青年座谈会职工发言稿5篇
青年职工座谈会发言稿范文五篇
概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人的职业发展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作 的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的取得，我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分 局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科室的科长们，能够经过率先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的 关心支持，使我们少走了弯路，及时找准了前进的方向；二是分局的整体氛围好。
大家的发言，内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益，我 代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类，供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说，从你们 的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展 宏图打下坚实的基础。在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。
最后希望广大青年员工要外学先进，内强素质，不断提升自身素质和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅 力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗,不懈进取，各尽其才！同志们，你们是XX公司的精 英团体和宝贵财富，是XXX事业发展的希望，XX的未来是你们的，所以大家要找准自己的定位，把自己的前途与公 司的前途紧密相连，因为只有这样，才会产生对化工事业的热爱，才会有工作激情，才会有无穷的力量。你们彼此 之间要多沟通交流，相互鼓励，相互帮助，共同进步。我相信，在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下， XX必将有一个繁荣昌盛、更加美好的未来。
如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗?青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地 ，从细微处入手，从小事做起，切忌好高鹫远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆 正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。
青年员工座谈会员工发言稿（精选15篇）
青年员工座谈会员工发言稿青年员工座谈会员工发言稿（精选15篇）座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
那么，怎么去写发言稿呢？下面是小编为大家收集的青年员工座谈会员工发言稿，希望对大家有所帮助。
青年员工座谈会员工发言稿篇1尊敬的领导、各位同事：大家下午好！我叫xxx，是我们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。
我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。
今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：第一点，就谈谈责任心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。
“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。
责任心是影响一个人事业成败的关键。
一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。
一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。
责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。
第二点，加强学习。
大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。
但是了解是远远不够的。
作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。
在这里我分享一点我上班学习的经验；一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。
你勤快了，大家会更容易接受你。
同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。
不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老职工求教。
青年座谈会上员工发言稿范文5篇
青年座谈会上员工发言稿范文5篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编精心整理的青年座谈会上员工发言稿范文，欢迎阅读与收藏。
青年座谈会上员工发言稿范文篇1各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动，今天，__X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。
会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。
参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。
归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。
这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。
我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。
可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。
希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。
在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。
一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。
既然大家已经选择了__生产事业，选择了__X，就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。
要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。
青年职工座谈会发言稿范文（通用11篇）
青年职工座谈会发言稿范文（通用11篇）青年职工座谈会范文篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会，我是来自xx公司的。
同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。
自从xx年9月进入xx公司至今已将近一年多的时间，现在回想起来，让我收获颇丰，获益良多。
