作内容【篇2】1.主管公司工程和工程部管理工作，协调工程部与其他部门的工作联系。
2.领导和组织进行工程部的各项日常工作，对工程部的工作绩效负责。
3.负责建立健全工程部组织结构、工作体系和业务流程。
4.领导进行新产品开发以及新工程、新工艺、新材料、新设备的推广，及时组织解决生产中的.重大工程问题。
5.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制与修订，并对所产生的工程文件进行批准。
工程部经理岗位职责及工作内容【篇3】1、全面主持工程部的工作，包括与外部检查机构的接洽。
2、制定设备、设施维修改造计划和项目工程部全年费用预算；3、负责设备设施接管验收及具体实施组织二次装修方案的审核工作；4、负责公共设施设备维护保养计划的编制、组织，安排及实施；5、负责监管本项目工程材料的储备，严格出入库手续，控制工程材料成本，并制定合理采购计划；6、负责日常巡查各岗位的'工作状况，审阅各值班记录、设备运行表，发现问题及时了解并组织采取有效措施；7、对报修记录、工作质量记录进行收集、整理、分类并存档，及时安排工程人员处理保修问题，并负责跟踪回访验证工作质量；8、制定应急预案，及时、有效处理突发事件，有重大事故处理能力；9、完成上级领导交办的其它工作。
工程部经理岗位职责与工作内容
工程部经理岗位职责与工作内容工程部经理岗位职责与工作内容10篇在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，而岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任等，以下是小编准备的工程部经理岗位职责与工作内容，欢迎借鉴参考。
工程部经理岗位职责与工作内容（篇1）1、参与装饰工程项目需求分析、成本预算、商务谈判，协助确定工程实施、交付等业务条款，协调内部资源;2、根据项目计划，组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查，提出相关意见;3、组织现场施工管理，落实项目的质量计划、进度控制和成本控制，确保项目施工的顺利进行;4、掌握项目进展情况，与甲方有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判，及时向公司管理层进行汇报及时协调解决;5、及时处理施工中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度;6、对施工现场进行监督管理，做好每日安全交底;7、施工项目档案的建立、收集、整理、汇总与移交，配合财务做好施工进度合同款项的协调工作。
工程部经理岗位职责与工作内容（篇2）1.策划直属各部门的工作，制定设备维修、保养周期计划，检查其落实情况。
2.检查直属部门员工进行各级保养的情况。
3.检查酒店各种设施、设备的技术状况，发现问题，及时处理。
4.检查酒店各种平面是否有破损、坏、脏，若有，要及时组织人力进行修复或翻新，确保酒店各项设施的正常运转。
5.抓好技术改造工作，重点做好节能工作，发挥设备的___效率。
6.注意抓好防火、防风、防汛工作，保证酒店的安全。
7.合理安排、调配人力，保证水、电、气、空调的正常供应。
8.关心员工的生活，注意工作方法，搞好培训指导，不断提高员工的技术水平和业务能力。
9.参加新增项目的谈判、评审、报价及验收工作，确保工程质量达到设计标准。
10.处理好与供电局、自来水公司、热力公司、天燃气公司、市政等各有关单位的工作关系。
11.完成上级交办的临时或其他工作任务。
工程部经理岗位职责与工作内容（篇3）1、负责酒店项目工程前期策划，对项目施工过程中的团队管理、风险控制、供方管理策略、重大技术方案、验收安排等进行前置策划，确保整体施工过程进度、质量、安全文明受控;2、负责在施工准备阶段前置规划各阶段的工程质量控制计划(可包含于工程前期策划成果中);3、负责组织施工/监理单位编制施工组织设计/施工进度计划/监理实施细则/施工专项方案等，完成工程前期各项技术准备;4、组织完成现场三通一平、临建等施工前各项工作;5、配合总部酒店项目管理部的检查工作，对检查发现的形象进度、工程质量、现场安全文明等方面的问题及时组织整改，并将整改结果及时反馈至相关部门;6、组织对施工和监理单位的日常管理，确保其按照合同和相关约定进行现场施工或监理，定期进行工作效果评估;7、指导、监督按时、保质完成与工程质量控制相关的手续成果的确认、存档，包括但不限于：工程质量监督手续、工序移交中的验收记录等;8、定期组织项目工程例会，参与定期监理例会，及时沟通/处理施工过程中出现的技术问题，对部门出面不能协调解决的问题，及时上报;9、组织处理项目现场出现的工程质量事故或安全事故;对项目层面不能决策的事故及时上报，跟进解决方案的形成，并负责具体落实;10、配合项目现场设计变更和签证，参与技术论证并组织实施;11、组织编制并根据需要适时调整工程进度计划，确认项目形象进度，配合进度款支付;12、组织建立并维护工程台账，以及各类图纸、资料的管理工作。
工程技术部经理工程部岗位职责
工程技术部经理工程部岗位职责
1.研究和制定技术发展战略。
工程技术部经理需密切关注行业发展趋势，了解市场需求，不断研究和制定技术创新的战略规划。
同时，要确保
技术发展与企业整体战略的一致性。
2.领导和管理团队。
工程技术部经理需要具备良好的团队领导能力，
组织和管理一支高效能的工程技术团队。
这包括招聘和培训合适的人才，
分配工作任务，制定绩效指标等。
3.监督项目研发。
工程技术部经理要负责监督公司的项目研发工作，
确保项目按时完成且符合预期效果。
这需要与其他部门密切合作，协调资源，解决项目中的技术问题，并及时报告项目进展情况。
4.提供技术支持。
在产品销售和售后服务过程中，工程技术部经理需
要提供技术支持。
这包括回答客户技术问题，解决技术难题，及时响应客
户的需求，并与销售团队合作完成销售目标。
5.进行技术创新活动。
