《神华神东电力有限公司
神华神东电力有限责任公司店塔电厂改建2660MW项目需求
神华神东电力有限责任公司店塔电厂改建2×660MW项目需求人员配置条件要求需求部门需求岗位需求数量任职条件备注工程管理部经理助理145周岁以下；大专及以上学历；电厂相关专业（热动、电气、控制等）；协助项目经理工作，参与并了解整个项目的执行过程。
有丰富的安装经验，具有同岗位工作3年以上工作经验。
工程管理部锅炉主管 1 45周岁以下，大专及以上学历；电厂热动专业；中级及以上职称或高级工及以上技能等级；具有3年以上火电厂单机容量300MW及以上机组同岗位工作经验；5年以上锅炉专业工作经验；具有丰富安装经验或工程建设主管经验。
生产准备部经理助理 1 45周岁以下，大专及以上学历，热动专业；具有3年以上火电厂运行经理实际工作经验；精通生产、运行流程的管理知识和运做方法。
生产准备部锅炉主管 3 45周岁以下，大专及以上学历；电厂热动专业；中级及以上职称或高级工及以上技能等级；3年以上火电厂超临界机组锅炉运行主管岗位工作经验；2年以上锅炉司炉、主操运行工作经验或者具有3年以上火电厂超临界机组锅炉设备维护、设备管理工作经验。
生产准备部电气主管 2 45周岁以下，大专及以上学历；电气专业；中级及以上职称或高级工及以上技能等级；3年以上火电厂超临界机组电气运行或电气设备维护、设备管理主管岗位工作经验。
生产准备部信息主管 1 本科及以上学历；计算机相关专业；具有信息管理3年以上工作经验；并具备发电厂MIS管理、维护工作经验。
生产准备部集控运行值长 4 具有300MW及以上煤粉炉机组值长工作经验1年或600MW机组单元长及以上岗位累计工作经验3年及以上，有超临界机组或直流炉工作经验优先，相关专业大专及以上文化程度、初级及以上职称；取得全能值班员证。
1 / 2生产准备部集控运行机组长7 具有300MW及以上煤粉炉机组单元长工作经验1年或600MW机组主值及以上岗位累计工作经验3年及以上，有超临界机组或直流炉工作经验优先，相关专业大专及以上文化程度、初级及以上职称；取得全能值班员证。
落实科学发展观 建设资源综合利用型企业——访神华神东电力有限责任公司执行董事、总经理毛中胜
记 者：在这一过程 中，一定遇到 了
不少难题吧 ，如何解决？ 毛总：当然 。作为一个发展中的企
业 ．矛盾和困难是难免的。一方面是人
现状
记者：来之前 ， 听说神 东电力公 我
司是我 国总装机 容量最大的煤矸石发 电
企 业 ．是 这样 吗 ？
的一个典范 。正是通过发展循环 经济 ， 我公司全面形成 了 自发 自用 、互 为备用 的资源综合利用的产业格 局 ，并 发挥 出
弃” 的传统增长模式进行 ｒ根本变革。
其最大 的特点和优势是 ：把焦 化厂 、电
人 。在 谈话 中，记者真实地感 受到了这
一
点 ，关 于 自己 的问题 ，毛 总大 都不
神东电力公司是神华集 有限责任 公司的全资子公 司，是神华 Ｔ程最早开
石厂生产 的煤气 、焦末 ，进行锅炉余热 发电 ，做到 资源 的循环综合开发利崩 ，
＜ ， ∞１ ０工一 、 ｍ ． 口ｍ ＜ｍ广 ０ 王 ｍ ． １
资源的循环利用 。从根本 卜 减轻丁环境 污染 ，实现了资源的高效利用和循 环利
用。
员 工 １０余 人 ， 下 设 ６０ １个生产经营单位。 １ 神东 电力公 司在多年的生产实践 中
■ 文 ／ 晓红 金 锋 乔
在 部开发的几年 里，神华神东电 力有限责任公司发展迅猛 ，资产利润连 年翻番 。该公 司在发展经济的同时探索 ｝一条资源综合利＿ 发展之路 ，一条环 ｎ Ｈ １ 保节能之路 ，成 为资源综合利用的样板
企业。
行董事 、总经理毛 －胜 。在之 前与神东 ”
电力公 一 员Ｔ 的接触 中，听说毛总为人 Ｊ 低调 ，不愿意宣 传 自己， 但和媒体打 交道少 ，遇到荣誉和表彰 ，还都让 给别
神华神东电力山西河曲发电公司生产现场保洁管理制度
神华神东电力山西河曲发电公司生产现场保洁管理制度一、目的与范围为加强山西河曲发电公司生产现场的环境卫生管理工作，提升现场工作人员的安全生产意识及卫生素养，特制定此制度。
本制度适用于山西河曲发电公司各生产现场的保洁管理工作，包括机组、锅炉、汽轮机房、煤场、煤仓、灰库及周围卫生清洁等各个方面。
二、职责与义务1、公司领导班子及各级管理人员应认真履行本制度的落实责任，对本制度内容进行宣传和督导，确保制度的正确贯彻和执行。
2、岗位工作人员应积极参与现场保洁管理活动，落实各项保洁措施，保持现场环境卫生整洁。
3、保洁员负责对生产现场及厂区各个部位进行清洁、收拾、修整等作业，并定期进行消毒、杀虫等保洁防疫工作。
4、维修保养员应按照规定要求，进行好机组、锅炉等设备的保洁工作，保证设备的正常使用和正常运转状态。
5、安全生产部门应在现场进行安全隐患排查，并及时反馈处理情况，确保现场生产安全和环境卫生的双保险。