xx年10月，我和我的同事一起到住站学习，那时我们仅有6人，包括2位老师傅和我们4位新人，我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况，而且还不定期开展巡线工作，以便及时向公司反馈最新的建设信息。
到输气站的时候，站场刚刚场平完，那时我们就一个念头，作为支线首批护卫队人员，我们要精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。
我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片，详细记录了支线建设的全部过程。
xx年5月8日支线正式投产，经历了将近一年的艰苦创业，终于迎来了初步见成果的日子。
尽管在这过程中我们遇到过很多困难，如人员缺乏、吃住、饮水等问题，但是大家一想到肩负的责任，公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立刻精神饱满、动力十足。
目前，支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们一直谨记以下三点：一是时刻谨记安全第一的原则。
管道运行是一个高风险行业，我们作为护卫队，自己要时刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能获得更好的安全平稳发展。
二是集约降本求增效。
我们站队全员集思广益，贴标签和互提醒，大家一起做好节约用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。
三是规范操作保平稳安全。
操作设备前我们“只有规定动作，没有自选动作”，并且事前我们认真填写、审核操作票，杜绝盲目操作。
输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召，积极开展贯彻科学管理的各项工作，详细梳理各类表格和规定，严格按照标准执行，并学习示范站队的方式方法。
青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)
青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)【篇1】青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。
青年员工座谈会精彩发言稿5篇
青年员工座谈会精彩发言稿5篇随着社会一步步向前发展，发言稿的使用频率越来越高，发言稿在写作上具有一定的格式要求。
相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的青年员工座谈会精彩发言稿，希望能够帮助到大家。
青年员工座谈会精彩发言稿篇1很荣幸，在入职“武汉人福药业”的第四天，一颗心一般的邀请函把我带到了由公司人力资源部组织的第三期“新员工座谈会”，这次座谈会给我感触颇深，它主要包括以下几个部分：企业文化培训，部门交流，团队游戏等。
通过对公司企业文化的学习，让我更清楚了公司的发展历程，了解了人福的'宗旨、精神、理念和作风，了解了公司的人才发展战略。
一种强烈的归属感必定会让我在以后的工作中时时以公司的企业文化为准则，特别是其质量方针“强化过程管理、致力持续改进、追求高新品质、满足顾客需求”，将作为我质量工作的座右铭。
本次活动也获得了公司高层领导的重视，副总经理王总为本次座谈会致辞，王总教导我们新员工：要以积极的心态去面对工作，要端正自己的态度，因为机遇总是留给有准备的人。
为了让我们新员工相互认识、相互了解，首先从部门内部先开始建立初步的沟通，然后派一名代表对所在部门做一个简单幽默的介绍，在欢声笑语中，让我们相互有了一个初步的认识。
让我印象最深的要数团队游戏部分了，很荣幸被大家推选为4组的组长，与副组长朱晓敏一起带领我们17名优秀的同事来参加游戏。
游戏其实很简单报数，分三轮报数，用时最短的即为胜出，失败的队伍要接受俯卧撑的惩罚，惩罚力度逐轮成倍增长。
看似简单的游戏中使我受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微了。
因此，团队整体的效率就显得极其重要，保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，就必须增加每个人的集体荣辱感和加强相互之间的信任感，由此应用到具体的工作团队中相互协作的效率和质量都会有很大的提高。
最后，公司的董事长兼总经理邓总对我们提出了两点期望：希望我们在今后的工作和生活中，要不断的学习进取，提高自己的专业水平;希望我们在人福的大舞台上展现自己的才华!邓总能够亲临座谈会现场，并对我们予以勉励，使我们备受鼓舞。
青年员工座谈会优秀员工的发言稿范文（精选14篇）
青年员工座谈会优秀员工的发言稿范文（精选14篇）青年员工座谈会优秀员工的发言稿范文（精选14篇）在现在社会，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。
写起发言稿来就毫无头绪？以下是小编整理的青年员工座谈会优秀员工的发言稿，欢迎阅读与收藏。
青年员工座谈会优秀员工的发言稿篇1大家好！转眼间，20XX年又过去了，这一年，公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。
在这一年里，我们各位员工融洽相处。
工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展各项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，比如说展销会的期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。
与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。
那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。
而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。
在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。
我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员工提高自身素质创造了机会。
通过活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。
公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，让大家感受到公司的温馨。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司。
青年座谈会职工发言稿5篇
青年座谈会职工发言稿5篇青年座谈会职工发言稿5篇每个人的心中，都有一个舞台心有多大，舞台就有多大。
只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树!下面职场我和大家共享青年座谈会职工发言稿5篇文章，提供参考，欢迎大家阅读。
发言稿一敬重的各位领导、同志们：上午好!我叫xxx，是xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，如今在组织部创先争优活动办公室工作。
今日，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分表达了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。