工程技术部经理需要鼓励团队成员进行技术创新，推动公司技术水平的提升。
这包括参与研讨会议，与行业专家进行交流，关注技术新动态等。
6.审核和管理技术文件。
工程技术部经理需要审核和管理技术文档，
确保其准确、完整、及时。
这包括研究和制定技术规范，管理技术文件库，编写技术报告等。
7.进行团队培训。
工程技术部经理需要不断提升团队成员的专业技能，组织技术培训和技能交流活动，为团队提供学习和发展的机会。
总之，作为工程技术部经理，除了熟练掌握专业技术知识外，还需要具备优秀的管理和领导能力，能够推动团队成员的发展，为公司的工程技术工作提供全面支持。
工程技术部经理岗位说明书
单元名称
某某有限责任公司
岗位名称
直接上级
部门
工程技术部
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级Leabharlann 薪金尺度核准人填写日期
主要工作职责
制定并实施工程部分工作方案，推广完善各项办理制度，完成本部分日常办理工作。
工作内容
1.制定并组织实施本部分年度工作方案；
2.制定与推进相关业务的技术与工程办理体系；
9.完成公司带领临时交办的任务。
工作条件
工作场合:办公室及工作场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:底子无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育布景
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过出产作业办理、办理学、办理技能开发等方面的培训。
经验
◆有5 年以上同等职位工作经验。
常识技能
3.编制和审批公司工程施工方案，按期总结阐发工程施工任务完成情况，及时解决工程施工活动中遇到的问题；
4.主持所有在施工程的安然办理；
5.贯彻实施国家技术法规、尺度、尺度，组织工程工程的报验；
6.带领本部分的成本费用核算与控制工作；
7.主持本部分内部员工的招聘、查核、培训、办理工作；
8.撑持与协调本部分与其他部分之间的工作，配合相关部分完成公司相关技术资质的认证；
◆具有丰富的相关产物技术常识及相关实践工作经验；
◆能独登时编写施工组织方案和施工方案；
◆具有独立组织、办理大型施工工程的能力。
职业素养
◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；
◆常识面广、能在较大的压力下工作；
工程技术部经理岗位职责
工程技术部经理岗位职责工程技术部经理是企业管理团队中的重要角色，主要负责指导、协调、管理和监督技术部门中的工程技术人员，为企业现代化建设和发展提供技术支持，完成所承担的任务。
具体的工作职责主要包括以下三个方面：1. 管理和协调技术团队工程技术部经理需要通过有效的管理和协调技术团队来达成企业的技术目标。
这需要经理在管理技能、沟通能力、组织能力等方面具备很强的能力。
主要包括以下具体职责：(1) 制定技术部门的业务发展规划和年度工作计划，包括技术研发、产品设计、制造流程优化、设备维修等方面。
(2) 确定具体的工作目标，并且能够及时地跟踪执行情况，确保达成预期目标。
(3) 组建并管理技术团队，确保团队成员的专业素质和技术水平得到提升。
(4) 协调技术团队，保证各个部门之间的协作和任务分配合理。
2. 技术支持和项目管理工程技术部经理需要具备扎实的技术基础和卓越的项目管理能力，以实现企业发展的战略目标。
其主要职责包括以下方面：(1) 开展技术研发和设计工作，制定新产品开发计划，让企业在市场竞争中占据优势地位。
(2) 技术支持和服务，包括客户问题的解答，现场服务支持等。
(3) 项目管理，所有的项目都需要经过工程技术部的管理。
经理需要协调各个部门的工作，确保项目顺利、高效地实施，同时也需要及时有效地跟踪项目进展情况，避免延误和遗漏。
3. 技术标准和质量控制在企业的技术开发和产品质量控制过程中，工程技术部经理也需要承担相应的职责项。
其主要职责包括：(1) 制定并完善技术标准，确保企业开发的新产品符合各种国际、行业和企业标准。
(2) 组织开展产品测试和大规模生产前的严格测试，保证产品质量达到标准。
(3) 建立质量保证体系，强化相关部门的质量控制、质量管理，并及时开展各种质量分析和控制技术。
综上所述，工程技术部经理是企业技术部门中的核心，需要具备专业技能、项目管理能力、团队管理和协调能力、质量控制能力等多方面的能力，以帮助企业实现自身的技术创新和快速发展。
工程部经理岗位职责范本（六篇）
工程部经理岗位职责范本1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对工程管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.主持与工程相关的各项工作，对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议，对分管人员任用提出自己的意见建议。
3.根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门工作安排，制订工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导或董事会提出决策建议。
4.贯彻执行董事会对有关工程建设方面下达的规章制度，组织制定分管部门的各类管理制度。
5.根据公司的整体目标计划，分解分管部门的阶段工作任务，并监督执行考核。
6.负责本部门员工的职业道德教育和安全教育,培养敬业爱岗、技术过硬的员工队伍，确保员工有良好的工作氛围，及时为员工排忧解难，确保员工队伍稳定，提高员工成本意识和管理效能。
7.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。
尽最大的努力确保工程质量，以最低的费用开支保持公司投资和费用处于控制范围内。
8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