三、保洁标准和措施1、周边环境：（1）对企业大门、道路和小桥下进行定时清洗；（2）对企业周边的沟渠、路面、墙壁、楼房等进行清洗擦拭；（3）定期进行冬季除雪及冰封融化处理。
2、机组区：（1）对机组区设备表面、地面、天花板等进行清洁，保持机组周边环境卫生。
（2）清理机组房内垃圾桶，保持机组房干净整洁。
（3）机组区内定期消毒，保证机组房内卫生环境。
3、锅炉区：（1）对锅炉区锅炉、管道等进行保洁。
（2）锅炉区内定时开蒸汽炉进行消毒处理。
（3）定期清理锅炉区内的垃圾桶和废弃物品，保持周边环境整洁。
4、煤场区：（1）煤场区内按照不同类型煤排放不同区域，保持煤场内煤堆整齐有序。
（2）定时对煤场环境进行清洗、保洁，防止煤尘飞扬。
5、灰库区：（1）灰库区的渣滓容器内定时清理。
（2）墙壁、地面、天花板定期进行清洁，保持灰库内环境整洁卫生。
四、机制和检查1、公司领导班子及各级管理人员应对本制度的落实情况进行检查，并定期开展现场保洁考核工作。
团结奋进的神华神东电力有限公司物资管理中心
工作会 安排 ， 有计划 、 分步骤地全面 开展
了各项 工作 ，确保 顺利行使好物资 管理
职能 ， 完成物资保 障任务 ， 开创 了物 资管
理工作的新高度。
物资 中心 组织基层 单位 开展需 求调研 、 关键 用户实施培训 、流程梳理 和优 化设
上 半年 ， 物资 中心 在 “ 七 个统 一” 的
积极发挥集 中采 购规 模化 、 集约化 、 专业化效应 ，开展物资科学分类管理 工 作， 优化 采购 策略 ， 加 强市场 价格调 研 ，
资格取证培 训。加强 内部学习交流 ， 使专
业化工作水平不 断提高。
六、 增 强法 制 建 设
提 高议价 能力。按月组织开展 了价格 对 标工作 ，督促 中心 采购部 门和各单位做
知识竞 赛等 一系列活动进一步提 升了 员 工 的专业法律知识水平 ，有利于提 高工 作效率 。
七、 健全 和 完 善 信 访 工 作 制度
高物资规范化 、 集约化采购水平 的途径 ．
加强物 资库 存规模的控制工作 ，努力降 低物资库存 占用。
三、 积 极推 进 物 资 信 息 化 建设
好采购价格 管理工作。积极研究探 索提
成立 了普法领 导小组 。定期 和适时 研究法 制宣 传工作 ， 通 过培训《 合 同法》 、
行业优 势 ， 立足 自身找准 定位 ， 循序 有章
的开拓新局面。上半年 ， 按照年初总公司
《 劳动法》 、 《 劳动合 同法》 、 《 招标投标 法》 等 法律 法规 、 制定 普法实施方案和《 物资 管理 中心 年度普法工作计划》 、 举 办法律
基础上 ， 加强物 资采购与分交 、 出入 库管 理 ，截止 ６月底全公 司物 资库 存总额为 ２ ３ １ ６ ８ ． ６ ５万元 ，其 中电厂 １ ６ ２ ０ ５ ． ２ ４万 元， ； 共签订 完成采 购合 同 ６ １ ６份 ， 合 同 金额为 ２ ０ ２ ６ ８ ． ９万 元 ；审 核 入 库 编 码
神华神东电力山西河曲发电有限公司运行管理守则1.doc
神华神东电力山西河曲发电有限公司运行管理制度1神华神东电力山西河曲发电有限公司运行管理制度第一条为了规范神华神东电力山西河曲发电有限公司（以下简称公司）发电运行部各级人员的日常工作、学习和生活行为，实现人身和设备的安全，确保机组安全稳定运行，保证发电目标和技术经济指标的完成，特制订本制度。
第二条适用范围（一）本制度为发电运行部考核规定，适用于对发电运行部管理的所有内容进行考核。
（二）本制度重在对日常工作及员工行为的管理考核，与月度绩效管理办法双轨运行。
第三条本制度包括《事故安全考核细则》、《日常安全考核细则》、《生产任务考核细则》、《培训和党群考核细则》、《违章违纪考核细则》、《文明生产考核细则》和《加分项目》。
第四条考核机构的成立（一）考核主体为发电运行部。
（二）发电运行部成立考核委员会。
（三）发电运行部经理兼任考核委员会主任。
（四）发电运行部书记、副经理兼任考核委员会副主任。
（五）发电运行部各主管、值长（班组长）兼任考核委员会委员。
第五条考核机构职责（一）全面负责本部门的考核工作。
（二）负责考核机构的建设与调整。
（三）负责部门的考核规定的实施、修订。
（四）根据需要主持召开月度考核总结会，通报考核情况，解决考核工作中出现的其它需要会议解决的事项。
（五）有权对超出考核规定的违章行为做出考核决定。
（六）监督、检查、考核工作的执行。
（七）班组考核规定为班组内部考核的依据，由各班组自行编写考核规定，并报请部门批准后执行。
（八）各班组根据班组考核规定自行考核，将考核结果报至部门。
（九）班组考核事项如与厂部、部门的考核为同一事项时，按厂部、部门的考核执行，班组不再重复执行考核。