我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家"211工程'院校毕业后，怀着对家乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和怀疑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。
白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚决。
回顾三年来的经受，我感受颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一沟通，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。
求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们的优良传统，也是做好工作的客观要求。
当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。
但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的士气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。
努力做到"事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信'。
唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，擅长修正。
二是目光远大，将得失放在身后。
俗话说"要做事先做人'。
作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。
青年座谈会职工发言稿5篇
青年座谈会职工发言稿5篇座谈会研究是定性的，指导性的。
如果要获取定量的信息，通常在座谈会之后结合大样本调查：通过座谈会找到一个问题的相关影响因素，而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度。
下面给大家分享一些关于青年座谈会职工发言稿5篇，供大家参考。
青年座谈会职工发言稿(1)各位领导、各位青年同事:大家好!十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20__年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年员工优秀员工座谈会发言稿5篇
青年员工优秀员工座谈会发言稿5篇青年员工优秀员工座谈会发言稿篇120__年我有幸来到北辰中医医院，刚来到医院信息科也建科不久，但是医院信息化管理等系统已经走在了全区的前列。
面对科室人员少信息科工作量大的背景下，我本人也结合自己的专业学问乐观投入到科内紧急的工作中。
20__年新住院大楼落成又一项重大任务落在了我们肩上，哪就是科室搬迁，在保证院内信息系统稳定运行的前提下，我协作科内工作常常是加班加点地干到深夜，有时晚了就住在医院。
这样的事情直到住院楼全面正常运转以后。
在平常的工作中，给门诊医生站和收费模块升级的时候，一般都是在晚上进行门诊病人少了，我们出入在各个科室进行升级和调试确保第二天能正常运行。
20__年——20__年我科一位同志休产假，又一项统计的工作落在了我的肩上面对一项非本专业，而且与金钱挂钩的工作，我是如履薄冰。
为了能准时的把数据报上去，我常常是加班加点几个小时，有时候一个小数点的错可能造成整个全年数据的错误，面对如此辣手的问题，我只有挤出时间反复的校对。
自20__年以来，由于家父病重为了能保证父亲能正常的治疗，同时不能耽搁我的工作前提下，我只有把父亲接到医院住院晚上抽出时间加班把自己未完成的工作干好。
六年来通过自己的努力，取得了本科毕业证书、统计资格证书、计算机国家二级证书。
在院内也树立了良好的口碑，在今后的工作中我将不断完善自己的技术水平，为医院信息化的建设做出更大的贡献。
为北辰中医医院的明天奉献自己的青春。
青年员工优秀员工座谈会发言稿篇2大家好！这天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动！在一年的工作中，我专心工作，不断的完善自我。
这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各位同事的支持与默契协作。
在那里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！“专心工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。
所以，我作为万利隆商务酒员工，更就应为实现酒店的共同目标添砖加瓦。
青年员工座谈会演讲稿（精选10篇）
青年员工座谈会演讲稿青年员工座谈会演讲稿演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在社会一步步向前发展的今天，在很多情况下我们需要用到演讲稿，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编收集整理的青年员工座谈会演讲稿（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
青年员工座谈会演讲稿1尊敬的领导和同事：大家早上好！今天很荣幸能在这里和大家交流，非常感谢局领导对我们年轻员工的关心和重视。
我想借此机会分享我在学习和工作中的感受和经验，以及对自己和企业发展的一些建议。
先说学习。
学习已经成为我们生活中最关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是。
一旦我们停止学习，我们就会永远落后于别人。
补充知识，给自己“充电”是我们必须做的事情。
关于自我成长和与企业的发展，我认为企业的成长决定个人的成长，企业的发展取决于员工的发展，员工的发展是企业的根本。
只有员工素质提高了，企业才有市场竞争力。
但是，年轻员工是企业的希望。
因此，我们的年轻员工应该做好工作，热爱工作，脚踏实地地学习实践经验，充实自己。
同时，他们应该对企业忠诚，有责任感。
在20xx年的工作中，我将一如既往地坚持“特别能吃苦耐劳”的精神，立足岗位，做好本职工作，加强对外沟通和团队合作的能力，提高专业技能。
谢谢大家！青年员工座谈会演讲稿2尊敬的领导和同事：每个人对于青春的诠释是不同，每个人对于青春的感悟也是不同的。
我特别钟情于一句话：“人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。
”我们此刻正在谱写自己的青春、谱写着自己的人生最精彩的一页。
如今的我们少了一份天真，多了一份理智；少了一份轻狂，多了一份成熟；少了一份烂漫，多了一份责任。
而现在的我们正在真正地体会自己的责任所在。
在家庭里，我处于中间力量，承担着养家之责；在公司里，我珍爱自己的岗位，承担着兴企之责；在社会中，我又是长江的后浪，承担着奉献之责。
当我大学毕业，我为自己选择从事人力资源工作而感到更多的满足，因为那我是一直以来的职业憧憬。
座谈会职工发言稿5篇
座谈会职工发言稿 5 篇敬重的各位领导、同事们：大家午时好!很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互沟通、学习。
同时，也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的时机，让我和大家一齐沟通、学习。
多谢你们!我于 20__年到__工作，经受了___岗位任职熬炼两年后任职于__岗位。
在各级行领导无所不至的关心下，在同事的热忱匡助下和自身的刻苦努力下，我从一位普通的大学生成长为一位处室骨干。
经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。
下头详细沟通一下我的学习和工作阅历。
一、个人的成长离不开单位领导的关心和同事们的匡助。