工程部经理岗位职责范本（二）作为工程部经理，您将担负着以下职责：1. 领导和管理工程部门的日常运营，确保工程项目按时完成，并达到高质量标准。
2. 制定和执行工程部门的战略规划，确保工程部门的长期发展和业务增长。
3. 负责招聘、培训和管理工程部门的员工，建立高绩效团队，并提供必要的指导和支持。
4. 与其他部门合作，确保工程项目与公司的业务目标保持一致，并与其他部门之间保持良好的沟通和协作。
5. 管理工程部门的预算和资源，确保项目的经济效益和财务目标的实现。
6. 监测和评估工程项目的进展和结果，及时采取措施解决问题，并向高层管理层汇报工程部门的工作情况。
工程技术部经理岗位职责
工程技术部经理岗位职责一、工作概述工程技术部经理是企业工程技术管理团队的核心成员之一，主要负责部门的日常管理工作，包括项目策划、技术规划、工程设计、技术研发、工程施工和设备维护等方面的工作。
该岗位需要具备较高的技术能力和管理能力，能够全面负责工程技术部门的工作，并协调其他部门开展工作。
二、工程技术部经理的主要职责包括：1. 制定工程技术发展战略和规划，制定部门工作目标和计划，并监督执行情况；2. 负责部门组织机构建设和人才培养，合理规划部门人员结构，推动团队建设，提升部门整体素质和绩效；3. 负责建立和完善项目管理制度和流程，组织开展工程项目的评审、立项和管理，确保项目按时按质按量完成；4. 负责工程技术创新和研发工作，关注新技术新方法的应用，推动技术创新和业务模式创新；5. 协调各部门之间的合作与配合，推动工程技术部门与其他部门之间的有效沟通和协作；6. 负责制定部门预算和资金使用计划，合理配置资源和资金，控制成本，提高效益；7. 负责建立和完善技术管理流程和制度，推动全面质量管理，提升产品质量和服务水平；8. 负责处理工程技术部门的日常事务管理，解决部门内部问题，保障部门的正常运转；9. 负责管理和监督部门人员的工作，进行绩效考核和培训，提升员工的工作技能和综合素质；10. 参与公司战略规划和决策，向公司领导层报告工程技术部门的工作情况和发展计划。
三、任职要求：1. 具有本科及以上学历，工程类专业背景，具备较强的专业知识和技术能力；2. 具有较强的团队管理和组织能力，拥有较丰富的管理经验，熟悉工程技术管理和流程；3. 具有较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和协作，推动跨部门合作；4. 具有较强的实际工作能力和抗压能力，能够应对复杂工程项目的管理和应急处理；5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识和新技术，推动技术创新和业务模式创新；6. 具有较强的责任心和事业心，对工程技术工作有强烈的使命感和责任感，能够为企业的发展贡献自己的力量。
技术工程部经理岗位职责(四篇)
技术工程部经理岗位职责1、全面负责本部门的各项日常工作;2、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;3、负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批施工单位的施工组织设计和施工方案，并对以上两个单位定期检查其执行状况;4、负责组织勘测地质报告，施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议;5、负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责;6、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施;7、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收;8、负责组织讨论项目实施进度状况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理;9、负责制订项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责;10、负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作;11、负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结;对照原工作计划检查员工工作执行状况，点评工作绩效;12、负责督促工程管理人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单;13、负责工程成本预算及审核工程款;14、负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调;15、负责审核工程结算及尾款的计算工作;16、完成公司领导交办的各项临时工作;17、负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;18、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排;每月____日前完成本月部门工作总结及下月工作计划。
技术工程部经理岗位职责（二）岗位职责：1. 负责技术工程部的整体规划和设计，并制定相应的执行计划和目标；2. 领导和管理技术工程团队，确保团队成员的工作正确、高效地完成；3. 负责技术工程部的日常管理工作，包括人员安排、任务分配等；4. 制定技术工程部的工作流程和标准，确保工程项目的质量和进度符合公司要求；5. 协调技术工程部与其他部门之间的合作，促进项目的顺利进行；6. 跟踪和研究行业内的新技术和趋势，为公司提供技术建议和决策支持；7. 负责技术工程部的预算编制和资金管理，确保资源的合理利用；8. 持续改进技术工程部的运作模式，提高部门的工作效率和绩效；9. 管理技术工程部的知识库，确保知识和经验的积累和传承；10. 确保技术工程部的员工培训和发展计划的执行，提升团队的技术能力和素质；11. 拓展技术工程部的业务范围，为公司带来更多的商业机会；12. 组织和参与技术工程部的项目评估和复盘，总结经验教训并提出改进措施；13. 解决技术工程部遇到的重大问题和风险，并及时报告给上级领导；14. 与客户进行沟通和协商，解决技术工程方面的问题和需求；15. 参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供技术支持和建议；16. 执行上级领导交代的其他任务。