第六条运行管理原则（一）一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，如遇特殊情况，制度未规定条款或未有参照条款，经部门班组长以上会议研究决定，征的厂部分管领导的同意，及时补充完善制度。
（二）客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。
神华神东电力山西河曲发电有限公司炉内石灰石系统运行管理制度
神华神东电力山西河曲发电有限公司炉内石灰石系统运行管理制度第一章总则第一条为了确保炉内石灰石系统正常运行，保证炉内脱硫出口达到要求,与炉外半干法脱硫相互配合，确保全面完成月、年度SO2排放任务，制定本管理标准。
第二条本标准适用于神华神东电力山西河曲发电有限公司（以下简称公司）炉内脱硫石灰石系统运行的全过程管理。
第三条引用标准神华神东电力山西河曲发电有限公司煤场管理制度第二章执行程序和管理规范第四条石灰石粉入厂化验（一) 石灰石粉入厂后，磅房工作人员报告值长,值长通知取样化验,将结果报告给值长。
机组运行日志上应记录生产厂家、来量、是否合格、处理结果及时间等信息。
（二）对于化验不合格的，应及时联系物资部门,由物资部门与石灰石粉厂家协调解决。
（三）化验室还应每月要求石灰石粉厂家提供自检报告，并进行检查对比。
（四）对于夜晚或是节假日入厂的石灰石粉不能及时化验的，应及时留样，待工作日马上进行化验。
（五）取样由化验人员（或化学运行人员）采样,使用专用的取样工具和标准的作业方法。
对石灰石样必须注明日期、厂家、运输车号，应留存一个月。
（六）化验员将化验结果，填写在MIS管理系统上,注明共同取样人。
对于厂家的自检报告也应及时填写到MIS管理系统上.第五条石灰石粉的入库(一) 对于合格的粉,由值长及时通知罐车司机向指定的粉仓进粉。
对于夜晚或是节假日入厂的石灰石粉留样后，可以先进粉.(二）进粉由罐车司机操作。
进粉完后,要及时关闭进料阀（三）进粉完毕,司机应联系值长在过磅单上签字确认，并注明日期和时间，准确到时、分。
（四）一罐车进粉的时间为2-3小时，至多不超过4小时。
否则，运行人员有权停止进粉。
对于进粉超时的要及时组织分析。
（五）料粉过程中运行人员应经常检查，关注卫生情况，尤其是在进完粉后要检查进料阀是否关闭.第六条石灰石系统运行(一）炉内石灰石系统的启停及调整按照运行规程操作.(二) 运行中注意事项1 每两小时对输送气源系统进行疏水检查。
为社会提供绿色清洁能源的神东电力公司
川 煤 矿 以及 参 股 建 设 的 内 蒙 古
亿利 化 学公 司 １ ０万 ｔ ａ ＶＣ Ｏ ／ Ｐ
资产 规模将达到 １ ８亿元人 民币。 ０
近 年来 ，公 司以 “ 切 为 了 一 创业 ， 一切 为 了创 造， 一 切 为 了
（ 期４ 一 ０万 ｔ ａ ／ ）正 在加 紧建设 。 神 华新 疆米 东 、神 华陕 西郭 家 湾 两个 ２×３ ０ＭＷ 煤 矸石 发 电项 ０ 目全 面 开工建 设 ， 神 华 内蒙 古 萨
公 司 主要 负责神 华矿 区 自备 电源 电网 的建 设 与 经 营， 同时发 展与之相 关的煤炭 、化工等产 业。 截 至 ２ ０ 年底 ，公 司 已形成 资源 ０８
综合利用发 电装机容量 １ ４ Ｍｗ， １７
２ 运 用 先进 技 术统 领 能 源 生 产
近 年 来 ， 神 东 电 力 公 司 在
拉 齐 、 神 华 山西 河 曲两 个 ２ ×
创 效 ” 为宗 旨， 在 管理 思 路上确 立 “ 三个 坚持 ” 坚持 把 “ ： 五型企 业 ” 建 设 作 为 企 业 全 面 协 调 发
展 的 载体 ， 坚 持 把 实 现 又 好 又
快 发 展 作 为 企 业 持 续 发 展 的 主 题 ， 坚 持 把 科 学 管 控 作 为 企 业 做 专 做 强 的着 力 点 ； 管 理模 式 在 上构 建 “ 条 线 ” 管理 ：要 求生 五
３ ０ＭＷ 煤矸石发 电项 目已经通过 ０
国家发展和改革委员会评优。到 “ 十一五 ”末 ，公 司资源综合 利用 发 电装机 容量 将达 到 ３ ９ ， ７ ０ＭＷ 煤 炭产 量 １ ０ ０ ０万 ｔ 发 电量 １ ９ ， ８
煤 和煤 矸 石 等劣 质煤 ， 同时循 环
神华神东热电公司上湾热电厂(原二部1、2#机组、1、2# …
拆除施工治安、消防管理协议项目名称：2014年月日上湾二期2×12MW机组相关设备、建筑物和构筑物等资产拆除施工治安、消防管理协议神华神东电力有限责任公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）一、治安管理要求1.为确保拆除工程项目安全顺利进行，双方应明确治安管理职责，依法加强治安管理，确保安全稳定。
2. 乙方要严格执行甲方的治安、消防管理规章制度。
(附《神东热电公司综合治理管理制度》及《神东热电公司消防管理制度》)3.开工前，乙方要向甲方交纳10万元治安、消防、安全保证金。