回想这几年的工作，我感受颇多。
记得刚刚到单位报到之初被安排到县上熬炼，感到很难适应，有点旁皇和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信念，匡助我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、奇怪到开头独立思索问题，我慢慢融入了工作主角中，不仅仅娴熟把握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。
我从刚被安排到基层的不愿意，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。
调回机关后，我被分到后勤效劳中心工作，部门和岗位变了，又一次面临 1 工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的匡助下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。
回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的匡助，在此对关心和爱惜我成长的领导同事们表示感谢。
二、立足本职，脚塌实地才干干好本职工作。
从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚塌实地才干干好本职工作。
后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤效劳中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。
就是由于这样刚刚安排到后勤处室我是很不愿意的，作为一个法律专业的大学生却被安排到单位搞效劳，不能发挥自我专业特长心理面非常不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发觉，只要立足本职岗位，踏塌实实在任何岗位都能作出成绩。
青年员工座谈会演讲稿精选五篇
青年员工座谈会演讲稿精选五篇演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明，完整地发表自己的见解和主张。
今天小编在这给大家整理了一些青年员工座谈会演讲稿，我们一起来看看吧！青年员工座谈会演讲稿一尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。
在20__年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家!青年员工座谈会演讲稿二尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。
同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。
我叫___，于20__年进___工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。
回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。
第一点，谈的是责任心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。
青年员工座谈会发言稿范文5篇
青年员工座谈会发言稿范文5篇青年员工座谈会发言稿范文5篇现如今，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是为大家收集的青年员工座谈会发言稿范文，希望能够帮助到大家。
青年员工座谈会发言稿范文1尊敬的领导、各位同仁：大家下午好！非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。
我叫XXX，是2019年进入XXX工作的，我十分珍惜企业良好的工作环境和成长氛围，五年来，在领导的关怀和同事们的帮助下，自身的综合素质和能力有了一定的提升。
借此机会，谈几点体会和感受。
不足之处敬请大家批评指正。
一、“用智慧丈量世界！”如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、专一行、精一行；通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰富自身工作经验，使所学知识转化成一种能力、一种办法。
所以我们青年员工需要培养自己保持学习的能力，不断从工作、生活中吸取营养，才能不被社会淘汰。
二、“有舍有得”“舍”与“得”是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。
虽然工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。
工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。
最后，作为一名青年职工，我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践！做好本职工作。
优秀员工的青年座谈会发言稿5篇
优秀员工的青年座谈会发言稿5篇在学习、工作生活中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
那么发言稿一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的优秀员工的青年座谈会发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
优秀员工的青年座谈会发言稿篇1同学们、同志们：很高兴参加20__年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。
，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。
对这次新行员的入行培训，分行党委是十分的，党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。
这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。
刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨，了好的提议和意见，我听了以后也深受启发。
从你们身上，我看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和期望。
我真诚的期望大家能够尽快主角的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密起来，建设银行改革与发展的新鲜血液。
人力资源部组织大家在武警学校了为期一周的入行教育培训。
专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训，让大家建设银行的历史、现状及前景、主要情景、服务礼仪等资料，新入行的员工很有必要的，有助于帮忙新员工对建设银行的认识，尽快熟悉，工作主角。
精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，了大家对建设银行的认同感与归属感。
大家在培训期间能够遵守纪律，学习，勤于思考，，了的培训，体现了当代青年进取的精神风貌。
大家从不一样渠道到，近几年，建设银行在党、国务院和的支持下，了改造，在深化体制改革、内部治理结构、强化风险控制、引进战略投资者等做了工作，在四大国有银行中率先股份制改造，于20__年10月27日在香港上市，并在香港资本市场了多项新记录。
青年座谈会员工发言稿范文5篇
青年座谈会员工发言稿范文5篇座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