技术部经理岗位职责(3篇)
技术部经理岗位职责1.在总经理的领导下，对本公司的技术管理工作全面负责，并负责对计划、质量、安全等方面的管理。
2.贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。
3.参加工程的设计交流、图纸会审。
参加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项工程的作业设计，参加编制进度计划、作业计划。
负责向项目管理人员进行技术交底。
4.制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。
帮助总经理做好施工生产文明施工管理。
5.负责管理工程的计算、试验和测量工作。
6.深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、安全方面的一切违章行为，并提出处理意见交经理认可后执行。
配合经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。
7.负责技术资料管理，督促施工管理人员及时、正确地记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档手续。
8.参加和组织质量、安全工作的项目自检、事故调查和处理及办理。
9.完成上级领导交代的其他相关任务。
技术部经理岗位职责（2）技术部经理是企业中负责技术部门的管理者，他们的主要职责是推动技术部门的运转和发展，确保技术团队能够顺利地完成项目并提供高质量的技术支持。
下面是技术部经理的一些主要职责：1.技术规划和战略制定：技术部经理需要与高层领导合作，确定技术部门的长远发展目标和战略计划。
他们需要了解企业的业务需求和行业趋势，制定相应的技术规划，确保技术部门能够满足业务发展的需要。
2.团队管理和人员发展：技术部经理负责管理技术团队的日常工作，包括任务分配、目标设定、绩效评估等。
他们需要为团队成员搭建一个良好的工作环境，培养团队合作精神和技术能力，激励团队成员不断学习和提高。
3.项目管理：技术部经理需要协调并监督技术团队的项目开发和实施工作。
他们需要与其他部门的领导和客户沟通，确定项目范围和需求，并制定相应的项目计划和时间表。
工程技术经理岗位职责
工程技术经理岗位职责
工程技术经理是一种专业性管理职位，主要职责包括以下几个方面：
1. 技术方案制定：负责制定和优化技术方案，根据项目需求和公司战略规划确定技术方向，确保项目的技术可行性和可实施性。
2. 项目管理：负责项目的计划、组织、实施、控制和验收，确保项目按时按质量要求完成，协调解决项目中的技术问题和风险。
3. 团队管理：负责技术团队的建设和管理，包括团队人员的招聘、培训和绩效管理，激励团队成员实现公司和项目目标。
4. 技术评估和研发：负责评估和引进新的技术和工具，推进技术创新和研发，提升产品和服务的竞争力。
5. 质量管理：负责制定和执行质量管理体系，确保产品和工程的质量符合要求，解决质量问题和客户投诉。
6. 风险管理：负责项目和工程的风险评估和管理，制定风险应对计划，防范风险事件的发生，确保项目的安全性和可靠性。
7. 合作与沟通：负责与相关部门和合作伙伴进行沟通和协作，协调解决项目中的合作问题和冲突，推动项目的顺利进行。
8. 技术支持：负责提供技术支持和解决方案，协助销售团队完成销售目标，维护客户关系，提升客户满意度。
总之，工程技术经理在项目和工程管理中发挥重要作用，负责技术方案的制定和实施，团队的管理和协调，以及项目的风险评估和管理，以促进项目的顺利进行和客户的满
意度。
技术部经理岗位职责(4篇)
技术部经理岗位职责1、负责拟定公司技术工作规划和年度计划，并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作。
2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实情况。
3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广计划，开展产品认证工作。
4、协助上级开展技术工作会议，提供技术性指导，协调与服务。
5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作。
6、在权责范围内，负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建议和培训工作。
7、拟定和审核本部门的工作计划和工作目标，并予以协调、监督执行。
8、完成上级交办的其他工作任务。
技术部经理岗位职责（二）1、与市场、实施部门协调，主导产品的开发过程管理，如项目进度控制、成本控制、人员调配等;2、负责软件项目的整体技术方案;主导技术选型、架构设计、概详设计及核心代码开发工作，解决项目中的重要技术问题;3、对技术把关，负责软件项目需求规格书、概要设计、详细设计、代码等进行内部评审;4、负责技术团队的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化,带领团队完成研发任务;5、负责新技术研究并对现有项目进行产品化改造，优化产品结构，规划产品发展。
技术部经理岗位职责（三）____对公司建设项目进行全周期管理。
贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准，执行三个管理体系和其它管理制度，维护公司的合法权益。
2.负责项目前期手续申报及办理，协调沟通监管部门，推动工程建设。
3.负责完善部门制度建设，部门流程建设，执行公司及上级单位的项目管理制度。
4.负责部门人员的培训、绩效考核，分解部门工作，把公司目标贯彻到底。
5.审查施工技术方案和重点工程技术交底工作，对项目进行跟踪管理，定期组织质量、进度、安全检查，以书面形式报公司及上级单位;组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。
6.协助采购部招标并审查工程承包合同及分包合同，各种服务委托，采购需求。
工程部经理岗位职责模版（五篇）
工程部经理岗位职责模版1、按照法定的工程程序进行工程施工管理，配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理，项目全过程的技术指导、跟踪、监督和管理。
3、负责对项目施工单位的管理和沟通，跟踪、监控各个工程项目的进度、质量、安全等执行情况。
4、负责协调施工单位、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
5、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
6、组织召开工程协调会。
对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。
对施工安全、文明施工进行监督检查。
对施工中的各种标识组织监督检查。
工程部经理岗位职责模版（二）工程部经理是一个非常关键的职位，他负责管理和协调工程部门的日常运作，并确保项目的顺利进行。
下面是工程部经理岗位的职责模板，共分为五个方面。
一、领导和管理工程团队：1. 设定工程团队的目标和任务，并制定相应的工作计划。
2. 领导和指导团队成员，在工作中提供支持和指导。
3. 确保团队成员具备必要的技能和知识，提供培训和发展机会。
4. 定期进行绩效评估，激励团队成员的工作积极性和工作效率。
5. 组织团队会议，促进团队之间的协作和沟通。
二、项目管理和协调：1. 负责项目的规划、实施和监督，确保项目按时、按质按量完成。
2. 确定项目的工作范围、时间和资源需求，并制定相应的项目计划。
3. 管理项目的进度、成本和质量，及时发现和解决问题。
4. 协调和沟通与项目相关的各方，包括客户、供应商和其他部门。
5. 尽可能地降低项目的风险，确保项目的顺利进行。
三、资源管理和优化：1. 管理和配置工程部门的人力、物力和财力资源，确保资源的合理利用。
2. 确保团队成员有足够的资源，以完成项目和任务。
3. 跟踪和监控资源的使用情况，提出优化和改进的建议。
4. 寻找和开发新的资源，以满足工程部门的需求。
四、质量管理和持续改进：1. 确保项目和工程部门的工作符合相关的质量标准和要求。
2. 建立和维护质量管理体系，包括质量计划和工艺标准。
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安全主任土木工程主管园林绿化工程主管给排水工程主管空调工程主管电气工程主管电气工程管理员工程技术部组织结构图副经理经理 各管理处运行班组土木工程管理员弱电主管设备管理员技术文员 电梯工程主管消防工程主管网络管理员工程技术部部门职责1、 为公司各管理处提供技术支持，指导其做好小区的市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的运行管理工作。
2、 对各管理处在小区市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的日常运作进行安全使用督导，对存在的安全隐患提出整改意见。
3、 负责组织对公司管辖小区内的房屋结构安全进行鉴定，对损坏房屋提出修缮方案或报房屋安全主管部门鉴定，并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。
4、 制定公司管辖小区内房屋设备设施的年度保养计划，并对管理处的实施情况进行监督。
5、 负责对各小区设施设备的日常运行管理进行监督考核。
6、 负责公司的技术安全管理工作。
7、 负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。
8、 负责公司各技术专业对业务主管部门和其他有关单位的业务联系工作。
9、 对本部门环境因素的识别、评价及管理。
10、 对本部门（小区）所产生的固废分类收集、处理。
11、 完成公司下达的责任指标。
工程技术部经理岗位职责1、 贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。
2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。
尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、对本部的开支情况和经济指标负责。
8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
工程技术部副经理岗位职责1、协助经理做好本部的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。
2、协助经理检查督促各项工作的落实。
3、协助经理做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作。
5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。
7、当经理不在岗时，全面负责本部的工作。
土木工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。