此保证金由甲方财务部门建立专门账户管理，专用于乙方施工期间产生的治安、消防、安全方面的事件及违章违纪的考核。
全部工程结束后，由甲方考核后退付其他余款给乙方。
4.施工中，乙方不得私自拆除合同以外的任何设备和建筑，不得私自动用甲方的消防器材、设施。
5.拆除过程中，必须保证甲方视频监控设备和线路的完好。
6.施工期间，需要动火作业时，必须提出申请，并办理相关动火手续，经甲方批准后，由具有动火资质的人员进行动火作业；同时，乙方要备有足够数量的应急灭火器材，并做好与周围设备的防火分隔。
7. 乙方施工人员在施工期间发生违法犯罪案件的，交公安机关处理并扣除全部保证金；若发生一般性盗窃、破坏、打架斗殴等治安事件和责任火险的，扣除保证金的50%；其它违反甲方治安、消防管理规定的，按甲方的相关规定处理。
二、甲方的治安管理责任1.对乙方进厂施工人员、车辆设施、工器具等进行登记备案，办理相关证件。
2.监督检查乙方的治安和消防管理工作。
3.明确治安管理责任人，负责日常工作的督导协调和管理。
4.有权检查乙方的进、出厂人员和施工工器具，审查乙方的出厂物品和手续，办理《物资外运证》。
对不符合进、出厂手续的物资有权给予扣留。
5.发现乙方施工中的违纪行为，有权纠正直至停止其工作。
对乙方违纪行为有权按照相关规定进行经济处罚。
三、乙方的治安管理责任1.乙方施工队人员和车辆进入厂区施工，须到甲方后勤部办理人员和车辆临时入厂证（带身份证复印件和近期免冠照片各壹张），费用自理。
神华神东电力公司黄玉川煤矿招聘简章
以下 A、熟悉煤矿立井提升设备的原理、构造、性能，具备机电相关专业知识；B、具有一定的组织协调指挥能力；C、能够及时解决立井提升设备的机械、电气故障，掌握设备维护和保养知识。 合计 12
附件二：《应聘申请登记表》
应 聘 申 请 登 记 表
应聘岗位名称：
（照片） 应聘人姓名 性别 民族 政治面目 应聘人身份证号码 出生年月日 健康状况 婚姻状况 现单位及职务: 现单位煤矿设计生产规模： 职称/技术等级： 就业学历/学位： 毕业学校： 毕业专业：
最高学历/学位： 毕业学校： 毕业专业： 籍贯 ： 本人户口所在地： 薪资要求： 人事档案现存机构： 联系地址： 联系电话: 固定电话 E-mail 技能 证书名称 颁发者 颁发时间 □ 外语 语种 书写 会话 其它有关技能和爱好 工作履历 （请按年序填写） 日期 工作单位名称 职务 离职原因 由 至 学历情况 日期 学校名称 专业 学历/学位 由 至 业绩情况 日期 项目名称、内容 成果或效益说明 本人角色 由 至 家庭主要成员姓名、称谓、职业： 妻： 简述你对应聘岗位的工作设想 其它需要说明的问题： 本人已自愿据实填报所知资料，并明白若有故意虚报或所报资料存在误导成分，虽被聘任，但一经发现，仍会被解雇。
神华神东电力山西河曲发电有限公司运行安全管理制度.doc
神华神东电力山西河曲发电有限公司运行安全管理制度1神华神东电力山西河曲发电有限公司运行安全管理制度第一章总则第一条为了规范了运行安全管理准则，促进各级生产人员掌握设备性能、运行工况及其变化规律，使生产系统在安全、经济的最佳工况点运行，特制订本制度。
第二条本制度规定了运行安全管理的内容和要求。
第三条本制度适用于神华神东电力山西河曲发电有限公司（以下简称公司）运行安全管理。
第四条专业术语安全分析：安全分析是将日常积累的各种运行资料，通过整理、比较、分析找出问题，为制定对策提供技术依据。
四不放过：事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有收到处罚不放过。
三票：工作票、操作票、风险预控票。
三制：交接班制度、巡回检查制度、设备的定期轮换和试验制度。
三违：违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。
四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
两会一活动：班前会、班后会、安全日活动。
“双盲”演练：不预先告知演练时间和地点，不预先告知事件类型。
第二章组织与职责第五条分管安全生产的领导（一）负责组织制定和执行本管理制度，对发电运行部执行情况自查评价意见做出处理。
（二）负责审批本单位生产技术分析报告，并组织按措施整改。
（三）对发电运行部工作提出提升目标的具体要求。
第六条发电运行部经理（一）对本制度执行情况提出自查评价意见，报分管领导。
（二）填写本制度执行情况意见反馈单，报分管领导。
（三）参加公司生产技术分析会，组织本部门的月度运行安全分析会。
（四）负责对本部门所辖范围的生产情况技术分析，提出本部门的生产技术分析报告，报公司分管领导。
（五）负责组织并主持部门月度生产安全分析会。