那么，怎么去写发言稿呢?下面是小编为大家收集的青年座谈会员工发言稿范文，希望对大家有所帮助。
青年座谈会员工发言稿范文篇1尊敬的各位领导、各位青年朋友：大家下午好!首先非常感谢镇党委领导对我们青年干部的关心和重视，给大家这个难得的机会，让大家一起来学习、交流。
明天是中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利纪念日。
70年前的今天，中国人民经过艰苦卓绝的浴血奋战，打败了穷凶极恶的日本军国主义侵略者，赢得了近代以来中国反抗外敌入侵的第一次完全胜利。
每年的这个时候，我国乃至全世界都要举办各种纪念活动，开展主题鲜明的宣传教育以弘扬爱国主义民族精神，激发民族自尊心和自豪感。
联系到当前我镇经济和社会的发展，我们纪念抗战胜利就要弘扬抗战精神，奋发有为，就要强势推进长临河跨越式发展，强力打造环湖首镇、生态慢城，强效提升长临河镇青年后备干部力量。
在这我想用三句广告词来与各位青年干部共勉。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。
"用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，意思是说，学知可以获得智慧，不断学知可使智慧达到高远的境地。
爱国的本质是利国爱民，爱国既要有热情，又要有本领，还要讲方法，如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，更是生存之道。
但是学习并不是为了参加和应付各类的选拔考试，而是要把学习与工作相联系。
通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。
要通过加强本职业务知识的学习，增强我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。
要通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法。
员工青年座谈会发言稿范文5篇
员工青年座谈会发言稿范文5篇在学习、工作生活中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
那么发言稿一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的员工青年座谈会发言稿范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工青年座谈会发言稿范文篇1尊敬的各位领导、同事们：大家午时好!首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的熟悉和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走进社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习本事，拥有“空杯思维”。
“好好学习，天天向上。
”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。
补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，实在学习又何尝不是这样呢2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深躲不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，必须要有一支___的团队，要想打造一个___的团队，就必须拥有一个布满凝聚力的员工队伍。
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青年座谈会职工发言稿5篇青年座谈会职工发言稿 5 篇发言稿一尊敬的各位领导、同志们：上午好 !我叫 xxx，是 xx 届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。
今天， xx 的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。
我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211 工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到 xx 这个生我养我的地方。
白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。
求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。
当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。
但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。
努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。
唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏 ;才能志存高远，严于律己 ;才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。
俗话说“要做事先做人”。
作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。
眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好 !在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事 ;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点 ;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄 ;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些 ;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。
以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。
作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。
我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。
所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新 !我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。
所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。
要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
四是严以律己，将自省牢记心间。
年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢 ?我认为，要时刻把自省牢记心间。
作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评 ,检查自己的言行 ,做到防微杜渐 ;要牢记“两个务必”, 守得住清苦 ,耐得住寂寞 ,挡得住诱惑 ,顶得住压力 ;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭 ,堂堂正正做人 ,老老实实做事 ,清清白白做官 ;要坚持自省自励自重。