3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案，防止出现违章改建及装修，并对违章提出处理意见。
4、负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定，对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行，如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进5、制定房屋大中修计划，报经批准后组织实施。
6、负责各土木工程小修的技术指导。
7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
园林绿化工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。
3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。
4、制定园林设施、绿化大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。
6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
给排水工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。
3、负责给排水设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定给排水设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责给排水设施维修保养的技术指导。
6、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11、兼管管道煤气工程跟踪、资料完善工作。
12、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
14、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
电气工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善公司所需要的电气图纸资料及维修档案的归档。
3、负责电气设施正常使用的技术监督和指导。
4、负责电气设施维修保养的技术指导。
5、制定电气设施大中修计划、方案及预算，报经批准后组织实施。
6、负责指导供电计量、节约用电的管理，努力降低供电损耗。
7、负责组织制定和完善公司内部与电气设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
电梯工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善管理区域内电梯图纸资料及维修档案供归档。
3、负责电梯正常使用的技术监督和指导。
4、制定电梯大中修计划，报经批准后施行。
5、负责电梯维修保养、年检的组织工作和技术指导监督。
6、负责指导电梯经济运行的技术管理，努力降低损耗，提高设备利用率。
7、负责制定和完善公司内部与电梯、消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
消防工岗位职责1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善管理区域内消防图纸资料及维修档案供归档。
3、负责消防系统设备设施正常运行的技术监督和指导。
4、负责消防设备设施的正确使用的指导和培训。
5、制定消防系统大中修计划，报经批准后施行。
6、负责消防系统维修保养的组织工作和技术监督。
7、负责指导消防设施经济运行的技术管理，努力降低损耗，提高设备利用率。
8、负责完善公司内部与消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
9、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
10、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
11、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
12、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
14、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
空调工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的2、负责组织指导各管理处完善空调图纸资料及维修档案供归档。
3、负责空调设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定空调设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责空调设施维修保养的技术指导。
6、负责空调设施合理使用、经济运行的技术指导，节约用水用电，努力降低能耗。
7、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
11、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
12、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
一三、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
14、公司领导及部门经理交办的其它任务。
弱电主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。