第七条发电运行部专业主管（一）参加技术分析活动，负责技术方式安全性、经济合理性、节能潜力分析，找出提高安全、经济运营的潜力点，提出本专业的技术分析报告，报部门经理。
（二）制定合理的技术措施并负责督促落实。
企业信用报告_神华神东电力山西河曲发电有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................14 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................14 5.12 清算信息..................................................................................................................................................14 5.13 公示催告..................................................................................................................................................14 六、知识产权 .......................................................................................................................................................14 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................14 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................14 6.3 软件著作权................................................................................................................................................15 6.4 作品著作权................................................................................................................................................15 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................15 七、企业发展 .......................................................................................................................................................16 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................16 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................16 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................16 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................17 八、经营状况 .......................................................................................................................................................17 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................17 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................21 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................21 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................21 8.5 进出口信用................................................................................................................................................22 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................22
神华神东电力有限责任公司郭家湾电厂
神华神东电力有限责任公司郭家湾电厂#1、2机组超低排放改造总承包项目仓顶布袋除尘器技术规范书招标方：山东神华山大能源环境有限公司投标方：2019年3月1 总则1.1本规范书适用于神华神东电力有限责任公司郭家湾电厂#1、2机组超低排放改造总承包项目配套的仓顶布袋除尘器。
它提出该设备的功能设计、结构、性能、供货、安装、验收等方面的技术要求。
1.2本规范书提出的为最低限度的技术要求，并未对一切技术细节作出规定,也未充分引述有关标准和规范的条文，投标方应提供符合规范书和标准的产品及服务。
1.3 本规范书所提出的是最低限度的技术要求，并未对一切技术细节作出规定，也未充分引述有关标准和规范的条文。
投标方应保证提供符合规范书和现行工业标准的优质产品。
对国家有关产品质量、安全、消防、环保、劳动卫生等强制性标准，必须满足其要求。
1.4 本规范书所使用的标准，如遇到与招标方所执行的标准不一致时，按较高的标准执行。
如果本规范书与现行使用的有关国家标准以及部颁标准有明显抵触的条文，投标方应及时书面通知招标方进行解决。
1.5 语言今后合同谈判及合同执行过程中的一切图纸、技术文件、商务信函等必须使用中文，如果投标方提供的文件中使用另一种文字，则需有中文译本，在这种情况下，解释以中文为准。
1.6 单位所有文件及图纸采用国际单位制。
1.7 凡在投标方设计范围之内的外购件或设备，投标方至少要推荐3家产品供招标方确认，而且招标方有权单独采购，但技术上均由投标方负责归口协调。
设备采用的专利涉及到的全部费用均被认为已包含在投标报价中，招标方不承担有关设备专利的一切责任。
1.8 本技术规范书中前后不一致的地方以有利于招标方的原则为依据。
1.9在签订合同之后，到投标方开始制造之日的这段时间内，招标方有权提出因规范、标准和规程等发生变化而产生的一些补充修改要求，投标方应无条件接受并进行修改。
1.10本工程配套的低压三相异步电机效率达到国家标准GB18613《中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级》现行版本中能效等级2级及以上水平，产品通过能效标识备案和“节”字标志节能产品认证。
班组简介100字
班组简介100字
神华神东电力公司店塔电厂检修维护部汽机本体班是一个战功赫赫、
人才辈出的红旗班组，以特别能吃苦、能战斗而著称。
班组拥有成员17名，平均年龄29岁，95%以上具有大专以上学历。
现有高级工10人，技
师一名。
担负着店塔电厂汽机主要设备的检修与维护工作。
近年来，班组
在“努力打造神华集团一流‘五化’型班组”的团队愿景激发下，通过践
行“凝心聚力、精细管理、文明高效”的团队精神，在“分组管理、共同
实施、全员参与、成果共享”班组建设口号和“团结、民主、学习、创新”文化理念的引导下，扎实、有序、创造性地开展各项班组建设工作，塑造
了“别样红”的班组管理景观。
班组连续三年荣获神东电力公司“五星级
班组”，2022年荣获陕西省电力行业“标兵班组”，2022年荣获榆林市
企业班组建设“标杆班组”、国资委“中央企业红旗班组”荣誉称号，数
年来连续荣获店塔电厂“先进班组”荣誉称号。
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经营财务副厂 长或厂长助理 9 1
1.负责制订企业中长期财务经营发展战略规划和年度 计划，并组织实施；2.负责监督指导经济活动分析， 控制生产成本，提高经营业绩；3.负责组织市场调
副厂长： 副厂长：1.大学本科及以上学历，会计师或经济师及 以上专业技术职务任职资格；2.年龄在45周岁以下 （1965年10月1日以后出生）；3.现任火力发电厂厂 长助理职级满2年或担任正科级职务满3年（任职计算 截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及以 上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组工作经 历。
岗位描述