自省可以明是非，知得失。
懂得自省，是大智 ;敢于自省，则是大勇。
五是夯实基础，将学 xxx 行到底。
万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。
责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。
作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。
从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。
”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。
特别是 20xx 年 3 月至 5 月份，参加平顶山市委组织部举办的第 34 期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。
与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。
把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。
让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生 ! 发言稿二尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好 ! 很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。
在 20xx 年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家 ! 发言稿三尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好 ! 在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会，我是来自 xxxxx 公司的 xxxxxx。
同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。
自从 xxxx 年 9 月进入 xxxxxx 公司至今已将近一年多的时间，现在回想起来，让我收获颇丰，获益良多。
xxxxx 年 10 月，我和我的同事一起到 xxxxx 住站学习，那时我们仅有 6 人，包括 2 位老师傅和我们 4 位新人，我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况，而且还不定期开展巡线工作，以便及时向公司反馈最新的建设信息。
到xxxxx 输气站的时候，站场刚刚场平完，那时我们就一个念头，作为xxxxx 支线首批护卫队人员，我们要 xxxxxxx 的精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。
我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片，详细记录了 xxxxxxxx 支线建设的全部过程。
xxxx 年 5 月 8 日 xxxxx 支线正式投产，经历了将近一年的艰苦创业，终于迎来了初步见成果的日子。
尽管在这过程中我们遇到过很多困难，如人员缺乏、吃住、饮水等问题，但是大家一想到肩负“xxxxx”的责任，公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立刻精神饱满、动力十足。
目前， xxxxxxxx 支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们一直谨记以下三点：一是时刻谨记安全第一的原则。
管道运行是一个高风险行业，我们作为护卫队，自己要时刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能获得更好的安全平稳发展。
二是集约降本求增效。
我们站队全员集思广益，贴标签和互提醒，大家一起做好节约用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。
三是规范操作保平稳安全。
操作设备前我们“只有规定动作，没有自选动作”，并且事前我们认真填写、审核操作票，杜绝盲目操作。
xxxxxx 输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召，积极开展贯彻科学管理的各项工作，详细梳理各类表格和规定，严格按照标准执行，并学习示范站队的方式方法。
目前已取得的工作成果有：站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌，在站区门口 xxxxxxxx。
正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作，争取把 xxxxxx 输气站建设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力，随时恭候公司领导的检阅。
目前 xxxxx 公司的优势是新员工较多，作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，勤实践，积极向老员工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导会上的讲话，努力 xxxxxx，树立良好的安全生产和生活作风，争取尽早为公司发展尽职尽责。
这一年多里，让我看到公司的迅速发展、壮大，投产站场、人员的逐渐增多，让我深深地感到骄傲和自豪。
在公司大家一起并肩作战，同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。
公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司还经常组织我们听名师讲座，如参加法律知识、财务知识、 xxxxxx 等培训 ;还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台，希望这样的培训和联谊活动能继续开展下去，帮助我们青年员工迅速成长。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做好自己的工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，针对这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己尽快适应工作要求。
在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢 !有你们的协助，才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束。
谢谢大家 ! 发言稿四 20xx年 xx省 xx局首次将出国留学纳入到大力培养 xx科技人才的重大战略中，并选派青年业务骨干参加“xx 科技英才计划”项目。
得到这个消息后我就积极报名，并在局内的严格筛选中脱颖而出。
在接下来的 1 年多时间里，英语学习和理论学习成为我工作和生活中不可或缺的重要部分。
工作多年后，英语听说能力都会有不同程度的下降。
为了在短时间内提升英语听说能力，不管在工作中、在家里、还是在上下班的路上，我都会戴一个蓝牙耳机，坚持泛听和精听相结合，并坚持每天早上朗读和背诵英语短文。
经过半年的自学和两个月的英语培训，最终顺利通过了国家公派留学英语考试，并取得了 105 分的优异成绩。
导师的选择是影响留学成果的重要因素。
研究方向是否与自己的科研工作相关是选择导师的重要参考。