岗位任职资格
工作 所在 地
15
经营财务副厂 长或厂长助理 （分管经营财 务）
1
1.负责制订企业中长期财务经营发展战略规划和年度 计划，并组织实施；2.负责监督指导经济活动分析， 控制生产成本，提高经营业绩；3.负责组织市场调 研，收集市场信息，分析市场动向，制定营销策略并 组织实施。
副厂长： 副厂长：1.大学本科及以上学历，会计师或经济师及 以上专业技术职务任职资格；2.年龄在45周岁以下 （1965年10月1日以后出生）；3.现任火力发电厂厂 长助理职级满2年或担任正科级职务满3年（任职计算 截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及以 上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组工作经 历。
13
厂长助理
1
厂长助理： 厂长助理：1.大学本科及以上学历，会计师或经济师 及以上专业技术职务任职资格；2.年龄在40周岁以下 （1970年10月1日以后出生）；3.现任火力发电厂正 科级职务满2年（任职计算截止时间为2010年10月1 日）；4.具有本专业5年及以上工作经验，并有135MW 及以上火力发电机组工作经历。 内蒙 土右 旗 1.大专及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资 格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组管理
1.大专及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职 资格；2.年龄在45周岁以下（1965年10月1日以后出 生）；3.现任火力发电厂厂长助理职级满2年或担任 正科级职务满3年，或在火力发电建设、安装、调试 单位满足同等条件（任职计算截止时间为2010年10月 1日）；4.具有本专业5年及以上工作经验，并有 300MW及以上火力发电机组建设、安装、调试工作经 历。
附件1： 序号 单位（部门） 招聘 招聘岗位 名称 名称 数量
岗位描述与具体条件
岗位描述 岗位任职资格 工作 所在 地
1
公司生产部
副经理
1
1.协助部门经理定期组织检查，评价生产管理情况并 提出意见；2.指导各发电单位科学组织生产；3.组织 本部门主管严格审核发电单位设备选型、安装、储备 、检修、维护、技改、监督、评估质量。
陕西 神木
6
副总工程师
1
1.协助总工程师负责电厂技术工作；2.协助总工程师 组织电厂技术发展规划、技术改造、技术措施和安全 技术措施计划的编制和执行；3.协助总工程师组织电 厂技术标准的制订和贯彻执行；4.协助总工程师组织 电厂技术监督和开展全面质量管理工作；5.协助总工 程师组织对重大技术课题进行攻关，及时解决生产中 存在的实际技术问题；6.协助总工程师组织节能减排 工作。
陕西 神木
公司基建部
3
主任工程师
1
组织建设项目的勘测设计和对技术方案进行管理与控 制，有效地提高公司建设项目的各项技术、经济指 标，优质高效的实现公司各建设项目的勘测设计创优 目标。
序号
单位（部门） 招聘 招聘岗位 名称 名称 数量
岗位描述Biblioteka 岗位任职资格工作 所在 地
4
基建副厂长
1
组织电厂的工程管理、安健环、招投标管理、合同管 理等职能部门对电厂建设项目的工期、质量、造价进 行控制和分析，制定出符合电厂发展的建设项目管理 方案，在确保安全的前提下实现公司确定的电厂建设 项目工期、质量、造价目标。
1.大专及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职 资格；2.年龄在45周岁以下（1965年10月1日以后出 生）；3.现任火力发电厂厂长助理职级满2年或担任 正科级职务满3年（任职计算截止时间为2010年10月1 日）；4.具有本专业5年及以上工作经验，并有135MW 及以上火力发电机组生产管理工作经历。
1.大专及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职 资格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组工作 经历，熟悉热动专业。
序号
单位（部门） 招聘 招聘岗位 名称 名称 数量
岗位描述
岗位任职资格
工作 所在 地
7
总经理助理
1
1.参与制订企业发展战略和业务计划；2.协助领导协 调下属各部门之间的关系；3.协助领导做好对外协调 工作；4.负责分管范围内的各项业务工作。
1.大专及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资 格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组管理 工作经历。 内蒙 达旗 1.大专及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职 资格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组工作 经历，熟悉热动专业。
新疆米东热电 厂 （2×300MW）
厂长助理： 厂长助理：1.大学本科及以上学历，会计师或经济师 及以上专业技术职务任职资格；2.年龄在40周岁以下 （1970年10月1日以后出生）；3.现任火力发电厂正 科级职务满2年（任职计算截止时间为2010年10月1 日）；4.具有本专业5年及以上工作经验，并有135MW 新疆 及以上火力发电机组工作经历。 米东 1.大专及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资 格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组管理 工作经历。 1.大专及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职 资格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组工作 经历，熟悉电气专业。
5
店塔电厂（2× 135MW+2× 660MW）
厂长助理
1
1.参与制订企业发展战略和业务计划；2.协助厂长协 调下属各部门之间的关系；3.协助厂长做好对外协调 工作；4.负责分管范围内的各项业务工作。
1.大专及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资 格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有300MW及以上火力发电机组管理 工作经历。
14
副总工程师
1
1.协助总工程师负责电厂技术工作；2.协助总工程师 组织电厂技术发展规划、技术改造、技术措施和安全 技术措施计划的编制和执行；3.协助总工程师组织电 厂技术标准的制订和贯彻执行；4.协助总工程师组织 电厂技术监督和开展全面质量管理工作；5.协助总工 程师组织对重大技术课题进行攻关，及时解决生产中 存在的实际技术问题；6.协助总工程师组织节能减排 工作。
神华亿利能源 公司 （4×200MW）
8
副总工程师
1
1.协助总工程师负责电厂技术工作；2.协助总工程师 组织电厂技术发展规划、技术改造、技术措施和安全 技术措施计划的编制和执行；3.协助总工程师组织电 厂技术标准的制订和贯彻执行；4.协助总工程师组织 电厂技术监督和开展全面质量管理工作；5.协助总工 程师组织对重大技术课题进行攻关，及时解决生产中 存在的实际技术问题；6.协助总工程师组织节能减排 工作。
工作 所在 地
12
经营财务副厂 长或厂长助理 （分管经营财 务）
1
1.负责制订企业中长期财务经营发展战略规划和年度 计划，并组织实施；2.负责监督指导经济活动分析， 控制生产成本，提高经营业绩；3.负责组织市场调 研，收集市场信息，分析市场动向，制定营销策略并 组织实施。
萨拉齐电厂 （2×300MW） 1.参与制订企业发展战略和业务计划；2.协助厂长协 调下属各部门之间的关系；3.协助厂长做好对外协调 工作；4.负责分管范围内的各项业务工作。
1.大专及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职 资格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有300MW及以上火力发电机组工作 经历，熟悉热动专业。
序号
单位（部门） 招聘 招聘岗位 名称 名称 数量
岗位描述
岗位任职资格 副厂长： 副厂长：1.大学本科及以上学历，会计师或经济师及 以上专业技术职务任职资格；2.年龄在45周岁以下 （1965年10月1日以后出生）；3.现任火力发电厂厂 长助理职级满2年或担任正科级职务满3年（任职计算 截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及以 上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组工作经 历。
1.大专及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职 资格；2.年龄在40周岁以下（1970年10月1日以后出 生）；3.担任火力发电厂正科级职务满2年（任职计 算截止时间为2010年10月1日）；4.具有本专业5年及 以上工作经验，并有135MW及以上火力发电机组工作 经历，熟悉电气专业。